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请假报告

2024-04-28

请假报告

请假报告(范例12篇)。

我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？日常生活中，我们往往都需要撰写报告。写报告可以培养团队合作意识，经过收集，小编整理了“请假报告”，如果你正在寻求解决办法请不妨参考以下建议！

请假报告(篇1)

尊敬的公司领导：

我写这封辞职报告，感到内疚与心痛。但是经过深思熟虑，我认为我需要请假与辞去我在贵公司的职务。

首先，我想向贵公司表示由衷的感谢。在过去的几年里，我在这里得到了无微不至的关怀与支持。我收获了很多宝贵的工作经验，也认识了很多优秀的同事。在这个大家庭里，我感受到了温暖与爱，这是我一辈子都难以忘怀的。

然而，作为一个个体，我在工作之外还有更重要的家庭责任。近期，我家里发生了一些特殊情况，需要我全身心地去照顾和支持。这个决定并不容易，但我深知家庭永远是我最坚实的后盾，无论在什么时候，家人都是我最关心、最珍惜的人。我需要把更多的时间与精力专注在家人身上，为家庭营造一个稳定和幸福的环境。

我感激您和公司领导给予我的理解与支持。我知道这个决定对公司来说是一个不小的损失，但心里更明白，公司一定会找到更有能力、更适合的人来替代我的职务。我希望我的离开不会给贵公司带来太多的困扰与麻烦。

最后，我想表达我的诚挚谢意和衷心祝福。感谢您给我这个机会，让我在这里工作和成长。感谢您对我工作的指导与培养。我将永远铭记于心。我也祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更好的成绩，希望公司越来越好，事业蒸蒸日上。

希望您能够理解我的决定，并且批准我的请假与辞职申请。我将尽快办理相关手续，确保工作平稳过渡。也请您告知我需要准备的事项，我会配合尽量做好。

再次感谢您的谅解和支持！

祝贵公司一切顺利！

此致

敬礼

XXX

请假报告(篇2)

辞职报告

尊敬的公司领导，各位同事：

我作为公司的一名员工，已在此工作了两年。在这两年的时间里，我也得到了公司领导的支持和帮助，让我在工作中有了不少的成长。但是，我在职期间也发现了自己的不足和缺陷，导致我的工作与公司的长期发展方向存在一定的差距，因此，我决定辞去自己在公司的职务。

首先，我想对公司表示感谢。在公司两年的时间里，我的上级领导和同事们都非常支持我，在我的工作和生活方面给了我很多帮助，让我感受到了公司关心员工的文化和氛围。在这里，我向公司领导和同事们表示衷心的感谢。

其次，我想就我离开的原因向公司做出说明。在我一直的工作中，我发现了自己的一些不足和缺陷，这让我认识到了自己需要更多的努力才能更好地为公司服务。我想，这也是我决定离开公司的原因之一。

另一方面，我希望通过离开公司来寻找新的机会和发展方向，我相信这也是我个人职业生涯的一个重要时刻。离开公司，我将会更加努力地提升自己的能力，为将来的发展打下坚实的基础。

最后，我想再次感谢公司领导和同事们在我两年的职业生涯中给予我的支持和帮助。我相信，无论我今后身在何处，我都会珍惜这段可贵的工作经历，并永远不会忘记这个温暖而美好的组织。

谢谢！

请假报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司某部门的一名员工，向您提交一份关于流产请假辞职的报告。因身体原因，我于某时间怀孕，但不幸在两个月前遭遇了流产。在治疗过程中，我的身体状况并未好转，反而恶化了一段时间，加之工作压力和家庭压力较大，导致我的身体状况进一步恶化。经过向医生咨询和深思熟虑，我不得不做出通知领导的决定，即向贵公司请假一段时间，或者辞职。

下面是我对这两个选择的阐述。

一、请假

由于我的身体还没有完全康复，为了保证身体的健康，我选择向贵公司请假。请假期间，我会积极配合医生进行治疗，并恢复身体健康。同时，我也会积极学习和提升自己的技能和知识，为公司创造更大的贡献。请假期间，我还会尽力保持对工作的关注，并在需要时，参与适当的协调和沟通工作，以确保部门的工作正常运作。

二、辞职

在考虑了各种因素后，我也考虑到了辞职这个选择。首先，我认识到自己的身体状况不容忽视，需要更专注于恢复健康；其次，也深感自己在某些方面还需要不断提升，以适应机会和挑战，实现自己的价值。在这种情况下，我认为对于公司和自己而言，提前辞职或许是更好的选择。如果我辞职，我会尽量在短时间内完成交接工作，确保部门的工作正常运转，同时，我也希望公司能够尽快找到替代品。

在这里，我特别向贵公司的领导和同事们表示歉意，因自己的个人问题给公司造成了困扰。同时，我也感谢贵公司给予我的机会和支持，在我有限的工作经验中，得到了很多锻炼和学习的机会。我相信，无论让我做出哪一个选择，我都会找到让自己更优秀，为社会和家人更有价值的方式。

最后，我请求您批准我的请假或辞职申请，多谢合作。

此致

敬礼！

XXX

2022年5月9日

请假报告(篇4)

尊敬的xxx主管：

我写此请假辞职报告是因为我现在处于一种非常困难和艰难的处境，我面临着一系列的个人问题和困扰，导致我无法集中精力工作。我写这封辞职报告是为了给您一个合理的解释，并且也是为了不给公司的工作造成负面影响。

首先，我在工作中遇到了一些重大人身问题。我的健康状况出现了一些不可预测的变化，需要进行进一步的医疗检查和治疗。我相信，以目前的工作压力和紧张程度，很难保证我能够专注于工作，并保持良好的身体状况。因此，我认为辞职是我目前唯一的选择。

其次，我还面临一些家庭问题。近期，我家里发生了一些紧急状况，需要我全身心地投入其中，为家人提供帮助和支持。无论是我的父母还是我的子女，他们都需要我在这个关键时刻陪伴在他们身边，以此来解决他们所面临的困难。我深知家庭的重要性，我觉得无论如何我都不能亏待他们。

在我工作的这段时间里，我深深感受到了公司对我的关心和支持。我非常感谢公司给予我的职业发展机会，以及对我工作的认可。我也十分抱歉给公司带来了麻烦和困扰。我会尽最大的努力配合公司的安排，以确保这个辞职过程能够顺利进行，并确保对工作的交接。

最后，我衷心感谢您在我辞职前提供的理解和支持。我会在离开公司之前，尽我所能来完成和处理手头的工作，并确保对我的职责的过渡顺利进行。我也将把我在公司工作的时光视为人生中宝贵的经历，我将永远珍惜这段时间所获得的一切。

请接受我辞职的请求，并希望您能理解我当前的困难和状况。如果有任何必要的手续或文件需要我处理，请立即通知我，我将尽快处理并给予回复。

衷心祝愿公司在未来取得更加辉煌的成绩。

再次感谢您的支持和理解。

此致

敬礼

xxx

请假报告(篇5)

尊敬的老板：

您好！

我是您公司的员工，我姓王，名字您们都知道的，叫老五，当然，有时候您让我干活时，不叫王老五这个名字的，您亲切的叫我傻老冒，所以，提起傻老冒的名字，全公司的人都知道。真不好意思，在知名度上，我比您要高一些，因为您的名字，很多人都不知道，我们都尊敬的叫您老板。

老板，您现在想起我是谁了吧！我来公司工作已经3年了，还没有回过一次家，今年我特别想回家。前两天，我向您请过假，您没有同意，您说，公司现在这么忙！回什么家？你个傻老冒已经3分钟没干活了，扣50元工资。于是，我赶紧跑到流水线上去了，因为我怕您扣钱，因为我怕您生气，就写封信给你，您不介意吧！另外，信纸和写字的笔都是我买的，不是公司的，您放心吧！

老板，上次我请求您发我一年来的工资，您没有答应，您说您没有钱，还说我都傻成这样了，还没有忘记钱，是个典型的“见钱眼开”。呵呵！老板，不好意思，我也不知道自己说的对不对，我个人认为，在这一点上我还和您有一定距离。老板，上次请假的时候，您说没有钱给我当路费，我有点想不通啊！听说您一顿饭就花成千上万呢，您抽的烟叫什么“中华”牌的！我上次到商店看了一下，妈妈啊！上面标价80元，您一天抽三包，是我两个月的生活费啊！当然，这些是您的私事，算我多嘴了，可我的那点工资我觉得您好像应该给我吧！

老板，我现在基本上不想提工资了，一提工资，我血管就变粗了，我怕自己血管爆裂，而且我和您提过多少次工资，您就多少次亲切的告诉我：傻老冒，现在老子没钱，要走也行，卷铺盖直接走就行了，小心饿死你！呵呵，老板，我看要工资没指望了，没办法，我只好卷铺盖走了，以防被饿死，我对我的回家提出了如下计划，您看合适不。

老板，现在离春节还有20天时间，我准备赶在年前顺利回家看我的老婆女儿。我还有一辆30元买来的旧自行车，我准备把它当成我的交通工具，我口袋里没钱，我准备一边捡垃圾卖钱，一边顺着公路往北走，我对废旧垃圾不太懂，我会见垃圾就捡，见废品收购站就进，我会把最基本的垃圾分类，我想大致也就有如下几类吧！

1、小人嘴脸型的。现在一些垃圾袋上，都印有一些卡—通画，一些猪、狗、猫、蟑螂之类的，我把它们并在一起，我想是不会错的了，当然，可能卖不了几个钱，没事！它们本来就不是东西嘛！卖多少算多少吧！

2、禽兽不如型的。科学发达了，很多人现在很聪明，发明了很多一般人不认识的东西，现在有些商品上的图我们不认识，像家禽不是家禽，像野兽不是野兽，但这些东西现在很流行，价钱不敢说，但数量多，我多收拾一些，卖到垃圾收购站多少也能换一些毛票，没办法，因为禽兽不如，人家就量大从优。

3、不知廉耻型的。现在人们都开始讲究暴露了，男人讲究找二奶，女人讲究找猛男了，一些碟片上不穿衣服的男男女女很招一些人喜欢，这类东西现在也多，我用铁钩子一一勾起来（我也嫌脏啊）往垃圾筐里一扔，也能凑点生活费吧，反正是废物利用嘛！

4、强盗、土匪型的。以前我看过一些影片，里面的地痞流氓牛着呢，现在这类东西也多，遍地都有，拿刀子的、拿棍子的、拿斧子的……，总之，这也是一种垃圾资源嘛！我就辛苦一点，使劲捡，卖点钱，路上买点手纸上厕所用也好。

咦！老板，这四个类型好像有点像您啊！当然，我是随便说说的，您可别介意啊！您知道，我叫“傻老冒”埃不管怎样，我路上基本上就解决了生存问题，不劳老板费心了。

虽然，我知道自己是个“傻老冒”，可是，我还是有点爱心的，我在您公司干了三年了，要回家了，我可不敢忘记您，我的祝福计划主要是对您的，20天路程我准备每天祝福你三遍，呵呵，不好意思，怎么说呢，其实我的祝福计划只有一句话：

xxx，爷爷xx十八辈祖宗！！！

老板，莫介意啊！我是“傻老冒”啊！

请假人：老五爷爷

xx—xx年一月二十日

请假报告(篇6)

辞职报告

尊敬的公司领导：

我是xxx，目前担任公司xxx职位，因某些个人原因，我在此向公司申请辞职。

很感谢公司在我工作期间给予的关照和厚爱，让我在职期间得到了一定的职业经验，也让我对社会有了更深刻的认识。

虽然公司领导和同事们对我的支持和鼓励一直是我坚持工作的重要动力，但是我认为毕竟自己年轻，需要追求更好的发展机会，完成自己的目标，这也是我选择辞职的原因之一。

同时，我也认为，公司是一个企业，企业的目的是为股东赚取利润，而自己在公司想要实现更好的员工职业发展，不同于公司的目的。感谢公司给了我一个平台，但是出于职业规划和发展的需要，我希望能够有所转变，选择自己的道路。

这次离开，是我个人的考虑和决定，与公司个人无关。也希望公司能够理解我的决定，也感谢公司这段时间以来的陪伴和帮助，同时也希望能够给公司留下一个良好的印象。

最后，再次感谢公司的关照和信任，祝公司在未来的发展中越来越好！

加油，我会为更好的生活而努力！

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

请假报告(篇7)

建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。根据省、市有关要求，结合我县实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下：

一、请假人员和事由范围

全县副县级以上领导干部，各镇（乡、街道）党政主要负责同志，县委各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。

二、报告内容

主要包括：外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。

三、请销假程序

领导干部外出请假报告实行分级管理，科级干部采取书面方式进行，特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。

1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的，经所在单位主要负责人批准后，向县委书记请假。其他副县级领导干部直接向县委书记请假。

2、各镇（乡、街道）党政主要负责同志外出的，党委主要负责同志向县委书记请假；政府主要负责同志向县长请假，同时报告县委书记。

3、县委各部门、县直各单位主要负责人外出的，在征得分管县领导同意后，向县委书记、县长请假；人大常委会各工作委员会主任向人大常委会主任请假；政协各专委会主任向政协主席请假；各纪工委书记向纪委书记请假。

4、各地、各单位的其他科级干部外出的，须向所在单位主要负责人请假。

5、领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须按管理权限请假。

6、领导干部获准外出期间，必须保持通讯畅通。

7、外出活动结束后，应及时销假。对外出不请假的，给予通报批评；影响正常工作开展造成不良影响的，要严肃追究其责任。

8、县委办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向县委、县政府主要领导请假的，将外出报告事项报告至县委办公室秘书科或政府办公室秘书科，由秘书科呈办公室主任报县委、县政府主要领导。

请假报告(篇8)

辞职报告

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑，我决定辞去当前岗位，并请批准我的辞职申请。在此之前，请允许我向您表达我对公司及同事的真诚感谢和歉意。

回顾我的职业生涯，我有幸加入贵公司并一直发展至今。这段时间里，我受益匪浅，不仅学到了专业知识，更锤炼了成长，还结交了一群值得铭记的朋友。公司的培养和信任让我有机会参与重要项目，提升自己的能力和经验。我对公司充满敬意和感激之情。

然而，工作中也有一些问题让我重新思考我的职业发展。首先，现在的职位对我的个人发展已经不够有挑战性。我深深感到自己在目前岗位上已经达到了瓶颈，无法继续展现个人的潜力和能力。我希望能够追寻更多的机会和挑战，发展自己的职业生涯。

其次，工作生活平衡也是我辞职的原因之一。在过去的一段时间里，我不得不经常加班以完成工作任务，这导致我无法给予足够的时间和关注我的家人。我发现，在家庭和工作之间取得平衡对我的个人幸福和成长非常重要。因此，我希望能够调整自己的工作和生活，更好地满足我的家庭需求和个人愿望。

最后，我还要再次向领导和同事们表示真诚的歉意。由于个人原因离开，可能给公司带来一定的困扰和不便。我非常感谢您们在过去的工作中对我的支持和帮助，希望我的离开不会给你们带来太多的困扰。

我愿意提供适当的离职交接时间，在此期间我将尽力完成自己的工作，并协助任何必要的工作转交。如有需要我在离职后的一段时间内提供帮助，我也将一如既往地积极响应。

最后，我要再一次表达对公司和同事们的由衷感谢，公司给予我宝贵的职业机会和成长平台。我深信，我所拥有的这些经验将会成为我未来职业发展的坚实基础。

再次感谢您对我的支持和理解。

祝公司在未来的发展中取得更加辉煌的成绩！

此致

敬礼

XXX

请假报告(篇9)

辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是公司某部门的一名员工，很荣幸能够在这里工作多年。然而，对于个人发展和未来规划的考虑，我决定提出辞职申请，并在此给公司做出《辞职报告》。

在公司工作这些年，我的工作和生活一直得到了领导和同事的支持和帮助，让我有机会得到了很多成长和锻炼。同时我也尽自己的力量为公司做出了自己的贡献，与公司同步快速发展。然而，我认为现在是我个人的发展的一个重要时期，我需要更加广泛和深入地了解外界各种经济、政治等方面的动向和发展趋势，努力提高个人的综合素质和竞争力，为更好的实现自己的人生价值做出实实在在的努力。

因此，我决定正式提交辞职申请，此时此刻心情既舒畅也有一些不舍，舒畅的是我成功求得了自己的梦想，不舍的是我要离开与我相处良好的同事和领导。今后我会继续保持与公司良好的合作关系，力所能及地为此做出应有的贡献，从而实现共赢发展。

最后，我再次感谢公司在过去这些年里给予我的机会和支持，也祝愿公司工作一切顺利。

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXXX年XX月XX日

请假报告(篇10)

请假写辞职报告

作为一名职场人士，假期和离职都是难以逃避的话题。有时候我们需要请假去完成某些重要的事情，有时候我们也需要辞去当前的工作寻找更好的发展机会。下面我将结合自身经历，详细地阐述如何写一份得体的请假和辞职报告。

请假报告

请假报告通常需要写明以下几点内容：

1.请假原因：需要向领导或者HR说明请假原因，并让他们知晓这个请假是否有必要，是否符合公司制度规定。

2.请假时间：请假时间需要明确，也需要尽量避免影响工作节奏，让公司知晓这样的请假时间是否会影响到公司的正常运营。

3.必要措施：如何在请假期间保证当前任务的正常完成，是否需要有其他人代为完成当前的任务。这需要在请假报告中说明。

下面是一个请假报告的例子：

尊敬的领导：

我因家里有急事需要请三天假，具体时间为10月23日至10月25日。由于这是突发事件，我已经尽力将手头的活儿安排到了同事的手中，并请他们在我请假期间代为完成。请领导和公司安排好这几天的安排，希望这样的请假对公司不会造成太大的麻烦，谢谢！

辞职报告

辞职报告需要写明以下几点：

1.原因：为什么要离职？这是最让人关注的问题，因为领导或者人事部在尝试挽留你之前，需要知道你为什么选择离开。所以，你需要写出你离开的原因、是否有其它工作机会等。

2.时间：离职时间的处理对于公司的运营和员工的工作安排都具有重要的影响。离职时间需要提早向公司提出申请，以便公司能够做出相应的安排。

3.交接事项：你还要确保自己在离职前顺利地完成来自公司的工作任务，和与团队成员做好交接。在离职报告中，你需要妥善处理交接事宜，并保证将工作内容交接给其他同事。

下面是一个辞职报告的例子：

尊敬的领导：

因个人原因，我决定离开公司，离开的时间为1月1日，即完成手头工作后。感谢领导和公司一直以来的培养，公司为我们提供了一个非常好的平台去展示自己的才华，并学习到了很多有用的知识和经验。但是，我在自己职业的发展方面希望寻求更多的机会和挑战。虽然我将离开公司，但我会始终感激公司为我的种种帮助和支持，希望公司尽快招聘适合的人选，并期待公司未来的成功。

总结

请假和辞职是每个职场人士都会面对的两个话题，而如何写出一份得体的请假和辞职报告则显得尤为重要。在处理这两个问题时，一定要尊重公司和自己本身的利益，写出通情达理的请假和辞职报告，这样对于公司和自己来说都是一个负责任、明智的选择。

请假报告(篇11)

关于加强请假制度的通知

公司全体员工：

为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，考勤制度增加以下几点：一、因私事请假的，必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请，递交请假条，经同意后方可休假，没有得到批准擅自离岗者，按旷工处理。如遇特殊情况不能事先请假，须先及时电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补交请假条，如无请假条者，一律按旷工处理。二、因身体不适或其他特殊事情，必须延迟上班时间或提前下班的(时间不得超过一小时)，须当面向部门主管和行政部提出申请，递交考勤补签单，经同意后方可离开。如遇特殊情况不能事先请假，须先电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补签单否则同样按旷工处理。三、凡未请假、无故缺勤或请假未准即私自休假的视为为旷工，如旷工超过5天者，公司视为自动离职，不给予结算当月工资。旷工扣款：基本工资的倍×旷工天数望各部门人员严格遵守如上规章制度。

特此通知。

行政部

20xx年10月25日