在工作犯错怎样跟领导检讨

在工作犯错怎样跟领导检讨(集锦十篇)。

在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，为此要写检讨书来自我悔过，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的员工犯错领导检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

在工作犯错怎样跟领导检讨 篇1

酒店领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

在工作犯错怎样跟领导检讨 篇2

尊敬的领导：

你好！

经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。

然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。

第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。

第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

在工作犯错怎样跟领导检讨 篇3

尊敬的领导：

您好！

这次我工作没有做好全是我马虎大意造成的，由于工作特别简洁我也比较熟识，我在工作的时候，就没有太过关注，认为不会犯错误，但是却没想到犯了错，这是我对自己不过严格造成的。

原本能够顺当完成的工作去是由于我的一时不当心，一时马虎给破坏了。连我自己都特别的懊恼，我不该这样的，是我没有端正工作的心态，没有对自己糊涂的熟悉，也没有对工作了解透彻，我是人不是机器，不能够保证在工作时，没有丝毫差错，没有任何的瑕疵，真因此，我更应当留意既然没有机器人的始终如一，那我在工作的时候就要万分当心，由于我也不知道自己还在什么时候犯错，我不能够保证自己不马虎，因此我在工作的时候就必需要警惕，要提高关注，要加以防备，做好查验预备，保证工作不会犯错，对我会的我就要当心，由于这些都是我能够做好的，都是能够有信念的地方我在这些地方就不能有疏漏，不要由于以前没犯错，现在就不会有，假如一旦消失纰漏将是难以挽回的。

我这次工作没做好，表面上是由于马虎但实际上不只是马虎，还有我对工作并没有上心，由于熟识，由于了解说以没有了专注，没有了严谨，让自己的工作消失了大失误，这是我失职造成的，不管我对工作有多了解，也不管我工作了多久对待工作都要仔细慎重，不要由于这样那样的缘由就怠慢工作，就让在工作的时候放水，这会给自己工作造成负担也会让我们工作陷入瓶颈。

在工作的时候每一次工作都必需要仔细对待，任何的大意，任何的马虎都不能够存在，也不能够有任何的懈怠之举，我们既然来到了工作的`岗位，就要做好工作的任务，做好自己的角色。马虎没能够做好工作说没有懊悔那是不行能的，我不止一次的懊悔，这是我犯的最低级的错误，是我最不该犯的错误，但是偏偏就发生了，我对工作始终以来的坚持是我工作的关键，放松，不流行让自己犯下了错，让我懊悔，更让领导生气，我理解我不是一个新人了我已经是一个老人了，去还像新人一样犯错，竟然马虎，这原来不该发生的事情发生了这是我工作的失败，是我没有尽到自己的义务，我对不起，以后的工作，我会仔细，不会再犯马虎的错了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

在工作犯错怎样跟领导检讨 篇4

尊敬的队长：

您好！感激您在百忙之中抽空看我的检讨书！

我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、所以我下定决心不再犯类似错误。经过这几天的反思，我对自我这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已！所以在新的一年里做出以下规划。

（1）认真克福生活懒散粗心大意的缺点发奋将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。

（2）经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。

（3）自觉学习业务时刻不忘自己的工作

（4）时刻不忘自己的职责要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。

（5）尊中领导团结同事

（6）自愿遵守中队制定的各项规章制度

短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要发奋工作为中队做出自己的贡献。所以我要感激领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改过的机会，我明白无论怎样都不能弥补我的过错，所以无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我请求领导给我改正的机会让我能够经过自己的行动来表现自己的觉悟！加倍发奋为中队做出贡献，请领导坚信我。错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了可是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样一走了之不贴合我的为人风格、一齐在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句：“弟弟错了！”

最终要诚恳的向你道歉对不起领导！

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

在工作犯错怎样跟领导检讨 篇5

尊敬的领导：

您好！

在工作中，我因粗心大意而用错料。几天来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。

我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的'，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

如再发生此类事件，我个人接受公司任何处置。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

在工作犯错怎样跟领导检讨 篇6

尊敬的领导：

为我的罪过，特向您检讨。

首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。

未能参加公司重要工作会议，不仅对不起对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。

鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。

在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。 怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

在工作犯错怎样跟领导检讨 篇7

尊敬的单位领导：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的`现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

日期：20xx年x月x日

在工作犯错怎样跟领导检讨 篇8

尊敬的领导：

您好！

在岗位上已经呆了一年多时间，对于工作的各项工作，不说是清晰明了，同样也是非常熟悉清楚的因为我知道该如何去做，怎么做好工作，可是却没有想到，在自己的领域内失败给了自己的粗心大意。

都说成功的秘诀在于仔细工作，而我同样犯了这样的错误，给自己留下了太多的遗憾，在自己的工作生涯上留下了瑕疵，以前我总是骄傲自满，目中无人，现在我却受到了自己傲慢给自己留下的苦果，人不可能一番丰顺，以前没有出现问题，没有犯错，是因为我并没有怎么去做，也没有如何去改变，而是不断努力的做好自己，现在我已经知道了工作不知需要一个，灵活的头脑，更需要一个不断发展成长的.机会，我已经有了这放面的感知，有了新的开始，这就告诉了我，工作需要的是不断加油奋斗，需要不断努力坚持，要的是不停的去组好自己的工作，而不是一次次的犯错。

对于犯错，我道歉，领导相信让我才有这样的成长机会，而我却在这样简单的错误中犯错，我自己都感到了羞愧，人需要的是不断努力不断的提高警觉性，而不是骄傲自满，以前一直都知道一句话，骄傲使人落后，以前没有放在心上，现在回想起自己的点滴，着不正印证了这句话，有了一点点成就我就自己以为是，忽略了工作需要的具体操作步骤，需要的把控，导致自己犯错留下了遗憾，也领导失望。

这次的犯错，让我醒来，知道今后工作还需要谦虚和认真，还需要努力和加油我想要有更好的成绩就要做到更多的努力，不管工作难还是做其他，只要我们努力做好工作就会有更好的开始，过去的工作犯下的错，我会吸收其中的精华，牢记自己犯错的问题不在同一个问题上多次跌倒。

我会努力做好自己，也会加强自身建设，做好工作安排，做好工作想干规范，保证成为一个令人信服的人，做一个对我们公司有用的人，这次犯错需要领导来提醒，但是在今后我就不需要在靠大家来帮助，我会自己牢记工作，做好工作安排，避免自己一直都出问题，我会牢记的，请大家相信我。

在以后工作中，不管有多难我都会认认真真的做好自己的基本工作，完成自己的工作任务，把事情做好，把工作做到位。成为公司的真正栋梁。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

在工作犯错怎样跟领导检讨 篇9

尊敬的领导：

您好！

我已深深的认识到自己的错误。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，可能在此之前我是觉得作为公司领导要做的只是管着下面的人，觉得自己本身是没有什么事情的。但是仔细一想，这还真是自己的问题，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献！

此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的.提高将无从谈起。因此后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结，弥补自己的过错还为时不晚。因此，我请求xx给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

在工作犯错怎样跟领导检讨 篇10

尊敬的单位领导：

您好！

在此过去全年工作回顾阶段，我怀着内疚、自责的心情向您递交这封检讨，以深刻反省我在这一年工作期间在工作管理方面存在的问题与错误。

我的问题与错误是：过去年，由于个人工作管理能力缺乏以致所辖小组生产过程当中造成了数量较多的工废。

并且，在新产品开发阶段，由于我没有带领全组对于新产品进行深入、细致的学习，也造成了大量工废。以上种种问题错误均给公司造成了相当物料损失，我组在公司的名声也不好，也让您为我们感到困扰、烦心、劳心劳力。

经过深入分析错误，我认识到自身存在很多缺点，是造成现今状况的主要原因：

1，我个人魄力不够、，缺乏足够的.顽强与韧性，对于管理工作经验不足，没有进行系统全面的管理。

2，工作管理方面唯唯诺诺，行事过于谨慎起到了反效果，害怕举措伤及下属感情，始终没有具体管理整改动作。

3，比较容易安于现状，缺少“进取求胜”的奋斗心态。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

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