工作述职

工作述职(范本7篇)。

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工作述职(篇1)

根据县委统一部署，国税局与观城镇西马沟村开展“促和谐、建强村”帮扶活动。活动开展以来，我局以建设社会主义新农村为目标，结合学习实践科学发展观活动，发挥国税的优势，采取多种形式，积极发展农村经济，增加农民收入，改善农村环境，为困难农户排忧解难，解决一些实际问题，确保活动落到实处。下面，将帮扶工作述职如下：

一、领导重视，明确责任

县局党组十分重视“促和谐、建强村”帮扶活动，通过认真学习县委文件，在充分领会县委精神的基础上，结合国税实际，研究制定了四项措施：一是成立了“促和谐、建强村”活动领导小组，由党组书记、局长赵汝民任组长；二是制订了“促和谐、建强村”帮扶活动工作计划；三是分工明确，责任到人，明确一名副局长具体抓，人事教育科负责工作落实。

二、开展调研，明确目标

按照“促和谐、建强村”帮扶活动要求，我局组织相关人员深入到观城镇西马沟村进行调研，与村干部、村民座谈，就该村如何加快农业特色经济发展和增加农民收入等问题，倾听他们的呼声，了解他们的意愿。在开展调研活动的基础上，我们针对该村经济基础较好、基层班子较强、尤其是支部书记马廷方能够充分发挥“领头雁”作用的实际，帮助村级组织理清发展思路，围绕村级经济发展、农民增收、环境整治三个方面，进一步完善了小康示范村建设计划，达到“五化”要求，即：道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、建筑美化、卫生洁化。通过帮扶，力争使西马沟村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的文明村。

三、真心帮扶，明确重点

开展“促和谐、建强村”帮扶活动是加快实现新农村建设各项目标的`有力举措。我们在帮助指导该村学习科学发展观的基础上，重点在落实上下功夫，抓住发展农村经济这一主线，通过示范引导，发展壮大经济，增加农民收入。

一是扎实推进新农村建设。在县委、县政府的高度重视下，与镇党委、政府结合，在充分征求村民意见的基础上，制定了村庄整村迁建方案，计划今明两年分两期新建100栋两层楼房，今年一期工程建设50栋，每栋175平方米，7月1日正式动工建设，年底可搬入新居。

二是在原xx县蓝天牧业饲料有限公司的基础上，建设蓝天食品有限公司，吸引投资1亿元。今年第一期投资5000万元，6月28日已开工建设，12月份可竣工投产。

三是组织党员、干部带头搞好产业结构调整，引导村民致富。建设孵化鸡苗厂3个，全村养鸡棚增加到62个，各类养殖户80余户，菌菜大棚达到30个，全村尖椒种植面积200余亩。

四是在开展“党员服务周”，慰问两位困难农户和两位生活困难老党员。

四、帮扶工作思路

一是加大力度，指导好马沟村的学习实践科学发展观活动。

二是努力改变农村面貌。整村搬迁后，可节约土地88亩，帮助该村建设一座大型养猪场，一处大型沼气池，解决日常生活和照明。同时新建一处社区服务站，一个文化广场。

三是继续帮扶该村的蓝天食品有限公司建设，力争二期熟食生产线早投产，早竣工，早收益，把马沟村建设成为科学、富裕、和谐的示范村。

工作述职(篇2)

果业工作述职报告

尊敬的领导及各位同事：

我是果业部门的负责人，现就本部门工作情况向大家作一份述职报告。

一、项目规划及实施

在过去一年里，我部门紧密围绕公司战略目标，制定了全年果业项目规划，包括果园扩建、果树品种更新、施肥养护等内容。我们按照计划，统筹资源，确保各项项目有序进行。同时，我们还注重项目的实施，通过与种植户、农业专家的合作，确保每一个环节都得到有效的执行。

二、市场拓展与销售

为了开拓新的销售渠道，我部门积极参加各类果业展会和市场活动，与合作伙伴建立了紧密的合作关系。在销售方面，通过与超市、餐饮、电商等渠道的合作，我们的果品销售量比去年同期增长了20%。同时，我们还对市场需求进行调研分析，及时调整产品结构，确保产品的市场竞争力。

三、质量管理与技术创新

在果品的质量管理方面，我们采取了一系列的举措，包括建立完善的果品质量追溯体系、加强农药残留检测等。同时，我们还不断推动技术创新，引进新的种植技术和设备，提高果品的产量和品质。

四、员工培训与团队建设

为了提高员工的综合素质和专业技能，我部门定期组织员工参加各类培训，学习新知识、新技能。同时，我们还注重团队建设，举办团队活动，增强员工的凝聚力和团队合作意识。

五、未来展望

未来，我部门将继续坚持以市场为导向，加强与合作伙伴的合作，拓展销售渠道；继续推动技术创新，不断提高果品的品质和产量；继续加强员工培训和团队建设，打造一支高效、团结的团队。希望在公司领导和各位同事的支持下，我部门能取得更好的成绩。

工作述职(篇3)

xxx市城市绿化建设与管理工作最近几年取得了很大的成绩。提高了城市绿化水平，改善了居民的居住环境；增加了厂区内的绿地面积；加大了城市周围尾矿的复垦力度，改善了城市整体环境，提升了城市的整体形象。但与周边的沈阳、大连等城市相比，我们还有很大差距，因此在今后的城市建设中，要加大城市绿化工作力度。

20__年统计，城市绿地面积1266公顷，占城市建设用地的10，人均绿地9。4平方米。其中公共绿地462公顷，人均不足4平方米。

1、城市绿地总量不足。特别是公共绿地总量严重不足，国家规定人均公共绿地面积7平方米，而我市人均不足4平方米。

2、绿地分布不合理。城市绿地大部分集中在东山风景区和五大公园（烈士山公园、人民公园、孟泰公园、永乐公园）。市区内成片公共绿地、道路绿地、街头绿地和小区游园绿地占很小的比例。城市五条主要林带（建国路林带、新华林带、南环林带、护路林带、环钢路林带）没有完全恢复，旧堡公园、西部公园、沙河公园、眼镜湖公园和科普公园等规划的绿地还没有建设。主城区部分老区改造腾出的绿地也未建设。

3、现有绿地被不断蚕食破坏。由于道路拓宽改造，道路绿化带遭到不同程度的破坏。玉佛山风景区、烈士山公园、永乐公园、立山公园等近几年因不同原因被不断蚕食、占用。

4、城市绿化管理工作存在诸多问题。如市区两级绿化管理部门的机构设置、事权分配不尽合理，致使绿化建设资金投入不少，但工作效率低下，财政负担增加。对机关企事业单位拥有绿地的养护管理疏于监督。对绿化建设工程的设计及施工，城市绿化主管部门没有依据国务院和省、市绿化管理条例及办法履行审查和验收的职责。

5、绿化意识不强、法律意识淡薄现象仍普遍存在。对有法不依、违法不究、肆意侵占绿地的行为，有关执法部门打击不力。

1、加大政府对城市绿化的资金投入和管理力度，按城市总体规划对城市绿地总量和分布的要求，做好城市绿化建设工程的具体落实工作。在深入调查研究的基础上，市区两级绿化管理部门要合理设置机构，明确事权分配，节约开支。应因事设人，不能因为就业需要而增加财政支出。

2、城市绿化建设是一项投入较大的公益事业，单靠城市政府自身的力量，不仅财政难以负担，而且建设速度较慢。因此，要树立经营理念，引入市场机制，建立多元化、全社会参与的投融资新机制。主要是义务绿化、单位共建和市场运作。

3、玉佛山风景区等应科学划定风景区的绿地界线，设置界桩，完善相关法律，用科学和法律武器来确保城市绿地不被侵占。区内要严格控制基本建设项目。政府应投入人力、物力、财力来加快城市林带的恢复工作，对侵占林带的违章建筑和一些工商企业，政府应出台相应政策，坚决搬迁，确保城市林带尽快恢复建设。

4、对城市规划的公共绿地、街头绿地、老区改造腾出的绿地和小区游园要加快建设。沙河沿岸改造与沙河带状公园建设必须同步实施，保证公园用地不被侵占。在老区改造过程中，绿化建设工程应同步进行，否则工程竣工后不予验收。

5、城市总体规划应与详细的区域规划和专项规划相衔接。道路拓宽改造和新建道路所设计的道路断面要经过规划部门和绿化主管部门的审查，道路建设和绿化带、林带建设要同步实施，以确保道路绿化用地不被侵占。另外，人行道在留足行走区间外，建议铺装镂空的道板砖，以改善土地呼吸功能，吸收地表水，减少热辐射。

6、大力宣传相关法律法规，提高全民绿化意识，严肃法纪，杜绝有法不依、违法不究的现象。城市绿化管理部门要与有关执法部门一道加大管理力度，依法坚决打击侵占城市绿地的违法行为。小区绿化改造应将方案向居民公开，涉及全市重大的城市绿化工程设计方案要向市民公开，倾听各方意见，使我市的城市绿化管理更加人性化。

7、认真执行《行政许可法》，贯彻国务院、省、市绿化管理条例及办法，对绿化建设工程的设计及施工，严格履行审查和验收职责，杜绝侵占城市绿地现象的发生。要重视城市绿化、美化工作的日常管理，采取科学管理措施，加强城市绿化建设监督管理，创建绿色生态。

工作述职(篇4)

作为区人民检察院检察委员会委员的我，同时担任我院刑检部部长及公诉科科长的职务，20xx年以来，在院党组的正确领导下，较好的完成了院领导交给的各项任务。下面就本人20xx年以来的工作情况简要述职如下：

一、开展工作情况

1、业务工作：截至20xx年12月，我院公诉科共受理各类移送审查起诉案件243件287人，提起公诉208件245人；不起诉5件9人；侦查机关撤案4件5人；提请抗诉2件2人；追诉漏罪6起；追诉漏犯18人；向侦查机关、审判机关提出纠正违法通知书12件；发出检察建议12件（次）；办理法律援助3件（次）；未成年人社会调查3人（次）；召开庭前会议1次；检察长列席审委会2次；完成调研文章1篇。员额检察官的责任意识、质量效率意识、大局意识得到了进一步提升。

2、检察委员会委员履职情况：20xx年以来，本人依法正确履行了检察委员会委员职责。截止20xx年12月15日，本人参加了我院召开的十三次检察委员会（其中十次讨论业务工作和重大事项，三次集中组织学领导小组的直接领导下，制定了多项相关制度，与——区政法委、监察委、公安、法院等部门积极配合，有效地打击了此类犯罪，为营造和谐——做出了积极贡献。

二、廉洁自律情况

一年来，本人在所有参与的工作过程中，始终坚持秉公执法、清正廉洁的执法理念，从未有过违法违纪行为。

三、存在的'不足

尽管今年做了一些工作，但是距离高标准、严要求还有很大差距。主要表现在工作思路局限、处事经验不足、创新意识不强。致使一些创新、亮点工作没有能够及时提炼出具有指导意义的经验材料。

四、20xx年工作思路、争创目标及工作措施

在新的一年里，我将在院领导的统筹安排、分管检察长的亲自指挥、刑事检察部全体干警的热情帮助和配合下，继续学精神，共同完成好院党组交给的各项任务。在做好原有工作的基础上，充分调动检察官独立办案的积极性，在实行“捕诉”合一的司法改革制度下，进一步提升员额检察官的办案水平，提高办案效率，为营造良好的法制环境，促进我区和谐稳定的经济发展做出积极的努力。

工作述职(篇5)

一、工作总结

过去一年的工作，我在药房从事了各项工作，包括药品的进货管理、患者的药品配送以及药房的日常管理工作。在这一年中，我通过不断的学习和实践，不断提升自己的综合素质和工作能力，取得了一定的成绩。

在药品的进货管理方面，我认真学习了各类相关法律法规和医疗卫生行业标准，仔细了解各类药品的使用特点和质量标准，确保药房药品的进货合规，有效控制药品的进货数量和质量。通过与供应商的密切合作，我成功地建立了稳定的供货渠道，确保药品的质量和价格具备竞争力，为患者提供了优质的服务。

在患者的药品配送方面，我根据患者的病情和医嘱，准确地发放药品，确保患者按时按量服药，提高了患者的用药便捷性和便利性。通过对患者关于药品使用方面的解惑，有效提升了患者对药品治疗的信心和依从性。在日常工作中，我认真做好患者的用药记录和排班管理，保障了患者的权益和用药安全。

在药房的日常管理工作中，我积极协调药房内部各项工作，做好药品的分类、摆放和清点工作，确保药品的使用规范和便捷性。在药房的突发事件处理和药品库存管理方面，我也积极投入，及时解决各项问题，确保药品的可及性和紧急使用性。通过药房内部的整体管理和人员配备优化，提升了药房的工作效率和服务质量。

二、工作计划

在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的专业知识和工作技能，不断优化药房的工作流程和管理模式，不断提高药品的质量和服务水平，使药房成为患者信赖的医疗健康服务中心。具体来说：

1.继续深入学习各类医药法规和规范，加强对药品的进货、储存和使用的管理。

2.积极维护药房的稳定供货渠道，确保药品价格和质量的公平公正。

3.提高药品的配送准确率和效率，提升患者的用药便捷性和便利性。

4.加强患者的用药指导和药品知识普及，提高患者的用药依从性。

5.优化药房的日常管理流程和人员分工，提升工作效率和服务质量。

6.加强与其他部门的协作和沟通，促进医疗服务的协同性和整体效益。

三、工作体会

在这一年的工作中，我深刻体会到了药房工作的重要性和复杂性。药品作为医疗服务的重要组成部分，药房作为医疗服务的关键环节，需要我们不断学习和提升，为患者提供更加优质的服务。通过药房工作，我学会了如何与患者和供应商协调配合，如何处理突发事件和解决问题，如何提高工作的效率和服务质量。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和工作能力，为医疗服务的发展贡献自己的力量。通过对药房工作的认真总结和反思，我相信我能更好地完成未来的工作任务，使药房成为医疗健康服务的重要窗口和纽带，为患者提供更加优质的服务和便捷的用药体验。

以上是我在药房工作中的述职报告，请领导批示。

工作述职(篇6)

尊敬的各位领导、同事：

您们好！我是精四车间主管。20xx年是公司的团队建立年，在这一年里，本车间在公司领导班子和生产部的正确领导下围绕以生产为中心，抓安全，保质量，促节能降耗，结合7S治理，不断强化车间根底治理工作，狠抓落实。经过全体职工的共同努力，车间的综合治理工作逐步完善，的完成了上级领导下达的各项任务。现将20xx年全年工作汇报如下：

一、注意学习，不断提高自身素养，提升工作力量

不管是提高自身素养还是提升工作力量都离不开学习，俗话说活到老学到老，通过不断地学习才能发觉自己平常工作中暴露出的问题，从而改善，哪怕是微缺乏道的细节，天长日久下来也是一笔能够促进工作的财宝。培育一支德才兼备的职工队伍始终是车间工作的重点之一。公司在6―8月份开展了3S3P4A培训活动和7S工作的推动，在此次活动中车间员工自身素养，工作力量有了大的提高，从而我也看到了团队的缺乏，但是我不气馁，领导班组人员做好7S工作，根据7S标准，做到现场清洁，物品摆放整齐，地面无杂物，对员工高标准，严要求，对领导下达的任务以结果为导向，坚决执行，肯定听从。促进员工之间更好的团结协作，增加员工的团队意识。一年来也有新员工安排到车间工作，我高度重视，实行了由班组长牵头详细负责的方式，对新工的工作业务技能、安全生产学问等进展岗前操作培训。

二、时刻牢记安全生产。

树立法治观念，提高员工安全意识，将责任落实到每个员工，班组长是本班组第一安全责任人，要切实的负责好本班组安全，不行有半点马虎。安全是企业之本，没有安全，就没有一切。当遇到不留意安全操作的员工，准时制止，从不姑息。把安全隐患毁灭在萌芽状态。时刻教育员工牢记安全意识，坚决做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害。车间的工作核心是；安全生产、保质保量。安全口号是、我的安全我负责，他人安全我有责。特殊是我们油缸行业，这一重工业，安全生产问题更为重要，我公司领导历来也高度重视，安全成产工作，不但总结安全生产阅历教训还明确提出并坚持，安全第一，预防为主的方针。并提了新的更高要求，搞好安全生产，首选要向职工负责，向企业负责，给企业职工制造一个安康、安全、稳定、和谐的工作环境，这就要求我在安全生产治理工作中，必需从指导思想和目标上，从工作内容和方法上，从治理手段和措施方面都应有一个新思路，新要求和新目标，并落实到安全生产工作的实践中去，不断改良和加强我的安全工作。

三、狠抓现场节能降耗，提高工作质量

企业是我家，维护靠大家，在这一年的工作中，本车间大量的使用了回用的旧外罩、旧锥套、旧吊耳，拆缸后可回用部件，很好的为公司节省了不少本钱。下半年公司由于受大气候的影响，生产任务不是很饱满。越是在这种时候节能降耗工作越是要狠抓。小到节省一度电一滴水，大到爱惜公司的设备和原材料。车间在生产的时候，我常常在生产现场进展检查，发觉问题准时处理。开班前班后会时，教育员工在工作中要做到人走机停，顺手关水，平常保养设备多专心，设备是大家吃饭的工具。只有把员工的利益和公司的利益结合起来才会让员工从心里人熟悉到设备的重要性。放假前带着班组长检查门窗。只有以高度的责任感，使命感和积极的工作态度对待工作，才能收获工作中带来的果实，再生产过程中要求员工团结全都地赶任务，任务量大得的时候，以能者多劳的方法，让难度大的活压在教师傅肩上干，在完成车间本职任务的根底上还帮助兄弟车间加工上下支撑、中轴、支座、小缸筒等工作，确保准时发货，提高了公司的信誉。

四、抓好班组建立，发挥班组长的骨干带头作用

只有完善的.团队，没有完善的个人。为了让每个员工在工作中能积极进取，任劳任怨的干好本职工作，车间实行让每个员工回想以前待过的公司与现在的佳恒比照，然后摆正自己的位置，更好的为公司效劳。发挥班组长的骨干带头作用，每个班组长起直接领导带头作用，是重要的纽带和桥梁。车间班组长工作的好坏将直接影响到本车间的工作质量和工作效益。为了班组长很好的开展工作，每月我都会召开两次以上的班组长会议，将平常工作中发觉的问题和状况做具体的分析和争论，并针对发生的问题和特别状况准时实行紧急措施处理并指导，提高了班组长的工作力量和应对力量。同时，要求班组长不断学习，提高自身业务素养。在做好本职工作外，同时还要求他们关怀员工的思想状况，定期组织员工进展谈心，教育大家树立仆人翁责任感，把个人命运与公司的荣誉严密联系起来，从而调发动工的工作热忱，促进车间工作的顺当开展。

五、严抓质量，提高产品知名度。

随着公司的规模扩大和品牌知名度的提升，客户对产品质量要求越来越高，出于对

公司负责，对自己负责，我作为公司治理人员从未对产品质量轻视，工作中积极协作品质治理部开展的各项工作，严把质量关，确保产品质量不但提升，教育员工严格按工艺要求加工每一件产品，从不流失一件不合格产品。

六、下一年度工作规划：

下半年我将在厂领导班子和生产部的领导下做到：坚持安全生产齐抓共管，集中优势组织生产，精打细算保障本钱，细心维护保养设备，稳产优质降低消耗的方针。切实抓好以下工作，保全年生产经营顺当完成：

一、车间根底治理工作方面：

1、加强团队建立，要想适应形势，就要不但完善详细制度来要求团队跟上时代进展和形势需要。

2、连续发扬职工剧烈的责任意识、时代意识、系统思索意识、拼搏奉献意识和创新意识，用先进的理念统一全车间职工的思想，在“严、细、实”上下功夫，做到高标准、严要求、行动快，在全年的生产经营过程中，完成公司下达的各项工作任务。

3、进一步加强安全学问教育和7S工作，提高职工安全意识，逐步完善车间“7S”治理，，确保车间全年“各工程标的顺当完成。

4、加强设备治理，对车间不用的设备定期保养，实行设备保养到人，真实反响设备运行状态及设备状况，加强员工对设备做到、三好、四会。提高设备使用完好率。

5、逐步完善日常治理，承诺过错追究及认定制度，落实岗位负责层级负责制，完善考核机制，是考核机制与制度治理有机结合，实现调发动工积极性提高工作效率的目的。

二、质量工作方面：

1、准时协作质量部开展的各项工作，使质量工作顺当开展。

2、严抓三检质及工艺操作，稳步提高质量治理水平和质量掌握水平。

3、加强学习，进一步提高个人质量意识，坚决不渝的把质量工作摆在治理和生产工作的首位，学习质量掌握的相关方法，提高对质量缺陷的判定力量。

4、强化质量掌握方法和方案，落实车间的自检频率及自检力度。进一步观看质量监控点上存在的问题，找问题缘由的根本，不断分析总结，不断整改完善。

三、工作方法方面

1、一个人的力量和水平是有限的，只有不断学习才能不但提高，在工作中，我时常感到力量和学问的欠缺，从而在今后的工作中，需要进一步提高业务素养和理论水平或提高文字水平和综合素养，使自己更加精彩地完本钱职工作。

2、多学习，多请教，多沟通，多关注员工疾苦，增加自身领导力量和员工建立良好的合作关系。

3、娴熟把握员工操作特点，合理组织好生产，削减员工埋怨，提高车间员工整体形象。

以上是我个人全年的工作汇报和下一年工作的规划，好的方面我会连续发扬，再接再厉，不到之处盼望各位领导及同事多给与指导和帮忙，提出珍贵意见。我将在下一年以更加积极的工作热忱精彩的完成各项工作任务。

最终预祝佳恒蒸蒸日上，各位领导同事新春开心、身体安康、工作顺当、合家欢快！

工作述职(篇7)

各位领导、同志们：

今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。

现述职如下：

一、明确目标，健全落实党建工作责任制

今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合“立岗设责”，在乡设立6个指导岗（领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理），在村设立6个效果岗（战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众），明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。

二、切实加强村“两委”班子建设，深入推进基层民主政治建设。

我采取多种措施，不断加大村级组织管理体系的建设力度，努力提升村“两委”班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等十项制度，促进党组织生活的规范化、制度化，在加强村“两委”班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织“两委”干部30余人外出参观1次，集中培训两次。投资60万元，完成了五个村的“两室”建设，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。

三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我着重抓了以下几项工作：

       一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育“一法三规”和《土地法》等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。今年我乡共发展党员16名，大专学历3名，占18.8%，高中学历12名，占75%；35岁以下14名，占87.5%。

四、加强党委自身建设，进一步提高领导核心执政能力“群雁高飞靠头雁”，乡党委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好乡党委建设。为此，我狠抓了党委自身建设：

可以说，今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达XX多万元，开发整理丘陵地600亩，整修灌渠500米，新打机井三眼。为农民兑现粮食直补69032元、综合直补167352元，发放能繁母猪补贴36750元，提供小麦良种8万斤，补贴资金4万元。同时，还积极与信用社协调，为农民发放小额贷款850万元，有力地支持和推动了农业发展。

当然，在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我乡的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；有时我遇事容易急躁，影响了大家的工作积极性；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。

针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，改正自身缺点，努力提高自身修养，避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

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