活动策划岗位(系列5篇)

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活动策划岗位 篇1

岗位描述：

1.能够结合产品特色，负责各类线上活动的策划、活动文案撰写、活动主题创作，针对热点事件、节日策划新的线上活动，并执行推进活动上线，活动资源统筹协调、促销效果总结评估;

2、制定年度及季度在线活动规划编排，掌握活动节奏;

3、负责策划活动的数据分析及建模，能客观合理地评估活动效果，建立活动档案;

4、配合同业情报分析组进行竞争对手监测、分析和总结;

5、配合平台优化推广组优化网店，提高用户体验，提升网店亲和力和易用性;

6、负责整合网店各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改;

岗位职责：

1、组织策划活动、方案撰写、流程制定、现场分工执行以及活动期间的服务监管；

2、高效管理执行资源及线下活动资源，可快速执行各类线下活动；

3、了解活动要求及主旨把握整体创意，满足公司在品牌及营销策划方面的需求；

4、洽谈异业资源，通过个人人脉及公司资源快速建立起异业合作。

活动策划岗位 篇2

岗位职责：

1、根据公司业务发展需求寻找行业协会等合作资源，负责洽谈合作、签订协议、维护关系；

2、探索行业机会，梳理行业资讯，配合线下活动，为公司带来持续的优质客户资源与宣传资源；

3、负责合作方案的策划与改进完善等，负责合作效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作；

4、完成部门领导交办的其他相关工作。

5、拓展酒店资源和酒店签订合作协议，带领团队开拓并签下深圳地区的酒店资源。

工作要求:

1、大专及以上学历，有一年以上携程、去哪儿等平台工作经验者或有相关行业资源者优先；

2、有五酒店资源优先；

2、有线下活动策划及执行经验，熟悉活动组织流程，能够提供最优性价比的活动执行方案；

3、有行业研究分析能力，具有敏锐的市场洞察力；

4、熟悉商务拓展流程，资源互换的合作模式，有渠道开发能力；

5、个性主动积极有亲和力，具有良好的团队合作意识、较强的沟通能力和谈判能力。

活动策划岗位 篇3

岗位职责

①根据年度推广计划、市场信息及行业动态，进行活动计划并提出费用预算；

②按照计划进行活动策划和执行，并对活动效果进行评估和编制报告；

③负责策划组织大型主题活动、行业会议等活动；可独立完成会议筹备、主持实施并形成分析报告；

④根据活动协调制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

⑤协助部门经理对活动进行整体协调和把控；

⑥定期收集公司和客户竞争对手的活动信息并整理分析形成报告，为策划报告提供有利依据；

⑦完成领导布置的其它工作内容。

任职要求：

①本科及以上学历，文案策划、广告策划等策划相关专业毕业；

②思维活跃，工作主动，有责任感和团队意识；

③执行力强，有创新思维和良好的策略思考能力并能独立撰写活动方案；

④具有较强的沟通协调能力、谈判能力及学习能力；具有一定的的市场分析能力；

⑤认同公司企业文化，遵守公司规章制度，服从安排，并积极配合其他相关部门的工作；

⑥有2年以上相关策划或活动实施经验工作经验，若有油站或油品零售行业相关媒体资源可优先考虑。

活动策划岗位 篇4

一、 指导思想

认真贯彻省交通厅“交通改革攻坚年”的总体要求，以“改革创新、克难攻坚”的总体工作思路为指导、以机电岗位大练兵、技能大比武系列活动为内容，通过全年一系列的活动来发现人才、培养人才和锻炼人才，进一步提高管理所员工的业务水平和创新意识，打造出一支“学习型、务实型、服务型、创新型”的机电维护技术队伍，为全力推进管理所的新一轮发展做出贡献。

二、 组织领导

为加强对活动的组织领导，管理所成立“机电岗位大练兵、大比武系列活动”领导小组。

组长：xxx

成员：xxx

三、 活动对象与原则：

1、全员参与。

2、立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么、学什么、练什么、比什么”的方针，将活动内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。

3、注重实效。以班组为单位，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提高工作能力、业务水平、解决实际问题上下功夫。

4、抓好结合。坚持活动、工作两手抓，相互促进。一手抓好各项本职工作，抓好正常的运营管理工作。一手抓好岗位大练兵，合理调配时间，调配力量，取得本职工作和岗位大练兵双丰收。

四、活动安排

1、3月份为宣传发动阶段。根据实施方案，组织全体员工认真学习文件精神，进行活动动员。

2、4月上旬至11月中旬为组织实施阶段。通过组织开展业务培训、技能练兵和技术比武等多样的活动来锻炼队伍，提高全体员工的技术水平。

3、11月底为活动的总结、表彰阶段。管理所将根据活动中各个员工的工作表现结合考核标准进行综合评价，评选出机电先进集体、技术能手、先进个人并予以表彰。

五、活动内容

1、理论学习

活动采取专题讲座、研讨交流、案例分析、模拟操作、现场观摩、考试测验、技术比武等方式灵活开展。在练兵形式上，以集中讲座为辅，各班组之间研讨为主;以集中学习为辅，个人自学为主。要求每位员工要“制订一个学习计划，发现一个新问题，提出一条新建议，学好一门新技术”。

2、岗位练兵

通过机电系统的日常维护、保养，以及突发故障的处理，有计划、有目的的组织人员进行练兵，充分发挥业务尖子在大练兵活动中的骨干作用，采取传、帮、带等形式，推动技术人员全面开展技术练兵。

3、技能比武

技能比武是这一系列活动实际成效的检验，是推进整个活动深入开展的的有效载体。技能比武分为知识竞赛和技术比武两部分：

（1）知识竞赛：将培训阶段讲解的内容整理成一套题库，组织全体员工理论知识考核，内容涉及计算机网络、电子技术、高速公路收费、监控、通信、供配电、视频会议等方面。

（2）技术比武：技术比武将结合平时日常维护、故障抢修和现场比武来考核。现场考核主要考核选手对日常机电故障的检测、判断和排除作业，以及常用工具和检测设备的使用。

六、活动要求

1、统一思想认识，加强组织领导。管理所全体员工应充分认识到这次活动的目的和意义，认真学习各项规章制度，刻苦钻研技术和业务知识，不断提高技术和业务素质。单位领导要高度重视，结合活动实施方案，认真组织，确保活动扎实深入开展。

2、落实工作分工，明确职责任务。成立测评小组，分头负责相关业务类别练兵和比赛工作，确保真抓实练，务求抓出成效。要根据活动领导小组的统一安排，认真协调，实施好大练兵活动并及时交流学习经验，通过上下分工合作，共同努力，确保“岗位大练兵、大比武”活动取得预期效果。

3、加强监督管理，确保公平公正。要加强活动开展情况的跟踪检查、监督和评比，做到检查公平、评比公正、结果公开。

4、周密部署安排，强化监督考核。通过多种形式，广泛组织员工学习培训，周密部署和实施，狠抓督查，逐级抓落实。要重视建立考核档案，使活动既具有阶段性，又具有连续性、整体性和科学性。

活动策划岗位 篇5

岗位职责：

1、撰写产品的说明文案，有丰富的化妆品彩妆品牌策划及文案撰写和新品相关经验。

2、策划、撰写产品宣传文案和商品广告文案；参与活动项目组织各种促销及营销策划，并撰写策划方案和实施方案；

3、负责对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，挖掘产品亮点与卖点；

4、较强的文字功底，文笔流畅，擅长软文、硬广等多种文体写作。

5、策划公司线下、线上促销活动，协同平面设计师完成平面海报的版面文案的设计与制作；

6、负责行业动态研究和竞品调研分析，定期监测竞品的线上线下营销活动和广告投放渠道及广告内容，并擅于分析能够给品牌和企业发展给予建设性意见。

任职要求：

1、据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；

2、协助部门经理对活动进行整体协调和把控；

3、评估活动效果并编制活动报告；

4、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；

6，设计活动相关文宣。负责各类商业活动的策划与组织实施。

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