社团的工作总结怎么写

社团的工作总结怎么写(8篇)。

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社团的工作总结怎么写 篇1

一、重新成立兴宁市武术协会

1、在市体育局、民政局的关心支持下，由发起人张伟林、罗晋标、彭茂活、宋照峰、郑利东、张琼华、罗萍、陈东平、刘志添等同志的共同努力，起草了兴宁市武术协会章程，积极酬备启动资金叁万余元，发动社会各界武术爱好人士自愿加入本社团的会员有50人，社团会址设在兴宁市台兴街69号。经过三个多月的充分准备，经请示主管部门市体育局领导同意，于20xx年4月18日在体育局会议厅举行了新一届兴宁市武术协会领导班子选举大会，参加会议的体育局领导有温建文局长、石志浩副局长、群体股朱信国股长。首先大会表决通过兴宁市武术协会章程；表决产生了新一届会长、副会长、秘书长、副秘书长及委员；推荐、表决通过协会名誉会长和顾问。体育局主要领导为会长颁发了会长任职证书。

2、本社团积极向兴宁市民政局社团主管部门申请登记注册名称为兴宁市武术协会，简称兴宁武协。在办理业务过程中，得到了民政局社团登记管理机关领导的具体指导和帮助，20xx年7月，经民政局社团登记管理机关核准通过，兴宁武协正式成为了合法的社团组织。

二、建章立制，健全和完善各培训组织机构

武术协会是依据《武术协会章程》成立的群众社团组织，我们依照新的武协《章程》的规定，结合各自的实际，下大气力，认真帮助做好各训练场馆的建章立制，健立、健全和完善规章制度，确保安全，管理有序。使我们的管理工作逐步走向科学化、规范化的轨道，逐步建立起完整的管理体系。

下设办公室、组织部、宣传部、财务部、培训部、五个基本部门。

会长：协调管理本社团所有部门的各项日常事务；组织开展重要的社团活动；提出社团的合理的发展路线；对社团协会班子成员的任免提出建议；审批和宣读本协会的各项重要决议。

副会长：协助会长管理协会的各项工作和日常事务，积极提出活动建议，工作设想。

办公室：负责办公室的日常事务。包括办公室各种资料的收集、存档、管理；办公室的布置、卫生、办公室值班的出勤情况；

一般性会议的通知、会议记录；接待工作等。

组织部：负责协会的日常活动管理，及提出并策划组织非日常性活动。日常活动包括：外部活动（联动）联系情况；非日常活动包括，每半年组织一至二次中小型活动；每年组织一次大型活动（拟定每年8月8日配合体育局搞好全国全民健身日启动仪式活动进行大型武术表演）；包括活动的策划、人员的联络、活动的具体组织安排等。

宣传部：全面负责协会的宣传工作。抓好武术宣传，武术既有健身、防身功能，又是体育竞赛项目，要利用广播、电视、报刊、召开联谊会、研讨会、座谈会等有效宣传手段，通过多种形式全方位地开展宣传活动，逐步建立武术宣传网络，营造武术发展的良好氛围和环境，逐步使广大人民群众把武术当成文化娱乐生活的一个组成部分，使武术工作者及时了解武术发展现况，为武术进一步普及，推广大造舆论；出版协会宣传资料、杂志等。

财务部：监督管理协会的财务收入、支出情况和固定资的保管。包括会员费、奖金、赞助金及固定资产的保管；财务支出的'报销；固定资产的出借管理。

培训部：全面负责武协日常训练的考勤和会员的意见收集；了解掌握各武术学校、武馆、培训点的实际情况，加以引导和督促、管理；加强教练员、会员以及武术学校、武馆、培训点，各武术流派之间的学习交流，不断提高武术技能武术理论知识。

三、推广武术健身运动，积极配合政府贯彻落实《全民健身条例》

2、为搞好大型的武术晚会，何国权先生主动免费提供音响设备及操作人员，在天气炎热的情况下，70多岁的他曾多次指挥操作人员调试音响设备，直至其满意为止，他的行为和工作热情，使在场的每个人都非常感动；梅州市紫芝林药业有限公司董事长郑利东先生，他了解到武术协会8月8日在文化广场要举办大型武术表演活动，缺少资金，他主动跟协会领导联系，解决资金问题，为协会献爱心捐资8000元人民币。

3、顾问刘振昌先生、常务副会长刘志添、郑利东、委员李会滨、黄巧兰等同志长期以来为群众服务，义务教学各种武术、器械等，特别是刘振昌顾问，70多岁的他一直为兴宁市太极拳运动的发展，作出了长期不懈的努力，教会了一大批太极拳运动爱好者；他们的崇高品德和无私奉献的精神值得我们广大会员学习和赞扬。

四、团结全市武术爱好者，积极推荐社会同仁入会工作

武术协会是一个民间群众团体，肩负着指导和发展兴宁市武术的重任，我市的武术发展壮大，离不开政府部门的领导和广大人民群众的支持。因此，我们破除保守的传统观念，抛弃门派之争，团结全市广大武术爱好人士，积极联络社会各界武术爱好者和武术工作者，使更多的人加入到我们的武术协会工作中来，利用武术协会这个平台，更好地发挥他们的特长，使武术健身运动成为人们强身健体的首选体育活动。不断吸收新会员扩大武术协会队伍，更好地为社会服务。

五、接受各界热心人士捐款和会员费收入情况

1、本团体从20xx年1月份酬备组建起，先后接受社会各界人士热心捐款的人有：廖焕平先生、廖柏枢先生、廖桂辉先生、宋照峰先生、刘立明先生、郑利东先生、余宏锋先生、古广文先生、曾思明先生、黄文彬先生、罗萍女士、刘汉先先生、黄平先生、薛超先生、刘伯清先生、谢海星先生、古炳运先生、廖清华先生、林良中先生、陈海英女士。共计捐款43300元；8月8日全民健身日体育局1000元（政府资助）。

2、会员费收入情况，至目前为止，加入兴宁市武术协会会员共有86人，收入会员费8800元。积极做好介绍武术爱好者入会工作比较好的同志有刘志添、张琼华、宋照峰副会长。

社团的工作总结怎么写 篇2

在本学期开学之初， 我们社团部配合外语系学生会负责了13级新生的迎新工作，为大批外语系13级新生提供了周到的服务，多名新生顺利报到入学。维持了13届招新工作井然有序地进行，使招新工作取得了圆满成功。 从开学起，我们社团部就开始进入部招新工作，前期紧锣密鼓地配合学生会进行了招新的海报宣传、报名表发放的工作，吸引了一批有能力有志向的13级新生参与我社团部的干事竞选活动，经过面试从竞选者中确定了2名新成员，从而为部门注入了新鲜的血液，壮大了部门的力量。为接下来我社团部开展的一系列活动打下了根基。

在这一学年中，我们在校社联和系学生科的领导下，安排统筹挂靠在你我系的社团举办了很多活动，同时也协助外语系学生会完成了大艺展、文化月等系列活动的举办，从中我部学到了很多知识，无论是在统筹协调工作调度上，还是在与人交流，自身素质上都有了很大提高。

回顾本学期的工作，我们可以总结出很多经验和不足。

首先，社团部较好的做到了社团与学院的交流沟通工作。使得社团工作与学生会工作相互协调配合，达到了预期的目的。

但是，本部工作还存在一定不足之处，上传下达信息不够及时，分工不够清晰，部分成员做事情不够积极严谨，与学生会其他部门联系沟通不是很紧密，以后还需在这些方面予以加强。相信在外语系学生会的正确领导下，我社团部的明天会更加美好！

社团的工作总结怎么写 篇3

根据学校工作计划，为进一步促进学校文化建设，发展学生个性特长，促进学生全面发展，一年来，我校继续开展学生社团活动，通过开展丰富多彩的各类社团活动，拓宽学生实践活动空间，让每个学生享有选择的权利，给每个学生充分发展的空间，让每个学生享有成功的喜悦，为学生的成长搭建宽阔的平台。现将我校的社团活动情况做如下总结。

一、社团活动目标

把社团活动打造成为学生热爱学习、获取知识、发展能力和提升教育质量的新的增长点。我们对不同类别的社团提出不同的要求：文学艺术类社团要注重人文底蕴、雅俗共赏类的活动；实践类的社团要注重生活体验、开拓创新类的活动；艺术类的社团要注重艺术性、欣赏性活动，努力激发学生潜能，实现让每一个学生都有一技之长的具体目标。

二、社团现状及开展情况

1、社团组织建设

学校现有社团31个，其中旧校区有26个社团，新校区有15个社团，按社团类别可分为五大类，一是体育运动类的，如篮球社团、排球社团、足球社团、羽毛球社团、乒乓球社团等；二是艺术类的，有美术社团、舞蹈社团、音乐社团、吉它社等；三是专业实践类的，有汽车之家俱乐部、汽车快速保养与美容、广告设计社、网络营销、淘宝实践等；四是兴趣爱好类的，有灯谜社、涂鸦社、手工社、世界之旅、电影社等；五是文娱活动类的有，棋牌社、瑜珈社等。

社团活动每周开展一次，都安排在每个星期二下午第5、6节，所有学生参与，每位同学只参加一个社团的活动，全体老师参与指导和管理。过去一年，学校社团的开展取得了显著成效，很受学生欢迎和喜爱。一方面，专业实践类社团，学生觉得学到了课本上学不到的知识，专业知识和专业技能得到拓展和提高；体育运动类社团，学生球艺得到提高，身体素质也增强了；兴趣爱好类社团，学生的兴趣得到培养和提高，增广了知识，开阔了视野、陶冶了情操。

新的一年，我校继续利用每周星期二下午第五、六节的时间开展社团活动。今年我校旧校区开设了26个社团，并作了微调，原有的有氧运动社被取缔，新增了醒狮协会，新校区仍开设了15个社团。考虑到高一新生要加入社团，也考虑到旧生也有可能为了学到一门技术，会有转社团的要求，因此，新学期允许所有学生重新报社团，各社团作了较大的调整。

学校要求各社团结合本组实际，制定学期活动计划，每周活动的具体安排，学期应达到的目标，使活动有计划、有目的、有步骤地进行，确保活动的实效性。

2、社团组织管理：

（1）定人（人员固定）：学生根据自己的兴趣爱好自愿报名加入社团，有指导老师组织学生开展活动。定时（活动时间固定）：星期二下午第5、6节。定点（活动地点固定）：充分利用学校内的教室资源，固定上课地点。

（2）构建社团评价考核体系

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每学期、每学年对各个社团进行全方位的考核，激发广大学生积极参与社团活动的兴趣。

①每学期从日常考勤、活动开展、计划总结、学生评价等方面对各社团情况进行考核评优。对于表现突出的，给予一定奖励；对于表现欠佳，给予批评的处罚。

②每学期各社团内部开展比赛活动，展示作品。各社团的精彩亮相、评比，增进了社团之间的互相交流和学习，同时也促进了今后社团活动的开展。

3、社团组织保障：

成立了以周述祥校长为组长的社团建设领导小组，负责过程性督导和总结评价；学校为各社团提供经费保障，各社团需要的活动用品、奖品的购置等学校给予大力支持。学校还为醒狮社团和化妆社团高薪外聘了师傅和化妆师，保障了社团活动质量。

三、社团活动成效显著

1、学生在丰富多彩的社团活动中增长才干。

醒狮社团在开学典礼、校运会开幕式中发挥了应有的作用，为开学典礼、校运会开幕式增添了节日气氛，并在开平很多大型文体活动中打出了“开平机电醒狮社团”这个招牌，彰显了开平机电作为国家中职示范校办学特色。舞蹈社团和美术社团还参加了市组织的竞赛。社团确实让学生从中学到了不少知识。

2、营造了浓厚的校园文化氛围，带动校园和谐发展

3学生社团活动由辅导老师和社员共同参与，通过活动的开展增加师生间的交流，容易消除师生间存在的心理隔阂，增进彼此之间的相互理解，师生们沉浸于欢快的创造之中，带动校园的和谐发展。

在社团活动中，学生的品格和道德意志得到了锤炼，学生的思想和情操得到了陶冶，学生的综合素质和时间能力得到了提高，学生的个性和特长得到了发展，促进了学校素质教育的全面推进。

四、存在问题

受主客观因素的影响，学校社团的发展受到一定的制约。

（1）缺乏必要的管理制度

学校社团是在教务处指导下开展的，学校其他行政分管几个社团，实行督导。教务处负责社团活动的指导，评估及老师的'考勤工作，政教处负责社团活动秩序的维持和违纪学生的处理工作。然而，作为学校的职能部门，教务处和政教处工作繁多，教务处也只能是宏观管理，社团活动的开展及具体运行在绝大多数情况下只能靠社团内部的自我管理。严密的组织纪律和规章制度的欠缺使得部分社团组织松，并没有形成长效发展的机制。相关的管理制度的缺乏和管理措施的执行不力是阻碍社团发展的根本性障碍。

（2）人员稳定性不够，活动缺乏可持续性

由于自身能力和管理水平的限制，在社团中，社团成员的角色意识、参与意识普遍不强，难以形成合力。部分学生不断要求转社团，造成人员稳定性不够。

（3）社团结构不均衡学习型、职业技能型社团数量偏少活动质量偏低

目前中职学生社团中娱乐型和实践型的社团数量占社团总量的大部分学

习性、技能型社团的发展则普遍不景气。学生参与社团活动主要靠兴趣和爱好的驱使，娱乐和实践性社团，丰富学生的课余生活满足了学生的需求因而受到了学生的广泛欢迎。但是，一些学习性社团则很难具备这样的吸引力，如英语社团办到中途就因为无人问津而被迫取缔。目前整个社会上都充斥着急功近利的浮躁风气学校也不能幸免很少有人能够安下心来在课外时间潜心钻研创新而对中职学校来说，专业技能型社团的发展也是至关重要的。

（4）场地资金不足，导致活动停滞或发展受阻

学生社团的活动经费主要来源于学校行政经费。由于社团数量较多，课室教学平台质量差影响某些室内社团的开展。资金匾乏是制约社团发展的一个瓶颈。同时社团活动场所的限制必要设施的缺乏导致了社团活动效果难以到位，活动作用难以发挥就很难再谈到学生素质的综合培养。

五、努力方向为解决上述现象及问题我觉得可从以下几个方面着手：

1、以提升综合素质为目标建设学生社团的基本原则和方法

学生社团是指由具有某方面共同兴趣爱好的学生自发成立的、为实现成员共同愿望而开展活动的学生组织。参与学生社团是学生丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域、增加交流范围、丰富内心世界的重要方式5也是学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式。学生社团既是职校学生思想教育工作的一个渠道又是学生白我教育的有效途径；它既受到不同年级、不同年龄、不同爱好的学生的欢迎又成为学校精神文明建设中校风、学风的表现形式对营造高效良好的文化氛围起着重要的作用。

2、组织寓教于乐的社团活动提高学生兴趣、培养学生自我发展能力我校现有多个学生社团多是根据学生实际和兴趣而创办涉及学校生活的各个方面。如文体活动方面的足球社、篮球社等，还有结合学生专业特长而开设的淘宝实践、网络营销等。这些社团和学生的学习生活紧密相连既能提高学生的学习兴趣，也能让学生在互动交流中提高自身的综合素质。目前很多职校的学生偏科、偏好专业现象占有一定的比例不少学生从技术、技能培训和实践的需要出发而加入学生社团。在学生社团中学生进行自治管理，通过各项活动的组织，校方的有力引，可以使社团组织形成一种激励学生相互学习、相互促进的模式，对发挥、发展学生的个性特，对广大学生知识、技能、能力的塑造和思想道德的培养，将发挥越来越重要的作用。

3、增加资金投入

很多社团是在课室，依靠教学平台开展的，而不少教学平台都难以令人满意，影响这些社团活动的开展，醒狮社团也需要添加一些道具，这些都需要经费的投入，社团才能正常开展。

社团的工作总结怎么写 篇4

在学院与团委的大力支持下，我院团委学生社团联合会顺利举办并圆满完成20xx年各项工作。自20xx年下半年起，我院着手举办关于“大学生创业”等各项具有重大意义的活动，其中以团委主办、社联承办的学院首届“跳蚤市场”作为引导线，并依次展开各项有关大学生创业的活动与方案。对于即将迎来的20xx年，社联也将有新的方向与计划。

20xx上半年，社联着重“科技文化月”的举办。是为了进一步深化校园科技文化的建设，提升同学们关注科技，注重文化，让两者进一步丰富校园生活，展示我院学生风采的一个活动。活动为期一个月，在此期间会有各项活动同时展开：包括CAD技能竞赛；电子技能大赛；中、英文演讲赛；软硬笔书法大赛等各项符合竞赛月主题的活动。以上活动由各协会承办，活动举办的同时也是为参加20xx下班年江西省职业技能竞赛的参赛选手做预备选拔。

四月中旬，社联将选拔一批新的学生干部作为后备人才着重培养，为下半年换届做准备。五月下旬应做好新学期为迎接新生的所有准备工作：策划书、宣传海报、横幅、喷绘、资料、报名表等。各职位行其职，工作到位。学期结束前两周所有工作进入收尾阶段并提前一周结束所有工作。

20xx下半年，工作从招新开始。开学前期应做足准备工作，迎接招新。办公室及协会应统计好新生报名人数并及时制作好会牌，积极带好大一新生培养更多优秀学生干部。与此同时社联各项活动开展举办，如“社联杯”主持人大赛及协会各项活动。

学期中旬，“社团文化艺术节”应开始着手举办，为期一个月。开幕式可沿用20xx年“跳蚤市场”模式并进一步完善。艺术节期间由协会承办各项富有文化艺术感染力的活动，丰富校园文化并增强社联在校影响力。活动结束及时整理好资料交由团委。

年末可自行策划元旦晚会活其他活动，加强锻炼组织的执行力度及自身能力的培养。

年尾应做好一年的工作总结及来年工作计划，为衔接来年新学期做好准备。20xx即将结束，犯的错误应着重反思，好的方面要继续发扬。新的一年，拿出新气象，为我们的社联梦而努力！

社团的工作总结怎么写 篇5

5.20--5.26是学院第七届社团文化节，也是我们版块本学期最重要的活动，中文系社团联合会以"服务中文系各社团"为宗旨，所以在本届社团文化节中，我系社联大力协助旗下九大社团，充分体现了本届社团文化节"展示社团风采，强化从业能力"这一主题，社联社团文化节工作总结。在开幕与闭幕式上的大赛中，中文系都取得了较好的成绩。为了以后能够更好地开展工作，我对此次艺术节的经验教训作了一些整理，总结如下：

文化节总体上是不错的，主要表现在以下几个方面：

1、宣传准备工作

文化节从开始的时候，我们社联就做了大量的宣传工作，人流最多的饭堂前随处可见十分醒目的宣传海报，中文楼下，宿舍墙壁上悬挂了宣传横幅，并且在校园内分发了宣传单，协助各社团向各个院系的团总支学生会及兄弟社团送去请柬，配合院社联分前后中期利用广播稿在全院范围内大力宣传。

2、策划布置工作

整个活动持续的时间比较长，但是社联基本上能有条不紊的工作，得益于在之前做了一份详尽的计划与工作安排，各项工作都能落实到具体的每一个部门，每个部门都有各自明确的目标去工作，而且通过例会的形式经常做阶段性的工作总结，对实际中的一些困难及时解决和根据当时的实际情况调整计划，提高了工作的效率。

3、具体的实施工作

在具体的工作当中，社联上下一心，干事们都很努力，社团有彩排活动，我们都会一起去看、指导，并配合他们布置舞台。文化节期间，天气多有变化，于是可以经常看到社联的成员搬着海报穿梭与中文楼与饭堂之间，有时候又会看到他们和兄弟版块的成员到处搬桌子搬音响搬红地毯，有时候又要在会场协助社团工作，经常忙完这个社团又要奔赴下个社团工作…到处都是社联的成员忙碌的身影，正是大家的齐心协力，让活动取得了成功。

这以上的所有都是对我们晚会的肯定，是对我们工作的肯定。是值得我们骄傲和开心的。这些骄傲和开心的.背后都集合着我们所有同学的冀望和所有工作人员辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。因为我们会因为自己能创造出这样的成果而骄傲而自豪。虽然是这样但是我们还不能掉以轻心，因为我们还存在着很多的不足，开心的值得开心，不足的还得总结。只有这样才有利于我们以后更好地开展工作，更好地发展我们的学生社团联合会。

我对我们在工作中的不足总结如下：

首先，在闭幕式的赛前准备中，准备工作做得比较冲忙，间接影响选手在比赛中的发挥。

其次，有观众反应，众声话剧社没有印发节目单给观众和嘉宾，只是在舞台上放了一个贴有节目单的海报板，晚会虽然很精彩，可是还是造成观众的观看节目的不方便，而且工作人员也安排不妥当，这是我们今后应该注意的。

再次，我们的工作人员没有佩戴工作证，造成一些工作的不方便再次。

最后，没有做好维持秩序人员的轮换工作，造成了兄弟版块工作上的不方便。

总的来说，这次社团文化节在准备与举行的过程中都给我们留下了可喜的成绩与经验，对于我门社团联合会来说极大的提高了我们社团联在我校的声誉，在师生中树立了很好的形象。为以后更好的工作奠定了良好的基础。看到成绩的同时，我们也看到了自己的不足，改正这些不足也为我们以后的发展也具有较大的提高。相信我系社团联合会的各位成员会继续保持较好的状态，更加努力，争取完满地完成今后的工作，让各位领导、老师、同学们满意。

中文系社团联合会

主席团

社团的工作总结怎么写 篇6

一年来，很辛苦，也很开心。社员们很积极的参加活动，我也尽量的努力做活动，让社员们体会感受更多的社团活动。说实话，我很尽责，也很努力的做到最好了。我组织的活动，是为了让社员们玩得开心，但玩的开心的同时也收获很多，收获之后也感悟很多，希望对他们将来的生活有所帮助。我组织的活动，都是很有益的，我绝对不会干那些有的没的的事，一切秉着社团的荣誉办事，一切为了社员，希望给他们营造一个良好的社会环境和校园环境。我当了这一年的社长，没有后悔，是不可能的，但我还是尽责的做到我力所能及的事，我只是希望不愧对于这个社团，希望这个我所爱的社能更好。

接下来就是我这一年来的劳动成果：

1、心灵成长社社徽征集

开学初，我社在全校开展了心灵成长社的社徽征集活动。在此次活动中我们给予了一定的鼓励。此次活动是我社在本学期举办的第一个活动，由社徽作为一个良好的开端，全校新生可以借此次机会来了解心灵成长社，而高二段的同学可以借此来重新认识心灵成长社，为我社接下去的活动开展有一定的益处。本次活动也有将心灵成长社的特色由社徽传递出来的意味在。

我们在宣传栏贴出我们的活动，还有与社员老师进行讨论删选，传播我们的活动，大家积极参加，我们共选出了十份优秀作品，并从中挑选出我们的社徽。

含义：首先，整图是红色调，殷实，温暖，明朗自由，与心灵社的主题贴切。简洁明了的形状与线条；外围是三颗爱心组成的三叶草的形状，三叶草代表着幸运与安详；心形弧度柔和，而且紧紧贴在一起，象征着心与心无间隙的关怀与温柔；接着每个单独的心形中，填满红色的象征着充实的已经构造人生，且温润的线条，代表人微笑的温柔的弧度和人的勤劳、淳朴、踏实等美好的品质；空白的部分，象征着你的梦想，由你去创造去涂鸦的未来，且图案是尖锐的，象征着心里不屈的意志，敢于拼搏的精神，和誓与天公试比高的豪气。而且三个心形的空白部分连起来，就是一个六芒星的图案，六芒星——能力与勇气的结合。整幅图也可以想象成风筝，代表着自由与追求光明，但是风筝却始终有一条线来拉住他的傲气，不至于盲目的飞上天什么都找不着，叶柄在此时就像是那根线，代表人要有梦想，但是不能盲目自大。——设计者：一（3）班徐心怡

2、心灵活动周

系列一：探索自我总动员

活动一：心理测量—看清你自己

活动二：咨询面对面—现场心理咨询

活动三：心理知识大竞猜

活动四：我眼中的美

活动五：心理健康普查活动

活动六：心灵对对碰—探索潜意识的奥秘

系列二：感悟生命美与真

活动一：“你好，旧时光”征文比赛

活动二：寻找校园最美微笑

活动三：心灵讲座————生命总是美丽的

系列三：迈出梦想第一步

活动一：心理电影展播——《叫我第一名》

活动二：五十一中优秀学子交流会

3、联谊。

先由瓯海中学的学生干部带领参观校园，让我们感受到不同校园的学习氛围和课间气氛，以便回来带动同学积极学习，丰富的课余生活，能借鉴回来开展更多更有益的活动来充实我们的校园。再是带到会议室来交流各校的特色。在听各校讲述时，发现了许多不足之处，许多可借鉴的地方来改善我们的社团。相信我们的社团或越来越精彩。我社在介绍的时候，举出一系列本学期的活动：

l开学初，举办了心灵成长社的社徽征集

l私底下举办了一系列的小游戏（例：记者游戏、幸福等）

l为期一周的心灵活动周（我社的传承）：

系列一：探索自我总动员

活动一：心理测量—看清你自己

活动二：咨询面对面—现场心理咨询

活动三：心理知识大竞猜

活动四：我眼中的美

活动五：心理健康普查活动

活动六：心灵对对碰—探索潜意识的奥妙

系列二：感悟生命美与真

活动一：“你好，旧时光”征文比赛

活动二：寻找校园最美微笑

活动三：心灵讲座————生命总是美丽的

系列三：迈出梦想第一步

活动一：心理电影展播——《叫我第一名》

活动二：五十一中优秀学子交流会

并附上有趣的照片共各校欣赏，最后诚恳的邀请各校来多多与我社联谊，将来举办更多的活动，来丰富我校的`课余时间。并把下学期的预想稍作介绍。在此祝愿我校学生会越办越好，校园越来越完美。

4、齐心协力之五人六足

由我社承办的五人六足比赛在校广场激烈的展开。高二高一各班派出五位精英组成一个小团队参加比赛，我社提供所需绑带，在一定的时间练习后，就展开比赛。

先由有一定经验的高二的学姐学长们来比，给高一的小学弟小学妹们一个好的示范好的开端。在紧张的气氛中，训练、比赛、到最后卧倒在软垫上，紧张欢欣的心情得以释放。每个人脸上洋溢着开心，愉悦的走出跑道。尽管期间有着摔倒的痛苦，有着体力不支的劳累，但大家都秉持着不放弃的精神，五人齐心协力的到达了终点。尽管成绩有高有低，最终有赢有输，但是到达终点的成就感是伟大的，是无论什么东西都不上的。

这就是拼搏的力量，这就是坚持的魅力，这就是五人立足的精神所在，以不放弃的精神去拼，去搏，齐心协力共同去做这件事。这也是这个比赛所带来的意义和魅力。

社团的工作总结怎么写 篇7

尊敬的东校区团工委刘副书记、各位社团、社联干部：

中午好！

骄阳似火、天气酷热，又恰逢期末备考，我首先代表东区社联感谢大家能腾出宝贵的时间参加此次大会。

社团文化作为校园文化中最活跃的因素，对丰富校园文化生活、创造良好文化氛围和提高大学生综合素质有着举足轻重的地位。只有社团文化丰富多彩，校园文化建设才能真正取得突破；学校在校园文化建设中具有重要地位，但学生才是最重要的主体，社团是由学生自主管理的，它由一群群有着共同兴趣爱好的大学生组成，是展示当代大学生风采最绚丽的舞台。在这个舞台上，大家可以展示自己，可以吸取知识，可以认识朋友，可以提高技能，也可以获取快乐，充实自我；此外，社团干部还可以在开展社团活动的过程中提高了自己的管理协调能力，更好的实现了自身的价值。

社团文化从一定意义上讲就是一种群众文化，有着广泛的群众基础，而这里的群众实际上就是朝气蓬勃的广大大学生。所以，这种文化的生命力和创造力可想而知；社团文化应该有更好的发展。

西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会作为管理并服务于广大社团的组织，从XX年4月成立至今，一直在积极的工作，努力为东校区社团营造良好的发展环境；20xx-2012学年，我第四届东区社联再接再厉，以整合资源，提升社团整体影响力；完善奖惩机制，提升社团积极性为工作重点，努力开创社团社联工作新局面。

在08-09学年，东区社联一直注重加强社联内部建设，要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。坚持管理与服务并重的工作理念，同时，加强内部组织建设，注重干部培养与内部交流，提升组织凝聚力，努力提高为社团服务的水平。

在提高工作效率，保证工作质量、做好本职工作的前提下，社联积极拓展工作平台、活跃工作思路；努力开创社团工作新局面。

本学年社联在加强沟通交流的同时，也注重对社团工作的指导和帮助，积极参与社团活动，社联参与或支持了汉文化协会“冬至迎日活动”，吉他社“摇滚音乐节”，青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛，交谊舞协会“露天舞会”，林傲棋社“棋类精英赛”，天籁之音“社团辩论赛”等众多社团活动。

只有加强社团之间的联系，才能更好地整合资源、拓展平台；社联鼓励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”等优秀活动也充分证明了整合资源、加强合作的重要性。

09年五月，我东校区社联联合东校区广大社团举办了“第三届社团文化节”，在这个以别具特色的“文化长廊”为主体的文化节上，广大社团争奇斗艳，努力展出自己的风采。熊

宁爱心社与一米阳光协会联合校外公益机构组织的“智障儿童歌舞表演”，集邮协会的“临时邮局”，轮滑社的“轮滑接龙”，汉文化协会的“汉服展示”，红十字会的“急救现场演示”，top联盟的“斗舞”等别具特色的活动吸引了众多师生的关注，充分展示了当代大学生青春活力、自信乐观的精神风貌，获得了参观了此次活动的领导的高度评价。

10年十月，经东校区团工委批准，东校区社联对四个组织涣散、活动稀少的社团予以注销，并在本学年先后批准了音乐爱好者协会、烟雨书友轩协会、集邮协会、top联盟等四个新社团的.成立申请，新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。

本学年，社联继续加强与外界的交流，在原有的基础上，与更多的高校建立联系，为日后的合作奠定基础。社联带领部分社团参与了由陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院等高校联合举办的“第63届国际大学生日”主题活动和由共青团省委主办的“五一”曲江社团展演等活动，加强了与其他高校的交流合作。

由于社团是基于兴趣爱好建立起来的，有着先天存在的松散性，简单的强制性管理根本行不通，所以，本学年，社联进一步加强制度建设 ，完善奖励机制，并将此作为社联本年度的重点工作。

社联出台了《西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度》《西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度》和《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》，以制度为基础，加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度，并对优秀社团和优秀社团干部进行奖励。

如前面所说，加强制度建设 ，完善奖励机制是社联本年度的重点工作，而此次社团评优则是社联本年度工作的重中之重，是具有重要意义的收尾工作，今天，我们隆重的召开此次评优总结大会，就是要将这一成果公布于众，鼓励先进，树立榜样。

为了让大家更清楚的了解本次社团评优，在此，我就评优的一些具体情况向各位作以介绍：

本次社团评优主要分信息收集汇总，评分分级，主席团评议三个环节。

第一环节，信息收集汇总：（1）对社团年度工作总结、社团财务报表、会议出勤率等材料进行收集归整，获取关于社团活动、社团内部管理，社团配合社联工作的情况等方面的资料；（2）听取社联干部对相关社团的情况汇报；（3）进行面向社团普通会员的民意调查，调查社团会员对其所在社团的满意度，从侧面了解各社团的社团活动和内部管理情况。最后，将以上信息汇总，形成材料。

社团的工作总结怎么写 篇8

20xx学年文学院骐骥社，在协会指导老师的认真指导，在协会负责人及全体社员的大力支持和积极配合下，积极围绕“自立改变现在，自强铸造未来”的理念，圆满地完成了各项任务，为骐骥社全体成员和文学院广大学子提供了一个学习知识、提高技能和培养情感的平台。回顾昔日，我们在继承中创新，在挑战中前进，我们正在用一颗炽热的心不断的创造，用激情点燃希望的火炬，在丰富协会各项活动的同时，努力加强协会组织和形象建设，调高社团的综合素质。以下就围绕社团的活动、组织和形象三个方面，总结一年来本社团所经过的点点滴滴。也许我们的思想行动略为稚嫩，但我们会一直用我们年轻的心去追寻希望的火炬，并努力完善协会发展，在真实的行动中不断摸索，不断进取。

社团活动，异彩纷呈

在活动建设方面，本学年文学院骐骥社共组织策划了8次相对大型并且有一定影响的活动，其中包裹一些常规活动和品牌活动，其反响和效果颇为明显，受到了广大学子的一致好评。具体如下：

常规活动之一第一学期10月份举办的文学院新生交流会，是骐骥社第一次举办类似的交流会。这次活动在老师的指导和干部们的努力之下，顺利举行。在组织策划该活动过程中，各个部门配合有序，分工明确，认真完成主席团分配的各项任务，为此次交流会的顺利举行做出了积极地努力。该会上，我们邀请到了文学院4位优秀的师兄师姐，针对师范和非师两个不同的领域所面临的困惑，帮助新生解除困惑，为广大学子提供了学习、工作和生活上的指导。交流会在一阵阵热烈的掌声中宣告结束。此次交流会效果显著，许多的新生都表示很感谢骐骥社能够给大家提供这么一个帮助，希望我们以后能够延续下去。

常规活动之二接着，骐骥社迎来了文学院办公室助理招聘活动。为迎接新学期的到来，协助老师更高效地处理好办公室日常事务，以更好地为文学院全体教职工和学生服务，骐骥社在学工办黄彩霞老师的指导下举办该项活动。此项活动旨在为品学兼优、生活相对贫困的学子提供一个勤工助学的平台。在骐骥社全体干部的积极筹备和组织策划之下，经过面试，初步确定了12名品学兼优的学生作为新一批文学院办公室学生助理，顺利完成了学院领导和老师交代的任务。

常规活动之三个人简历制作大赛。骐骥社不仅独自举办了各项大型活动，而且积极配合学院其他老师开展活动。在骐骥社指导老师和09级辅导员董光柱老师的建议之下，与大三学生的就业指导课程相结合，骐骥社举办了“个人简历制作大赛”。这一活动是为了增强文学院学生就业意识，加强对简历制作的重视程度,从而提高同学们的简历制作能力以及就业能力，让同学们尽早适应社会，提高我院学生就业竞争力。这是我们社团在新一学年度中活动举办上的一个新尝试，希望借此提高我院学生的竞争能力和我社的影响力。

常规活动四举办教案现场撰写大赛。在培训部的组织策划和其他部门的积极配合之下，于今年4月份骐骥社成功举办了教案现场撰写大赛。本次比赛旨在为同学们提供了一个提高自身教案撰写能力和水平的机会，另一方面也有利于提高我社在文学院的影响力。在教案撰写大赛中，我们邀请到了具有丰富师范技能的研究生担任批改评委，以教案的结构、内容及创新度三方面为标准，评出了一批优秀的教案，较好地提高同学们的师范技能。

以上几个活动是我们社团举办的常规活动。不仅如此，我们的重头戏则是我们的品牌活动师范技能训练系列活动。此项活动旨在为骐骥社广大会员和非会员提供一个提高师范技能的平台。

系列活动一开展师范技能讲座。上学期11月是文学院骐骥社“自强之路，骐骥伴行”活动月，为此我们举办了一次大型的师范节能讲座活动。本次活动邀请到曾获得校模拟课堂比赛一等奖的研究生陈小玲师姐作为我们的主讲嘉宾。本次培训不仅有骐骥社会员参加，而且吸引了不少非会员参与其中，这充分体现了此项活动的关注度是如此之大，并且充分满足了广大同学们的需要。通过此次培训，广大会员和非会员加深了对师范技能这一块的了解，为以后自己走向师范岗位做铺垫。此外，成功举办本次培训活动，充分体现了骐骥社为广大学子服务的出色能力，也让更多的同学加深对骐骥社的了解和认识。

系列活动二开展教育见习活动。这一学年，文学院骐骥社组织会员共开展了四次见习观摩活动。由骐骥社外联部牵头，其他部门积极配合，我们社团与石基中学保持着良好的合作关系，积极主动开展见习交流活动，这为会员们的现场观摩见习和领略优秀教师风采提供了宝贵的机会，效果明显。而会员们也非常珍惜宝贵的见习机会。在外联部的带领下，积极参与每次的见习观摩活动，从现场教学过程中，学习优秀教师的教学方法和教学策略，感受真实课堂的情况，加深对教师这一工作岗位的认识和理解，从而提高自己的授课技能和课堂掌控的能力。通过四次的见习观摩，成效显著，会员们的师范技能得到了提高。系列活动三开展微格培训活动。为了让会员能够更好地提高自己的师范技能，因此这项活动与教育见习观摩活动是交叉进行，相互补充。这一学年，骐骥社基本按照去年的培训机制开展微格培训活动，即一周组织一次训练，对会员进行分批培训安排，保证每个会员都能参加两次以上的微格训练。但特别值得一提的是，在第二学期，我们为了提高微格培训的活动质量，专门举行了微格培训员的招收活动。经过综合筛选，一共招收了六个培训员，其中一个是大三本科生，五个是研究生。在本学期举行的几次微格培训中，六位培训员都能针对会员的情况进行相关培训，使会员都得到较为有效的训练和提高，得到了会员们深深的赞许。

系列活动四开展班主任工作培训讲座。班主任工作是教师师范技能的重要组成部分，因此，能否做好班主任工作也是考验一个教师是否合格的尺度。作为师范技能系列活动的子活动之一，本学年第二学期5月份，针对我们学院师范生毕业后到中小学就业任教时，大部分会委任班主任一职，因此我们特意举办了一个关于班主任工作经验交流的讲座。本次讲座，我们邀请到了20xx年毕业于华师，现任华附语文教师的陈达姗老师担任主讲嘉宾，陈老师以自身2两年多的班主任工作经历，给同学们介绍了班主任的一些具体工作内容，以及跟大家分享了自己当班主任的一些心得感想，使同学们获益匪浅。此次培训，使同学们加深了对教师这一职位和班主任工作的理解，同时也让同学们思考一个老师应该如何做好一个班主任。

以上就是骐骥社11到12年度的活动的大致情形。在这里，要特别感谢社团联合会所给予的宝贵支持，我们一定会再接再厉，把协会的活动越办越好！

组织建设，绝不放松

在我们各项活动如火如荼地有序开展过程中，骐骥社也十分重视加强本社团的组织建设，采取各种手段加强本社团组织工作的科学化，提高社团的凝聚力和战斗力。从成立之初到现在，两年过去了。在这两年里，骐骥社严格按照章程的各项规定开展组织工作，并取得了可喜的成绩。

第一，开展第二次会员招新活动。本次会员招新本着公平、公开、公正的原则，并且按照会员招新的各项规定，顺利完成了会员招新的各项工作，为社团的长远发展做出了积极贡献。在招新现场上，来面试的的同学都胸有成竹，希望通过骐骥社这个大平台来更好地锻炼自己，提高自己，真正创造奇迹。的确，骐骥社是一个新生的舞台，她将会不断地提高自己，完善自己，为会员们提供更好的服务。当天的会员招新活动顺利进行，共吸收了符合要求的会员。

第二，一个活动的高质量开展离不开老师的指导和广大同学们的支持，更离不开骐骥社全体干部的付出和努力。但这还不够，它考验的往往是团队整体的.综合能力。一个团队综合能力的强弱直接关系到本社团的长远发展。所以，有鉴于此，在这一学年度骐骥社举办了三次以“伙伴情谊古韵”为主题团队建设活动和两次以“学习、交流、发展”为主题的干部培训活动，促进和加强了成员之间的交流与沟通，增进彼此之间的情感，提高成员的各项能力，增强了团队的凝聚力和向心力，为骐骥社的发展打下了良好的基础。为主题的系列干陪此外，骐骥社现任干部还特别加强与上一届干部的联系和交流，学习和借鉴老一届师兄师姐在开展活动、形象、组织等各项工作的经验和心得。借助骐骥社成立一周年契机，在冬至晚上骐骥社全体新老干部相聚在楠园吃汤圆，共叙友情；并以“伙伴情谊古韵”为主题，开展骐骥社第一次户外活动，以促进全体成员间的交流沟通，增强全体成员对社团的集体归属感和荣誉感。

第三，定期召开部长会议和各部门会议，完善社团人事制度和活动管理制度。骐骥社组织机构是主席团领导，下设秘书处、外联部、培训部、宣传部和网络部五大部门，每个部门分工明确，设立若干名副部和干事，由各个部长领导管理本部门的各项工作，定期召开各个部门内部会议。这一学年，骐骥社增设了两名副会长职位，每名副会长分管两个部门的工作，协助会长组织领导各个部门，做好各自的分管工作。定期召开部长会议，针对各部门出现的问题，及时提出修改意见，在会长的领导下，各部长畅所欲言，出谋献策，共同为骐骥社美好的明天而努力。在部长会议上制定的各项决策，通过召开部门例会，由各个部长分别领导各个部门贯彻执行。可以说各个部长也起到了上传下达的作用，对下，我们建立了意见收集制度。通过收集部门里副部和干事的意见，为主席团的科学决策提供参考。对上，我们建立了活动反馈制度。一项活动的开展和结束，都必须及时向主席团成员反馈，有主席团成员向指导老师汇报情况。通过定期召开例会，加强主席团与各个部门之间的交流沟通，建立相对完善的内部管理机制和人事制度。

与此同时，骐骥社尽责尽职地参与、配合校社团联合会开展各项活动。在第一学期中，精心筹备社联主办的社团开放日；参与校社联主办的社团负责人茶话会、校际间交流会，会上针对社联提出的问题，出言献策，并且做好社团内部资料整理、备份；并积极做好前期筹备，调配各成员的时间，力争在社联给定的时间完成本年度社团评优和换届工作。在日常事务管理方面，制定了社团各部门每周工作计划，整理社团成长记录，严格控制经费的使用情况，杜绝浪费行为，争取每一分钱都花在点子上，建立相对完善的经费内部报销制度，并且做好社团物资整理和存档工作。在章程制度的制定和完善方面，起草了会员协议书，明确社团和会员间各自的权利和义务；初拟社团活动流程制度，在总结各次大型活动中的优点和失误后，通过征集各部门意见，力图使社团的工作流程更为明晰，为社团日后更好地办好每一次活动做最充分的准备。

形象建设，百花齐放

这一学年，是骐骥社快速成长的一年，也是我们不断探索创新的一年。这一年中，我们举办了精彩纷呈的活动，充实了全体成员和广大学子的课余生活，为同学们提供了一个自我提高和发展的重要平台。一年来，风雨兼程，骐骥社从无至今，“神马”的形象已经深深地活在同学们心中。从师范技能系列活动的顺利开展，到各项竞赛的成功举办，这一过程也是骐骥社形象不断提高和改善的过程。与此同时，骐骥社还特别开展社团宣传方面的各项活动，创新宣传形式，立足本会宗旨积极开展与校内其他社团的交流和合作；做好每次活动的事前宣传工作和事后报道工作，每当举办各项大型活动之后，及时向社联反馈。

在创新宣传形式方面，继上一学年开通骐骥社博客之后，本学年开通了骐骥社新浪官方微博，建立了骐骥社微博管理制度，这一工作主要由网络部负责。通过这一新的传播媒介，积极做好大型活动的前期宣传工作和事后报导工作，为广大同学及时了解骐骥社的工作动态提供了新的窗口，也进一步扩大了活动的宣传度和影响力。此外，我们还加强对常规宣传方式的运用，在海报制作和路标粘贴上，尽量做到独特有吸引力，加强网络QQ的宣传管理。例如我们通过意会的方法，将路标和海报做成骏马的模样，增加吸引力和关注度。

不仅如此，作为一个院级社团，我们在立足本学院基础上，还加强与学校其他社团的联系和交流，促进彼此之间的合作。上学期11月末，文学院骐骥社首次与校内其他社团开展合作项目，这也是骐骥社第一次在全校里面亮相。本着互利、友好、协作的原则，骐骥社与校影响协会合作共同举办了一场励志电影观看活动，为华师学子奉上了一场电影盛餐。在活动开展过程中，骐骥社本着服务他人的原则，积极做好本职工作，行有余力主动承担其他各项工作，为此次活动的顺利举行做出了应有的贡献，受到了影响协会和其他同学的一致好评，提升了骐骥社在其他社团心目中的良好形象。之后，借助这个契机，我们邀请到了影响协会副会长为我们网络部开展一个关于影像方面的培训，提高了我们干部使用网络媒介的能力和水平，进一步扩大了协会与协会之间的交流和沟通，增进彼此之间的友谊。此外，在各项培训活动和全体大会上，我们都适宜邀请其他社团的主要负责人作为我们的嘉宾，让他们能够更多更好地了解骐骥社。

一年来，风也过，雨也走，回味过去，所经历过的点点滴滴仿佛就像昨天发生一样。我们付出了艰辛与汗水，但我们收获了累累果实。我们有过彷徨，有过失落，但我们从未失去信心。困难压不垮我们，挑战吓不倒我们，因为我们都有同一个梦想，我们都坚信骐骥社明天会更好。新的一年，我们将继续秉承“自立改变现在，自强铸造未来”的理念，在指导老师的关怀和指导下，沿着前人开拓的路不断向前，积极进取，锐意创新，把骐骥社提高到一个新台阶。相信“骐骥”，追寻梦想。

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