金牌月嫂述职报告

金牌月嫂述职报告(必备四篇)。

古语言，一分耕耘，一分收获，无论是生活中，还是工作中。往往需要写报告，编写报告能让我们养成独立思考的习惯。在众多文章中活动范文吧小编选出了一篇非常受欢迎的“金牌月嫂述职报告”，很高兴为大家提供阅读参考！

金牌月嫂述职报告【篇1】

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的金牌月嫂张琳。在过去的一段时间里，我作为金牌月嫂，尽职尽责地完成了我的工作。现特向您提交一份述职报告，以总结我在这段时间的工作，并提供一些具体案例来展示我的工作能力。

我在这段时间精心照顾了两位产妇和他们的宝宝。作为月嫂，我深知产妇在分娩后需要得到最周到的照顾和呵护，以便她们能够恢复体力，并更好地进行育儿工作。我按时完成了各种任务，如照顾产妇的饮食和生活起居，监测婴儿的体温和身体状况，照料宝宝的日常卫生等等。与此同时，我还积极与产妇家属进行沟通，了解她们的需求，并尽最大努力满足她们的要求。

在我的工作中，我注重细节，保持高度的责任心和耐心。在照顾一个刚出生的婴儿时，我非常小心，确保他们的安全和舒适。我定期记录宝宝的饮食和睡眠情况，并随时观察他们的身体表现，以便及早发现可能的问题。我还会主动给予产妇和家属一些有关育儿的建议和指导，使他们能更好地照顾宝宝。

为了提高自己的专业水平，我经常参加培训和学习。在过去的几个月里，我参加了育儿知识和技能的培训课程，包括新生儿护理、哺乳指导和儿童早期教育等。这些培训使我更加了解了最新的育儿理念和方法，并且能够更好地应对各种育儿问题。我还通过与其他月嫂的交流和分享经验，不断提高自己的技能和知识水平。

在这段时间里，我还得到了产妇和家属的高度赞扬和认可。他们对我的工作态度和专业水平非常满意，并表示我是一位值得信赖的金牌月嫂。这些赞美和认可，不仅是对我个人的肯定，也是对贵公司的肯定。我会继续努力，保持优秀的工作表现，以充分展示贵公司的品牌形象。

小编认为，我作为一名金牌月嫂，在过去的一段时间里，我充分发挥了我的专业能力，认真照顾产妇和婴儿，积极学习和提升自己的技能水平，并取得了良好的工作成绩和客户的满意度。我相信，在贵公司的领导和支持下，我将继续成为一名出色的金牌月嫂，为客户提供更优质的服务。

金牌月嫂述职报告【篇2】

尊敬的领导和各位家长：

大家好！我是贵公司的金牌月嫂，在过去的一年中，我有幸为许多家庭提供了专业的月子护理服务。在这里，我将向大家详细述职，展示我的工作成果和个人成长。

一、工作内容

在过去的一年中，我主要负责为产妇提供全面的月子护理服务。我的服务内容包括但不限于以下方面：

1. 产妇情绪抚慰：了解产妇的情绪变化，耐心倾听并提供情绪支持，帮助产妇舒缓压力，保持良好的情绪状态。

2. 产妇生活照料：负责产妇的饮食安排、个人卫生、床上用品清洁等，确保产妇的身体健康和生活质量。

3. 新生儿护理：负责新生儿的喂养、抚触、洗澡、换尿布等日常护理工作；监测新生儿生长发育情况，及时发现问题并进行处理。

4. 产后恢复指导：为产妇提供适当的产后恢复运动指导，加强产后身体康复；提供哺乳、育儿、家庭卫生等知识指导，帮助产妇适应新角色。

二、工作成果

在过去的一年中，我积极配合家长的要求，尽心尽责地完成了工作任务。通过我的努力和专业技能，取得了以下工作成果：

1. 产妇照料：我精心照料每位产妇，帮助她们缓解了产后身体不适，保持良好的身体状态。同时，通过精心调理产妇的饮食，使她们能摄取到足够的营养，促进恢复和母乳分泌。

2. 新生儿护理：我全程负责新生儿的护理工作，严格按照婴儿喂养和护理的规范进行操作。通过我的细心照料，每位新生儿都健康成长，没有出现任何健康问题。

3. 恢复指导：我根据每位产妇的具体情况，进行了个性化的产后恢复指导。通过定期运动和恰当的膳食调整，帮助产妇提高身体素质，恢复体力。同时，我还向产妇传授了育儿和家庭卫生的知识，让产妇更好地适应新角色。

三、个人成长

在过去的一年中，通过与家长和其他月嫂的交流，我不断学习、成长和提高。我参加了多次培训课程，学习了更多有关产后护理、婴儿健康和家庭卫生的知识。我还参与了各种案例讨论，从中学习到了更多实践经验，并且在实际工作中不断改进自己的专业技能。

同时，我也注重与家长的沟通，积极听取他们的反馈和建议。通过与家长的密切合作，我逐渐了解到每个家庭的需求和期望，提高了针对性，更好地为每个家庭提供个性化的服务。

四、工作感悟

通过这一年的工作，我深刻体会到了月嫂这个职业的重要性和挑战性。作为一名月嫂，我不仅需要具备专业的护理技能，还需要具备良好的沟通、倾听和理解能力，以及对工作的热情和责任感。

在我看来，作为一名金牌月嫂，我要不断学习，不断提高自己的专业技能，以更好地服务家庭。同时，我也要坚持热爱这个职业，用心对待每一个家庭，让他们享受到优质的月子护理服务。

在过去的一年中，我尽心尽责，积极努力地为每一位家庭提供了专业的月子护理服务。通过我的努力和付出，得到了家长的认可和赞赏。我会继续努力学习和提高自己的专业技能，不断进步，为每一位家庭带来更好的服务体验。感谢各位领导和家长的信任和支持！

谢谢！

金牌月嫂述职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的金牌月嫂，我荣幸地向您呈交我的述职报告。本报告将详细描述我在过去一年里所做的工作，并展望未来的计划。

一、工作总结

在过去的一年里，我一直以专业、耐心和全力以赴的态度为客户提供月嫂服务。我努力帮助产妇和新生儿度过了一个幸福而健康的月子期。在这段时间里，我积极配合医生的建议，科学地指导产妇的饮食和出生宝宝的护理。通过清洁、按摩、换尿布等活动，我保持了新生儿的整洁和卫生。同时，我还给新手父母提供了必要的育儿知识和技巧，如喂养方法、睡眠调理和安全意识培养等。

在服务过程中，我不仅注重技术的完善，更注重与产妇和家庭的沟通和合作。我尊重客户的喜好和需求，并根据他们的要求调整工作重点和方式。通过与客户的密切互动，我建立了良好的合作关系，赢得了他们的信任和赞誉。客户对我服务的满意度评价良好，有些甚至表示愿意推荐我给他们的亲友。

二、取得成绩

在过去的一年里，我取得了一些突出的成绩。我成功帮助客户度过了一个健康、平安的月子期。产妇和新生儿的身体状况良好，没有出现任何重大健康问题。我为客户提供了全面的月嫂服务，客户对我的专业和贴心赞赏有加。我积极参与公司内部培训和学习，提高自身的专业能力，不断更新知识，以更好地服务客户。我通过积极宣传自己的服务和有效的口碑传播，为公司争取到了一些新的客户资源，使公司的业务范围得到了扩展。

三、改进与展望

虽然我在过去的一年里取得了不少成绩，但也存在一些需要改进的地方。我发现自己对于一些特殊情况的处理能力有待提高。针对产妇和新生儿可能出现的特殊情况，我需要进一步学习和培训以提高自己的专业知识水平。我发现自己在时间规划和工作安排上存在一些弱点。有时候，我可能无法很好地平衡不同家庭的需求和时间安排。我计划通过更好地管理我的时间和学习更多的家庭管理技巧来解决这个问题。我计划加强与公司的合作和沟通，积极参与公司活动和培训，为公司进一步提供更好的服务，共同发展壮大。

四、感言

在过去的一年里，我深刻体会到了月嫂服务的重要性和意义。我为每一个家庭带来了温暖和帮助。这项工作不仅需要技术的支持，更需要心灵的呵护。我将一如既往地努力工作，提供更优质的月嫂服务。

感谢领导和公司对我的支持和信任，感谢客户对我的肯定和赞许。我相信，在大家的共同努力下，我们的事业会越来越好！

谨以此报告，敬祝公司蓬勃发展！

金牌月嫂：XXX

金牌月嫂述职报告【篇4】

尊敬的领导：

我是贵单位的金牌月嫂小玲，为了向您汇报我在过去半年内的工作情况，我特意准备了这份详细的述职报告。感谢贵单位对我的信任和支持，让我成为了贵单位的一员，我会积极履行职责，为公司的发展做出更大的贡献。

1. 工作概况

作为贵单位的金牌月嫂，我的主要工作任务是协助新妈妈们进行产后护理与婴儿护理。在过去的半年里，我成功完成了多个月嫂服务项目，共计服务了20位新妈妈。

2. 产后护理服务

在产后护理方面，我按照公司的标准操作程序，为每一位新妈妈提供了全面专业的产后护理服务。我无微不至地照顾了新妈妈的饮食、休息和卫生情况，帮助她们恢复身体健康和精神状态，同时也提供了专业的产后康复指导。我以友善和耐心的态度与每位新妈妈建立了良好的关系，用心倾听她们的需求并提供帮助。

3. 婴儿护理服务

在婴儿护理方面，我熟练掌握了各项护理技能，包括喂养、换尿布、洗澡、按摩等。我用心呵护每位宝宝，关注他们的生长发育，并及时记录每日护理情况。我与新爸爸新妈妈沟通交流，提供专业的育儿建议，指导他们正确照顾宝宝的各项需求。

除了基本的产后护理和婴儿护理服务，我还以创新的方式丰富了工作内容，为新妈妈们提供了额外的帮助和支持。例如，我邀请了专业的营养师开展产后饮食指导课程，为新妈妈们提供健康饮食知识；我还组织了亲子活动，为新妈妈们创造了一个互相交流和分享育儿经验的机会。

4. 总结与展望

通过这半年的工作，我不仅得到了专业技能的锻炼和提高，更重要的是培养了独立解决问题的能力和团队合作意识。我还参与了公司举办的金牌月嫂培训班，进一步提升了护理技能和沟通能力。

在未来的工作中，我将继续努力提高专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。我将密切关注育儿知识的更新和发展，学习新的护理技能，为每一位新妈妈和宝宝提供更好的服务。我还计划开展一系列宣传活动，提高公司的知名度，吸引更多新妈妈选择我们的服务。

再次感谢公司的信任和支持，我将以更加饱满的热情和责任心，为贵单位做出更多的贡献。

此致

礼敬的领导

精选阅读

月嫂实习周记范本4篇

今天活动范文吧小编整理了一篇关于“月嫂实习周记”的文章，以下是必要的信息，请仔细阅读。周记是一种向外界表达自己想法的形式，不知道你是否已经养成了写周记的良好习惯。写周记可以帮助我们更好地把握生活的节奏和方向。

月嫂实习周记(篇1)

第一周

这是我实习工作以来的第一个周六，此篇日志是我对这一周的工作及生活上的心得。当真正进入到公司实习，坐在自己的岗位上时，才真正意识到，我已经走出了学校，进入了职场。 从现在开始，没有了老师的殷切指导，只有上司的严厉监督。收起了作为学生时的任性，我必须做到作为一个合格的毕业大学生理应具备的学习和工作能力。

优胜劣汰是职场生存的潜规则，因此我必须快速的适应了下来。所以在进入公司的第一天，我就对所在公司的性质及其曾开发的经典大型项目等进行了学习。并且对自己现阶段具备的能力进行了分析，为以后的尽快适应到工作中来做好最基本的准备。

第二周

实习第二周，逐渐融入了忙碌而充实的工作生活。这一周里，我们主要是与公司项目经理沟通，制定了实习的主要内容和活动安排。

通过与项目经理的沟通，初步定下了我个人实习的程序项目，C/S架构的企业后台管理系统软件。同项目经理初步拟定下需求分析，接下来由个人编写实现代码。

在与同事之间的讨论和研究中，我学习到了很多知识，这都是我们大学课堂上所疏忽的知识点和重要的实践经验，使我受益匪浅，这将成为我今后学习工作的重要财富。

第三周

实习第三周，我已经开始接触项目了。我们公司最近新接了一个小项目，项目经理就说让我练练手，于是就把这个项目交给了我。

作为一个新人，我觉得很荣幸。所以，我要很努力才行。从需求分析到详细设计，再到各模块功能的实现，我真的下了很大功夫。每做一步，我都很谨慎，要想到很多可能发生的客观和主观情况。现在，这个项目，我已经完成了一大部分，基本功能也都实现了，当然，这其中少不了同事的帮忙。说实话，真的很激动。虽然也就一万块钱的项目，但我觉得，这其中的财富远远超过了它本身的价值。

第四周

不知不觉，我已经实习一个月了。这一周，我已经完成了项目经理交给我的任务。当然，项目实施过程中遇到了很多问题，我们专业主攻的技术方向是网站开发，而我现在所在的公司从事的是企业软件定制开发，即后台管理系的设计和开发。虽然本专业也讲授过类似的课题，但是都是一提而过，而且现实中有许多客观因素，并不是单纯的简单逻辑设计，需要思考的状况很多。企业是最锻炼人的地方，以后还有更多的考验在等着我，所以，必须要努力才行。

第五周

实习第五周，项目经理给了我一个公司曾经开发过的项目案例，让我们仿照该案例开发一个类似的项目。刚拿到项目的时候，我并没有急急忙忙的就开始仿照开发，而是讲案例从头到尾看了一遍，摸清了项目的逻辑流程，并且将每一步的功能代码都熟悉了一遍。然后才开始新建项目进行开发。现在项目已经进行了一小部分，不懂的地方我也都标注了一下，休息时间请教周围经验丰富的编码老手。我相信，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

第六周

实习第六周，基本上已经适应了现在的工作和生活模式和规律。虽然和我想象中的不太一样，但也不是碌碌无为，虽然离我想要的生活还差很大一截，但是，小小的奋斗，永远不会停止。我很喜欢这样一句话，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”没有人会轻易的成功，不断的磨砺，不断的跌倒，不断的超越，不断的进取，这样的一种生活状态，已让无数人汗颜。现在追求的'是生存，而不是生活。

第七周

实习第七周，主要接手一些项目有关文档的编写。虽然很琐碎，但是这些文档也是项目开发的一部分，这些文档的作用自然也是很重要的。从需求分析，详细设计，再到项目使用说明书，真的接触到了很多以前没有重视的东西。编写起来虽然也不是太大难度，但是一些小问题还是不可避免的。这就考验到了我的细致和耐心了，进过几次修改也都达到比较商业化的要求了。无形之中增强了我的细心和耐心的能力了。

第八周

实习第八周，自主学习。自己上网找了一些案例，也根据这些案例，自己进行了一些小型项目的实践开发。看了一两天，觉得没多大用处，只有自己动手去做，才会学到一些真正重要的东西。

从数据库的设计到应用，我都练习了好多遍，直到达到熟练的程度。还有一些表单的设计，里面需要记录和管理的信息真的很多也很杂，所以，常常搞得比较混乱。每当此时，真的很懊恼，但是，又不能这么轻易放弃，所以，我会停下来将思绪整理清楚，再继续。这样就提高了工作效率。路漫漫兮，上下求索。

第九周

实习第九周，时间真的过得很快。在这段时间的工作学习中，真的学到了很多东西。以前一直以为，编码就是软件的全部，忘记了还有软件工程这个思想。

还好有项目经理的及时指导，才及时扭转了我在项目开发中的误区。从这件事情上，我明白了，每一件事情都有其基本的规则和步骤。不是自己想怎样就怎样，没一点规范意识，很容易就会导致总是被我们忽略的本不必要发生的错误。

软件编程本就是一件需要思维缜密，条理清晰才能做好的工作。好好努力吧！

第十周

实习第十周。良好的编码习惯对于一名合格的程序员来说是一个很重要的标杆。良好的编码习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于技术人员之间进行良好的协作。软件开发并不是一个人就能做的好的，需要小组的团队合作，集思广益，才能使项目达到最好的效果。 作为一个程序员，对需求的理解能力也非常重要的，只有真正理解了一个模块的需求，才会针对具体情况，写出高效率的代码，具备更好的安全性和稳定性。

第十一周

实习第十一周，近期公司又接受了一个新项目，项目经理把项目分给了我和一位前辈，希望我们共同完成。

通过前一段时间的项目培训和自主学习，对于公司所负责的项目开发主体已经有了比较深刻的认识，所以这次接手的项目开发还是比较有信心的。刚开始的时候，项目经理及开发团队主体充分运用到了软件工程的思想，就该项目进行了比较全面的需求分析以及项目开发规划，避免了盲目开发的误区。

第十二周

实习第十二周，上周公司接手的新项目经过上周的研讨和分析，已经确定了其基本开发框架，也编写了其开发前所需的各种文档，基本工作基本上准备完毕，这周主要是投入到该项目的初步开发。

项目经理将已经审核完毕的项目开发文档下发给了我们，由经验丰富的前辈带着我开始实施。刚开始前辈只是把最项目中最基本的基础信息的维护部分交给了我，由于前面做了很多类似的工作，所以上手很快。由此看来，打好基础非常必要啊！

第十三周

实习第十三周，继续前两周的未完成的项目实施工作。经过上周和本周的实施，我所负责的部分大体上已经完成了。但是还是存在着一些小问题，例如一些特殊情况，没有完全考虑到，所以，这周就主要将各个模块中存在的小瑕疵进行了完善。软件开发是一件比较细致的工作，所以必须认真。经过反复测试和逐渐完善才能使项目更加趋于完美。

第十四周

实习第十四周，分配给我的部分基本上已经完成了。虽然过程中遇到了很多困难，但是都一一克服了。人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。

第十五周

不知不觉已经实习十五周了，在这段时间内，逐渐适应了职场人士的生活步伐。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。

只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好！

第十六周

刚迈出校门的孩子具有最强的可塑性，我们可以很迅速的接受新事物，在逐渐发现学校和社会的不同时，我们已经步入了社会的洪流。在不断的蜕变中，我们得到了许多，也丢掉了许多，丢掉了那些身处象牙塔时怀揣的幻想，学会了脚踏实地，认认真真的生活。可能还会存在着迷茫的时候，但已经不会再横冲直撞，因为已经学会了坚强。

第十七周

经过连续几周的奋战，此次接手的项目基本上已经初步成型。虽然只是负责其中的部分模块，但是让我学到了不少东西！

首先就是不能生搬硬套，要学会灵活运用，举一反三。刚开始就是感觉代码也就是那些，所以其中的逻辑关系也没有太在意，导致后续的编码工作出现了许多错误。于是就重新将逻辑关系搞清楚后，进行了开发。终于达到了预期的效果。

再者就是，良好的编码习惯。条理清晰的前提是避免出现代码冗余，编码混乱，所以养成良好的编码习惯对于一个合格程序员的成长至关重要。

第十八周

实习第十八周了，这一周我和共同负责的同事将项目整体测试了几遍，发现问题，及时解决。下一周这个项目就要投入实地运作了。所以，我要它尽可能的趋于完美。

无论是工作还是生活，我们都要脚踏实地。走向成功没有捷径，只有勤勤恳恳地做好自己的本职，才能有更大的成功。也许大学生从象牙塔中走出来，自以为满腹经纶，才华横溢。可是除了书本知识，我们却没有一点实践经验。做工作不能仅仅是纸上谈兵，更重要的是脚踏实地地工作。在自己还没积累足够地知识和经验去应付工作之前，不要好高骛远，指望提出大规模地改革，赢得领导的赞赏。因为你对这个企业的了解还是很有限的，不能指望一进去就大刀劈斧，干出一番大事。想成功还必须勤勤恳恳地干好本职，把基本的经验拿回来，才能为以后的成功增添筹码。

月嫂实习周记(篇2)

第一周：

今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。有一位很热心的同事，我叫她小燕，带着我逛这逛那，带我参观了一下公司的整体结构和各个部门，还给我介绍了几个同事给我认识，很活泼的一个小女孩，我很喜欢她。

第一天的快中午时，我被公司的领导带到财务科一位姓李的阿姨那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午还给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承担的职责。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。

第二周：

时间过得真快，转眼第二周已经结束了，因为刚进公司的缘故，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。我想只有从最基本的开始干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。不积跬步，无以致千里，一屋不扫，何以扫天下？说的就是这个道理。

早上，我基本能保证提前到公司，在开始工作的前一段时间，帮老师的桌子收拾一下，然后再拖一下办公室，让大家工作得更舒适，心情更愉快。

中午的时候，我会帮同事一起订饭，按他们各自的口味叫了不同的饭菜，同事也对我订的饭菜挺满意。下午，公司有快递发的时候，我会负责联系快递，并填写快递单后及时发件，受到了领导的好评。

这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里一直和书打交道很不一样，我感觉有一种新鲜感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。

第三周：

今天已经是第三周了，实习周期的三分之一已经过去了。我对公司的环境已经基本熟悉，同事的名字我也基本能叫上来了，我的办事效率也因此提高了不少，因为去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有帮助的。

这一周我的工作和前两周没什么太大的变化。我主要负责购买办公用品，录入与统计工作，工资核算，做好各类财务报表，记录一些小额的开支，保管一些零钱等等。虽然工作内容没有太大变化，但工作效率却比以前提高了不少，带我的老师也教了我一些新的东西，比如去银行要填哪些单子，填写的规范等等。在这三周里，每一天我都过得很充实，因为我接触的人和事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本上的知识转化到实践中去的重要性。只有理论和实践相结合了，所学来的知识才不是纸上谈兵。我相信下一周我会过得更充实，也更有意义。

第四周：

在慢慢的学习与进步中，我的实习周期也已经一个月了。在这一周里，我收获颇丰，不但把以前所干的事情干得越来越好，越来越熟练，和同事之间的关系也相处的越来越融洽了，另外，带我的老师还带着我跑了银行，教我支票的填写规范，填错后如何更正等等。虽然这些大学里的老师都有教过我们，但经过李阿姨边讲解边操作给我看之后，我掌握的更好，理解得更深刻了。

这一周又是这么快过去了，每天忙忙碌碌却很开心。大家各忙各的，互相合作，每一个都是不可缺少的，各司其职，各尽其责，相处得也很融洽，我觉得很有收获。

第五周：

又到了我记下我一周的时候了，到今天已经是第五周了，一个月已经过去了，真的是弹指一挥间。每天要完成主管布置的其他任务，还要负责车间各项生产数据(产量，生产工时，人数及物料等)的收集等，弄的我有点头晕。

前四周都是在处理一些琐事中度过的，过得比较顺利，但这一周我就有点头大了，让我实际操作还是会出现很多问题，看来理论和实际是有差距的，我决定以后要多加操练，这样才能提高工作效率。

月嫂实习周记(篇3)

第1周

我的实习工程名称是某二期工程，实习监理单位某监理有限公司。工程规模及特点，为一栋钢、混结构共一层，建筑高度10.5m，轻钢结构跨度30 m，钢雨篷占地面积1296㎡，建筑高度4.0m，总建筑面积3948㎡。

该工程桩基础工程已在春节前完工，本周（第一周）主要工程是承台土方开挖及承台钢筋制作安装。在土方开挖的关键是控制桩基础标高，我也学习了水准仪在工程中的实际运用，还对桩基础标高进行了复核。通过承台基础让我对地基与基础也了更多的了解，比如桩在工程中伸入长度为10cm，以及不同的桩承台形式和配筋方式、特点。

第2周

我的实习工程名称是某二期工程，钢、混结构共一层，工程总建筑面积3948㎡，实习单位是某监理有限公司。

本周主要工程是承台混凝土浇筑及地梁土方开挖。本周主要任务是对承台钢筋模板组织验收，通过这次验收我感觉自己对图纸还不够熟悉，有几个剖面详图配筋都看不太明白，于是我询问总监，在总监讲解下以及和现场实际建筑的比对终于将图纸吸收。

第3周

我的实习工程名称是某二期工程，钢、混结构共一层，工程总建筑面积3948㎡，实习单位是某监理有限公司。

本周主要学习测量放线。为了学习测量放线，我跟随施工测量人员学习放线，根据施工员的施工顺序和测量仪器操作，自己也能初步了解了放线定点是如何操作的，不时自己也会去复核。不过测量看起来是不难，可没想到操作起来还是挺吃力的，但能够让在学校学到的知识能在工程运用是件值得高兴的事。

第4周

我的实习工程名称是某二期工程，钢、混结构共一层，工程总建筑面积3948㎡，实习单位是某监理有限公司

本周通过工程施工方式做了了解，发现场共4个施工段，采用了流水作业的方式。由于工程用地较小，很多材料没有能够及时进场，而流水作业刚好能够对材料供应相适应，不至于影响施工进度，而且流水作业的人力投入上也是符合工程量，未曾出现窝工的情况。

第5周

本周主要工程是地梁砖胎膜砌筑。这是我第一次接触到砖胎砌筑地梁的方式。因为设计要求零米板与地梁一体整形，根据设计要求施工就采用了砖胎砌筑，相比木模板砖胎膜成本更高，施工周期长，人力投入更大。在工作中要注意的是控制砖胎膜的标高和轴线尺寸，以及砌筑的质量工艺水平。

第6周

我的实习工程名称是某二期工程，钢、混结构共一层，工程总建筑面积3948㎡，实习单位是某监理有限公司

本周主要了解钢筋原材见证送检标准要求。根据国家现行相关标准的规定抽取钢筋原材作力学和重量偏差试验。根据见证送检程序，按要求截取钢筋长度和条数，一般要截取钢筋中间区段的钢筋。

第7周

我的实习工程名称是某二期工程，钢、混结构共一层，工程总建筑面积3948㎡，实习单位是某监理有限公司。

本周主要编写监理月报资料。通过编制月报，能更全面了解工程实际情况，包括工程资金投入产值，质量、安全、进度情况，根据本月情况对下月工作安排和工作重点。我把编制好的月报，交给总监审查，经过几次的修改，自己的书面语的表达也有了提高。

第8周

我的实习工程名称是某二期工程，钢、混结构共一层，工程总建筑面积3948㎡，实习单位是某监理有限公司。

本周主要工程是地梁的钢筋制作安装。本工程因为三级钢筋，所以梁必须采用机械连接。机械连接质量上优于焊接，但在造价上处于劣势，成本较高。检查验收钢筋时特别要注意的是确保机械接头拧紧牢固，存在工人粗心大意会有接头未拧紧的现象。地梁都为双排钢筋，两条梁交叉处所以要确定钢筋下料顺序，保证钢筋间距、排距满足规范要求。

第9周

本周主要做好安全文明施工。工程一直以来都是非常重视安全，其实我每日的工作安全控制，现场施工人员素质都还是比较低，容易忽视安全措施和隐患，所以我经常得提醒他们引起重视。三宝、四口、五邻边，都加强了管理和防护措施，做好安全检查记录。施工用电是安全控制重要的一项，施工机械经常未使用接地保护，为此要求施工整改了很多次。在工人上岗前必须要求做好安全技术交底工作，加强安全保护意识。

第10周

我的实习工程名称是某二期工程，钢、混结构共一层，工程总建筑面积3948㎡，实习单位是某监理有限公司。

本周按计划完成柱子和梁。通过验收柱子钢筋，总监告诉我不止要注意钢筋的规格和数量，同时也要根据受力方向判断钢筋的下料是否正确。以前我却没有考虑到这点，以为数量和规格没错就合格了。通过这次验收说明我业务能力还是有很多的不足和容易忽视的地方，以后还是要多听更要多问，在实习工作中更多提高自己的能力，积累更多宝贵的经验。

月嫂实习周记(篇4)

时间：实习内容：洋泾港桥附近与三标相接处正在作上水管，为中间通道施工做准备。由于业主借地和部分拆迁工作未如期进行，我部工程工期一再拖延，现在只能做管道的搬迁工作和临时便道的修筑，为以后道路翻交做准备。今天仔细观察啦挖掘机的施工，回到办公室查找啦一些关于挖机的技术性能参数。对一个合格的工程技术人员不只要懂得施工工艺也要对机械设备有所了解。另外，浦东大道上管线排布十分复杂，施工需谨慎。

时间：实习内容：在施工现场，看到曹工将拾荒者赶出施工现场，因他们在挖机作业半径内捡钢筋，十分危险，有很大的安全隐患。作为一名施工人员必须牢记安全!在办公室仔细阅读施工方案和施工组织设计，遇到问题向同事们请教。通过阅读初步对市政工程一些专用词语及符号有啦大体了解。

时间：实习内容：今天下起啦小雨，但是我们依然去啦工地并且还去啦更远的居家桥路，因为听师傅说那里要排雨、污水管线。一路上，依然看到工人师傅在工作，是啊作为从事建筑行业的人风餐露宿是家常便饭啊。下午，帮二部的资料员裁图纸、叠图纸，这是实习生活中的份工作，我们都很认真对待。在工作中，大家在一起有啦更多的交流，也学习到啦做资料的一些常识。

时间：实习内容：由于雨天停工，我们都呆在办公室看资料、打印规范或画画CAD图纸。我们开始慢慢适应办公室生活，大家与同事之间的交流多啦起来。师傅也常在百忙之中抽出时间来关心我们的学习和生活。

休息，返校交论文。

时间：实习内容：在罗山路风机房基坑处，仔细观看啦混凝土的浇筑：在浇筑之前要先浇水湿润模板，振捣要密实，出现漏浆要及时封堵。并认识啦一些新的施工机械设备如混凝土泵车、汽车吊、振动棒等。从现场回来后继续整理图纸资料。

时间：实习内容：今天师傅特意抽出时间亲自带我们去工地，一路上他为我们讲啦许多他从事工程的经历同时教育我们要善于观察。我们印象最深的就是围堵墙的做法，由于我部在几个部门标段中间，其实从表面看上去围堵墙的做法是一样的但是不然。我们仔细观察才发现不同之处，我部支架与墙板的连接采用摄钉而其它部门标段有的采用焊接、有的采用直接立柱支撑。我们还学习到啦关于排水管材的知识，次见到啦刚玻璃管材。

时间：3实习内容：今天风机房在做防水，我们仔细观察啦防水层的做法：首先将基坑内的积水全部清除干净，接着涂聚氨酯防水胶三度两厚即涂刷三遍并要达到两毫米厚，注意在涂第三层时随涂随铺牛毛毡，注意接缝处搭接好。吴师傅告诉我们不同的工程有不同的防水要求，我们搞施工的要按设计施工。

时间：实习内容：在施工现场看到啦工人师傅们在砌筑污水井，他们采用的是‘一顺一丁式砌筑，施工难点是最下层与管壁的接触面要砌筑成圆弧状。今天还看啦管线的埋设，我们看到煤气管线的埋设，与管壁接触的上下层要回填黄沙。我们想这样做的目的应该是对管线的保护和考虑地线管线有沉降的因素吧。

时间：实习内容：现在大多数管线已经搬迁完毕，临时道路能施工的也已完毕，天然气公司员工在两根管之间在安装阀门，具体什么不太清楚，大家感慨知识面不够啊。回到办公室继续帮二部整理图纸，因为项目部济阳路站和主题公园站马上就要竣工验收啦。大家忙的不亦乐乎。

时间：实习内容：去人民路越江隧道参观学习，在机施公司周技术员的带领下我们一起去啦北线隧道。一路上，周技术员为我们讲解啦关于盾构及其施工的工艺，大家也都踊跃向他提出问题。当时中煤集团正在进行旁通道的施工，具体说是在进行前期准备工作。根据设计采用冻结发开挖，现在进行的是冻结孔的施工，采用H190型夯官机和空气压缩机进行施工。我们在南线还看到啦巨大的盾构机，这个庞然大物的构造太复杂啦，还需以后慢慢学习。

支书述职报告四篇

我们写报告需要注意哪些方面？日常生活中，报告与我们的生活紧密相连。下级按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，我们阅读了众多文章后发现“支书述职报告”堪称精品，相信这篇文章会使您对某些问题有更深入的理解！

支书述职报告【篇1】

党总支书记述职报告

于城镇吕冢村党总支书记朱金华

各位领导、同志们：

根据于城镇党委的会议安排，让我代表吕冢村党总支在本次会议上作一个发言汇报，汇报中如有不当之处，敬请谅解。2011年，我们吕冢村在镇党委、政府的正确领导下，在村两委的大力支持下，以科学的发展观为指导，按照构建和谐社会的目标，认真履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结全村党员、干部和群众努力建设社会主义新农村，为吕冢村的社会稳定、经济发展做了一些小小的工作，取得了一点小小的成绩。近三年来，吕家村还先后获得了浙江省卫生村、嘉兴市民主法治村、嘉兴市科普示范村、嘉兴市先进村（社区）工会、海盐县文明村、海盐县五好村党组织、海盐县廉政建设规范化村、海盐县信用村、于城镇先进村、于城镇先进基层党组织等荣誉称号，在2009、2010、2011年上级年终总考核中，连续三年拿到了一等奖，并被授予了“先进村”称号。现对一年来的工作学习情况进行回顾总结，找出经验的教训，以利于今后为吕冢的新农村建设做出更好更大的贡献。请组织和同志们审核考察。

一、主要工作职责

主持村党总支的全面工作，负责制定党总支工作规划并组织实施，负责落实上级党委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，结合我村实际，带领全村人民建设社会主义新农村。

二、主要工作实绩

（一）深入调查研究，制订发展规划。

为了认真贯彻落实镇党委政府年初制定的全年工作目标，找准工作的着力点和突破口，我村党总支根据镇党委的工作会议精神，以建设社会主义新农村为核心内容，结合村里实际，制订了符合村情的2011年工作规划及以发展小集镇、发展集体经济和改善村内生活环境的工作思路。

（二）以人为本，创新思想工作方法。

作为农村党员、干部的我们，扛起锄头是农民,放下锄头是干部。要做好群众的工作必须要把我们办的事情向群众说清,把政策向群众说懂,把道理向群众讲明,把利弊向群众摆清,这样才会得到群众的理解和信任。所以这些年来我们党总支十分注重和村民之间建立真正的情谊,努力做到心与群众贴在一起、情与群众融在一起、劲与群众合在一起，让越来越多的村民都能够开诚布公地同我们交心、换心, 我们也乐意无论村内大小事情都征求听取群众的意见,经常与老党员、老干部拉家常，积极征求他们对村庄建设发展所提的意见和建议。

作为一个基层党组织,完成党委政府下达的各项任务是一个任重而道远的事情。很多工作必须要让群众心通气顺，消除疑虑，乐意接受。所以我们无论是各种大小广播会,大小群众会或者到社入户和群众打交道都十分注重动之以情去感化村民，使他们更多的了解党的政策,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系,自觉履行公民应尽的义务,自觉地把党委政府的主张化作他们的实际行动。为了把这个工作方法发挥好,我们党总支经常加强自己的学习,熟悉党的方针政策,掌握必要的税务、法律知识及国情乡情和村情知识,学会运用市场的法则,提高自己应用经济和法律手段解决好群众生产生活的能力;我们经常深入到村民之间去了解群众在想什么、盼什么、急什么、干什么,切实掌握群众的思想状况,进而用不同的方法解决不同的问题。

（三）充分发挥党总支的坚强垒宝垒作用和广大党员干部的模范作用

我们始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。重大事务坚持召开全体党员和村民大会研究决定。村里认真实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑;在村干部中开展职业道德，社会公德，进行集体主义，遵纪守法教育;坚持经常性地加强对党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，认真对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使党员在日常工作中充分发挥先锋模范作用，我们党总支成员十分重视把党员培养成发展农村经济的致富带头人，更重视从非党优秀分子和优秀党员中培养、选拨后备干部，从而确保吕冢村在建设社会主义新农村的征途上后继有人。

（四）切实履行党组织和党员各项承诺

党总支是新农村建设的战斗堡垒，是带领全村人民致富的领头雁，通过党建工作的开展，以虚处实，促进了各项工作的开展，保证了我村党总支年初的实事承诺，基本完成了各项目标任务：

1、基本完成了上级下达的计划生育、土地流转、农村“双保”等目标任务。

2、实施1500亩国家级粮食增产功能区建设工程。从2011年1月份开始，我村投资230万元，组织实施了粮食增产功能区建设，本工程分四个标段进行：

1、完成新建改建渠道公里。

2、完成修筑机耕路公里。

3、新建改进机站5座。

4、完成土地整理515亩。

3、农田水利设施建设。从3月中旬开始对全村所有渠道和机站进行了全面维修，确保了单季水稻能及时得到浇灌，农民能及时耕作。另外，在11年夏天的暴雨袭击中，我村的排涝设施经受住了考验，抗洪排涝，使农户损失降到了最低，现每个排涝站配备潜水泵一台，总投资2万元。

4、“清洁家园、美丽乡村”。2011年上半年，根据镇政府的“清洁家园、美丽乡村”四位一体工程在我村的试点工作要求，我们及时召开班子会议和承包组长会议，全面部署工作，落实责任，共组织30余人，分二组进行了为期15天的全村大扫除，全面清理了村里各个卫生死角和村组级道路两侧的污染物，该项工作将一直持续进行，以确保村民有一个清洁，美丽的生活居住环境。

5、土地流转，大势所趋。从09年开始全面展开土地流转工作至今，流转量已达千亩以上，成为当年海盐县流转土地最多的村。10年底我村又建立了土地专业合作社，大力推行整组流转。但是近两年来，随着粮食价格的上涨，流转工作难度在不断地增加，但我村三套班子依旧尽心尽责，发挥“三千精神”，宣讲各项政策，努力调动农户流转自家土地的积极性，2011年又成功流转出了204亩，现土地总流转量已达到全村耕地总面积的四分之一，也为集体收入增加了5万元。在流转土地工作中，我村落实土地流转风险保障金政策，一旦经营户破产倒闭，农户获得的流转金继续由县镇两级和村经济合作社各负担百分之五十，让农户吃下定心丸。这一做法，得到了县委领导肯定，我也在全县农经工作会议上作了经验介绍。

没有流动的水，便是一潭死水。以传统农业为主的吕冢村，土地经过流转后，得到了盘活，提高了效能。近年来，吕冢村出现了一大批种养业专业户和大户，其中葡萄种植面积达250多亩，增加年收入150万元左右；15个养鸡大户，占地面积80亩，增加收入200万元；甲鱼塘面积70亩，增加年收入200万元；四大家鱼养殖面积40亩左右，增加年收入20万元。

（五）、发挥村级班子的战斗力，大力发展村级集体经济。“每天静下心来，花十几分钟多为村里多想点事”，这是我从班子会议到党员群众会议一直强调的一句话，因为我每天都在坚持，每天都想着为村里多做一点事。村级集体经济发展一直是基层的工作重点，它关系到农村各项事业的发展程度，关系到村民的生活质量和幸福感，也是我思虑最多的一件大事,我们深知，没钱办不了大事，为村民谋福利便成了一句空话，因此，我村三套班子人员想方设法开拓渠道给村集体筹集资金。2005年，新盐湖线和嘉于硖航道拓宽，吕冢村被征用土地235亩，得到征地补偿款52万元，村里便巧用这笔资金，将其投入到建造综合大楼中，同时采取村级建设用地出租和房屋代建方式筹集资金，总投资250万，建起了集商贸、办公、住所为一体的综合性大楼，收回了全部投资成本，并结余15万元，和一幢669㎡的办公大楼，为日后生财打下了基础，如今，仅店面出租，村集体每年可获取经济效益12万元。村里有两座闲臵的校舍，经过整修，对外出租。对闲臵的会堂、厂房、办公楼进行招租，对苗猪行实施承包。村集体每年增加收入十多万元。两个砖瓦厂在进行宅基地整理后，通过招商引资，引进了5家规模企业，每年收取的土地租金达到25万元。2011年下半年，一个名为“吕冢一条街”的“两新”建设项目正在悄然兴起，项目总计投入255万元，由本村5家农户通过自筹资金、自建的方式进行建造，同时村里也得到了47万元拍卖选址费。今年，我村又花60万投资了2个变压机，建成后每年又能为集体增加12万元的收入，用5年时间就能收回全部投资成本，现村全年的总固定收入已超50万元。

三、存在问题和下一步工作

一年来，我村能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，较圆满地完成了各项工作任务。但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很多不足。一是广大党员干部对学习实践科学发展观的认识还不深刻，存在走形式、交任务的现象；二是基础设施建设跟不上广大群众对新农村建设的要求，项目少、资金缺的现象需要进一步解决；三是村庄精神文明建设存在重建设轻学用的思想，导致一些活动和工作没有真正有效开展起来。这些，都有待我们在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。

在今后的工作中，我们将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自我，始终与党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成上级交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。

支书述职报告【篇2】

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XX学校团委团支书，很高兴有机会在这里向大家汇报我在2022年寒假期间的工作和学习情况。

一、工作情况

1. 学生活动组织

在寒假期间，我带领团队组织了一系列富有特色的学生活动，如“新年晚会”，“志愿服务活动”等，这些活动都得到了学校师生的积极参与和好评。其中的“新年晚会”更是在学生中引起了广泛的反响，有超过500名学生参加，让他们在假期里过了一个非常有意义的夜晚。

2. 社会实践活动

在“冰雪行动”中，我带领了团队深入社区、高校、劳动保障局等地开展了志愿服务活动，通过开展志愿服务，我们帮助了大量的有困难人士，也让广大社会群众认识到团委的社会价值。

3. 组织培训和管理工作

为了更好地发挥团队的作用，在假期期间，我组织了一系列的培训和管理工作，包括鼓励团队成员参加各类实践活动，推进团队管理制度的完善，加强团队成员间的协作和沟通等。

二、学习情况

在经常性的学习上，我通过阅读各类书籍、参加线上课堂等方式不断提高自己的综合素质和专业水平，加强了自身的学术修养和团队管理能力，提高了自己对社会的认识和理解。

三、存在的问题和改进方案

在假期期间，我也自我反思和总结了自己在工作和学习上存在的问题和不足。比如，在领导和组员间的沟通和交流方面，我还需要加强，在团队管理方面也需要提高自身的能力，希望在未来的工作中能够不断完善自己，提高自己的工作水平。

四、未来计划

随着寒假的结束，我也制定了自己的未来计划。在以后的工作当中，我将持续践行“为人民服务”的宗旨，注重发挥团队的主观能动性和创造性，更好地在学校服务广大师生，在社区为青年参与社会实践提供指导和支持。

最后，我想再次感谢各位领导和同事对我工作的支持和关注，也希望大家在未来的工作中，能够共同努力，实现我们的共同目标。谢谢！

支书述职报告【篇3】

最美团支书述职报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX村的团支书，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。首先，我要感谢全村党支部的信任，使我有机会担任这一重要职务。同时，我也要向各位领导和同事们表示由衷的感谢，是你们对我的关心和支持，让我无后顾之忧地履行职责。一、工作概述担任村级团支书已经两年时间，这段时间里，我全身心地投入到工作中，积极参与社区建设，努力为村里的青少年争取福利和权益。在这期间，我主要围绕以下几个方面的工作进行展开：1. 青年教育引导：组织开展了丰富多样的课外活动，包括职业规划讲座、心理辅导、志愿者活动等，旨在帮助青年人树立正确的人生观和价值观，增强他们的自信心和社会责任感。2. 组织青年力量参与社区建设：积极引导青年人参与社区公益事务，组织开展了环境保护、垃圾分类、文化传承等活动，并倡导他们主动献爱心，为村里的发展出一份力。3. 建立团支部网络：与周边各村的团支书保持密切联系，开展定期交流与学习，以促进彼此之间的合作与共同进步。二、取得的成绩经过两年的辛勤工作和不懈努力，我所带领的团支部取得了一系列的成绩，具体体现在以下几个方面：1. 团员意识的提升：通过开展各种形式的活动，团员对团的认同感和归属感得到了提高，党团关系更加密切，凝聚力和向心力得到增强。2. 青年人才的培养：我们组织了一些培训班和比赛活动，以提高团员的综合素质和竞争力。其中，有几位村里的青年人才通过表现突出而被外单位挖掘，这也是我们工作的一大成功之处。3. 社区发展的促进：通过我与周边团支部的交流与合作，我们共同开展了一些有益于社区发展的活动。例如，我们积极参与环境保护，组织大型的垃圾分类活动，使整个村庄的卫生环境得到了显著改善。三、存在的问题和改进措施在工作中，我也发现了一些不足之处，这些问题需要我们共同思考和改进。主要包括以下几个方面：1. 活动内容和形式的单一：我们在组织课外活动时，多数团员更倾向于虚拟的娱乐活动，学习和实践意义较低。这需要我们更加深入了解他们的需求，开展更有针对性的活动，以提高参与和学习的积极性。2. 组织能力和经验的不足：身为团支书，我深感自己在组织能力和经验方面还有很多不足之处。因此，我积极参与各类培训和学习，提高自身的工作素质，争取更好地服务于团员和社区。3. 青年人才流失：由于基层发展机会有限，部分优秀的青年人才选择外出谋求发展，这给我带来了团员队伍的流失问题。为此，我将主动与村委会合作，争取更多发展机会，给予他们更好的发展环境。四、未来的工作计划展望未来，我将继续努力，做好以下方面的工作：1. 不断改进活动形式和内容，挖掘并满足团员的需求，使他们能够积极参与到团组织中。2. 加强组织能力和经验的提升，定期参加培训和学习，提高自身的工作能力。3. 加强与村委会的合作，争取更多的发展机会，为青年人才提供更好的平台，减少流失。4. 发扬先进典型，激励更多的青年人参与到社区建设中，提升团支部的影响力和凝聚力。最后，我要借此机会向大家表示衷心的感谢。感谢领导对我的支持和指导，感谢同事们在工作中的配合和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我们的团支部将会取得更大的发展，为社会主义新农村的建设作出更大的贡献！

支书述职报告【篇4】

尊敬的领导：

20xx年，我局支部，按照县委的要求，在县直工委的领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕省、市、县统计调查工作会议精神和全县重点工作任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，搞准统计数据，搞好优质服务，有力地推进了经济社会全面协调可持续发展。

一、加强思想政治教育，党员素质进一步提高

今年4月中旬至8月中旬，我局在全体党员干部中开展了深入学习实践xx活动。采取党支部集中学习和党员自学的形式，党员干部认真学习重要论述文章，边学习边实践。一是党员干部认真做好，撰写学习体会，不少于5000字，学习心得不少于3000字;二是开展“四走进、四”、“三个一”等主题实践活动，为基层、群众解决了许多困难和问题，在统计系统树立起了“干部形象一面旗、工作热情一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是对照检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了党员干部受教育、科学发展上水平的目的，党员干部素质进一步提高。

二、加强精神文明建设，单位整体形象进一步提升

上半年，按照《文明单位管理办法和创建标准》，我局支部在以往创建文明单位做法的基础上，进一步做好创建工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建设，对干部职工进行《公民道德建设实施纲要》与社会主义核心价值体系的学习教育，要求职工言行举止落实《文明礼益范》和《平安行为规范》，爱岗敬业，综合治理，构建和谐、卫生环境。6月初，我局向县文明办提出申请，经过检查评审，顺利通过县文明办验收，我局荣获xx年——xx年县级文明单位称号并获得授牌。文明单位的创建，极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争做文明人，说文明话，办文明事，较好地提供了统计优质服务，机关整体形象进一步提升。

三、加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强

我局支部非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年，重点从五个方面进一步加强组织建设

一是加强支部班子和党员干伍建设，继续坚持并执行党员双目标管理。支部与每一位党员签订双目标管理责任书，不定期对落实责任目标情况督促检查，发现问题及时教育纠正。同时，对党支部委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

二是加强制度建设，按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，狠抓各项制度的落实。

本年度，认真过好组织生活，党员干部主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化，全体党员同志党性意识增强，按时缴纳党费;认真开好民主生活会，党员领导干部以严肃认真的态度参加民主生活会。民主生活会共召开两次，一次是结合学习实践查找问题明方向，促进统计新发展;一次是针对一年来落实上年度整改情况查找本年度存在的突出问题，进一步改进领导干部工作作风、领导作风和生活作风。

三是抓活动载体，促进日常党建工作。一方面与xx社区“结对”搞好精神文明共建;一方面继续结对帮困，深入联系村开展扶贫与移民政策宣传工作，定期走访，经常联系，落实帮扶措施，切实帮助贫困户和移民户解决在生产和生活上遇到的困难。

四是开展丰富多彩的活动充实干部职工生活。如妇女节到、五一节“庆国庆”歌咏比赛、组织干部职工外出参加统计分析培训、廉政歌曲大家唱比赛、向灾区学生捐款、向普九教育捐款等，增进了友谊，凝聚了人心，调动了积极性，推进了单位文明建设。

五是按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。

四、加强党风廉政建设，机关作风进一步转变

我局支部把树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，及时成立了党风廉政建设领导组，在工作会议上、党员大会上及时传达市委、县委党风廉政会议精神，落实并分解了党政领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干部负责、中层干部对股室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实做好负责的工作。今年，主要从以下四个方面加强了党风廉政建设。

一是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。给每个党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思考，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。党员干部深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向;只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力;只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀;只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到知足为乐。

二是推动廉政文化进机关“十个一”活动，不断建设高效廉洁行政机关。如建立完善一套制度并上墙、制作一块廉政警示牌、置一个廉政书架、办三期廉政专栏、上一堂廉政课、致中层以上干部家庭助廉信五封、开展一次廉政歌曲大家唱比赛活动、建一套十盒廉政档案等。继续推行政务公开，坚持在重大事项决策时执行民主集中制原则，经集体讨论研究决定。实施工作完成质量情况问责制度，提高办事效率。

三是深入开展“三优三满意”活动，不断转变机关工作作风。我局结合深入开展学习实践xx活动，在党员干部中开展“三优三满意”活动，使机关的作风进一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立，达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现统计工作质量领导满意、基层满意、社会公众满意的“三满意”目标。

20xx年，我局支部的各项工作取得了一定的成绩，但也同时存在许多不足，具体表现在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少;三是党支部组织活动还不够多、不够活跃;四是信息提供数量少，不及时。这些问题，我局支部会高度重视，在今后的工作中努力加以克服。

20xx年，我局将加强对党建三项工作的专门研究，努力从以下四个方面做好新一年党建三项工作：一是宣传思想工作，继续加强对党员干部的思想政治教育，特别是理想信念教育，做到时间、内容、人员、效果四到位，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻;二是精神文明建设，在巩固县级文明单位的基础上争创市级文明单位;三是组织建设，继续实行党员目标管理，开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评;四是继续开展廉政文化活动，丰富干部职工生活，促进机关党风廉政建设再上新水平。

述职人：

20xx年x月x日

职工月述职报告(简短六篇)

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职工月述职报告【篇1】

尊敬的各位领导、同志们：

按照自治区党委的统一安排，经过xx县组织部的选拔批准，本人于20xx年3月16日被选派到xx团进行一年的异地挂职锻炼。来到xx团后我被分到工会任科员兼x连指导员助理。在农xx党委组织部和团领导关心和大力支持下，在办公室同事的帮带下，本人根据分工职责，能够履行职责，积极参与挂职点的各项工作和劳动，顺利完成各项工作任务。本人在政治思想素质、汉语水平和综合能力等方面都有了明显提高。现将本人在挂职锻炼期间的学习、工作情况述职如下，请各位领导和同志们评议。

1、强化理论学习，不断增强自身素质

在开展创先争优活动中，除按照团统一安排参加各类培训学习、集中学习外，我利用业余时间读书看报，通过认真学习十七届五中全会精神和科学发展观、中央新疆工作座谈会议精神，进一步了解新疆的历史与发展的知识，增强了维护社会稳定信心和决心。在学习期间，我把学习汉语作为一项首要任务，做到多看、多读、多说、多听、多写，按学习计划认真完成学习篇目。在平时工作中不断与同事相互交流汉语学习，提高汉语交流水平，对不懂的问题及时地向老师和同事请教。每天阅读报纸、朗读课文、收看汉语频道电视，坚持每天收听汉语新闻和汉语歌曲，从而有效地提高了汉语表达能力。学习期间我按要求认真完成规定的作业，撰写考查报告x篇。通过学习，本人的思想政治素质、政策理论水平、工作能力和汉语知识等方面有了新的提高。

2、积极主动的参与挂职点的工作，提高工作能力。

根据分工，本人负责工会的群众文化活动和档案资料工作。在工作中严格要求自己，积极做好分管工作。在工作中，一边积极主动学习同事们的先进工作方法，一边加强业务学习，不懂的地方及时向他们请教，不断充实自己的业务知识。一是充分发挥自己的舞蹈特长，参与少数民族舞蹈培训班x期，使x余人舞蹈爱好者初步接触了新疆舞蹈。从而，丰富了广大职工群众的业余文化生活。二是积极参加各类文艺演出，发挥自己的才干，展示少数民族的优美舞姿，参加文艺演出5场，为xx团广场文化进了自己的一份力量。三是在整理工会工作档案工作中，积极主动收集材料，分类整理档案资料。四是积极参加机关组织的锄草、打扫环境卫生、帮助困难职工摘西红柿和扫雪等活动8次。

3、积极参与连队生产管理工作

自担任六连指导员助理后，本人深入连队进行调研，一是掌握了连队的基本情况。六连现有人口x人，在册职工x人，现有耕地面积x亩。20xx年种植棉花面积x亩：小麦x亩；玉米x亩；打瓜x亩，油葵x亩，食葵x亩，葫芦x亩。职均收入x万元，人均收入x元。二是主动向书记、连长及其他同志学习作物的种植及生长知识。三是在连队期间，我克服无交通工具的困难，坚持每天到连队观看机车作业，了解苗期管理，了解团场职工种地的管理技术，从中学到许多知识。同时我感受到了职工群众的热情和真诚，深受他们的鼓舞和感动。

4、自觉遵守各项管理制度，不断提高组织纪律性。

挂职的一年中我从文工团的一名演员，转变为一名学员，从家庭生活到逐步适应集体生活。每一种转变我都努力去适应。我认真学习农xx组织部制定的南疆异地挂职干部管理办法和各项规章制度，深刻领会内容实质。无论做什么事情首先把制度放到第一位，按制度办事自觉地遵守挂职干部在挂职点的各项规章制度，按照“三个提高、五个满意”的高标准，严格要求自己，积极参加xx团安排的各项活动。本人的组织纪律性和自觉性明显增强，业务知识、工作能力显著提高，对生产管理技术有了新的认识，从而提高了自己的政治理论水平。

5、今后的工作方向：

一年时间即将过去，我非常留恋这一年的挂职工作和生活。挂职期间我在领导和职工群众这里学到了一定的理论和实践经验，但是离组织对我们提出的要求还相差甚远。在今后的工作和学习生活中我会以更高的标准要求自己，更加努力学习汉语，学习先进的经验和工作方法，不断提高自己的综合素质。回到家乡我会把所学的先进经验和工作方法，运用到实际工作中，为家乡的经济发展和社会稳定，做出自己的贡献，不辜负组织和家乡父老乡亲对我的期望。

各位领导、同志们，以上是我本人20xx年度挂职工作述职报告。不到之处。尽请大家批评指正。

职工月述职报告【篇2】

尊敬的各位领导，同事们；

大家好！

很荣幸的能坐在这里述职这一年。自己的成绩与不足。XX年是xx的开头年，也是我们港口发展的最辉煌的一年。在这一年里我们港口的各项工作都取得了优异的佳绩，受到各级领导的高度肯定。特别是全国厂务公开推广活动和常主席，总裁写的《本色》这本书。都受到了中央，省，市的各级领导的高度肯定。这也充分说明了我们能担当起国企的脊梁，国企的标杆。xx期间的规划我们也是条条有序，董家口港区的建设更是热火朝天。面对引航危机我们也是誓不低头，这充分说明了我们青岛港人敢于发展，敢于邪恶势力作斗争，正义的事业是不可战胜的。我能在这样斗志昂扬的企业里工作，我感到非常的荣幸，非常的自豪。我是XX年入港的青岛港是我第二故乡在青岛港工作我无忧无虑，心里踏实。因为青岛港这个大舞台能给我们展现的自我的舞台。只要我愿意干，好好干。港口是不会抛弃我们的所以我们要苦练本领咋根海港。在这短短的四年里我亲眼目睹了港口的快速发展。亲眼目睹了那一心为名造福职工的好政策。XX年在常主席总裁正确领导下我们又一次成为全国学习的典型得到了中央领导，省，市领导及各界的高度认可。这说明我们有位好的领导人，有位好的当家人，我们前港公司在张经理的领导下及各级领导的带领下，创造亿吨公司，创出双亿。创造出前港公司历史之最，成为集团学习的好榜样；再春；精神，他对职工更是掏出心窝子将心比心。作为职工我感到有这样的好经理真的非常荣幸，感到自豪我们更是要知福惜福知恩图报。我们卸船队在管队长的领导下紧跟公司，集团领导的步伐始终保持卸船龙头队。公司先进队，标杆队。今年连续3次刷新“孙波效率”成为公司德为重，靠得住的放心单位。XX年第23年来33次增资马上就要兑现了，我们卸船队每次都是公司基层队增资幅度最高的这次也不例外，所以我要知福，惜福懂得，回报。

我是从一名普通农民，啥都不会。什么也不懂小伙走向今天的岗位。是港口培育了我，无论是从思想认识还是业务技能等各方面都有了很大的提高，同时也深刻认识到自己还有有很多的不足与差距。下面我就从以下几个方面来汇报一下这一年多来的思想、学习和工作情况，不当之处，请领导、同事们批评指正。

一、成绩与差距

在来港这四年多的时间里，自己在队领导和班长老师傅们的带领下，始终把学习放在首位，努力参加实践，提高自身综合素质，在个人思想和业务技能方面都有很大提高。

1、思想方面

在这四年时间里，我通过五学、港报、参加队里的培训等形式学习了青岛港的企业文化，回首历史，青岛港从一个贫困小港发展成为世界第七大港，其中的辛酸和坎坷旅程，令人黯然泪下，常主席总裁带领着我们一步一个脚印，勇往直前！坚守精神高地、熔铸革命斗志，八种精神指引着青岛港人历练思想、干事创业；学习了第六届科技大会精神，指引着青岛港人人人创新、岗岗创新，共建创新型大港：学习本色，永葆青岛港人那不怕苦不怕累的精神本色！在这里，传播的是红色文化、激发的是革命斗志、迸发的是创业激情、提倡的是创新精神，正是这种青岛港文化促使我一点点充实、一步步成长，到现在彻底融入到青岛港这个亲情和谐的大家庭。

通过不断的学习青岛港的企业文化，感受常主席总裁的那一颗“一心为民，造福职工”的无私情怀，我的精神得到一次次的洗礼，深刻体会到青岛港核心价值观“信念、感情、珍惜、奉献”的真正内涵，树立了正确的“三观”，增加了对港口的感情，对岗位的珍惜，从而坚定信念，转变工作态度，扎根海港，奉献海港。

2、业务技能方面

担任上杆指挥手四年多了，在这四年多里自己学到了很多知识。从不会指挥。到熟练成度，在到带徒成熟。自己都有很大的进步。在每一次破纪录的时候都的到了领导的信任，冲锋上阵，为队里争光添彩，今年在一次交接班的的过程中发现23号抓斗秤杆断裂，还有在靠离船检查设备中发现26号抓斗秤杆裂纹都及时的回报给领导。及时排除了隐患的进一步扩扩展。也凭自己的一点实力及时在靠离船期间快速更换抓斗为卸船抢时间。同时在监护新职工学车时，及时指出他们的错误，让他们稳，快的出徒。这一些成绩都离不开队领导培养。

3、在安全方面

通过2.11的学习自己的安全意识有了很大的提高，在遇到抢船，急活时自己时刻不断的提醒自己要注意安全，确保清仓人员与机械的安全。做到不安全不作业，在一次更换小车轨道颠皮时自己也提出用绳子把扳手绑在手上防止用力过猛高空落物，这事也到了毕班长的表扬。与新职工配合时及时提醒他们做好安全措施，不急不慌不忙。

以上是自己取得的一点小小的成绩

下面是自己查找的不足及措施和今后打算

1、在思想方面，对青岛港企业文化的学习还仅限于表面，未能理解其深刻内涵，思想认识还有待提高；总满足于现状，没有“干就干一流、争就争第一”的工作作风，对自己要求不够严格，标准不高。主要表现工作中由于自己年轻好胜，对于领导的管理有时只考虑自己的利益，与领导发生冲撞，给班组带来负面的影响，造成工作被动，这也由于自己的素质好不够高好要继续的不断学习。

2、在工作中，自己业务技能不算精，对于工作繁忙的时候，还有手忙脚乱的现象，充分说明的业务技能有待提高。解决突发问题的能力不强，因此还需要不断学习新业务、新技术，不断提高自己的各方面综合素质，做到对待任何工作都游刃有余。

3、责任心不强，对工作总是流于表面，得过且过，存在侥幸心理，与优秀职工相比，还有很大差距，存在侥幸心理。遵章守纪做的还不够好，特别是习惯性违章行为反复的重复给自己带来很大的被动，这也是由于自己对安全的一种疏忽心里造成的，也一切是觉不能在反的一旦疏忽都肯能造成不可想象的后果，在维保中存在标准不高。特别是调入三号机对于红旗设备维保标准不高，没做到尽心尽责。

三、今后的工作打算和努力方向

在今后的工作中，我会更加努力，勤学苦练，牢记责任，认真履行岗位职责制度，坚定信念，脚踏实地，扎实工作，切实按照“干什么，学什么，练什么，精神么”的思路切实加强自身修养，增强纪律性，组织性，提高业务技能，争创五好员工！再以后的工作中，我决定从以下几个方面做起，端正态度，改正缺点，为港口的建设奉献自己的力量。

1、不断学习，不断进取，提高综合素质

继续始终不移的加强学习。学政治，学习我们青岛港的百年港口文化和常主席总裁的一系列讲话精神、学习《本色》系列丛书，提高思想政治素养，保持较高的思想境界；学业务，学规章制度，学习岗位职责，提高自身责任心；学技术，向老学习各方面技术经验和小窍门，提高自身技术技能和工作效率；学实践，再工作中不断地磨练业务技能，熟的练精，精的练绝，把自己的所学成功的运用到自己的工作当中。坚持五学，不断提高自身综合素质，做一名德为重、信得过、靠得住、能干事的优秀青岛港员工。

3、服从安排，听从指挥

要时刻与班组和队里的思想保持一致，听从指挥，服从安排，保质保量的完成领导交代的各项工作任务。队的事再小也是大事，再难也要做好，要有奉献精神，不能贪图个人利益。既然领导调用我，就说明领导对我工作的肯定与信任，我就要服从，尽快的把领导交办的各项工作圆满干好，来感谢领导对我的信任。

3、勇于创新，岗位成才

在今后的工作中，不能仅局限于表面上的知道，要多动手，向实践学习，多动脑，用脑工作，用心工作，多思考，多总结。利用自己所学的各项业务知识，改进工作方式，创新工作方法，提高卸船队科技创新水平，为队的大发展献计献策。

回顾这几年多时间的工作，我深刻感受到自己还有很多的不足，离成为一名优秀的青岛港员工还有很大的差距，让我们在青岛港这个充满亲情、充满和谐的大家庭里，不断学习，不断成长，加倍珍惜，加倍奉献、努力工作。我相信，在常主席总裁和“八种精神”的伟大指引下，在公司张经理和队领导的坚强领导下，在全职工的共同努力下，我们青岛港一定能突破一个有一个的难关，创造一个有一个的奇迹，造就一个有一个的辉煌，永葆我们青岛港基业常青、长盛不衰！

职工月述职报告【篇3】

旅游有限公司独立董事述职报告作为北京京西风光旅游开发股份有限公司独立董事，在度，本人诚信、勤勉、尽责、忠实履行职责，积极出席相关会议，认真审议董事会各项议案，对公司相关事项发表独立意见。现将度履行职责情况述职如下：

一、出席董事会会议情况

度，公司共计召开董事会会议8次，其中以现场投票方式召开4次，通讯方式召开4次。本人现场出席4次，没有委托出席或未出席情形，本着谨慎的态度对各次董事会提交的各项议案经过审议后进行投票，未出现提出反对、弃权意见的情形。

本人认为公司董事会和股东大会的召开完全符合法定程序，重大经营决策事项及其他重大事项均履行了相关审批程序，合法有效，未对董事会和股东大会上审议的各项议案提出异议，对各次董事会会议审议的议案投票赞成。

二、发表独立意见情况

1．关于公司内部控制自我评价报告的意见

确认公司《度内部控制自我评价报告》真实客观地反映了目前公司内部控制体系建设、内控制度执行和监督的实际情况。认为公司能够按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》以及《公司章程》等相关法律法规要求，建立健全以对控股子公司的管理控制、关联交易内部控制、对外担保内部控制和信息披露内部控制为核心的完整的内部控制体系，形成了科学的决策、执行和监督机制，公司内控制度得到有效执行，保障了公司资产安全，确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平，各项经营管理活动协调、有序、高效运行。

2．关于控股股东及其他关联方占用公司资金情况的说明及独立意见

根据证监发[]56号文《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《公司章程》的有关规定，作为公司独立董事，本人阅读了公司提供的相关资料，基于独立判断的立场，本人认为：

（1）报告期内，公司与控股股东及其关联方之间不存在占用资金的情况。

（2）报告期内，公司与关联方之间的资金往来属于正常的经营性关联交易的资金往来，交易程序合法，定价公允，没有损害公司和全体股东的利益。

（3）公司与公司控股子公司之间发生的资金往来是正常的经营和日常资金调拨所致，有利于公司的经营和公司控股公司的发展，符合公司和全体股东的利益。

3．关于公司对外担保情况的说明及独立意见

依据《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》（证监发[]56号）、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》（证监发[]120号）要求，作为公司独立董事，本人对公司报告期内对外担保情况进行了核查和监督，就公司执行情况进行了专项说明并发表独立意见如下：

报告期内，公司无对外担保情况。公司控股子公司北京龙泉宾馆有限公司为公司提供745万元贷款的连带责任担保，占公司报告期末经审计净资产的2.8%。

公司及控股子公司的担保属于公司生产经营和资金合理使用的需要，没有损害公司及公司股东尤其是中小股东的利益，并履行了相关的审批程序，无违规情况。

公司担保情况符合证监发[]56号文和证监发[]120号文的规定。

4．对增补杨丽军女士为公司董事候选人的独立意见

作为北京京西风光旅游开发股份有限公司独立董事，对第四届董事会第十三次会议讨论的《关于增补杨丽军女士为董事候选人的议案》进行了事前审议。

基于独立判断，认为董事会增补杨丽军女士为董事候选人的程序规范，杨丽军女士的任职资格符合有关法律、法规和《公司章程》的相关规定，同意增补杨丽军女士为公司第四届董事会董事候选人。123旅游有限公司独立董事述职报告

5．对公司非公开发行股票事项的独立意见

本着审慎、负责的态度，本人对公司非公开发行股票事项发表如下独立意见：

（1）本次非公开发行股票方案切实可行，符合公司战略，有利于公司改善自身资本结构，减少财务风险，提高公司的盈利能力和抗风险能力，为股东提供长期稳定的回报。本次非公开发行股票募集资金投资项目发展前景看好，有利于公司长期战略决策的延续和实施。

（2）本次非公开发行股票的定价符合《中华人民共和国公司法》第一百二十八条、第一百三十六的相关规定，符合《中华人民共和国证券法》关于非公开发行股票的相关规定，符合中国证监会《上市公司证券发行管理办法》、《上市公司非公开发行股票实施细则》和《证券发行与承销管理办法》等规定。

（3）本次非公开发行股票未涉及关联交易事项，不存在回避表决的情况，董事会表决程序符合相关法律、法规及《公司章程》的规定。

6．对公司资产出售事项的独立意见

针对公司本年度资产出售事项，发表独立意见如下：

（1）本次交易的标的是公司所持有的控股子公司武夷山国际花园酒店有限公司30%股权暨相关债权。受让方为福建省海外环球国际旅行社股份有限公司，本次交易不构成关联交易，不构成重大资产重组。

（2）本次交易有利于公司业务整合，优化资源配置，提高整体资产盈利能力，符合公司发展战略。本次股权转让价格以福建武夷资产评估有限公司出具的闽武夷评报崇字（）第011号资产评估报告为依据，交易双方遵循客观、公平、公允的原则，不存在利益倾斜，不存在损害公司利益和其他股东利益的情形。

（3）本次交易涉及的相关决策程序和审批权限符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》的相关规定。

（4）本次交易提交董事会审议前经本人事先认可，本人同意《关于出售武夷山国际花园酒店有限公司30%股权暨相关债权的议案》。

三、保护社会公众股东合法权益方面所做的工作

1．公司信息披露情况

通过对公司度信息披露情况进行的监督和检查，本人认为公司能严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》、公司《信息披露管理制度》的有关规定，真实、准确、完整、及时、公平地进行信息披露，信息披露工作维护了公司和中小投资者的合法权益。

2．对公司的治理情况及经营管理的监督

本人对公司提供的各项材料和有关介绍进行认真审核。在此基础上，独立、客观、审慎地行使表决权，深入了解公司的生产经营、管理和内部控制等制度的完善及执行情况；对董事、高管履职情况进行有效地监督和检查，充分履行了独立董事的职责，促进了董事会决策的科学性和客观性，切实地维护了公司和股东的利益。

四、在年度报告工作中的监督作用

作为公司董事会审计委员负责人，本人认真学习了中国证监会及深圳证券交易所对报工作相关要求，听取了管理层对本年度的生产经营情况和重大事项的进展情况汇报，与公司度年审注册会计师进行了多次沟通，听取注册会计师介绍有关审计情况，对年审会计师的工作进行了总结和评价，保证了年度报告的全面、完整、真实。

五、自身学习情况

通过认真学习相关法律、法规和规章制度，本人对公司法人治理结构和保护社会公众股东合法权益等方面有了更深的理解和认识，提高了保护公司和中小股东权益的思想意识，切实加强了对公司和投资者的保护能力。123

职工月述职报告【篇4】

企业职工述职报告

尊敬的领导、同事们，

大家好！我是XX公司销售部的小王，今天非常荣幸能够在这里向各位领导和同事们述职。在过去的一年里，我在销售方面取得了一些成绩，同时也面临了一些挑战。我将详细描述我在过去一年里的工作情况及所取得的成果。

今年我承担了XX产品的销售任务。这是一款具有创新功能和优质品质的产品，我在销售过程中对其进行了充分的推广和宣传。我积极参与了各大行业展览会、企业会议等活动，通过与潜在客户的面对面交流，不断完善产品宣传材料和销售策略。同时，我也加强了与现有客户的沟通和关系维护，通过定期的电话和邮件联系，及时解决客户遇到的问题，扩大了销售范围。

我也深入研究了市场情况和竞争对手的动态。通过积极收集和分析市场数据，我不断优化销售方案和促销活动。我留意到竞争对手的产品情况，以此为基础，制定了各种竞争对策，提升了产品的竞争力。同时，我也不断向公司上级领导提供市场动态，为公司的决策提供了一定的参考。

在工作中我也面临了一些挑战和困难。首先是客户的需求多变和竞争激烈，我需要不断调整销售策略和方案。其次是市场的反应和销售目标的压力，我需要不断调整自己的工作节奏，保持积极的心态。是在与团队的合作中，我也遇到了沟通和协调问题，但是通过与同事的交流和学习，我逐渐解决了这些困难。

小编认为，我在过去的一年里取得了一定的销售成绩。我不仅完成了销售任务，并且超额完成了XX产品的销售目标。通过我不断的努力和推动，我们的产品市场份额得到了明显的增长，在市场上赢得了良好的声誉。同时，我也获得了一些新客户，为公司带来了更多的业务机会。

当然，在取得这些成绩背后，少不了公司和领导的大力支持和帮助、客户的信任和合作、以及同事们的协助和支持。在这里，我要对他们表示诚挚的感谢。同时，我也要特别感谢公司的培训和培养机会，让我不断成长和进步。

未来，我将继续努力，不断提升自己的销售技能和业务水平，为公司创造更多的价值。我会继续关注市场的动态，深入了解客户的需求，为他们提供更好的解决方案。我会继续加强与团队的合作和协调，共同努力实现公司的销售目标。

再次感谢各位领导和同事们的支持和关爱。谢谢！

职工月述职报告【篇5】

焦化职工个人述职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是焦化公司的一名普通员工，感谢公司给予我这次向各位领导和同事述职的机会。在过去的一年里，我安排了自己的工作，努力克服困难，不断提升自己的能力和技术水平，在工作岗位上做出了一些成绩。下面我将就我个人的工作情况，向大家做出详细的述职报告。

一、岗位职责

我所在的部门是焦化公司的生产车间，负责焦化工艺的运行和维护。作为生产车间的一员，我主要的工作职责是负责化验设备的操作与运行，并确保生产环境的安全和洁净。除此之外，我还负责监测设备的运行情况，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。

二、工作成绩

在工作中，我始终将质量作为第一要务，努力做到科学化、规范化的操作，确保产品质量的稳定。在过去的一年里，我按照公司的要求积极参加各种培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。通过自己的努力，我成功地解决了一系列生产过程中出现的问题，提高了生产效率，并有效地减少了产品损耗。同时，我还积极配合其他部门的工作，共同完成了各项生产任务，并得到了领导和同事们的认可。

三、困难和挑战

在工作中，我也遇到了许多困难和挑战。焦化工艺的操作要求非常高，需要时刻保持警惕和专注，以防止发生事故。工作环境相对较为恶劣，需要长时间进行体力劳动，对身体的抵抗力有一定要求。针对这些困难和挑战，我及时向领导反馈，并积极寻求解决办法。通过不断的努力和坚持，我逐渐适应了工作环境，并取得了一定的成绩。

四、个人提升

我相信，作为一名员工，个人的提升无论对自己还是对企业都具有重要的意义。因此，我在过去的一年里，除了完成本职工作外，还积极参加各种培训和学习，不断提高自己的综合素质。我参加了焦化工艺的专业培训，并通过阅读相关书籍和资料，增加了自己的专业知识储备。同时，我还注重与同事的交流和沟通，在交流中学习和借鉴他人的经验，提高了自己的工作能力和团队合作能力。

通过过去一年的工作，我深刻认识到工作的重要性和个人的责任。我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

职工月述职报告【篇6】

乡镇酒厂职工述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事：

大家好！我是乡镇酒厂的一名职工，今天非常荣幸能够向大家作述职报告。在过去的一年里，我全力以赴地工作，为乡镇酒厂的发展做出了努力和贡献。下面我将详细地向大家总结工作，并展望未来的发展。

一、岗位职责的履行

作为乡镇酒厂的一名职工，我主要负责生产线的管理和操作工作。我积极参与生产计划的制定，合理安排生产任务，并负责员工的培训和指导工作。在岗位职责的履行中，我始终严格按照工艺要求进行操作，确保产品质量符合标准，并努力提高生产效率。同时，我还注重安全生产，积极参与各项安全检查和培训，有效减少事故发生的概率。

二、团队协作能力的提升

作为团队的一员，我深知团队协作的重要性。我积极主动与同事合作，互相支持，共同完成各项任务。在与同事的沟通和协商中，我尊重他人意见，也充分表达自己的观点。通过与大家的合作，我不仅加深了与同事间的友谊，更提高了团队协作能力。

三、学习和成长的经验分享

在过去的一年里，我积极投身于业务学习和个人成长的道路。通过参加各种技术培训和学习，我不断提高自己的专业技能和知识水平。同时，我也积极参与团队和企业组织的活动，从中学习和汲取他人的经验和智慧。通过不断地学习和成长，我在工作中取得了一定的成绩，并愿意与大家分享我的经验和心得。

四、对未来的展望

展望未来，乡镇酒厂将面临更大的机遇和挑战。作为职工的我，将继续努力学习，提高自己的专业素质和技能，为乡镇酒厂的发展贡献更大的力量。我将积极发挥自己的职责和作用，坚守岗位，认真履行职责。与此同时，我也愿意与同事们一起携手合作，共同推动乡镇酒厂的发展。我相信，在集体的力量和共同的努力下，乡镇酒厂一定会迎来更加美好的明天。

感谢各位领导和同事的倾听和支持！

谢谢！

月专项述职报告(合集十五篇)

通常来说，有付出就会有回报。而为了更好地向领导汇报工作，我们都需要写一份报告。报告可以分为主动型和被动型两种，写报告时我们需要注意哪些方面呢？快来阅读活动范文吧为您编辑的“月专项述职报告”吧！记得将这篇文章收藏起来并分享给您的朋友们哦！

月专项述职报告 篇1

2019年基层组织建设专项述职报告-范文汇编

各位领导，同志们：

我于2007年6月担任××乡党委书记一职。两年来，在县委的正确领导下，我立足××农业大乡和宗教大乡的实际，切实履行党建工作“直接责任人”职责，团结党委一班人，紧紧依靠全乡党员干部，始终把加强基层组织建设作为振兴乡村经济、增加农民收入的重要保证措施来抓。现将这段时间以来我抓基层组织建设的情况简要述职如下：

一、充分调研，理清思路，立足实际抓部署

作为党委班长，我结合自己多年来农村工作的实践经验，坚持按照“立足一线找问题，对照优秀找差距”的工作思路，亲自深入22个行政村,走访党员干部，通过座谈和实地考察,对农村基层党建工作进行了深入调研和思考。并将调研中发现的新问题、出现的新情况作为调整党建工作思路的基本依据。

××乡是一个典型的农业大乡和宗教大乡，复杂的形势赋予我乡党建工作更为特殊的内容。调研中，我有两个切身感受，一是我们的党员干部思想解放的程度还远远不够，在“如何发展”这个问题上没有成熟的看法；二是党员干部还存在一定的“等、靠”思想，超前意识、带动能力还不强。这些问题比较突出，也比较有普遍性。另外出现的一些新情况也引起了我的注意，比较显著的一个就是当选村干部的“能人化”。农民群众对村干部的评价标准已不再是过去的那种“老好人”，他们更愿意推选那些能发展农村经济，带领大家致富的“能人”，这是今后村两委干部队伍发展方向的一个信号，值得我们引起重视；另一个就是新一轮的农村改革对我们农村基层党建提出的特殊要求。现在农村劳动力内传外输越来越频繁，党员的管理也越来越难以到位，作为基层党组织，如何应对这些新形势下出现的新问题也值得我们高度关注。

从这些问题和情况出发，我确立了“培树队伍重‘治人’，突出特色强机制，培强经济促党建”的总思路，精心谋划部署全乡党建工作。

二、积极探索，大胆创新，立足特色抓落实

（一）抓好党委自身建设，提高领导核心执政能力

“群雁高飞头雁领”。乡党委就是那一只引领全乡农村基层组织建设的领头雁。党委班子的建设如何，直接影响着事业的发展；党委班子成员的素质如何，直接关系着全乡基层组织建设工作的好坏。为此，自上任以来，我主要抓以下几个方面：

一是以身作则，抓班子理论学习。利用党委扩大会、每周例会加强理论学习。为使学习取得好的效果，在班子中形成比学竞优的氛围，我带头学习了十七大精神，科学发展观思想，同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，拓宽知识面，发挥自己的垂范作用。

二是严格把关，抓班子工作制度。没有规矩，不成方圆。按照总揽全局、协调各方的原则，我们制定完善了机关干部工作目标考核办法和考勤制度等工作制度。按照制度，严格奖勤罚懒。如在执行考勤制度时，每天的出勤表上我亲自签字核对，严格把关，对缺勤者坚决兑现处罚。

三是率先垂范，抓班子廉政建设。古语曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从”。在工作开展中，我坚持把班子廉政建设和干部作风整顿结合起来，坚持原则讲党性、增强团结讲风格，以为人正派、办事公道的品德增强了班子的凝聚力，实现了班子的清廉、团结与和谐。实践中，对乡党委的重要决策、重大事务、重点工作等及时公开；对各项资金使用情况全面公开，做到了公促廉，廉生威。

（二）抓好村级组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

村级党组织是农村党组建设的前哨，意义非凡。在村级组织建设上，我的做法是：

一是把好班子选人用人关。以换届为契机，积极调整选人用人工作思路，在党委会上，我提出了“不拘一格选人才”的选人用人办法。在尊重群众意愿的原则下，多渠道选贤任能。对一批政治素质好、干事创业能力强、懂经营、会管理的致富带头人、外出创业户、个体私营户，乡党委、政府鼓励他们积极参选。郑志军等几位我乡致富带头人通过选举走入了村领导班子当中。

二是把好班子培训教育关。为了提高党员的素质和党员“双带”能力，开展了乡村党员素质培训活动，坚持党员“三会一课”制度、举办理论学习班三期，科技培养12期，上党课15节，培训乡村干部650人次，有6名村干部参加大专学历进修学习。四是把好基层组织阵地建设关。我们把农村基层组织阵地建设作为加强基层组织建设的重点。向上积极争取资金，在门转沟天城房村实施了自来水入户工程，在该村实施了食用蒲公英种植试点项目，并修葺了两室；在张家湾村投资8万元修建了2000平方米水泥面文化活动中心，并配备了文体器材。投资20万元打机井2眼，增加水浇地600亩，改善了后进村的基本生产生活条件。

（三）抓好项目建设，招商引资促党建。虽然工作取得了一些成绩，由于自己能力有限，也难免存在这样那样的问题：一是镇财政极度紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路；三是党员老龄化问题还没能得到根本解决；四是在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

为此，在今后，我要把主要精力和工作重心放在基层组织建设和“三农”工作上，放在加快发展、富民强乡上，立足实际，不断改善领导方法和工作作风，把全体党员、干部、群众的积极性调动好、引导好、保护好、发挥好，为全面构建和谐社会做出我们最大的努力！

以上述职，敬请各位领导和同志们评议并提出宝贵意见。

月专项述职报告 篇2

尊敬的领导：

大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报我的收支专项情况。在过去一年的工作中，我全力以赴，努力管理部门的收支事务，现将此次述职报告详细汇报如下。

一、工作概况：

在过去一年中，我负责部门的财务管理工作，具体职责包括收入的管控、支出的审核、报销的审批等等。在这段时间内，我精心负责，认真对待，努力保障了部门的资金使用情况。

二、收入情况：

1. 收入来源：我们部门的主要收入来源是项目合作款项、销售收入和部门经费拨款等。

2. 收入管控：为确保收入的及时性和准确性，我与项目组保持紧密合作，及时核销合同款项，并保持和财务部门的沟通，确保资金的及时到账，避免资金占用风险。

3. 新增收入渠道：我也积极与其他部门进行合作，拓展新的收入渠道，为公司创造更多的收入来源。

三、支出情况：

1. 支出管理流程：在支出管理方面，我建立了严格的审核流程，并与采购部门保持密切合作，确保支出的合规性和合理性。

2. 成本管控：我加强了对各项费用的核算和控制，确保公司各项费用在合理范围内，并及时提醒部门领导注意成本管控问题。

3. 节约开支：我提倡节约开支的理念，进行了多项经济性支出的优化，避免不必要的浪费，有效地降低了公司的运营成本。

四、报销审批情况：

1. 报销管理流程：我监督并优化了报销流程，确保报销事务的准确和及时处理。与财务部门的配合非常紧密，确保报销事项按照公司规定的流程进行。

2. 稽核工作：我加强了报销事项的稽核工作，督促员工准确填写报销单据，严格按照公司规定的标准进行报销审批。

3. 控制报销风险：我提高了对报销风险的控制，制定了相关政策和制度，确保报销行为符合公司的规定，避免了财务风险的发生。

五、其他工作：

1. 日常事务处理：我积极处理部门的日常事务，确保工作的顺利进行，并保持与相关部门的联络协调工作。

2. 信息统计分析：我定期对收支情况进行统计和分析，并及时向公司领导提供相关报告，帮助公司了解部门的财务情况并作出决策。

3. 风险预警工作：我关注宏观经济形势和行业发展动态，对涉及财务风险的问题进行预警并及时向领导汇报。

六、存在的问题及改进措施：

在过去的工作中，我也发现了一些问题，主要包括：

1. 部门费用控制不够严格，需要加强成本管控和费用核算等工作。

为解决以上问题，我将采取如下改进措施：

1. 加强与相关部门的沟通，提高协作效率，便于对费用进行更加有效的管控。

2. 组织开展相关培训，提高员工对费用控制的重视，增强费用意识。

总之，过去一年的收支管理工作中，我尽职尽责，精细管理，帮助公司合理利用资金资源，提高了部门的工作效率。在今后的工作中，我将不断改进自己，努力提升专业能力，为公司的发展贡献更多力量。

谢谢各位领导对我的支持和认可！

XX

日期：

月专项述职报告 篇3

今年以来，**区坚持人才优先发展，不断强化人才支撑引领新旧动能转换作用。全年共引进国内院士、海外院士3名，国家千人、万人计划专家3名，省级领军人才9名，入选省泰山产业领军人才和省重点区域急需紧缺人才计划各1名，重点产业紧缺人才216名，为全区高质量发展提供了强有力人才支撑。重点抓了四个方面的工作：

一是创新引才机制。召开人才强区战略暨科技创新大会、“双招双引”工作会议，将招才引智任务分解到15个镇街、18个部门，优化整合了全区引才力量。成立“双招双引”指挥部，成立14个招商招才工作专班，选派42人常驻北、上、广、深等城市专职引才，与招商引资同步推进。聘请127名重点企业负责人担任“双招大使”，突出以企引才、以才引才、以项目引才，汇聚了一批信息技术、新能源、新材料等重点领域高层次人才。

二是拓宽引才渠道。联合北京大学举办“新旧动能转换与区域经济发展”高端人才论坛，签约区块链、癌症诊疗领域等高端人才项目3个。承办核能产业助力新动能“院士济宁行”活动，与7名“两院”院士在清洁低碳能源领域建立合作关系。举办固态锂电池新能源战略专家行活动，引进1名院士、3名“****”专家开展产业化合作。开展“高校人才直通车”活动，赴复旦大学、中国农业大学、中国石油大学等10余家高校，举办政策推介会和专场招聘会，为企业引进大学生、研究生200余人。

三是做强聚才平台。打造“任创汇”创新创业联盟，布局“重点产业平台+特色小镇+孵化器”创新矩阵，首批设立12家分站，举办项目路演、创业培训、银企对接等活动7场。深化“院地合作”，先后与清华大学、中国人民大学等10家高校院所达成合作协议，推进淮海化工研究院、烟大核能研究中心等高端人才科技项目顺利落地，新增省级研发平台2家、市级研发平台6家。加快“人才飞地”建设，在北京、上海、深圳等地，成立域外孵化器和研发中心11家，实现了“项目研发在外地、产业转化在**”的协同创新模式。

四是优化人才环境。设立5000万人才专项资金，开辟人才创业绿色通道，提供拎包入住人才公寓，配备“跑腿办事”服务专员，贴心服务人才创新创业。引进4名国家“****”、“万人计划”专家，联合美国通用、福特公司资深专家组成高端研发团队，建设新能源汽车关键零部件生产基地，创造了洽谈13天正式签约、第14天公司注册落地，30天成立产业研究院，8个月实现试生产的“**速度”。

存在的问题：

一是思想解放工作创新不够。“人才是第一生产力”的理念没有真正内化于心、外化于行，工作上思想不够解放，引才理念落后，目前仍然是靠“老乡”、“熟人”、各种社会关系联络人才、引进人才，既不专业、又不高效。与先进地区相比，人才工作市场化滞后，很少利用人力资源公司、高端猎头公司等专业机构引才。在当前各地“抢人大战”的背景下，引不来、留不住的问题日益突出。

二是责任落实压力传导不到位。抓统筹力度不够，督导调度镇街、部门“双招双引”有“偏沉”现象，“重招商、轻招才”的现象依然存在。作为区委书记，对人才工作直接督导调度少，对负责平台建设的单位“一把手”压担子不够，致使今年省、市级新增人才平台的数量没有达到年初工作目标。

三是人才结构不优层次不高。高学历、高技能人才严重不足，全区规模以上企业中，专科及以下学历占到83%，本科学历人才仅占15%，研究生以上学历的仅占2%，高级工以上资格的高技能人才仅占13%，发展急需的各类高层次人才、高技能人才需求缺口较大，影响了动能转换、产业升级。

2020年工作打算：

一是进一步压实人才工作责任。抓好人才集聚“一把手工程”，坚持“一把手”抓“第一资源”，加大人才工作考核力度，落实好年度人才工作责任清单，提升招才引智在“双招双引”工作中的权重。

扣紧“招商链”、“人才链”、“产业链”，围绕产业和项目“靶向引才”，真正做到招商招才一起抓，项目人才一起引；健全督导推进机制，实施挂图作战、倒排工期、定期调度，压实镇街、部门工作职责，确保顺利完成任务目标。

二是进一步加大人才引进力度。实施“领军人才集聚计划”，围绕新一代信息技术、先进制造等“四新”主导产业需求，集聚一批“****”、“万人计划”专家；开展院士**行、“任才”回乡、教授博士柔性进企业等系列活动，加强与国内知名猎头公司合作，全年争取引进30名以上高层次人才，落地一批含金量足、驱动力强的新项目。瞄准产业人才缺口，精准绘制“人才需求地图”，赴知名高校开展5次招才引智活动，为企业引进200名以上本科及研究生人才。

三是进一步增强平台承载能力。实施研发平台提升工程，加大对企业研发中心的支持和奖补，与浪潮集团合作建设浪潮济宁区域云服务中心，与网易合作建设网易联合创新中心，与赛迪合作建设山东省运河软件园，打造一批高端企业创新平台。推进“任创汇”人才创新创业联盟实体化运作，高效整合区内外各类创新资源，打造集约型、一站式人才创业创新生态圈。建设**海外“人才飞地”，与德国、韩国、日本等地海外高校、科研机构开展人才合作，以教授挂职、项目合作、科研转化等多种方式引进人才，借力“外脑”推进新旧动能转换。

月专项述职报告 篇4

中共xxx县委基层组织建设专项述职报告

今年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，xxx县委认真履行抓基层党建工作第一责任主体的职责，结合“四个年”和创先争优活动，研究制定加强基层党建工作“十二条措施”，夯基础、促规范，抓示范、带全局，创特色、求提升，有效提升了基层党建工作科学化水平，为建设xxxxxxx提供了坚强的组织保障。1-6月，预计实现地区生产总值xxx亿元，增长xxx%；规模以上工业增加值xxx4亿元，增速xx%；固定资产投资总额xxx亿元，增长xx%；社会消费品零售总额xxx亿元，增长xxxx%；财政总收入x亿元，增长xxx%，其中地方财政一般预算收入xxx亿元，增长xxx%。

一、抓机制、强保障，基层党建工作责任制全面落实 县委始终把基层党建工作摆在极端重要的位置，形成了“书记亲自抓、分管领导具体抓、党员干部人人抓”的合力。

一是抓领导带动。县委常委会xx次专题研究党建工作议题，做到“即提即议、议决即办”；坚持调查研究，召开xxx次专题调研会，集中听取了xxx个县级部门、xxx个乡镇的工作汇报，将梳理出的xxx个突出问题逐项纳入县委专项督查督办内

容，目前已办结xxx项；县委xxx次中心组学习会专题部署党建工作，县委常委会每半年听取乡镇党委工作述职。县委决定，今年7月，县级党员领导干部到联系点参加xx次乡镇党建工作专题党委会，做到乡乡走到，村村听到，采取“听、查、看、评、结”的方式，督促和推进乡镇党建工作。

二是抓责任落实。落实基层党建工作目标管理责任制和“一岗双责”制，把党建工作和经济工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩；将基层组织建设考核分值由去年4分调整为10分，层层签订党建工作目标责任书，形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡整体联动、分层负责落实的齐抓共管格局。

三是抓联系指导。以“三分类三升级”为契机，开展基层组织现状大调查，形成xxx个专题分析报告和xxxx专题调研报告；全县xx名县级领导、所有乡镇党政主要领导共联系xxx个村，其中xxx个“三类村”全部由县、乡领导直接联系，帮助基层理思路、查问题、找重点、寻突破；结合“挂、包、帮”、联镇帮乡和“面对面做好事，心贴心解民忧”、“百企帮百村”活动，共投入资金xxx亿元，实施帮扶项目xxx个，解决了一大批群众反映强烈的“行路难、饮水难”等突出问题。全县共建立基层组织建设示范点xxx个。

四是抓经费保障。增加财政预算资金xxxx万元用于提高村（社区）干部误工补贴，村（社区）干部的基本报酬、兼职报酬、专项考核等总额平均达到xxxx元/年；将基层党建工作经费

全额纳入县财政预算，村（社区）党建工作经费平均达到xxx元，确保了基层党建工作顺利开展；今年，预算xxxx万元财政资金用于对村一级的年终考核奖励。

二、抓关键、求实效，基层党建工作迈上新台阶 立足实际，积极探索，创新方法，丰富载体，认真执行“工作手册”、建立“民情台帐”、健全考核机制，狠抓任务落实。

一是以“工作手册”促进基层党建工作规范化。将基层党建工作纳入规范化、精细化管理，统一编印了《xxxxx》、《村（社xxxx》、《xxxxx》，发放到全体乡村干部；制定了《xxxxx》和《xxxxx》，县管的xxx个县级部门编印了《xxxx》，进一步明确工作职责，完善工作制度，规范工作流程，弥补薄弱环节，以基层工作的精细化促进规范化、制度化、现科学化。

二是以“民情台账”提升基层组织服务群众能力。把建好、管好、用好“民生、困难群众、稳定”三本民情台账作为群众工作的有效载体，使社情民意的收集过程成为察民情的过程，使解决问题的过程成为宣传政策、发动群众，解民忧、促和谐、破难题、促发展的过程，确保民生问题在一线掌握、解决措施在一线形成、矛盾问题在一线化解，提升了基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。目前，全县xxxx个乡镇、xxxx个村（社区）建立“三本台账”xxxx余本。截止5月底，共收集问题xxxxxx件，已处理办结xxxxx件，办结率xxxx%，其中村（社区）办理化解xxxx件，占xxxx%；乡镇办理化解

xxxx件，占xxx%；县、乡、村正在办理的分别有xxx件、xxxx件、xxxx件，实现了“小事不出村（社区）、大事不出乡镇、难事不出县”。

三是以健全考核体系强化基层党建工作实效。按照“精细管理、乡村联动、双向考评、综合利用”的原则，对工作绩效考评办法作出重大调整，形成“xxxxx”考核评价体系。将村（社区）安全生产、人口和计划生育、社会管理、城乡环境综合治理四项工作纳入县委、政府专项考核，由县级主管部门直接考核到村，实行一票否决；以四项专项工作考核结果为依据，联动考核包村干部、联村领导、乡镇主要领导，以及乡镇和联系部门的工作，构建了“重基层、夯基础、推工作、促落实”的长效机制；制定了《xxx县县级部门政风行风评议办法》、《加强对县级部门（企事业单位）派驻乡镇机构管理的意见》，建立了乡镇和县级部门互考互评机制，进一步理顺了工作关系，为促进工作提供了制度保障。

三、抓选用、重培育，基层党组织战斗力显著增强 选好、育强基层党员干部队伍，基层党组织领导班子的执政能力不断增强。

一是选好配强班子。着眼优化结构，增强功能，上半年，调整交流科级领导干部xxx批xxx人次，其中，提拔xxx人，交流xxx人次，选拔、储备科级后备干部xxx人，村级后备干部xxxx人，为一批想干事、能干事、能干成事的干部提供了舞

台；出台《xxx县村（社区）干部管理办法补充规定》，规范了村（社区）岗位设置和职责分工，充实村（社区）干部xxx人，全县现有村（社区）干部xxxx名，大学生村干部xxx名，实现了基层组织工作全覆盖、不漏项。

二是加强党员队伍建设。制定发展党员“十二五”规划，1-6月，全县村（社区）共发展新党员xxx名，培养入党积极分子xxxx名；扎实开展创先争优活动，组建党员志愿者服务队xxxx支，带动建立青年志愿者、巾帼志愿者等志愿者服务队xxxx余支；实施党员关爱行动，筹集xxx余万元党内帮扶专项资金，“七一”前夕，县财政和县管党费共投入xxxx万元，对全县困难党员进行全覆盖走访慰问。

三是加强培训教育。6月xx日，召开xxxxx活动推进会，由县委书记面对面直接为xxxx余名基层党组织书记上党课，专题安排基层组织和党风廉政建设工作，传授基层工作方法。上半年，分别在山东省潍坊、延安举办现代农业培训班、党性修养培训班各xx期，共举办各类培训班、讲座、现场会51期次，受训人员达到xxxxx余人次，进一步提高了基层干部的整体素质和能力。

四是加强宣传激励。充分发挥典型引领、示范带动的作用，陆续拍摄xxx集记录片《xxxx》，深度报道、真实反映乡镇党委书记和农村党支部书记的工作、生活点滴，每周一、三、五在xxx电视台《党建纵横》栏目中滚动展播；下半年，将陆续制作、播出一批大学生村官、普通村干部、村监委会成员和驻村干部等先进典型事迹。

四、抓作风、树形象，基层党建工作效率不断提升 把转变作风作为“项目攻坚”、“产业提升”、“开放突破”取得实效的重要保障，集中开展“治庸、治懒、治散”主题活动，不断加强和改进作风建设。

一是全面转变会风。改变基层过去由领导讲、干部听的“填鸭式”学习为干部汇报工作，领导听取述职、点评问题、督促落实，在乡镇形成了每周“干部说事、领导讲评”，村（社区）每周“三委”议事的工作模式。

二是规范办事流程。规范县级部门窗口单位、乡镇“便民服务中心”和村级“便民服务工作站”的内部布局，办事流程，村级组织活动场所全部达到“五室一站三栏一场地”和“四通八有”标准，成为村级政治中心、代理服务中心、村民议事中心、教育培训中心、文化娱乐中心。

三是加强民主监督。成立了乡镇行政监察室和村(居)监委会，乡镇行政监察室主任、村(居)纪检委员和监委会主任配备达到100%，全县从事纪检监察工作的人员达3670人，其中：乡镇194人，村（居）监委会成员2645人，村（居）纪检委员831人；探索总结出“1表、3册、4制、10图、百村示范”的村(居)监委会规范运行新模式，1—5月，村(居)监委会共收集社情民意4533条、解疑释惑5818次、监督资产处置971次、监督项

目发包320次、审核经济合同180项、参与重大事项决策787次，基层民主监督实现了规范化、常态化。

四是严格督查问责。派出xx个“作风转变年”活动和基层组织建设工作督查督导组，定期明察暗访、督查督导、考评考核。上半年，通报批评xx个工作进展慢、服务质量差的单位，对xxx名乡镇党委书记、xx名乡镇长、xx名部门中层干部实行就地免职，调整村“两委”班子是成员xxx人，实行诫免谈话、效能告诫、批评教育xxx余人（其中正科级干部xx人）。

我们将认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，学习借鉴兄弟县（市区）的好经验，深入推进“四个年”和“基层组织建设年”活动，不断提高基层党建工作水平，推动xxx又好又快发展，为xxx建设“xxxx强市”作出新的贡献！

月专项述职报告 篇5

转眼间一个学期又要过去了，我的工作得到了学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢!回顾这一学期的工作，我从以下几个方面进行总结：

一、努力学习，提高师德修养

本学期，我在思想上严以律己，严格遵守学校的各项规章制度。工作积极、主动，任劳任怨。教育态度端正，不断钻研业务，勤奋刻苦，使自身业务水平有了提高。能够正确处理好教师之间、师生之间的关系，特别尊敬老教师，把他们作为自己学习的榜样。工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。服从学校的工作安排，积极参加学校举办的各项活动。

二、努力钻研，认真搞好教育教学工作

为了上好课，我认真钻研教材，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作。课堂创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动思考，并运用多种活动形式组织教学，在教学中求创新，在活动中促发展。在培养学生有序思维的同时，有意识地培养学生的创新思维。为提高教学质量，我还不断地钻研、探索，总结教学方法，通过加强学习提高工作能力。了解当前的教育教学形式，不断吸取新思想、新方法。并不断积极参与听课、评课，虚心向有经验的老师学习，博众采之长，提高自己的教育教学水平。

短短一年多的教学工作中我深深的认识到师德师风建设的重要性。

一、爱事业：忠诚人民的教育事业，具有奉献精神。教师只有热爱教育，才会热爱学生，才会献身于教育。一名教师，如果不热爱教育事业，是不能担当起教书育人的重任的。热爱教育事业需要的是我们教师实实在在的付出，而不是事事以钱来衡量自己的工作。因此教师只有职业心是不够的，还需要我们把这份对工作的职业心深化为事业心，只有拥有了对事业的一分热爱，才能脚踏实地、默默奉献，对学生负责、对学校负责。

二、爱学生：教书育人，诲人不倦。在新课改的冲击下，在教学过程中要求我们与学生共同创造一个民主、平等、和谐的课堂，发挥学生的主体性，充分尊重学生。为此我们更应通过爱去尊重我们的学生。其实，每个学生都拥有自己的天空，在一些我们认为的"坏孩子"身上也有潜能，我们要善于发现，这就需要教师对他们同样倾注一份爱、一份尊重。所以，在新形势的教学环境下，我们教师需要转变原有的质量观、人才观，用全面的眼光来看我们的学生，从内心来热爱每一个学生。

月专项述职报告 篇6

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部门的XX，今天我在这里向大家汇报一下我在过去一段时间内的收支专项工作。

首先，我要汇报一下我们部门的收入情况。在过去一个季度中，我们部门的收入总额为XXXX万元，同比去年增长了XX%。其中，主要收入来源主要集中在销售业绩方面，销售额较去年同期增长了XX%。这主要得益于我们部门团队的努力和市场环境的改善。我们也积极开发新的销售渠道，推动产品创新，进一步提高了销售业绩。

其次，我要介绍一下我们部门的支出情况。在过去一个季度内，我们部门的总支出为XXXX万元，主要包括人员成本、物料采购、宣传费用等。具体来看，人员成本占支出总额的XX%，物料采购占XX%，宣传费用占XX%。我们在支出方面控制得比较好，各项费用都在正常范围内，并且逐步进行了合理化和精细化管理。

此外，我还要向大家汇报一下我领导的财务管理工作。我们部门在过去一个季度内，对不同项目的资金使用进行了严格的监管和分配。我们按照预算制定了资金计划，合理安排了各项收支的时间节点，确保了资金的合理流动和使用。并且，我们也对各项支出进行了严格的审核和审批，确保了资金的安全和效益。

最后，我要对过去一段时间内的收支工作进行总结。在这段时间里，我们部门的收入增长较快，支出得到了合理的控制，资金运作得到了有效的管理。但是，我们也要清醒地认识到，还存在一些问题和挑战。比如，我们在创新项目和市场拓展方面还有待加强，财务使用效率有待提高等。希望在下一阶段的工作中，大家能够共同努力，进一步提升我们部门的收支管理水平，为企业的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！以上是我的收支专项述职报告，还请领导和各位同事批评指正。

月专项述职报告 篇7

各位领导、同志们：

党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。XX年，xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。

(一)着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，XX年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%;固定资产投资总额完成 14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元，比增97.38%。

(二)着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。

1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区(村)换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区(村)至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。

2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲;其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。

3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度;抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。

4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1700元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。

(三)着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的`本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁”，水平着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社区经济建设、服务群众的能力。二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人，设立为民服务岗12个，积极响应党组织号召，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建文明中发扬模范，在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费”185301元，捐款面达80%以上;文献小区等6支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作活动的稳定。三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”，建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。

月专项述职报告 篇8

的、十八届三中全会精神和的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了党员领导干部抓党建、促发展的能力和水平。围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感。积极选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培养工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采用“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职锻炼，到穷村乱村担任“第一书记”，为基层党建工作注入了生机和活力。围绕典型示范、标兵引领，在全市公开遴选10名“晋城特聘专家”和30名“晋城名师”并隆重表彰，形成了比学赶超的浓厚氛围。

三是推广“一线工作法”，实现党建服务零距离。深入开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动，组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访，引导党员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上。特别是围绕建设服务型党组织，开展了“党员志愿服务在基层”主题活动，先后组建1858支党员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市4.6万名在职党员到居住地报到领岗，以“机关党建走在前、机关党员服务走在先”的示范带动效应，促进了各级党员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了良好形象。

四是坚持“一体化考核”，促进党建工作规范化。着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系，全面推行“三级联述联评联考”机制，建立健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推进后进党组织转化升级。特别是围绕加强基层农廉工作，出台了“廉洁乡村、制度乡村”建设实施意见，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面。

在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注重发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺利实现预期目标。与此同时，“以煤为基、多元发展”步伐加快，“一村一品、一县一业”势头良好，文化旅游和现代服务业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的基础上，今年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点，第三次捧得“长安杯”，七次婵联“全国科技进步先进市”，形成了“以党建促发展、以发展强党建”良好局面。

尽管我们在抓基层党建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足。一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型党组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层党组织战斗力还不强，少数农村党支部工作还相对落后;三是一些党员干部对贯彻八项规定、改进“四风”还执行不力、落实不够等。

下一步，按照中央和省委要求，我们将进一步落实好基层党建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优势转化为发展优势，为全省“办好两件大事”，作出我们晋城应有的贡献。

在今年的基层党建工作中，我坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，着眼发展新要求，顺应群众新期盼，坚持以基层服务型党组织建设为统领，认真履行“第一责任人”职责，重点抓了五项工作。

一、深入开展“访、知、解”

省委组织“访、知、解”活动，抓住了干部作风转变的切入点，抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化，在组织全市干部进村入户的同时，我带头扩大走访范围，深入14个县(市、区)的32个乡镇、74个农村走访农户，了解民意，认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把“访、知、解”活动和去年以来实施的“千名干部进企业、万民干部下农村”结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来，在“访、知、解”中强化宗旨意识，养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个，走访农户14.5万余户，办实事9833件，落实帮扶资金5.4亿元，解决问题7321个。我体会到，了解民意办实事，是推进基层服务型党组织建设的根本。

二、干部全员搞“四诺”

创建服务型党组织，养成言行一致的习惯很重要。年初开始，我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的“四诺”活动：一是各级干部承诺全覆盖。结合岗位职责确定办实事项目，做出公开承诺;二是“五位一体”示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示，形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制;三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实，办好承诺事项;四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、“两代表一委员”等公开评议，接受社会监督。通过“四诺”活动，我市项目建设、具体实事得到有效落实，基层党建的实际成效凸显，形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到，承诺是理清思路的过程，展示的是一种勇气;示诺是自逼加压的过程，展示的是一种底气;践诺是真抓实干的过程，展示的是一种士气;评诺是接受监督的过程，展示的是一种人气。“四诺”符合基层实际，符合在河北省委民主生活会上讲话的要求，是我市创新基层党建的重要抓手。

三、推行“一评两监督”

在推进农村发展的实践中，农村干群矛盾相对较多，是滞约农村发展的一个关键因素。通过“访、知、解”和多次接访，我感到造成这种情况的重要原因，是村务决策“程序空转”，“四议两公开”执行走样，支委的提议没人把关，商议、审议、决议过程和执行没人监督，使制度流于形式，好制度没有产生好效果。鉴于此，我注意推动基层实践创新，及时总结经验，在全市乡镇推行了“一评两监督”办法，来规范“四议两公开”操作。“一评”就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入，审核评估把关;“两监督”就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行“一档双存”，由乡、村分别保存，方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲，强化了源头把关;避免了民意失真，促进了民主管理;避免了乡镇责任悬空，强化了服务基层的责任意识;避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群关系深度融合，农村稳定持续好转，发展环境不断优化，创新活力有效增强。

四、实施“代理代办制”

工业化、城镇化加速推进，农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题，是基层党组织强化服务的重要任务。为此，我们推行了两项服务措施。一是民事“双向代理制”。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇，通过依法委托或授权，由乡镇代办;把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇，在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众，不到县城就能办成事;又方便了外出务工农民，不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立“党员干部是群众事务代办员”的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前，全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接，偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现，效果很好。

建设基层服务型党组织，关键在干部。培养选拔好干部，关键是机制，关键是营造好的政治生态，形成好的用人导向。我们坚持实绩导向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名办法，坚持干部年度考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重，做到了民意与实绩、素质与能力并重，杜绝了“拉票”现象，干部选任风清气正，使干得好的用得好、有作为的有地位。今年，我们相继把原平工业园区建设、中心城区“7451”工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用，体现了良好的实绩导向、服务导向，社会反响很好。

党建是统领，党建是龙头，党建是纲，纲举目张。通过下大力气抓基层党建，抓基层服务型党组织建设，有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目均已落实，工业增加值持续大幅增长;中心城区基础设施建设日新月异，违法建筑均无补偿拆除;集成创卫如期成功，已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋，势头正旺。我们深感，这都是抓党建带来的必然结果，“一因多果”。

基层党建任重道远，我们的工作还是初步的，差距还是不少的，特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验，全面贯彻党的精神，以基层服务型党组织建设统领基层党建全局，团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。

月专项述职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！我是xx部门的xx，特向您提交一份关于收支专项述职报告，以下是报告正文：

一、工作总结

过去一年，我积极主动地参与了部门的收支管理工作，并持续改进与优化相关流程。主要工作内容如下：

1. 收入管理

（1）定期对公司各项收入进行审核和统计，确保收入的准确性和完整性。

（2）与财务部门协作，核对对账单，确保应收账款的收回工作得以顺利进行。

（3）针对同类项目的收入，进行比对分析以寻找优化措施。

2. 支出管理

（1）负责监控部门各项支出，及时向领导汇报并提出改进建议。

（2）与相关部门协作，确保采购流程的合规性和准确性。

（3）参与预算编制工作，对支出进行科学合理的计划和控制。

3. 收支差异分析

（1）每月对收支差异进行分析，发现问题并提出解决方案。

（2）与相关部门进行沟通，解决收支差异问题，确保财务数据的准确性。

（3）持续监测收支差异，促进财务运作的稳定。

二、主要成绩

在过去一年的工作中，我取得了一定成绩，主要体现在以下几个方面：

1. 收入管理方面：

（1）严格审核每一笔收入，确保无误，并提高了审核效率。

（2）通过与财务部门的密切合作，及时回收应收账款，减少了坏账的发生。

2. 支出管理方面：

（1）对各项支出进行了合理的控制，大幅减少了浪费与冗余。

（2）通过与相关部门的配合，提高了采购效率，降低了采购成本。

3. 收支差异分析方面：

（1）及时发现并解决了一些收支差异问题，确保财务数据的准确性。

（2）通过与相关部门以及财务部门的沟通和协商，确保收入支出的平衡。

三、存在问题与改进措施

在工作中，我也发现了一些问题，并制定了相应的改进措施，希望能够得到领导的指导与支持，共同完善和提升工作水平。

1. 在收入管理方面，虽然进行了严格的审核，但仍有一些收入存在漏检和统计错误的情况。下一步，我将加强与财务部门的沟通，加强对账工作，以提高审核准确性。

2. 在支出管理方面，虽然有一定的控制，但仍有一些不必要的支出。下一步，我将定期与相关部门开展沟通和培训工作，提高大家的支出意识，并加强对支出的监督和审查。

3. 在收支差异分析方面，虽然及时发现和解决了一些差异，但仍存在一些长期的差异无法解决的问题。下一步，我将与相关负责人进行深入交流，找出差异的根源，并提出解决方案。

四、工作打算

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和综合素质，以更好地完成部门的收支管理工作。具体打算如下：

1. 深入学习相关法律法规和财务知识，不断提升自己的专业能力。

2. 加强与部门其他成员和财务部门的沟通与合作，形成良好的工作协同效应。

3. 积极参与公司内外培训，拓宽眼界，了解行业的最新动态和趋势，不断更新自己的思维和知识。

4. 持续关注收支差异问题，加强预防和解决工作，确保财务数据的准确性和稳定性。

五、结语

通过上述述职报告，您可以清楚地了解到我过去一年在收支管理方面的工作情况和主要成绩。也希望您能够对我提出宝贵的意见和建议，我将虚心接受，并在今后的工作中不断改进和提升。最后，感谢您对我的支持与关心！

此致

敬礼！

月专项述职报告 篇10

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、强化基层组织建设，夯实执政基础

10月中旬以来，精心组织了全镇村级组织换届选举工作，镇党委政府在换届选举中切实做到有所作为，绝不放任无序竞争，把村级换届的各项细节控制好，特别是操作规范、特殊情况的处理，以及各个程序的把关和相关局势的掌控。在困难和压力十分巨大的情况下，有效地完成了任务，全镇22个行政村全部完成了村级组织换届工作，并确保了社会的整体平稳，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进了村两委班子，配优配强了村级组织领导班子。

二、强化党员队伍建设，培植党员先锋

强化党建品牌示范工程建设，认真开展农村落后党员干部管理工作。在基层党建中，结合实际，不断创新和丰富活动载体，推出了一些具有特色、富有成效的“自创动作”。着重开展了农村落后党员干部管理工作，并将其作为重点的党建工作品牌来抓。出台了《尖山镇农村落后党员干部管理暂行办法》(试行)。设立党员干部不合格行为的“十一条标准红线”，推行警诫书制度，处理农村落后党员干部，加强党员干部队伍管理，净化党员干部队伍，转变工作作风，推动工作落实。到目前止，全镇根据办法规定，对涉及阻碍重点工程项目建设、违反计划生育、违章建筑、赌博等行为的党员干部，实行诫勉谈话17人次，发放了专项任务书28份、警诫书15份，除名党员1名，处分党员3名。

三、明确目标任务，狠抓主题活动开展

我镇根据“全科干部、全员住夜、全心服务”活动要求，要求驻村干部在工作日期间到田间地头去，到农户家中去，干农活、讲农话，倾听老百姓的呼声，了解群众的困难、要求和矛盾纠纷等，帮助群众解决一些实际问题。采取集中排查、日常管理等方式加大对不稳定因素的排查。由镇维稳中心牵头，会同镇派出所、司法所等部门，制定并实施了定期排查、情况通报等制度，做到“每月必查、敏感时期必查、突出性矛盾必查”“三个必查”。落实了矛盾纠纷排查和难题交办的机制，做到矛盾纠纷及时化解，重点工作和难点问题及时交办;全面开展进村入户走访，现场难题;把各类矛盾纠纷掌握在第一线，解决在第一线，实现“小事不出村、大事不出镇”，营造了和谐稳定的社会环境。全年收到交办问题建议270多件，解决涉及企业、群众切身利益的实际问题235个。

月专项述职报告 篇11

按照我县教育系统《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义实施方案》的通知要求，我校高度重视、精心谋划，结合实际工作，对存在的形式主义官僚主义问题进行全面自查。现将自查情况报告如下:

一、工作部署

(一)高度重视，加强组织领导。立即召开专题会议，认真贯彻落实“四察四治”专项行动通知要求，明确工作步骤和目标，对专项行动进行全面安排。

(二)充分宣传，营造良好氛围。大力宣传“四察四治”专项行动开展情况，通过文件、微信等宣传交流平台，使全体教师了解“四察四治”专项行动的基本内容，为专项行动开展营造良好舆论氛围。

(三)立足实际，主动查摆问题。认真查摆问题，狠抓整改落实。通过书面方式，广泛征求了各方面的意见建议，结合自查和工作实际，梳理出了四大类问题，并深刻剖析问题的根源，制定整改方案，明确整改内容。力争通过作风整治，真正形成务实管用的防止形式主义官僚主义制度机制，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气。

二、存在问题

通过自查，还存在以下两个方面的问题。一是理论学习不系统、不深入。主要表现为:对学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，参加集中培训和学习的多，实际集中研讨的少，没有做到时时学、时时讲、时时用。存在重工作、轻学习的思想，学习的自觉性系统性不强，静下心来学习理论、思考问题少。班子成员对涉及个人分管工作的内容学习的多，其他方面关注的少。二是理论指导实际存在差距。主要表现为:缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮。特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导实践还存在差距，和全校发展思路结合不深，很多工作都是较为零散，没有形成统一行动协调发展的良好局面。

三、整改措施

针对以上査摆出来的问题，将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实。

(一)强化理论学习，提升理论素养。一是提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核一的党中央保持高度一致，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决做党的理论和路线方针政策的模范执行者、忠实捍卫者。二是加强业务学习，制定学习计划，牢固树立法治意识和法治思维，带头学法遵法守法，带头依法行政、依法办事。

(二)加强作风建设，践行为生宗旨。将继续发扬党的优良传统和作风，牢固树立宗旨意识，践行群众路线，立好标杆、作好表率。一是大力发扬实干作风，坚持真务实、真抓实干，认真贯彻市县决策部暑，按照学校班子成员的职责分工，积极主动地抓策部署和分管工作。进一步改进会风，增强工作计划性，严格审核把关，切实提高工作质量和效率。二是把主要精力用在抓安全抓教学质量提升上。三是始终把毕业班工作作为工作的重中之重，强力推进具体目标任务落到实处。

(三)提高履职能力，敢于担当作为。一是依法行使权カ，始终坚持民主集中制原则，凡是涉及学校发展的重大决策等，集体研究讨论，广泛征求各方面意见。二是深入开展调查研究，定期深入一线了解掌握工作进展情况，及时发现和解决存在的问题，推动各项工作落实。三是加强担当作为，始终以更高更大的工作热情投身于教育教学中，最终形成人人想担当、人人愿担当的良好氛围。

月专项述职报告 篇12

尊敬的领导：

我是某公司财务部门的一名财务人员，在公司财务方面工作了多年，积累了丰富的经验和技能。在公司的领导和同事的大力支持下，我在本次的收支专项述职报告中做了详细的汇报，以反映本公司的收支情况。

一、 收入情况

今年上半年，公司的收入达到了3000万元，比去年同期增长了20%。其中，销售收入为2300万元，比去年同期增长了15%。签订了一些大型订单，加上销售人员的积极努力，使得我们的销售业绩大幅度增长。我们还积极拓展了海外市场，目前已经落地一些重要的客户和订单，预计下半年收入将会再次增加。此外，我们还实现了公司的其他收入，并存入公司的银行账户。总的来说，公司的收入表现良好，这也体现了公司的生产、销售和管理的卓越能力。

二、 支出情况

今年上半年，公司的支出也得到了较好的控制，总支出为2000万元，包括人员成本、办公费用和生产成本等。人员成本仍然是公司的主要支出之一，占总支出的60%。但我们采取了一系列措施，包括优化员工结构、合理使用员工时间，控制加班等，使得人员成本的增长幅度得到了有效控制。办公费用和生产成本也得到了良好地控制，通过合理的采购和设备管理，我们大大地降低了成本。此外，我们还对公司的财务管理进行了优化，采取了多项措施，包括优化财务系统、加强内部管理等，有效地减少了财务支出。

三、 资金运营情况

公司的资金运营情况也得到了有效的控制。我们抓住了市场机会，投入了大量资金进行销售和生产，这使得资金占用较多。但我们采用了多项措施，包括加强内部管理、优化资金运作、理财等，成功地实现了资金的有效运营。我们还改善了公司的现金流和账期管理，有效地减少了公司的坏账风险。

四、 收支情况的分析和建议

总的来说，公司在上半年的收支情况良好，但也还存在一些问题。目前公司的收入主要集中在国内市场，海外市场的拓展仍需加强；同时公司的支出也存在较大的压力，因此我们需要继续加强成本管理和控制措施；此外，我们还需要巩固现有的财务管理成果，构建一个适应公司发展和需要的财务管理体系。

基于以上分析，我们提出了以下建议：

1. 继续加强海外市场的拓展并优化销售网络；

2. 采取多项措施，降低人力、物力和财务成本；同时加强资金管理，提高资金运作效率。

3. 优化公司的财务管理体系，构建一个更加完善的财务管理体系。

我相信，在公司领导和同事们的大力支持下，我们一定能够实现公司的改进和发展，为公司的长期发展做出更加积极的贡献。

谢谢大家的聆听！

月专项述职报告 篇13

20是全面贯彻落实党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，以提高党组织书记抓党建意识和履职能力为重点。以推动社区服务发展作为党建工作的切入点，转变党员干部工作作风，以团场三化建设为工作主线。现将一年来抓基层党建工作情况作一个专题述职：

我作为社区党建工作“第一责任人”，我坚决贯彻执行团党委关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合社区工作的实际情况认真抓好落实。在工作中以抓党建工作为中心，以创建和谐文明示范社区为重点，确保各项工作的完成。完善机制，根据《团场城镇化发展的目标要求》，科学制定了《社区党建工作目标管理责任制》。严格执行党风廉政建设责任制，按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出解决“三公经费”的使用情况，和社区重大事项上(如社区的供水、供暖问题)，采取集体讨论研究，民主决策。在发展党员等问题上，严把党员入口关，成熟一个发展一个，在接收预备党员，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。

1、建立和落实社区党建工作责任制。我们将党建工作目标下达到各小区党支部，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对社区支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并做好党建信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。

进一步完善阵地，强化工作保障，积极推进学习型党组织建设，以开展党员承诺等活动增强党员队伍活力，不断创新活动方式，推动中心工作。认真落实党务公开工作。我们制作了“党务公开栏”，依照党章和党内法规，对党组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向党员、职工和居民逐一公开。组织广大党员、积极分子参加十八大精神和党的群众路线教育实践活动的学习，倡导文明新风，通过和谐文明示范社区的创建活动来推动团场城镇化建设的文明程度，形成良好社会风气。

1、是组织领导到位。社区成立了以我为组长的党风廉政建设领导小组。2、分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理。3、部署落实到位。我们把党风廉政建设与单位的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。5、制度保障到位。我们制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

1、我们在党员教育管理中，重点抓好党员经常性教育这一环节，每季度组织党员，入党积极分子学习一次。认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，按上级要求，完成党费收缴工作。

2、做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，结合学习十八大和党章等活动、联系我们工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的`良好环境。

我们时刻关心着贫困党员和离退休老党员，每年重大节日都从支部经费中划出专项资金进行慰问。年春节、七一期间共慰问兵团级劳动模范两人、四十年以上党龄的老党员113人、贫困党员5人，使他们真正感受到党组织的温暖和关心。

三、基层党建工作存在的主要问题。

一是个别党员干部由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的情绪。二是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。三是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。四是社区党员人数多、场所少集中学习、活动有困难。

在今后的工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促进和谐社区的创建工作，力求工作有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，着力群众反映的强烈的问题;二是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，提升抓党建工作水平和能力。

月专项述职报告 篇14

今年以来，围绕学习宣传贯彻党的和十八届三中全会精神，按照中央和省委的决策部署，我始终认真履行基层党建工作职责，抓班子带队伍，把方向管全局，以服务促发展，实现了党建与经济社会发展良性互动。

一、强化党要管党意识，管好基层党建“责任田”

始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。

一是理清思路定准位。紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，研究确定了全市“一定六化”党建思路(“一定”就是“定目标”，“围绕服务型党组织建设，在全省争先进位、保持前列”;“六化”：即引深创先争优活动，实现组织建设星级化;突破城乡二元束缚，推进城乡统筹一体化;顺应社会管理新要求，推行管理方式网格化;建设服务型党组织，实行服务群众常态化;提升素质能力，实行学习教育制度化;扩大社会参与，推行考核评价社会化)，为做好工作提供了重要遵循。

二是履行职责走在前。注重调查研究，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇(街道、办事处)、近300个农村和企业，全面掌握了基层党建第一手资料，把书记带头抓党建的要求落到了实处。

三是强化措施重保障。完善分工负责、党建工作例会制度，先后召开6次会、3次协调会，专题研究党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层党建有人管事、有钱办事、有章理事。

瞄准“一定六化”目标，抓覆盖、强功能、建机制、重服务。

一是构筑“一张联建网”，促进基层党建全覆盖。以农村、社区、非公企业为重点，统筹推进党建工作。其中，在乡镇和农村，采取村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层党组织，全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，促进了乡镇农村党组织战斗力整体提升。在社区，积极推行网格化管理，在网格上同步建立党组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区党组织晋位升级。在非公企业，采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在“两个全覆盖”的基础上抓规范、抓提升，受到中组部好评。

月专项述职报告 篇15

xxx镇基层组织建设专项述职报告

xxx镇共辖14个行政村，总人口8万余人，党员516人。今年以来，镇党委深入贯彻党的相关会议精神，仅仅围绕我县“打造党建品牌、推动科学发展”的主题，结合我镇实际，扎实开展基层组织建设年活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

一是积极开展创先争优，以“三帮扶”工作为载体，务求实效，服务中心大局。

我们始终把围绕中心、服务大局作为开展组织工作的根本，积极开展创先争优活动，在全镇广大党员中全面开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，并结合这一活动，以“三帮扶”工作为载体，成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，确定全镇结对帮扶工作指标任务，组织广大党员与困难党员群众结成“一对一”帮扶对子。成立帮扶台账，总结 “三帮扶”工作的进展情况，汇总信息，查找不足，分析原因，改进措施，务求“三帮扶”工作见实效。现我镇共有机关干部帮扶党员群众75对，党员创业示范户帮扶对子56对，行政村帮扶对子156对。在生产生活物资帮扶方面：每年春节，镇党委联合县委组织部到老党员家走访慰问，去年“七.一”，为贫困党员家庭共捐出钱款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期间，仅政府机关帮扶资金就达2000余元、猪肉150斤、面粉30袋。今年，将继续加大对贫困党员的帮扶力度，逐步确立帮扶长效机制，确保帮扶对象明确，帮扶成效显著。

在种植技术帮扶方面：xxx镇派出农业、水利、农机等站所组成专业技术指导组，采取集中培训和入户指导，对困难户家庭状况、土地面积、地块质量进行逐一分析，帮助其调整种植结构，发展辣椒、玉米、等高效农业作物。两年来，共帮扶困难群众140户，年增收2000元，真正达到帮扶有新效果，使困难群众生产生活摆脱困境，变“输血”为“造血”。今年，镇党委创新帮扶措施，开展帮扶造林绿化活动。4月24日，机关干部、站办所全体干部120余人到xxx村开展义务植树帮扶活动；与此同时，还联合县委组织部、县民政局开展备春耕生产三帮扶活动，投入资金2万元，为53户贫困户和五保户发放了绿豆和苞米种子。

二是积极开展“三项工程”，全面推进基层组织建设。今年启动实施新一轮“三项工程”，为确保完成各项工作任务，xxx镇党委分别与各支部签订目标责任书，确定各项具体工作。

在跨村联建方面:推动了西新力村、xxx村跨村联建，成立了力仁联合支部；借鉴力仁联合支部的经验，推动冷家店村党支部与冷家店辣椒协会进行村协联建，进一步加强组织领导，完善规章制度，不断提高运行质量和水平；在加强村级组织活动阵地建设方面：规范村级组织活动场所的外观形象，实行村干部坐班办公制度等，2011我镇共推动xxxxxx四个村村部新建；在加强党组织书记队伍建设方面：建立村党组织书记动态管理机制，及时更新村党组织书记电子档案，推动“一好双强”型村党支部书记工作，重点落实“项目支书”，确保每个支书都有一个创业带富项目。现如今，我镇年收入超过30万元的项目支书比例达到17%，超过10万元的达到75%，超过5万元的“项目支书”达到100%。此外，我镇“项目支书”个人产业涵盖种植、养殖、农副产品流通、大型机械等多个领域。

三是坚持“三四五”计划，“四改四争”活动，领导班子及干部队伍素质有效提升。

我们始终把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，以“三四五”计划及“四改四争”活动为依托，着力提高干部队伍整体素质。

充分落实领导干部分工负责包村制度，不定期与成员间开展谈心谈话活动，我镇在此项工作中，广覆盖、抓落实，即谈心谈话覆盖面广，涉及站办所、支部书记、两委成员各

个层面，机关干部、支部书记由党委书记亲自谈心谈话，站办所员、村级其他两委成员由包村领导干部交流沟通，并根据谈心谈话所了解的问题及意见、建议及时进行解决与反馈，落到实处。

严格落实不断加强干部队伍建设，努力打造我镇政治素质强、作风绩效好的干部队伍，制定领导班子政治学习制度、思想政治学习计划等，并采取集中学习与自主学习相结合的方式，进一步推进基层干部队伍素质提升，着力在理论学习的深度上下功夫，在解放思想更新观念上下功夫，在解决我镇发展中遇到的难点和热点问题上下功夫，为实现xxx镇经济社会又快又好的发展，打造和谐xxx提供必要的动力支持和思想保障。

四是坚持载体推动、激发活力，人才支撑作用日益增强。我们始终把人才作为“第一资源”紧抓不放。目前，全镇共掌握各类人才345名，其中研究生学历2名、本科学历60名、专科学历120名、中专学历163名。

为有效促进农村劳动力转移就业，切实提高农村劳动力的就业技能，培养一大批农村实用人才，xxx镇2011年启动实施了千名农村实用人才素质提升工程，2012年此工程继续跟进。项目以“增强致富技能，促进致富带富”为目的，内容涵盖家政服务、建筑施工、农机修理水利等农业实用技术。

此外，我镇在对大学生村官进行跟踪服务管理的基础上，努力为他们提供更宽更广的学习工作平台。在土地确权数字化管理工作中，冷家店村、西新力村大学生村官充分发挥带头作用，积极运用自己所掌握的计算机技巧，协助工作人员对本村的信息进行录入汇总，明显提高了工作效率，起到了基层表率作用。镇政府与农经站、计生站协调，为大学生村官提供第二工作场所，即在村务工作空档期，大学生村官可积极参与站所的工作中来，一来加快了站办所的工作进程，二来也为大学生村官提供了更加广阔的学习空间。

今后我镇将以基层组织建设年为载体，以提高基层党组织执政能力和水平为目标，按照上级工作部署要求，不断推动我镇党建和组织工作科学化进程，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作，为xxx镇和谐稳定，长远发展提供坚强的组织保证！

个人销售述职报告必备

通过撰写报告，可以提高我们的写作水平和培养分析解决问题的能力，当我们结束一个任务时。我们经常会使用到报告，一份高水平的报告该怎么去写？今天活动范文吧编辑为大家推荐的是一篇关于“个人销售述职报告”的精选好文，想要获取更多相关信息请定期浏览我们的网站！

个人销售述职报告 篇1

回顾软件等等方面都有了长足的进步或变化，本年度有过一些成绩，当然也存在一些不足，下面我对20xx年总结和20xx年计划做详细汇报。

第一部分：20xx年工作部分

一、营销管理工作

本年度围绕公司年初制定的“网点一定带租约售出、公寓楼基本达到清盘、办公楼注重人气”的目标，做好本职工作，尽力完成领导下达的各项任务。

售楼现场管理、银行贷款、报表管理、销售策略、价格策略和销售例会等工作。

询价；广告方案的执行工作；

3、做好房地产权证办理工作。截止20xx年11月26日，办理房地产权证160户左右。

年中执行“XX8周年，交2万抵8万”的活动，年底在房地产市场充分回暖的基础上，执行涨价策略。

提成。做好10月份的营销策划座谈会的准备工作。处理疑难客户，比如XX的交房问题和土地年限问题等等问题都得到了妥善解决。

二、办公室工作

本年度围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥“参谋助手，督促检查，协调服务”三个作用，在分公司经理的正确领导下，在同事们的大力支持配合下，较好地起到办公室上传下达的枢纽作用，为公司房屋销售和售后服务工作提供良好的基础。

秘书、文件和档案管理、日常考勤、请销假、日常办公用品采购与保管、清洁卫生和后勤保障等等工作。

上书、上身”；日常宣传报道工作等等。

市场营销报表；向公司机关上报月度计划和总结等等。

房产管理中心、财政局、统计局和开发区管委会等等部门的对接工作；

5、领导交办的其他事宜。比如20xx年7月初协助公司做好20xx年公司半年工作会议的筹备工作。

三、工委工作

做好新时期的工委工作，必须树立“以人为本”的理念，为广大职工“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”的宗旨，千方百计把工委工作做细、做深、做实。

1、做好学习工作。做好实时政治和业务知识的学习；

2、组织活动。在平时工作之余，组织一系列活动，丰富职工的工余生活。

3、解决员工的困难。在下半年，申报一人为公司五帮户。

四、其他工作

在做好本职工作的同时，尽量帮助和配合其他同事，积极贯彻团队理念，让自己多做一些事情，把公司的事情当做自己家里的事情，切实提高自身综合水平。

银行业务等等。

2、领导交办的其他事宜。比如协助XX分公司做好XX山庄房屋买卖合同签订工作；协助XX做好房地产市场的产品专项调查工作。

第二部分：个人工作感受

1、计划性和全局性最重要。尽量站在高一点的角度，把握不同阶段的核心工作。

2、注重对细节的控制。比如在广告合作上，对于稿件控制不到位，最后导致无效电话特别多。

金融、税收、规划和物业等等；也要学习本专业的一些标杆企业的'做法，结合实际情况，加以运用。

4、为人处世是关键。作为团队中的一人，我们要善待周围的一切，看到别人的优点，谦虚谨慎地向别人学习；互通有无，自己的长处应该与同事分享，达到大家共同成长的目的。

第三部分：明年工作计划

精细化方向提升。

2、拓展综合水平。在做好本职工作的基础上，按照职业经理人的要求，学习各方面的知识和锻炼各方面的能力。

展望未来，任重道远。我一定会以“火热的激情、专业的水平、高度的诚实、负责的态度”对待工作、生活和学习，为公司的发展添砖加瓦，为个人的发展增加砝码。最后，值此新年到来之际，祝公司事业蒸蒸日上、鹏程万里；祝福大家身体康健、合家幸福。

个人销售述职报告 篇2

销售中的述职报告总结

近几个月来，我作为销售团队的一员，在销售工作中付出了辛勤的努力。在这篇述职报告中，我将就工作的具体情况进行总结，并分享一些我在销售中的经验和收获。

回顾过去几个月的销售工作，我可以自豪地说，我完成了所负责的销售计划，并超额完成了销售指标。通过与客户及潜在客户的积极沟通和解决问题，我不仅赢得了他们的信任和认可，还建立了长期稳定的合作伙伴关系。在销售过程中，我凭借扎实的产品知识和专业的销售技巧，成功促成了一系列关键合同的签订。同时，通过积极参与销售团队的讨论和交流，我不断提升自己的销售技能和业务水平。

在销售工作中，我明确了几个重要的原则。客户至上。我始终将客户的需求放在首位，通过了解客户的行业特点和具体需求，为其提供个性化的解决方案。团队合作。在销售团队中，我积极与同事合作，相互支持，共同为客户提供最优质的服务。通过有效的协作，我们成功地实现了销售目标，取得了圆满的业绩。自我学习。销售是一个不断学习和成长的过程，在工作中我时刻保持学习的态度，不断更新产品知识和销售技巧，并将其应用于实践中，不断提升自己的专业能力。

在销售工作中，我也遇到了一些困难和挑战。市场竞争激烈，客户选择众多。在这种背景下，如何找到目标客户并打破竞争对手的阻碍成为了我面临的首要问题。为此，我积极扩大客户网络，并通过与客户保持良好的沟通和关系维护，增强了客户的忠诚度。一些客户对我们的产品或服务存在疑虑和质疑。针对这种情况，我深入了解客户需求，并通过解答疑问和提供案例分析等方式，消除了他们的顾虑，最终成功促成了合作。我也遇到过一些销售目标压力较大的情况，但我通过不断调整销售策略，加强与客户的关系，最终实现了销售目标。

通过这段时间的工作，我不仅取得了很好的销售成绩，也获得了许多宝贵的经验和教训。销售工作需要深入了解产品的特点和优势，并将其准确地传递给客户。良好的沟通能力和销售技巧是取得客户信任和开展业务的关键。销售工作需要持之以恒的努力和忍耐力，即使遇到困难和阻碍也不能轻易放弃。

对于未来，我将继续努力提升自己的销售技巧和业务水平，不断积累工作经验，并加强与客户的合作和沟通，为公司取得更大的销售业绩做出更大的贡献。同时，我也希望能够在团队中发挥更大的作用，帮助其他团队成员提升销售技巧，共同实现销售目标。

我在销售工作中取得了不错的成绩，并通过不断的学习和努力提升了自己的销售能力。我相信，在未来的工作中，我将继续保持积极的态度，持之以恒地努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。

个人销售述职报告 篇3

电梯销售述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是电梯销售部门的一员，今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况。在过去的这一年中，我积极投入工作，努力拓展市场，完成了公司制定的销售目标，并在团队中取得了一定的成绩。我将详细叙述我的工作内容、取得的成绩以及存在的问题和改进措施。

工作内容：

作为电梯销售部门的一员，我的主要工作内容如下：

1. 深入了解产品知识：了解公司推出的各款电梯产品的特点、性能、价格等方面的知识，并时刻保持更新。

2. 客户拓展：通过市场调研、网络推广、电话营销等方式，积极寻找潜在客户，建立良好的客户关系，并向他们介绍公司的电梯产品。

3. 产品销售：根据客户需求，提供合适的电梯解决方案，并协助客户完成选购和投资决策的过程。

4. 销售跟进：及时跟进客户要求的报价，解答客户关于产品的疑问，并与客户进行进一步的沟通，增强其对我们产品的信心。

5. 销售数据分析：对销售过程进行数据分析，了解销售情况和市场趋势，为销售策略的制定提供依据。

取得的成绩：

在大家的支持和公司领导的关怀下，我在过去一年中取得了以下成绩：

1. 销售增长：通过不断地拓展客户，我成功地实现了销售额的增长。与去年相比，我的销售额提高了20%。

2. 新客户开拓：通过积极的市场调研和推广活动，我开拓了一批潜在客户，并成功签约了3个新客户，为公司带来了不错的业绩。

3. 客户满意度提升：通过及时的售后服务和与客户的密切合作，我成功地提升了客户的满意度。其中，有一位客户对我的工作给予了高度肯定，并向公司发来了感谢信。

4. 团队合作：秉持团队协作的原则，我与同事们保持了良好的沟通和协作，为团队的整体业绩做出了一定的贡献。

存在的问题和改进措施：

尽管取得了一定的成绩，我也意识到了自身存在的问题和不足之处：

1. 产品知识不够精通：由于公司产品种类繁多，我还需进一步提高产品知识的学习和了解，以更好地满足客户的需求。

2. 沟通能力有待提升：在与客户的沟通过程中，我有时候会出现表达不清、语言不够流畅的情况，需要进一步提升自己的沟通能力。

3. 自我学习不够勤奋：由于工作繁忙，我在个人学习上花费的时间和精力并不够多，需要更加努力提升自己的专业知识和技能。

为了提高工作能力和业绩，我制定了以下改进措施：

1. 学习计划：制定每月学习计划，包括定期学习产品知识和销售技巧，并参加相关培训和学习交流活动，不断提升自己的专业素养。

2. 沟通培训：参加相关的沟通培训课程，提升口头和书面表达的能力，增强自信心，更好地与客户进行交流和沟通。

3. 自我反思：定期反思和总结自己的工作，及时发现存在的问题和不足，并积极改进。

过去一年，我在电梯销售工作中取得了一定的成绩，也意识到了自身存在的问题和不足之处。在今后的工作中，我将进一步加强学习和自我提升，努力提高自己的销售技巧和服务质量，为公司的发展贡献更大的力量。感谢领导和同事们的支持和指导，希望在大家的共同努力下，我们的团队会取得更好的成绩。

小编感谢您的阅读！

个人销售述职报告 篇4

互联网销售述职报告

一、背景介绍

本次述职报告旨在总结过去一年内本人在互联网销售领域的工作表现，并对未来的发展提出合理的建议和计划。我在公司任职互联网销售专员已有两年时间，通过持续学习和不断提升自己的销售技巧和专业知识，取得了一定成绩。

二、工作成绩总结

1. 销售额增长

通过积极主动地开拓市场，建立和维护良好的客户关系，我成功促成了一系列大单。我在过去一年内的销售额达到了公司设定的目标，并且相比去年同期增长了20%。这主要得益于我对市场需求的敏锐洞察力以及出色的销售谈判技巧。

2. 客户满意度提升

我注重与客户的沟通和反馈，及时解决客户遇到的问题和困扰，并以专业、高效的态度满足客户的需求。这些努力使得客户对我们的产品和服务更加满意，客户满意度得到了显著提升。

3. 团队协作能力

作为销售团队的一员，我积极参与团队的合作与协调，分享销售经验和技巧，相互学习并共同进步。我在团队中不仅充当了良好的沟通桥梁，还协助管理层进行团队的培训和指导，提高了整体销售团队的业绩。

4. 个人能力提升

在过去的一年中，我主动参加了多项外部培训和内部学习，加强了自己在互联网销售领域的专业能力。我掌握了更多新的销售技巧和方法，并将其灵活运用于工作中，提升了自身的竞争力。

三、存在的问题和不足

1. 市场竞争激烈

随着互联网销售行业的迅猛发展，市场竞争也日益激烈。我需要进一步提升市场洞察力，加强对竞争对手的了解，以更好地应对市场挑战。

2. 客户拓展有限

尽管取得了一定的销售额增长，但客户拓展仍然存在一定的局限性。我需要加大自身的拓客力度，积极开发新客户资源，以进一步扩大销售规模。

3. 个人销售技巧仍有提升空间

虽然在过去的一年里我取得了一些销售成绩，但仍有一些销售技巧和谈判能力需要进一步提升。我需要加强对销售流程的理解和把握，提高自己的销售效率和成交率。

四、未来的发展计划

1. 深入客户需求

为了更好地满足客户需求，我计划加强对客户需求的深入了解。通过与客户的有效沟通和咨询，我将更好地了解他们的真实需求，提供更准确的解决方案。

2. 拓展客户资源

通过积极开拓新的客户资源，扩大销售渠道和市场份额。我计划加强与行业合作伙伴的合作，共同提升销售业绩和市场份额。

3. 提升个人销售技巧

继续参加相关的培训和学习，不断提升个人销售技巧和谈判能力。同时，我会积极与其他销售同事交流经验，分享销售技巧和策略，实现共同成长。

4. 细化销售计划

根据市场需求和客户情况，制定可行性的销售计划。我将密切关注市场动态，不断优化销售策略，以提高个人的销售业绩。

五、结语

通过过去一年的努力和总结，我深知自身优点和不足，并有了明确的发展目标和计划。我将继续以饱满的热情和专注的态度，为公司争取更大的销售额，并为客户提供更优质的产品和服务。感谢公司给予我的机会和支持，我相信在未来的发展中一定会取得更加出色的成绩。

个人销售述职报告 篇5

销售部长述职报告(一)

20xx年，我在公司的正确领导和同事们的支持下，按照年初总体工作部署和目标任务要求，认真执行公司的销售工作计划与方针政策，在自己分管的三个地州认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据公司领导的安排和要求，就自己今年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、20xx年销售工作取得的成绩

文山、红河三个地州的全体销售员团结一致，齐心协力，共同努力，取得了较好的工作成绩，完成炸药销量29071.9吨，比去年增加3000吨。

二、认真努力，积极做好销售各项工作

销售工作是公司的重要工作，特别在当前市场竞争激烈的情况下尤其如此。我作为公司销售部副部长，要把公司对我的信任、重托具体实施到工作中，为此，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动3个片区的整体销售工作又好又快发展。这里面，我主要做了以下几面工作：

(一)做好市场调研，目标责任分解到位

年初，我结合公司的销售计划，对自己负责的片区进行了认真仔细的调研。根据调研的综合数据以及各个片区的实际情况，把今年的目标任务分解落实到每一个销售人员，保证的销售工作稳步的开展。

(二)抓好队伍建设，全力做好销售工作

要搞好民爆产品的销售工作，队伍建设是根本。首先，我切实担负好管理销售员的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取销售员的意见与建议，与销售员同呼吸，共命运，加快销售工作发展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个销售员的工作积极性，提高销售员的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。

(三)强化服务工作，提高客户认知度

为满足客户的需求，我们不断完善售前、售中、售后服务工作。加强对销售人员产品熟悉度的认识，强化在销售工作中的服务意识，不断的提高销售人员的综合素质。我们要求销售人员要尽其所能，确保客户满意。

20xx年，我认真努力工作，虽然取得了一定的成绩，但是与公司的要求相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，掌握做好销售工作必备的知识与技能，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把销售工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为公司又快又好发展，做出我应有的贡献。

述职人：

20xx年xx月xx日

销售部长述职报告(二)

尊敬的各位领导、同事们：

你们好!

从20xx年10月5日，我正式任职销售一部职务，负责销售一部的一部分工作。转眼7个月过去了，在这期间经历了一年中最重要的节日---春节。非常感谢各部门对销售一部的支持，为下一步工作找出不足，使各个环节的工作得以更加顺利的进行。

一：首先是自我总结。在这个期间的工作情况，主要做了以下几个方面的工作：

1：认识双志企业，了解双志文化，确保在销售时能第一时间掌握好双志企业和自身情况，更快的去调整销售战略。(制定适合双志销售模式)

2：在制定销售模式和市场操作流程的基础下，为打开市场做准备。(按照公司推广市场模式的前期，进入市场导入期日常工作)

3：在组建销售团队的同时为开拓市场和经销商维护工作准备，并合理安排好销售工作的部署。(进入市场中期，撕杀竞争期，强占期，完善模式和销售的合理性)

4：在这个工作过程中通过协调沟通，调整改变自己的一些不足。 (找出自己的问题 认识到自己的问题)

二：工作不足之处

高质的完成指标工作。

传达工作方法不到位和没有形成良好的团队精神。还有与其他部门沟通时也有欠缺不足的地方。

3：考虑问题不全面，管理经验欠缺。特别是在给员工安排工作时，会出现只安排了工作内容但没有指导思想让员工如何去做，如何去领悟，应该做到什么程度，而是用强硬的方法去灌输让员工没有了明确的工作方向。

三：其次是销售部的工作总结。

通过自己和一部的销售人员最近市场考察和根据我们双志企业的自身条件特以下几个方面来完成销售流程和目标

协调，每个人摆正好心态，多站在他人的角度考虑问题，我相信我们今后的工作会更顺畅。现在我们调整了心态和方法，今年的销售目标是1500万，已经启动渠道商开发现有以下区域渠道商了。常州市，金坛市，溧阳市，溧水，江阴。高淳和武进在洽谈中。想要如何能顺利完成需要我们部门每一个人的努力。以下是我对下一步工作的具体安排：

聚会等，增进同事间的距离。

2、加强规范管理。针对销售部的工作性质，不局限日常管理，但加强自主的工作汇报和自我约束能力。

3、完善激励制度，做好2013年全年工作计划，有奖有罚。

4、定期组织销售员进行讨论会和经验交流会，让大家提高集体荣誉的同时增强销售知识，相互学习。

5、加强自己的业务学习，积累经验。精诚团结，圆满完成今年的销售目标并向更高的目标迈进。

下面我谈谈我的整个销售一部的管理和销售模式的步骤

宽度与深度的营销理念模式：

1、产品推广。

宽度：定型系列产品/全方位使用产品/市场信息化/ 资源利用率

深度：市场战略使用/长.短期使用。(模式)

2、市场发展。

宽度对应的主要是资本与收入(消费市场定位)，深度对应的主要是稳定与长久发展 (企业市场战略)

深度与宽度一定要兼顾，不同的发展阶段可以有相应不同的侧重，根据自已的经营目标，调节宽度与深度。(企业定位)

3、业务培训，教育，训练。

宽度：除接受《企业业务培训》针对各业务员培训设置的必修课外，同时也安排学习其它相关的专业知识，这属于培训教育训练的宽度。(人才多元化储备)

深度：一个员工进公司到接受起步课程培训，随着能力不断提高，让业务员接受一些职位、职务，职能和主人翁的精神和执行力。就必须强化课程学习培训，这属于培训训练的深度。(必须体制强化优生劣汰执行标准)

替代与再生：

做、教，梯级管理制度完善)。

2.替代是策略，目的是让业务员有再生的理念价值。从替代到再生是业务员的独立能力从依赖到独立的过程。做替代时，不能只是“授人以鱼”，必须“授人以渔”。(体现自我价值观)

3.运用好替代与再生的策略，整个市场就会涌现大量的独立业务员，迅速壮大市场，提升业场业绩。

集中与分散：

小范围的活动，是分散。

配合进行，既要有集中，又要有分散，集中训练培训提高能力，分散是独立。只有分散没有集中，会是一盘散沙;只有集中没有分散，市场不可能扩大发展。(加强团队建设和职位晋升制度业绩考核)

集中再生、分散替代、分散再生。(企业的资源最大化)

述职人：

20xx年xx月xx日

销售部长述职报告(三)

尊敬的董事会及酒店领导：

从我到花源工作以来，花源培养了我。我和花源在风雨中一路走来。感谢领导对我的信任与关怀，使我今天能够进入花源营销部这个重要的工作岗位，在营销部工作的这段时间，我感受很多;收获也很多。逐渐成长起来，使我深刻的体会到营销部掌握的是一个企业的经济命脉，是决策者的参谋长。他向领导者提供第一手资料，帮助决策者经营和管理企业。一个酒店必须要以营销为龙头，以餐饮和客房为支柱的服务质量为先决条件，才能得以生存。

为进一步搞好本部门的营销工作全面了解掌握我酒店以及本土酒店业的市场态势，我部对本酒店以及周边市场进行了一系列的调查。目的是希望了解我酒店的经营状况以及周边市场情况，以便于为酒店的经营管理提供参考，也为我部更好的开展工作提供详细的的第一手资料。

酒店开业以来，营销部在进行客户友好拜访的同时也有选择性鉴定了一大批消费协议。结合目前的协议客户来我酒店消费情况我部进行了一系列的调查，在现有的协议客户中仅有大概一半的客户前来消费。较前期有下降趋势，客源的流失使我感到营销力度的不足，在新增协议客户的同时忽视了老客户的回活力度。在工作范围上自我造成了一定的局限性。因此我部决定将建立完善的`客户档案资料，在稳定现有资源的同时，对已签协议后没来消费或者以前经常来现在很少来的客户加强联络，进行回访，建立起与客户之间的良好合作关系，进而和客户成为朋友以达到使其前来消费得目的。

在进)行市场调查客户回访的同时我部也要征询和听取客户所反映的信息与意见。这些有助于我酒店进行自我完善。酒店业务发展的迅猛的，业态结构呈梯对式。酒店业的发展形势也出现了一片繁荣的景象，但同时也出现了供大于求的局面。市场份额的不足也同时制约了酒店业的发展，纵观本土市场我们不可忽视在我酒店周边的中小型宾馆。虽然它们在硬件上有一定不足。但他们拥有一大批忠诚的客户，并在价格上也占有相当大的优势。

市场竞争是残酷的，我们店的规模以及装饰风格以及形成一定的模式。目前的当务之急是如何稳定现有资源增加新的资源。硬件对酒店的档次起着重要的作用。而软件的开发管理与利用和服务质量的好坏则是酒店赖以生存的支柱。软件所指的及人才酒店业的完善就是人才的竞争。有竞争才会有发展。因此我酒店要占领市场更好的发展，首先就要注重人才的培养注重员工的培训，全面的提高员工的素质。服务技能技巧和服务意识。从而使我酒店真正达到星级水平。给客人温馨舒适的感觉，留住客人的目的。从而达到经济效益与社会效益双丰收的经营目的。

综上所述目前的当务之急是提高员工的整体素质和服务意识，为客人提供特色服务。(餐饮特色和服务特色以及酒店特色)个性化服务针对性服务，以及亲情化服务。始终坚持100—120的服务原则。通过优质服务来达到真正意义上的星级水平，从而达到赢的顾客占领市场开拓市场新的资源，打造最新的花源品牌形象和营造花源企业文化，占领市场的最终目的。

述职人：

20xx年xx月xx日

个人销售述职报告 篇6

近期业绩明显下滑，现虽然处于销售淡季但同行采取价格或依靠其自身的知名度及具竟争优势；所处商圈选对店铺的选址，对于门店能否盈利至关重要，专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中亲和力，以其新颖的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。透过这种模式的经营，既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售，现对该区域的状况总结如下：

__基本状况：辖区面积棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项。目前，正全力打造空港工业区__园区，正大力进行旧城改造和市政新区建设，旧城改造总规划面积700亩，首期42亩已进入建设阶段。

所在商圈分析：

同行男装销售分布区域集中，由于旧观念和收入水平的限制构成当地的消费习惯倾向节俭；在商圈辐射的外缘居住现有的群体主要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费，同样的服装或其他产品宁愿付出较低的价格获取同样的效用，当然，年轻的消费群体更倾向新鲜的别出心裁的事物，我店铺趋向于边缘；吸收一些闲散或品牌依靠较高的顾客。

消费特征及市场需求分析：

将进程，大致都会经历：制造企业大规模生产→生产外移、制造业萎缩、零售商居主导→零售商以服务和快速反应参与市场竞争的过程。现已处于第二阶段，服装行业即将进入下一个黄金十年。那么，服装市场需求的大孝居民消费的特征也对建立竞争优势有必须的参考价值。虽然服装市场潜力巨大还有增长空间，目前夏装渐趋饱和许多商家纷纷采取屡见不鲜的价格促销活动；造成必须程度的冲击。

竞争对手及价格分析：

__：__相对wolfzone在此区域具有较高的知名度，有相对稳定的顾客群体近期也是处于比较萧条状态，服装的款式较少简单同样缺少需求较多的七分裤，装修布局宽敞整洁；价格区间：[299—399]u[399—459]在价格上不具备竞争优势。

__：所处位置位于商业街繁华地段客流集中地段，陈列紧凑能够适时推出适应大众化需求，推出同类牛仔裤较薄相比之下略有不足之处，同类及市场需求之间划出空白区；部分折扣两件又有批发市场的优惠价格，价格区间：[49—79]u[89—119]

不足之处：

1、周边没有明显标志建筑物，广告牌不是很清楚；广告指示因周围环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清晰，像麦当劳的标识在一百米外依然清晰可见引导刺激作用。

2、牛仔裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖，对销量构成严峻的态势；适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多。

3、销售人员态度消极缺乏热情，亟待改善。

4、缺少相应的活动，相对而言也面临同样的形势；但其已具备相对品牌信任的顾客群。

计划：

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

千方百计完成区域销售任务；努力完成销售中的各项要求；用心广泛收集市场信息并及时整理上报；严格遵守各项规章制度；对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感；完成其它工作。

二、明确任务，主动用心

用心了解到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要用心思考并补充完善

三、努力经营和谐的员工关系，善待员工，稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，认真考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热情。同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。

个人销售述职报告 篇7

作为一个出单员，每天摆在面前的总是那平平凡凡的保险单，看起来工作是枯燥无味，但我深知，每一笔录入，每一次出单，都和保险社全年任务的完成、公司的形象紧紧地联系在一起的。每出一份保单，要填50多个空，稍不注意就容易填错。比如有时候容易把车架号和发动机号看错，有时候容易把起保日期搞错，有时候容易把客户的身份证号码填错……因为每天来的客户情况各不相同，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户只有是几个人而已，相对录单就没有那么繁忙和混乱。但如果遇到一天的客户流量很大，就会让自己手忙脚乱，为了保证每一笔录入的准确性，我每时每刻都在提醒自己要认真负责，工作的认真使我每次都能顺利的完成保单录入，没有失误，这个让我感到很欣慰。同时我在一定程度上加大对原有客户的重视程度，掌握续保业务的分布情况，提前做好续保准备工作，争取早联系、早沟通、早签单，尽量避免因疏忽和时间延误而造成业务损失。以诚实守信、主动热情、服务周到面对每一位客户。

生活委员述职报告必备

在学校学习或者公司工作的过程中，我们一定曾自发或被要求参加过很多活动。我们一般会撰写有关活动计划，总结，方案方面的文章，通过写这些相关文章，可以有效地提升我们各项能力，你知道活动类范文有哪些吗？考虑到你的需求，小编特意整理了“生活委员述职报告必备”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

生活委员述职报告(篇1)

转眼两年过去了，经过两年担任生活委员，让我得到了很多的经验。作为班上的生活委员，我就我的工作向老师和同学们做一个汇报。

一、首先是每个学期刚开学的班费收支问题，在刚开学和同学们一同买班上的生活用品、劳动工具等，并做好班费收入、支出的记录。

二、其次是在每天晚上的查寝，清点住校生回寝室的状况，以及大功率电器的使用状况，以确保同学们的安全。

三、每次学校召开的会议准时参加，并将学校对同学们的一些基本要求及时传述给各位同学。

四、其他平时工作中还会有一些零散的事情，经历两年的锻炼遇到许多的问题，但也成长了很多，谢谢老师的信任和同学的支持，让我有机会为班级出力，也让我有自己的发展的空间，在以后的生活、学习过程中，我将继续努力工作认真完成，积极配合班长及其他班委的工作，虽然现在的工作仍然存在着不足，但我相信通过努力一定会做得更好。希望所有班委、同学在老师的带领下使班级更加优秀。

最后，我希望我们全班同学能够更加团结，在未来的日子里，我们要更加努力，争取拥有更好的明天。

生活委员述职报告(篇2)

随着时光的慢慢流逝，我也在发生着变化，在大学里作为生活委员，我学到了很多很多，这不仅使我开阔了思想而且也丰富我的经历, 工作中的得失让我更加的成熟。

现在我就为我这个学期的工作做一个小小的总结。身为生活委员，我主要负责班费管理和生活方面的工作。同时还协助其他班委和团支部组织了各项活动，为各项活动做好组织和后勤保障。其中包括班级联谊，兄弟班级联谊，班级圣诞晚会、元旦晚会等等。这些活动丰富了同学们的课余生活，使得同学们在学习之余同样体会到了家的温暖。使原本枯燥的学习生活变的生动，增加了班级的凝聚力。

班费问题，是比较令人关心的问题，为了财务公明，我必须记录好每一笔开支，做到每一次开支都有据可查。我做了完整的班费开销记录，这是对同学们的负责，也是对我良心的负责。具体支出情况先列出如下：

9月25日：打印奖学金、助学金申请表（47元）

12月10日：为增强同学之间友谊，举行校外活动（786.1元） 12月22日：给班里同学买冬至水饺（110元）

12月23日：圣诞、元旦晚会（783元）

12月25日：圣诞给老师买礼物 （70元）

管理班费比较烦琐，要精打细算，马虎不得，在组织各种活动的过程中每笔支出都与其他班委共同讨论商量，没有出现奢侈乱用和财政赤字的现象。班委到我这儿来报销时，我还是能够做到数目分明，绝对公正廉洁，没浪费一分一毫！

这学期的工作还算顺利，期间我尽忠职守，努力完成了自己工作，做好了自己应该做的。不足的是：没能把同学们提出来的要求一一解决，因为我知道班费是班里的公共财产，并不是我自己的钱。所以不能别人提出什么要求我都必须完成。这事让我觉得很惭愧！还有就是自己不是很活跃，跟班上的一些同学没有更深的交流，还没有充分了解他们。还有班委开会时，发表意见不是很多，这些都需要改进。

再说一说同学们的生活情况吧。整体上每个同学都能做到在生活上互相帮助，并且搞好自己寝室等的卫生。在班级里组织同学开展个人卫生的宣传，宿舍卫生的评比等的活动。在班里提倡同学们自己制定自己的个人卫生计划以及宿舍的卫生计划。

在生活上同学们互相帮助，可以做到对绿色通道等的学生的一视对待，并且能够做到帮助这些同学。在学校组织的“国家助学金”的活动同学们都积极认真的参加，做到了选举公平。这使我想到没有一个团结的班级氛围何来努力地奋进！

同学们自己在生活的花费上也是比较节省的。什么该花，什么不必要都有正确的认知。花费在学习上的钱每个人都舍得，别的无用的一些花费总是有符合自己条件的调整。

通过本学期的生活工作的实践。我的组织策划能力得到了明显的提高。生活上的做事风格也由原来的懒散不认真变的越来越谨慎认真，从中学会了很多为人处世的道理和做事的`方法，使我受益匪浅，得到了很大的锻炼，增强了自信心，令我有很大的改变。相信这对我以后的路起了积极的作用，是我不可或缺的人生经历，我很荣幸能够担当这份工作。希望在以后的日子里，大家能给我提宝贵的意见，让我不断的进步，更好的为班级服务。

10级网络1班生活委员：XX

20xx年01月07日

生活委员述职报告(篇3)

我们的大一上半学期生活结束了，很感谢素导和同学们最终给了我这么一个机会，让我如愿以偿当上了大学的班干。而我作为生活委员。虽然工作中免不了有挫折缺陷，但我会尽力做好每件事、如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正。生活委员的主要的职责是尽力帮助班上的每位同学解决日常生活中的问题，其中也包括对学校食堂和学校后勤工作的意见以及建议及时反映到学校。

1、班费问题

是比较令人关心的问题，生活委员管理着班上的各项活动的费用支出,就必须做到班费用得其所、计划组织活动方面的费用预算。同时为了财务公明，必须整理好各种票据，做好开支记录，做到每一次开支都有据可查，对于开销记录由另外一位生活委员和副班长负责，再就是每次班级活动购买奖品，以及班级活动的气氛。在平常生活中，我不期望听到同学们的赞扬，但我也力求不会听到同学们对我的批评。当然，有批评时我一定会认真思考，谨慎采纳的

2，生活委员负责班费的管理工作，必须定期向全班同学公布班费使用情况。

我们班是一学期一次，交班费是组织各样班集体活动的基础，在本学期，我们暂未收取班费。另外关于班费的支取有一个重要问题不得不在这里提出来，有部分班费支出当事人没有向我出示发票，这对于我是一个不小的难题：不给班费吧！当事人所支取班费的用途大家也是有目共睹的；可要是给了吧！做班费汇总的时候没有发票做会计凭证很难让大家信服。所以在以后的时间里，希望大家向商家索要发票，继而向我“理直气壮”的要班费！

3、我们班开展了多次班级活动。

主要就是在元旦来临之际，集体活动。后经过班委讨论，在班费充足，方案可行的情况下，班长作出决定：圣诞元旦疯狂玩。在这次活动前，很多同学对我班集体的庆祝活动而感到快乐，在元旦时节，大家心情愉悦，热情高涨。

4、作为生活委员,我的职责除了管理班费外，还要认真了解学生的生活情况

及时解决同学生活中出现的问题，较大的不能解决的问题要上报班委，并通过班委讨论解决办法以确保每位同学都能安心的生活，为学习创造良好的基础条件，此外，还要积极组织和开展活动，宣传一些积极思想，搞好班集体的团结。对于这些方面，我也尽力解决同学们的问题。

5、在平时我也将尽力帮助其他班委共同开展活动，集体是在活动中产生的，一个班级的建设必须大家共同努力。

当然也存在许多的遗憾。在开学之初，我收集了许多关于同学们对食堂的意见，也写了报告上交了，但是由于某些原因，并没有起到作用。我们班一路走来，很顺利但是也存在着一些问题。其中一个就是班里的各位同学对班上的某些活动并不积极参与。

进入大学半年了，或许有一些困难，但是在同学们的陪伴下，我顺利的走过来了。我希望我的工作能得到同学们的认可，这是我经过一年工作后最欣慰的事，而在以后的工作中我会更加努力的完成自己的工作，也会更加自信，更加努力，做一个真正为大家服务的班干部，希望在以后的日子里，大家能给我提宝贵的意见，让我不断的进步，更好的为大家服务！

最后希望我们xx计算机应用2班建设得更好，只要大家努力，我相信我们可以做到的。

我是xx班的生活委员，我已经担任这个职位两年了。

众所周知，大学一直是莘莘学子梦寐以求的地方。经过了十二年的寒窗苦读，每个人都怀揣着梦想踏入了这神圣的殿堂，以为可以自由生活，无拘无束，然而两年的大学生活下来，我深深地体会到：大学并不是我们学生生活的结束，而是另一个意义上的开始。它需要我们以更加坚定踏实的脚步去走好每一步，去为我们自己美好的未来营造条件，这不仅体现在学习上，更要在工作中发挥的淋漓尽致。时间如白驹过隙，转眼间，我们的大二生活已经过半了。在大家的信任与鼓励下，从大一入学到现在这一年半的时间里我担任了我们班的生活委员一职，负责管理我班的.财务支出以及各项班级生活事务。在此，我先向所有支持帮助我工作的同学和老师们表示衷心的感谢，因为有了他们的帮助与理解，我才能将我的工作顺利完成。

我先阐述一下我对生活委员这一职务的认识。我认为生活委员主要是负责管理班级财务的合理收支，并协助班上其他班委组织好各项班级活动，以及了解班上同学们的生活状况和负责各宿舍的卫生监督工作。我觉得在以往一年半的工作中，令我自己最为满意的是有关班级财务的支出管理方面，每一次班级需要购买物品时我都会想到要尽量节约大家的每一分钱，做到用最少的钱

为同学们做更多的事，同时，我也会认真完成记账工作，交代每个负责购物的同学开出发票或收据，从而使同学们知道大家交到我手里的班费都用到了哪一些地方。另一方面，我班积极参加了学校或学院里的一些活动。作为生活委员的我，积极参加到这些活动中来并做好各项后勤工作。与此同时，协助班长、团支书等班委鼓励同学们也充分展示自己的才艺，参与到各项活动中，让自己更加充实。

我曾经在高中时期也担任过生活委员，因此在刚进入大学后我认为继续担任这一职务是没有问题的。然而，事实却并非如此。作为班级生活委员，既感觉到荣誉，也感觉到重重的责任。不过还好，在班级同学的大力支持下，整个班级的日常学习、学风建设、宿舍卫生等各方面工作都有条不紊，取得了不错的成绩。这主要要感谢辅导员老师、班主任老师和整个班委会的大力协助。在此一并表示感谢。也期望各位老师和同学一如既往的支持，正是由于大家的共同努力，我们班才能不断进步，欣欣向荣。但是在工作中我也遇到过一些问题：例如有一些同学对日生活常学习渐失信心，日常学习生活没有规律。还有像班级各个宿舍卫生情况良莠不齐，不能始终保持优秀的状态等等。这些问题都有待进一步完善、解决。不过，从整体来说，整个班集体正在向一个好的方向发展，同学们间的关系也非常和谐，互爱互助。学风也非常好，基本上都能够努力学习，积极参加班级社会活动。

希望各位同学能积极学习，共同进步。也希望班能越来越好。

虽说现在的班级人数没有高中时候的多，理应更好管理，但由于班上大多为男生，所以来往交流就自然少了一些。因此，我在日常工作上最大的不足就是缺少与大多数同学们的沟通，没有积极去了解大多数同学们在大学校园里的生活情况，也许在他们需要帮助或是需要获取某些信息的时候，我并没有给他们及时的帮助和回应，我为此表示十分内疚。

一个班级需要有凝聚力才能发展的更好，而生活委员的职责在此有着很重要的作用，所以去了解同学之间的相处是否融洽，有没有因为家庭经济状况的原因而影响学业或者在大学生活中是否遇到困难等都在生活委员的职责方范围之内。而本学期，同学们再次选择相信我，给我弥补上学期工作中不足之处的机会，我会努力改正上学期的错误，积极主动地与同学多联系，多交往，给同学们更多的帮助，尽量使同学们更加满意。同时，也会把上学期的优点继续发扬，把自己的工作做到位，并加强宿舍卫生的监督，争取我们班级里没有不合格宿舍出现，使我们的班级更加团结，更加活跃，更加优秀。当然在这过程中，我也有做的不足的地方。在大一期间，由于没有监督到位，偶尔个别宿舍被通报，当时我就明白自己的工作并没有完全做好。从那以后我谨记教训，对本班同学进行更加严格的监督与督促，以使在以后的日子里不再犯相同的错误，这在大二的一年中得到了很好的体现。我做事的专利是认真，只要认真地做每一件事情，不一定会成功，但一定不会失败！就这样，通过努力，我在班级同学中得到了很好的评价，切实做到了"从同学中来，到同学中去"的宗旨。今后我会更加努力，把自己的工作做得更好！

生活委员述职报告(篇4)

斗转星移，时间飞逝，不知不觉中第一学年即将结束。让我们不得不叹息时间的无情，美妙的时间在稍不留意间就静静溜走，作为20xx级学前教化的生活委员，我在老师和班长的帮助和指导下，以及班委与全体同学全力协作与帮助下，依照教化学院的工作宗旨及发展方向，努力协作学院及系里的各项工作，并且经过我们的共同努力，整体上完成了这学年初定的工作安排，并取得了不错的成果。 经过本学年的工作，感受收获颇多，从表面看，生活委员就是干后勤的，如打扫卫生，管理班级财务等等，但实际却并非如此。作为一个班级的生活委员，我深知自己的基本工作主要有以下几点：

1.保持班级坏境卫生。

2.管理班费

3.监督宿舍长做好宿舍卫生，主动搞好宿舍卫生。 4.团结和帮助其他班委做好班级其他工作 5.参与班级后勤工作。

在许多人眼中，这些事情是微乎其微的，但是假如要秉承同学眼里无小事的原则去把它们做好，也是要花一番心思的。比如说管理班费这项工作，管理班费是较为麻烦的事情，因为这干脆关系到同学们的切身利益问题，俗话说得好谈钱伤感情，特殊是在处理班费安排问题的时候，肯定要特殊慎重和严谨，做好每项支出费用的记录。同时班上的日常的开销我必需细致登记核对，以确保无差错，并且定期将其明细表向同学们公布。

然而，我的工作还是存在很多缺陷与不足的，其实在其他方面自己也存在着很多的不足，工作不到位的地方，这些实在是自己失职的表现，也是我在以后工作过程中必需加以该进的，正所谓知错就改，善莫大焉，所以希望老师和同学们予以信任和支持。

其实，通过做一个学期的生活委员的工作，也让自己熬炼了很多实力，是自己思想更加成熟起来，并对做好以后的工作积累了阅历，并充溢信念。 总之，通过半年担当班级生活委员所做的`工作，使我更有机会与班上其他同学沟通沟通，也是我结交了很多好挚友，使我更好的融入了学前五班这个班集体，学会了怎样与人友好相处，扩展了自己的交际网络，增加了人脉。也使我更加严谨和细心去仔细对待每一件事情，不管事情大小否，增加了自己服务同学，服务大众的意识。 所以，回首这学年的历程，我虽较圆满的完成了各项工作，但由于时间短暂，工作阅历的缺乏，我深知还存在各种各样的缺点和不足。在以后的工作实践中，我将会不断的努力与探究，扬长避短。进一步加强内部凝合力，增加服务大众的意识，为20xx级学前教化五班班后方工作打好基础，为创建文明班级做打算，使我们班的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，正所谓长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我坚信：只要我们以主动仔细负责的心态去做好各项工作，无悔的付出，肯定能绘出更绚丽的篇章。

生活委员述职报告(篇5)

自20xx-20xx任职已2年。任期内，在班主任的指导和领导下，依靠全体班委的共同努力，在自己担任生活委员的职责等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下：

一、主要工作完成情况

（一）学习与自律

1认真学习新知识，努力提高自己的学识水平，同时，关注时事政治，能紧跟形势，做到用学到的知识来分析现实现象，让学到的知识不脱离实际。

2能按照校规要求自己，遵守纪律，起到带头作用，自觉接受群众监督，任期内没有违规违纪行为。

（二）班委与生活委员工作

1.本职，即生活委员工作方面，做好管理班费和督促寝室卫生，同时定期约谈生活条件困难学生，安慰并将其困难反映给学校。

2.同时在班主任指导及班委和请教学长学姐下，制定出游计划并组织实施，3次出游没有一次出现安全问题。

3.平时配合班长工作和学校通知的事项以保障正常开展和有效运行

二、存在问题及努力方向

1.部分班委积极性尚显不足。由于时间和财力的限制，有些对全班发展的想法未能得到全面有效的开展，在一定程度上影响班级的团结心。

2对人际关系的认知不足，过度强调或者说达到自己的目的性，操之过急反而会遭排斥，如何把握工作与班级的人际关系是要重点解决和培训的问题

3对于钱的问题，也是生活委员工作最难的一个问题，并不是计算那么简单，当需要生活委员决定如何分配的问题时最容易引发不满。应该保持不损害任何合理正当利益的理念并执行

三、几点感受

1.生活委员工作作为班级班委工作的一个组成部分，是在各班委的支持配合下进行的，如果说在本届任期内这方面还取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

2认清和牢记一点，生活委员不是对班主任或者对班长负责，而是对全班同学负责，要保持自己思考的独立性，不能因为个人私欲而损害班级利益，也不能因为大部分人的利益去损害个人的合理利益！

3.生活委员工作作为全班工作的一个重要环节，涉及到钱的地方最容易引发矛盾和利益冲突，还需要继续得到各方面的继续支持，只有班级上下共同努力，才能推动班级团结的新局面。

大学生活委员述职报告

众所周知，大学一直是莘莘学子梦寐以求的地方。经过了十二年的寒窗苦读，每个人都怀揣着梦想踏入了这神圣的殿堂，以为可以自由生活，无拘无束，然而两年的大学生活下来，我深深地体会到：大学并不是我们学生生活的结束，而是另一个意义上的开始。它需要我们以更加坚定踏实的脚步去走好每一步，去为我们自己美好的未来营造条件，这不仅体现在学习上，更要在工作中发挥的淋漓尽致。

我是生技xx1班生活委，我对自己的工作职责有着明确的认识，并且一直在努力地实行着。作为班里的生活委，我的主要工作是：

1、负责全班同学的生活管理工作。同时配合班、团支部对同学们进行劳动观念、勤俭节约和爱护公物的教育，培养同学们养成良好的生活习惯。

2、负责班费的管理工作，并定期向全班同学公布。

3、负责做好同学的奖学金、生活困难补助及各种票证的发放工作。

4、及时向上级有关部门反映学生对食堂、后勤生活管理的意见和本班同学生活情况,经常与院系学生会干部取得联系，了解上级对班级工作的安排和工作要求，根据院系的工作安排和布置，提出并安排近期的工作计划。

5、组织全班同学参加校、学院组织的卫生大扫除、公益劳动，抓好寝室卫生，搞好卫生检查评比工作，创建文明寝室,塑造班级良好的好形象。

6、经常与其他班级生活委员沟通，学习交流经验，经常搞班级连创活动，激发同学们生活的热情。

自担任生活委以来，我将这些谨记在心，并时刻提醒自己对待工作一定要态度端正、认真负责、积极为同学们服务，主动关心帮助同学，做到与同学们保持良好的关系，两年来也初见成效。现将这段时期以来的工作情况进行详细说明。

两年来，我一直定时组织班会，了解同学们的各种问题，并及时帮助大家解决；对班费的每一项花费进行详细记录，定期向同学们进行公布；时刻对本班宿舍进行安全排查，如违规电器、管制刀具的检查，力求同学们生活在安全的生活环境中；与兄弟班进行结对子竞赛活动，以激发同学们的热情，督促大家做好值日卫生，因此女生宿舍601、605，男生宿舍603等多次被学院表扬，并获得学院优秀宿舍的称号；每次元旦节的农家乐聚会时，我都会组织同学们采购，准备各种材料，然后与大家一起包饺子，做菜，玩游戏，玩的不亦乐乎，借此促进了同学之间的交流，增进了班集体的团结性；在进行助学金的评定过程中，以公平、公正、公开的原则，帮助家庭生活困难同学，做到力求班里同学满意；近期在进行河北省高校免费注射麻疹疫苗的活动中，我积极了解同学们之前的情况，督促大家及时进行注射，保证自身身体健康。

当然在这过程中，我也有做的不足的地方。在大一期间，由于没有监督到位，偶尔个别宿舍被通报，当时我就明白自己的工作并没有完全做好。从那以后我谨记教训，对本班同学进行更加严格的监督与督促，以使在以后的日子里不再犯相同的错误，这在大二的一年中得到了很好的体现。

我做事的专利是认真，只要认真地做每一件事情，不一定会成功，但一定不会失败！就这样，通过努力，我在班级同学中得到了很好的评价，切实做到了'从同学中来，到同学中去'的宗旨。今后我会更加努力，把自己的工作做得更好！

生活委员述职报告(篇6)

转眼间，我们的大二生活也已经过半了。在大家的信任与鼓励下，我在大一的时候就担任了我们班的生活委员一职，负责管理我班的财务支出以及各项班级生活事务。

在此，我先向所有支持帮助我工作的同学和老师们表示衷心的感谢，因为有了他们的帮助与理解，我才能将我的工作顺利完成。我先阐述一下我对生活委员这一职务的认识。我认为生活委员主要是负责管理班级财务的合理收支，并协助班上其他班委组织好各项班级活动，以及了解班上同学们的生活状况和负责各宿舍的卫生监督工作。

我觉得在上一学期的工作中，令我自己最为满意的是有关班级财务的支出管理方面，每一次班级需要购买物品时我都会想到要尽量节约大家的每一分钱，做到用最少的钱为同学们做更多的事，同时，我也会认真完成记账工作，交代每个负责购物的同学开出发票或收据，从而使同学们知道大家交到我手里的班费都用到了哪一些地方。

同学们再次选择相信我，给我弥补上学期工作中不足之处的机会，我会努力改正上学期的错误，积极主动地与同学多联系，多交往，给同学们更多的帮助，尽量使同学们更加满意。

同时，也会把上学期的优点继续发扬，把自己的工作做到位，并加强宿舍卫生的监督，争取我们班级里没有不合格宿舍出现，使我们的班级更加团结，更加活跃，更加优秀！

售后述职报告必备

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售后述职报告 篇1

（一）20xx年销售管理办法应条款明确、言简意赅，明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励，对模凌两可的条款予以删除，年底对业务员考核后按办法如数兑现。

（二）20xx年公司应该把在一线工作的业务人员和客户所反映的问题重视起来共同做好市场，不能再像20xx年我们所存在的售后问题一样（设备的维修时间长达2个多月），一直是拖时间。这样对我们的市场开发很不利，负面影响很大，在这样的话我们是要被市场所淘汰的。

（三） 关于销售管理办法，使其适应范围广且因地制宜，定期根据市场变化调整出厂价格和市场销售价格体系。

不能再像我们20xx年的销售政策，对代理商的价格保护，使我们在做市场时很被动，我们辛苦做下来的客户关系在客户真正有需求时因为价格原因（定价高）不能合作，反过来去和代理商合作，这样做我们作为公司的业务人员很是失败。

（四）由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，20xx年领导应认真考察并综合市场行情及业务员的信息反馈，制定出合乎厂情、市场行情的出厂价格，以激发业务员的销售热情。

（五）关于货源问题：办事处没有库存，客户有需求时要联系很多电话才敢回答客户，什么时间能有货。

售后述职报告 篇2

作为一名售后人员，我逐渐感受到售后工作是在平凡中不断地接受各种挑战，不断地寻找工作的意义和价值。一个优秀的售后人员，熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的，但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。其次，在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题，详细地为之分析引导，防止因服务态度问题引起客户的不满。

一直以来，公司都以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好售后服务工作。作为一名从事证券业不久的新人，我确实还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够，三是工作中有时情绪急躁，急于求成。因此，在下一步工作中，我需要加以克服和改进，努力做到以下几

一 勤奋学习，与时俱进

理论是行动的先导。作为售后服务人员，我深刻体会到学习不仅是任务，而且是一种责任，更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平，注重用理论联系实际，用实践锻炼自己，为公司贡献自己的微薄之力。

二 立足本职，爱岗敬业

1。作为售后人员，我始终认为“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握，只有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

2。在工作中，每个人都应该严格按照“顾客至上，服务第一”的工作思路，对顾客提出的咨询，做到详细的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作经验和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮助。

3。不迟到，不早退，不懒惰。能够认真积极的完成领导安排的各项任务。

三 微笑服务——售后基本素质之一

当今社会，所有的服务行业都在提倡微笑服务。微笑是企业对于一名员工的基本要求，但微笑不仅仅是一个表达情绪的方式，它是我们的一个工作技能，做为一名售后工作人员，我们理应被要求做到技术技能与完美服务一体化微笑是一把利剑，可以融化坚冰。可见，微笑是我们在工作上自我保护的一种必要手段。微笑是心情愉悦的一种表现，当客户需要我们提供帮助时，我们及时地传递一份微笑，收获一份希望。微笑服务是一种力量，它不仅可以产生良好的经济效益，还可以创造无价的社会效益，使企业口碑良好，声誉惧加。

微笑服务是人际交往的通行证，它不仅是缩小心理距离、达成情感交流的阶梯，而且也是实现主动、热情、耐心、周到、细致、文明服务的主径，又是达到服务语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑服务，是健康的性格，乐观的情绪，良好的修养，坚定的信念等几种心理基础素质的自然流露。只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人，才能保持并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑服务。

与此同时，我对如何做好克服工作也有一些浅薄的见解：

四 做好售后服务，不断提高售后服务人员的素质

售后服务工作是一个综合技能要求很高的工作，因此对售后服务人员的要求也很高。一名优秀的售后服务人员应具备以下基本素质：

1。尽力了解客户需求，主动帮助客户解决问题。

2。有较好的个人修养和较高的知识水平，了解本公司产品，并且熟悉业务流程。

3。个人交际能力好，口头表达能力好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，或处理经验丰富，具有一定的人格威力，第一印象好能给客户信任。

4。头脑灵活，现场应变能力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。

5。外表整洁大方，言行举止得体。

6。工作态度良好，热情，积极主动，能及时为售后，不计较个人得失。

售后述职报告 篇3

1、发货：当我们的产品卖出时，势必会派人员到现场进行安装服务，而这种看似简单的工作，却有着其重要性。

根据客户的需求，我们一般提前发货至工地，这时也有人员随货同往，当服务人员随货同往时，务必确认联系人和联系方式，要提前半天与客户联系，商量如何接货，以做好提前安排。以确保在这期间客户做好时刻调整，正因时刻对大家来说，都很宝贵，而且中途也可能出现其他的安排。因此与客户交流时，可把时刻说的退后一点，比如下午能到的话，你能够说：

“不出意外，正常晚上之间能够赶到。”

“具体时刻我会尽早联系你！”

“我对那里的状况不熟悉，您看能否接我一下？”

如果对方也很忙，或者对此地不熟悉，不能来接你，你也不必懊恼，你能够详细的问清楚地址。如果路程比较远，所开销的费用在安装调试结束后可向对方提起。但不与客户争执。

2、现场安装

货到工地，势必要进行安装，工期紧的话，应客户要求，夜晚也得安装。这时候要取得对方的帮忙，你能够协调工地负责人，安排司机或者民工帮忙，以更好更快的完成任务。当然此时也要根据自身的状况而定，如果身体不舒服，你可尽量安排他人完成。期间你能够与负责人交流，啦啦家常。让客户参与，使对方懂得如何安装，不好一声不吭的自己做事！当然你说了以后，他不安排，是另一回事。

另一种状况，货到工地，可能工期不紧。如果你不提出何时安装，客户这时候可能会淡忘，或者不安排安装，这个时候，你就要主动提出：“我们出来服务，一个是公司安排，有规章制度务必尽快安装调试。到工地，我们也听客户的安排，因此你们需要货的时候，我们就立马过来服务了，你看什么时候尽早的把这个事情给安排了，也好我们也能做出更好的安排！正因此刻大家都比较忙。”

二、售后中期

3、安装调试

安装结束后，要对仪器和设备进行调试。务必做到仪器正常工作，设备安装正常。期间会遇到一些问题，需要我们解决。

3。1仪器问题

仪器调试后发现参数不稳，这个时候，要检查一下，一个还是两个？还是整体？还是路面有什么影响？如自己不能解决，要及时电话反映给领导。不好把不好的产品交给用户。即使有一点点问题，也要解决！以免留下不必要的“隐患”。

3.2设备问题

安装设备中，我们经常会遇到安装不匹配的问题，有的时候是产品本省的缺陷，有的是我们加工过程中留下的“伏笔”。我到工地服务的时候遇到过这样的状况：标准件螺丝的牙长短不一，导致的后果就是螺丝与另一个标准件禁锢时，出现紧不上的状态。这样给客户的影响可想而知！因此在出现问题的时候，售后服务人员不但要解决问题，也要及时地反映问题，当生产管理知道这样的状况后，就应及时作出调整，找出原因，加大产品出厂前的检测！确保产品不再有类似的状况发生！

本人从事服务_年初到如今，仍然出现某些加工方面的问题，那就存在生产管理上的漏洞。

生产上的管理对于一个企业来说尤为重要，管理不到位，产品就会有瑕疵，产品有瑕疵，就会直接关联到用户对产品使用的评价和产品在市场上的占有率！就像评价一个人一样，每个人的水平不一样的状况下，我们看重的是一个人的品质！一个人的品质直接影响公司的形象。

4、设备使用

仪器安装结束后，会进行调试和使用，在使用前必须要尽可能的和用户交流，讲解一些施工过程可能遇到的问题，以及遇到问题怎样处理！仪器使用注意哪些？影响现场的因数有哪些？人，物，设备三者相互相承，务必做到有条不紊。

售后述职报告 篇4

淘宝客服售后述职报告

一、工作总结

本季度的工作中，我承担了淘宝客服售后的相关工作，并且在努力完成各项工作任务的同时，积极参与团队合作，提升了工作效率和客户满意度。通过对工作的总结与反思，我认为自己在以下几个方面取得了较好的成果：

1. 提升了售后服务质量：

作为一名淘宝客服，我意识到售后服务质量对于客户的重要性，因此在处理售后问题时，我始终以客户为中心，倾听客户的需求，帮助他们解决问题。我积极学习并掌握了相关产品知识，通过沟通和解释，帮助客户更好地使用产品，并解决他们可能出现的问题。与此同时，我还积极向上级汇报并提出相关建议，以进一步提升售后服务质量。

2. 加强了团队间的协作：

作为一个团队，我们相互依赖，只有通过协作才能更好地完成工作。在与团队成员的合作过程中，我始终保持积极的态度和良好的沟通能力。我会及时与其他成员进行沟通和讨论，分享经验和学习，以便更好地完成工作任务。在团队中，我还愿意主动承担一些额外的工作，并在需要帮助的时候提供帮助，以增强整个团队的凝聚力和工作效率。

3. 提高了自身专业素质：

淘宝客服工作需要对产品知识、市场动态等方面有良好的了解。为了更好地胜任这一工作，我主动参加了相关培训和学习。通过学习，我不断提高了自己的专业素质，增强了解决问题的能力和应变能力。同时，我也结合自己的实际工作情况进行反思，总结经验，并将其应用到实际工作中，以提高工作效率和工作质量。

二、存在的问题与解决方案

在工作中，我也发现了一些存在的问题，这些问题主要表现在以下几个方面：

1.对某些特殊情况处理不熟练：

由于产品种类复杂多样，客户在使用过程中可能会遇到各种各样的问题，而我在处理某些特殊情况时可能会感到无力。为了解决这个问题，我计划进一步提高自己的学习能力，加强对产品的了解，并积极寻求帮助和学习其他同事的经验，以提高自己应对特殊情况的能力。

2.沟通能力还有待提高：

在与客户进行沟通过程中，有时候出现了理解不清的情况。这主要是由于我的表达能力还有待提高，对客户问题的理解不够准确。为了解决这个问题，我计划通过阅读相关书籍提升自己的表达能力，并经常与同事进行沟通和交流，以提高我与客户之间的沟通效果。

三、下季度工作计划

针对上述存在的问题，我制定了下季度的工作计划，以进一步提升自己的工作效率和质量：

1.进一步学习产品知识：

我将继续学习产品知识，了解市场动态和行业趋势，提高自己对产品的了解，以更好地为客户提供帮助和解决问题。

2.锻炼沟通能力：

我将通过多读书籍、多听课程，提高自己的表达能力和语言技巧，以更准确、清晰地与客户进行沟通。

3.加强个人能力培训：

除了专业技能外，我还计划参加一些与工作相关的培训班和学习机会，以增强自己的综合素质，为未来的工作发展做好准备。

四、感想与建议

在这个季度的工作中，我明白了专业能力和团队合作的重要性。通过不断努力和学习，我对售后服务的理解更加深入，并且与团队成员有了更紧密的合作关系。我也发现自己在工作中还存在一些问题，需要不断改进和提高。

对公司而言，为了更好地提升售后服务效果，建议增加售后服务培训机会，帮助员工提升相关的专业知识和技巧。同时，公司可以建立一个在线知识库，方便员工查询相关产品信息，提升工作效率。

我相信通过不断地努力和进步，我能够在下一个季度中取得更好的成绩。我将继续加强自己的学习和反思，提高工作质量，并与团队成员紧密地合作，共同为客户提供更好的服务。

售后述职报告 篇5

尊敬的各位领导：

你们好!

我叫xxx，来自xxx，下面我把本人的基本情况和工作情况向领导做一简单汇报。

我是xx年工作了近一年的时间。现在我把我在xx售后的一些工作给大家做一下汇报。

一、对于前台工作方面

首先该店是新建店，招聘来的大多数都没有什么工作经验，针对这一点对服务顾问进行大量培训，严格按照公司要求，实行考核上岗。现都能独立完成该岗位工作，处理客户抱怨、投诉，解决突发事件这块偏弱，为此现在每星期进行模拟训练及观看视屏进行培训，为他们积累更多的经验。

二、关于车间方面

人员基本上都是从学校招聘来的，他们从业时间不长，工作经验甚少。车间主任是从xx调过来的，技术水平相对要好，为此对车间人员每周组织车间主任总监工作也很出色，车间也严格落实相应服务流程去服务每一个客户。

三、安全方面

车间班组每天对所属设备进行检查，并做好登记，车间设备、消防安全也进行了培训，同时各岗位生产安全管理进行划分。对于突发事件应急预案也已经作了安排，为此我们经理对我们售后的工作给予了肯定。对于管理公司下达的各项活动，我们均能在第一时间认真落实，并准确准时完成活动。

四、对于延保、积分卡、救援卡

我当地保有辆287台，为了保留现有客户增加新用户，告诉服务顾问这三卡的意义，前台人员对于以上三卡也有相应的考核，同时对周边城市客户进行电话回访预约来店，现在每月进场台次在120台左右，对这三卡销量也是在上升趋势。

五、自律方面

我时刻提醒自己不去触碰高压线，严格按照公司的规章制度要求自己。

在工作中也发现了一些不足，比如前台处理事情偏弱、专业技术知识和技能的提升等，今后我有信心和决心，尽自己的努力去工作，我相信自己一定会成为一名合格的售后主管。我将会一如既往的严格履行工作职责，认真执行公司和部门的相关制度和政策，不做有悖于公司利益和形象的事，传承xx的优良传统和工作作风，为xx客户提供优质的服务，为维护和树立xx良好的品牌形象做出自己的贡献。

谢谢!

售后述职报告 篇6

汽车售后管理述职报告

一、概述

过去一年，我作为汽车售后管理团队的一员，致力于提供优质的售后服务，不断提升客户满意度。在这篇报告中，我将详细介绍我所承担的责任、完成的任务和取得的成就。

二、责任和任务

1. 售后服务质量管理

作为售后服务团队的一员，我负责确保汽车售后服务的质量。我与售后服务人员密切合作，建立了一套严谨的流程和标准，以确保每一次服务都达到或超出客户的期望。我定期进行客户满意度调研，并根据反馈意见进行改进。通过制定并推广最佳实践，我成功提高了售后服务的质量水平。

2. 售后服务流程管理

我负责制定并管理售后服务流程，确保每个环节都高效流畅。我与相关部门合作，对售后服务流程进行全面评估，并根据评估结果进行调整和改进。我引入了一些自动化工具和系统，以减少人工操作，并提高工作效率。我积极参加行业研讨会和培训课程，不断学习和掌握最新的售后服务管理技巧。

3. 售后服务人员培训和管理

我负责培训和管理售后服务人员，确保他们具备良好的专业素质和服务技能。我制定了一套全面的培训计划，并根据员工的需求和能力进行定制。我经常组织内部培训和知识分享会，以提高售后服务人员的整体素质。通过我的努力，售后服务团队的整体素质得到了显著提升，员工满意度也明显提高。

三、取得的成绩

通过我在售后管理工作中的不懈努力，取得了以下成绩：

1. 客户满意度得到显著提升

通过细致入微的服务和持续的改进，我成功提高了客户满意度。客户对我们售后服务的评价从去年的80%提升到现在的90%。客户的投诉率也显著降低，从去年的10%下降到现在的5%。

2. 售后服务流程更加高效

在我对售后服务流程进行评估和改进的过程中，成功地简化了流程，减少了冗余和重复的环节。这使得售后服务的响应时间得以大幅缩短，客户等待时间明显减少。并且我们引入了一些自动化工具和系统来加快操作速度，大大提高了工作效率。

3. 售后服务团队整体素质提升

通过我的培训和管理，售后服务团队的整体素质得到了显著提升。我们的团队成员变得更专业、更有经验，并且懂得如何以客户为中心提供优质的服务。员工满意度也明显提高，团队凝聚力增强，大家更加积极主动地为客户提供服务。

四、未来展望

在未来的工作中，我将继续努力，进一步优化售后服务流程，提高服务质量。我计划与客户建立更紧密的合作关系，通过他们的反馈和建议，不断改进我们的服务。我还将持续加强售后服务人员的培训和管理，提升他们的专业技能和服务态度。

过去一年里，我在汽车售后管理方面投入了大量的努力，并取得了显著的成绩。我愿意继续致力于提供优质的售后服务，并推动公司在售后管理上取得更大的突破。

售后述职报告 篇7

各位领导,各位同事:

大家好!

在公司领导正确领导与同事奋斗下，xx走过XX，迎来新的发展。围绕公司提出的要求和目标，我怀着认真负责、积极肯干的心去开展工作。下面，请允许我从以下几个方面进行述职。

二、XX年工作总结

XX年，我在售后服务中心做售后服务工作，负责集团电脑网络、小区智能化系统的维护。

1、在工作中，我以为客户着想，客户方便的服务理念，完成服务项目。

2、在日常的电脑网络维护方面，努力使自己能够达到尽快完成，完成较好的要求。在一年的维护中，处理主要维护项目达400项以上。在平时，与客户交流，探讨电脑网络应用上的技术。

在维护中，学习研究，逐步改善，使用简单、易用、实用的方法和软件工具，处理问题。

在去年的几次较大规模病毒软件扩散中，以充分为客户尽快恢复的态度，减少破坏程度和损失，恢复工作状态。

前辈的传授与解惑。

电脑性能有差异、客户时间不统一的困难，在规定时间内，除坏电脑或个别的外，完成主要软件安装。

监控系统的日常维护。在市内的小区维护，主要围绕世纪花园、湖天一色、在水一方进行开展。在前辈带领下，掌握楼宇不能对讲、不能开锁、不能关门、线路安装、线路查找、监控系统处理等技能。

三、存在的问题

综合处理、规范化、制度化上处理不够;对售后服务的水平、质量，建设性有待提高。

2、对具体维护项目的分析，客户关系的把握，优化处理不足。

3、集团公司5月份的网络布线，在工程工艺水平上有欠缺。

4、技术知识水平与实际操作熟练度，下的功夫不够。

四、工作体会

在日常工作中，心态很重要，尤其是对售后服务工作。积极的思想、平和的心态，能促使工作进步，促进工作顺利。

没有深厚的理论基础，就看得不会更高更远，工作就不会更上一层楼。

在工作中，要有好的方法与技术;纵向、横向需求分析，综合判断，使平时工作更顺利。

五、XX年度工作设想

拥抱现在--XX，中国的奥运年，武陵城人的大庆年。奥运精神播撒在每个人的心中。时代要求我们与时俱进。

XX年，服务武陵城，服务太奇，遵章守制，服从安排。求发展，抓落实。针对以上存在的问题，求改进;以上所得体会，求发展。

售后述职报告 篇8

医药售后述职报告

一、引言

作为医药企业的售后人员，我深知售后服务对于维护企业形象、提高客户满意度以及促进销售增长的重要性。在过去的一年中，我积极参与售后工作，并针对售后服务进行了全面的优化和改进。现在，我将向公司总经理和团队成员做一份医药售后述职报告，详细记录一系列的工作成果和改进措施。

二、工作成果

1. 售后服务升级：针对客户投诉反馈的问题，我与相关部门展开深入合作，并对现有的售后服务流程进行了全面的调查和分析。根据客户需求和反馈意见，我们对售后流程进行了优化和改进，确保客户能够得到更加快速、贴心和高效的服务。

2. 客户满意度提升：通过加强与客户的沟通和互动，我及时了解到他们的需求和意见，并及时向相关部门反馈。根据客户反馈，我们改进了产品包装和说明书的设计，使其更加清晰、易懂和用户友好。同时，我们还定期开展客户满意度调查，对结果进行分析，以进一步改进售后服务。

3. 培训活动开展：为了提高售后团队的专业水平和服务能力，我积极组织了一系列的培训活动。我们邀请了专业的培训师，为售后团队提供了产品知识、技能培训以及服务技巧的讲座。这些培训活动不仅提高了团队的整体素质，还增强了团队的凝聚力和执行力。

4. 问题解决与协调：在售后服务中，我们遇到了一些技术难题和客户投诉。我及时召集了相关部门的专家进行联合研究和解决方案的制定。通过充分的协调和沟通，我们成功解决了一系列问题，得到了客户的好评和认可。

三、改进措施

1. 售后服务流程再优化：根据客户的意见和反馈，我们发现售后服务流程中还存在一些瑕疵。因此，我们计划进一步优化服务流程，以提高服务效率和质量。具体措施包括：缩短处理时间、增加服务渠道、加强与物流部门的合作等等。

2. 加强客户关系管理：我们计划建立一个完善的客户关系管理系统，通过系统化的客户数据分析，精确了解客户需求和偏好。同时，我们将加强与客户的沟通和互动，主动寻求客户的反馈和建议，以不断优化和改进售后服务。

3. 继续开展培训活动：为了保持团队的竞争力和创新能力，我们将继续组织培训活动，提高售后团队成员的专业素养和服务技能。同时，我们还计划推动内部知识共享，鼓励团队成员之间的学习和交流，共同提高。

4. 加大投诉处理力度：针对客户投诉问题，我们将加大对投诉处理的力度。我们计划建立一个完善的投诉处理系统，对每一个客户投诉进行严肃对待。同时，我们将推动问题的快速解决，确保客户的合法权益得到保护。

四、总结

在过去一年的售后工作中，我团队取得了一系列的工作成果和改进措施。在工作中，我们始终以“客户至上，服务第一”的理念为指导，不断优化和改进售后服务。未来，我们将继续努力，以提高客户满意度和售后服务质量为目标，为公司的发展做出更大的贡献。

售后述职报告 篇9

有关售后服务的述职报告

恭敬的各位带领，各位同仁：

大家好！在忙碌的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作进程，作为xx的每一名员工，我们深深感触20xx年xx之茂盛成长的热气，xx人之拼搏的精神。时候鞭策我即将告别20xx，神驰鼓励我在20xx年首创奇迹的新高。为了更好地结束工作，总结经验，取长补短，现将20xx年工作环境总结以下：

工作总结及存在的题目：

对各小区进行平常保护：

、香洲苑（共香洲苑监控系统进行保护。

、顺天堂际（共9个单位门禁系统进行保护，对付965个单位DE-98电源进行定点保护。

、在水一方（，共在水一方监控系统进行进行保护。

4、河西武陵城家居广场监控系统进行保护。

5、其他收集保护等。

本着呈现题目办理题目的立场，及时办理了大大都障碍。各小区紧张障碍是因为小区业主装修擅自变动线路导致主机破坏，乃至单位不能利用，及各小区闭门器、室内分机芯片氧化等因为造成楼宇系统不能利用。

回顾这一年来的`工作，固然有成绩但也存在不敷，详细表如今：

会商较少，如个别小区呈现业主长期不在家，必要关联，平常只是口头跟他们说声关联，异国以书面方法跟其关联，在这方面还待加强。

2、贫乏创设性的工作思路，个别工作做的还不敷美满，这有待于在20xx年的工作中加以改革。

工作领会：

售后办事作为企业的门面，企业的窗口，本身的一言一行也同期间表了一个企业的形象。所以更要进步本身的本质，高标准的要求本身。在高本质的根本上更要加强本身的专业知识和专业技巧，并且竭力做好本身的本职工作。

工作设想：

1、在20xx年工作的根本上更进一步进步本身的知识布局及专业知识。

处理事变的本领。

3、做好本职工作及带领安排的其他工作。

有代价的、有成果的。

20xx年又是关键的一年，成长的任务非常紧急。我们相信，在公司带领的精确带领下，在公司在每一名员工的竭力下，上下用心，艰苦搏斗，风雨同舟，尽力拼搏，就必定能够创设出更加亮辉的事迹！

售后述职报告 篇10

算一算已来公司十年多了，回顾过去，虽然取得了不错的成绩，但有很多不足之处，现在都不说了，因为它已成为过去。我自从来公司一直负责广告产品和电视购物方面，但由于政策和多种原因，20xx年已经无再做，现在我被安排在售后部，把我在售后部一个多月里所看到的和自己的想法做以下陈述。

1、售后人员专业技能法（在20xx年联系厂家，多做培训）。

2、责任心差、自觉性差、职业道德差（我会从自身做起，严格要求他们、说服他们、教育他们，不论成或我都会做出的努力）。

3、厂家配件发放难（我希望采购部多和厂家网通，指定厂家一个配货人员，售后部多督促，争取有所改善）。

4、送货安装麻烦问题（希望公司协调安排，多多配合）。

以上是今后部存在的问题，在20xx年争取逐步落实。

为了提高人员的积极性，为公司提以下建议，仅供公司领导参考：

新的一年开始了，我做为售后服务人员，但对维修还是个外行，也可以说是不会，但公司安排我这样去做，证明公司相信我，因此我会做出更大的努力，完成公司交给的一切任务，望领导和公司所有员工监督。

乡镇党建述职报告必备

在平日的工作和生活中，毫无例外地，相信每个人都参加过各种活动。学校或者公司经常会要求我们写活动相关的计划或者心得，多写关于活动的内容能够在一定程度提升我们的策划能力，那么活动类范文应该怎么写呢？小编特别编辑了“乡镇党建述职报告必备”，希望对你的工作和生活有所帮助。

乡镇党建述职报告(篇1)

围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，我将主要做好以下几点工作：

（一）提升认识，做好党建工作宣传教育。一是加大培训力度。乡党委要采取专题讲座、报告会、考试等形式，积极在乡村干部中开展党建知识的学习宣讲和教育培训工作。要统筹安排，分期分批将村支书轮训一遍，重点学习农村党员培养和党员管理，学习后要安排主要领导对学习成果进行考核。设立组织生活考核记录簿，每月对各支部“三会一课”开展情况、乡村干部会议笔记情况进行监督检查。二是深入开展党员知识进农村活动，发挥农村党员干部远程教育网络、文化信息资源共享工程、乡镇综合文化站、农家书屋、党员活动室等设施和平台作用，开展富有农村特色的党员文化活动。加强农村党员文化阵地建设。

（二）加强领导，切实落实党建工作责任。一是贯彻落实“第一责任人”职责。当好领导者、执行者、推进者的角色，严格落实责任制，层层传导压力，责任分解到基层、落实到人。把党建和产业发展等工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，并坚持亲自部署、亲自检查，对发现的问题及时整改。每季度亲自主持召开党建工作专题会议，对工作计划、目标要求、责任体系建设等全局性问题和关键环节等都亲自把关。二是贯彻落实“一岗双责”责任。我将亲自主持并把关制定分线、分片、分块的“一岗双责”责任体系，和党委成员一道签订“一岗双责”责任书，确保到岗位、到人头、到具体任目标。加大责任考核和追究力度，要按照“一岗双责”的相关原则，保证主要领导和分管领导认真完成牵头工作和分工任务。

（三）全面提升服务理念和水平。一是以村“两委”班子成员和基层站所负责人为重点，强化对村党员干部和基层站所负责人的理论培训和技能培训，引导基层党员干部增强服务意识，务必保证他们掌握对各种现代设备的维护和使用，解决不适应新方法、不符合新要求的问题。二是推行“便捷化、亲情化、特色化、规范化、常态化”的“五化”服务型党组织建设。开展亲民爱民活动，在201X年内建设至少3个有影响、有特色的农村服务型党组织，保证“一好双强”型村党组织书记达到90%以上。三是乡干部服务基层要“沉下去”。深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，各基层站所、窗口服务部门每周应当有一次下村便民服务活动，分管领导直接带队并做好工作记录；在各支部都建立起党员义工队伍，规定党组织每月集中义务服务不少于1天，党员每月义工服务时间不少于4小时，全面参与农村道路的日常维护、小型水利的日常维修、自然灾害的应急抢险等工作。

（四）维护团结，保障干部队伍建设。一是点对点开展帮扶教育。乡党委领导班子成员要同其负责村的“两委”班子成员结成帮扶对子，帮助他们了解新政策、掌握新方法，提升做好新时期农村党建工作的能力。二是大力培养后备干部。每年新发展30岁以下年轻党员2名，作为村级后备干部进行培养，采取集中培训、干部帮带、供职锻炼等多种形式，对后备干部进行政治理论、工作能力和致富技能培训。对经过一年以上的培养考察，表现突出的后备干部，按程序可作为村“两委”候选人。

（五）加强制度建设与作风建设整改力度。一是建立健全体现群众路线的科学民主依法决策机制，加强党委民主集中制和“三重一大”事项党委会集体决策制度，保证党内的政治纪律严格落实。二是建立加强作风建设监督检查，重点加强干部监督、问责制度，党建责任制和党风廉政建设责任制等制度建设，对领导干部违反纪律、法律的各项问题绝不姑息，严肃查处领导干部收受贿赂、以各种名义经商入股、在企业兼职等行为。三是重视制度执行力度，要根据我乡的实际情况，分阶段、分层次、分类型制定相应目标任务和推进措施，增强基层党组织制度建设的整体性、协调性、系统性、实效性，探索加强群众监督的有效途径，充分发挥人民群众的监督作用。

（六）加强基层组织阵地保障。一是多渠道筹集活动保障资金。鼓励有条件、有能力的村干部和支部党员积极组织参与村集体经济建设，扩大现有合作社规模，发展新的专业合作社；通过外出党员中的成功人士筹集党建援助资金，为村一级的党组织运转和公共服务提供稳定的人力、物力、财力保障。二是乡村一体整合资源。将乡村两级便民服务机构连接起来，加强统一规划和资源整合，发挥现有场所和信息化资源功能，构建上下联动、层次清晰的便民服务体系，推动基层站所下村服务。

我将团结党委班子成员，与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，把的党组建设、经济发展、社会稳定都带上一个新台阶！

乡镇党建述职报告(篇2)

在下一步工作中，我将认真履行党建工作第一责任人的职责，按照党要管党，从严治党的要求，以贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”要求精神为抓手，全面转变我乡党员干部作风；以“党的群众路线教育实践活动”回头看及问题整改为导向，全力改善民生，密切党群、干群关系；以正风肃纪专项整治为契机，全面治理“庸、懒、散、浮、拖”问题；紧紧围绕“领导干部要做遵纪守法的标杆、领导干部要做公平正义的标杆、领导干部要做务实担当的标杆”展开讨论，提升基层党组织的凝聚力、战斗力，增强党员党性；坚持以制度为保障，全面完善党建工作制度。具体改进措施如下：

（一）抓好理论学习与思想政治教育，提高党员干部队伍的整体素质。

一是开展法治教育专项活动。结合党的四中全会依法治国的精神，在全县法纪教育月活动开展之际，强化对全乡党员干部的法制教育和党的理论知识培训，围绕干部要做遵纪守法、公平正义、务实担当三个标杆开展深入讨论，提高所有党员的法纪意识，坚定所有共产党员的政治信仰、宗旨意识，形成在思想上统一、在行动上一致的局面。二是加强重点领域和重点对象的学习。充分利用自学和集中学习时间，抓好政治理论学习，坚持学习一次，每次学习时间不少于3个学时，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的路线、方针、政策和“党章”，提高理论素养，增强政治定力。对素质不高的村干部集中起来加强学习，重点学习当前的政策理论、农村工作中的先进方式方法以及成功的经验做法，把村干部素质提升作为一项大事来抓。三是带头向先进学习。我坚持向焦裕禄、杨善洲、雷锋等优秀党员同志学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党员身份，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，永葆共产党人的先进性和纯洁性，在工作中严于律己、敢于奉献。

（二）强化制度建设，完善监督管理体系。

一是完善各种规章制度，并落实到实处。对于村班子存在的问题，最重要的就是要强化制度建设，让制度来管人管事，自律固然重要，但他律却是当前最主要的，加强制度建设也是落实依法治国的举措。必须花心思、下力气，根据各个村支部的现实情况分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持完善并落实行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。二是加大监督的力度，完善管理体系，保证制度落实到位。乡党委将党建工作同等纳入到经济发展考核目标内容中，为了使村党建制度落实到位，乡党委建立党建工作短信公示平台，将村规民约、党员发展计划、党员活动等情况通过短信平台及时向全体党员干部公开，接受全体党员监督。并且乡党委将加大对村党支部的监督力度和广度，制定全面且深刻的监督管理体系，使监督不再是应付检查、流于形式，形成常态化、长效化。

（三）加强基层党组织队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

党员素质决定党组织的战斗力，决定新农村建设的进程。一是切实把农村党员队伍发展好。发展党员既要慎重，又要积极，做到成熟一个，发展一个，及时为党组织补充新鲜血液。严格按照党章规定的标准发展党员，大力培育一批能起先锋和带头作用的党员干部，把年轻有文化、有思想的年轻人充实进党员队伍，改变党员老龄化问题，培养好村级后备干部，乡党委将建立优秀农村人才储备库和培养帮带机制，将农村“田秀才”、“土专家”，养蚕、养猪、种果等致富型农民建档登记，并培育入党，提高农村党员发展质量，优化党员队伍结构。二是切实把农村党员队伍教育好。积极探索党员教育培训工作新机制。各村配备一名党员乡干部兼任村党建工作指导员，利用村现有的电脑、投影、VCD、远程教育等先进的宣传设施，强化党的理论和路线方针政策的学习，对农村党员的培训主要以影像培训为主，以先进事例、先进经验、反面警示片为主，少学高深理论，让农村党员能够看得懂，记得住先进典型人物、反面警示事件。并要培训好现有干部学会这些设备的使用，真正做到与时俱进、学用结合不脱节。三是切实把农村党员队伍管理好。农村党员队伍管理、活动的开展要因时因地制宜，要与农村时节相统一，要与村务公开、财务公开、村委换届、修路、水利建设、惠民资金分配等活动结合起来，让党员参与议事决策、财务监督等，而不要为了学习而学习。关心老党员、贫困党员的生产生活，加强外出党员的联系，帮助他们解决家里的困难，多向外出党员通报家乡的党建工作，让外出党员感受到组织的存在与温暖。完善党员年度评议考核、党员挂牌动态管理制度，建立以定性和定量相结合的民主评议机制。强化预警告诫和出党处置，健全党员淘汰机制。

（四）壮大发展农村经济，增强党建活力。

我将紧紧围绕发展农村经济抓党建，农村党建才有着力点，才能真正赢得广大群众的拥护的思路。一是围绕发展选准配强基层党支部班子。要扩大选拔范围，创新选人用人机制，打破目前“限定村内选人、固定本村任职”的传统模式束缚，打破地域、身份、年龄、职业限制，面向发展经济能人，选经济型人才；面向“田秀才”、“土专人”，选技能型人才；面向大学毕业生和乡镇机关、站能所分流的年轻干部，选知识型人才；面向在外务工经商回村人员和复退军人等门路广、信息灵人员，选开拓型人才。通过“公推直选”、“两推一选”，选出精干高效、群众满意的村支部班子，真正做到“选准一个人、带富一个村”。坚持和健全村党支部第一书记制度，切实加强支部队伍建设，造就一支热心农村工作、善于带领群众致富的支部队伍，达到“建强一个班子、发展一批党员、培育一个主导产业、培养一批致富带头人、发展一方经济”的效果，形成凝聚力强、战斗力强、团结有为的村班子。二是围绕发展提升素质。帮助乡村干部树立发展是第一要务的观念，组织农村党员干部广泛开展“走基层、两维护”、“群众路线教育”回头看活动，从党支部的工作与本地经济工作不相适应的状况，来进行支部职能的转变；从本地实际出发，带领群众走出一条富民强村的路子；从支部成员的职务分工，明确各自应肩负的职责，统一农村支部成员的思想认识。强化措施，着手提升村干部引领发展的本领。以村远程教育站点和农业科技示范基地为主阵地，对村干部和党员骨干进行专题培训、现场参观，请优秀支部书记现身说法，不断提升村干部的致富技能和带富能力。三是切实发展壮大村级集体经济。让村级组织有钱办事，解决村级组织威信不高、村干部工作积极性不高的根本性措施。要搞好集体原有山塘、水库、山林、企业等的承包经营，提高集体资产和资源的利用效率。以本地特色农村产品为依托，组建中介协会组织，以扩大农产品销售渠道为主要任务，在种苗、技术、信息等方面为群众提供有偿服务。201X年将以拦田沟村支部建立农业机械和合作社，引导刘房嘴村、邓家嘴村群众入股，流转外出务工人员农田，实行机械化耕作，提高种粮收益，扩大集体资产积累。将在铁炉沟村建立脆香甜种植合作社，流转600亩脆香甜柚，将一家一户的分散经营联合起来，将分散在农民手中的资金集中起来，实现资本的积累和资源共享、风险共担，从而扩大产业规模，实现规模效应。让村党组织通过建立合作社、技术指导、集体入股的形式参与经济活动，实现对经济工作的组织领导，增加村集体收入。

（五）认真落实党风廉政建设第一责任人职责，加强党员干部作风建设。

我将自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，不插手任何工程项目，不违规提拔和使用干部，做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是严格按照党纪政纪要求规范所有党员干部言行，以自身为模范，带头遵守各项规定，切实做到有令必行、有禁必止。带领全乡党员严格遵守中央、省、市、县委的各项规定，增强战胜自我的胆识，要抵得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。三是强化党员干部作风建设。以改进作风、严肃纪律为重点，集中开展“慵懒散浮拖”专项整治活动，进一步增强党员干部的纪律意识，使广大党员干部时刻保持昂扬向上的进取心和奋发有为的精气神。同时认真落实县委“9+2”专项治理任务，开展贯彻中央和省、市、县委重大决策部署专项督查，严肃查处有令不行、有禁不止、政令不畅等行为。要求党员干部提高自身党性修养，自觉接受党组织和干部群众的监督。

乡镇党建述职报告(篇3)

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XX乡镇的党建科员，在过去的一年里，我在工作中得到了领导和同事们的关心和支持，也不断努力提升自己的能力，充实自己的知识，取得了一些成绩。现在，我将向大家详细地述职，分享我过去一年的工作情况和心得体会。

首先，我在党建工作方面深入调研并制定了一系列的工作方案。根据我们乡镇的实际情况和党建工作的需要，我积极主动地收集相关资料，与同事们进行充分讨论和交流，最终制定了一套科学、合理的党建工作方案。通过对党组织的宣传、党员发展和教育培训等方面的工作有针对性、有序开展，不仅提高了党员的凝聚力和认同感，同时也推动了党建工作的顺利进行。

其次，在党建活动组织方面，我积极参与各类活动，并做好了组织工作。例如，在党的生日、建党节等重要节日和纪念日，我组织了一系列的庆祝活动，包括召开座谈会、举办纪念活动、举行表彰大会等，旨在凝聚党员力量，发扬党的优良传统。另外，我还组织了一些政策宣讲和培训班，邀请相关专家和领导来乡镇进行讲座和培训，提升党员干部的综合素质和能力水平。

此外，我还注重与群众的沟通联系和服务。在我担任党建科员的一年里，我多次深入村社，与党员干部和群众进行面对面的交流。我了解他们的需求和问题，并积极协调相关部门解决实际困难。在村级组织党员的选拔，评选和提拔过程中，我按照党的组织制度，严格遵守程序，确保选出合适的人才担任各项工作职务。同时，我还积极参与各种公益活动，组织党员干部到贫困户家中帮扶，为他们提供实际帮助，增强了党员的社会责任感。

然而，我也意识到在过去的一年里，我还存在一些不足和需要改进的地方。首先，作为党建科员，我需要提高自己的综合素质和业务水平，不仅要熟悉党建工作的相关政策和法规，还需要不断学习和提升自己的管理和组织能力。另外，我也需要加强与上级党组织的联系与协调，不断学习和汲取经验，更好地履行自己的职责和使命。

最后，我认为党建工作是一项光荣而艰巨的任务，作为一名党建科员，我将时刻保持冷静和清醒的头脑，要有责任心、事业心和使命感，恪尽职守，提高自身素质，为乡镇党建工作的发展做出新的贡献。

谢谢大家！

乡镇党建述职报告(篇4)

尊敬的乡镇党委书记、乡镇党员干部和各位同事：

大家好！我是XX乡镇的党员干部XX。在此次述职报告中，我将详细地介绍我在个人乡镇党建工作中的工作内容、取得的成绩以及在工作中存在的问题和改进的措施。

一、工作内容：

作为一名党建干部，我从事的主要工作内容涉及乡镇党组织的建设、党员队伍的教育培训、党风廉政建设等方面。具体来说，主要包括以下几个方面：

1. 指导乡镇党组织的建设：我通过定期召开党委会议，制定并推动乡镇党组织的工作计划和重大决策，确保党的路线方针政策的贯彻执行。

2. 加强党员队伍的教育培训：我注重开展党员教育活动，通过开展党课、组织党员参加培训班等方式，提高党员的理论水平和政治素养，增强党员的党性观念和服务意识。

3. 推进党风廉政建设：我积极宣传党风廉政建设的重要性，组织开展党风廉政教育活动，加强党员党风廉政教育，营造廉洁从政的良好氛围。

二、取得的成绩：

在过去一年的工作中，我努力地履行自己的职责，取得了一些成绩。主要表现在以下几个方面：

1. 党组织建设得到加强：我积极参与乡镇党委的工作，制定并落实了一系列党组织建设的措施。乡镇党组织的组织生活更加活跃，党员的组织观念得到增强，党的团结统一得到加强。

2. 党员队伍建设有所提升：我组织开展了一次次的党员教育培训活动，通过学习习近平总书记的重要讲话和党的理论知识，提高党员的政治思想水平和业务能力。同时，我也注重对党员进行思想工作，帮助他们解决思想问题，提高团结协作的能力。

3. 党风廉政建设有所改善：我通过开展党风廉政教育活动，强化了党员的纪律意识，推动了乡镇行政机关的廉政建设。同时，我也加强了对基层干部随机抽查的力度，保持了干部队伍的纯洁性和廉洁性。

三、存在的问题和改进措施：

在工作中也存在一些问题，主要有以下几个方面：

1. 工作效率有待提高：由于乡镇工作任务繁重，有时候会存在工作推进不够及时的情况。为了提高工作效率，我会更加科学地组织工作，合理安排时间，优先处理重要事项，同时加强与相关部门的沟通合作。

2. 党员教育培训需要更加全面：在党员教育培训方面，还需要加强对党员的心理健康教育和思想政治引导工作。我计划在组织党员培训班时，邀请专家就党员心理健康等问题进行指导和讲解，提高党员的心理素质和政治意识。

3. 党风廉政建设需要更多创新做法：虽然在推进党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。为此，我计划加强对干部的廉政教育培训，引入更多的创新思维，推动乡镇党风廉政建设的深入发展。

过去一年里，我在乡镇党建工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。我将在未来的工作中，继续努力，不断完善自己，提高工作能力，更好地履行党员干部的职责，为乡镇的繁荣发展贡献自己的力量！感谢大家的支持与关心！

谢谢！

乡镇党建述职报告(篇5)

（一）对村班子整体素质的提高，村干部的管理上还缺少具体的方法与措施。

今年我在抓村级班子建设时，发现村班子普遍存在带领群众发展经济上思路不广、办法不多、争先进位意识不够等问题，把矛盾和问题解决在基层一线的能力不足，群众全方位满意的干部很少，同时有些村班子还不能与党委、政府保持高度一致。在对困难的认识和处理上，正如张书记所讲“报怨者多，管理者少，庸者多，智者少”。没有树立起遵纪守法的标杆，没有树立起公平正义的标杆，没有树立起勇于担当的标杆。如原许家桥村支部书记认为“山高皇帝远”，不服从乡党委、政府安排，做事我行我素，自行其是。

（二）对增强村级党组织的凝聚力、党员先进性的机制不力。

在抓党建工作中，我发现部分村级党组织战斗堡垒作用发挥不好，部分村班子凝聚力和战斗力不强，村干部各自为政，没有整体意识，遇事自己一个人决定，没有集体参与和解决，导致村内事务处理不及时，使党组组在群众中的威信有所下降。一些基层党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。（三）对抓村级党组织活动的开展不力，致使学用脱节。

村级党组织开展的各项活动较少，特别是一些政治理论性学习的活动，几乎很少开展过，并且学习理解不够深入，没能将理论学习的知识运用到实际工作中去，理论指导实践能力不强，村级党组织基本就不开展理论性教育活动。同时，虽然给村级党组织配备了党员远程教育设备，但这些设备几乎没用过，在村活动室成了一种摆设。即使开展活动，参加的党员也很少，外出务工的来不了，在家的不愿来，有的还认为参与活动没有意义，不如在家多干点农活，有的来参加也只图应付走过场，并没有认真学习，更谈不上将所学知识运用到实际生活工作中。

（四）对村级党组织制度建设的落实情况督查不力。

在抓党建的过程中，我围绕党建活动建立了一系列规章制度，但是各党支部坚持的不多、落实的不够。很多制度成为“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上、收在盒子里”的摆设，大多只是为了应付检查，真正落实到位的很少。比如：在村务、党务、惠民政策、项目施工等信息公开上，虽然有严格的制度规定，可是有些村就是不按照制度执行，不及时公开各项信息，有的为了应付检查，只将无足轻重的账务公布几项，将无关痛痒的“内情”透露几句，老百姓真正关心的公开得很少。

（五）对理论学习与民主制度的坚持和落实不到位。

一是学习的时间不够。机关支部和各村支部在学习时间上严重不够，更多的时间去抓其他工作去了。二是学习的内容不丰富。很多时候都是读下文件、读下领导的讲话，安排当前的工作就完了。三是民主生活会召开的很少。各支部一年基本就一次，开会也就是走走过场，没有充分发挥出民主生活会的作用。

认真反思存在的问题，既有客观原因，更有主观原因，主要表现为：一是没有针对各村实际情况研究制定提高村党组织凝聚力和增强党员党性的方法与措施。尽管农村党员队伍普遍存在年龄老化、文化层次偏低、素质稍高的青年通过参军、外出务工经商等渠道离开了本村，使得村级干部队伍整体素质与农村新形势、新任务的要求相距较远；个别村干部的人生观、价值观发生了巨大变化，报酬低、事情多，使得干部干工作论报酬、做事情讲“实惠”，在工作遇到难题的时候，一些村干部宁愿得罪上级，也不去落实上级交待的任务，使得村干部越来越难以管理现象存在。但也是由于三委换届时，我刚到不久，对各村的情况还不是很熟悉，在换届选举的时候把关不严，造成选拔出来的部分干部素质较低，办事效率不高，不服从上级组织的决定。在换届结束后没有根据各支部、党员的具体情况，强化党员干部的培训与教育才导致的结果。二增强支部凝聚力、战斗力、党员党性的机制不活。在转作风、反四风、强党建的关键时期，我对基层党组织工作的形势认识不充分。所有的村都无集体经济来源和积累，只有等国家项目办事，党组织活动经费严重不足，对老、弱、病、残、困难党员关心帮助面不广、力度不够，基层组织服务能力不能满足人民群众的需求，群众求干部甚至不如干部求群众的时候多；部分党员干部理想信念动摇，有能力高素质的农村党员大多外出务工经商了，留在农村的党员大多年龄老化、知识退化、能力弱化，党员自身的优越感、荣誉感不强，村班子成员中缺乏为集体牺牲奉献的精神，没有能力起到模范带头作用。这主要是我平时把大多的时间用在了抓经济工作上了，忽视了对村党员干部培训教育和加强党性教育，规范措施较少，有时候只注重村里书记的能力培养，缺乏对其他党员干部的培养与教育，方法老套，缺乏活力，没有创新机制，成效不显著，致使支部凝聚力、战斗力、党员党性远远滞后于社会发展的速度，跟不上时代的步伐，很难吸引党员群众参与到党的组织建设中来。三是开展组织活动和方式不灵活，内容不丰富。由于村级党组织队伍文化水平偏低，一些高科技的东西在学习中难以得到运用，如投影机、VCD机的放映，网络党建资料的下载、传播等。组织者的能力水平限制，活动方式老化，形式内容都没有新意。即使开展活动，有的仅仅是应付上级检查，没有把组织活动作为党组织的一项经常性任务。有的支部没有根据农村党员的文化层次，盲目照搬外地先进经验，操作性差。在村党组织开展活动时，我没有针对上面这些情况，及时组织党委领导参与进去，进行监督指导，也没有详细制定各支部开展活动的具体方案，对各村的电教设备没有每个村派专人去培训，对派下去指导的人员没有严格考核，也就造成很多活动只有形式，没有内容，学用脱节。四是对村级党组织制度建设落情况没有严格考核。我对村级组织目前以自治为主，宗族势力普遍比较严重，农村党员综合素质低、村无集体经济组织和资金积累不足、自身约束机制不健全的认识不足、不充分。乡党委虽建立了监督机制，但是监督力度还不够，机制还不够完善，有时也只是上级要来检查的时候要求较严格，检查完了又比较放松，这些都导致村党组织制度落实起来往往还是流于形式，没有实际效果。这也主要是我在监督和考核各支部党建时没有严格按考核标准落实，有时候考虑到干部的承受力和情绪，没有考虑制度的严肃性。五是思想认识出了偏差，管党治党的长效机制还没有全面完善。首先是我认为理论学习就是一个务虚的东西，从心里就没有引起重视，对理论学习和民主生活会召开的不重视。其次是对学习考核制度建还不够完善，对学习后检查督促没有落到实处，没有进行笔记抽查、没有组织对所学的理论进行考试，对学习和民主生活会质量的考核不严，所以大家学了就算了，学跟不学一个样。再次是对民主生活会的制度没的坚持落实，活动开展的少，会上大家也不说真话，怕得罪人，所以导致民主生活会成了走过场。对干部的学习和支部的民主生活会考核没有纳入到同经济工作同等考核，总认为抓好经济工作，才容易出政绩，才能够得到上级的认可，领导的认可，没有树立抓党建就最大的政绩，抓好了党建才是人才的观念。

乡镇党建述职报告(篇6)

1、围绕农业增效，农民增收，农村繁荣的目标，实现农业兴乡。农业是工业的基础，是社会稳定的根基，抓好农业，解决好“三农”问题是各级组织重中之重的工作，实现“农业兴乡”的战略目标，就是要坚持抓产业，扶贫开发和新农村建设统领农业和农村工作全局。以“五城”建设和“五化”目标任务来促进农村经济的全面发展，农村面貌发生明显变化，农民收入持续增长。一年来主要集中力量抓好以下几项工作。一是加大农业实用技术的推广力度。培训农业技术人员800余人次。“推广良种”播种面积100%，实现粮食产量稳步增收。二是加大农业产业结构调整，大力发展蚕桑、速生林和水果。按照县委、政府提出的旱地产业目标，我们狠抓了三条产业环线建设，育种4公斤，新栽桑1500亩，养蚕1600张，产茧4.8万公斤。育速生林60亩，集中成片在高速路两边100m内栽植速生林1000亩，完成低效林改造600亩，全乡栽植速生林1500亩，全面完成县委、政府提出的产业环线建设和森林公路目标任务。三是积极发展畜牧业，今年出栏生猪15000头左右，其中年出栏100头的大户有2户，出栏50头左右的大户有8户，小家禽20万只左右。四是坚持不懈抓好农村基础设施建设。加大基础设施建设，是改变落后面貌的必经之路，一年来通过争取项目资金，动员群众捐资，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的联网村道社道水泥路，全面实现了村村社社通水泥路的目标。加强水利设施建设，投资1000万元的11口塘库堰和农渠彻底整治工程正在如火如荼地进行中。投资1000万元的财政现代农业整治项目在1村、12村、13村整村推进。金土地扫尾工程在8村、14村即将完工。五是认真加快新农村建设。今年我们通过努力搬迁了30户C级、D级危房，统一标准，统一样式，高标准高质量完成了2村、6村、11村居民小康房的建设，入住户为120户，完成风貌整治180户，全乡所有房屋的修建，严格统一执行了县小康房的修建标准。六是抓好集镇建设和环境综合整治。今年我们重点抓了场镇街道的维修，排水沟的整治，让场镇更加美化亮化。二是积极抓好了场镇经常性整洁，三是在场镇和学校周围安装了路灯，确保了场镇的亮化和学生上下学的方便及安全。

2、积极参加党的群众路线教育实践活动和走基层两维护活动。

开展党的群众路线教育实践活动具有很强的现实针对性和紧迫性，体现了从严治党的执政为民要求，通过认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的问题，真实准确深刻地写出了自己的个人对照检查材料，剖析了存在“四风”问题及根源，在同志们的帮助下，达到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺点，增强党性修养。

通过积极开展治理慵懒散浮拖和走基层两维护活动，更进一步密切了党员干部与群众的关系，彻底解决了最后一公里问题，全乡在走基层活动中，党员干部走访群众一万余人，走访农户四千余户，解决群众诉求500余件，全乡干部群众对党委政府的满意度进一步提高。

3、认真抓好安全和社会秩序稳定。为了确保全乡安全稳定，构建平安，我们一是要把安全稳定纳入党委、政府的重要日常工作，坚持会会讲安全，时时讲安全，周周检查安全，认真督促安委会的工作，配备强而有力的领导班子从事安全工作，配齐安全所需的设备，强力整治不安全隐患，从重处罚不讲安全的人和事，实现了全乡无一例不安全事故的发生。一年来，我们加大了矛盾纠纷排查力度。一是每月召开14个村矛盾纠纷排查例会。二是签订责任状，做到矛盾纠纷不出组、不出村。三是对历史遗留的老上访案件，由主要领导包案到人。四是实行当场天书记乡长接待制。化解了多起上访人员的矛盾，特别是认真开展两维护主题教育活动我们还坚持变群众上访为乡上干部下访，确保了全乡社会的和谐稳定。

乡镇党建述职报告(篇7)

(一）党建工作认识不足。一是缺乏政治自觉。思想深处尚没有形成党建总揽全局的理念，对时下中央提出“党要管党，从严治党”的总方针心存质疑，甚至认为当下作风建设的某些细微举措有些矫往过正、小题大做。比如在治理“庸懒散浮拖”方面贯彻落实不够彻底，自认为只要有人坐班、有人接待就行了，因而对乡干部放松了值班纪律要求，导致我乡个别干部职工在便民服务中心值班期间玩手机，被县委督察通报。二是履职尚有缺失，党政不分。把党建等同于一般性务虚工作，主要精力着眼于让上级领导赏眼和让人民群众立竿见影取得实惠的产业发展，基础设施建设和民生改善等经济层面上，党建这一手着力偏软。比如在“走基层、两维护”活动中，对干部下村入户要求不实不严，如5村走访率低于50%，还有村干部走访代替乡干部走访、电话走访代替入户走访等现象，收集群众意见建议数量在全县乡镇中相对偏少。

(二）党建责任不明。一是“第一责任人”履职不到位。作为党委书记，我还存在职责缺位，亲力亲为做得不够，总负责和负总责发挥不充分，在具体工作上，副书记代办、党务人员代办现象时有存在。比如在群教活动开展过程中，县委督导组来检查督导时，自己在汇报时对一些具体环节问题不清不明，只能大而化之。二是“一岗双责”权责不明。党委虽然分配了班子成员的分管领域，但在分管部门、分管村的责任落实上往往各行其是。抓党建的分管职责、监督职责的如何落实，目前还没有一个清晰的、统一的考核方式。

（三）基层服务不接“地气”。一是服务体系建设“走形式”。党委服务基层党支部，组织服务党员、党员服务群众肤浅地停留在制度上墙、方案发文，实质形同虚设。比如在村便民服务站的运行上，虽然安装了座机服务电话并实行干部轮流座班制，但乡上并没有严格考核制度执行情况，对便民服务站是否运行、运行好坏都不清楚；机关下村便民服务也是虎头蛇尾。二是服务能力弱，大批农村基层干部不能熟练掌握现代化服务设备操作技能，依赖乡操作员，比如对党员远程教育平台的操作，还有4个村操作员至今都还不能独立操作，离了乡操作员就不行。

（四）干部队伍建设滞后。一是不注重干部政治素养和能力水平的提升，在政治理论学习上，重数量不重素质，重形式不重实质；在能力培养上，没有跟上适应新形势、新要求。习惯用“老三篇”指导新问题，“旧办法”对付新局面。二是农村“两委”结构不合理。在农村干部队伍建设上求稳怕乱，结构配备上没有形成梯次结构，个别村出现青黄不接的现象。比如1村、7村两个村“两委”干部年龄超过60岁，出现后继无人的状况。三是忽视对年轻干部的培养。对乡干部队伍中的年轻人吹毛求疵，不放心压担子、给位子，致使其不安心工作甚至养成惰习。

（五）规章制度执行不严。一是乡村干部日常工作制度执行不严。虽然按县上要求制定了一些管理制度，却以“人性化”管理为幌子放松对干部的要求，导致随意缺席、溜岗溜号、迟到早退、态度生硬等问题一度十分盛行，自由散漫的工作作风让人民群众微词不断。制度执行不力、赏罚不明让乡村干部养成了“干与不干一个样，干好干坏一个样“的积弊陈习。二是“三会一课”等党内组织生活制度没落实。个别支部长期不开组织生活会，不开展党小组活动，党员不屑找组织，组织不愿找党员，外出党员的流动管理制度形同虚设，甚至有的支部连党费都懒得去收，一年一度的党费总是由村干部代缴，在今年党员申报时还出现了个别村支部书记连本村党员人数都不清楚的笑话。三是民主集中制执行不力。我还存在一些“家长制”、“一言堂”作风，“拍脑门”决策时有发生。比如今年筹备市县现场会时，就以时间紧为由，不召开党委会集体研究，临时与分管领导碰头就拍板定下了投资十万余元的乡道路绿化方案。

（六）作风建设整改不足。根据在教育实践活动整改过程中县督导组的反馈意见，作风整改上还存在以下问题：一是在整改方案上“虚”，上报的整改方案未经集体研究讨论，由工作人员闭门造车，个别方案根本就没有实际操作空间，甚至是有的责任人自己都不知道，整改方案流于形式，群众知晓率不高，就无从监督。二是在整改时限上“拖”，需立即整改的捎头不见尾，限时整改的搁案头，长期整改的束高阁。比如一村群众反映的排灌渠不畅淹没农田问题，以资源紧为由至今未落实，导致群众不断上访反映。三是在整改落实上“浮”，没有深入问题实际动真格。比如11村群众向巡视组反映村干部违规违纪案例，方案调查走访材料形式后，长时间未有具体处理结果，致使群众反复追访。

（七）基层阵地建设缺乏保障。一是经费保障投入不够，各农村党组织除了财政预算的社会公益事业资金外，基本无其他渠道经费，最基本的组织活动经费，趋同于零，捉襟见肘是当前农村党组织的真实写照，有几个村连一年一度的“七一”庆祝活动资金都是村干部垫付。二是待遇保障投入偏低，随着经济社会的飞速发展，物价水平持续攀升，村干部基本工资水平虽然有了提升，但根本就激发不起基层干部的工作热情，无人当、不愿当的现实实际已严重威胁到了基层组织的正常运行，村干部流失现象普遍存在。三是阵地保障投入还需加强，近年来，虽然通过灾后重建、特殊党费援建等项目让绝大部分村都建立了活动阵地，但其使用效益还没有充分激活，没有真正把医疗、文化、便民公共服务等整合起来。

针对以上出现的问题，我总结了几个主要原因：一是对党建工作重要性认识不足。没有形成“抓党建就是抓政绩”的理念，认为抓党建费力不讨好，务虚不务实，领导看不到，群众摸不着。对政治新常态认识不到位，做主要领导时间久了，思维僵化，把当下的“党要管党、从严治党”总要求混同于一般性口号，对党面临的执政风险估价不足，打不好基层党建的“组合拳”。二是党建工作责任制没有彻底贯彻落实。我的责任担当意识弱化，忽略了岗位上的职责对等，在落实“第一责任人责任”、“一岗双责”等具体职责上大而化之、不落实处，这实质上是“为官不为”的心态体现。三是基层服务理念不到位。这几年来，我在党建工作上习惯于“权力型”、“管理型”的工作理念，在如何把党建工作向“服务型”转型问题上缺乏思考。四是忽视了干部培养。与班子成员乃至干部队伍之间相互交流、沟通不够，对乡上的年轻同志缺乏了解，认为自己是乡镇“一把手”，很少主动去沟通，没有拿出一套激励干部干劲、发挥干部才能的办法；下村入户不够深入，过于依赖村上的老干部、老同志，没有大力发掘或培养有本领、爱家乡、年纪轻的农村党员。五是作风建设、建章立制不到位。我和党委班子在制度执行上思考和研究得不够深入、不够全面，存在因循守旧、得过且过的心态，面对到诸如流动党员管理、农村支部过组织生活等具体问题时要么以文件代替落实，要么放松要求，没有做好监督检查工作。六是基层保障不到位。农村组织发展、阵地建设又缺人、又缺钱，最根本的原因还在于农村集体经济组织空壳化，而乡党委还没有找到一个健全的多渠道投入的体系；其次是没有有效地整合各方资源，多头管理各自行事，缺乏统筹规划，造成资源浪费，没有形成聚合效应。

以上问题，反映了我在思想上还存在消极懈怠、弦律松弛的懈怠情结，在学习上还存在浅尝则止、消化不足的自满情绪，在监管上还存在要求不高、把关不严的过关情怀，在执行上还存在谨严不足、要求放松的踏空危险。只有以严肃谨慎的态度解决这些问题，才能真正把党建工作做出实绩、做出成效。

社区医保述职报告四篇

在日常的生活当中，每个都有参加种各样活动的经历。上级经常会相求参与者写写活动相关的文章，撰写活动类的文章能够更好地领悟活动的开展。有没有好的活动类范文可资借鉴？请阅读由小编为你编辑的社区医保述职报告四篇，感谢您的参阅。

社区医保述职报告【篇1】

去年十二月份，我来到了街道社区这个大家庭，在这里与各位朝夕相处了一年，对我来说，这是思想道德提升的一年、是兢兢业业干工作的一年，也是忙忙碌碌收获颇多的一年。在此，对在工作上给予我帮助和支持的各位同事表示深深的感谢。

回顾即将过去的一年，我对社区工作有了更深的认识和了解，在忙碌与充实的工作中，尽心尽力做好各项工作，认真履行自己的职责，现将我个人的思想及工作情况总结如下：

20xx年4月份，我申请加入中国共产党，20xx年十月成为预备党员。政治身份的转变，让我更加严格要求自己，认真学习政治理论，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，培养自己具有全心全意为人民服务的公仆意识。同时通过日常的教育培训、政治学习使我在思想觉悟方面有了一定的进步，在学习中注意真学、真信、真懂、真用，认真书写心得体会和笔记，努力提高学习的质量；注意掌握精神实质，注意学用结合，强化了在自身工作中坚持以人为本、践行科学发展观的责任感和使命感。

社区工作岗位虽平凡、意义却深远。为了更好地服务群众，为百姓做好事、办实事，需要扎实的学习业务知识，过硬的业务能力。一年来，我通过不断学习政治理论，学习业务理论，指导工作创新；学习各位新老同志，取长补短，完善自我，积极参加社区组织的各种业务培训、自身业务素质、业务能力得到了显著的提高。

我所负责的城镇居民医疗保险工作涉及千家万户，医疗保险政策需要做到细心详细的解释，在居民了解情况时，我能不厌其烦地解答居民特别是年龄较长居民提出的有关城镇居民基本医疗保险政策疑问，使辖区居民在办医疗保险登记中心中有数，做到了高兴而来、满意而归。

平均每个月去东宁办理医疗保险一次、全年至少保证十二次，新办理医疗保险41本，统计续交下一年保险费共计519本，做到了及时、准时交费、发放证件，风雨无阻。通过不懈宣传使医保工作深入群众，大大提高了广大人民群众的知晓率和参与率。

截止到现在，登记参保的居民已达1376人。进一步使居民提高认知率，消除了疑虑，打消观望的态度，形成了积极参加医保的良好氛围，确保党的惠民政策惠及千家万户。

一年来，通过大家的共同努力，我们社区上传信息人数人，缴费人数519人，信息上传率达 90%，参保率达到 50%。切实做到了对组织负责，对群众负责，对工作负责。

1、积极参加庆七一各项活动。在庆七一活动中，参加了文艺演出，用丰富多彩的节目为居民送去欢笑和祝福，丰富了社区文化。

2、多次参加了炕头小组活动，多次参与迎接上级领导的参观检查，通过这些活动，提高了对基层工作的认识，提升了自身工作素质，增强了为民服务的责任感。

3、参加河北支部走访慰问，帮扶救助特困家庭，与他们亲切聊天，帮助他们订越冬塑料布，解决生活困难，拉近了与百姓的距离，充分让居民感到党和政府的关心和温暖。

5、参加计生人口普查工作及选举人大代表等工作。工作任务虽繁重，却使我对社区居民的基本情况有了更全面更深入的了解，为进一步开展工作，奠定了良好的基础。

回顾一年来自己所做的工作，在思想、学习、工作上都取得了进步，但也清晰的认识到自己还存在不足之处。在日后的工作里，我会扬长避短、学他人之长、补己之短，进一步完善自己，努力把工作做的更好！

社区医保述职报告【篇2】

一、爱岗敬业，圆满完成工作目标任务

坚持“一切为了参保人”和构建和谐医保的宗旨，各项工作均取得了突破性进展。

医保宣传成果丰硕。在国家、省、市、县级的24家媒体发表稿件162篇次，其中中国劳动保障报5篇、中国医疗保险杂志6篇、中国社会保障杂志4篇、中国人力资源社会保障杂志2篇。

三大保险向纵深推进。20xx年全县城镇基本医保参保缴费人数60065人、完成目标任务的112%。工伤保险参保缴费人数10191人、完成目标任务的101%。生育保险参保缴费人数4709人。

医保二次补偿体抚民生。采取网络筛选、邮寄申报、网银到账等创新措施，开展了城镇职工、居民医保二次补偿。补偿门槛低比例高、弱势群体有优待，补偿受益职工108人、居民119人，合计发放补偿金48.7万元。

免费健康体检关爱民生。从9月份起，实施了城镇医保参保人员免费健康体检关爱行动。根据体检规模和人员分布，按就地、就近原则，确定了4家县级医院和17家乡镇卫生院为指定体检医院。实施三个月来，已为35391人进行了免费健康体检，占总体检人数的60%。

实行首诊负责网络监管，力克医院违规操作。参保人按政策规定享受基本医保服务，限度避免违规操作行为。严处“冒卡就医、住院骗保”行为。严格执行国家《处方管理办法（试行）》。不按时办结入出院手续、办理“家床”医院受罚。

医保业务档案管理全市一流。在全市率先开展医保业务档案管理达标工作，因起步早、管理规范、设施齐全先后受到市、省领导的好评。7月28日，“市医疗保险经办工作暨《社会保险法》座谈会”在该县召开，全体与会人员参观该局医保业务档案管理工作。档案管理员到市局指导医保业务档案管理达标工作，并获全市通报表彰。

实行了银行代收代缴城镇居民医保费。各参保人以家庭为单位，20xx年到县医保业务经办大厅缴费时，在银行经办人员的指导和协助下，申请开设“家庭医保缴费账户”后，存入应参保家庭不低于当年筹资标准的医保费，双方签订代收代缴委托协议书后，从20xx年起，每年年末缴费时由我局出具参保家庭医保费的代收代缴清单，实行由银行代收代缴。

二、加强修养，增强拒腐防变的“免疫力”

坚持政治理论和业务知识学习，提高自身素质并注重学习效果，政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，践行党的宗旨。堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实工作。自觉接受上级财政、审计、监督部门的专项核查。

履职以来，本人廉洁奉公，忠于职守，严格按照《党员领导干部廉洁从政手册》中廉洁自律规定要求自己，在思想上不争名夺利不计较个人得失，在困境面前，能保持良好的心态，不失意、不悲观，并能顾全大局；在工作上严格按照医保局的各项规章制度办事，坚持原则，对局里的同志经常进行思想沟通，并深入基层听取群众意见，对工作中存在的问题及时改正，切实转变工作作风，虚心接受群众的监督，倾听下属的意见。在个人和生活上，不谋取私利，不收取任何钱财，从来不公款大吃大喝和高档消费，也不接受服务对象的宴请等活动；作风正派，并经常对照廉洁自律的规定检查自己。

三、自我解剖，不断超越

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是与组织上和同志们的要求还有一定的差距：

1、在理论学习方面还不够全面系统，学习时缺乏认真思考，深层次理论研究不够。

2、基层调查研究不够，以致在工作上有时缺乏针对性，在知人、知事、知情上还有一定的差距。

3、改革创新力度不够，放不开手脚，不能尽善尽美。

我决心在今后的工作中，进一步加强理论学习、提高理论素养，创新工作思路、提高服务水平，加强团队建设、提高整体素质，重视率先垂范，调动大家工作积极性，共同完成20xx年的各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。

社区医保述职报告【篇3】

一、

社区医保是我国推行的一项重要医疗保障政策，旨在为广大居民提供全方位的医疗服务，解决就医难、看病贵的问题。我作为社区医保工作人员，深感责任重大，为了更好地履行职责和宣传社区医保政策，特撰写本《社区医保述职报告》。

二、社区医保政策宣传与推广情况

1.宣传手段多样化

我所在的社区医保工作团队在政策宣传和推广方面采用了多种手段，包括张贴宣传海报、发放宣传资料、举办宣讲会等。我们还通过社区广播、微信公众号等渠道，及时向居民发布最新的医保政策和医疗服务信息，提高居民的知晓率。

2.宣传效果显著

通过多年的努力，社区医保政策的宣传效果逐渐显现。居民们对社区医保政策的知晓率和参与度不断提高，更多的人开始了解到医保政策的好处，并积极主动地参与其中。

三、社区医保政策的实施情况

1.保障范围不断扩大

社区医保政策的实施范围不断扩大，从最初的基本医疗保险到后来的大病保险、门诊医疗保险等，逐渐形成了全面覆盖的保险体系。这使得居民可以享受到更全面、更贴近实际的医疗保障服务。

2.提高服务水平

为提高居民的满意度，社区医保工作团队积极探索，提出了一些有效的改进措施。比如引入“一码通”系统，方便居民办理医保相关的事务，简化了手续，提高了办事效率。我们还建立了社区医保服务热线，为居民提供更便捷的咨询和服务。

四、面临的问题与解决方案

1.参与率不高的问题

虽然社区医保政策的宣传越来越到位，但是仍有一部分居民尚未参与其中。为解决这一问题，我们将采取加强个体宣传、提供具体案例和典型事例等方式，让更多的居民了解到社区医保的好处，积极参与到医保政策中来。

2.基础设施建设不足的问题

在社区医保政策的实施过程中，我们也发现了一些基础设施建设不足的问题。为解决这一问题，我们将与相关部门密切合作，争取更多的支持和资金用于社区医保基础设施的建设和维护。

五、未来的发展方向与目标

1.完善政策体系

未来，我们将进一步完善社区医保政策体系，更好地覆盖广大居民的医疗保障需求。我们将不断优化政策细则，并密切关注居民的意见和反馈，不断提升政策的针对性和可操作性。

2.提高服务质量

我们将继续加强社区医保服务团队的培训，提高服务人员的专业素养和工作质量。同时，我们还将加强与医疗机构和药店等的合作，推动医保服务和医疗服务的无缝衔接，为居民提供更优质、便捷的医疗保障服务。

六、结语

社区医保工作是一项长期而艰巨的任务，但我们坚信，在党和政府的正确领导下，社区医保事业必将取得更大的成就。我们将继续努力，为居民提供更优质的医疗保障服务，让更多的人享受到社区医保政策带来的福利。希望通过本述职报告的汇报，能够得到领导和社区居民的认可和支持，共同推动社区医保工作迈上新台阶。

社区医保述职报告【篇4】

一、

自2009年以来，我作为社区医保工作人员，一直致力于为社区居民提供全面、高效、便捷的医疗保障服务。经过多年的努力，我对社区医保工作有了更深入的了解，并在实践中积累了丰富的经验。在本篇报告中，我将详细阐述我的工作内容、取得的成绩和面临的挑战，以及未来的发展方向。

二、工作内容

1. 医保政策宣传

我每月进行多次医保政策宣传活动，包括社区演讲、宣传册发放和在线平台发布。通过这些活动，我为社区居民普及了医保政策的相关知识，增加了他们对医保的了解和信任。

2. 参保登记和审批

作为社区医保工作人员，我负责居民的参保登记工作。我帮助居民填写申请表格，核对相关材料，并进行审批。我尽力缩短审批时间，以确保居民能够及时获得医保待遇。

3. 医保费用报销

社区医保报销是社区居民关注的一个重点。我负责协助居民办理医保费用报销手续，包括收集和核对医疗费用凭证、填写报销申请表格、审核申请材料等。我与相关医疗机构保持紧密联系，确保报销流程顺畅，居民能够及时得到报销款项。

三、成绩总结

1. 提高社区居民医保知晓率

通过定期的宣传活动，我成功提高了社区居民对医保政策的知晓率。居民的咨询量明显增加，他们更加信任和依赖我们的服务。

2. 提升报销效率

通过与医疗机构密切合作，我成功缩短了社区居民报销的处理时间。现在，居民通常能在3个工作日内收到报销款项，大大提高了他们的满意度。

3. 不断优化服务质量

我积极听取居民的意见和建议，并不断优化服务。我们改进了报销流程，提高了核验准确性；我们还增加了在线咨询和移动端报销功能，方便居民随时随地获取服务。

四、面临挑战

1. 人员不足

社区规模扩大，居民需求增加，但我们的医保工作人员数量有限，很难应对日益增长的工作量。

2. 信息化建设滞后

目前，我们的报销流程仍然以纸质方式为主，信息化建设滞后，限制了我们报销效率的提升。

五、未来发展方向

1. 加强人员培训

为了更好地应对工作挑战，我们将加强医保工作人员的培训，提高他们的专业素养和业务水平。

2. 推动信息化建设

我们将推动医保信息化建设，引入电子报销系统，并与医疗机构对接，实现电子数据传输和报销。这将大大提高报销效率，减少工作负担。

3. 加强与社区居民的互动

我们将定期组织社区居民座谈会，听取他们对医保工作的意见和建议。同时，我们将通过社交媒体平台开展互动，为居民提供更加便捷的咨询和服务渠道。

六、结语

通过多年的努力，社区医保工作取得了一定的成绩。为了更好地服务社区居民，我们需要解决面临的困难和挑战，不断提升工作水平。未来，我们将继续努力，为社区居民提供更优质、更便捷的医保服务，促进社区居民的健康和幸福。

组长述职报告(通用四篇)

我们在写报告时需要注意哪些方面？在我们完成任务后，需要使用报告的情况越来越多。做报告就是将相关材料、建议和处理事情的结果进行汇总后形成的书面资料，向上级汇报。栏目小编为您精心准备了“组长述职报告”的相关资料，敬请查收，希望您对本文感到满意！

组长述职报告【篇1】

振兴小组长述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的团队成员们：

大家好！我是振兴小组的组长。在过去的一年中，我有幸领导这个团队参与了一系列的振兴项目。在这里，我将向各位汇报我们团队所做的工作、取得的成绩以及存在的问题和下一步的工作计划，希望各位领导能给予指导和支持。

一、工作概述

在过去一年，我们振兴小组从中央政府指示出发，紧密围绕国家振兴目标展开工作。我们主要通过调研、制定方案、执行实施等方式，推动了一系列项目的落地与推进。总体而言，我们团队坚守初心、狠抓落实、克服困难，为国家的振兴事业做出了一定的贡献。

二、取得的成绩

在过去一年，我们团队在各项工作中取得了以下几点成绩：

在调研方面，我们深入社会各界进行了广泛的调研工作，全面了解了人民群众的需求和诉求。通过与企业、学校、农民、工人等各方面的交流，我们对各个行业的困难和问题有了更深入的了解，并针对性地提出了解决方案。

在制定方案方面，我们团队围绕国家振兴目标，提出了一系列切实可行的政策和实施方案。这些方案不仅考虑了经济发展，还充分关注了环境保护、人民福祉等方面的需求。

在执行实施方面，我们团队积极推动了一系列重点项目的落地与推进。通过与相关部门的合作，我们在基础设施建设、科技创新、人才培养等方面取得了明显的成效。不仅如此，我们还积极宣传和推广这些项目，使更多的人了解到国家振兴的重要意义。

三、存在的问题

我们也清楚地意识到，在过去一年的工作中，我们团队还存在一些问题，需要进一步加以解决。

由于工作任务繁重，我们在某些方面存在工作重心不明确的情况。因此，需要进一步明确每个团队成员的分工和职责，合理分配工作任务，确保工作的高效推进。

在项目执行实施过程中，我们有时候会遇到一些困难和挑战。这些问题需要我们更加深入地钻研和解决，在工作中保持高度的责任心和积极的态度。

在宣传和推广方面，我们还有很大的提升空间。我们需要通过更加精准和有效的手段，将国家振兴的理念和成果传播给更多的人，引导公众积极支持和参与国家振兴事业。

四、下一步的工作计划

为了更好地完成下一阶段的工作，我们团队制定了以下几点工作计划：

我们将进一步明确工作重心，合理分配工作任务，确保工作的高效推进。我们将建立工作项目的时间表，明确每个项目的关键节点，并定期汇报进展情况。

在项目执行实施过程中，我们将加大投入力度，紧密配合相关部门，充分发挥团队的协同作用。我们将积极寻求国内外的合作机会，引进优秀的人才和先进的技术，推动项目的顺利进行。

我们将加强宣传和推广，利用各种媒体平台广泛传播国家振兴的理念和成果。同时，我们将更加注重与人民群众的沟通和交流，听取他们的意见和建议，优化项目的设计和推进方式。

我们将加强团队成员的培训和学习，提升团队整体水平。我们将组织各种形式的培训和交流活动，以提高团队成员的专业技能和工作能力。

亲爱的领导和团队成员们，请相信，我和我们的团队将以饱满的热情和高度的责任心，不断努力，为国家的振兴事业做出更大的贡献。让我们携起手来，共同迎接新的挑战，共同努力，共同实现国家振兴的伟大梦想！

小编感谢您的阅读！

组长述职报告【篇2】

1、不断实践，努力探索有效教学策略。

数学组在教研活动中，深入学习新课程标准，围绕研究专题，通过各种形式、不同层面的课堂教学观摩研讨活动，研究学生的学习心理、学习方式，在课堂教学实践中积极探索适合学生发展需求的真正有效的教学操作策略，努力构建活而不乱、活而有序的新课堂，突出个性化教学，讲求教育科学性，提高学生学习效

率，努力培养学生的创新精神和实践能力。同时也促使组内老师在实践、反思、研讨的过程中，不断改进教学行为，寻求促进学生素质全面发展的教学策略。本学期，学校开展了一系列的教学研讨活动。课题研究课、组内研讨课、如何使用导学案等，组内老师都十分注重创设生动情境，紧密联系生活，关注学生主体，注重学法指导，注重实践操作，注重当堂作业的反馈与矫正。为了真正地能反馈到学生掌握和应用知识的程度，同时为了真正地减负增效，我们要求全组老师在课堂教学中要留10分钟以上的时间给学生用来完成作业。教师同时巡视、察看学生当堂完成作业的情况，获得正确反馈并及时纠正学生错误的认识，学生也会最大限度的自己开动脑筋考虑问题，独立完成作业，真正做到“做有成效”。总之，全组老师团结协作，发挥教研组集体智慧的力量，围绕有效导学这一主题共同磨课，共同商讨。总结出了许多行之有效的课堂导学案略。促进了每位教师教学的真正有效性。

2、发挥团队力量，促青年教师课堂教学水平快速提高。

本学期，我们加大对青年教师俞鸿雁和田甜的培养力度，对她们的指导落在实处，具体到每一个细小的地方。从课堂组织与调控、课堂评价、作业批改、教学板书、辅导学生等方面予以悉心指导，传授长期教学实践中的宝贵经验，帮助她们较快地适应教学。组内形成老教师“传、帮、带”，青年教师“学、钻、创”的互助氛围。两位青年教师谦虚好学，勇挑重担，经过多次磨课，课堂教学水平明显提高。正是在全组老师的指导和帮助下，俞老师和田老师的公开课均取得了良好的教学效果，得到了校领导和听课老师的一致好评。本学期，俞老师代表学校参加了园区小学数学青年教师会课活动，在时间紧、任务急的情况下，全组老师群策群力，大家分工合作，团结一致，认真帮助俞老师磨课。俞老师本人也十分努力，认真熟悉教案，比赛中发挥良好，取得了二等奖的成绩。

组长述职报告【篇3】

分拣维修组长述职报告

尊敬的领导们：

大家好！我是分拣维修组的组长，今天非常荣幸向大家汇报组内的工作情况和取得的成绩。

一、工作概述

分拣维修组是公司运营流程中至关重要的一环。作为组长，我牢记职责使命，致力于提升团队的整体效率和服务质量。在过去的一年里，我们按时完成了所有交付任务，并在维修质量、客户满意度等方面取得了显著的进步。

二、维修质量的提升

为了提高维修质量，我们采取了一系列措施。我建立了一套完善的质量管理体系，明确了每个维修环节的责任人和要求。在这个体系的指导下，我们进行了定期的培训和考核，确保团队成员的专业水平和技能得到不断提升。我督促团队成员严格按照流程操作，注重细节，避免了不必要的失误。我还加强了与其他部门的协作，确保维修过程中的信息流通畅通，问题得到及时解决。通过这些努力，我们的维修质量得到了显著提升。

三、服务质量的提升

为了提高服务质量，我们加强了客户关系管理，注重对客户需求的及时反馈和处理。我建立了客户投诉处理机制，确保每一个投诉都得到及时解决。同时，我鼓励团队成员主动与客户沟通，了解客户需求，以提供更加符合客户期望的服务。我还加强了团队内部的沟通与合作，形成了良好的工作氛围，确保每一位客户都能得到满意的服务。

四、工作效率的提升

为了提高工作效率，我们进行了流程优化、设备更新和人员调整等措施。我对分拣维修流程进行了全面分析，找出了存在的问题，并提出了相应的改进方案。同时，我倡导团队成员提高自身综合素质，学习和掌握新的技术和方法，以更高效地完成工作任务。另外，我还建议公司更新了部分设备，提升了工作效率和质量。这些措施的共同作用下，我们的工作效率明显提高。

五、其他工作

除了以上工作，我还积极参与和推动团队的学习交流活动。我鼓励团队成员参加各类培训和研讨会，增强专业知识和技能。同时，我组织了团队内部的经验分享会，促进了团队成员之间的学习与互助。我还与其他部门加强协作，推动了公司流程的优化和改进。

六、总结

通过一年的努力，分拣维修组在维修质量、服务质量和工作效率方面均取得了显著的进步。我相信，在全体团队的共同努力下，我们一定能再创辉煌。我将继续努力担当分拣维修组长的重任，带领团队继续超越自我，在未来的工作中取得更加优异的成绩！感谢领导们的支持与指导！

小编感谢您的阅读！

组长述职报告【篇4】

1、加强听评课活动。

本学期，数学组全体老师每人都上了一至两堂高质量的公开课，我们认真组织了本组老师间的听课、评课活动，并把这个活动作为一个重要的教研活动。便于老师互相取长补短，共享教学资源。本学期，数学组老师共上校级公开课18节，市级公开课2节。各级公开课得到了校领导、市领导及各位听课老师的好评。

每次上完课后都及时组织老师们认真评课及交流。如教学内容安排是否恰当，难点是否突破，教法是否得当，教学手段的使用，教学思想、方法的渗透是否符合素质教育的要求，老师的教学基本功如何，导学案的使用等方面进行中肯、全面的评论、探讨，。听评课活动促进了教学水平的提高。真正达到以课堂教学为切入点，认真反思，最终提高课堂教学水平。

本学期数学组全体老师共听校内、校外研讨课堂教学350节，平均每人听课35节。每次听课都能认真做好听课笔记，并写好听课评议。通过这样的听课活动，取长补短，不断反思，不断进步。

2、加强各级各类教研培训的学习活动。

本学期，数学教研组十分重视老师们的教研学习活动，组织老师们参加了校级、市级各类教研活动数十次。通过这些教研活动的培训与学习，提高了组内老师们的教学理论水平及教学研究水平，为更好地提高课堂教学质量打下了良好的基础。

我们要求每位外出学习的教师回校后要在教研组例会上详细汇报学习的内容及感受、收获，还要整理上交听课笔记，并结合学习到的新理念和教学新方法上一堂展示汇报课。外出听课的老师，再也不是怀着观光散心的心态去学习了，而是肩负着教研组给予的使命去学习。这种制度，从表面看，是给外出学习的教师增加了学习的压力和负担，但实质上是用制度去督促教师更好地参加学习，珍惜每一次来之不易的取经机会，这种制度的实行，大大提高了教师外出学习的效果，一人外出听课学习，全教研组都有收获，体现了资源的交流与共享，有效地促进了教师的专业成长。

数码师述职报告四篇

你有没有在收集报告范文？每当我们结束一阶段的任务，我们会频繁使用到报告。报告的内容涉及面较为广泛，篇幅一般较长，活动范文吧为您搜集了一些与此话题相关的资料，以下内容仅供您在工作和学习中参考不得传播或复制！

数码师述职报告【篇1】

一、工作概述

作为公司的数码师，我的主要职责是负责数码方面的设计、维护和优化工作。在过去一年中，我积极参与了多个项目的开展，并取得了一定的成绩。以下是我具体的工作内容和成果。

二、工作内容和方法

1. 设计：我负责了公司数码产品的设计，包括平面设计、UI/UX设计和网页设计等。我采用了多种设计软件和工具，如Adobe Photoshop, Illustrator和Sketch等。通过对用户需求的分析和市场调研，我能够设计出符合用户期望的产品界面和用户体验，极大地提升了产品的吸引力和用户满意度。

2. 维护：我定期检查和维护公司的数码设备，包括电脑、手机和平板等。我负责安装和更新软件，修复故障和提供技术支持。通过及时的维护和保养，我确保了设备的正常运行和高效性能，提高了员工的工作效率。

3. 优化：我密切关注数码技术的发展和趋势，不断学习和研究新的技术和工具。我重视用户反馈和需求，通过对现有产品进行改进和优化，提高了产品的竞争力和市场份额。我还积极参与团队的讨论和交流，提出创新的想法和解决方案，为公司提供更好的数码解决方案。

三、工作成果和效益

1. 设计方面：在过去的一年中，我参与了多个重要项目的设计工作，并取得了显著的成绩。我为公司的APP进行了界面的重新设计，使其更加符合用户的使用习惯和审美观念。这导致了用户数量的增加和用户留存率的提高。我还设计了一份新的产品宣传画册，吸引了更多的潜在客户，并提高了公司的知名度。

2. 维护方面：我提供了及时的技术支持和维护服务，减少了员工因设备故障而产生的停工时间。我的维护工作使公司的数码设备保持了稳定的运行状态，避免了因设备问题而导致的工作延迟和效率降低。

3. 优化方面：通过对现有产品的优化和改进，我成功提高了产品的用户体验和竞争力。用户对产品的满意度提高，回头率增加，为公司赢得了更多的市场份额。我还推荐了一些新的数码工具和软件，提高了团队的工作效率和合作效果。

四、问题和改进

在过去的一年中，我也遇到了一些挑战和问题。以下是我在工作中发现的问题，并提出了相应的改进措施。

1. 设计方面：由于时间紧迫和项目需求变化较快，我在某些项目中遇到了压力和困难。为了应对这一问题，我计划在设计之前更好地细化和理解项目需求，并与相关团队进行更有效的沟通和协调。

2. 维护方面：目前公司的数码设备数量较多，维护工作出现了一定的压力。为了提高维护效率，我建议增加维护人员的数量，以减少等待时间并提供更及时的技术支持。

3. 优化方面：虽然我努力关注最新的数码技术，但我意识到我在学习和掌握新技术方面有所不足。为了改进这一问题，我计划加强对数码领域的学习和专业培训，不断提升自己的专业能力。

五、总结和展望

在过去一年中，我努力完成了数码师的各项职责，并取得了一定的成绩。通过我的努力和创新，公司的数码产品得到了改进和优化，带来了良好的用户体验和市场反响。仍有一些问题需要解决和改进，我会继续努力学习和提升自己的能力，为公司提供更好的数码解决方案和服务。

未来，我将继续关注数字科技的发展趋势，不断学习和掌握新的数码技能。我将继续与团队合作，提供创新的设计方案和解决方案，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，通过我的努力和团队的共同努力，我们能够取得更好的业绩和成就。

以上就是我作为数码师过去一年的工作总结和未来的展望，感谢公司的支持和信任。我将继续以积极向上的态度投入工作，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！

数码师述职报告【篇2】

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是数码师小王，现在我很荣幸向大家述职，分享一下我过去一年在公司的工作情况和取得的成果。

我要感谢公司给我提供了这个机会，让我能够全力以赴地工作和学习。过去一年，我主要负责公司的数码设计和平面设计工作。在执行设计项目的过程中，我本着深入了解客户需求、注重用户体验的原则，努力为公司的产品和服务提供高质量的设计支持。

一、设计项目进展：

过去一年，我参与了公司的多个重要设计项目。其中一个项目是为一家新创公司的APP进行界面设计。在这个项目中，我与产品经理紧密合作，通过多次沟通和讨论，深入了解了用户需求，并根据产品的定位和功能特点，为其设计了一套简洁、直观、易用的界面。经过多次修改和迭代，最终得到了用户和客户的一致好评。

另外一个重要项目是为公司的宣传海报设计。考虑到海报需要在不同媒体和场合使用，我注重图片的复用和尺寸的适应性，力求达到最佳的视觉效果。我特别关注了海报的排版和色彩搭配，以及文字和图像的平衡。通过不断改进和优化设计，最终的海报在展览会上吸引了众多客户的目光，提升了公司的品牌形象。

二、技术和专业能力提升：

为了提高自身的设计水平和创造力，我在过去一年持续学习和提升自己的技术和专业能力。我参加了多个行业内的培训班和研讨会，学习了最新的设计理念和工具技术。同时，我也积极参与公司内部的技术分享和团队交流活动，与同事们共同探讨设计问题，互相学习和借鉴。这些努力使得我在设计能力、审美观念和团队合作方面都有了很大的提升。

三、自我总结和感悟：

在过去一年的工作中，我深刻体会到了作为一个数码师的责任和使命。作为设计师，我们不仅要掌握各种设计技术和工具，更重要的是要理解用户需求，站在用户的角度去思考问题。通过与产品经理和团队的沟通和协作，我积累了更多的项目经验和团队合作能力。同时，也感受到了专业团队的力量和创造性的价值。

我要感谢公司和领导对我的信任和支持。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的设计能力和创造力，为公司的产品和服务提供更好的设计支持。同时，我也会积极与团队合作，相互学习和分享，共同进步。我相信，通过我们的共同努力，公司的未来将更加美好！

数码师述职报告【篇3】

尊敬的公司高层领导：

我谨向您汇报过去一年来我作为数码师的工作情况和取得的成绩。感谢您对我工作的支持和引导，让我能够在这个竞争激烈的数字化时代中不断成长和改进。

过去一年，我作为数码师在公司的数字化团队中承担了一系列重要的工作任务。我负责监控和管理公司的数字资产，包括网站、应用程序、社交媒体账号等。通过定期检查和更新这些资产，我确保了它们的正常运行和无故障。与此同时，我与开发团队密切合作，解决了一系列技术问题，不仅提高了网站的可靠性和性能，还改进了用户体验。

另外，我还带领团队开展了一系列市场调研和竞争分析。通过收集和分析大量的市场数据，我为公司制定了一些数字营销策略，并在推广活动中应用了这些策略。这些策略不仅提高了公司的知名度和品牌价值，还为公司带来了大量的潜在客户。

除此之外，我还负责培训其他员工，提高他们对数字化工具和技术的使用水平。我制定了培训计划，并通过组织内部培训课程和研讨会的方式，向员工传授了最新的数字化知识和技能。这些培训不仅提升了员工的工作效率，也使他们更好地适应了数字化时代的工作环境。

我还积极参与了一些行业会议和研讨会，与同行交流经验和分享最新的数字化趋势。我通过参加这些活动，不仅更新了自己的知识和技能，也与其他行业专家建立了合作伙伴关系，为公司提供了更多的发展机会。

在过去一年中，我取得了一些显著的成绩。公司的网站访问量和用户活跃度都得到了大幅提升，市场份额也有所增加。我开发的一些数字营销策略取得了良好的效果，为公司带来了可观的收益。同时，培训计划也取得了良好的效果，让员工们掌握了更多的数字化技能，提升了工作效率。

我也意识到自己在某些方面还存在一些不足。例如，在项目管理方面，有时我没有充分考虑到其他部门的需求和利益，导致合作不够紧密。由于数字化领域的更新速度较快，我需要不断学习和更新知识，以跟上最新的趋势和技术。

在未来的工作中，我将继续努力克服这些不足，并致力于将公司的数字化工作推向更高的水平。我将进一步加强与其他部门的合作，确保项目的顺利进行。同时，我将继续学习和研究最新的数字化技术和趋势，为公司提供更有竞争力的数字化解决方案。

我要再次感谢您对我的信任和支持。过去一年里，我深感自己取得了许多成绩，这些成绩离不开您和公司的支持和培养。我将继续努力工作，不辜负您对我的期望。

衷心感谢！

您的数码师助手

数码师述职报告【篇4】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是负责数码设计的数码师，我荣幸地向大家述职，向大家汇报过去一段时间的工作情况以及取得的成绩。

一、工作内容及目标

在过去的一年中，我主要负责公司产品的数码设计工作。本职工作涉及到产品外观设计、图形设计、平面广告设计等方面。目标是为公司的产品提供创意与设计方案，以提升产品的市场竞争力和品牌形象。

二、工作成果

1. 产品外观设计

在外观设计方面，我通过深入了解市场需求，结合公司产品特点以及目标用户的喜好，成功完成了多个产品的外观设计。其中我特别想提到的是我们公司的最新一款智能手机外观设计。我从不同的风格中搜集灵感，并进行了许多创意的融合，最终呈现出了一款简洁、时尚、具有科技感的设计方案。该产品一经上市就受到了市场的热烈欢迎，销售额连续三个月都保持增长。

2. 图形设计

在图形设计领域，我主要负责公司平面广告和宣传品的设计。通过灵活运用色彩、字体和排版等设计要素，我成功地为公司设计了一系列醒目、富有吸引力的广告作品。在这方面的工作中，我注重了设计的效果以及宣传信息的传递。我们的广告在网络、报刊和户外媒体上都得到了广泛传播，有效地提升了公司的知名度和产品的销售量。

三、工作方法与心得

1. 寻求灵感

在工作中，我经常积极寻求灵感。我关注设计行业的最新动态，关注国内外设计大师的作品，参加各类设计展览和培训课程。这些经历激发了我的创造力，并促使我不断改进自己的设计水平。

2. 沟通合作

在工作中，我重视与团队的沟通合作。我与产品经理、市场部门和工程师保持紧密联系，了解产品的需求和市场的趋势。我在他们的指导和建议下进行设计，并不断与他们沟通，以确保最终的设计方案符合他们的期望。良好的团队合作使得我们能够在短时间内完成复杂的设计任务。

3. 持续学习

在这一年里，我认识到行业的变化快速而激烈。我不仅在工作中努力实践，还在业余时间进行了很多学习和研究，不断提升自己的设计能力。我阅读设计类书籍、学习设计软件的新功能，参加设计研讨会等，不断深化自己的专业知识，为公司的发展提供更好的支持。

在过去一年的工作中，我以高度的责任感和热情完成了公司交给我的任务。通过不断学习和努力，我在设计领域取得了一定的成果，并为公司带来了显著的价值。在接下来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的设计水平和专业素养，为公司贡献更多的创新和设计力量。

谢谢！

业务个人述职报告(必备六篇)

古语言，一分耕耘，一分收获，当我们的工作任务收尾时，都需要进行报告。你是否在搜索报告的文案模板呢？栏目小编为您推荐一篇网络上最棒的“业务个人述职报告”文章，感谢您光临我们的网站希望我们的内容能满足您的需求！

业务个人述职报告【篇1】

一年来，本人积极参加医院及支部组织的政治学习和各项活动，思想上和行动上与院党委保持一致，认真学习党的“十八大报告”精神，深入践行科学发展观，开展优质护理服务，构建和谐护患关系，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，遵守职业道德，履行服务承诺，倡导文明礼仪，热心为病人服务，对每一位患者与家属都能一视同仁，以诚相待，使他们慕名而来，满意而归。廉洁行医，从不以医谋私。

在工作方面，按照医院及护理部的工作计划结合科室特点做了以下工作：

1、每月对病区的优质护理服务、整体护理、消毒隔离、病区管理、急救药品器械检查、护理文书书写质量、病人健康教育、护理核心制度落实、护理风险评估、岗位职责履行及规章制度执行情况等工作进行检查，对存在的问题及时提出改进意见，限时纠正，并进行原因分析及质量跟踪，使护理质量有了进一步提高。

2、办理出入院手续。外科大多都是骨伤患者，病人报销需要复杂的伤情确认，自己就想办法多方协调，让病人享受到国家的惠民政策，既满足了病人需要，又增加了社会效益和经济效益。

3、外科都是手术病人，稍有不慎就可能导致伤口感染，所以加强消毒隔离，控制医院感染就显得非常重要，因此，经常强化无菌观念，严格遵守操作规程，加强监督检查，全年无一例院内感染发生。

4、全年有15例70多接近80岁的老年骨折患者，还有12例精神病合并骨折的患者，老年患者体质差，又卧床不能动，特别容易发生压疮；精神病人不配合，除了易发生压疮外，更易发生伤口感染和骨折内固定物松动及石膏折断；自己就带领护士每天仔细查看患者情况，及时处理各种问题患者，协助清洗按摩受压部位，严格按照流程做好各种防护工作，全年无压疮及其他并发症发生。

5、做好手术病人的安排和护理。每个病人情况不同、心态不同，对手术接受的程度以及术后的反应差别很大，自己就因人而异做好耐心细致的心里护理和健康指导，并带领护士认真做好术前准备和术后护理。

6、对年龄大的、体质差的、病情复杂合并症多的、有特殊情况的病人组织护理查房，对病情进行评估，找出护理问题，制定护理计划，落实护理措施，有效地预防了并发症，促进了患者早日康复，患者和家属非常满意。全年组织护理查房24次。

7、健康教育工作能够加强护患沟通，及时消除病人顾虑，增强病人康复的信心，所以自己很重视这项工作，从而对做好病人术前心理准备、术中配合、术后康复起到了积极的作用，收到了良好的效果。全年举办健康教育宣传栏6期，健康知识讲座6次，召开工休座谈会12期。

8、每周对护理安全进行检查，每月针对病房的情况进行安全讨论，及时排查安全隐患，全年病房安全。

9、挤时间学习本专业新知识、新技术，随科主任查房时认真听，仔细观察，不懂就问，虚心好学，不断提高业务技能。

另外，外科工作量弹性很大，手术集中时，人员非常紧张，自己就哪里需要哪里补，不论份内份外，从而保证各项工作顺利进行。全年病房安全。

不足之处：忙于具体的护理工作及杂事较多，使得管理工作做得不到位，管理水平有待于提高。

总结的目的在于总结经验，找出差距。在不断改进提高的基础上完善自我，争取在新的一年扬长避短，取得更大成绩。

业务个人述职报告【篇2】

述职报告1

我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作，经过近一年的工作我已经完全的融入到了这个集体里。在XX年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在这一年里要从以下几方面入手

首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。

其次也是最重要的部分-----培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。

业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。

加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。

一、销售部获得利润的途径和措施

销售部利润主要来源有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。

能够完成的利润指标，38万元，纯利润25万元。其中：打字复印6万元，网校2万元，计算机10万元，电脑耗材及配件15万元，其他：3万元，人员工资10万元。

二、客户服务部获得的利润途径和措施

客服部利润主要来源：七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。XX年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。

能够完成的利润指标，利润6万元。

三、工程部获得的利润途径和措施

工程部利润主要来源：计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-----无线网，和一部分的上网费预计利润在15万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润10万元;多功能电子教室、多媒体会议室40万元;其余网络工程部分30万元;新业务部分10万元;电脑部分5万元，人员工资15—20万元，能够完成的利润指标，利润90万元。

在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。

四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。

对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。

五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。

1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。

2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办局变成我们长期客户。

3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。

4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。

四、创造学习的机会

不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把波畅达公司建成平谷地区计算机的权威机构。

职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。

培训内容：一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感，培养主人翁意识。二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。

培训方式：1、公司内部定期不定期安排员工培训。2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、走出去，参加培训或参观交流活动。

培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。

我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。

同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用xx大精神里的一句话就是要“与时俱进”。

公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。

今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和波畅达30名职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：

1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理

其工作职责就是开拓市场和波畅达公司的业务，在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大局，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于波畅达形象的事情。

2、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把波畅达建成在平谷地区规模最大、品种最全、最具有权威性的it企业而努力。

以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。

谢谢大家!

述职报告2

各位领导、同志们：

首先，我诚挚的感谢公司领导在 XX年给我的关怀和帮助。对计划投资部五位同仁一年来给我的理解、支持和宽容表示深深的敬意。

二oo三年，是汉江公司立足喜河之年，开拓蜀河之年，也是志在汉江、发展壮大的一年。在公司领导 “抓大事、抓关键、抓落实”的理念指引下，计划投资部 贯彻“流域、梯级、滚动、综合”的开发方针，走“市场化、科学化、国际化”之路， 按照集团公司的统一部署， 以全新的理念，全新的方法和全新的管理，克服“非典”对工作的影响，千方百计促使喜河项目可研报告和开工报告的批复，克服重重困难推进蜀河电站前期工作，拼搏进取，扎实工作，取得令人瞩目的成绩。

一、催批喜河可研报告 努力实现6月开工

XX年公司成立以来，公司领导以超常规的思路推动喜河水电站的前期工作和蜀河电站的开发。因种种原因，喜河项目可研报告XX年9月报到国家计委，一直到去年底还没有完成会签，投资司明确告诉我们，这个项目指标不太好，暂时不能批。怎么办，面对国家项目审批最高机关的态度，困难和压力是可想而知的。我们知道，喜河项目是公司的立足项目，是公司发展的基础，是公司全体员工的命运和未来所在。我们没有灰心丧气，而是知难而上。按照公司领导的统一部署，首先狠抓设计的龙头作用，发挥设计院在人才上的优势，把新技术、新工艺、新材料应用到工程设计之中，优化设计，降低工程造价;其次充分考虑省政府优惠政策的支持对工程积极作用;我们委托北京国电公司重新编制了可行性研究报告(经济评价)的补充报告，并得到了水规总院领导的支持和及时评审。喜河工程审定的总投资由13.78亿元下降到12亿元，上网电价由0.361元/千瓦时下降为0.258元/千瓦时。2月19日，水规总院印发了《关于喜河水电站可行性研究阶段经济评价补充报告的评审意见》;2月25日，国家开发银行给喜河项目出具了5亿元人民贷款承诺;2月28日，喜河水电站可行性研究报告批复文件完成司局会签; 5月13日，国务院办公会议通过了喜河项目可研报告。

3月5日，集团公司与周总签定了《前期工作责任书》，责任书要求喜河水电站务必于上半年实现开工。5月下旬，可研报告批复文件下发，集团公司领导下达死命令，一定要拿到国家发改委的开工批复文件，确保上半年实现开工。我们明白，开工报告的批复，是重点工程能否开工的关键所在。此时，正是“非典”肆虐祖国大地的时候，从归整资料到编写开工报告;从呈报集团公司到呈报省计委;从西安出发到北京，夜以继日，分秒必争。当开工报告呈报到国家发改委时，获悉集团公司翟总决定亲往工地，参加开工仪式，更使公司员工上下深受鼓舞，信心倍增，斗志昂扬。6月20日，谢崇文在国家发改委门前等候近7个小时，真是工夫不负有心人，终于得到了开工批复文件，圆满地完成了公司领导交给我们的光荣任务。至此，喜河工程各种程序批复文件完全具备，6月26日，集团公司和省政府成功地举办了开工仪式，喜河水电站成为集团公司成立以来的第一个开工项目。

二、按照省长办公会议纪要精神，抓优惠政策的落实.

XX年11月9日，陕西省副省长贾治邦召开省长办公会第30次会议，提出省上将给8000万元的优惠政策，推动汉江梯级开发。为此，我们在公司的部署下，将优惠政策落实作为部门的工作难点。我们通过密切联系省计委、安康市计委，采取多汇报、多请示，争取优惠政策。代省长贾治邦在第18次省长办公会议上作出重大决定，喜河水电站工程水库移民搬迁中汉江公司只需出资9000万元，其余约9748万元由地方政府筹措解决。XX年3月2日，喜河水电站水库淹没移民安置任务及投资包干协议在北京签字，集团公司翟总经理和贾省长参加了签字仪式，这充分体现了政府对汉江梯级开发的支持，体现了集团公司对汉江梯级开发带动陕南经济发展的决心，同时为我公司的发展壮大带来了难得的机遇。

三、顺应电力体制改革，及时和集团公司建立业务联系

在喜河水电站前期工程的紧张施工之时，我公司迎来了电力深化改革，中国大唐集团公司于XX年元月20日24时，正式接受了发电公司等单位。尽快确定汉江公司的归属问题，落实工程建设资金，确保喜河项目XX年正式开工，继续作好蜀河、旬阳水电站前期工作，已是迫在眉睫。元月25日，周总亲自到集团公司汇报工作。2月11日，我部主动向集团公司发展计划部呈报了《关于陕西汉江喜河水电站工程有关问题的请示》;2月14日，集团公司印发了第一个主送汉江公司的文件《关于陕西汉江喜河水电站有关问题的意见》，文中明确表示“集团公司将开发汉江流域，投资建设喜河电站及梯级电站”。这是集团公司对我公司成立以来所做工作的充分肯定，是集团公司对开发汉江梯级电站的宣言，是集团公司正式接受汉江公司的重大决策，这一文件的下发有着十分重要的现实意义和深远的历史意义。计划投资部成为我公司最早和集团公司建立业务对口联系的部门。

四、以造价控制为核心，加快喜河工程建设进度

1、招标管理

按照《中国大唐集团公司工程招标管理办法》和工程部 5月26日下发的《关于规范喜河水电站招投标管理程序的通知》精神，喜河项目的主体工程和安全观测的施工单位，主机设备、金属结构制造、主材等物资的供货商，都是通过公开招标方式确定的。从“国家电力信息网”上发布招标公告、发售招标文件开始，到成立评标委员会、编制评标办法、举行公开开标仪式、组织评标工作、编写评标报告、提出合同谈判顺序的的整个过程，都作到了“公平、公开、公正”，截止年底，招投标的投诉率为“0”，受到了集团公司工程部和公司领导的好评。喜河工程的招标工作管理有序，进展良好，做到了可控、再控。

2、造价控制的现状

为了降低工程造价，充分发挥集团公司的整体优势，我公司委托中国水利电力物资有限公司对喜河工程的设备采购进行招标代理，排除了 XX年以来主机设备和钢材价格上涨因素的影响，已签定的采购合同价格全部低于概算数值。例如网上发布金属结构设备制造招标公告后，有20个制造厂商投标，竞争非常激烈，目前谈判工作已经结束，合同价格为7409万元，低于概算数值249万元;水轮发电机组及其附属设备的合同价格为12650万元/三台套，低于概算数值1254万元;

喜河的施工辅助工程已基本结束，概算数值为 13729万元，实际完成投资为12189万元，低于概算1603万元，为今后工程建设管理的造价控制创造了较好的条件。

3、造价控制的难点

喜河工程可研概算是按照XX年上半年价格水平编制的。经初步调查，与批准概算相比，机电设备价格上涨约10%,钢材上涨约39.5%，油料上涨约15%。依据设计用量测算，上述三项将物资采购将增加投资约2084.46万元。

另外，按照设计和招标文件给定的参考工程量，虽然已签定的建筑承包合同总价低于概算数值，但基本上都是单价合同。因厂房和大坝部分还没有完全开挖，地质构造的不可预见性依然存在，工程量增加导致突破合同总价是有可能的。

五、顺应市场供需形势变化，及时调整建设管理模式

XX年10月21日，喜河水电站工程总承包(epc)合同正式签字。进入到XX年以后，国内机电设备和建筑材料价格上涨加速，物资采购的风险增大。北京国电公司第一次总承包喜河枢纽这么大的工程项目，承担风险的能力有限。

XX年5月，北京国电公司提出将总承包范围内的物资采购工作移交给汉江公司，为此双方签署备忘录，总承包的内涵开始发生改变。8月12日和9月1日，北京国电公司分别给我公司发函，提出建设管理模式的调整问题。

随着施工辅助工程的陆续结束和主体工程的逐步展开，从今年 6月份开始，按照公司领导的要求，我们及时和浙江阳光律师事务所进行信息沟通，依靠他们的法律服务，按照可控、再控的思路，对自己的工程负责，对集团公司负责。XX年11月1日，现场的建设管理工作转化为以汉江公司力量为主。12月5日，我公司与中国水利水电工程咨询北京公司签定了“喜河水电站建设监理合同”。汉江公司成功地实现了喜河工程的建设管理模式完善。

六、投资完成情况(截止 XX年12月底)

截至XX年12月30日，喜河水电站投资完成14843万元，是年度投资调整计划15371万元的97%，投资完成情况良好。

喜河工程的主要工程形象进度如下：

施工辅助工程完成;

11月16日一期围堰合龙;

12月24日浇筑主厂房第一罐混凝土;

12月22至24日召开了第一次水轮发电机组及其附属设备设计联络会;

全年完成土石方开挖 87万 m 3 ，土石方填筑 57万 m 3 ，浇筑混凝土 12719 m 3 ，钢筋制安 1070 t ;

七、蜀河水电站的前期工作。

按照流域公司的特点， 根据公司领导 提出 “建设一个电站，筹备一个电站，储备一个电站”的思路，我部积极向集团公司申请开展蜀河前期工作。 3月5日，集团公司正式印发文件，委托我公司开展蜀河水电站前期工作。西北勘测设计研究院进行了“溢流式”厂房的实验研究。将蜀河水电站枢纽布置，由“河床式厂房”改为“厂顶溢流”，仅主体工程就节约投资5.47亿元,上网电价下降到0.255元/千瓦时。4月26日，完成预可报告的审查意见;8月27日，项目建议书呈报集团公司;12月5日，环境影响评价大纲通过审查;12月25日，水库淹没实物调查外业工作结束;12月26日，集团公司大唐集团计[XX]442号文件《关于下达集团公司直接投资项目前期工作费计划的通知》印发，安排蜀河水电站工程项目前期工作费用821万元;12月30日，省环保局陕环函[XX]359号文件《关于蜀河水电站工程环境影响评价标准批复的函》印发。目前，蜀河项目可行性研究报告编制已近尾声，为完成XX年立项和前期工程进点创造了条件。

八、对 XX年的工作的建议：

1、部分员工的人事问题的解决，给大家创造了更好的自我展示和发展机遇，同时也给思想政治工作带来了新的课题，如何调动每个员工的主观能动性，消除员工之间的误会和障碍，团结一心为公司的发展着想，是非常值得认真研究的。

2、鉴于汉江梯级水电站规划已编制10余年，许多指标均发生了较大变化。如喜河水电站装机180mw，原总投资约18亿元，现工程总投资仅为12亿元;蜀河水电站装机270mw，原静态投资为21亿元，枢纽布置由“河床式厂房”改为“厂顶溢流”，工程静态投资下降为15.8亿元。可见，两个工程的投资下降幅度均超过20%。为此，建议重新编制汉江梯级水电站规划。

3、 公司要实现可持续发展，就要按照集团公司的发展战略，开拓公司的投资职能，以创造集团公司的经济效益为出发点，把 创业思路调整到“大唐有汉江，汉江为大唐”上来 发展研究外延性业务，做到开发水电，又不局限于水电。通过综合开发，真正的把我们的公司做强、做大。

总之，回首过去，辛勤的汗水、劳动的喜悦、愉快的创业、轻松的环境，使我更加热爱汉江事业，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事。我们为能够使集团公司在陕西的发展、为陕西经济的腾飞、为陕南人民早日实现小康做一些事情感到高兴，感到振奋，感到骄傲。

业务个人述职报告【篇3】

随着我国经济不断发展，金融行业也变得日益重要。作为国有大型商业银行，农业银行在经济建设中扮演着至关重要的角色。作为该银行的一名员工，我一直努力工作，不断提升自己的能力，为银行的发展做出一份力量。在这次述职报告中，我将详细介绍我在对公业务中的表现，以及我对银行未来发展的展望。

在对公业务中，我主要负责与企业客户的业务往来。通过多年的工作经验，我积累了丰富的对公业务知识和经验。在与客户接触时，我始终坚持以诚信为本，努力为客户提供优质的服务。我始终坚持以客户需求为导向，根据客户的实际情况量身定制对公产品，帮助客户解决实际问题。在与客户沟通中，我善于倾听，注重沟通，以便更好地了解客户的需求，为客户提供更好的服务。

在工作中，我注重团队合作，积极参与银行的对公业务团队建设。我能够与团队成员密切合作，共同完成任务，解决问题。在团队中，我愿意分享自己的经验和知识，与他人互相学习，共同进步。在团队中，我也能够及时发现问题，提出解决方案，为团队的发展做出贡献。

在对公业务中，我也注重个人能力的提升。我不断学习更新对公业务知识和技能，提升自己的专业素养。我参加了银行组织的培训和学习，不断学习新知识，提高自己的业务水平。在日常工作中，我也勇于承担挑战，积极主动解决问题，不断完善自己的工作技能。

展望未来，我对银行的发展充满信心。随着我国经济的不断发展，金融行业也将迎来更多的机遇和挑战。我相信，在领导的正确领导下，银行将继续稳健发展，为经济建设做出更大贡献。作为银行的一名员工，我将继续努力工作，不断提升自己的能力，为银行的发展做出更大的贡献。

在继续发展对公业务的道路上，我将继续保持对公业务知识的积累和提升，并加强对团队协作的意识，通过不断提高自己的专业素养和工作效率，为银行的发展贡献自己的力量。同时，我也将继续保持对客户需求的敏感度，为客户提供更好的服务，加强与客户的信任和合作关系，为银行拓展更多的业务渠道，为客户创造更大的价值。

小编认为，我在对公业务中努力工作，不断提升自己的能力，为银行的发展做出了一定的贡献。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为银行的发展贡献更大的力量。我相信，在银行及领导的正确领导下，对公业务将取得更好的成绩，为银行的发展做出更大的贡献。愿我们共同努力，为银行的未来发展贡献出更多的力量！

业务个人述职报告【篇4】

标题：业务人员述职报告

作为一名业务人员，我在过去一个季度中亲身参与了公司销售业务的拓展和推广工作。通过与客户的沟通和合作，以及与团队的协作，我取得了一定的成绩。在本篇述职报告中，我将详细介绍我过去三个月的工作情况，包括工作目标、完成情况、遇到的困难以及改进措施等。

工作目标：

在过去的三个月里，我的主要工作目标是扩大公司的市场份额和提高销售额。为了达到这个目标，我制定了以下几个具体的工作计划：寻找新客户、拓展现有客户的业务范围、提高销售技巧和与团队合作等。

完成情况：

在寻找新客户方面，我利用各种渠道，包括网络、研讨会和展会等，积极主动地发掘潜在客户。通过对客户的需求进行分析和了解，我成功地签约了三个新客户。

在拓展现有客户业务范围方面，我与各个部门保持密切合作，了解客户的增长需求和发展方向。通过推荐和介绍公司其他产品和服务，我成功地帮助两个现有客户扩大了业务范围，并增加了销售额。

在提高销售技巧方面，我主动参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的销售技巧和沟通能力。我还学习了竞争对手的销售策略和市场动态，从中获取灵感并应用于自己的工作中。

在与团队的合作方面，我积极参与销售团队的工作，与同事们分享经验和交流思路。我与团队一起制定销售策略和目标，并通过协作共享资源和信息，促进了销售额的增长。

遇到的困难：

在过去三个月的工作中，我也遇到了一些困难和挑战。市场竞争激烈，客户的选择余地较大，我们需要想尽办法吸引他们选择我们的产品和服务。一些客户对公司产品存在疑虑和担忧，我需要花费更多的时间和精力去解决他们的问题，并提供合适的解决方案。团队合作中也存在一些摩擦和协调困难，我需要不断地沟通和协商，以确保团队的目标能够顺利实现。

改进措施：

为了应对这些困难和挑战，我制定了以下几项改进措施：我将加强与客户的沟通和了解，更好地把握他们的需求和期望，以便提供更加个性化的解决方案。我将继续学习和提升自己的销售技巧，不断优化销售策略，以应对市场竞争压力。我将加强团队协作，促进信息和资源的共享，以实现更好的合作效果。

在过去三个月中，我全力以赴地完成了公司的销售目标，并取得了一定的成绩。在这个过程中，我学到了如何更好地与客户沟通合作，并锻炼了团队协作的能力。我也意识到，在今后的工作中，我还有很多提升和进步的空间。我将持续努力，不断提高自己的专业素养和能力，以更好地为公司做出贡献。

业务个人述职报告【篇5】

大家上午好!

不知不觉在业务部经理这个岗位上已工作三年，在这三年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”。在公司领导的关心和指导下，在各位同事的热情帮助下，三年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将具体情况向各位作以下汇报。

一、努力学习,全面提高自身素质，严格履行业务部经理工作职责和要求

1.在总经理的领导下，全面计划、安排、管理市场部工作，协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标。

2.协调与其他部门的沟通合作关系，协调公司各相关部门的资源，推动工程项目的实施。

3.制定业务部的工作规范、行为准则。

4.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

5.了解客户多方面信息，满足客户各种需求，接受并反映客户反馈信息。

6.建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。

7.负责陪同主要客户进行项目现场考察、验收等工作。

8.指导及开展相应的公关及商务活动。

9.制定不同时期完成项目的广告宣传制作。

10.与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。

11.指导与拟写部门日常内外工作往来函件，并给与决策。

12.对于突发事件的协调处理，解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。

13.阶段性进行工作总结并完善部门工作制度，结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。

14.指导部门配合其他各部门进行公司资料档案的建立及整理。

15.在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成报价部所涉及的各种表格、文件，并协助财务部作好催款等后续工作。

16.为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈。

17.指导组织部门人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。

18.配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

19.配合业务主管的各项工作。

20.每日部门员工报告的信息整理。

21.改善部门员工的形象及礼仪。

22.整理部门员工每日工作汇报，合理分配工作。

23、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。

24、业务开展期间，随时过问客户拜访及合作情况，可不定时的召开业务沟通会议，讨论解决相关问题业务部工作地位特殊、关系重大,所以对人员的自身要求也特别高，需要永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我不断地加强学习。我觉得业务部每位同事都是我的良师益友,他们中有业务骨干,有销售能手,也有管理精英，正是不断地相互学习和交流,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能顺利开展。

二、尽心履职,全心全意做好自己部门的工作，下面向大家汇报一下今年上半年的业务部计划和目标运行情况及相关经验总结。

1、业务部目标的完成情况：(1-7月业务情况)

2、内部管理的执行情况：平时的工作中,业务部的每一分子对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作更是积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。

3、内部人力资源开发情况：新策略从战略的高度对待人力资源建立和完善适应市场经济需要的人才流动机制，优化人力资源配置体系开发利用情况，真正使人力资源在企业中起到巨大的支持和推动作用。深化了人事和劳动用工制度，营造吸引人才、人尽其才、人才辈出的良好环境，加大人才资本投资，认真实施人才工程，这一切开发活动极大地提高了业务员的才能;增强了每一个人的活力或积极性。

三、业务部存在的几个问题。

问题1：对业务员队伍的关注不够;对业务员的管理过于粗放，沟通方式只是通过日报、周报等几个沟通信息量相对较少的沟通方式，公司领导也很难及时了解到业务员的思想动态和想法。

解决办法：加强对业务员的关注度具体操作建议为

1每周随机给每位业务员打三到四个电话，及时沟通;

2、经理每天晚上及时与业务员沟通，解决其白天在走访市场过程中遇到的问题;

问题2、对于业务员在日报和周报上反映的问题和意见建议领导很难做到及时予以答复，这样间接影响到了业务员对市场问题反映的积极性，这是单方面的信息接收而不是双向的信息沟通

解决办法：

1、对于在日报、周报、电话、邮件中反映过问题或提出过意见建议的业务员，请领导在邮件、电话中做出及时的肯定的答复，告诉其对于这方面问题、意见反馈，公司所作出的决定或对策。这样业务员更能感觉到自己的重要性而增加归属感

2.公司领导对意向客户的及时跟进，可以以公司的名义邀请有意向的客户参观公司办公区域让客户对公司有更直观的了解而增加对公司的信心

问题3：公司经理无法及时掌握业务员的市场信息，无法有效掌握业务员的工作内容，业务策略与业务现状的信息无法对称。问题分析：掌握和了解当前的市场信息是每个销售经理的基本能力，是影响销售策略的制定和执行的主要因素，如何应对信息不对称、信息渠道不畅、信息内容不确知是企业首要解决的问题。销售经理在信息的获知渠道上是多方面的，可以是来源于资料、客户、卖场、经销商、业务员、行业关系等等，同时，如何有效提炼和使用有价值信息也代表了一个销售经理的水平和能力。

解决办法：针对可控资源来讲，业务员是管理者获知市场信息的关键渠道，我们应该充分利用业务员的工作性质和一线环境优势，结合业务总结收取有效信息。设计合理和有效的工具表进行业务信息收集，将业务员每天的工作内容与市场状况综合的一个工具表中，既是对业务员当天的工作总结，也是对市场状况的反馈，与业务员工作内容考核结合起来，是强化过程管理的重要手段。可以不定期进行实地检查，并与客户沟通，了解业务员的工作状况及市场信息，假如没有监督环节，可能不超过一个月，所有业务员的信息都会变成假的。

四、关于下半年的工作计划。(填写业务目标、内部管理、人力开发相关内容)

1.个人工作计划安排：

2.部门工作计划安排：

总之，在过去的半年里，我虽然做了一定的工作，取得了一些小成绩，但在某些方面，离公司的要求还是有很大差距，我一定要认真查找不足，积极完善，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争使业务部工作再上一个新台阶。

谢谢大家!

业务经理个人述职报告篇3带着回味的20xx年已悄悄远去，新一年的脚步已开始起步。回顾20xx一年来的工作，有辛劳有付出，有成绩有不足，当然更多的是工作经验的积累。营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、提供面对面服务的经营场所，是客户认识企业、提升企业品牌的重要窗口。为进一步提高公司对外树立高效品牌，宣传品牌形象，更多的收集市场信息与情报，更多的接收用户的意见和反馈情况，现对20xx年工作总结如下：

热爱本职工作，精通电信业务。

工作是每一个人人生中必须经过的路，因为工作，我们可以接处到很多的事物;也可以结交很多的朋友;工作更可以使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成绩，我们应该热爱自己的岗位，做好本职工作，熟练的掌握工作中的每个步骤，将工作做精、做牢、做实。

敢于管理，善于管理。

营业厅经理担负着主持并督导营业厅的工作，利用早班会对营业人员进行鼓励，做到面对营业员不同的性格，如何使其有良好的心态去做好营业工作为目的，一年以来，通过说、劝、教的方式与营业员相处，没有出现大的过失和工作差错。对于差错敢于去指正，面对个人的先进事迹善于去表扬，不以物小而不为。

知指标，明任务，求发展。

随着集团公司将营业厅演变为营销中心趋势的推进，营业厅深感肩负的任务，在过去的一年每次早班会我都重复强调着分到个人头的上的各项任务和指标，使其了解这自己的业绩，促使营业员将业务更好的发展、加快发展。正常营业中我尽可能的帮助营业员推销我们的产品，做好后台支撑，及时总结经验与其他营业员分享讨论。

严格遵章守纪，维护企业信誉。

团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。不图谋私利，维护企业信誉，要求即使在无人监督、独立工作的情况下也不做任何侵犯企业利益的事情。当用户到营业厅进行投诉时，我要求必须按照首问负责制认真处理、全程跟踪处理，并做好记录，维护企业信誉，做好营业厅经理的职责。

交通大街营业厅是支年轻的队伍，这个生机勃勃的集体将在新的形势下不断追求发自内在的服务精神，讲究服务艺术，用爱心、耐心、诚信、恒心去对待每一位用户，以创建明星班组为目标，现对20xx年工作计划如下：

第一，明确20xx年工作目标，实行“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”，着实提高业务受理量，创新思维，利用每个人不同的性格发挥自己的长处，放开去干，放心去干，做好营业厅班长的支撑，做到粗中有细，定期核查，保证营业无投诉，业务无差错。严惩违规，表彰先进。使每个营业员发挥自己的长处。

第二，随着体验式营销的开展，在新的环境中更加注重培养营业员爱岗敬业，高度负责的工作态度充分发挥主观能动性、积极性，激励奋发进取的工作热情，加强营业员主人翁意识。做到人人有计划，人人有目标，每天开早班会落实实际需要改进内容，通报个人实际业务发展量和受理量，时常提醒自己的现阶段与目标和计划的差距。

第三，务实作风，善于学习先进经验，多与兄弟公司交流，尤其应与沙河等有先进业绩和管理模式经验的分公司保持交流，在学习的基础上善于创新、改进、务实和总结，使管理模式、营业业务发展量和服务态度得以确实提高。

第四，正如“一年之计在于春”，真正将“首季开门红”任务指标重视起来，为一年的工作打下坚实基础，将任务指标分配到个人，时常督促，每天通报个人发展情况，对个人的业绩表现做到奖罚分明，鼓励先进，改善不足，班组内多交流，多学习，做到真正必须将分配的各项任务完成。

第五，对营业厅内的固定资产和有价产品及移动终端，实行专人负责，及时上报相关使用情况和销售数量，做到数字要准，设备运行正常营业中要稳，制定相关使用流程，使其有人管有规可依，做到凡是营业厅物品都有登记或台账，保证公司资产固定化和准去化，我本人做到平时要查看，定期大检查。对相关问题不拖拉不邋遢及时处理，及时解决。

总上所述既然我选择了这份工作。我希望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步。

述职人：

20xx年xx月xx日

业务个人述职报告【篇6】

一、

作为一名保险业务员，在过去的一年里，我积极努力地工作，提高自身的专业知识和技能，为公司做出了积极的贡献。本文将详细描述我在保险业务方面的工作情况、成绩及遇到的困难和解决办法。

二、保险业务工作情况

在过去的一年里，我主要负责公司的销售和客户维护工作。在销售方面，我积极开拓市场、寻找潜在客户，并通过电话、面谈等方式进行保险产品的介绍和销售。同时，我也经常参加业务培训和学习，不断提升自己的销售技巧和专业知识。

通过我不懈的努力，我成功签下了几个大客户，为公司带来了可观的销售额。在客户维护方面，我及时回访客户，关注客户的需求和问题，提供专业的建议和帮助。我也积极参与公司的客户保障计划，确保客户在遇到意外情况时得到及时的理赔和协助。

三、保险业务成绩

在过去的一年里，我在保险业务方面取得了许多积极的成绩。我成功完成了年度销售目标，并超额完成了个人销售指标。我通过积极主动的市场开拓和销售技巧，成功签下了一些大客户，为公司带来了稳定的保险销售额。

在客户维护方面，我不仅及时回访客户，关注客户的需求，还积极参与公司的客户保障计划，为客户提供及时的理赔和协助。通过这些努力，我成功提高了客户的满意度，增加了客户的忠诚度。

在业务培训方面，我每年都参加公司组织的培训课程和考试，并取得了良好的成绩。通过不断学习和提升，我不仅在销售技巧和专业知识方面取得了进步，还能更好地理解客户的需求，并为客户提供更好的服务。

四、遇到的困难和解决办法

在保险业务工作中，我也遇到过一些困难和挑战。市场竞争激烈，客户选择多样化，因此要想成功签单并不容易。为了解决这个问题，我积极开发更多的销售渠道，与潜在客户保持良好的沟通，通过个性化的销售方案来满足客户的需求。

在客户维护方面，有时候客户反馈的问题较多，需要我及时解决。为了解决这个问题，我加强了与客服部门的沟通，并及时协调解决客户的问题，使得客户能够感到满意，并继续选择我们的保险产品。

在个人发展方面，我也面临一些挑战。为了提高自己的专业素养和技能，我参加了一些专业培训和考试，不断学习和提升自己。同时，我也积极参与团队的协作和交流，与同事共同进步。

五、总结

通过一年的努力，我在保险业务方面取得了一些积极的成绩并解决了遇到的困难。同时，我也意识到还有很多需要进步和提高的地方。未来，我将继续努力提高自己的专业素养和销售技巧，不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

六、致谢

在过去的一年里，我得到了公司的支持和帮助，也得到了领导和同事的鼓励和指导。在此，我要向他们表达我的真诚感谢。同时，我也要感谢我的客户，是他们的信任和支持使我取得了这些成绩。感谢评审委员会对我的关注和支持，希望您能够对我的工作情况给予认可和指导。

工会述职报告必备七篇

想要了解“工会述职报告”的原理或者相关技巧考虑看看这篇文章，下面的信息仅供参考希望大家阅读。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，学习工作中。报告对我们来说并不陌生，写好报告是我们对待认真任务的具体呈现。

工会述职报告 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是总工会主席，今天非常荣幸向大家报告工会工作的成功与挑战。在过去一年中，坚持以党的方针为指导，积极履行职责，努力为全体职工争取权益，促进劳动关系和谐发展。在这篇述职报告中，我将详细介绍工会过去一年的具体工作情况。

一、为职工争取福利权益

作为总工会主席，我非常重视职工的福利问题。过去一年，积极组织开展各种形式的活动，全面倾听职工的意见和建议，为他们提供帮助和支持。成功争取到了众多利益保障项目，包括提高职工薪资待遇、完善社会保险制度、改善劳动条件等。通过与企业和政府的合作，为职工争取到更多福利，提升了职工的生活水平和幸福感。

二、加强全员培训和技能提升

为了适应经济社会发展的需要，注重提高职工的技能水平，加强全员培训。过去一年，组织了各类培训班和研讨会，邀请专家学者进行讲座和指导，提升职工的工作技能和综合素质。还积极推广现代化办公技术和管理方法，帮助职工适应新技术的发展趋势，提高工作效率和质量。

三、加强职工之间的沟通交流

认为职工之间的沟通交流是建立和谐劳动关系的重要保障。在过去一年中，积极开展各种形式的交流活动，包括定期召开座谈会、举办工会文艺晚会等。这些活动为职工提供了展示自己才艺和交流心得的平台，增强了团队凝聚力和向心力。

四、关心关爱特殊困难职工

工会一直致力于关心关爱特殊困难职工，积极开展关爱活动。过去一年，设立了专项基金，为特殊困难职工提供经济援助和心理支持。还组织了走访慰问活动，向退休职工送去温暖和祝福。这些举措不仅得到了职工的高度认可，也提升了工会的社会形象和声誉。

五、加强工会组织建设

为了更好地履行工会职责，积极加强工会组织建设。过去一年，加强了干部队伍建设，提升了干部的综合素质和服务能力。还加强了工会制度建设，建立了健全的工作机制和责任制度。通过这些努力，的工会在组织架构和运行机制上不断完善，为更好地服务职工奠定了坚实基础。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，以上就是我作为总工会主席过去一年的工作情况报告。在过去的一年中，取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和困难。未来的工作中，将继续努力，进一步加强工会与企业和政府的合作，为职工争取更多的福利和权益。将积极推动工会工作创新，在提高职工工作技能的同时，注重提升职工的思想品质和职业道德素养。将继续加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和影响力。相信在全体职工的共同努力下，未来一定能够取得更加辉煌的成绩！

工会述职报告 篇2

真抓实干开拓创新　促进白河跨越发展

200Ｘ年以来，在中共屏边县委、县人民政府的正确领导下，在上级有关部门的大力关心和帮助下，白河乡党委、人大、政府以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实州委五届四次全会、县委十届四次全会精神，紧紧围绕与县委、政府签订的各项目标任务，团结和带领全乡各族人民，与时俱进、坚定信心、扎实工作，有力地促进了全乡经济社会各项事业的健康发展。现就我乡党政班子2003年以来的工作情况作如下报告：

一、以经济建设为中心 尽心全力抓好各项工作

（一）以解决“三农”为重点 认真抓好财税工作

白河乡党政班子始终把解决“三农”问题作为工作的重心来抓，围绕“农民增收、农业增效、农村繁荣”的目标，切实把发展农业和农村经济，增加农民收入和农村工作的重点任务放在经济工作的突出位置抓紧抓好，加强农业结构调整，抓好科技推广，每年年初就各项中心工作都做了精心安排布置。

乡党政班子始终按照“加快发展速度，提高发展水平，增强发展后劲，再创发展辉煌”的发展要求。树立稳定、持续、协调、健康发展的财政观念，落实积极财政政策，支持经济发展，加快经济增长；强化税收征管，确保财力增长；同时主动配合工商管理部门，全面清查掌握税源，确保不漏税，做到应收尽收。坚持依法治税理财，强化财政监督，防范财政风险，努力提高财税运行质量。严格财税收支纪律，提高财政收入质量，加大了税收征管和组织收入的力度，提高了税收收入。每年都超额完成县下达的目标任务。财税收入实现了逐年快速增长的好势头。仅2005年1—10月，就完成财政收入万元，其中地方财政收入万元，乡镇企业总收入达2100万元；全乡现个私经济发展到300户，从业人员500人，注册资金达410万元。

（二）狠抓基础设施建设，为经济发展奠定了基础

——在农田水利建设上，着眼长远规划，加大农田水利基础设施力度。为确保农业生产浇灌用水，确保农业增产增收，2003年以来共投资80万元解决大树、上期咪、螺丝塘等人畜饮水工程35件，修复各类大小沟渠18条，新增浇灌面积240亩，改善灌溉面积670亩，有效提高农业的综合生产能力，促进农村经济的稳步发展。

——在公路建设上，采取国家项目投资、群众投工投劳、引进老板投资等多种形式，累计投资410万元，完成了白团公路马马狗街丫口至团结四寨段断头路工程的建设工作，完成了腊哈公路和坡头公路路面改造工程,完成底西底、麻布冲、官房、南斗北等25条乡村公路建设，启动了白河至大树塘公路建设，全乡通车里程从153公里增加到了249公里，自然村通路率达59%。

——在土地、城建工作上，2003年以来，合理调整经营土地资源，积极加大力度治理街道脏、乱、差现象，深入农村调处土地权属纠纷34起，制止非法占用耕地6起，接待来信来访284人（次）。投资157万元兴建了大水、麻布、团结、胜利、坡头五个村委会办公室，另外，积极协调投资，完成了白河粮食农贸市场建设；多方筹资起动总投入近600万元的四寨街道新区建设，推动了乡村集镇一体化进程。

（三）抓好农牧渔业和林业，增加农民收入

稳住吃粮，增加收入是解决农民问题的根本，因此继续把农业增产、农民增收、农村稳定作为全乡的工作重点，加大农业和农村基础设施建设力度，调优农业内部结构，狠抓科技推广，强化扶贫攻坚，农业生产能力有所增强。重点推广农村实用技术，全乡粮食播种面积达亩,其中杂交水稻亩，杂交玉米9806亩，经济作物亩。种植各种蔬菜蔬菜2307亩，甘蔗种植4823亩，木薯3924亩, 水果甘蔗、木薯成为农业增收亮点；实现池塘养鱼37亩，稻田养鱼30亩。

其次深入宣传《森林法》、《云南省森林条例》、《退耕还林条例》、《林业发展纲要》。加大植树造林工作和林地管护工作力度，造林成效明显，完成退耕还林面积.3亩，发放林权证书.3亩，完成腊哈村委干田样板林340亩，确保了样板林的窗口示范作用。为有效保护森林资源，维护生态平衡，促进农村经济和生态环境的可持续发展，完成沼气建设2557口，；加大林政执法力度，打击破坏森林资源的违法行为，三年共查处林政案件44起，林政案件调处率达100%。

（四）努力发展国私企业，推进白河乡工业化进程

在原有的基础上，白河乡党政班子通过大力引资，目前全乡共有企业434个。其中，股分制企业2个，私营企业4个，个体企业428个；个私企业从业人员1200人。全乡形成以屏边县黄磷厂、屏边县卓尔单晶硅业有限公司为主，其它私营企业、个体企业为辅的工业体系。预计2005年底，可实现营业收入5350万元，比2000年的2719万元增加2631万元,增长96％，年均递增19%。完成现价总产值5250万元，完成现价增加值2800万元。在保持快速增长的同时，工业经济资源不断整合，投资结构不断优化，工业经济提档升级的局面已初现端倪。

（五）加大招商引资力度，促进白河快速发展

积极争取省、州、县大力支持，招商引资白河进行开发，共引资万元，完成了装机容量3400千瓦的新桥河电站和装机容量千瓦的那么果河电站建设。引进云南峨山华泰实业公司对底西铅锌矿进行开发，将公里的矿山公路开挖至底西底村民小组，打矿洞3个进行矿藏开发，使公路沿线的十多个村民小组1000多群众受益。

（六）认真抓好扶贫工作，人民生活不断得到改善

乡党政班子始终把扶贫工作作为与经济发展同等重要的一项工作切实抓紧抓好，以开发式扶贫为根本途径，采取科技扶贫、安居工程扶贫、对口帮扶、挂钩扶贫、异地搬迁扶贫等行之有效的扶贫开发措施，进一步加大了扶贫开发工作力度。积极争取上级党委、政府、各有关部门和社会各界的支持，继续打好扶贫攻坚战，认真督促各项扶贫攻坚目标任务的落实，省农发行职工捐资元用于改善团结和胜利两个村委会学校办公和学习环境。三年来共完成了热水片区1—4号村，大水村委会溜马滩、新村、丫口寨、大树，团结村委会汤东733户3092人的异地搬迁，完成放阳村委会干河，喜乐村委会上期咪等300户1400人的安居房屋改造建设。完成了总投资万元，完成了长3公里，宽3米、109户人家“沼气、猪厩、厕所”三配套的菲德基小康村建设建设。启动了麻布冲小学校舍和村委会办公楼搬迁建设，启动了胜利村委会洒卡文明卫生路建设，完成了胜利小学沐浴室和菲德基小康村道路建设并落实文化活动场地，完成了坡头小学院子路面硬化铺设及店塘人饮工程，完成了马达坎村道路建设以及汤东村房屋改造；争取90余头种母猪投放到菲德基和马卫皮卡马等村农户饲养；争取2005年整村推进项目4个（喜乐关房、底西的白石岩、毛木树、放阳老羊冲）和奔小康村项目1个，即团结菲德基。

（七）大力培植产业

畜牧产业：为把畜牧业发展成我乡支柱产业，一是采取以点带面的方式对重点户、村进行重点扶持，以点带面，促进全乡养殖业的发展。在团结菲德基小康村开展“三个一”工程（扶持100户农户、养殖1000头肥猪、每户创收元）工作已全面启动，现已落实母猪63头；在马卫村委会发展优良品种猪，现已落实母猪36头；在坡头村委会螺丝塘村开展饲养肉鹅工程（现已投放400只），基本形成规模化；在全乡海拔500米以下的100户农户中实施饲养母马的工作正在积极落实中。二是对喂养方式、猪种改良、疫病防治等科学养殖技术培训了22期1256人次。三是抽调工作人员深入村寨对“禽流感”和牲畜口蹄疫病防治进行宣传、注射疫苗。通过对猪厩改造，猪种的改良，喂养方式的改善，以及加强牲畜疫病防治等技术改良工作，促进了我乡畜牧业的发展，目前，我乡生猪存栏头，出栏5300头，仔猪生产8150头（其中杂交仔猪生产1826头），大牲畜存栏8955头，家禽饲养只，出笼只。大黄藤产业：为把大黄藤培植成我乡支柱产业，2002年种植大黄藤465亩（试种在生态林和肉桂地里、沟渠边和山崖旁，长势都较好，相对来说，特别是郁闭度在10%左右的地方长势更喜人）。今年我乡为把大黄藤产业真正培植起来，引进（GAp项目）即协调1500亩土地给和泰药业有限公司在官房进行大黄藤示范样板种植，以点带面，促进我乡大黄藤产业的培植。矿冶产业：本着亲商、爱商、护商工作思路引进云南安宁立煜和云南峨山矿业有限公司，投资600万元对底西铅锌矿进行开发，使我乡招商引资工作又有了新的突破。

（八）加大小集镇建设，推动白河城乡一体化进程

在小集镇建设中，乡党政班子大胆创新投资、建设机制，通过国有土地使用权的转让等手段，鼓励和吸收社会力量、民间资金参与小集镇基础设施建设。充分利用地处交通干线的优势，采取优惠政策，吸引农民进集镇建房经商。三年来先后投资100多万元,建设了1400米下水道及排污工程,建公厕一座。完成乡政府至邮电所、中小学至信用社的街道水泥路面铺设，2005年完成白河粮所集贸市场建设。除精心打造、全力经营白河街之外，又选择了四寨、大树塘、胜利洒卡三个集镇进行重点规划建设， 2004年完成了1300米的大树塘柏油路面铺设,启动了四寨街的扩建改造和胜利洒卡的建设。集镇基础设施建设力度的加大,街道居民的居住环境得到明显改善。集镇的发展带动了当地商贸业的发展,现在街道上已有小五金、超市、家具销售等商店330多家,群众在家门口也能很方便地购物消费。不等不靠，采取社会筹集闲散资金，多渠道融资的办法，加速小集镇建设，转移了农村人口524人，农村经济有了新的经济增长点。

（九）切实做好良种补贴工作，减轻农民负担

积极探索对农民实行多种形式的直接补贴，切实做好农村税费改革工作，增加农民收入。根据《云南省人民政府办公厅关于转发省财政厅省农业厅2005年云南省粮食直接补贴试点办法和粮食作物良种补贴实施办法的通知》和县杂交玉米良种补贴工作会议精神，及时组织人员进行数据核算，认真发放。良种补贴受益农户6997人，兑现资金元。全乡改革前农民年负担总额为万元，人均负担元；改革后全乡农民负担总额为万元，与改革前相比，减负率达 %，从总体上看，农民减负率达到了中央和省减负20%以上的要求。真正把党中央、国务院增加农民收入的政策落到了实处，使老百姓得到实惠。

（十）全力抓好科教文卫等社会事业，促进全乡社会健康发展

农业科技方面：抽调农技站科技人员深入村寨开展各种技术培训，进行实地指导。截至2005年10月共举办科技培训134期，受训人数人，其中旱育稀植技术培训114期1623人，荔枝、龙眼管理技术培训16期1186人；香蕉种植技术培训14期194人；水稻、玉米病虫害防治技术培训15期、1114人；甘蔗高产栽培技术培训15期1174人；发放科技书籍、宣传防治材料余份。教育方面：“百年大计，教育为本”，教育方面，乡党政班子始终把教育摆在优先发展的地位来抓，认真贯彻落实《中国教育与发展纲要》，五年来，乡人民政府始终把教育放在优先发展的战略地位来抓，认真贯彻落实《中国教育发展实施纲要》，加强教学管理，努力提高教学质量；巩固“两基”成果，完成“普实”任务；全面提高素质教育，在教育的基础设施建设上，尽力满足软、硬件建设的需要，改善办学条件。完成由香港康运基金会和上海市徐汇区捐资144万元建设放阳、团结、白河三所希望小学，完成356万元建成的白河中小学实验楼、麻布冲小学建设，发放学生困难补助金420人万元；教育得到加强，提高了儿童入学率，小学入学率达%。二是狠抓学校内部管理、师德师风建设，提高教学质量，加大了对贫困学生的救助，有效地巩固了“两基”成果、推行“普实”工作;文化体育旅游方面：一是紧紧围绕党的路线、方针、政策和白河乡中心工作，认真做好宣传报道工作；二是切实加强图书室和阅览室的建设，使乡文化站藏书增加到4000余册；三是认真整理和挖掘民间民族文化，组织、引导、培训民族文艺活动，基本完成了汤东民族文化生态村建设；四是成功举办了白河乡第

一、二届先锋杯全民健身运动会，积极申报特色体育乡镇；五是成功举办了白河乡第

二、

三、四届壮家“花米饭”节，通过举办“花米饭”节，展示白河乡的民风民俗、风土人情、民族服饰等民族文化，推动白河乡民族文化旅游业的发展。广电方面：实现了县乡光纤联网，保证了乡政府所在地有线电视网络的正常运行，提高了有线电视传输质量，使乡集镇电视节目增加到22个，极大地丰富了城乡人民群众的文化生活，全乡电视覆盖率达70%。在文化工作上，切实加强图书室和阅览室的建设，使乡文化站藏书增加到3000余册；医疗卫生方面：一是认真开展鼠疫、艾滋病等传染染病防治工作，在全乡境内开展传染病监测；二是认真开展好计划免疫工作；三是对热水、喜乐、放阳等村实行乡村一体化管理，目前已有8个村委会实行了乡村一体化管理；四是对12个行政村进行了农村初级卫生保健知识宣传，受益群众达余人。人口与计划生育方面：人口与计划生育工作得到加强。认真贯彻执行人口与计划生育法律法规及相关政策，严格执行“黄牌警告”制度，通过5年的努力，人口自然增长率控制在‰以内，达到历史最低点。积极探索流动人口计划生育管理新途径，流动人口计划生育工作得到进一步加强。加大相关法律法规宣传和教育，加强对艾滋病的防治和流动人口管理，严格按“黄牌警告”制度狠抓落实。广泛宣传动员，认真做好农业人口独生子女办证工作。认真做好民政残联、小额信贷、社会保障、统计农经和安全及民族宗教等工作。使全乡呈现出和谐稳定的新局面。

二、凝心聚力抓党群，促进白河和谐发展

（一）加强领导班子自身建设，充分发挥党委的领导核心作用

按照“三个代表”重要思想的要求，我乡党政班子坚定不移地把党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设放在党委工作的首要位置，从领导班子自身建设入手，始终以建设政治坚定、廉洁勤政、团结务实、开拓创新的领导班子作为目标。一是狠抓政治理论学习，提高干部队伍素质。在全乡掀起学习贯彻党的十六大及十六届三中、四中全会精神，县委十届四次全会精神的热潮，充分利用党委中心学习组和理论学习日，组织班子成员学习党的各项方针、政策及其他有关党的文件精神，按照建设学习型机关的要求，营造良好的学习氛围，把学习与研究工作相结合，用正确的理论来指导工作实践，增强领导干部在市场经济条件下和新形势下驾驭全局的能力；二是不断完善各项规章制度，规范管理。制定了《白河乡机关管理制度》并认真执行，领导干部认真履行挂钩联系工作制度，明确责任，确保各项工作圆满完成。认真执行站所长工作负责制，按照“管好自己的人、办好自己的事、看好自己的门”的要求，正确处理好本职工作与中心工作的关系；三是抓班子建设，提供组织保证。调整配齐了乡党政办工作人员。认真贯彻民主集中制原则。乡党政班子思想统

一、行动统

一、民主作风好，保证了党委决策的科学化和民主化，确保了政令畅通和各项任务的圆满完成。严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，着力抓好领导班子作风建设；四是严格执行民主集中制。坚持重大问题集体研究，坚持集体领导与分工负责相结合的原则，提高科学决策和民主决策的水平，切实做到班子成员之间遇事多协商，多协调，不拆台，相互尊重和支持，努力打造团结务实、勤于学习、善于学习的学习型领导班子。

（二）着力实施“云岭先锋”工程和“先教”活动，加强我乡基层组织建设

一是认真执行党建目标责任制。乡党政班子始终把党建工作摆在重要议事日程来抓，每年年初就安排部署了党建目标责任工作并制定党建工作计划下发各党支部，同时召开了全乡党建工作会议，会上与各党总支签订了党建目标责任书，每年年终对各支部半年工作检查考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。在这几年县党建目标考核中都处于其他乡镇的前列，被红河州委命名为“先进基层党组织”；二是认真抓好党员教育、管理、发展工作。以提高党员素质、党员思想作风建设为重点，继续实施“党员素质工程”，继续深化“学、比、帮”活动，抓好党员教育，切实加强对党员的管理与监督。严格按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把发展党员程序和质量，积极稳妥地做好党员发展工作。2003年以来共发展入党积极分子115名，纳新党员56名，转正44名；三是认真开展党员民主评议、召开党员领导干部民主生活会。四是开展党员干部教育培训，提高党员干部综合素质。依托乡党校、村委会党员电教站（点）进行党员教育培训共36期1200人次，增强了领导干部的服务意识，提高农村党员致富的本领；五是党员干部率先垂范，为民办事。把党建工作与扶贫攻坚相结合，进村入户、扎实工作，开展党员结对扶贫工作,由乡机关党员干部分别与农村贫困户结成对子，真正发挥了党员干部在扶贫开发中的模范带头作用；六是做好党员问题整改提高工作，真正使党员成为人民群众的先锋。

（三）重视群团组织和武装等工作

一是关心重视老干部工作。定期召开老干部座谈，及时了解掌握他们的生活学习情况，帮助老干部排忧解难。按时给老党员发放了定补经费，及时慰问了贫困党员、群众；二是加强工青妇组织建设。乡党委非常重视对团委、妇联的管理工作，并督促他们创造性地开展好各种活动，充分发挥他们在三个文明建设中的作用；三是加强人民武装建设。武装部认真抓好民兵组织“三落实”，按上级安排完成民兵整组、军事训练、政治学习等任务，组建了应急分队，定期进行了爱国主义，革命英雄主义等教育，使民兵和群众增强了国防观念。同时，积极开展好拥军爱民，拥军优属工作。四是认真做好保密工作、开展好警示教育活动 。

（四）抓好党风廉政建设，规范干部职工行为

白河乡党政班子按照“教育、保护、惩处、监督”的原则，本着“从源头上治理”、“标本兼治”的方针，以“廉洁奉公班子带”为准则，认真开展党风廉政建设工作：一是认真组织宣传学习《党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律资料选编》和《公务员廉洁从政手册》，进一步深化领导干部廉洁自律工作，增强了领导干部的群众观念、政策观念和纪律观念，不断增强责任意识，规范从政行为，自觉履行职责；二是与各党总支书记、站所长签订《党风廉政建设目标责任书》；三是严格执行“一支笔批字”的财务管理制度，堵塞各种漏洞；四是进一步规范开展政务公开工作，做好“村务公开、民主管理”及“收支两条线”财务管理工作，并全面实行“村帐委托代理”；五是认真开展以减轻农民负担为重点的纠纷治乱工作，坚持依法办事，特别是在涉及资金、税收、计划生育等群众普遍关注的热点、难点问题的工作中，加强透明度，坚持依法行政，维护群众利益；六是严肃查办信访案件，抓好落实，把问题处理在基层、处理在萌芽状态。2003年以来全乡未发生群体性事件和越级上访事件

（五）强化宣传工作，促进社会主义精神文明和民主法制建设

——切实加强宣传工作、全面开展省级文明乡创建活动。在精神文明建设上，一是狠抓“群星文明工程”创建工作；二是按照公民道德建设“二十字”方针，举办培训班，广泛开展公民道德规范教育；三是积极开展创建“省级文明乡”活动；四是认真做好新闻报道工作。

——抓好民主法制建设，依法治乡取得明显成果

乡党委、政府认真实施“四五”普法规划和《依法治乡五年规划》，不断加强依法行政、依法治乡，稳步推进基层民主政治建设，重视民族团结，宗教内部稳定工作，依法治乡取得明显成效。坚持一把手负总责以及“稳定是第一责任”的工作措施，组织机构健全，目标任务具体，工作经费到位；积极开展“三级联防、四级联动”及周边联防活动；定期分析排查各类社会隐患矛盾，把问题解决在萌芽状态，充分发挥人民调解工作的作用，化解各种民事纠纷；全面开展严打整治斗争，严厉打击各种刑事犯罪，对各种刑事犯罪保持高压的态势；坚持开展创建“平安乡镇”、“无毒乡镇”创建活动。坚持马克思主义宗教观，做好新形式下的宗教工作。坚持不懈地抓好对宗教界上层人士的教育、引导工作，把党的路线、方针、政策，通过宗教界上层人士的工作，变成广大信教群众的自觉行动。

深入开展“四五”普法宣传学习和教育，全乡机关各站所职工370人次参加了“四五”普法考试，增强了广大干部职工的法律意识，各级干部的法制观念和依法办事、依法行政的能力有了进一步提高，“二五”依法治乡进程进一步推进，社会治安综合治理各项措施得到贯彻落实。依法严厉打击各种邪教组织和各类违法犯罪活动，有效治理和遏制了街霸、路霸、村霸等恶势力的滋生，进一步推进普法依法治理工作进程（“四五”普法、“二五”依法治乡工作于7月20日通过县级验收）。积极组织开展“构建和谐社会，创建“平安白河”活动。

三、充分发挥人大、政协的监督和协商作用，促进各项工作顺利开展

2003年以来，乡人大主席团始终坚持“议大事，抓重点，搞实效”的原则，加强对法律、法规实施的监督，保证政令畅通，把监督工作放在严格依法办事上：一是认真组织开展了每季度一次的主席团活动；二是听取和审议白河乡政府和各站所的工作报告；三是认真处理好来信来访工作，积极办理并答复；四是组织人大主席团成员外出学习考察；五是组织乡村代表对本村事务进行评议；六是组织召开了白河乡第六届人民代表大会第

三、四次会议；七是保证政协委员履行好职能，充分发挥政协的民主协商作用。2003以年来，白河乡先后召开6次政协委员座谈会，认真听取和采纳他们的建议、意见，使其更好地履行政治协商的职能，同时积极组织他们外出参观学习。白河乡政协小组共提出提案8件，促进了白河的和谐发展。

四、工作中存在的主要困难和问题

（一）基础设施建设滞后，给工作的开展带来一制约；

（二）人少事多，工作上有顾此失彼的现象；

（三）财政自给率低，产业培植困难；

（四）山区农村贫困面大，扶贫工作开展难；

（五）乡级实施项目少，服务项目多，工作开展难度大；

（六）历史遗留问题多，解决难度大。

五、今后的工作重点

（一）培植两大产业（种植业和养殖业）。一是继续在团结菲德基小康村开展“三个一”工程（扶持100户农户、养殖1000头肥猪、每户创收元）和在全乡海拔500米以下的100户农户中实施科学养马，以点带面，促进全乡养殖业的发展。二是继续做好“三农”文章，加大优质“两杂”推广力度；引资重建四寨糖厂，继续把甘蔗产业做强做大，增加农民收入；围绕加快白鹤山综合开发，努力培植肉桂、大黄藤产业，并做好3500亩木薯和亩甘蔗的种植、管理和加工。

（二）做好三大开发（白鹤山综合开发、底西铅锌矿开发、冬季农业开发）。

（三）加强四个集贸市场（白河街、四寨街、胜利洒卡街和大树塘街）的运作和管理，做好四寨集市的扩建、胜利集市的建设。

（四）实施电脑农业，做好样板，以点带面（重点建好四寨300亩和桐子300亩交水稻良种与立体间套两个样板地，在热水塘建好香蕉和菠萝各300亩的示范样板地）。

（五）认真查缺补漏，切实抓好“四五”普法和“二五”依法治乡工作，确保顺利通过省级验收。

（六）抓好易地搬迁，实施好整村推进。（重点做好上期咪搬迁工作及官房、白石岩、毛木树、老羊冲整村推进工程和菲德基奔小康村工程的实施工作）。

（七）做好农网改造工程建设。

（八）认真组织开展好第三批“保持共产党员先进性教育”活动，大力加强基层组织建设，服务好“三农”，促进全乡各项工作。

（九）稳步推进“构建和谐社会、创建平安白河”进程。紧紧围绕 “平安白河”的创建目标，突出流动人口管理、安全生产及公共安全管理、矛盾纠纷排查调处三个工作重点，加强派出所干警、综治干部和群防群治三支队伍建设，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)进一步强化社会治安综合治理、信访和安全生产三项责任措施。坚持“打防结合、预防为主”的方针，健全社会治安防控体系。积极妥善处置各类群体性事件，确保三个“不发生”。

白河乡党政班子的工作虽取得了较好的成绩，但也面临着很多困难和问题，我们将站在时代前沿，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持发展为第一要务，坚持科学的发展观，以人为本，与时俱进，开拓创新。在中共屏边县委、县人民政府的领导下，在县人大、政协、纪委的监督、指导下，迎难而上，鼓足干劲，突出重点，求真务实，团结和带领全乡各族人民，奋力拼搏，扎实工作，为全面完成上级规定的各项目标任务，全面建设小康社会作出不懈努力！

工会述职报告 篇3

20xx年，财政局机关工会在局党组、县总工会的领导下，紧紧围绕财政中心工作和县总工会的总体要求，结合实际，不断改善工作方式，努力维护干部职工切身利益，用心开展各项活动，强化自身建设，充分发挥了局机关工会的应有作用，较好地完成了今年工作。

一、搭建学习平台，营造学习氛围。

1.配合机关党组织抓好职工理论教育学习。透过集中学习、讨论交流、观看警示教育片等各种学习方式，深化理论学习成果;充分发挥网络优势，开通更新财政局工会网页，发布活动信息、交流工作、征求意见。

2.在开展“学习型”机关建立活动中，工会加强自身建设。按时参加县总工会会议，参加市、县总工会组织的社会主义核心价值观专题讲座、工会干部培训、市工会劳动保护监督检查员培训等，及时和其他部门的工会干部交流工会工作的经验和体会，提高我局工会工作的实际工作水平。

3.为提高局工会及妇委会干部整体素质，巩固妇联的基层组织建设，工会干部参加县妇联干部培训班学习，透过对男女平等国策、妇女权益保障法、家庭廉政文化知识、新时代职业女性利益素养与形象塑造、妇联业务知识（组织宣传、发展维权）、家庭心理健康监狱知识等的学习，进一步强化工会干部的职责意识、维权意识、服务意识、群众意识，提高工会干部的履职潜力和综合素质。

二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力。

1.充分发扬民主，增强干部职工的参与用心性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证职工的知情权和参与决定权。不定期与机关干部职工交流，听取大家的意见，全面促进工会工作的健康发展。

2.在局党组带领下，配合局办公室开展民心工程，心贴心把关爱职工做到实处。工会坚持在职工生病住院，生活困难，突发事件，家有丧事必访，认真履行有喜事恭贺到位，有病看望到位，有事慰问到位，有难帮扶四个到位，体现财政工会人文关怀。并组织开展“送温暖、献爱心”活动，财政干部实行“一对一”结对帮扶工程。

3.为保障局职工身体健康，增强职工抵御疾病风险的潜力；为充分体现“以人为本”的工会管理理念，使财政员工切实感受到财政的家庭的温暖，工会经局党组研究决定，今年五月底，对全局职工开展一年一次的健康体检活动。今年体检较往年加大了检查力度，增加了体检项目，提高了体检费用。女性按妇科高发病种体检筛查项目作为重点，男性按常见及高危病种筛查项目作为重点。做到有病早做治疗，无病早预防，真正到达健康体检的最终目的。

三、丰富活动资料，全面推动机关文化体育事业。

1.用心开展职工健身活动。为了丰富群众业余文化生活，提高财政全体干部职工的健身意识，共享低碳生活质量，组织员工参加了县第二届“天润多杯”自行车骑行活动。在本次自行车骑行活动中，我局队员们表现的用心乐观、顽强自信、不计得失、同甘共苦、团结协作的财政团队精神，在这次活动中发挥到极致！参加这次有组织的户外骑行活动，充分传达了正能量，取得了优秀组织奖，树立了财政人的良好形象。

2.用心开展职工文化建设活动。为贯彻“健康工作、快乐生活”理念，努力提高干部职工的生活质量，局工会为干部职工订阅《安徽工人报》、《工人日报》、《华夏女工》等报刊杂志，丰富职工书屋，拓展职工的教育阵地。这些阵地的建设，使职工感受到工会家庭般的温暖。

3.做好工会女职工工作。做好机关妇委会，做好工会女职工各类特色活动的组织开展，满足女职工的实际需要，激发和调动女职工的工作用心性和创造性，引领女职工立足岗位，多作贡献。

下一步，局工会将继续强化财政内部建设，提升为民服务质量。一是依照全总工会【20xx】23号文件，省总【20xx】7号文，利工【20xx】3号文，完善推进工会经费账户的建立和使用。确保职工福利按章可循，有序合理发放到位；确保职工教育、各类竞赛比赛活动的顺利开展。二是加强工会队伍建设，提高为民服务质量。以知识更新型培训为重点，认真贯彻和落实党风廉政建设职责制，加强制度建设、强化监督管理，坚决防止和杜绝腐败行为的发生。

工会述职报告 篇4

2012 工会主席述职报告

一年来，在大营镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻各级党委的会议精神，以人为本，深入贯彻科学发展观，在保民生、保增长的工作前提下，坚持以加快发展为第一目标，以全力维护社会稳定为重点，踏踏实实工作，较好的完成了各项工作任务，顺利实现了分管各项工作任务目标的完成。

一、全面提高政治素质和业务能力作为一名新任职的副科级乡镇领导干部，面对职务和责任的变化，面对新形势、新任务，自觉思想理论水平不高、办事能力不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同其他领导相比还有差距，农村工作经验不足，从先前的县直部门到乡镇基层工作，需要一个适应的过程，思想上有一定的压力。因此，我结合本职工作，不断加强政治理论知识、业务知识，把学习当作提高政治素质、办事能力、领导水平的现实需要，并虚心向其他领导和同志请教农村工作经验，及时调整心态，顺利的完成了工作上的转轨，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观论文联盟 整理念。

二、做好分管工作

（一）党建工作一是协助党委做好固本强基工作。在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，担负直接联系群众，

宣传群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。二是协助党委抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，加强党性党风建设。三是协助党委做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。四是协助党委做好各方面文字材料和档案整理及其他工作。

工会述职报告 篇5

标题：基层工会干部述职报告：为职工权益奋斗的脚印

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司的一名基层工会干部，荣幸地站在这里向领导和同事们述职。在过去的一年中，我带领工会团队，努力维护职工权益，提升职工福利，为公司的发展和和谐稳定做出了努力。今天我将从三个方面向大家汇报我的工作。

一、关心员工，维护职工权益

作为一名基层工会干部，我始终将维护职工权益作为工作的重中之重。我与工会团队积极协调，及时回应职工关切，组织开展了多项活动，如员工座谈会和业务技能培训等，促进了职工之间的交流和学习。通过与职工深入沟通，了解他们的需求和困难，我们及时向公司提出建议，争取为职工争取福利和权益。

在部分职工面临工作压力和权益受损的情况下，我积极协调解决问题，通过与公司领导进行沟通和协商，争取到了加薪、调整工作环境以及提高职工福利待遇等。同时，我还组织了员工关怀活动，传递关爱，让每一位职工感受到温暖和关怀。

二、加强团队建设，促进员工发展

团队的强大是一个良好工会运作的基础。在我的带领下，团队成员互相合作，共同努力，取得了较为显著的成绩。我注重团队人员的培训和能力提升，组织了培训班、沙龙等活动，提升了团队成员的业务水平和综合能力。此外，我还定期与团队成员交流，倾听他们的想法和建议，激发他们的积极性和创造力。

在团队建设方面，我注重激励和奖励机制的建立。我推行“先进工会员工”表彰制度，激励团队成员争创业绩，让团队的凝聚力和向心力得到提升。通过合理的激励机制，引导和鼓励干部和职工积极参与工会工作，以实际行动支持和推动公司的发展。

三、积极参与社会公益活动

作为一名基层工会干部，除了关心职工权益，我还积极参与各类社会公益活动。我组织了“关爱留守儿童”捐赠活动，呼吁职工们关注社会弱势群体，努力为他们贡献自己的力量。

此外，我们还参与了“环境保护日”和“无偿献血日”等公益活动。通过组织这些活动，我希望能够唤起更多员工的社会责任感，并以实际行动履行自己对社会的责任。

在今后的工作中，我会继续延续和发扬前进的精神，更加积极地履行职责，更好地服务职工，为公司的发展和稳定作出更大的贡献。

以上是我过去一年的工作总结和汇报，请领导和同事们批评指正。谢谢大家！

工会述职报告 篇6

20xx年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室用心配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

一、20xx年工作总结

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

1.围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化推荐活动。

为了发挥群众智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和用心性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化推荐活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个礼貌建设的开展，对合理化推荐的范围、资料、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化推荐进行评审。本年度共收到合理化推荐54条，其中3条获合理化推荐一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。

2.继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核资料之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三明白”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一齐前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或透过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。

2.以“四赛四比”活动资料为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。

（2）用心组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，用心开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款20xx元。

（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。

（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

工会述职报告 篇7

市总工会重点工作班子述职报告

2013年，市总各项工作取得积极进展，荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、全国工会财务工作先进单位、省组织劳动竞赛先进单位等称号。

一、2013年主要任务完成情况

（一）在促进发展中展现新作为。率先在全省工会系统出台并实施《对中小企业开展职工技能培训给予补贴的暂行办法》，对13家中小企业职工培训费用补贴万元，5036名职工受益。会同市人才办等部门出台并实施《蚌埠市职工技术创新成果评选暂行办法》，对29项创新成果予以奖励。出台并实施《蚌埠市总工会促进就业创业小额贷款、项目贷款贴息暂行办法》（试行），办理贷款贴息万元，拉动贷款40万元。以“当好主力军、建功十二五”创先争优竞赛为载体，举办“身手不凡”职工技能电视大赛、重点工程劳动竞赛和“我为发展献一计”合理化建议，推进了城市大建设、大发展。

(二)在保障民生中发挥新作用。“两节”期间慰问救助各级劳模525人次，发放资金155万余元。发动各级工会走访户困难职工家庭，发放慰问金600余万元。开展“金秋助学”活动，向1000余名考上大学困难职工子女和单亲女职工子女发放助学金近307万元。246家单位4万多名职工参加互助保障，至2013年底，累计发放赔付金、助学金、帮扶金近100万元，1100多名职工受益。全年完成技能培训3789人，帮助实现就业再就业3850人。出台并实施《蚌埠市基层工会帮扶工作站点建设实施意见》，按照“六有标准”，新建乡镇、街道（社区）工会帮扶站92个，推动落实一批基层工会帮扶公益性岗位。

(三)在素质提升中激发正能量。组织职工参加全国职工“劳动我最美”微博大赛、全省工会“学习宣传贯彻十八大精神—建设美好安徽？展主人风采”有奖征文活动；召开全市庆祝“五一”暨先进集体、先进个人表彰大会，举办“明珠复兴蚌埠梦—共同理想信念”征文演讲比赛，大力弘扬先进思想文化。举办窗口行业“革除陋习，做文明有礼蚌埠人”教育实践活动，组织5000余人次文明劝导志愿服务，举办100余场次“道德讲堂”；对42个文明窗口示范点和25个服务品牌考核指导，对21个重点窗口创城工作情况测评督查。按照“四有”标准，截止2013年，建成“职工书屋”208家。举办“新春送岗位共欢乐”活动、职工篮球比赛和女职工职业服装展示活动，承办了全省职工登山比赛。

(四)在维权维稳中拓宽新渠道。开展“百日建会”行动和“投产5年以上、职工50人以上未建会企业建会攻坚行动”，新建基层工会216家，发展工会会员人。加强与政府有关部门、企业家协会、工商联的沟通协调，召开劳动关系三方第十次会议，开展工资集体协商“要约行动月”活动，发出要约1637份，覆盖职工万人，签订女职工专项集体合同1468份，覆盖女职工万人。成立蚌埠市维护职工权益律师志愿团，为职工提供法律服务270余人次。开展厂务公开和职代会星级创建活动。组织705家单位、万名职工参加“安康杯”竞赛，为高温作业一线职工送去价值22万元的防暑降温用品。举办《女职工劳动保护特别规定》百题知识竞赛、“弘扬安全文化、聚焦安全管理”优秀摄影作品巡回展。

(五)在自身建设中树立新形象。年初出台并实施《加强联系服务企业工作的意见》、《进一步转变工作作风服务职工群众的意见》。制定实施《物资采购及管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》，对机关日常管理加以规范。深化党务和会务公开工作，形成以制度管权管人管事的局面。

一年来，我们深感工会工作首先要注重实效，追求多重效应；其次要重心下移，把更多资源用于企业和职工；再次要注重创新，适应新形势，满足新需求；同时要转变作风，带着感情做群众工作。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工会服务改革发展、服务职工群众的能力，推进工会组建、发挥工会作用的能力，工会干部整体素质和维权维稳能力有待进一步提高。下一步，我们将在市委、市政府关心和各方面支持下，突出重点，务实创新，推动工会工作走在全省前列。

二、2014年重点工作安排

（一）围绕时代主题，团结动员职工建功立业。广泛开展“中国梦？劳动美”建功立业主题劳动竞赛系列活动。选树10个左右劳模创业示范基地、劳模创新工作室。筹划在公交站台推出劳模图片宣传“一条街”。安排100万元资金，对中小企业开展职工技能培训给予经费补助、职工创业给予小额贷款贴息。新建100家左右“职工书屋”。

（二）围绕履行职责，发展和谐劳动关系。完成政府安排的职工培训及就业任务。组织800家企事业单位、15万名职工参加“安康杯”竞赛。安排30万元资金开展“夏季送清凉”活动。开展“双爱双评”活动，促进企业和谐劳动关系创建。

（三）围绕深化改革，积极发挥工会作用。组织教育引导职工参与、支持改革。市总安排590万元用于2014年“两节”送温暖。筹措200万元开展“金秋助学”。协调500名领导干部结对帮扶困难职工；组织2000名有条件的女职工帮扶困难女职工。加强乡镇、街道（社区）工会帮扶站规范化建设，推动园区和有条件的企业建立帮扶点。

（四）围绕增强活力，加强工会基层组织建设。开展“固本强基、彰显活力”活动和非公企业工会组建观摩交流活动，评选优秀非公企业工会。加强基层工会干部、机关工会干部、工会骨干培训。实施“送文体到企业”三年计划，向中小企业工会赠送文体活动器材。

（五）围绕自身建设，提升工会工作水平。开展党的群众路线教育实践活动。筹备召开市工会第十八次代表大会。精简会议、文件，规范检查评比活动。积极完成市委、市政府交办的各项工作任务。

最新音乐教师月述职报告8篇

公司日常的工作过程中，我们都参加过各种各样的活动。写活动计划，活动心得是我们经常接到的要求，撰写这些文章对我们有着非常重要的意义。好的活动范文是怎么样的呢？以下是小编收集整理的“最新音乐教师月述职报告8篇”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

音乐教师月述职报告 篇1

不循常规，敢想敢做，既关注自身的发展，又关心事业的创新。对自己，抓课前钻研教材，学情分析，充分做好课前准备；抓课堂教学效果，抓课后反思，问题研究。对学生，抓良好习惯培养；抓基本能力训练，激发学生对音乐的兴趣，培养学生良好的审美能力。在平时的音乐课堂教学中，我根据学生的身心发展规律和审美心理特征，以丰富多彩的教学内容和生动活泼的教学形式，激发和培养学生的学习兴趣，把全体学生的普遍参与与发展不同个性、因材施教有机结合起来，为学生的个性发展提供了可能和空间。努力在课堂教学、学生管理、学生素质提高、班级管理等方面有所创新。

创新教学模式，形成自己独特的教学特色和教学风格。

用心上好每一堂课，认真做好教后札记，研究教学案例评析，不断总结经验教训，体现教学个性和教艺美感。静心撰写教育随笔，记录对教育教学的感悟及其成长经历、有效促进学科发展。每学期提供2节高质量的有特色的研讨课或公开课，上学年已经在校内执教了两节公开课，即初一年级的唱歌课《DOREMI》和初二年级的欣赏课《广东民歌欣赏》。为传承京剧文化魅力，构建校园文化特色，让京剧艺术走进孩子们心中，两年来我在我的初初二课堂上循序渐进的开展了传统知识普及《京剧基础知识欣赏》，激起了学生的研究学习兴趣，取得了良好的学习效果，并且曾在课外活动时间排练了男生、女生的现代京剧联唱、表演节目。

音乐教师月述职报告 篇2

我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着，同时也收获着，新的学年即将开始，我们在制定 宏伟蓝图 的同时也不要忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。下面我就把本年度的工作做简要的汇报总结。

一思想政治方面

在这一个学期里，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。关心集体，以校为家。响应学校号召，积极参加学校组织的各项活动，注重政治理论的学习，以积极的态度参加教育活动，认真记，并结合自己的实际，做出深刻剖析，所写材料受到局领导和同志们的好评。配合组里搞好教研活动，抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从学校安排，人际关系融洽。

二 师德方面

在德育工作方面，我认为，什么样的教育，出什么样的人才。在教育改革的潮流中，我认为： 教书育人 首先是育人，然后才是教书。作为 音乐教师 首先是教师，然后才是音乐。而 音乐教育 是通过音乐的手段去塑照人、培养人、造就人的教育。所以音乐是手段，育人才是目的。关心、热爱，做孩子们的好朋友。记得有一位老教师曾经对我说过： 虽然你面对的是四、五十个孩子，他们的能力水平高低不等，但在家长的眼中他们却是唯一的，是完美的，我们不要在心里就给划分出等级，那样做对他们是不公平的。说我们教师这个职业神圣是因为我们的工作完全是良心活，没有办法去准确地衡量! 我认她的话，所以我用爱心浇灌稚嫩的花朵，课堂上严格要求，课下每一个孩子都是我的朋友，一年的努力换来的是孩子们开心的笑脸，我经常听孩子们说： 老师，如果能每一天每一节课都是你给我们上课那该多好呀! 听到孩子这样的话我所有的付出都值得!

三 教育教学方面

抓好课堂教学，提高课堂效益.音乐课的内容是丰富多彩的，它的最大特点就是通过艺术活动来调动人的兴趣，打动人的情感，让人愉快地受到教育。鉴于这一特征， 新标准 把 情感态度与价值观 放在课程目标的首位。可是在现实音乐教学中，也有对它兴趣索然。艺术教育对于提高的全面素质有着其她教学不可替代的特殊作用，音乐教育属于艺术教育的范畴，是学校进行艺术教育的重要途径之一。因此，如何使音乐教育在素质教育中发挥积极主动的作用，作为一名音乐教师，我觉得如何抓好课堂教学，提高教学效益这是重中之重。为此本学期来，我进一步贯彻落实新的课程改革标准，深入钻研教育教学大纲，订阅大量与自己教育教学相关的报刊杂志，认真细致地备好每一堂课。本学期我所承担的是三至六年级的音乐教学课程，根据不同年级的不同特点进行教学。如三年级由于年龄较小，新课程教材内容灵活、涉及面广，如果教师不进行有效筛选的话，本学期教学时间这么短，肯定不能完成音乐教师述职报告工作报告。于是我充分听取的意见，先让他们选出自己喜欢的课程，然后进行讨论，最后由教师根据教材特点，重点定下来本学期所需学习的内容，删去一些不太喜欢和相对离生活实际有一定距离的内容。低年级由于年龄较小、好动，在备课时，我尽可能的设计出符合他们特点的方案。比如在新授歌曲时，本届三年级灵性较好，音乐水平不错，一首新歌用不了几分钟就能学会。未了更好的让他们理解歌词，感受歌曲情绪，我便通过表演、比赛、配打击乐器等多种形式巩固歌曲。这样不仅掌握了该掌握的知识，而且兴趣倍增，课堂气氛灵活多样，学的非常轻松。同时在让动脑筋，编动作、节奏的过程中，还充分发挥了他们的想象力，极大的激发了们创新思维的火花。四年级的，仍然形象思维活动为主，但抽象思维随着年龄的增长而逐步增强。音乐兴趣不仅要保持还须使乐于参与音乐活动，其音乐学习领域有必要拓宽接触的音乐曲目需要更加丰富，音乐体裁、音乐表演形式，音乐知识也需要增加内容。在教学中我尽量采取新颖的教学手段来培养其音乐兴趣，我曾以节奏为主题让们来到操场上开展--节奏接龙的音乐活动，实践中展现自己的个性在教师的鼓励下用不同的节奏表达，敢于对已有知识提出质疑和修改，从而引导创新思维的发展。每堂课安排升降记号、上滑音、下滑音、休止符、倚音等，它们的作用对于小来说比较深，我常用漂亮的小卡片写上符号与同学交朋友，以形象的富有童趣的语言来表达符号的用法，学起来就不会如食鸡肋一般索然无味。在教学中融入其它学科的教学方法。在教学中我首先让整体感知乐曲，说说听后的感受，你最喜欢哪一个乐句?找出相同的乐句。在此基础上进行试唱、视唱、哼唱，以及歌曲的教学，在教学时有针对性，学习的难度降低了，效率提高了，兴趣更浓厚了。在教学过程中，既要通过音乐达到教人的目的，又要通过教人来更好地学习音乐。

四 教科研 继续教育

我经常利用休息时间去自费收集各种音乐文化资料，以便让能多听、多看、多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多美的感悟。要是条件允许的话，还可以让适当地接触一下电脑音乐。此外，我还很注意自身的学习。如：参加市里的音乐教研活动;练习专业技能;阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志;上英特网里上的教育工作站与各地的中小学教师进行交流 。我克服各种困难，积极学习各种音乐教育理论，利用间隙时间练习声乐技巧，为教学工作做好充实准备。克服困难学习计算机二级半，以适应当前教育的形式。

五 其它及奖惩情况

舞蹈教学仍旧是本学年的工作重点.为了让舞蹈队的孩子能够学到更多、更新的知识，我放弃个人休息时间外出进修，这样的我站在课堂上无愧于自己也无愧于孩子，孩子们在我的课堂上学到的舞蹈不会是过时的，我也不是在吃自己的老底儿，而是把新鲜的果实摘给孩子们，让活力和激情在舞蹈的课堂上涌动。

六、努力目标

1 加强自身音乐素质的训练，摸索出一套适合我自己的特长和教学方法。

2、在教学中踏实教课，利用各种方法，培养学生各种能力和思想的进步，争取多讲公开课和参加活动，以锤炼自己

七、不足方面

1、教学方面不够精，有待提高和加强。

2、性格方面还不够开朗和乐观，有待改善。

我是一个对集体充满了热情的人，勤勤恳恳、脚踏实地是我的工作作风，助人为乐是我的快乐之本，只要是对学校对大家有好处的事情我都会不计较个人得失，把他完成好。走过的这一年是幸福的，因为在这一年当中我付出着、收获着、快乐着、进步着，在即将到来的新学年,我同样会用心去面对，用我的全部热情来浇灌我深爱着的事业。

总之，我相信勤能补拙，以及在领导和同志、家人的信任和关心、帮助下，我会更上一层楼，不断的进步。

音乐教师月述职报告 篇3

共青团工作，20xx年被评定为中教二级职称。从教的几年里，始终把"做一名优秀教师"作为自己的努力目标。下面，我将本人的工作业绩简要汇报

一、师德思想

作为一名教师，我始终热爱教育事业，坚决执行党的教育方针政策，自觉遵守学校的各项规章制度，以强烈的事业心和责任感，以身作则、为人师表，爱岗敬业、甘于奉献。工作中我对自己严格要求，态度端正、兢兢业业，真诚爱护学生、关心学生，在日常工作中我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

二、教育工作

教书育人是教师的天职。几年来，我始终工作在教育教学的第一线。在教学工作中，本人一贯踏实认真，在业务上有钻研精神，讲求课堂教学艺术，努力培养学生的学习兴趣，充分调动学生积极主动的参与学习。努力促进学校的艺术教育工作，为学校的艺术周、歌咏比赛、文艺演出等做了大量工作，为学校培养了一支较好的艺术队伍，并努力为艺术院校输送人才，教书育人，重视德育工作，教学中寓教于乐，致力于在艺术熏陶和美的享受中培养高尚情操的合格人才。在百、千、万"工程活动师德模范荣誉称号。

自参加工作，我还一直致力于共青团的工作。我始终能摆正自己的位置，一边抓教学，一边有序开展团的工作。积极协助书记开展各项工作，负责团内各项常规事务，并努力做好。先后多次获得 "优秀团干部"、"新长征突击手"、"十佳少先队大队辅导员"等团内荣誉。

三、教学工作

在教学工作中，我积极投身教改，把提高课堂效益和培养学生的创新精神、实践能力，作为始终不渝的追求目标。我自觉更新教学观念，在教法上不断进行改革探索。不断改进和完善音乐教学模式并在教学中尝试运用。我认真研究高中学生的年龄特点和认知规律，学习运用电教媒体和现代教育技术，采用启发式和讨论式教学方法，充分重视学生的主体位，在教学中摒弃传统讲法，代之以丰富多彩的音乐课堂活动、灵活多样的授课方法，在传授知识的同时，提高学生的综合能力，收到了良好的教学效果。

在20xx年11月开发区优质课评比中，获得了z开发区音乐优质课评比一等奖。

在20xx年12月z市音乐课展评活动中，获得z市音乐课展评三等奖。

在20xx年8月开发区优质课评比中，获得z开发区音乐优质课评比二等奖。

美术、书法比赛中，荣获器乐组二等奖。

四、教科研工作

不断推陈出新，积极投身教科研，结合教学实践和自己、学科组以及学校的科研课题，撰写了多篇教育科研论文 。

论文《如何提高中学生的音乐鉴赏能力》在省级核心刊物《中小学教育》20xx.1上发表。

论文《中学生二胡教学中的素质培养》在省级刊物《新课程》20xx.11上发表，并在市级论文评比中获三等奖。

以上是我任职以来，取得的一定成绩。但教育是艺术，艺术的生命在于创新。我将以本次申报中教一级职称为契机，在今后的工作中戒骄戒躁，积极进取，勇于创新，再创佳绩。

20xx年6月17日

音乐教师月述职报告 篇4

认真开展教育教学实践和教科研课题，出经验，出成果。

用心积累学校的艺术教育成果，用爱打造精彩独特的艺术作品。

学校艺术人才的培养和艺术成果的积累需要课外活动时间的打磨，需要日积月累和坚持不懈，课外活动开展需要常态化，才能保证两年一届的全市、全县中小学艺术节节目精彩纷呈。

建立了自己的教育博客，达到资源共享。

回顾任职骨干教师以来的教育教学工作，当过班主任，做过全县中小学音乐抽测的评委，当过全县音乐优质课评选及名师评选课堂教学的评委，参加过全市、全县、全校和社区的艺术实践活动，我感觉每一次都是在学习在反思，每一次都有教训和收获。我所追求的是淡泊名利，不受干扰，心态平稳，理智思考，追求和谐，主动发展。

当然我深知要想成为一名真正出色的音乐教师，我的路还很漫长，我的各方面能力还有待于提高，但我坚信在我们学校这个大家庭里，有领导的关怀与支持、有伙伴之间的相互激励与感染，再加上我对每一名学生发自内心的喜爱，对教育事业那份由衷的热爱，对音乐教育那份永远不变的热情，都会推动着着我走向成熟。在领导和同事们的关心、支持下我正在成长，由衷的感谢教育局、学校给我提供了这么好的学习、工作平台，感谢大家的帮助！

谈起教育教学，在座的各位都是行家里手。在此，谨将自己任职骨干教师以来的工作情况以及点滴心得体会汇报于下，不妥之处敬请批评指正。

音乐教师月述职报告 篇5

1、在学院领导和有关部门的大力支持下，才能使实习工作得以顺利进行。

2、全系领导和老师都充分认识到了毕业实习工作的重要性。统一思想，统一认识，大家齐心协力，才能使实习工作搞的更好。

3、毕业实习为学生的就业打下了良好的基础，提高了学生适应环境的能力和实际的工作能力，促进了学生自身的发展。

4、我系音乐表演专业的实习生在实习期间，受到实习单位的欢迎和好评。认为我系音乐教育专业的学生专业能力较强，做事认真，能够独立工作。实习生在实习期间为实习单位编排节目，组织联欢会，受到好评。

通过这次教育实习检查及向相关老师了解的情况来看，实习生教育实习的内容都包括了课堂教学、课外活动和班主任工作。

1、课堂教学仍然是教育实习的主要内容。而且都达到了规定的实习课时，有的还大大超过了规定课时。

2、组织课外活动锻炼了实习教师的综合能力，也增强了实践能力和创造能力。实习教师帮助实习学校举办丰富多彩的文艺活动，在这些活动中，不但极大地锻炼了实习教师音乐理论知识和音乐技能的综合运用能力，锻炼了他们的组织能力、语言表达能力、动手能力等综合素质，同时，对他们了解学生的心理特点、思想意识、行为方式，更好地开展教学活动大有益处。

3、班主任工作对实习教师来说是一个全新的课题。通过复杂的班主任工作，增强处理各种问题的能力，可以地接触学生，了解学生的思想脉路，为搞好班级工作和音乐教学打下基础。

通过检查，实习的学生都能做到以下几点：

1、课前充分的准备工作，使教学有序进行。课前积极动脑思考,仔细地分析研究教材,熟悉吃透教材,挖掘整合教材内涵,多方收集资料,精心设计活动,做好充分的准备工作。全身心地倾注、投入,主动获取并吸收知识,主动积极地调整教学状态。

2、精心设计和组织课堂教学，为学生创设良好的学习环境,组织趣味十足的音乐游戏,帮助学生有效地吸收和内化音乐基础知识和基本技能,从而提高他们的综合与创新能力。

3、完成了由知识接受者到知识传授者教师的过渡。经过这一个阶段的教育实习，学生们身临其境，深入教学工作实际，对音乐教学有了初步的了解和体验，由接受知识向传授知识过渡。而且，对学生所学到的理论与技能做了实际的检测。

在走上讲台、传授知识的同时，能够更清楚地了解自己对所学理论知识与技能技巧的掌握程度，更清楚地懂得知识综合运用能力的强弱程度。还为今后的学习明确方向。通过教育实习，学生们会深切感受到作为音乐教师所负有的责任，会发现自身存在的许多知识的不足，明明确今后学习的方向并自觉地修正和补充所欠缺的知识和技能。

音乐教师月述职报告 篇6

本人于20__年毕业于河南师范大学音乐系，于次年参加了安阳师范学院音乐系专升本学习，并取得了学士学位。毕业至今任教于现在的龙安二中已有九年多。从20__年担任学校少先队大队辅导员，音乐教研组包组领导，我带领全体音乐教师认真做好学校的艺术工作。在工作中，得到了我校许多老教师尤其是我们行政领导的帮助，在增长自己综合能力和不断探索教育教学规律的过程中，积累了一些粗浅的认识和看法。现作如下总结：

一、思想政治素质方面

自20__年参加工作以来，我坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，思想上、行动上和党中央保持一致，模范执行学校行政的各项决议和学校的各项规章制度。

身为教师，为人师表，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。多年来，在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关艺术工作;甘于奉献，从不计较个人得失，在学生和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。

二、教育教学研究方面

教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好学校最基本的规律。在教学方面，我能准确把握教学标准和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥教师的主导作用，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂，本人十分注重提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得轻松，老师教得自然

首先认真备课。不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，做好教学设计，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序作详细的记录，认真写好教学案。每堂课都在课前做好充分的准备，并根据教学内容制作有趣的教具，课后及时对该课作出总结，写好教后反思。

其次增强上课技能，提高教学质量。都说音乐老师的语言表达能力不及语文老师，在教学中力求让讲解做到逻辑化，语言做到精炼化，表情做到生动化，板书做到示范化。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，让学生学得容易，学得轻松愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。让每个学生都爱上音乐课

课下虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，积极改进。

最后自从去年担任音美教研组包组领导以来，我一直都认认真真的做好本职工作，组织教师进行每周一次的集体备课学习。每当学校有各级比赛任务时我就带领音乐教师冲在前面，把学校的荣辱看成是自己的。我还承担了一个省级立项课题;音乐课堂教学中培养学生综合音乐能力的研究，做好课题的研究工作。

三、潜心钻研，完善自我

在较好地完成教学工作的同时，我还善于进行教学研究，积累教学经验，不断锤炼自己的教学基本功。

1、 优秀公开课

2、 撰写教学论文。

省级：09年《让流行音乐为我所用》获河南省教育学会二等奖

《音乐欣赏课教学方法的探究》获河南省基础教育学会一等奖

区级 20__.1《金色的童年是一首歌》获艺术学科优秀学案、反思二等奖

3、教学基本功比赛。

国家级 20__、4月全国第二届和谐杯说课标 说教材大赛音乐学科二等奖

市级08、11月安阳市青年教师技能竞赛音乐初中组三等奖

区级 08、5龙安区音乐教师技能大赛获中学组一等奖

08.5龙安区教师风采大赛预赛获一等奖

08.12龙安区教师风采大赛中获才艺比赛三等奖

09、4龙安区艺术教师基本功大赛音乐组一等奖

20__、8龙安区说教材、说课标比赛特等奖

4、荣誉称号

区级 08.12教师风采大赛被授予“教学能手”称号

09.别评为龙安区实施“四环节”教学法先进个人

20__、5安阳市龙安区“优秀辅导员”荣誉称号

20__、9龙安区教学标兵

学区 20__、9彰武学区“优秀教师”称号

连续三年区艺术节各项赛事中被评为优秀辅导教师

5、继续教育。

07.1参加音乐教育专升本科考试毕业成绩优秀，并获得学士学位

09.5参加英特尔未来教育培训合格

09.5参加河南省中小学音乐骨干教师省级培训，成绩合格

10.7参加龙安区中小学辅导员培训，成绩合格

四、履行职责

任职以来，本人能尽职尽责，做好学校艺术的各项工作，在完成自己的本职工作和教育教学任务的同时，每逢重大节日、积极配合学校设计策划活动的节目排练工作，例如“五四歌咏比赛”、“校园艺术节”、“经典诵读”等大型活动，经常加班加点熬到深夜，不计较个人得失。任职以来，每学年都超工作量，而且从不无故旷课，无故请假，受到领导好评。

我竭力于全面提高学生的特长，02年至今，学生参加的各项赛事中，获得奖项无数，并在课下积极组织学生参加兴趣特长班。

总之，这么多年来，我虽然在教育教学工作中取得了一定的成绩，然而学海无涯，业务研究更是无限，我一定会在今后的教学和工作中不断开拓进取，争取做出更好的成绩。

音乐教师月述职报告 篇7

1、构建和谐环境，培养学习热情

英语教学成功与否，不仅取决于学习者的智力因素，还取决于学生情绪，态度、学习动力等。因此我在对待暂差生上，特别注意控制自己的情绪，不能迁怒、急躁，不使用训斥、侮辱人格和伤人自尊的语言，以防损伤他们的自信心，挫伤他们的学习热情。另外，我还尽力寻找他们身上的“闪光点”，多表扬鼓励，增强他们的上进心。

2、查找分析原因，对准问题入手。

目前学困生的特点大都是不写作业，或者不认真完成作业，这是老师最头疼的问题。

一班的作业从一开学，班主任刘老师就开始抓三科的作业，我和刘老师配合好抓学生的作业问题，目前已经没有不完成作业的现象。二班的几个让人头疼的问题，杨老师也一直在抓，有时候甚至开车把孩子送回家也不管用。马乐、王才路、呼文阔像钉子户一样，宁愿不吃午饭也不写作业。我和杨老师也也是打电话联系家长，晓之以理动之以情，最后只剩下王才路了。在请了家长不见效，发了几次短信后就想放弃之际，我留了一个是需要学生回家自己制作一个物品，上课时用。他做了一个飞镖，我在全班面前把这个飞镖展示出来并说太逼真了。没想到这节课后他的作业竟然都开始完成了，杨老师说语文也完成的很好。截止到目前，这个孩子的作业也一直按时上交。就是学习上的主动性还是不能持续，但我想作业问题解决了，其它的需要慢慢来。

3.重视低年级教学

在以往的一二年级教学中，很惭愧自己没能像高年级教学那样重视。这学期，我从一开始从课上纪律开始抓起，从快速记住学生姓名开始，课上也是运用多种教学方法来调动学生积极性，课本内容简单，我便拓展多一些，结合所学编成chant,编演小对话，游戏，歌曲，等等，学生的兴趣真的被调动了，而且我发现农村孩子也是有潜力的，最后一单元的难句子也有一些同学可以说出来。我还把冥想运用到课堂上，带学生走进大森林，孩子们说：老师，我梦到我就是那只小白兔，我看到教室就是大森林等等，孩子们也是非常喜欢我的英语课，所以我意识到最重要的还是教师自己重视，才能给与孩子们更多，我也期待自己成长为一个有活力的教师。

音乐教师月述职报告 篇8

坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。努力做到透过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动（听、看、唱，讨论、联想、想象及律动）中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在必须基础上创造音乐。在教育教学工作上，我利用学科特有的力量来教育学生的思想，尊重学生的人格，让学生独立，对学生进行各方面的引导和教育。在教学工作中，本学年期，我认真根据课程标准和学生实际状况备课。在课堂中我开设了“小舞台”“教你一招”等小栏目，让学生表现自己的才华，给予了他们充分的表现欲。注重学生学习习惯、学习方法的培养和用心性的调动，注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在必须基础上创造音乐。使音乐真正成为他们的朋友，让每个学生都爱好音乐，喜欢音乐。

我们的音乐课堂不是培养专业的音乐人才，我们的教学目标是想透过音乐学习，使学生的情感世界受到感染和熏陶，在潜移默化中建立起对亲人、对他人、对一切完美事物的挚爱之情，进而养成对生活的用心乐观态度和对完美未来的向往与追求。透过各种有效的途径和方式引导学生走进音乐，在亲身参与音乐的过程中喜爱音乐，掌握音乐基本知识和初步技能，逐步养成鉴赏音乐的良好习惯，为终身爱好音乐奠定基础。

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