个人述职报告关于文化

个人述职报告关于文化集合9篇。

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个人述职报告关于文化 篇1

尊敬的领导、各位同事：

我非常荣幸地站在这里，为大家汇报我们公司所倡导的狼性文化。近年来，狼性文化在企业的管理中受到了越来越多的关注和重视，作为公司的一名员工，我深感必须夯实企业文化的基础，坚定不移地推进狼性文化的落实。

1.对狼性文化的理解

首先，我想对狼性文化进行一些解释。所谓狼性文化，是指企业注重健康竞争，激发员工的自尊、自信、自强、自立、自我约束和自我超越的能力，着力培养和发扬艰苦创业、奋发有为、顽强拼搏、团结协作、敢为人先，尤其是敢于面对市场的变幻和挑战的企业文化。

2.狼性文化的核心价值

其次，狼性文化的核心价值表现在以下四个方面:

（1）市场导向：面对激烈的市场竞争，必须注重市场信息的收集、分析和研判，准确把握市场变革的方向和趋势。

（2）效益导向：实现企业的盈利是企业生存的基本要求，只有通过不懈地追求效益，才能促进企业的长久发展。

（3）创新导向：原地踏步、墨守成规必将是企业发展的绊脚石，唯有不断创新才能赢得市场的青睐和顾客的信任。

（4）人才导向：优秀的员工是企业发展的核心，只有注重人才培养和激励，提高员工的综合素质，才能推动企业跨越式发展。

3.狼性文化的具体体现

通过公司的实际运营，我深刻地认识到，狼性文化已经深深植根于我们公司的管理工作中，我们在各个方面准确落实了“市场导向、效益导向、创新导向、人才导向”的企业理念和价值观。

在市场导向上，我们从各种渠道搜集市场信息，明确目标客户，进行市场定位，实施差异化营销策略，推广品牌，发展销售。

在效益导向上，我们以盈利为导向，通过卓有成效的管理，严格的成本控制，全面的预算管理，不断努力提高经济效益和社会效益。

在创新导向上，我们积极开展创新工作，创新产品，创新服务，创新管理，推动企业转型升级，提高核心竞争力。

在人才导向上，我们重视员工的激励和培养，在财务福利、职业发展、团队协作等各个方面实现人的价值和企业的价值的高度契合。

4.狼性文化的优势

狼性文化的优势在于，有利于企业长期稳定发展，有利于员工的个人成长和职业发展。它不仅能够培养员工的责任感、使命感和忠诚度，同样也有助于传承和弘扬企业文化，确立和维护企业的核心价值。

5.狼性文化的未来发展

面对日益激烈的市场竞争，狼性文化的发展也面临着一些挑战。我们必须深刻认识到，狼性文化的实践不是一蹴而就的，需要我们持续不断地加强狼性文化的学习、传播、落地、弘扬和维护。我们必须时刻关注市场变化，关注员工的个人成长和发展，不断适应市场的需求和企业的发展，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

总之，狼性文化已然成为我们公司的强大支撑，我们将凭借狼性文化，不断打破困难和挑战，在互联网时代的市场中赢得更多的成功和发展。让我们共同努力，推动狼性文化在企业中发扬光大，为公司的长远发展贡献一份力量。谢谢大家！

个人述职报告关于文化 篇2

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是文化研究协会的主席，很荣幸能在这里向大家做一份述职报告。

一、组织管理

过去的一年，文化研究协会按照规划和目标，围绕着“传承文化、弘扬精神、构建美丽校园”开展了一系列活动，管理运作思路更加明确，协会成员的凝聚力和工作热情明显提升。我们定期召开会议，进行工作安排和总结，协调各项事务，并积极培训骨干成员，提高管理水平和工作效率。

二、文化传承

为了深入挖掘本校的优秀传统文化，我们举办了一系列丰富多彩的活动。我们策划了“校园文化节”、“传统文化庙会”等主题活动，通过文化展示、文艺演出、知识讲座等形式，让同学们深入了解和体验中华传统文化。此外，我们还联合校内的文化类社团，举办了一场大型校园舞台剧，并成功举办了一次“书香校园”志愿者活动，鼓励同学们热爱阅读书籍。

三、公益活动

作为社会主义核心价值观的扩大传播者，我们积极开展各类公益活动。我们组织了多场义卖活动，用所得善款支持贫困地区的学校和孩子。我们还开展了一次“书法公益讲座”，邀请了一位专业书法家为同学们授课，并举办了爱心捐书活动，为山区的孩子们捐赠了图书和文具。这些公益活动让同学们感受到了传统文化的力量和社会责任感。

四、团队建设

为了凝聚团队力量和激发成员潜力，我们不断加强协会的团队建设工作。我们开展了多次团队拓展活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。我们还组织了一次团队培训，邀请了校外专业人士为成员们进行心理辅导和沟通技巧的培训。这些活动让成员之间更加团结互助，表现出了良好的团队精神。

五、成果展示

在过去的一年中，文化研究协会取得了一系列的成果。我们举办的各类活动获得了广大师生和社会各界的认可和好评，成为校内外文化交流的重要平台。协会成员也在活动中锻炼了交流能力和组织能力，并获得了很大的成长。我们还参加了一次全国大学生文化交流大赛，并获得了第二名的好成绩。这些成果的取得离不开每位协会成员的努力和支持。

展望未来，文化研究协会将继续传承和发扬中华民族优秀传统文化，丰富校园文化氛围，加强与其他学校的文化交流。同时，我们还将扩大公益服务的范围，积极参与社会公益活动，用行动践行社会主义核心价值观。我们相信，在全体成员的共同努力下，文化研究协会将持续发展壮大，并为学校的文化建设和校园的美化贡献一份力量！

最后，感谢校领导、各位老师和同学们对文化研究协会的支持和帮助！谢谢大家！

文化研究协会主席

XXX

个人述职报告关于文化 篇3

述职报告：文化工作

尊敬的领导们、各位同事：

大家好！我是XX部门文化工作人员，荣幸站在这里向大家汇报我过去一年来的工作表现。回顾这一年，虽然经历了许多挑战和困难，但我坚信，通过团队的努力，我们取得了一系列的成就和进步。下面，我将详细地向大家介绍我在文化工作方面的具体工作和成果。

一、工作概述：

在过去一年中，我主要负责组织和策划各类文化活动，包括展览、演出、讲座等，以丰富员工的文化生活，增强员工的凝聚力和向心力。同时，我也积极参与部门内部的文化建设，推动了部门文化氛围的培养和传承。

二、组织文化活动：

1. 举办艺术展览：组织策划了两次艺术展览，邀请了优秀的艺术家参展，展览内容包括绘画、摄影和雕塑等，吸引了大量员工前来参观，并获得了广泛好评。通过展览活动，增强了员工的审美意识和艺术修养。

2. 组织演出活动：举办了多场音乐会、舞蹈演出和话剧表演，邀请了专业团队和知名演员，为员工们带来了一系列精彩的演出。员工们通过观看演出，不仅得到了娱乐和放松，还提升了文化素养和艺术欣赏能力。

3. 进行讲座活动：组织了一系列的讲座活动，邀请了专家学者和企业高管进行讲解和分享。这些讲座涵盖了多个领域，如职业发展、心理管理和健康养生等，有效地提升了员工的专业知识和个人素养。

三、推动内部文化建设：

1. 部门文化培养：通过召开团队文化建设会议，我帮助部门形成了独特的文化理念和价值观，并组织了文化活动，如团建、年会等，增强了团队凝聚力和向心力，同时营造了积极向上的工作氛围。

2. 文化传承项目：参与了公司文化传承项目的设计和实施。我与多个部门的同事合作，共同策划了员工培训、文化体验和传统节日庆祝活动等，让员工深入了解和传承公司的文化。

四、个人成长与反思：

通过这一年的文化工作，我不仅获得了文化活动策划和组织的经验，也提升了沟通协调能力和团队合作精神。同时，在工作中也发现了一些不足之处，如活动宣传不够及时和全面、活动内容还有待进一步丰富等，这些问题将成为我未来的改进方向。

通过一年的努力工作，我通过各种文化活动和内部文化建设项目，为公司员工带来了丰富的文化生活，并推动了部门文化建设的深入发展。我深感荣幸和幸福可以参与到这样有意义的工作中。在未来的工作中，我将继续努力，提升自己的专业素养和创新能力，为公司的发展和员工的幸福贡献更多努力和智慧。

小编感谢您的阅读！

个人述职报告关于文化 篇4

2013年个人述职报告

农场管委会文化体育广播站

回顾这两个月来的工作，我在

农场管委会领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照管委会的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过两个月的来的初级学习与工作，工作模式上有了一定的认识，工作方式有了科学的改变，现将两个月来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为文化体育广播站的文秘岗位负责人，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。文秘工作千头万绪，文件起草、提供资料、无论是在文件格式还是数量上都必须严格仔细。日常工作大致为：有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。认真做好有关文件的收发、登记、分递、文印和辅助工作;所有的文件、审批表、协议书等各类文件资料整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导制订的各项规章制度，在原有基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻农场管委会及文化站有关会议、文件、批示精神。与此同时做好文化站与管委会各部门其他各种工作的后勤服务。例如有各大小会议召开期间，认真做好会场布置、会后整理、工作食宿协调等工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

二、加强自身学习，提高工作能力和工作效率

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在传达、整理能力、综合分析能力、配合协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，文化站文秘岗对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些辅助领导协调工作的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应农场管委会及文化站工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为农场管委会及文化站经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习文化、广播、体育等相关知识和相关法律常识。加强对文化宣传方向发展脉络、走向的了解，密切关注党政指导同周围环境同的结合与发展，及其对农场管委会的统筹规划的工作状态进行理解并宣传。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，积极配合管理，团结一致，勤奋工作，促进形成良好的部门工作氛围。不断协助文化站领导组织管理文化站及与其他部门的沟通与协作工作。遵守农场管委会及文化体育广播站内部规章制度，维护农场利益，积极为农场改革、农场文化宣传发展贡献我自身的理论，力争取得更大的工作成绩。

2013年12月27日

个人述职报告关于文化 篇5

尊敬的领导、各位评审人员：

大家好！我是文化研究协会的会长，今天非常荣幸能够向大家汇报我们协会过去一年的工作情况和成果。首先，请允许我简单介绍一下我们的协会。

文化研究协会成立于20XX年，在这一年里，我们努力致力于推广和研究各类文化艺术活动，以提高校园文化水平、丰富同学们的校园生活，并促进同学们对文化艺术领域的认识和理解。通过举办各类演出、比赛、座谈会等活动，我们努力让同学们在学习之余能够感受到文化艺术的魅力，积极参与其中，提高他们的艺术修养和审美能力。

去年十月，我们举办了一场精彩的校园文化艺术节，这是我们协会近年来的一项重大活动。为了保证活动的成功举办，我们协会全体成员紧密合作，共同策划了一系列有意义的活动，并积极联系与我们主题相关的机构和个人，邀请他们参与到我们的文化艺术节中。我们邀请了一些知名演员和艺术家来到我们学校，进行了一场精彩的音乐会和话剧演出。此外，我们还组织了一场校园美术展和文化遗产展览，让同学们能够欣赏到各个文化领域的精品。

在此次活动中，我们协会付出的努力得到了认可和好评。同学们纷纷表示，他们通过这次活动，不仅增长了知识，还找到了自己对文化艺术感兴趣的方向。我们也得到了很多同学的积极参与和支持。通过这次活动，我们协会的影响力也进一步扩大，校园文化氛围得到了有效提升。

除了这次的文化艺术节，我们协会还组织了一系列其他活动，让同学们在日常生活中能够接触到丰富多样的文化艺术。我们举办了一场新春联欢晚会，邀请了学校的各个文艺团队和社团参与演出，为同学们带来了一场热闹欢快的晚会。我们还定期组织了一些艺术讲座和工作坊，邀请专业领域的人士给同学们讲解和演示文化艺术相关的技巧和知识。通过这些活动，同学们能够更深入地了解文化艺术的内涵，发现自己的艺术潜能，并提高他们的技能水平。

在这一年中，我们也积极参与了校外的一些文化艺术活动，为学校争得了荣誉。我们派出代表队参加了全市的文化艺术比赛，取得了不俗的成绩。这些成绩的取得离不开我们协会成员的努力和培训，同时也凸显了我们协会在文化艺术领域的实力。

最后，我还要提到我们的社团成员。他们是我们协会的力量源泉，也是我们成功的关键。没有他们的辛勤付出和努力，我们不可能取得如此丰硕的成果。他们是一支团结、积极和有创造力的团队，无论是组织活动、宣传推广还是后勤保障，他们都发挥出色，为协会的发展做出了巨大贡献。

在新的一年里，我们协会将继续秉承“推广文化，提升艺术”的宗旨，不断创新，努力为同学们带来更多更好的文化艺术活动。同时，我们也将进一步加强与学校和社会各界的合作，拓宽我们协会的发展空间，为学校校园文化的繁荣做出更大的贡献。

感谢大家对我们协会的关心和支持，谢谢！

以上便是文化研究协会述职报告的内容，在这一年的工作中，我们通过举办各类文化艺术活动来提高同学的文化水平，丰富他们的校园生活。我们取得的成果得到了肯定，并为学校争得了荣誉。在未来的工作中，我们将继续努力，不断创新，为学校校园文化的发展做出更大的贡献！

个人述职报告关于文化 篇6

20xx年乡镇分管领导述职述廉报告汇编

本人专职分管计划生育工作，一年来，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，宣传、贯彻党的十六大精神和党的各项方针、政策，为民解忧。在分管工作中，紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质、提高婚育群众的婚育观念及素质，全面突出“村为主”这一重心，广泛开展基层规范管理和优质服务，狠抓队伍建设、流动人口基础工作、资料规范等关键工作，努力提高出生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计准确率，降低婴儿出生性别比，依法行政、规范管理，不断提高我镇人口与计划生育工作整体水平，跻身全市计生工作先进行列。

我的具体做法是：

一、强化对计生工作的领导

在镇党委政府的高度重视下，各部门强化了“一把手”工程，坚持“一把手”亲自抓、负总责的计划生育工作领导责任制，综合治理，齐抓共管，为我镇计生工作开展创造良好的氛围。作为分管同志，认真履行自己职责，当好党委政府参谋，多次建议召开党政联席会，研究探讨新形势下计生工作的新思路、新方法。真抓实干，求真务实，为我镇计生工作指明了方向，同时，协调各部门大力配合，齐抓共管，层层签订人口与计划生育目标管理责任书，明确任务，突出责任，时刻抓住计生工作不放松。 二、紧紧围绕一个核心

稳定低生育水平是计生工作的核心任务。全镇实行分类指导，划分一、二、三类村，在工作较差的地方，把工作重点放在严格控制计划外生育上来，以提高人口政策符合率和人口控制效果；在工作基础较好的地方，继续坚持抓住控制人口出生率不放松，把工作重点放在规范管理、优质服务、建立和完善新的计生工作管理机制上来，努力稳定低生育水平，扩大战果。

三、开展两大活动，全面提高工作质量和水平

一是大力开展宣传《人口法》、《省条例》、《计划生育法》和婚育新风进万家活动，让广大婚育群众人人皆知，让他们了解掌握有关计生知识，在全镇形成科普、文明、进步的婚育新风尚，逐步强化服务意识，结合查环查孕，开展常见的妇科病检查诊治工作，让广大群众对节育技术进行“知情选择”。通过热情、周到、温馨的服务，把以“三查一治”为重点的技术服务活动引向深入，促使育龄群众生育观念的转变。二是开展计划生育“村民自治”的试点工作。在新的计生工作形势下，计生工作有了新的需求，我们必须把计划生育工作重心平稳地下移到村一级，把以村为主、村民自治、综合管理与优质服务有机结合起来，建立健全计生利益导向机制和责任机制，兑现优惠政策，引导农民自觉实行计划生育，切实形成“镇负责、村为主、户落实、民自治”的工作机制。 四、突出三个重点，促进工作步入良性发展

一是切实加强计生干部队伍建设，在计生系统广泛开展宗旨教育、行风评议活动，结合今年村两委换届，对计生队伍中业务素质差、工作能力低的人员进行调整，对新聘用的女专干加强培训，实行淘汰制，使她们思想上有压力，时刻绷紧计生工作这根弦。通过培训，达到业务骨干精、队伍结构估、整体素质强、工作效率高这一工作要求。二是加强基层基础工作的基本要求，逐步向村级延伸，认真抓好“四老村”的整体工作，采取得力措施，加快转化步伐，促进工作平衡发展，强化村级计生工作职责，明确任务、责任到人、严格考核，消除“镇热村冷”的现象。三是加强对流动人口计划生育管理，我镇外出经商、务工人员比较多，每年计划生育人数中流动人口占70%以上，因此要重点抓好流动人口的计划生育管理，做好流动人口的宣传教育、婚育证明办理工作，完善村委会与流动人口签订协议，定期寄回孕环检证明等管理办法，提高流动人口的办证率、参检率。

谢谢大家

20xx年个人述职报告 吕可尚

今年以来，我主要从事党委宣传及精神文明创建工作。今年我的工作在县委宣传部和镇党委的正确领导下，较好地完成了年初预定的各项工作任务，现述职如下：

3 / 14 一、全年工作回顾

1、健全网络，保证宣传思想和精神文明建设工作顺利开展。

在去年建立的宣传思想工作网络的基础上，针对今年村党支部换届和镇领导班子调整，先后两次对宣传思想工作网络进行了调整，使这项工作做到有专人抓，有专人负责。政府对宣传思想和精神文明创建工作也是高度重视，保证了经费的投入，今年宣传和精神文明建设工作的投入大约在十万元以上。我对上级宣传部门组织的各项会议和活动高度重视，保证做到不缺席一次会议，不缺席一次活动。

、建章立制，模范遵守，切实抓好理论学习和党员教育工作。

在理论中心组学习方面，我制订了理论中心组学习制度，将理论学习的好坏与工作实效挂钩，并且自己模范带头遵守，做到了“有制度、有计划、有考勤、有记录、有笔记，全年理论中心组集中学习24次。

我对党员的教育培训工作历来重视。利用党员夏训和冬训的有利时机，让党委成员积极带头上党课。今年是村委换届年，针对换届选举，党委成员分头包扶各支部，对党员进行了一次关于党的基础知识的辅导讲座，保证了村级党组织换届选举工作的顺利进行；利用党员夏训的机会，对农民党员进行了一次关于保持共产党员先进性教育活动的“预演”，使全镇农民党员了解了先进性教育的重要意义；正在开展的党员冬训活动，主要内容是关于党章知识讲座，为党委换届顺利实施做好保障。三次的党员培训活动，使全镇党员培训率达到了90%以上。

、突出重点，兼顾一般，准确及时地抓好新闻宣传工作。 村两委换届后。换届后部分村的党支部委员发生变化，为了适应宣传工作的需要，我们及时地调整了村宣传信息员，并且采取以会代训的方式，对镇村共计15名宣传信息员进行了培训。经过培训后的宣传信息员，能够及时准确地抓住宣传线索，使我镇的宣传工作又迈上了一个新台阶。

今年镇新闻宣传工作的原则是：突出重点、兼顾一般，努力探索网络宣传新路子。“突出重点”指的是宣传工作要围绕全镇工作大局，集中宣传一项好的做法、成功的经验。 “兼顾一般”指的是在突出重点的同时，不忘日常工作当中的闪光点，这样即使宣传工作的面更加广，又使新闻宣传的角度更加开阔。借助市信息公开网、凤台网这两个平台，重点报道了我镇的一些先进经验和典型。

千方百计采取措施，加大工作力度，完成了党报、党刊的订阅任务。

、结合现状，因地制宜，积极开展丰富多彩的文体活动。 011年7月份，我和相关部门对各村的文化活动场所进行了一次大检查，对部分村占用室内文化活动场所现象进行

5 / 14 了纠正，现在各村都有室内文化活动场所，80%的村有室外活动场所。

结合县镇中心工作和我镇的实际情况开展各种文体活动：先后组织参加了，爱国主义读书活动、庆七一歌咏大赛、羽毛球赛、民生知识电视大赛等。

、以贯彻《纲要》为主线，以未成年人思想道德建设为中心内容，全面加强精神文明建设工作。

充分发挥镇村两级业余党校和农家书屋，认真开展以“社会公德、家庭美德、职业道德”为中心内容的《纲要》的贯彻落实；发挥“学雷锋纪念日”、“公民道德日”、“等节日的应有作用，张贴标语，发放传单、悬挂横额，将《纲要》的贯彻落实与建设“学习型社会”紧密地联系起来，扎实推进未成年人思想道德建设活动。

二、下年工作打算

012年我的工作要按照镇党委的统一部署来开展。抓好理论中心组学习，使中心组成员的理论素质再上一个新台阶；抓好党员的教育培训工作，使党员的思想觉悟有所提高；抓好新闻宣传工作，力争推出有特色的新闻宣传典型一个；加强“学习型社会”创建活动，使农民的文化修养得到提高；抓好未成年人思想道德建设工作，力争为未成年人多办好事、实事；抓好精神文明创建工作，积极探索新路子、新载体。 述职报告

XX镇副镇长 金传良

011年11月

今年以来，我在镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为统领，深入贯彻落实科学发展观，扎实工作，开拓创新，守土有责，认真做好所分管的工作，取得了较好的成绩,为我镇经济建设和有关事业的发展做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况述职如下：

一、结合实际加强理论学习

用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，是党的各级干部特别是领导干部应该经常做的一项重要工作。一年来，我注重抓好理论学习，除了正常参加镇机关干部和镇中心组的理论学习外，还经常学习《求是》杂志的有关文章，浏览报刊、网站的重要理论文章，特别是党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神的有关内容，始终把学习理解党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策作为理论学习的基础来抓，努力提高自己的政治觉悟和理论水平。同时，注重做好学习笔记，认真撰写学习心得，使所学理论能有效指导自己所分管的农业工作和其他工作。

二、大力开展农技推广服务

积极抓好农技推广服务工作。组织农技干部参加各种专

7 / 14 业培训，努力提高综合素质。配合县农委开展科技培训工作，举办了阳光工程培训、农业专业技术培训班及农民创业技术培训班18期，培训农民400人次以上，培育50个示范户，示范带动1000户，提高了农民的科技素质和科学种田水平。

组织农技人员入户开展技术培训指导工作。 完成水稻机插秧面积20xx亩，推广小麦优良品种2个，水稻优质品种2个。推广小麦高产无公害栽培技术、水稻标准化生产技术、测土配方施肥技术、使良种、良法使用率和应用率分别达100%。开展国家级现代农业标准化示范基地创建工作，采取“五统一”生产模式，即“统一优良品种、统一生产操作规程、统一投入品供应和使用、统一田间管理、统一收获”，实现了粮食增产，农业增效、农民增收。

开展小麦、水稻高产攻关示范片建设，创建联民、毕湾、马店、徐桥4个村万亩小麦高产攻关示范片，平均亩产达到450公斤以上；创建沿永幸河以南六个村万亩水稻高产攻关示范片，平均亩产达到550公斤，并通过验收。

引导帮助农民成立农民专业合作社10个，并组建农作物病虫害专业机防队10个，开展农作物病虫害统防统治面积2万亩次以上。成功申报县腾起农业产业化龙头企业，渔润水产养殖标准化生产基地，立雪养殖标准化生产基地，凤台县家家丰农作物病虫害防治专业合作社。

三、积极做好动物防疫和水产养殖工作 严格按照\"一畜一标一证一针\"的要求，开展春、秋两季强制免疫工作和常年监督补免工作。坚持做到\"四不漏\"，猪瘟免疫数达到头，猪口蹄疫头，猪蓝耳头，牛口蹄疫2710头，羊口蹄疫8260头，禽流感免疫只。

加强防疫知识培训，提高综合防治水平。组织规模养殖专业户进行防控高致病性禽流感知识培训班，规模生猪养殖大户防疫技术培训班，传授防疫、消毒、饲养等科学技术，提高养殖大户综合防疫水平。组织畜牧技术干部继续做好科技入户，推广良种和技术，规范养殖，促进了养殖业增长方式的转变。全年实现生猪存栏头，出栏头；牛存栏2760头，出栏1402头；羊存栏8198只，出栏只；家禽存栏只，出栏只。实现肉类总产吨。

水产养殖工作再上新的台阶。成立渔润专业技术合作社，开展泥鳅养殖，取得较好的经济效益。

四、规范开展农村财务管理工作

采取有效措施，促进村级财务管理的科学化、规范化。健全财务管理制度，包括财务管理、工作流程、财务帐薄、报表、台帐、档案管理等，进一步提高了村级财务规范化水平。并通过培训，提高了村会计业务能力。

超额完成了小麦、水稻保险任务。年初县下达小麦、水

9 / 14 稻保险面积亩，实际完成小麦、水稻投保亩，完成%。积极配合县农委和国元保险公司对今年小麦、水稻受灾面积进行实地勘查，确定受灾率和损失情况，为小麦、水稻理赔打下基础。

农民负担监督管理工作不断加强。发放农民负担监督卡1万份，落实责任，加强监管，规范程序，严格执行“一事一议”筹资酬劳政策，实行财务公开、民主监督，严格审核审批程序，杜绝了加重农民负担现象的发生。

五、因地制宜开展农田林网建设

林业工作受木材降价影响出现滑坡。尽管如此，我们多方教育群众，本着长远观念，为子孙后代着想，千方百计开展绿化工作。成片林和长防林建设完成了县林业局下达的任务，农田林网建设位居全县前列。

组织全镇机关干部和部分中学生，开展了一次义务植树活动，对大家进行了一次生动的绿化教育。

配合有关部门开展林业执法，查处了多起毁林事件。

六、积极做好领导交办的其他工作

继续做好50万伏高压输电线路后期协调工作，配合有关部门做好验收扫尾工作。

做好联系供电工作，协调解决多村用电方面问题。 积极做好年度目标管理考核工作，督促相关部门做好资料准备和迎检工作。 做好所包永幸村的督查指导工作。

积极做好涉农宣传工作，进一步扩大了XX镇的知名度和美誉度。

七、坚持廉洁自律，坚决拒腐防变

不断增强廉洁自律意识。对照关于廉洁自律的有关规定，慎独慎行，慎微慎权，自重，自警，自省，自励，做到头脑清，守德牢，交友慎，持家严，心态平，较好地履行了党员领导干部应有的职责和为政清廉的基本要求。

八、存在问题和改进措施

一年来，尽管我工作勤勉，积极进取，取得了一定成绩，但工作中仍有一些不足之处，主要表现在：学习不够扎实，进村入户不够经常，工作思路不够活，工作经验不够多等。今后我将更加尽职尽责，进一步改进作风，努力克服不足，力求工作有新的起色，为全镇经济社会发展做出新的贡献。

述 职 报 告

童西永，1975年10月出生，男，中共党员。20xx年3月经组织安排到XX镇工作，现任XX镇党委委员。分管财政、统计、企业、安全生产、环保、固定资产和招商引资工作，协调工商、税务和农行、信用社、邮储、电信等单位。

一、

牢记宗旨

认真学习

来到XX镇工作后，我始终牢记服务的宗旨:不仅为群众服务，为企业服务、为党委政府服务，还要为我镇经济发展

11 / 14 服务，为经济发展创造好的发展环境服务。所以在认真学习国家针对农村经济发展下发的政策的基础上，认真研读县委县政府下发的各种支持经济发展的文件。对各种优惠政策了然于胸，只有这样才能把政策及时传达给企业以及对创办企业感兴趣的创业者。另外，深入企业调研企业发展状况，撰写了调研报告，上报党委政府。为解决企业发展过程中遇到的实际问题提供了依据。

二、抓经济

促发展

1-10月份，全镇财政总收入426万元，比去年同期增幅98%，全年预计财政收入可达500万元；农民人均纯收入任务为6442元，截止到9月底人均纯收入达3931元，比去年同期增长？，全年人均收入可达6540元；规模工业总产值亿，比去年同期增长23%；工业增加值任务4774万元，截止到10月底实现工业增加值万元，比去年同期增长144%；固定资产任务9000万元，截止到10月底固定资产投资9230万元，比去年同期增长？。

招商引资方面，年初县委、县政府下达给我镇招商引资任务亿元，截止到9月底，已完成亿元。

截止到10月底，我镇新增个体工商户120户；新增工业企业12户，这与年初县委县政府下达的任务即新增个体工商户150家，新增民营企业15家还有一定的距离。

我镇现保有规模以上企业三家；现申报新增规模以上企业两家；现申报成长型规模企业两家；现申报限额以上零售企业两家；现申报限额以上餐饮企业一家。

统计工作成绩显著。尤其是在固定资产发展方面已经超额完成任务，另外在第六次人口普查中，我镇被评为省级先进集体。

环保工作，积极完成县环保局下达的环境治理目标，申报市级生态优美乡镇两家，镇政府也在积极申报省级生态优美乡镇。

安全生产方面，全镇无的安全事故发生，积极配合县直相关部门做好锅炉、液化气、建筑安全、桥梁安全、加油网点、烟花炮竹、校舍安全、食品安全等安全隐患排查整治工作。截止目前，共排除安全隐患32起，下达整治通知书58份。

三、走特色发展思路

促镇域经济发展

我镇今后经济发展，将会依托“特色”，发展特色经济。我镇现在不仅是名小吃“马店羊肉汤”的发源地，同时也是国家级糯稻原产地。因此，今后经济发展，将会依托这两点来发展，做大做强。20xx年我镇谋划筹建的工业集聚区，主要以糯稻深加工项目及其延伸项目为主；另外将会依托杨村煤矿和煤制气项目发展相关产业。

虽然今年经济工作有了一定的进步，但是在安全生产、环境整治等方面工作还有待进一步提高。今后我将在镇党

13 / 14 委、政府的领导下，在同事们的帮助下，努力工作，为我镇镇域经济发展交上更好的答卷。

分管领导述职述廉报告

分管综治领导述职述廉报告

分管机关领导述职述廉报告

分管教育领导述职报告

企业分管领导述职述责述廉报告

个人述职报告关于文化 篇7

本次述职报告主题为“狼性文化”，我们将从什么是狼性文化、如何营造狼性文化等方面进行详细阐述。

一、什么是狼性文化？

狼性文化起源于美国硅谷，是一种以“狼”为象征的企业文化，强调竞争、追求卓越的企业文化。在狼性文化中，员工被要求具备强烈的自我管理能力，不断拓展自己的能力和技能，力争成为行业的佼佼者。

狼性文化具有以下特点：竞争激烈、强调结果导向、追求卓越、注重个人能力、尽善尽美的工作态度。狼性文化中的员工都是追求卓越的行业佼佼者，这也是企业让狼性文化成为自身文化的原因。

二、如何营造狼性文化？

1、充分发挥员工的主观能动性

企业要想营造狼性文化，一定要尊重员工的主观能动性，让员工感受到自己拥有自主性和选择权。只有让员工感受到自己是企业中不可或缺的一部分，才能发挥出员工的积极性和创造力，从而推动企业不断发展。

2、强调团队协作

在狼性文化中，团队协作至关重要。必须让员工清楚地知道，他们所做的事情不仅仅是为了自己，还要为了团队的利益，甚至是公司的利益。团队协作能够提高员工的工作效率和质量，也能够更好地实现企业目标。

3、重视个人能力的提升

在狼性文化中，个人能力提升是非常重要的，只有不断拓展自己的技能和能力，才能游刃有余地应对各种复杂的情况。企业可以提供针对性的培训，让员工能够更好地适应企业的发展需求。

4、加强绩效考核

绩效考核是企业营造狼性文化的重要手段之一。通过绩效考核，可以精准地评估员工的工作表现，让员工得到及时的反馈，并在不断进步中逐渐成为行业的佼佼者。

5、注重企业文化建设

企业文化建设是企业营造狼性文化的重要方法。企业可以通过诸如宣传、企业文化建设、内部活动等方式，让员工更好地领悟到狼性文化，进而更好地融入企业文化。

三、狼性文化的优势

1、激发员工的士气和创造力

狼性文化强调个人能力的提升和竞争，让员工激发内在的动力和热情，更好地发挥个人的强项，不断提升自己的综合素质和能力。

2、提高企业的竞争力

狼性文化能够有效地提高企业的竞争力。狼性文化中的员工都是高素质的人才，能够提供更好的产品和服务，满足市场和客户需求，从而提高企业的市场份额和利润。

3、促进企业的快速发展

狼性文化能够促进企业的快速发展。在竞争激烈的市场环境中，只有追求卓越和不断创新，才能够在行业中站稳脚跟，实现企业可持续发展。

总结：

狼性文化是一种竞争激烈的企业文化，要想营造狼性文化，企业必须尊重员工的主观能动性，强调团队协作，加强个人能力提升，注重绩效考核，建设良好的企业文化。通过营造狼性文化，可以激发员工的士气和创造力，提高企业的竞争力，促进企业的快速发展。

个人述职报告关于文化 篇8

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！在这里，我将向大家汇报关于狼性文化的重要性以及其在我们公司的运用情况。作为公司某部门的一员，我一直关注着企业文化的建设和发展，深刻认识到一个团队是否能够真正向前发展离不开良好的企业文化。狼性文化作为当前企业文化发展的热点之一，在我们公司也得到了广泛的关注和应用。

首先，我想给大家解释一下狼性文化的概念。狼性文化并不是以具体的动物“狼”为形象，而是指团队或者企业在面对市场竞争时展现出的高度活力和竞争力。狼性文化传达了团队需要追求卓越、改变现状、勇于挑战的精神，使整个团队形成积极向上、拼搏进取的氛围。

在我们公司，狼性文化的引入带来了诸多益处。首先，狼性文化激发了员工的斗志和进取心。在竞争激烈的市场环境下，我们必须不断追求创新和突破，而狼性文化正是为我们建立了这样的努力方向，鼓励员工们在工作中勇于创新、勇于突破自我。第二，狼性文化提升了公司整体的竞争力。团队成员都追求卓越，形成了彼此之间共同发展的动力，使得团队能够更好地把握市场机遇。同时，在市场竞争中，拥有狼性文化的团队更能够保持高效工作状态，迅速应对市场变化，提高公司整体的竞争力。

实施狼性文化的过程中也存在一些挑战和问题，但我们在团队发展的过程中逐步解决了这些问题。首先，有些员工在刚开始接触狼性文化时可能出现了抵触心理。然而，通过宣传和培训，普及狼性文化的理念和丰富内涵，我们逐渐改变了团队成员的观念，并使他们理解到狼性文化对于个人成长和企业发展的重要性。其次，在团队协作中，有时候狼性文化可能会导致个人主义的倾向。但是，通过设立明确的团队目标和价值观，平衡个人奉献和团队合作，我们保持了团队的凝聚力和战斗力。

在今后的工作中，我们将继续深化狼性文化的应用和发展。首先，我们将加强员工之间的沟通与交流，搭建一个开放、包容的工作环境，让团队成员能够更好地施展才华，分享经验，形成良性互动。其次，我们将进一步完善绩效考核机制，建立以奖励为导向的激励制度，激发员工的工作热情和积极性。最后，我们将不断推进企业文化建设，加强狼性文化的宣传与引导，让每个员工都深刻认识到狼性文化对于公司发展的重要性。

总结一下，狼性文化作为一种新的企业文化形态，对于企业的发展起到了积极的推动作用。在我们公司，狼性文化以一种积极的、活跃的姿态出现在每个员工的日常工作中，激发出了员工的潜能，提升了企业的竞争力。我们相信，只有通过不断地改进和提升，才能更好地发挥狼性文化的作用，实现公司的长远发展目标。

谢谢大家的聆听！

个人述职报告关于文化 篇9

尊敬的领导和各位同事：

我是XXX文化馆的馆长，今天非常荣幸地站在这里向大家述职报告。在过去的一年里，我和整个团队一起努力工作，不断提升文化馆的影响力和服务水平，取得了一些成绩和进展。下面我将详细、具体、生动地向大家汇报我们的工作情况。

作为文化馆的负责人，我始终将服务大众、传承文化视为工作的重中之重。在过去一年里，我们举办了一系列精彩纷呈的文化活动，包括文化艺术展览、讲座、演出等。其中，我想特别提到我们举办的“传统文化进校园”活动，通过参与各种校园文化活动，让更多的青少年了解和热爱传统文化，这不仅拓展了文化馆的影响力，也为传承和弘扬传统文化注入了新的活力。

我们在文化馆的管理和运营方面也取得了一些进展。为了提升文化馆的服务质量和效率，我们对馆内设施进行了一系列的改进和升级，增加了自助借阅系统和数字化展示系统，让观众更加方便快捷地获取信息和文化资源。同时，我们还加强了员工培训和团队建设，提高了员工的服务意识和专业水平，进一步提升了文化馆的整体形象和竞争力。

我们在推广和宣传方面也做了不少工作。通过加强与媒体和社会各界的合作，我们成功举办了一系列具有影响力的文化活动，吸引了更多的观众和参与者。同时，我们还积极利用互联网和社交媒体平台，扩大了文化馆的影响范围，提升了社会知名度和美誉度。

在今后的工作中，我们将进一步加大对文化馆的建设和发展投入，不断提升文化馆的软硬件设施，丰富文化活动内容，提高服务品质和水平，使文化馆成为市民文化生活的重要组成部分，打造更加具有特色和魅力的文化品牌。

我要特别感谢所有支持和帮助我们的领导、同事和社会各界人士，没有你们的支持和合作，我们无法取得这些成绩。在未来的工作中，我将继续努力，团结带领整个团队，不断创新和进步，为文化馆的发展和繁荣做出更大的贡献。

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