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求职大赛策划书

2024-01-17

求职大赛策划书汇总。

为了使生活更加有趣，我们经常会参加活动，策划书是创业者的必不可少的敲门砖。在写活动策划前都需要确定一个主题，如何制定适合自己的活动策划书呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“求职大赛策划书汇总”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

求职大赛策划书(篇1)

前言：为贯彻落实中央关于做好毕业生就业工作的精神，提高大学生的.职业规划意识，帮助其找准职业目标，提升求职技能水平，并为广大学子提供一个实践与交流的平台，经研究决定，在全校范围内举办第四届“金牌求职者”模拟招聘大赛。

一、活动主题 “金牌求职者”

二、大赛组委会

主办单位：华中师范大学学生就业工作处

承办单位：华中师范大学经济与工商管理学院

三、参与对象

华中师范大学全日制非毕业年级本科生、研究生

四、活动时间及地点

院选时间：20xx年3月23日-4月10日

校赛阶段：简历筛选 20xx年4月11日-20xx年4月15日

决赛 20xx年4月23日 18:30 -20:30

决赛活动场地：华中师范大学科学会堂报告厅

五、参赛方式及流程

（一）培养单位筛选

（由各培养单位自行举办，参考流程如下）

初赛简历筛选（建议每位准毕业生都要提交一份简历，低年级同学采取自愿原则，可按参赛数量的20%左右的比例进行筛选，简历以PDF格式为准）复赛无领导小组讨论+压力面试（每组8人，最终每组选出2人进入培养单位决赛）院级决赛形式不限，与求职流程相关，最终推荐优秀代表进入校赛注：各培养单位按照附件1推荐选手进入决赛,并将选手的简历（PDF格式，内容需保证在一张A4内，无需附件）打包发送至邮箱ccnujgmsc@，附件与邮件均命名为“培养单位+金牌求职者推荐选手简历”，截止时间为4月10日24:00。选手模拟求职目标可参考附件2《岗位工作内容和要求》。

（二）决赛

第一环节：黄金90秒（创意自我介绍）

第二环节：情景再现（模拟职场）

第三环节：巅峰对决（趣味问答）

六、评选机制

院赛阶段由各院组织专家评审进行筛选、培优。

大赛组委会成立专家评审团于20xx年4月23日在决赛现场进行评审打分，结果将于决赛日当晚进行公布与表彰。

七、决赛奖项设置

奖项人数奖励一等奖 2名证书+奖金600元二等奖 4名证书+奖金300元三等奖 9名证书+奖金200元最佳简历奖 2名证书+奖金100元最佳职业形象

设计奖 2名证书+奖金100元优秀求职者 4名证书+奖金100元

八、联系方式

华中师范大学经济与工商管理学院杨老师：雷荷仪：龙思瑶：

注：本大赛最终解释权归大赛组委会所有

附件1、各培养单位推荐晋级校赛建议人数

附件2、岗位工作内容和要求

华中师范大学学生就业工作处

华中师范大学经济与工商管理学院

二零xx年三月二十三日

求职大赛策划书(篇2)

一、活动名称：

交通运输工程学院20xx级模拟求职大赛

二、活动目的：

给20xx级同学提供一个模拟求职的平台，在模拟求职的过程中，完善自己的简历，学习求职礼仪，弥补求职空白，提高自己的素质，锻炼同学们的综合能力。

三、活动主题

厉兵秣马为求职，突出重围勇夺魁。

四、活动时间：

初赛：20xx年5月17日14：00

决赛：待定

五、初赛、决赛地点：

初赛：工科二楼B301，B302

决赛：待定

六、参赛对象：

长沙理工大学交通运输工程学院20xx级学生

七、活动时间及流程

本次比赛分为初赛和决赛。

初赛:参赛者在5月16号前在各班班长处报名，并将个人简历一式三份上交给班长，各班以班为单位在5月16号19:00到20:00之间上交到工三A118。初赛采用无领导小组讨论的形式，将参赛者组成若干临时小组，讨论给定的问题，并作出决策。每个小组指定一名评委老师，评委老师审核参赛者的个人简历，观察每个参赛者的表现，给参赛者的各个要素评分，从而对应试者的能力，素质水平作出判断，从中筛选出报名人数的30%进入决赛。

决赛：经过初赛留下来的同学，根据抽签顺序，逐个上台，进行第二轮面试。

面试办法：5名面试嘉宾并排坐下。选手上台后正对嘉宾坐下。先进行1分钟自我介绍，然后嘉宾进行第一印象判定。嘉宾放倒身前红色瓶子视为PASS选手，由放倒瓶子的嘉宾说明PASS原因，即对选手面试的失误进行点评。所有嘉宾瓶子全部放倒视为该选手被淘汰，否则，由未放倒瓶子的嘉宾开始提问，选手回答提问。根据选手的回答嘉宾决定是否PASS该选手。对答时间为5分钟。坚持到最后的选手为求职成功者。

八、比赛宣传

1、网络宣传：活动前期我们将通过交通青年博客，校内网，QQ进行宣传，并实时跟进活动进程。

2、校园宣传：海报、横幅、喷绘是宣传活动中最直接并且宣传效果立竿见影的`宣传方式。根据活动的不同时期，我们制定了分类宣传计划。

（1）初期：宣传重点时期，为了尽量的达到全面宣传的效果。在此期间我们的宣传以喷绘，横幅，海报为主，内容以对活动介绍为主。

喷绘大小为平方米/块，放在学生活动人流量最大的地方，目的在于烘托气氛，激发同学们的积极性及关注活动的热情；并在学校张贴活动的宣传海报，使同学们了解；同时在学校人流量最大地方悬挂横幅。

（2）后期：通过对于活动的总结，宣传本次活动。并以海报的形式公布本次大赛的获奖名单。

九、评分细则：

初赛：无领导小组讨论题目的评分标准和评分规则（见附件）

十、奖项设置：

优秀简历”奖5名，“优秀礼仪”奖3名，“面试达人”3名

求职大赛策划书(篇3)

一、活动名称

云南师范大学第三届师范生文化节师范生模拟求职大赛。

二、活动主题

微笑师大美丽校园

youshow简历点亮烛光

三、活动目的

随着云南省XX年师范类院校本科毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会的结束，作为一名洽谈会志愿者，在了解师范生就业情况的同时，深刻感受到了师范生就业压力。

为增强我校师范生就业方面的知识;指导师范生做好职业规划;帮助师范生提高职业素质，让我校师范生对于“求职，面试”有更好的理解，避免今后师范生在求职方面一问三不知，而不利于我校师范生的求职。培养师范生的求职技能，为今后毕业求职面试做更好的准备。

活动旨在为了加强关于师范生设计和排版方面的知识，引导他们的创新思维步入更好的学习殿堂当中，不让一些在“这方面有才”的师范生才能无处施展，使我校师范生更好地展示他们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。

同时也丰富我校在校生生活，为枯燥的课余时间增添一些色彩。师范生在课余也能够学习知识，技能，不虚度光阴，将来做好准备。

给我校即将毕业的师范生一份参考，使其求职道路少些阻碍，更加畅通。同时为那些刚步入大学的师范生做一个好的模拟求职范例，公益文体中心决定举办此次师范生文化节求职模拟大赛。

四、活动原则

自愿、公平、公正、公开、

五、组织机构

主办：共青团云南师范大学委员会

承办：云南师范大学青年志愿者联合会公益文体中心

六、活动时间

求职大赛策划书(篇4)

一、活动名称：

交通运输工程学院20xx级模拟求职大赛

二、活动目的：

三、活动主题

厉兵秣马为求职，突出重围勇夺魁。

四、活动时间：

初赛：20xx年5月17日14：00

决赛：待定

五、初赛、决赛地点：

初赛：工科二楼B301，B302

决赛：待定

六、参赛对象：

长沙理工大学交通运输工程学院20xx级学生

七、活动时间及流程

本次比赛分为初赛和决赛。

决赛：经过初赛留下来的同学，根据抽签顺序，逐个上台，进行第二轮面试。

八、比赛宣传

1、网络宣传：活动前期我们将通过交通青年博客，校内网，QQ进行宣传，并实时跟进活动进程。

2、校园宣传：海报、横幅、喷绘是宣传活动中最直接并且宣传效果立竿见影的宣传方式。根据活动的不同时期，我们制定了分类宣传计划。

（1）初期：宣传重点时期，为了尽量的达到全面宣传的效果。在此期间我们的宣传以喷绘，横幅，海报为主，内容以对活动介绍为主。

（2）后期：通过对于活动的总结，宣传本次活动。并以海报的形式公布本次大赛的获奖名单。

九、评分细则：

初赛：无领导小组讨论题目的评分标准和评分规则（见附件）

十、奖项设置：

优秀简历”奖5名，“优秀礼仪”奖3名，“面试达人”3名

求职大赛策划书(篇5)

一、活动主题

“静” 简历设计----描述职场蓝图

“动”情景求职----挑战机敏智商

二、活动背景

九月，清新的面孔带来的激情与梦想，让美丽的校园再次沸腾；六月，校园里盛开着夏日的鲜花；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。

在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人去不断完备的职业素质与能力。“招聘”，“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。

而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之后，如何尽快适应社会？

如何应对就业中经常遇到的麻烦和问题？就业的前提是求职。求职的过程可以描述为人才的自我表达过程。但如何让招聘单位关注自己呢？如何在求职过程中充分展现自己的魅力和风采？

掌握一定的求职技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对求职知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我们吕梁学院数学系职场风云社团特举办首届职场模拟求职大赛。

三、活动目的

为帮助广大同学树立和提高职场求职的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场求职的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟求职大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和求职有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。

传承高校企业文化，深入展示企业魅力，为企业可持续发展注入新活力。

四、活动时间

4月19日

五、活动地点

阶教一区101

六、活动对象

吕梁学院全体在校学生

七、活动概述

本次大赛职场风云社团主办，活动对象主要针对全体在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投递简历的方式进行选拔，第二轮进行集体面试。决赛分为三个环节，评委，学校相关领导以及企业人士(可由赞助商家、企业推荐或委派)担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。

八、大赛口号

走进职场，纵横职场，赢在职场

九、活动方式

邀请企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。各种企业根据专业要求和参加者的表现选出的成功申请者，可以获得协会颁发得获奖证书和奖项。

十、活动可行性分析

1，从企业的角度

1可以提前介入招聘过程，缩短毕业生工作适应期，降低招聘风险和经济成本。

2通过岗位模拟竞争，提前抢占高校优秀人才，储备人才。

3、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。

4、还可以通过本次职场模拟求职大赛大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

2，从学生的角度

1、大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，参加职场模拟求职大赛是大学生与社会接触的一个好的契机。

2参加模拟就业竞赛的经验，对学生将来从学校步入社会有着明显的优势。

3、参加职场模拟求职大赛的同学在活动前后也会给自己一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。

3，从学校的角度

举办此次职场模拟求职大赛，意在为学生提供求职实战的机会，从而提高在校学生的求职能力和增强职业规划意识。因此，学校将大力支持这项活动。

十一、工作人员及项目组

（一）秘书部

负责人：赵梓如

组员：任务：1、完成大赛策划书的起草，并上交主席台审阅

2协调各部门之间的合作，确保比赛的顺利进行

三。负责赛前赛后的详细登记及收入

4负责比赛所需物品的采购和报销

5、监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督

（二）外联部

负责人：解文圣

组员：杨丹阳乔玉花

任务：1。由负责人牵头，分成几个小组进行大型联系和赞助

2、集中力量针对性的联系商家

三。比赛现安排接受赞助商，负责后续赞助事宜

4负责场馆各项设施的正常使用

5负责赛后事宜及现场垃圾处理

（三）宣传部

负责人：徐兰

组员：李丽武帅

任务：1。以画报、画报、横幅等形式进行宣传

2、负责晚会的摄像与拍照

3、活动结束后做精彩**剪辑

4、负责比赛现场秩序的维持

5比赛期间传单的发放及复赛及决赛当日场地的安排

（四）策划部

负责人：任丽倩

组员：燕宇慧陈润枝

任务：1。邀请嘉宾领导担任本次比赛的评委

2、负责比赛时的**、串接、顺序编排

3、***的制作，确保大赛进行时无影音差错

5、座位的布置

6比赛现场：负责接待领导、引导观众、颁奖仪式。

注：本次比赛的评委阵容也可由赞助商代表主持。

十二、活动流程设计

（一）、参赛方式：

1、报名对象：全体在校学生

2报名时间：4月8日-11日

三。报名方式：a.校园宣传咨询点登记

b、打**报名

c、宿舍楼栋报名

4竞赛方式：学生自愿报名

（二）、活动前期准备

1赛前宣传主要通过赛后喷漆、发放传单等方式进行宣传。每栋寝室楼各贴一张由a3纸打印的宣传单，宿舍8栋，共计8份。

2、活动进行中宣传，活动宣传报名期间，我们将会在宣传单和学校播音室介绍此次活动的流程和注意事项。

三。场地布置：备品备件借用及场地布置

4嘉宾邀请：主持人、裁判员、嘉宾候选人。

5确定模拟招聘的公司和职位。

6活动提和情景模拟题设置（由经验丰富的教师或企业代表担任）

（三）、活动报名阶段

报名注意事项：

①举办方收到参赛选手个人简历（一份电子版，一份打印版）时报名生效

② 简历是竞争的一部分。

（四）、赛程安排：

第一轮初赛

1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交职场风云社团），并请企业人力资源部门人士及大赛评委进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。

2、比赛规则:参赛选手必须为所应聘的岗位，按照要求进行制作简历，根据比赛情况将会有60％的选手被淘汰。

3、比赛地点：教室（由评委老师和本社团进行初赛的裁判）

4比赛时间：4月12日-14日

第二轮复赛

1.比赛形式：

① 前期准备：办公室制作参赛选手进场时佩戴的号牌，并在信息单上填写相应的号码。

② 最后选出的五名选手将组成一个小组进行面试。面试采用六名考官同时面试这组选手的方式进行。

面试主要有两个部分：一是自我推荐；二是回答考官问题的问题。

面试结束后点评：

① 点评选手的礼仪和形象。

②解释应聘考题及考察方向。

③ 考官技能回顾（选手表现的优缺点等）

2.比赛规则：

由复赛选出的五位去选手参加最后的决赛。

3.比赛地点：教室

4比赛时间：4月15-17日

总决赛第一环节：自我展示。

选手依次上台，先给观众做两分钟的个人介绍（自我介绍性质）；它可以与**或dv结合使用来展示自己。在做陈述时，你应该介绍你申请的职位，你的长处和长处，以及选择这个职业的理由和目的。时间是3分钟。让在场的评委和学生对参赛选手有一个初步的了解。

第二环节:分组讨论

选手入座，5名选手组成一个小组进行无领导小组讨论（10-15分钟）。同时，客人开始得分；

（1）.

（2）.假设您是市**信息处的工作人员，信息处的重要职责是将关于本市的政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：

信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市**没有重新安排菜市场的地点。

这样，该小区的居民就要到距小区很远的其他菜市场进行购菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁该市尽快解决问题。

信息二：有一家中型企业，常年亏损，无力支付工资。今年初新厂长和领导小组上任后，通过完善内部管理和运行机制，公司半年多时间扭亏为盈

由于种种原因，以上两条信息中只有一条可以向领导汇报。请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？

我们的任务是通过讨论达成一致意见。然后，报告您的评论并解释您做出此选择的原因。

在无领导的讨论结束时，台下工作人员收集嘉宾评分并汇总记录；

第三环节：巅峰对决

由面试官向应聘者提问较深层次的问题或提供若干个题目，选手们以抽签的形式选择题目并现场解决。准备时间为30秒，回答时间为3分钟。如题目：

作为学校学生会主席，请您组织一次大型活动，告诉我们您的想法和整个计划的框架。

第四环节：专家点评

三个环节结束后，面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委根据之前的表现给出综合评分。

比赛规则：

1本次评选有五个标准，分别是：简历制作、语言表达能力、专业能力、适应能力和形象礼仪。

2每项标准满分为20分，总分为100分。

三。评委将根据选手在决赛中的表现打分，确定最终的赢家。

4在下一次面试开始时，选手将扮演角色。评委进行点评，工作人员统分。

比赛地点：教室

比赛时间：xx年4月19日晚

十三、奖项设置

第一名：奖励、荣誉证书、奖品，并提供相应的兼职企业。

第二名：获奖荣誉证书，奖品

第三名：获奖荣誉证书，

优胜者奖：进入决赛的选手、获奖荣誉证书、精美礼品。

十四、活动资金预算

项目数量单价（元）

总计（元）

字报海报、颜料

宣传单宣传横幅

矿泉水人员经费补贴

奖项费用

喷绘制作

气球礼炮总决赛现场布置

其他费用

总计十五、活动细节

时间活动进程

策划书完成

该计划应提交团委，并根据上述意见进行修改

经过审核，策划书最终定稿并装订成册，大赛组委会正式成立

领导动员会召开，各小组开始按计划行动，把任务分解、明确、落实到每个人

在外展实践中，我们分配了一些人员并组成了几个小组来发起大规模的赞助活动

本次比赛邀请领导担任评委

广泛开展宣传，悬挂横幅、喷漆、发放传单，做好开赛宣传

在学校北区、中区食堂及热点区域拉开报名序幕，设点报名，分发传单并作解释

邀请在就业找工作方面富有经验的专业老师或在职企业人力资源部门专业人士对当前大学生进行就业面试指导，并现场教授如何制作个人简历，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，以及其他针对求职就业的准备情况

初赛开始时，评委对提交的简历进行筛选，选出优秀的简历，确定进入第二轮的人员名单

通知参加复赛的选手，让他们做好参加复赛的准备

在第二轮比赛开始时，评委将对进入第二轮的选手进行面试和评估。每五名选手将被分成一组，最后选出15名选手进入决赛。

通知进入决赛的选手准备决赛

邀请嘉宾莅临总决赛现场，嘉宾有

召开全体工作人员会议,进入备战状态,各小组负责人汇报各组的工作情况.各负责人根据情况拿出总决赛的详细工作安排,拿出应急方案,并保证万无一时失

每位负责人必须提前两小时到达会场，随时待命，做好应急准备

负责或参与除了晚会的一切事物.

召开总结会，总结比赛的成功与不足，为下一届校会活动提供经验

活动后续宣传

附录一：总决赛当晚流程

（一）、会场布置

舞台布置应包括窗帘设计、横幅设置和舞台装饰；

座椅的布置包括座椅的布置和座椅周位的装饰。

（二）、设备调置，道具归位：

设备调试包括多**设备、扬声器、麦克风、照明等的调试；大赛所需的道具部安排到位。

（三）、礼仪接待

在决赛开始前45分钟安排礼仪招待会

（四）、维持会场秩序

大赛进行时要确保会场的秩序

（五）、具体时间安排

16：所有部门负责人都进入了比赛场地，开始为当晚的比赛做准备。

16： 45现场布置工作和扬声器设备工作开始；主持人为比赛当晚的彩排做准备。

17:10多**设备调试完毕

17:25彩排流程结束

17： 45礼仪团队到位，负责接待等工作；招待秩序维护人员正式工作。

18：所以参赛者就位，坐在指定位置。

18：所有比赛负责人都遵守职责，主持人待命。

18：最后，再次检查各种设备的状况，人员是否到位。

18：一切准备就绪比赛即将开始。

19：主持人宣布比赛开始。

参赛选手文明公约

为充分体现大学生知性、文明、注重礼仪的良好风气，展示大学生自我精湛的专业技能和较高的综合素质，确保本届“职场模拟求职大赛”顺利举办，绝对保护选手合法权益，维护大赛规程，特制定此参赛选手文明公约。我们一起遵守：

1、选手信息受到绝对保护；

2、选手须按照大赛主办方要求上交相关材料，参加选手大赛，无故未到者，取消参赛资格。

三。参赛者必须遵守比赛规则，安全文明参加，不得以活动为借口违犯国家法律、学校规章制度和人文道德；

4、选手须在参赛热情的基础上，坚持乐观参赛，不能无故退赛，以此造成第三方对我校信誉的怀疑，破坏之前良好的合作关系；

5、选手如有对赛程、赛规不理解或不明白之处，请及时找大赛主办方咨询议定，不允许随意误解甚至损坏大赛主办方声誉；

6、选手在答辩、提问及点评等环节中要尊敬评委、老师，有不理解的思想可以做进一部**交流，做到尊师重长，不允许顶撞评委老师；

7运动员要尊重主人、计时员、礼仪等工作人员，对待对手和队友要友好礼貌；

8本文明公约自比赛之日起生效，直至比赛结束。

吕梁学院数学系职场风云社团

3月14日

求职大赛策划书(篇6)

前言：为贯彻落实中央关于做好毕业生就业工作的精神，提高大学生的'职业规划意识，帮助其找准职业目标，提升求职技能水平，并为广大学子提供一个实践与交流的平台，经研究决定，在全校范围内举办第四届“金牌求职者”模拟招聘大赛。

一、活动主题 “金牌求职者”

二、大赛组委会

主办单位：华中师范大学学生就业工作处

承办单位：华中师范大学经济与工商管理学院

三、参与对象

华中师范大学全日制非毕业年级本科生、研究生

四、活动时间及地点

院选时间：20xx年3月23日-4月10日

校赛阶段：简历筛选 20xx年4月11日-20xx年4月15日

决赛 20xx年4月23日 18:30 -20:30

决赛活动场地：华中师范大学科学会堂报告厅

五、参赛方式及流程

（一）培养单位筛选

（由各培养单位自行举办，参考流程如下）

（二）决赛

第一环节：黄金90秒（创意自我介绍）

第二环节：情景再现（模拟职场）

第三环节：巅峰对决（趣味问答）

六、评选机制

院赛阶段由各院组织专家评审进行筛选、培优。

大赛组委会成立专家评审团于20xx年4月23日在决赛现场进行评审打分，结果将于决赛日当晚进行公布与表彰。

七、决赛奖项设置

奖项人数奖励一等奖 2名证书+奖金600元二等奖 4名证书+奖金300元三等奖 9名证书+奖金200元最佳简历奖 2名证书+奖金100元最佳职业形象

设计奖 2名证书+奖金100元优秀求职者 4名证书+奖金100元

八、联系方式

华中师范大学经济与工商管理学院杨老师：雷荷仪：龙思瑶：

注：本大赛最终解释权归大赛组委会所有

附件1、各培养单位推荐晋级校赛建议人数

附件2、岗位工作内容和要求

华中师范大学学生就业工作处

华中师范大学经济与工商管理学院

二零xx年三月二十三日

求职大赛策划书(篇7)

展板：活动前：宣传本次活动，号召报名;活动中：及时更新内容，报道最新进展;活动后：展示本次活动成果。

宣传单：主要是活动前宣传活动相关情况，号召参与。

场地等申请准备(拓展处)

按程序向相关单位申请展板展位、场地;邀请相关评委。

物品准备(志愿者处)

购买活动需要使用的相关物品，注意需保存好相关单据。

活动记录(新闻处)

需提前准备好相机、dv等记录本次活动全程的设备。

场地准备(志愿者处)

需根据活动时间，提前安排好人员、布置好场地、准备好设备等，人员全部到位。

活动安排(文艺处)

策划决赛流程，安排决赛主持、节目。

十、后期工作

公布获奖名单并公示获奖作品;参赛选手可自愿成为公益文体中心志愿者，参与志愿者文艺或媒体工作(获奖选手可自愿成为志愿者，其他选手需按有关规定方成为有效志愿者)。

十一、奖项设置

一等奖一名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

二等奖二名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

三等奖三名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

优秀奖六名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

最佳人气奖一名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

十二、所需物品及经费预算

物品数量总价喷绘2硬盘1笔记本电脑7相机1笔7复印1000水2件证书13

十三、注意事项

1、如遇雨天，活动推迟，注意做好宣传工作;

2、需特别注意活动中的人身和财产安全，尤其是校外活动时。

3、参与本次活动的工作人员需按时到达岗位，明确工作目的及作品要求，在活动时须佩戴工作证。

4、需注意保护活动中各种物品的完好。

注：本届云南师范大学师范生文化节最终解释权归共青团云南师范大学委员会所有

求职大赛策划书(篇8)

前言：为贯彻落实中央关于做好毕业生就业工作的精神，提高大学生的职业规划意识，帮助其找准职业目标，提升求职技能水平，并为广大学子提供一个实践与交流的'平台，经研究决定，在全校范围内举办第四届“金牌求职者”模拟招聘大赛。

一、活动主题 “金牌求职者”

二、大赛组委会

主办单位：华中师范大学学生就业工作处

承办单位：华中师范大学经济与工商管理学院

三、参与对象

华中师范大学全日制非毕业年级本科生、研究生

四、活动时间及地点

院选时间：20xx年3月23日-4月10日

校赛阶段：简历筛选 20xx年4月11日-20xx年4月15日

决赛 20xx年4月23日 18:30 -20:30

决赛活动场地：华中师范大学科学会堂报告厅

五、参赛方式及流程

（一）培养单位筛选

（由各培养单位自行举办，参考流程如下）

（二）决赛

第一环节：黄金90秒（创意自我介绍）

第二环节：情景再现（模拟职场）

第三环节：巅峰对决（趣味问答）

六、评选机制

院赛阶段由各院组织专家评审进行筛选、培优。

大赛组委会成立专家评审团于20xx年4月23日在决赛现场进行评审打分，结果将于决赛日当晚进行公布与表彰。

七、决赛奖项设置

奖项人数奖励一等奖 2名证书+奖金600元二等奖 4名证书+奖金300元三等奖 9名证书+奖金200元最佳简历奖 2名证书+奖金100元最佳职业形象

设计奖 2名证书+奖金100元优秀求职者 4名证书+奖金100元

八、联系方式

华中师范大学经济与工商管理学院杨老师：雷荷仪：龙思瑶：

注：本大赛最终解释权归大赛组委会所有

附件1、各培养单位推荐晋级校赛建议人数

附件2、岗位工作内容和要求

华中师范大学学生就业工作处

华中师范大学经济与工商管理学院

二零xx年三月二十三日

求职大赛策划书(篇9)

xx大学____年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）,优秀组织奖若干。

1、活动名称：xx大学大学生模拟求职大赛

2、主题：今天的职场，明天的职场

三、活动目的：

1帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动机和求职能力。

2引导学生树立正确的就业观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，促进我校就业指导服务的发展。

三。丰富了学生的课外生活，为学生提供了实践、交流、学习的平台。

4为广大学生提供认识社会、认识职场、展示自我、获得就业经验的机会。

5通过这次比赛，学生可以感受到招聘现场，提高自己的申请和就业技能。

四、活动对象：

xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。

六、活动时间：

报名：5月18—20日

初赛：5月21—22日

决赛：待定

七、活动地点：

预赛：xx大学就业大厅

决赛：待定

八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。比赛分为初赛、决赛和颁奖三个部分

（一）预赛：

第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；它包括自我评价、职业特征和认知匹配。评委根据选手的综合表现打分。

第二个环节：回答问题（模拟企业招聘经理）。评委将根据参赛者的反应给予综合评分。

第三个环节：公布最终选手名单。

（二）决赛：

第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。

第二部分：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。

第三个环节：观众可以自己向选手提问（问题不计入总分），对评委的评分进行总结和评价。

第四环节：公布参决赛成绩。

（三）颁奖（另行通知）

xx大学附件1大学生模拟就业竞赛评分标准

附件二：xx大学大学生模拟就业大赛选手须知

附件3:xx大学大学生模拟就业竞争候选人申请表

xx大学招生就业处

xx大学就业社团

____年5月13日

附件1××高校大学生模拟就业竞赛评分标准

初赛：第一环节50分，其中：

运动员精神面貌10分（是否穿正装、是否精力充沛、是否微笑等）；

选手职业选择理由说明20分；

语言表达能力20分（语言表达是否清晰、流畅、逻辑）。

第二环节50分

评委根据选***的实用性和可行性打分。

决赛：第一环节40分，其中：

心理素质10分

语言表达是否合理流畅为10分；

答案内容是否有实质性解决办法：20分）。

第二环节60分

评委根据他们的心理素质，沟通能力，表达能力和适应能力给予评分。

附件2xx大学生模拟就业大赛参赛者须知

1所有参赛者必须遵守组委会的有关规定，按时参加会议、抽签和比赛。

2参赛者必须在参赛前20分钟签到。

三。所有参赛者必须聆听其他选手的比赛，遵守场地纪律。

4参赛者必须严格遵守比赛规则。如果在比赛中有任何疑问，陪审团将作出裁决。

附件3：

xx大学____大学生模拟工作竞赛候选人申请表

姓名：性别：

出生年月：

学院：班级：

指导教师：

职业方向：□管理

技术职业目标：管理：*文书人员销售经理行政总监

技术：*营销销售设计师教师

联系**：**:微信：

参赛宣言：

个人经历：

自我特质：

校就业社团制表

求职大赛策划书(篇10)

xx大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖），优秀组织奖若干。

一、活动名称：

xx大学XX年大学生模拟求职大赛

二、活动主题：

今日职场风云，明日风云职场

三、活动目的：

1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。

3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。

5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。

四、活动对象：

xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4—3》课程学习的学生应积极参加。

五、报名方式：

登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱

六、活动时间：

报名：5月18—20日

初赛：5月21—22日

决赛：待定

七、活动地点：

初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）

决赛：待定

八、活动内容策划书：

本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：

（一）预赛：

第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。

第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。

第三环节：公布参加决赛选手名单。

（二）决赛：

第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。

第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。

第四环节：公布参决赛成绩。

（三）颁奖（另行通知）

求职大赛策划书(篇11)

一、活动前言

求职路上，尽显才子风采，还看今朝，我们将在这里放飞梦想，我们相信桂冠之下并非都是王者的头颅，我们更坚信谁升起谁将是太阳。

为改善我校学生的就业观，进一步认清现代社会的就业趋势，引导广大学生了解、掌握我国当前有关大学生的就业政策。正确认识就业形势，准确把握就业机会，不断的提高自身的择业技巧和择业能力，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全面推进我院就业工作，在招生就业处的指导下，由大学生职业发展协会特举办的求职自荐书设计大赛，为我院学生提供一个设计、展示自荐书的平台，全面提高我院大学生的创新能力，激发我院大学生的创新思维。

二、活动目的：

此次活动主要在于展示大学生独特的自荐书设计风采，帮助大学生更好的面对就业，展现自我能力，增强大学生自信心。

三、活动内容：

【宣传】

1、宣传板一块。内容：随着21世纪我国社会经济迅猛发展，对各行各业人才要求逐步提升，求职自荐书就成了顺里进入这道门槛的通行证。

我们如何在众多的求职自荐书中脱颖而出，制作出更出色的展现自己个性和创造力的自荐书，这将是我们每位大学生所追求的目标。在这里，由招生就业处主办，大学生职业发展协会承办的求职自荐书设计大赛将在大学生职业发展协会就业服务厅举行，希望各位学子踊跃参加。

2两张海报，对求职推荐大赛做好宣传。

三。联系电台、电视台（外联部负责人）

4、宣传地点；旧图书馆门前

【报名】

（一）人员安排

1公关部和人力资源部负责登记。（报名期间，有关人员应向参加者介绍活动的内容、目的和过程。）