部队述职述廉报告

部队述职述廉报告经典。

报告应该怎么写才合适呢？每当我们完成一项任务时，我们会经常用到报告。报告是下级机关取得上级机关的支持和指导的桥梁，小编在大量阅读中发现了一篇特别实用的“部队述职述廉报告”，祝你能够在学习和工作中获得更多的收获！

部队述职述廉报告 篇1

部队述职述廉报告

尊敬的领导、各位老师、亲爱的战友们：

我站在这里，向大家汇报我们部队2019年度的工作，并透露我们的一些感悟和不足之处。在过去的一年里，我们克服了许多困难和挑战，取得了一些非常出色的成果，但同时也有一些需要改进的地方。

一、主要工作报告

2019年对我们部队而言是非常重要的一年。我们始终坚持一切工作以提高部队战斗力为中心，认真贯彻落实有关指示，全力做好各项工作。具体来说，我们紧紧围绕以下几个方面做了大量工作：

1. 战斗力建设

战斗力一直是我们部队的重要指标，我们始终贯彻把战斗力作为根本的指导思想。我们加强了战备值班的培训和训练，提高了官兵的战斗力。此外，我们还制定了一系列的训练流程和计划，让官兵能够更好地接受训练和积累经验。这些努力都取得了一定的成效，使我们部队的战斗力有了大幅度提高。

2. 人才培养

人才是部队战斗力最重要的源泉。我们注重官兵综合素质的提高，把实践锻炼和培训结合起来，为士兵提供一个全面发展的机会。同时，我们也注重士兵之间的交流和学习，对优秀的官兵进行表彰、奖励，激励士兵在工作中不断挑战自己。

3. 军事装备更新

军事装备的现代化已经成为当今世界军事竞争的标志之一。我们部队始终关注装备的现代化更新，不断加强装备的研发和更新工作。2019年，我们成功引进了一批先进的军事装备，有效地提升了部队的战斗力。

4. 维稳工作

维稳工作是我们部队的重要职责之一。我们为实现国家的维稳工作，积极响应中央委员会的要求，加强对宣传和班组的防范，维护社会的稳定和军队的安全。

二、感悟和不足之处

在开展各项工作中，我们收获了许多值得自豪与骄傲的成果。但与此同时，我们也清醒地认识到了自己存在的一些不足之处。这些不足之处，是我们今后的工作重点和改进方向。

1. 依赖性强

我们在装备和人才培养方面，存在着较强的依赖性。对于装备的现代化更新工作，我们和各支部队一样，仍然需要依靠其他部门和国际市场。对于人才培养，我们仍然存在一定的局限性。我们要认真思考这些问题，并寻找解决的办法。

2. 组织建设不足

我们的组织管理和协调工作不够完善，特别是在组织协调工作方面。各项工作之间缺乏必要的互动和协作，工作环节流程不够清晰和高效，工作重复和浪费的问题时常发生。我们将进一步加强组织协调和管理工作，提高工作效率，减轻工作量。

3. 资源调配不平衡

在加强军事装备更新的同时，我们还可以看出一些资源调配不平衡的问题。我们需要对有限的资源进行优化和调配，使每一项工作都能达到最佳效果。

三、未来工作展望

根据我们在2019年整个步军事才干建设的经验和教训，我们可以对未来的工作进行一些展望。我们将会加强以下几个方面的工作：

1. 提高战斗力

我们要持续加强战备值班和军事训练，加强官兵的战斗力培养。此外，我们还要加强装备的现代化更新工作，提高部队战斗力水平。

2. 增加实践经验

我们将继续为士兵提供训练和锻炼的机会，加强实践经验和技能的积累。我们将为士兵提供充分的机会和平台，让他们能够不断提高自己的综合素质。

3. 加强组织协调

我们将加强组织管理和协调工作，优化工作流程。我们将在各项工作之间加强互动和协调，减轻工作量和工作难度。

4. 资源调配优化

我们将根据工作的需求，适时调整资源的分配和使用，使资源的调配更加平衡和有效。

结语：

通过述职述廉报告，我们部队在2019年里取得了一些值得骄傲和自豪的成绩。但与此同时，我们也意识到了存在的问题和缺陷。在未来的工作中，我们将会进一步努力，解决存在的问题，加强工作的协调和管理，提高战斗力和综合素质，为军队的更好发展而不懈的努力。

部队述职述廉报告 篇2

20xx部队士官个人述职述廉报告范文一

尊敬的考核组领导、同志们：

一年来，在上级党委的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和责任感，认真履行职责，使单位各项工作有了较大的发展，自身素质和综合能力也明显提高。现述职如下，请大家进行评议。

一、廉洁自律情况

能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。

二、履行职责情况

(一)大力加强党委班子自身建设。

班子好与坏，班长是关键。一个人的能力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的，也是这样做的。首先，注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳接受批评，带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮助，维护了班子团结，增强了凝聚力;其次，在民主集中制的原则下，按照“十六字”原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以“一把手”自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的性和科学性;再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想;靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化;最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。

(二)突出抓了工作。

作为主官我深知工作的重要性，能带着问题经常深入现场调研，根据发现的新情况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。在施工，人员增多，任务繁重的情况下，严密组织勤务，狠抓的落实，进一步加强了力度，成功地查获和堵截了人员。还能定期主持召开业务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调，对执勤和生活设施进行了改造。

针对业务量小，人员综合素质与先进单位有一定差距的实际，在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类考核档案，及时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和考试、及干部量化管理等有机地结合起来，形成了浓厚的学习氛围。作为代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友谊。

我积极采取有效措施，促进了活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断密切。首先是按照活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。同时，把建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究，主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”，保证了工程顺利进行，得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合，积极向市里提出合理化建议，其中有些还被采纳。

(三)积极推进部队正规化建设。

带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。

一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了“四个秩序”，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度，

二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发现问题及时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。

三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下，突出了“人性化”管理。今年，我提出要“创新队伍建设新机制”，把队伍建设作为一个重点，不断探索管理方法。7月份，在单位深入开展了事业心责任心专题教育整顿活动，增强了大家的责任心、事业心。在“大练兵”活动，我对部属提出了严格要求，并率先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参与的积极性。

20xx部队士官个人述职述廉报告范文二

我叫， 自入伍以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终在平凡的工作岗位上以军人的纪律严格要求自己，为我们的国家献出自己的光和热。

回顾这段时间来的工作，虽然工作上学到了不少东西，但也有不尽人如意之处，下面我就将履职情况向领导作以下汇报，敬请您批评和监督。

(一)在工作方面：

经过这段时间的工作历炼，本人在工作方法与思路上都已日趋成熟，调入中队以来，对如何治理好本中队、如何治理好芦淞市场群、如何抓好中队的安全工作、如何及时扑救好芦淞市场如的初起火初、如何使中队在平凡工作岗位上闪光是我工作的核心任务。

(二)在思想方面：

1、平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。

2、平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。

3、关注国内外形势，在大是大非面前能够正确地坚定自己的革命信念，拥护党中央、决策，我更加明白了作为一名革命军人应该努力发展的方向，解开了对当前社会存在问题的迷惑。

(三)存在的问题及主要原因：

1、工作不够艰苦深入。特别是在工作头绪多的时候，不能做到统筹兼顾，往往只忙于一些事物性的工作，而忽视了对其它工作的考虑，有些制度没有得到很好的落实。其主要原因是吃苦精神不够，往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒惰，工作还缺乏艰苦性。

2、工作经验的积累较少，缺乏理性思考。平时学习抓得还不够紧，对部队训练管理的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，发现了问题认真分析不够，缺乏理性思考。

(四)措施与打算：

1、进一步树立强烈的事业心和责任感。要把本职工作当作事业干，以高度的责任感完成好各项工作。

2、以落实经常性工作和日常制度为切入点，继续确保部队的安全稳定。

3、改进工作作风，扎实履行职责，为部队争荣誉。

20xx部队士官个人述职述廉报告范文三

我是20xx年元月份到师直工兵营任现职的，两年来，在各级首长和直属队党委的正确领导和帮助下，我和营党委班子其它成员一起，按照《基层建设纲要》的要求，认真履行职责，狠抓军事训练中心，突出党委自身建设，出色的完成了上级交给的各项任务，营队的全面建设基础得到了进一步的巩固，下面，我将两年来个人的任职情况和所做的工作向首长和同志们作一汇报：

一、所做的主要工作和好的方面

(一)、认真抓好了以贯彻落实训练大纲为主线的军事训练工作，全营的整体训练水平有所提高。去年是武警部队新一代《军事训练与考核大纲》颁布实施的第一年，任务的转换，形势的变化，给军事训练提出了更高的要求，作为营主管训练的负责人，身感责任的重大，因此，两年来，自己始终能将军事训练摆在各项工作的首位，不断强化中心意识。

一是认真学习训练大纲，严格按纲施训。大纲颁布后，自己能利用点滴时间认真地加以学习，吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在此基础上，根据年度训练计划的安排和大纲要求，科学筹划训练计划，做到科学合理，操作性强，并能严格按计划，全面落实训练内容，做到不偏训、漏训。

二是狠抓训练规范，努力提高训练质量。重点抓好了教学准备，训练实施和考核三个环节，做到教学准备不充分不开训，训练动作程序不规范不验收，考核成绩不过关不审批，自己也能经常深入训练场检查督促训练情况，不仅只是给部属交任务、压担子，还能利用自己以前在院校学习及在连队任职期间积累的一些经验、方法，和广大官兵一起解决训练中的重难点问题。由于狠抓了训练质量，全营的整体训练水平提高明显。在完成去年师团首长机关带部分实兵演习工程保障、总部年终考核以及今年抗洪抢险、废旧弹药销毁现场会工程保障等重大任务中，均取得了较好的成绩，多次受到上级首长的高度评价。

(二)、狠抓了经常性管理工作落实，营队规范化程度有所提高。

能够按条令和职责要求，规范和监督各级按条令依法管理部队的意识，平时能从人员的警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行，重点抓好了各级值班值勤的规范意识，同时下大力抓好了以解决五个重点问题为主要内容的安全管理，针对专业训练动用爆炸品、有毒危险品、车辆装备多的特点，从严格制度入手，狠抓制度落实，连队的实爆、实喷等危险性大的课目，自己都能亲自到场组织，增强了安全管理的力度，同时针对日常管理中存在的一些问题，能够做到不遮不掩，并能认真分析，举一反三，认真查找原因，时刻保持清醒头脑，现在营队的各项秩序正规，制度落实，无严重不良倾向，规范化管理水平有明显提高。

(三)、抓好自身素质培养，不断增强事业心和使命感。

自上任以来，自己一直有一种深深的责任感和危机感，近几年，随着部队正规化建设的不断深入，部队建设的标准一年比一年高，前几年我营在上级党委机关及各级首长的关心指导下，通过全营几代官兵的共同努力，营队的全面建设已经发展到了一个较高的层次，而能否保持全营这种好的发展势头，作为营队的一名主官，深感身上责任重大，因此，在平时的工作和学习中自己不敢有丝毫的懈怠，一方面注重加强理论和业务学习，能自觉参加营及上级机关组织的干部理论学习，同时利用课余时间认真学习了武警部队下发的《干部培训教材》、党的xx大报告辅导读本、“三个代表”重要思想、专业战术理论等自学教材，以不断提高和丰富自己的理论知识，另一方面十分注意在平时的工作中，和向身边同志学习，不断学习工作方法，总结经验教训，端正工作指导思想，在涉及个人利益和单位建设时，能始终把工作放在首位，始终将单位的建设作为自己工作的出发点和落脚点，正确处理家庭、个人想法和工作的关系，平时能严于律已，模范带头，较好地履行职责，和全营官兵一道，扎实完成上级交给的各项工作任务，工作中做到谦虚谨慎，并能自我加压，加强学习，努力提高素质以适应部队建设需要。

二、存在的问题及主要原因

纵观这两年来的工作，通过反思，也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：

一是工作不够艰苦深入，有懒惰思想。特别是在工作头绪多的时候，不能做到统筹兼顾，往往只忙于一些事物性的工作，而忽视了对其它工作的考虑，对训练的指导监督不够，有些制度没有得到很好的落实，如对训练准备的检查、对连队训练组织的跟踪指导等，都没有完全落实，至使专业训练水平、警官、士官的组训能力提高不明显。对连队全面建设的帮带也不够深入具体，其主要原因是吃苦精神不够，往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒惰，工作还缺乏艰苦性。

二是不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不全面。平时学习抓得还不够紧，对部队训练管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，发现了问题认真分析不够，缺乏理性思考，尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏研究，个人的能力素质还不够全面，不能完全适应部队建设发展的需要。

三是精力不够集中，自身标准不高。不能把全部精力投入到营队建设中，平时考虑个人、家庭等问题，在某种程度上也影响了自己抓工作的一些精力，对营队建设虽有危机感和责任感，但还不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事业心树立还不是很牢。

部队述职述廉报告 篇3

近年来，一些不良风气的出现，使得人们对中国军队的廉洁形象产生一定的质疑和担忧。为了保持人民军队的清正廉洁形象，中国军队高度重视部队述职述廉工作。部队述职述廉报告是中国军队重要的廉政制度之一，其主要目的是加强部队管理、防范腐败、保障国防安全，进一步提升军队形象。

作为一份重要的廉政报告，部队述职述廉报告需要具备以下几点特点：

一、真实性。部队述职述廉报告应真实反映部队的工作和政治情况，避免虚假宣传和利益团体的干扰。

二、公正性。部队述职述廉报告应公正客观，没有半点歪曲和篡改，不偏向任何一方。

三、透明性。部队述职述廉报告应该向公众公开，不开门搞选择性报道，让公众了解部队的情况，促进加强中国军队的廉政建设。

部队述职述廉报告不仅仅是对军队管理的一次总结，更是一次推进军队廉政建设的重要途径，它既是一个体现军队维稳职能、保障国防安全的重要工作，又是一个反腐倡廉体系的有力促进者。通过部队述职述廉报告，部队将向社会公开全年度的思想政治、组织管理、训练科研等方面的主要工作，加强军队管理和制度建设，落实军队从政治堡垒到军民融合的发展目标。

除此之外，部队述职述廉报告还有以下几个方面的重要作用：

一、提升部队廉洁形象。通过部队述职述廉报告，军队可以向社会公开自己的工作成果和廉洁举措，增强公众对人民军队清正廉洁形象的认识和信任。

二、加强军队自我监督能力。军队利用述职述廉报告建立起了一套完备的内部监督体系，通过公开各类违纪违法信息，制定出行之有效的处理措施，加大对腐败行为的震慑力度，提高军队自我纠正能力。

三、促进网上举报。随着网络的普及和军队信息化建设步伐的不断加快，人们可以通过网络对军队腐败行为进行举报，军队因此可以进一步发现和处理行业内的腐败问题，提高军队建设的合法性和公信力。

总的来说，部队述职述廉报告的实行，有助于加强军队管理和制度建设，推进军队廉政建设，落实从政治堡垒到军民融合的发展目标，提高军队自我监督能力，促进与社会各界的联系与沟通，提高军队形象，增强公众对人民军队的认同感和信任度。在今后的工作中，军队需要继续坚持严肃认真，深入开展述职述廉工作，做到真实公开、公正透明，确保为人民军队的清正廉洁形象贡献更多的力量。

部队述职述廉报告 篇4

近年来，我国军队深入实施党的修建和党中心工作，不时发表“不忘初心，牢记使命”“传承红色贡献，铸就文化传统”等系列主题，强调党在军队中的全方位引领作用，深化作风建设，落实党的廉政建设，重视军队述职述廉报告，切实加强军队整体性。

去年10月，我所在的军队组织了全员述职述廉，配合《中央军委述职述廉规定》，对本部队机构党员干部、义务兵及战士进行考核，识别存在问题和困难，进一步强化党风廉政建设和反腐败斗争。在此次述职述廉中，我发现问题还是比较严重的，主要分为以下几个方面。

首先，纪律方面存在问题。部分干部严重违反党的纪律和规定，甚至存在收受钱物、违规跨区、违规批评、低俗娱乐等不良行为，有的甚至贪污公款，严重扰乱了部队正常的组织秩序和团结稳定的局面。

其次，作风问题不容忽视。与下属对话的态度不够谦虚，语言过于严厉，缺乏人情味儿。为了维护政治权利，有的干部不顾整体利益占据职位，对下属谆谆教诲也不以为然，对于部队的发展和士兵的不满而置之不理。

再次，对于编制、工作、训练等重要任务不承担责任。 一些工作全权交给下属，利用下属就算任务达成也不自己查看，对训练场训练也只是听取汇报，实际操作中缺乏真正的指导和带领，以致训练难得到很好的获得，用户能力得不到提升。

最后，一些机关干部的“想不到、走不到、作不到”问题还需要解决。他们缺乏对党的觉悟，不够关注本职工作，没有积极思维，配合不上前线的战斗，影响部队效率。

针对以上问题，我们应该提出相应的措施加以解决。首先，进行警示教育，对于严重违反规定和行为的人要给予相应的惩罚，同时，建立比对制度，对于发现问题的机关干部及时上报给上级部门，依据不同情况给出具体的处理方法，形成比对制度，推进部队建设。与此同时，加强简报会的开展，推动机关力量的充分发挥，更好地服务于部队。还可以建立专门的提防调查小组，对于常见的问题及时予以反应，全面提升部队作风的合理性。

其次，加强领导的引领作用应该推行领导班子和各级党委建设的，强调部队领导成员的政治思想水平和业务能力，倡导班子各项工作的领导意识。同时，与下属建立多元化、深度化的交流渠道，避免冷漠态度，充分考虑他们的想法，有助于让工作更顺利。

最后，要加强培训和教育。对于工作重点、部队备战领导，加强立案检查与安排部署；对于行政管理和流程，改进与完善管理手段；对于员工个人发展，建立更加完善和具有公共性的人才培养体系，促进机构正在改进。在这个基础之上，进一步加强辅导与研讨，使素质在人才的备战中逐步提升，各项业务指导有针对性。这些努力为，不仅有利于部队的发展，也是对军队思想作风的深度推动。

总之，军队的述职述廉报告具有重要意义。它不仅是反腐斗争、保持部队政治纯洁和建设高素质军队的有效手段，更是军事组织内部检查、总结和提高的重要方式。因此，我们应认真对待军队述职述廉报告，用好它的作用，为军事斗争胜利打下坚实基础。

部队述职述廉报告 篇5

部队领导述职述廉报告

尊敬的指挥官、各位领导、同事们：

大家好！我是某某军区的X师X团X营X连X班的X战士。今天，我非常荣幸地站在这里，向各位领导和同事们述职述廉。

首先，我想就过去一年来，我们单位在训练备战方面的工作进行述职。我们连在过去的一年里，坚决贯彻训练备战要求，加强了各项军事理论和实战化训练的学习，紧密团结一致，全力以赴完成各项战备任务。我们加大了对实战化演练的力度，严格要求各项战术动作的准确性和协同性。在实战化演练中，通过模拟战场环境，加强了指战员的实际操作能力和危机处理能力。今年，在参加的各项各级演习中，我们连多次取得优异的成绩，被评为优秀连队。但是，我们也意识到，还有很多不足之处需要改进。比如，我们应更加注重对新装备的熟悉，并合理运用于实战化训练当中，以及需要进一步加强对复杂地域、气候条件下的适应能力等方面的训练。我相信，在各位领导的关心和支持下，我连全体指战员将更加努力，进一步提高战备水平，为军队建设做出更大贡献。

其次，我想就过去一年来我们单位在廉政建设方面的工作进行述廉。我们连始终把廉政建设作为重要任务，认真贯彻党风廉政建设和反腐败工作。我们坚持正确的政治方向，落实中央的纪律要求，严格遵守各项廉洁自律规定。我们加强了对官兵的廉政教育和警示教育，通过开展形式多样的廉政教育活动，增强了队伍的廉洁自觉性。我们重视整改并建立了严格的监督机制，在日常工作中加强对各项工作纪律的落实和监督检查。同时，我单位还积极开展了反腐败宣传教育，加大打击和预防腐败的力度，保持了良好的廉政风气。然而，我们也清醒地意识到，廉政建设永远没有终点。面对日益严峻的廉政形势，我们将进一步完善制度机制，加强对干部人员的廉洁约束力，深入开展反腐败宣传教育，坚决维护良好的政治生态。

最后，我想衷心感谢各位领导和同事们对我们连队的关心和支持。多年来，无论是训练备战还是廉政建设，我们连都得到了您们的大力支持和帮助。对此，我们倍感荣幸和感激。同时，我们也深感责任重大，将时刻保持对党和人民的忠诚，强化责任担当，努力为实现军队建设的新飞跃作出新的贡献。

谢谢大家！

部队述职述廉报告 篇6

        今年来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，我县坚持以“三个代表”重要思想为指导，以江总书记关于国防和军队建设的一系列重要论述为依据，按照“十六”大提出的国防和军队建设与地方经济协调发展的要求，紧紧围绕对台军事斗争准备这个“龙头”，把人民武装工作纳入全县经济建设和社会发展的总体规划，纳入政府工作的重要议事日程。一年来，科技练兵、国防教育、宣传报道、基础设施、征兵工作等先后受到省、市和军分区的肯定与表彰。作为县武委会主任，在加强和改进全县人武工作中，我积极努力地做好本职工作，取得了一些成绩。下面，我就今年来履行武委会主任职责情况向各位领导和同志们作个汇报。一、强化组织领导，切实增强搞好人武工作的责任感和使命感 强烈的事业心、责任心是干好一切工作的前提。我深深地认识到，武委会是地方党委设定的领导人民武装工作的机构，加强人民武装工作，是加强国防建设的客观要求，是全面建设小康社会的重要保证，是自己义不容辞的光荣职责，为此，在工作中我十分注重正确处理和把握经济建设与国防建设的关系，把武装工作摆到应有的重要位置，坚持经济工作与武装工作统筹安排，协调发展。一是始终把武装工作摆上重要位置。在狠抓经济建设的同时，我始终注重加强对武装工作的领导，努力做到“六个统一”，即：把武装工作纳入党委、政府工作计划统一部署安排；把人武部基础设施纳入城镇建设总体规划统一建设；把人武部经费保障纳入财政预算统一安排；把国防教育纳入全民教育计划统一实施；把义务兵优待金统一筹集；把专职武装干部纳入组织干部部门统一管理交流。坚持在部署工作时有武装工作的要求，总结工作时有武装工作的经验，评比工作时有武装工作的成果，较好地做到议事有位置，措施有保证。尤其是对人武部基础设施建设和长远建设等重大问题，都能及时讨论决策，想方设法筹措资金，加快县人武部新办公综合楼建设，保证了人武部办公楼的按时顺利搬迁。二是建立健全武装工作责任制。进一步建立和健全党管武装工作责任制，把履行武装工作职责情况作为考评各级领导干部工作实绩的一项重要内容。围绕全县“创新创业创特色，提速升位快发展”的总体工作要求，制定了武装工作争创“四个一流”的奋斗目标，同时通过议军会议形成县委决定，要求各级党委、政府、有关职能部门和企、事业单位给予全力支持，使武装工作成为展示滨海对外新形象的一个重要窗口，为进一步推动人武部全面建设提供了有力保证。三是认真落实武装工作三项制度。①坚持议军制度。坚持每年至少召开一次党委常委议军会，学习上级有关民兵预备役工作指示，了解和掌握我县民兵预备役工作情况，解决部队和民兵预备役工作中遇到的一些重点、难点问题，及时形成文件，抓好工作落实。②坚持国防动员委员会和武委会制度。我县每年都组织武委会成员对民兵预备役工作进行督查会办，研究新情况，解决问题，充分发挥武委会的协调作用。③坚持“军事日”制度。“军事日”活动期间，带领县委常委和各部、委、办、局一把手到县人武部训练基地弹药库体验军事生活，熟悉了解军事工作，增强大家对国防建设的感性认识和理性思考，切实提高党管武装工作自觉性和必要性。二、突出队伍建设，努力塑造一支政治合格、业务精通、作风过硬的人（专）武干部队伍“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。要搞好人民武装工作，加强民兵预备役建设，储备一支雄厚的后备力量，就必须强化干部队伍建设，建设一支政治可靠、作风扎实、工作热情高、德才兼备的专武干部队伍。为此，我们坚持从两个方面入手，努力加强人武干部队伍建设：一是从严把关，配强专武干部。在实践中，我们尽量选配年富力强、军事素质好、热爱武装工作的地方党政干部、专武学校毕业的学员或军转干部，充实到武装工作一线。去年以来，我们先后调整了8名年龄偏大的乡镇人武部长和副部长，提拔了5名新部长。二是重视培养，激发工作热情。每半年，由县人武部会同县委组织部，对全县专武干部队伍进行一次全面调查、深入研究、综合考评，提出配备意见，根据意见进行全面衡量，合理使用。这两年因工作成绩突出，全县有5名专武部长被提拔到乡镇领导岗位，从而使专武干部感到专武工作有干头、有奔头，较好地激发了广大专武干部热爱武装工作、献身武装工作的积极性。 三、发挥“三个作用”，千方百计为武装工作排忧解难一是充分发挥保证作用。一年来，保证了党中央、国务院、中央军委有关加强国防后备力量建设的一系列方针、政策和指示在滨海能落到实处，保证了各级党委、政府能切实加强对武装工作的领导，保证了的人民武装工作能沿着正确的政治方向健康发展。二是充分发挥带头作用。作为武委会主任，我能认真履行岗位职责，平时经常深入人武部了解情况，指导工作，并要求各有关部门和各乡镇党委书记、乡镇长要做武装工作的热心人、带头人；能积极主动的关心武装工作的建设，坚持参加征兵、整组、军事训练、节日走访慰问、安全检查等武装工作的重大活动；在抗洪抢险和防“非”期间，牵头组织协调全县民兵奋战一线，既锻炼了民兵预备役队伍，又充分展示人民武装的风采。三是充分发挥协调作用。在今年的征兵、整组及研究民兵训练等工作中，我及时召集各有关单位的主要负责人，协调解决武装工作中的实际困难和问题，使他们进一步认清自己在武装工作中所担负的职责，从而将武装工作和本职工作结合起来，全

部队述职述廉报告 篇7

《部队领导述职述廉报告》是一份非常重要的文稿，这份报告的主要目的是公示各部队领导的工作情况，告诉群众政府在治军方面的实际行动，建立政府和部队之间的互信机制，提高军队的战斗力和作战效果。

首先，在这份报告中，部队领导需要简明扼要地列出过去一年来的工作计划和完成情况。“述职”就是要把自己过去一年的工作情况交代清楚，如哪些任务完成了，哪些任务未完成、完成情况如何等。这部分内容要注意言简意赅、规范准确，最好能够用数据说话，使公众对领导的工作有所了解。

然后，部队领导需要讲述“述廉”，即公开自己的廉洁情况。这部分内容尤为重要，因为军队的纪律性和廉洁性决定战斗力的高低，也决定着军队在民众心中的形象。领导要真实地讲述自己的廉洁情况，如不收受特殊待遇、不参与商业活动、不得干预司法和纪检、财物不得作为亲友之间的利益输送等。而且，领导也需公开自己的家庭收入来源、财产状况等，给人们留下一个透明廉洁的形象。

最后，领导们还需要表达自己对工作的看法和对下一年的规划。这是一个领导表现个人精神风貌和工作能力的重要环节。应该客观、平实地分析过去的工作，总结经验教训，找出突出问题和不足之处，并以此为基础来制定更加科学、务实的工作计划。

在这份报告中，领导们高度重视军队与群众的关系，注重宣传思想工作，积极创建良好的政治生态。此外，大力推行依法治军，加强军队的法制意识和法律素养，建立廉洁过硬的机制和制度建设，努力实现军队从内到外的和谐发展。这份报告不仅让人们看到了军队的改善和进步，更让人们对领导有了更深层次的认识和理解。

总之，这份《部队领导述职述廉报告》具有非常重要的意义，是一份真实而透明的工作报告，为群众了解军队和领导近况提供了重要的信息和依据。同时，这份报告也是军队管理与人民军队关系建设的重要成果，是军队管理的重要制度和制度建设的一个重要标志。只有经过长期的努力和不断的完善，才能切实提高部队领导的工作效率和群众意识，进一步提高军队的战斗力和作战效果。

部队述职述廉报告 篇8

部队领导述职述廉报告

近年来，我国部队领导一直强调强化廉政建设，推进全面从严治军。为了体现部队领导的工作成效，增强部队政治效能和军事实力，特向上级提交此次述职述廉报告，对过去一年的工作进行总结和反思。

一、工作总结

过去一年，在上级领导的正确引导下，我带领全体官兵按照中央军委的决策部署，紧紧围绕练兵备战、改革强军、依法治军等重点任务，全面推进部队建设。

在练兵备战方面，我们坚持实战化训练，加强常态化演练，不断提高军事素质和战斗力。通过多次实战演练，我们有效提升了部队的能力和快速反应能力，为军事任务的顺利完成奠定了坚实基础。

在改革强军方面，我们积极响应中央军委各项改革举措，主动融入军队改革大潮。我们认真贯彻新时代军事战略方针，主动适应信息化条件下的作战需求，积极探索实战化联合作战模式，推动军队组织体制和指挥体制改革，为军队现代化建设作出了积极贡献。

在依法治军方面，我们深入贯彻党的领导、全面从严治军的要求，加强部队纪律教育和监督检查，坚决维护军队纪律的严肃性和权威性。我们不断加强党风廉政建设，加大反腐败斗争力度，不断整治部队思想作风，切实加强党的领导和党的建设，保持部队团结稳定，为有效履行军事任务提供了坚强保障。

二、工作反思

尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但也要清醒地认识到存在的问题和不足之处。

在练兵备战方面，我们仍然存在一些不足。实战化训练还需要进一步加强，部分官兵对于实战的认识和应对能力仍然较差。在演训过程中，出现了一些组织不力、指挥不顺畅等问题，需要进一步加强训练科目设计和场地设备建设，提高训练的实效性和真实性。

在改革强军方面，我们还需要进一步完善相关制度，推动组织和指挥体制的改革。在信息化建设方面，我们需要加大科技投入和人才培养，提高信息化装备的研发和运用水平，为部队的信息化建设提供更好的支撑。

在依法治军方面，我们还需要加强纪律教育和监督执纪工作。有些官兵对纪律的执行不够严肃，存在违纪现象。对此，我们要加大宣传教育力度，建立更加健全的纪律监督机制，不断提高部队纪律的执行力和监督的针对性。

三、下一步工作打算

为了进一步加强部队领导工作，提高军队政治效能和军事实力，我们将采取以下措施：

加大练兵备战力度。持续加强实战化训练，加强官兵对实战的认识和应对能力，提高部队整体作战能力。

推动军队改革深入进行。深入落实改革举措，积极参与军队组织体制和指挥体制的改革，加快信息化建设步伐，为军事任务的顺利完成提供坚实保障。

加强党风廉政建设。坚决整治腐败现象，加强党的领导和党的建设，提高部队的思想作风和战斗力，确保部队的政治稳定和工作顺利进行。

结语

通过一年来的努力，我部队领导带领全体官兵坚持以人民为中心的发展思想，全面推进部队建设，在练兵备战、改革强军、依法治军等方面取得了一定的成效。但我们也要清醒地看到问题和不足之处，进一步完善各项工作，加强自身建设，为实现中国梦强军梦作出更大贡献。

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