公司晨会有感【荐】

在一个活动结束后，我们或许需要写一篇心得感悟。写活动心得体会可以将自己的感悟条理化，到底如何才能写一篇优秀的活动心得呢？小编收集并整理了“公司晨会有感【荐】”，希望能对您有所帮助，请收藏。

我的工作不一般，为公司的安全来把关；要问我是哪一个，顶天立地一仓管。进入公司短短的20天，深感公司的快速发展与日益壮大，感触最深的尤为济南分公司同事们的团结与拼搏。

20xx年7月5日，很荣幸有机会参加济南分公司的月度晨会，总体感觉：好！很好！非常好！平时工作，很难得看到同事们业余时间的本色出演，通过这次晨会拉近了与90后同事间的距离，都说90后是很叛逆的，我则认为90后是有着自己独特个性的一代人，他们活跃、乐观、豁达；有着超越80后的耐心与韧劲；他们不服输；他们以无言的实际行动击碎了外人的种种质疑。以前也看过很多晨会期间的文艺演出，不过在我们济南分公司的这次晨会，让我眼前为之一亮，我看到了同事们多才多艺的一面，这里的“才”与“艺”让90后更声容并茂的展现出来了，没有一丝的矫揉造作，这是本色出演，对歌曲炽热的爱和理解，只有经过自己心灵的洗涤，才能升华到一个让人赏心悦目的高度。我也看到一部分同事舞台的演讲能力与灵活应变能力，我认为作为公司一员，无论是展厅员工或者维护员工，还是邀约员工，他们都是直接和客户交流与沟通的一线员工，都可以统称为销售人员。作为一名销售人员，最基本的素质必须具备自信心，必须具有良好的心理承受和抗击打能力，有着让客户无法拒绝的微笑表情，谈吐风趣幽默。在舞台上展现出自信的一面，阳光的一面，幽默风趣的一面，不能让别人看出你的胆怯和紧张，必须展现出良好的口才表达能力和互动能力，给客户和同事传递正能量。看到了他们的朝气蓬勃，似春天绿油油的麦苗，迎着春风，茁壮成长。

我过着朝九晚六的生活，每当下班时，看到维护、展厅部门的同事，还在乐此不疲的接待客户。他们忙，忙的不亦乐乎，奔着康庄大道，直至目的地。他们来领料时，羡慕我的工作，没有压力、规律的上下班，更甚至打算和我互换工作。熟不知，很多人却羡慕他们的工作，富有挑战、高工资。正如卞之琳的《断章》这样写的：“你站在桥上看风景，看风景人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。”作为公司一名员工，必须具有“我是公司一块砖，哪里用着哪里搬”的用人机制，工作中不仅要尽职尽责，更要力求尽善尽美。做好不是目的，还要做细，最好做精，做出业界的精英，成为别人的标榜和追赶的对象。要记住，是金子总会发光的，请坚信自己也是一名人材，给自己一个清醒的定位，朝着自己既定的目标，定能迎来属于自己的辉煌。我们要树立“立足岗位做贡献，超越岗位求新知”的工作理念，只有多加学习，勤于学习，才可以胜任公司多个工作岗位，胜人方能胜任！

每一次的会议，都是一次心灵的洗涤，似湖心荡开的波纹，把我们不愉快、烦心事淡化掉；每一次的会议，亦是查漏补缺，自我充电学习，以崭新的形象，迎接每一天的朝阳！请记住，爱拼才会赢！

日期：20xx-7-5

心情：喜悦

天气晴朗

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观央视马年春节联欢晚会有感 优秀学习活动心得精选

大年三十这天晚上，我早早的吃完了饭，坐到电视机前，等待春节联欢晚会的开始。终于，春晚的大幕拉开了，一段以全国东南西北各方百姓和各界名人谈谈心中的春晚的短视频取代了以往热闹欢腾的开场歌舞，回归到了家常让人感到很贴心——春晚是什么？春晚就是团圆，就是喜庆、热。就是吐槽，就是快乐，就是图一乐儿……

歌曲《群发的短信我不回》《时间都去哪儿了》在歌手的吟唱下，把人们心里的哪一种怀念过去，怀念那种真的东西的感情表达的淋漓尽致，让人的心窝暖暖的。

在今年的春晚上，最引人瞩目的一点，就是在舞台左侧有一位小姑娘在不停地旋转，她就是小彩旗，她就是时间的化身，时间的使者。从春晚的开场一直到新年的钟声敲响，一刻不停歇地转动，代表着时光的流逝，四季的轮回……

小品也是我看春晚的一大乐趣，尽管今年春晚语言类节目少，但是《扰民了你》《扶不扶》等正好反映了社会上的一大热点，表现了当今社会上人们的生活情况，与社会风气，令人动容。留给我最深印象的是小品《扰民了你》，它讲述的是三个年轻小伙子在为着自己的梦想不停地奔波，却打扰了住在楼下的老奶奶，老奶奶三天两头的到楼上来“投诉”。有一天，因为房租上涨，三个小伙子要离开了，老奶奶知道了，便道出了自己的心里话：自己的孩子在外拼搏、生活，三年五载都不回来看望自己，正巧楼上搬上来了三个小伙子，为她的生活增添了生气，于是他开始借助“投诉”的名头三天两头上楼与孩子们聊天。

在当下，据不完全统计全国空巢、独居老人近1亿人，他们的儿女在外打工，不能回家看望他们，他们非常孤独，所以社会上开始有自愿者组织去探望这些空巢老人，陪他们聊天，帮他们做些家务，给他们换一床暖和的被子……这让许多老人感到了家的温暖。而我们，在平时也应该多多关心爷爷奶奶，和他们聊聊天，谈谈心。

今年的春晚，即贴心又温暖，在倒计时的钟声中，我们又迎来了新的一年。30年以来的春晚，一年又一年，春晚已经成为人们不可缺少的一部分。

有感》

看蜗居有感【荐】

前一段时间朋友推荐我看一下《蜗居》，由于很忙，一直没有来得急看。也是因为我对电视剧不喜欢的缘故，一下忘掉了！昨晚打开电脑，发现了这部电视剧，看了一下，没有想到一下子把它连续看完了。

惊叹，也许社会的发展让人情欲望变的这么的透明和赤裸裸，就像海藻的一句话一样：人情债，我肉还！在这部电视剧中，小贝无疑是最大的受害者和现实社会中仅存的一线理智的代表，在现实社会和情感交替的生活实际中，小贝把希望寄托在他还希望海藻还是那么的完整，把命运交给了生活，也许当男人的立场被一次次的打击遗尽的时候，也就没有了立场。

就像很多人说的一样：“当男人底线被打破的时候，在怎么努力也不可能使其回头”

看过《奋斗》的人都知道，《奋斗》中的向南也是那么的专一，对生活的要求不高，但是也很期待那种物质生活可以比肩爱情的神话，最终结局圆满了！

在《蜗居》中，人还是一样，从体现对物质生活的向往还是对待感情上都没有太大的变化，但是女人变了。下面我们来看看故事的女主角------海藻

海藻在整部电视剧中起到了线的作用，她把人与人，人与物，人与情感很好地连在了一起。和《奋斗》中的那个杨晓玲不一样，海藻体现的是对完美生活对完美情感的那种渴望，内心很脆弱做事犹豫，她让自己的渴望给人一种希望，导致了很多不该发生的事情发生了。

在对待情感方面，海藻容易迷失自己，总是找不准自己真正的位置，把希望寄托在别人身上，在欲海中总是能够被蒙住眼睛。也许海藻是个很负责任的女孩，但是，内心的脆弱和伶悯使其一次又一次的在两个男人身上徘徊。她也许不知道那个有家室的男人到底能够给她带来点什么。除了性，除了钱，除了能在青春的时候可以享受到比别人多一点的物质生活和精神寄托外，其他的也许都是惘然。

宋思明，我不知道他算不算这个故事的男主角，也是因为这部电视剧本身就很朦胧，致使他的角色也很富有猜想性，在片中他给我们的印象应该是，他可以掌控一切！以至海藻的情感也被他拿捏的很到位，在纠于海藻和他的正室妻子当中，宋思明表现的也很老道他的立场是：不和妻子离婚，但是也坚持和海藻的情感。在这里我不说是感情是有一定的个人原因的。

宋思明在整个片中把人情关系用的淋漓尽致，把灯红酒绿，欲望红尘演绎的惟妙惟肖，尽管片中看起来是很平常的情景，很平淡的对白，它都透射出很多肉眼看不到的东西。他能够利用底层人物将自己的利益扩大化，能够从糟粕中发掘信息

海藻的姐就是整部电视剧底层人物的代表活在生活中最底层的人物都有一个美好的品德，就是心地善良，对人对事都能够以诚相待。原因可以用一句话概括一下：就是最底层的人物相互之间的利益纠纷很少！海藻姐在小贝，海藻，宋思明之间穿梭，把每个人的思想意识串在了一起，演绎了人生所谓后三十年平淡生活的征程这个人物徘徊在理智和物质欲望之间，把守着自己的幻想！

我们在回过头来看小贝，小贝是现实世界，欲望，物质的牺牲品。他坚信爱情，以至海藻一次又一次的背叛他，他也能原谅他，接受他但是，最终海藻打破了小贝的底线其实《蜗居》只是一部电视剧，事在人为，当欲望和理智交织在一起的时候每个人都应该很清楚的知道选择权还是掌握在自己手中，背叛还是继续也许就在一念之间，在当今这个欲望横生，利益肆掠，人情平淡的社会选择才是最主要的怎样才能不被诱惑，怎样才能理智判断是需要更高的智慧和更强的意志力的。

观雨中的树有感【荐】

本是抱着完成任务的心态看这部影片的。但是看完了，不得不说我着实的被感动了，而且是被感动的稀里哗啦！

在这部影片里，有好多话让我莫名的感动：“空气可以不干净水可以不干净但是人不可以。”“做官先做人”这些都是他为官的信念啊。在他的身上我实实在在的看到了全心全意为人民服务村官，时时刻刻想的都是人民的好官。在影片中不乏有哪些心思不正的所谓的好的村官。总觉得呆在那所谓的一亩三分田里委屈了自己，一门心思的甚至可以说是不折手段的想向上爬！“空气可以不干净水可以不干净但是人不可以。人心就得在土里泥里，受这个煎熬，谁能够熬过去，谁就是好样的；谁能够把宝贝的东西留下来，把该扔的扔掉，谁就是好样的！”这番话就是说给那些拿着百姓的血汗钱大吃大喝，不给百姓干丁点实事的所谓的村官！李林森的一生对待百姓可谓是掏心掏肺，我觉得唯一有愧的应该是的家人。在他生命的最后时刻，他想的是还能为百姓干多少“破事”；躺在病床上还想去山里看看，去沟里走走……幸好，家人很理解他，并以他为荣！这样的一个村干、党员会永远在人们心中存活下去。

看完这部影片也让我想起09年的感动中国年度人物沈浩，同样是一任村官，同样的是全身心的党事业，为百姓可以说是呕心沥血！在小岗村任职六年，始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。他引进大学生自主创业，发展双孢菇生产，先后成立蘑菇、葡萄等产销合作社，不仅给村民们带去先进理念，推广种养技术，也解决了销售难题小岗村在他的带领下逐步走向致富的道路。最后沈书记却倒在了工作岗位上。这样一位优秀的中国共产党员同样值得我们敬佩！

作为新青年，我觉得我们要做的可以用片中的一段话概括：时间你的时间总会有终结的那一天，抓紧你们的青春多做事，做好事，做好人，做善良的人，做清清白白的人，做说话算数的人，做埋头苦干的人，做爱父母，爱老婆，爱老公，爱孩子的人……有感》

看赢在执行有感【荐】

为进一步优化东城区发展环境，培育东城区综合竞争优势，按照高效优质原则、依法行政原则、符合国际惯例原则和法无明令禁止的不受行政机关追究的原则，努力建设服务型政府、法治政府、诚信政府和高效政府，为区域经济发展提供更好的条件，提出以下意见。

一、建立科学的政策引导机制，优化服务环境

（一）坚持政策征询和反馈制度。涉及企业利益的政策出台之前要广泛听取专家、管理相对人和相关部门的意见。对于涉及两个以上部门的政策，要明确一个主要责任部门，负责对政策制定、实施过程中的问题进行协调，保证政策相互配套，防止政令相抵触。建立畅通的信息反馈渠道，积极调查和搜集政策实施的反馈意见，不断完善相应的政策。

（二）坚持政务公开制度。通过政府网站、信息披露会、政府简报等方式，将区域中长期规划、经济结构调整计划、产业发展导向、重点招标项目、投资指南和相关的法规政策向社会公布，强化政府的信息导向作用。行政审批项目及时限、年检项目及表格、行政事业性收费项目及标准要在媒体上予以公示。完善政府行政措施和规范性文件公民自由索取制度，区政府有关部门特别是面向企业服务的部门，都要设立咨询窗口和电话，解答企业提出的问题。做到凡政府依法应该公开的信息要全部公开；凡企业、公民要求公开并且可以公开的服务性信息要全部公开。

（三）推行标准化服务。在“窗口”部门配备精通自身业务并熟悉相关业务的工作人员，加强公务员特别是一线工作人员的培训，提高工作水平和综合素质。普及标准化服务，从服务程序、服务用语、业务知识等各个环节都要做到规范化和标准化，促进政府服务水平和质量的不断提高。

（四）推广信息化服务。本着方便企业和居民的原则，以“数字东城”门户网站为依托，全面实现并完善7×24小时面向企业的网上政策信息咨询、项目申报、纳税申报、年检申报、问题投诉、互联审批等项服务。

（五）完善和延伸“一站式”服务。全面提升“一站式”服务的质量和水平，加快建设能体现人文关怀、功能完备的新服务大厅，实现内外资联合审批、集中服务。

（六）各类企业享受同样服务。在国家、市政府有关法律政策的框架内，做到在市场准入、进出口、参与政府采购和招投标、高新技术企业认定、奖励、优秀人才表彰等方面，区域内各类企业享受同等服务待遇。

（七）建立“企业家日”制度。在继续坚持区级领导联系企业制度、企业联络员制度的基础上，每季度指定一天为“企业家日”，区级领导与企业家直接进行对话和沟通，征询了解意见，同时也促进区域内企业家之间的学习与交流。

二、建立监督评价机制，优化管理环境

（八）提高行政审批效率。区级部门不得自行设置任何行政审批事项。继续精简市里下放的行政审批项目。除国家、市里另有规定外，区内单项审批时限一般压缩在5个工作日以内，企业办理工商注册和相关后置审批的时限压缩在10个工作日以内。

（九）规范收费行为。严禁任何部门和个人以任何名义向企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱培训行为。除法律、法规和政府规章规定以外，其他收费项目一律取消。明确执收部门，实行“收支两条线”，取消收费与经费挂钩。严格实行“单位开票、银行收款、财政统管”的票款分离管理方式。坚决禁止任何部门和单位到企业收费。物价部门向企业制发《东城区收费监督卡》，企业有权拒缴额外的收费项目。任何政府部门和单位都不得对企业进行带有强制性的收费培训，凡是政府部门要求的培训，组织者不得向企业收取任何费用。

（十）规范年检行为。除法律、法规和规章规定的以外，其他年检事项一律予以取消。全区确定一个年检主办部门，制定统一的年检表格，企业每年只需在规定时间内，通过网络或到一个部门上报一份材料，缴纳一次费用。企业办理年检时，可由法定代表人委托他人办理。严禁年检时搭车培训、征订报刊等变相收费行为。扩大免审范围，对连续两年未受过行政处罚或没有不良记录的企业和注册不足半年的企业免于审查，直接通过年检。

（十一）规范税收征管行为。建立纳税信誉等级评定管理制度，定期公布诚信纳税企业名单，除专案检查外，列入诚信纳税名单的企业，两年内免除税务检查。建立约谈制度，帮助纳税人准确理解和遵守税法。建立税务检查准入制度，依照“未经评估，不得检查”的原则，全面规范税务检查行为。适当扩大企业所得税定率征收范围。简化办税程序，开展网上报税。采用税法公告、税法咨询、执法公示等多种方式，开展税法服务。

（十二）规范行政执法行为。各部门不得任意设定行政处罚或行政限制行为，企业或个人的行为，凡是法律、法规和规章没有明文禁止的，不受行政机关追究。继续清理和精简检查事项，做到例行检查提前一周通知企业，临时性检查须经区政府或市主管部门批准。继续完善行政执法的工作标准、规范、程序和相应的责任制度，减少行政执法人员的自由裁量权和随意性，公平对待各类市场主体。

（十三）清理与企业签定责任书行为。原则上取消与企业签定的各类责任书。企业应承担的各项社会义务、责任要通过地方法规和政府规章予以确定。

（十四）实行主办部门负责制。涉及两个或两个以上部门的同一审批事项，明确一个主办部门，申办人或申办企业只需到主办部门递交相应的申请材料。主办部门按照“一家受理、转告相关、联动审批、限时完成、责任追究”的办法，实行统一受理、统一审核、统一回复、统一发证，避免交叉审批和重复审批。

（十五）推行首问负责制。第一位接受询问的工作人员即为首问责任人。群众咨询或办理的事项属于本人职责范围内的，应按照“一次性告知”制度，立即给予答复或办理。自身不能解决的，及时向上级请示汇报。不属于自己职责范围的，要热情接待，负责指引到有关职能部门。

（十六）坚持行政救济制度。拓宽行政复议渠道，企业和公民认为政府的规章、行政措施或规范性文件、政府做出的有关决定或处罚损害了自己的合法权益，可以依法申请行政复议。

（十七）坚持企业评议制度。每年定期举行企业评议政府职能部门活动，评议结果向社会公布，并根据评议结果制定整改措施。

（十八）坚持督查考核制度。由区“优化发展环境领导小组”办公室协调、检查、督促优化发展环境措施的落实情况。将企业评议政府职能部门结果纳入督查考核体系，作为考核政绩突出单位以及各部门一把手的重要依据，凡被投诉且经调查属实的，实行“一票否决”制，年终不得评为“政绩突出单位”。加强对公务员特别是一线工作人员的督查，凡被举报投诉并经调查属实的，视情节轻重，给予行政告诫或纪律处分，直至开除。邀请党风廉政监督员、特约监察员和企业家对服务环境进行监督，出台《东城区行政效能监察工作实施办法》。

三、建立公平竞争机制，优化市场环境

（十九）进一步规范和整顿市场秩序。继续贯彻落实《北京市东城区人民政府关于整顿和规范市场秩序的决定》，加强产品质量的监督检查和各项专项检查工作，重点查处假冒伪劣、盗版等侵权行为，保护知识产权。严厉打击非法传销活动和骗税、骗汇、走私及伪造、倒卖、虚开增值税专用发票的涉税犯罪活动，努力维护公平有序的市场竞争秩序。

（二十）积极促进社会信用体系的建设。以工商行政管理、司法机关等部门提供的各类监管信息为内容，加快社会信用体系建设。建立企业不良信息警示系统，及时将企业不良行为信息在“数字东城”网站上公布。

（二十一）培育、规范各类行业协会和社会中介机构。按照市场经济的要求，将政府承担的部分社会服务职能逐步从政府行政职能中剥离出来，移交给各类行业协会和社会中介机构。加强对行业协会和社会中介机构的指导和监管，确定独立法人地位，彻底解决某些中介机构依附于政府的问题。

（二十二）在投资、建设等领域推广招投标制度。对需要政府投资的项目，面向境内外试行招标，选择项目法人；对需要政府投资而单位无力自行建设的项目，实行面向社会公开招标的代建制。

四、建立良好的育人用人机制，优化人才发展环境

（二十三）加速人才绿色通道的建设。做好对各类人才的服务工作，加大人才引进力度。

（二十四）建立比较完善的选聘、激励机制。围绕人才的使用和发展制定选聘和激励办法，加大对高级人才的政策支持力度，鼓励优秀人才在东城开拓创业。

五、建立开放活跃的宣传机制，优化舆论环境

（二十五）加强对优化发展环境重要性的宣传教育。要加强优化发展环境的宣传，教育全区公务人员树立“人人是首都形象，人人是发展环境”的理念，增强全民的开放意识和营造环境意识。

（二十六）加强对区域经济环境优势的宣传。通过多种渠道、多种方式积极宣传区域资源优势、建设成就、政策措施等内容，提高我区的社会影响力，塑造东城新形象。《 关于优化发展环境的意见有感》

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