幼儿园督导自查报告范文精选。
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幼儿园督导自查报告范文 篇1
幼儿园办园行为督导评估自查报告
近年来,我国幼儿园教育事业蓬勃发展,但也不可忽视的是,在一些幼儿园中存在着一些问题,例如管理混乱、师资力量不足、教学质量存在问题等。为了提高我国幼儿园办园质量,教育部门引入了幼儿园办园行为督导评估机制,并要求各幼儿园逐级进行自查报告的书写,以此来促进幼儿园业务水平的提高。
自查报告是对幼儿园办园行为的一次全面评估,在撰写自查报告时,需要特别注意以下几个方面。首先是幼儿园的行政管理情况。行政管理是幼儿园运营的基础,通过对行政管理情况的评估,可以了解到幼儿园是否有健全的管理制度、是否有规范的行政程序以及是否有高效的管理人员。其次是师资力量问题。幼儿园的师资力量直接关系到教育质量,通过评估幼儿园的师资情况,可以了解到幼儿园是否有具备专业背景和教育经验的老师,以及他们是否持续进行专业培训和学习。再次,是教学质量的评估。教学是幼儿园的核心工作,通过评估教学活动的开展情况、教学方法的科学性以及幼儿的学习成效,可以了解到幼儿园的教学质量如何。是保育环境的评估。保育环境直接关系到孩子们的身心健康成长,在评估保育环境时,需要考察幼儿园的卫生状况、安全设施以及幼儿的生活质量等情况。
通过撰写自查报告,幼儿园可以深入地了解自身存在的问题和不足,并寻找解决问题的途径和方法。同时,自查报告也可以作为教育部门评估幼儿园办园质量的重要指标。幼儿园自查报告的撰写需要遵循一定的原则和要求,首先需要保持客观、真实和准确。要实事求是地描述幼儿园的实际状况,不论好坏;需要注意逻辑性和层次性。自查报告的内容应该有条不紊地展开,组织结构要清晰,重点突出,以便于阅读者快速了解幼儿园的问题和发展方向;需要具备可操作性。自查报告要有实际的可行性建议,并对问题的解决方案进行详细的规划和说明,以便幼儿园能够在短期内采取相应的措施。
幼儿园办园行为督导评估自查报告的撰写不仅是一项工作,更是一次机遇。通过撰写自查报告,幼儿园可以对办园行为有一个全面的了解,找到问题和不足之所在,进一步提升和改进,为提高幼儿园教育质量不断努力。只有从内部找问题、解决问题,才能真正实现幼儿园教育事业的良性发展。
需要强调的是,幼儿园办园行为督导评估自查报告是一个持续的过程,幼儿园需要不断地对自身进行评估和反思,并及时修改和完善自查报告,以适应幼儿园办园行为评估的要求和目标。通过自查报告的不断完善,幼儿园的办园质量也将得到不断的提升。
幼儿园督导自查报告范文 篇2
尊敬的各位领导:
我谨代表XX幼儿园全体员工,就幼儿园普及普惠督导自查报告如下:
一、幼儿园普及普惠督导自查情况
1. 幼儿园普及普惠性政策了解情况
我们认真学习了国家、省、市有关幼儿园普及普惠性政策,了解了相关政策的具体要求和实施情况。
2. 幼儿园普及普惠性资源建设情况
我们积极规划和建设幼儿园的普惠性资源,包括 land、设备、教师、设施等方面,确保幼儿园满足普及普惠性政策的要求。
3. 幼儿园普及普惠性教育情况
我们注重幼儿园的普及普惠性教育,按照普及普惠性政策的要求,加强教师培训,提高教育质量,促进幼儿全面发展。
4. 幼儿园普及普惠性管理情况
我们严格执行幼儿园普及普惠性管理政策,建立健全各项管理制度,加强管理和监督,确保幼儿园规范运行。
二、幼儿园普及普惠督导自查成果
经过我们全体员工的共同努力,XX幼儿园在普及普惠性政策方面取得了一些成果:
1. 幼儿园 land 和设备资源满足普及普惠性政策要求,建设了标准化的幼儿园,拥有充足的 land、先进的设备和良好的设施。
2. 幼儿园普及普惠性教育取得了一定的成绩,教师培训得到了加强,教育质量得到了提高,幼儿的全面发展得到了保障。
3. 幼儿园普及普惠性管理得到了严格规范,建立健全了各项管理制度,加强了管理和监督,确保幼儿园规范运行。
三、幼儿园普及普惠督导自查存在问题
虽然我们已经取得了一定的成绩,但在普及普惠性政策方面还存在一定的问题:
1. 幼儿园 land 和设备资源建设还需要进一步加强。
2. 幼儿园普及普惠性教育还需要进一步改进。
3. 幼儿园普及普惠性管理还需要进一步加强。
四、下一步工作计划
针对存在的问题,我们将采取以下措施:
1. 进一步加强幼儿园 land 和设备资源建设。
2. 进一步加强幼儿园普及普惠性教育。
3. 进一步加强幼儿园普及普惠性管理。
最后,我谨代表XX幼儿园全体员工,感谢各位领导的关心和支持。我们将继续努力,为幼儿提供更好的教育服务。
此致
敬礼!
幼儿园督导自查报告范文 篇3
幼儿园普及普惠督导自查报告需要包含以下内容:
1. 背景介绍:
- 幼儿园普及普惠是指通过政府、教育机构和社会各方面的努力,使更多的幼儿园能够提供高质量的教育服务,满足人民群众的教育需求。
- 自查报告是为了对幼儿园普及普惠工作进行评估和指导,及时发现和解决问题,促进幼儿园普及普惠工作的顺利进行。
2. 自查内容:
- 幼儿园数量:有多少幼儿园达到了普及普惠的标准?
- 教育设施:幼儿园的教育设施是否符合普及普惠的要求?是否有必要的游乐设施和体育设施?
- 教师素质:幼儿园的教师是否具有相应的教育水平和专业素养?是否能够提供高质量的教育服务?
- 收费情况:幼儿园的收费是否符合普及普惠的标准?是否向学生和家长公开收费情况?
- 监管机制:幼儿园是否建立了相应的监管机制,规范办园行为?是否有监管机构对幼儿园进行定期检查和评估?
3. 自查结果:
- 幼儿园数量:达到了普及普惠的标准。
- 教育设施:符合普及普惠的要求,有必要的游乐设施和体育设施。
- 教师素质:教师具有相应的教育水平和专业素养,能够提供高质量的教育服务。
- 收费情况:符合普及普惠的标准,向学生和家长公开收费情况。
- 监管机制:建立了相应的监管机制,规范办园行为。
4. 存在问题:
- 部分幼儿园的教育设施不够完善。
- 教师的教育水平和专业素养相对较低。
- 部分幼儿园的收费较高。
- 幼儿园监管机制不够完善。
5. 解决方案:
- 完善幼儿园的教育设施,确保幼儿园的设施符合普及普惠的要求。
- 加强教师的培训和教育,提高教师的专业素养。
- 建立健全的监管机制,规范办园行为。
- 加强收费管理,确保幼儿园的收费符合普及普惠的标准。
- 加强对幼儿园的评估和检查,及时发现和解决问题。
幼儿园督导自查报告范文 篇4
一、自然情况:
我园占地面积约800平方米,有房屋四栋,共12间,厨房、厕所、锅炉房、仓库均具备,分大、中小三个班。现有幼儿老师6人,园长2人,取得专科学历3人,中专2人,高中学历1人。
二、幼儿园行政管理
老街幼儿园健全了组织机构,分工明确责任到人,以《幼儿园教育指导纲要》为依据,对幼儿园进行了德、智、体美全面发展发展的教育,面向全体幼儿,幼儿园具有总体规划和远近期发展目标,认真制定学习计划,各种制度基本齐全,工作中有章可循,奖惩明确。
三、教育教学
幼儿园遵循幼儿身心发展特点和规律,实施教育,实行综合教学活动,因材施教,全面提高了幼儿素质,在教学活动中,以游戏为基本活动内容,形式多样,内容生动活泼,丰富,既开发了幼儿智力,又培养了幼儿的良好生活习惯,幼儿园实行家长开放日制度,家园合作,让孩子舒心,家长满意。
四、安全保健
幼儿园设有防火、防震、防意外等领导小组,聘有兼职保安人员,各教室门口安有视频监控,把幼儿安全放在首位,幼儿园建立幼儿健康档案,幼儿先体检再入园,每日坚持晨午检登记制度,做到一模、二看、三问、四查、每年定期为幼儿进行健康检查,同时对保教人员进行体检,持证上岗,确保安全,在幼儿管理方面,每人幼儿一巾、一杯、一盆,培养幼儿良好的卫生习惯,为确保幼儿的安全,幼儿园实行接送卡制度,班主任认人制度,对陌生人接孩子一律不放,保证幼儿的安全。
五、设施设备
我园环境整洁,安全无污染,室外环境优美,有沙区,种植区,园内采光好,活动方便,有利于幼儿健康成长,室内环境布置合理,设有书柜,水杯柜、手巾架、保温桶,保证幼儿随时饮水。室外有四组大型玩具,小型玩具十件,为幼儿提供良好的娱乐场所。
我园目前正处在整改、扩建阶段对幼儿园教室、厨房、地面等进行全面改造,预计投入资金30万元,三个月后完成,目前视频监控已安装完毕,摄像头4个,聘用兼职保安人员1人。
对照《承德县教育局民办幼儿园设置标准》,我园也存在一些不足,缺少舞蹈室、卫生保健室、其它方面也存在些不足,我们会借此继续努力,更上一层楼,把幼儿园办的更好,让孩子们健康快乐成长。
幼儿园督导自查报告范文 篇5
一、幼儿园基本情况
这里是一个并不富裕的乡镇,幼儿园却是最豪华的建筑;
这是一个崭新的幼儿园,它却蹒跚着起步走出了自己的发展之路;
这里是孩子成长的乐园、教师成长的沃土;
这里是正在悄然绽放的一朵农村学前教育的小花……
我园创建于1994年,幼儿园占地1044平方米,建筑面积3094平方米,现有8个教学班,310名幼儿,41名教职工中,本科学历教师有7人(25.9%),专科学历教师有16人(59.3%),小学高级教师12人,小学一级教师7人。有市、区级学科带头人、骨干教师5人,市、区级教学新人2人。97年被认定为云南省一级二等幼儿园,先后被评为区级文明学校、文明单位,被盘龙区人民政府评为“教书育人、岗位建功”先进集体,在区教育目标考核中被评为一等奖。
二、自评工作情况
根据《云南省幼儿园督导评估工作方案》、《云南省学校督导评估工作规程》的要求,我园成立了以园长任组长,中层干部和教师代表为组员的自评工作领导小组,我们根据《云南省幼儿园督导评估工作方案》、《云南省学校督导评估工作规程》的相关要求开展自评工作,自评结果为:优秀(乙)等,20xx年11月在接受区级督导评估时,被评为:优秀(乙)等。
三、幼儿园主要成绩、经验及特色
(一)抓科学管理,完善体制,提高办园质量
1、建立团结高效的领导班子、带动全园稳步发展[实习报告网 m.SxW9.cOm]
领导班子是幼儿园发展的核心,这个“核心”必须团结一致才有凝聚力、战斗力。我园有一支业务素质高,工作能力强的领导班子,3位班子成员中,有2名是市、区级学科带头人。工作中,班子成员团结合作,务实高效,开拓进取;全园教职工团结拼搏、勤奋敬业,牢固树立质量意识,以质量求生存,在竞争中求发展,形成“弱者畏惧竞争、庸者逃避竞争、强者勇于竞争、智者善于竞争”的意识,努力营造一种让广大教职工心情舒畅、工作热情高涨的氛围;创造一片让大家自主发展的天空;内化一种爱岗敬业,顾全大局、追求卓越的精神,使教职工在事业上有成就感,在情感上有归属感,在物质上有满足感。
2、实施“以人为本”的管理体制,激励教师勤奋敬业
在办园实践中,始终坚持把发展作为第一要务,强化一级园的引领作用;在管理思想上,坚持以教师发展为本,增强教师的主体发展意识;在管理行为上,采用柔性管理的方法,注重营造健康向上的园所文化氛围。自96年至今,我园实行园长责任制,通过十多年的探索与实践,我们注重抓责任的追究,突出“理性”强化“刚性”把握“弹性”做好“柔性”,采取责任化、量化、民主化的三化管理模式,制定了一系列针对性和可操作性的量化考核细则,如《我园奖惩考核制度》《我园各类人员规章制度》和各类人员岗位职责等一系列管理制度,其内容涉及到幼儿园方方面面共计80多种,使幼儿园的管理更加制度化、规范化。为此,官渡区教育局于20xx年4月在我园召开了官渡区幼儿园规范化管理现场会。
在发挥制度的约束作用的同时,我们还注重抓制度的激励作用,幼儿园设有安全奖、出勤奖、考核奖、师德师风奖、玩教具制作奖、论文奖、环境创设奖、活动区组织奖、优质课组织奖等奖励制度。这些制度的制定和实施,不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行,还极大地激发了教职工的工作热情和积极性,使班级之间,教师之间形成了你追我赶,而又团结协作的工作氛围。通过实施有效的绩效管理,为教师创造了更多的自主权、更多地参与管理的机会、更多的支持和指导。提高了教师的专业技能,发展了教师与管理者之间建设性、开放性的关系,增进了了解,联络了感情,激励了教师,挖掘了潜能,推动了幼儿园的良性发展。
(二)抓教师学习培训,促进教师专业发展
1、立足园本教研,开展形式多样的培训
我们把园本教研作为提高教师专业素质,促进教师专业成长的最直接的、最重要的阵地,以教师为本,共建园本教研制度。从教师个性化成长需要出发,把解决教师在工作中的实际问题,作为园本教研的核心,通过这种自上而下的园本教研机制,使教师在不断的发现问题——反思行为——研究设计——实施计划——调整策略——总结反思——再发现问题的过程中,提高教师的专业素质,努力构建“研训一体”的培训方式。
1、开展参与式讨论,强化培训效果,使教师在短期内掌握最新的教育教学理论,如通过观看教学录像,进行案例分析、教学研讨、教育思想大讨论、考试、演讲、撰写心得体会等活动,加强对《纲要》、多元智能、建构理论、教学法等多种现代教育理论和教材的学习,促使广大教师把更新教育理念、转变教育思想,内化为有效的教学行为、育人行为。
2、注重自主式学习,通过教师的自学、自读、自悟、自我反思、增强教师的紧迫、危机感,从“要我学”变为“我要学”。每位教师坚持做到每周写一篇反思小结,每月写一篇教师笔记,每学期读一本有关教育的好书,并写出读后感,进行读书笔记交流活动,教师的专业发展由此转化为教师的内在需要,努力实现“把创造还给教师,使经验成为充满智慧的事业”。
(一)安全、完善地园舍设备,为幼儿发展保驾护航。
我园是一所园舍布局合理,环境优美地现代化公办幼儿园,占地面积3645平方米,其中绿化面积840平方米,户外运动场地2300平方米,建筑场地独立完整。
设置了医务保健室、多媒体活动室、科学发现室、教师活动室、阅览室、办公室等功能室,方便了日常管理及教学活动。创设了种植园地、饲养角、图书阅览室、艺术创想天地、运动武术馆、作品展示长廊等活动区域,配备了适合幼儿年龄特点的多种室内玩具、大型室外组合玩具,每年为园添置新的大小型玩具。
教室四室配套,设计合理,每班教学用具齐全,配有电脑、触屏电视、钢琴、VCD、照相机、音响设备、投影仪、消毒灯等,每班创设不少于5个符合幼儿年龄特点的活动区域,配备了足量的图书读物供幼儿阅读。
齐全的设施设备很好的为教学服务,并确保全园安全工作,给孩子一个自由想象的空间,使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥,是幼儿学习玩耍的理想乐园。
(二)健康、科学的教育理念,为幼儿园成长奠定了基础。
幼儿园不但重视硬件的建设,更注重对软件的开发与管理,力争做到管理工作规范化,队伍建设专业化,教学设施现代化,教育模式多样化,教育手段科学化,幼儿发展全面化。树立“健康、快乐、求知、发展”的办园理念。以幼儿发展为本,尊重幼儿的兴趣,开发幼儿潜能,用爱的教育倡导幼儿全面发展。认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》等教育法律法规和相关教育政策;并根据实际情况,针对幼儿特点,开发幼儿潜能,培育幼儿健全人格,促进智力、情感、意志的协调发展,为幼儿以后的成长打下良好的基础。
(3)温馨优美环境,力创童话乐园。
1、科学合理的室内环境
我们努力为幼儿创设最舒适的生活环境。幼儿宽敞、明亮的活动室都处于教学楼的南面,办公区设于北面。整个园所以“爱的主题”结合整体彩绘文化墙,打造出三个特色主题区域。一楼以“爱家乡”为主题,创设出极富济南特色的角色游戏区域及优美的泉城美景,泉水盈盈、泉标显立。二楼以“中国传统文化”为主题,结合象形字和小写意彩绘墙,打造出“艺术创想工作室”和“中华武术”专区。三楼以“爱科学”为主题,结合爱心书屋,与科学发现室相连接,利用大厅公共空间创设出“探索发现”及“建构城堡”等公共活动区域。宽敞的户外活动场地,是孩子和老师们快乐的运动天地。
2、户外天地的自由空间
塑胶跑道上,孩子们快乐奔跑的身影,体现着幼儿健康快乐的童年生活。小脚丫形状的沙池、水池,吸引孩子们快乐游戏,种植园和饲养角让孩子们真正感受生活、热爱大自然。幼儿早操比赛、亲子运动会等大型开放活动都在这里举行,丰富而有序的活动,让家长体验到幼儿园的优质办学,感受到孩子们的全面发展与茁壮成长。
四、教师团队打造,为发展插上起飞的翅膀。
(一)师资力量逐日壮大。
从创园阶段的4个班额,到历经两年风雨后现在的12个班额,教师队伍不断壮大,充实了更多的年轻骨干力量,为教师团队增添了更多富有创造性的血液。我园教师团队学历专业化超过88%,大专以上学历为100%,均获有教师资格证书。
幼儿园依托以人为本,刚柔并重的管理方式,以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作的内驱力,促进各项工作顺利开展。通过多种形式的培训和不断完善竞争激励机制,如每周的业务学习中加入教师团队游戏,在表扬和提醒中激励教师进步,取人之长,补己之短;《教师专业标准》的学习与考核以及多项教师技能的定期考核,在考核与竟赛中交流提高自身专业技能,为自己树立今后进步的目标;板书评比、演讲活动、手工制作大赛、区域创设活动、优质课评比等丰富多彩的活动,让老师不断增添自信,增添阅历;不定期的组织全园教师观看监控视频,做到自纠、自查、自正,不断促进教师队伍在能力、素质、知识结构等方面的有效提升,多途径促进青年教师快速成长。
(2)师德为先,创设和谐师幼关系。
教师应是真正热爱幼儿之人,为了不断提高教师自身的思想素质,认清自我的优势,纠正自身缺点,树立正确的“三观”,幼儿园通过多途径开展教师师德建设的方式,走入教师心灵,培养教师健全人格。1、走进环境
让每一寸空间都富有教育价值,利用环境说话,打造《教师风采展示墙》,树立师德榜样,让每一面墙饰尽量生动形象富有美感,与教师互动。
2、走入班级管理
制定班级工作制度,签订师德承诺书,利用规范引导、榜样激励、情感沟通、目标指导等方法,引领教师树立健全的三观。
一个充满爱、雅、智、趣的乐园
XX镇中心幼儿园始创建于1982年,前身为x镇机关幼儿园,1986年被评为市示范幼儿园。20xx年,因园舍老化,镇政府投资600多万元兴建新园。新园拥有5000平米的版图,2754平米的建筑,省示范园的标准,节日文化的特色,是一幅愉悦身心的画;小中大9个班,200多名小天使,40多名教职工,是一个温馨幸福的家。随处可见的师、幼、亲子创意作品,让环境随时与您对话。
自20xx年9月投入使用后,在“管理为本、质量为魂、科研立园、内涵发展”的办园理念指导下,羊幼以优化保教、寓教于乐为原则,以“培植一片沃土,让每个儿童快乐成长;营造一个空间,让每位教师专业发展”为宗旨,以师资队伍建设与内涵提升为重点,以促进幼儿全面富有个性发展为最终目的,打造园所特色文化,创农村幼教精品。
幼儿园在20xx年11月通过了市农村学前教育示范镇的评审,于20xx年分别通过了省中心园的认定和省省级示范幼儿园的验收,自20xx起,连续四年被评为区学前教育先进单位,并位列前茅。20xx年,成为幼儿师范学校实践教育基地。
自由呼吸泥土的清香、肆意绽放童年的欢笑,让农村的孩子享受和城市孩子一样优质的学前教育,不再是梦想。我们理想中的幼儿园——一个充满爱、雅、智、趣的乐园,已经呈现在了大家的面前……
(一)我们的团队——暖意·诗意·创意
1.师资结构
幼儿园现有教职员工45人,专任教师31人,本科学历13人,专科学历10人。在编教师10人,其余为聘任制。幼儿园地处乡镇,我们的师资来源渠道并不广,历年分配的公办教师是我们的宝,其余教师多为本镇的师范类毕业生和老园的教师,这样可以保证师资队伍的相对稳定。
幼儿园督导自查报告范文 篇6
幼儿园安全工作专项督导自查报告
近年来,中国幼儿园安全事故频发,引起社会广泛关注与深思。为确保幼儿园的安全,保护孩子们的生命与健康,各级教育主管部门纷纷加强了对幼儿园的督导工作。针对此情况,笔者在作为一名幼儿园督导员的努力下,完成了此次幼儿园安全工作专项督导自查报告。
本次督导主要分为五个部分:安全教育、安全设施、安全管理、应急预案和责任制度。以下将详细述述每个部分检查的情况。
首先,我们对幼儿园的安全教育情况进行了检查。通过观察教室内的微型消防设施以及校园安全宣传板的编制情况,我们发现幼儿园的安全教育存在一定的不足。故在报告中,我们对幼儿园提出了加强安全教育、增加开展校园安全教育活动和改善安全教育设施等建议。
其次,我们对安全设施的完善情况进行了详细的检查。在操场、游戏区和教室等多个场所,我们发现了一些安全隐患,如摔倒地面未及时修补、电线走线不规范等。基于这些发现,我们在报告中提出了及时修补地面、规范电线走线、增设防护设施等建议,旨在提高安全设施的完善程度。
第三,我们对幼儿园的安全管理政策进行了仔细检查。我们发现一些幼儿园对安全管理政策的宣传力度不够,职责分工不明确等问题。在报告中,我们对这些问题提出了明确安全管理政策、加强职工培训、明确职责分工等建议,希望能够加强幼儿园的安全管理工作。
然后,我们对幼儿园的应急预案进行了详细的检查。我们发现一些幼儿园在应急预案制定方面存在一定的缺失,如人员疏散的流程不明确、紧急联系人信息不及时更新等。在报告中,我们向幼儿园提出了优化应急预案、增加演练频次和建议更新联系人信息等,希望能够提高应急处理能力。
最后,我们对幼儿园的责任制度进行了全面检查。我们发现一些幼儿园对责任制度的执行情况不够严格,责任的归属不明确等问题。在报告中,我们向幼儿园提出了加强责任制度的执行和明确责任的归属等建议,希望能够加强幼儿园的责任意识和管理能力。
通过对幼儿园安全工作的详细检查与总结,本次督导自查报告得出了一系列针对性的建议和措施,旨在帮助幼儿园改善安全工作,提高学生的健康和安全保障。相信这份报告能够引起管理者的重视,推动幼儿园安全工作的持续改进,为广大家长和孩子们提供更加安全、健康的成长环境。
幼儿园督导自查报告范文 篇7
一、幼儿园基本情况
我园创建于1994年,幼儿园占地1044平方米,建筑面积3094平方米,现有8个教学班,310名幼儿,41名教职工中,本科学历教师有7人(25.9%),专科学历教师有16人(59.3%),小学高级教师12人,小学一级教师7人。有市、区级学科带头人、骨干教师5人,市、区级教学新人2人。97年被认定为云南省一级二等幼儿园,先后被评为区级文明学校、文明单位,被盘龙区人民政府评为“教书育人、岗位建功”先进集体,在区教育目标考核中被评为一等奖。
二、自评工作情况
根据《云南省幼儿园督导评估工作方案》、《云南省学校督导评估工作规程》的要求,我园成立了以园长任组长,中层干部和教师代表为组员的自评工作领导小组,我们根据《云南省幼儿园督导评估工作方案》、《云南省学校督导评估工作规程》的相关要求开展自评工作,自评结果为:优秀(乙)等,20xx年11月在接受区级督导评估时,被评为:优秀(乙)等。
三、幼儿园主要成绩、经验及特色
(一)抓科学管理,完善体制,提高办园质量
1、建立团结高效的领导班子、带动全园稳步发展
领导班子是幼儿园发展的核心,这个“核心”必须团结一致才有凝聚力、战斗力。我园有一支业务素质高,工作能力强的领导班子,3位班子成员中,有2名是市、区级学科带头人。工作中,班子成员团结合作,务实高效,开拓进取;全园教职工团结拼搏、勤奋敬业,牢固树立质量意识,以质量求生存,在竞争中求发展,形成“弱者畏惧竞争、庸者逃避竞争、强者勇于竞争、智者善于竞争”的意识,努力营造一种让广大教职工心情舒畅、工作热情高涨的氛围;创造一片让大家自主发展的天空;内化一种爱岗敬业,顾全大局、追求卓越的精神,使教职工在事业上有成就感,在情感上有归属感,在物质上有满足感。
2、实施“以人为本”的管理体制,激励教师勤奋敬业
在办园实践中,始终坚持把发展作为第一要务,强化一级园的引领作用;在管理思想上,坚持以教师发展为本,增强教师的主体发展意识;在管理行为上,采用柔性管理的方法,注重营造健康向上的园所文化氛围。自96年至今,我园实行园长责任制,通过十多年的探索与实践,我们注重抓责任的追究,突出“理性”强化“刚性”把握“弹性”做好“柔性”,采取责任化、量化、民主化的三化管理模式,制定了一系列针对性和可操作性的量化考核细则,如《我园奖惩考核制度》《我园各类人员规章制度》和各类人员岗位职责等一系列管理制度,其内容涉及到幼儿园方方面面共计80多种,使幼儿园的管理更加制度化、规范化。为此,官渡区教育局于20xx年4月在我园召开了官渡区幼儿园规范化管理现场会。
在发挥制度的约束作用的.同时,我们还注重抓制度的激励作用,幼儿园设有安全奖、出勤奖、考核奖、师德师风奖、玩教具制作奖、论文奖、环境创设奖、活动区组织奖、优质课组织奖等奖励制度。这些制度的制定和实施,不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行,还极大地激发了教职工的工作热情和积极性,使班级之间,教师之间形成了你追我赶,而又团结协作的工作氛围。通过实施有效的绩效管理,为教师创造了更多的自主权、更多地参与管理的机会、更多的支持和指导。提高了教师的专业技能,发展了教师与管理者之间建设性、开放性的关系,增进了了解,联络了感情,激励了教师,挖掘了潜能,推动了幼儿园的良性发展。
(二)抓教师学习培训,促进教师专业发展
1、立足园本教研,开展形式多样的培训
我们把园本教研作为提高教师专业素质,促进教师专业成长的最直接的、最重要的阵地,以教师为本,共建园本教研制度。从教师个性化成长需要出发,把解决教师在工作中的实际问题,作为园本教研的核心,通过这种自上而下的园本教研机制,使教师在不断的发现问题——反思行为——研究设计——实施计划——调整策略——总结反思——再发现问题的过程中,提高教师的专业素质,努力构建“研训一体”的培训方式。
1、开展参与式讨论,强化培训效果,使教师在短期内掌握最新的教育教学理论,如通过观看教学录像,进行案例分析、教学研讨、教育思想大讨论、考试、演讲、撰写心得体会等活动,加强对《纲要》、多元智能、建构理论、教学法等多种现代教育理论和教材的学习,促使广大教师把更新教育理念、转变教育思想,内化为有效的教学行为、育人行为。
2、注重自主式学习,通过教师的自学、自读、自悟、自我反思、增强教师的紧迫、危机感,从“要我学”变为“我要学”。每位教师坚持做到每周写一篇反思小结,每月写一篇教师笔记,每学期读一本有关教育的好书,并写出读后感,进行读书笔记交流活动,教师的专业发展由此转化为教师的内在需要,努力实现“把创造还给教师,使经验成为充满智慧的事业”。
3、互动式探讨的学习活动。有计划地,经常性地开展互动式教学,引导教师不断通过教学的互动和交流促进教师间的取长补短,共同提高,加强教学交流观摩。达到在新的教育理念下的共识,为新的教育理念向教师的具体行为转化奠定基础。
4、采用分科击破教学方式,突出学科特点,采取实践——总结——再实践”的方式进行教法研究,每周由两位教师轮流执教,全园教师进行观摩,观摩后进行评议。
5、质疑式学习,提出问题比解决问题更重要,因此,我们在工作中,就非常注重培养教师的质疑能力,广泛征求意见,针对存在问题,聘请幼教专家进行答疑,使教师分析问题、解决问题的能力得到提高。
6、根据教师的不同需要进行分层培训。
通过定期开展教研观摩、优质课竞赛、活动区创设竞赛、教师讲故事比赛等一系列活动,我园教师参加市幼教研室精品课展示受到高度评价,参加区语言课堂教学竞赛获语言课一等奖,讲故事三等奖,综合成绩二等奖,代表盘龙区参加市教研室语言课堂教学竞赛获语言课竞赛一等奖,讲故事二等奖,综合成绩一等奖。与此同时,我园还承担了全市实施《纲要》套材研讨活动,所组织的艺术欣赏活动《多彩的扇子》和科学活动《小小降落伞》受到前来参与活动的南师大幼教专家费博士、市教研室、区教研室以及来自全市46所幼儿园200多名同行的高度评价,充分发挥了一级园的窗口示范作用。幼儿园教研组分别荣获市、区级优秀教研组的称号。
2、以科研为先导,加大培训力度
多年来,我园幼儿的美术教学基础较好,幼儿美术作品形式多样,质量高,并在全国、省、市、区组织的各种竞赛中多次获奖,为了进一步打造我园的美术特色,我们启动了《运用民间美术活动提升幼儿表现美的能力研究》课题研究。为了做好课题研究,我们成立课题研究中心小组,而且着力加强对两支队伍的建设,在此过程中,我们坚持以理论为支撑,学习相关理论,使教师从现代教育思想中汲取丰富的营养,为课题研究奠定良好的基础。一是抓好课题组长及骨干教师的建设;二是抓好一线带班教师队伍的建设,在此过程中,我园还十分注重教师在日常生活中对孩子的观察、指导和帮助,将教育要求转化为幼儿的活动需要,初步形成了以关注儿童需要为目的,幼儿园活动样式创新为特点的实践操作体系,并注重提高幼儿在园一日活动的质量,使一日活动为幼儿的发展提供真实的经验和生动的事件,注重研究过程中的积累和经验总结。在实施过程中,先后聘请了幼教专家到园进行培训,围绕课题的选题、开题报告的撰写、数据资料的收集、开题论证等相关的理论对教师进行了培训。通过培训,教师的科研意识逐渐增强,全园已形成人人参与课题研究的良好局面,幼儿园《运用民间美术活动提升幼儿表现美的能力研究》已被立为云南省“十一五”立项课题,此课题将于今年12月结题。
几年来,我园一步一个脚印,扎扎实实地开展教科研工作,我园现拥有一支包括1名市级学科带头人,2名区级学科带头人,2名骨干教师,1名市级教学新人,2名区级教学新人的骨干教师群体,她们在教学过程中引领示范,为进一步提升我园教师的整体教育教学水平起到了积极的推动作用。
(三)保教并重,促幼儿全面发展
1、创设优美环境,构建和谐文化
为使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的活动环境,满足孩子多方面发展的需要。近两年,教育局投入30多万元,幼儿园自筹经费10余万元,先后对幼儿园的门、窗、内墙、幼儿卫生间、厨房进行了基建改造,在顶楼增建560平方米的活动平台。平台建成后,极大的改善了我园户外活动场地严重不足的问题,现在顶楼宽敞的活动场地可以容纳4个班的小朋友一起游戏。在积极采取措施扩大幼儿园活动空间的同时,我们紧紧围绕“以幼儿为本”这一原则,进行环境创设,注重环境的育人性,精心设计,尽可能的让每一块墙壁都开口说话。根据幼儿园独特的建筑结构,因地制宜,将幼儿园创设成为一个温馨、和谐、阳光相伴的儿童成长乐园。在园内布置了教师、家长、幼儿行为规范、安全标志、各类人员工作职责等以此来自律、警示教师并起到监督作用,同时还将办园目标——办园宗旨——园风园训——幼儿园承诺——班级承诺都一一展示出来,充分激发教职工的使命感和责任感。在创设幼儿园整体环境的同时,教师们均能根据教学主题精心布置室内环境,寓教学活动于环境创设之中,尽可能让教学与主题情景相融,给孩子以身临其境的感受,让孩子在潜移默化中学到知识;同时,还在班级中创设丰富而具有年龄特点的各种活动区域,为孩子提供表现自我及模仿生活的机会和场所,使幼儿在玩中学,学中练得到真正的落实。
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们十分注重构建健康、平等、和谐的师幼环境,要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子、平等、宽容地对待每一个孩子,站在孩子的立场,积极鼓励孩子,让孩子在一种被尊重、被关爱的环境中成长。
2、以保育为重点,促进幼儿健康成长
幼儿园从规范幼儿一日生活常规入手,优化一日生活,采取以游戏为主、寓教于乐的教育方式,不断探索实施素质教育的有效途径,坚持把幼儿“生活习惯、行为习惯、卫生习惯”的培养,作为保教工作的重点来抓。同时,根据我园场地拥挤的实际情况,把场地合理划分轮流使用,保障幼儿户外活动的开展。幼儿园坚持每天不少于2小时户外活动,1小时的游戏活动,使体育活动的运动量与运动密度有机地结合,不断增强幼儿体质。
严格按照执行《幼儿园卫生保健制度》不断寻找工作中的薄弱环节,建立了幼儿生长发育的个人档案、体弱儿档案、建立幼儿健康发展记录,采取积极的措施加以调整。在一日活动中,严格落实各项卫生保健制度,切实抓好春秋传染病的预防工作,加强安全工作的管理。针对幼儿园无处方权,但又要替家长解决后顾之忧的实际情况,幼儿园执行了“家庭药物幼儿服用委托”制度,由家长签字认可后,教师按家长要求喂药。该项制度既有效地保证了幼儿服药安全,也合理维护了幼儿园权益。
为了满足幼儿身体所需要的各种营养,我园在制作膳食时,科学营养配餐,注重食物的色、香、味以及食物的外观形象,坚持每月推出一个新菜,经常调换花色品种,做到粗粮细做,细粮巧做,以促进幼儿良好的食欲,确保幼儿生长发育所需营养的供给。
为了让孩子在幼儿园渡过一个安全、健康、快乐的童年,我园把保护幼儿的生命安全和促进幼儿健康成长放在工作首位。为做好安全工作,我园强化管理和责任,健全各项安全管理规章制度,层层签订安全责任书,认真落实各项安全措施,并加强督查,努力把安全工作做细、做深、做实。在班级教育教学活动中,贯穿安全自护教育内容,让幼儿在活动中学会一些躲避危险,不和陌生人走等保护自己的方法;在户外活动中,为幼儿创设了一个安全、舒适、卫生、整洁的生活学习环境。通过各项工作的开展,切实将各项安全工作目标落到实处,20xx年幼儿园被区教育局评为安全工作先进集体。
通过认真细读《幼儿园评估技术指导文件》,并在上级主管部门的正确领导下和全园教职工共同努力下,对我园的环境和各项工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真的自评,现将自查自评情况汇报如下:
一、幼儿园概况
石屯幼儿园创建于20xx年,是由原石屯小学旧址上改建而来。自建园以来,始终坚持“以人为本,以幼儿发展为本”的办园思想,在教育主管部门和社会各界的关心支持下,经过全体教职工的共同努力,幼儿园的各项工作都取得了长足的进步。幼儿园占地面积1088平方米,建筑面积460平方米,有3个教学班,30多名幼儿,辐射8个自然村,是一所设计新颖、科学合理的幼儿乐园。
石屯幼儿园位于祝阿镇石屯村,是有名的西瓜、蔬菜之乡,20xx年8月,石屯小学教学楼建成后,原有的旧址闲置了,为了充分利用现有的资源,镇教委决定把石屯小学的原来的西院改建为幼儿园。祝阿镇教委先后投入20万余元对学校进行改造,重新翻建了8间教室,把20间教室的顶棚全部换成红松凛梁,彻底消除了安全隐患。镇教委为幼儿园购买了大型玩具、幼儿床、床垫等用具。对园内外,教室内外进行了环境创设,同时购置了玩教具橱、书橱、口杯橱、毛巾架、玩具、幼儿图书等物品。
园内环境优美,富有童趣,进入园内仿佛进入童话般的世界。有大型游乐设施,各种体能拓展训练设备,富有童趣的玩沙池、种植园等,拥有舞蹈室,寝室,环境优美的教室等,是幼儿生活、学习的乐园。大型滑梯安置在古老的槐树下,欢乐的童声,清脆的鸟鸣声交织成一首五彩音符,流淌在蓝蓝的天空中。宽敞明亮的舞蹈室,配有地毯、音响,创设环境素雅优美舒适。活动室内有适合幼儿身高的桌椅板凳,开放式的玩具橱和图书架。温馨舒适的休息室里,配有吊扇,幼儿每人一床,统一的卡通图案窗帘使休息室更富有童趣。生态园里白菜、鸡冠花生机盎然,动物园小兔、山羊给幼儿们带来了无穷的乐趣。图书阅览室内藏书800余册。深受幼儿喜爱。
在不断加大幼儿园投入的同时,我园在管理方面也不断创新管理理念,为了调动教职工的工作积极性和主动性,在各种比赛中取得较好成绩的,幼儿园给予奖金作为奖励,无条件支持在园职工进行的各项提升课程。幼儿园重视教师队伍专业素质的提升,定期组织全园教职工学习上级文件、《纲要》和《指南》精神,通过外出学习取经,相互听课研讨,摘抄学习笔记,撰写工作心得等多种形式来提高教师的业务素质及教学水平,经过上级领导的支持和鼓励,全体员工共同努力协作,我园各项工作都取得了很大的进步,也赢得了上级部门的肯定和社会的好评。
二、自评具体情况
(一)、办园条件
我园目标明确,结合幼儿园的实际,制定切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想,并突出保教相结合的原则。各类计划、总结齐全,目标明确,执行过程清晰,成效明显。依据各种规章办园,保教措施得当,适应当地实际和家长需要。保教并重。
1、我园按规定设有园长一名,副园长一名,配备了专职教师和保育员,办园目标明确,办学思路清晰,具有较强的管理能力和创新精神。教师学历合格。
我园注重教师的学历的提升,对教职工进行学历进修等各方面提升课程给予大力的支持和奖励。
2、针对园舍方面的实际情况,我园合理地进行规划和设计。具体情况如下:幼儿园园舍无危房、无环境污染、无噪音、符合安全要求。幼儿园室内外环境因地制宜,充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味,采光好,有照明设备。有符合卫生要求的毛巾架、且一人一巾,有流水洗手设备,有安全卫生的睡眠设备,教室配备有各种幼儿活动及教学的玩教具。
3、我园重视安全工作,充分利用楼梯走道张贴图片和挂图进行宣传安全教育,配有消防设施,定期检查维护。此外,我园还严格执行各种卫生健康制度,做好日常防尘消毒工作,做好幼儿晨检工作,确保了幼儿饮食、饮水等各方面的卫生和安全。
4、在经费管理方面,我园严格按县级以上物价、教育、财政部门规定的收费标准收取费用。经费按规定范围合理开支,坚持专款专用,符合财务制度,为保教工作服务。
(二)幼儿园管理
1、我园坚持正确的办园理念,深入贯彻国家教育方针,全方位推进《指南》的实施,以保教并重的原则促进幼儿全面发展。我们制定了一系列的规章制度和岗位职责,定期给全体教职工进行岗位培训,有《安全工作管理制度》、《晨检制度》、《消防管理制度》、《教育教学制度》《后勤管理制度》等等,各项工作有章可循、有据可依,同时根据实际情况及时更新、完善各项规章制度。并注重教师行为礼仪,使管理更科学、精细。
2、在卫生保健方面,我园有健全的幼儿及工作人员健康检查制度。园内窗明地净、无杂物、厕所无异味。幼儿手脸干净、不留长指甲、衣着整洁。我园教职工一律不留长指甲、衣着整洁、不披头发、厨房人员穿戴干净的工作衣、帽、口罩等。有符合卫生要求的卫生消毒制度及措施,幼儿园有传染病预防措施。幼儿园能保障幼儿有足够饮水、保证幼儿自由饮水。培养幼儿良好的大小便习惯。在一日活动中重视幼儿正确的坐、立、行及坐姿。
3、安全方面,幼儿园自建有教学楼2幢,均配备了消防设施,防止发生各种意外事故,对各种安全设施定期检查,并有详细的登记工作。
4、日常保育工作,加强幼儿户外运动,增强幼儿体质。注重幼儿心理健康,建立良好的教育环境,师生关系融洽,关注幼儿的情绪。对特殊需要的幼儿给予照顾,且有相应的措施。
5、教育教学方面,教师在一日活动中,活动的组织以游戏为主,教育教学在面向全体的同时,注重个别教育,关注幼儿的个体差异,因材施教。在保教工作中,对幼儿的成长有系统整体安排,建立了科学合理的活动常规,坚持保教并重原则,积极运用现代教学手段,提高保教效果。充分体现出教师热爱孩子、尊重孩子的良好素质,师生之间建立了平等、和谐、尊重的友好关系。
6、日常教学:努力创设有利于幼儿和谐发展的环境,拓展幼儿活动空间,充分挖掘内部潜力,老师们利用休息时间,充分利用可用空间变成教育活动资源,精心布局设计,美化环境,使课室儿童化、教育化和特色化,同时,我园还发动幼儿齐参与,利用废旧材料,根据幼儿不同年龄特点,设计制作了多种手工作品,不仅提高了幼儿的动手能力,也大大提高了孩子们的环保意识。环境的创设和布置都成为幼儿的活动新天地,使孩子们在与之互动的过程中,不仅增加感性知识,而且也激发了孩子的好奇心、求知欲,使孩子们的身心得到健康和谐发展。
7、我园按规定制定好各类计划,注重幼儿个体差异,引导幼儿主动学习,促进幼儿能力和个性的发展。我园科学合理安排幼儿一日作息时间,根据季节变化分别制订作息时间表,科学管理幼儿在园的学习和生活,活动安排做到动静结合,德育工作贯穿于教育活动过程。园务、班务工作计划措施到位,通过开展各项游戏活动,使幼儿个性、心理品质和行为习惯得到良好培养和促进。
8、幼儿园的各项工作开展,离不开家长的支持和配合。我园用优质的服务,赢得家长们的满意和支持。我们积极做好家园联系、家园活动等工作,重视家园互动。我园定期召开家长会和家长开放日活动,及时更新微信平台,让家长们及时了解、掌握教育信息,了解幼儿在园的表现。
三、存在问题及努力方向:
经过多年的努力,在办园条件、师资队伍、办学质量等方面都既得了一定的成绩,但同时也存在着许多不足之外:
1、乡镇幼儿园,办园条件有限,活动场地不足,绿化面积较少。
2、现代化硬件设施难以一步到位,无法满足幼儿的需要。
3、乡镇幼儿园教师没有编制,好的教师难以留住,造成幼儿园教师队伍不稳定,整体专业水平有待进一步提升。
4、乡镇、农村幼儿家长的观念陈旧,对幼儿园实行的素质教育认识不足,倾向小学化。
努力方向:
1、对于绿化面积不足问题,我园将一切可以利用的场地,有效的利用起来供幼儿活动,尽量加大盆景栽植。
2、节约资源,争取社会力量,为幼儿增加更多的现代化教学设施和各种活动器械。
3、制定激励机制,进一步提高教职工待遇,鼓励教师参加各种进修及培训,尽可能提供老师外出学习的机会,为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。
幼儿园是一所充满活力、充满希望的幼儿园,发展前景良好,我们将一如既往持续改善办学条件、增强教师素质、提高保教质量、提升办园质量,办园水平更上一层楼。在接下来的工作中,积极向上,不断学习,向更高的目标迈进!
四、自评结果总分:850分
我园认真对照《韶关市仁化县规范化幼儿园评估技术指导文件》的各项指标体系,自评结果如下:园舍设备:180分。办园水平:60分,教师队伍:150分,教育教学300,安全卫生:160分,总计850分。
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