学习了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、六项禁令以及省委、团中央和市委关于转变作风的相关规定。团市委机关干部结合自身工作实际,畅谈了学习的心得体会,表示将认真学习领会、严格贯彻执行有关规定和要求,以实际行动进一步改进工作作风、密切联系团员青年。
通过本次学习,我当真对比自己十年的教育教学工作进行自查、反思,在以下两个方面还须要改进:
1、当今在深入教育改造,全面实行素质教导,育人观念在不断更新。自己还停留在应试教育观点上的东西较多,自我翻新意识单薄,倾向重视经验操作层面上。因而本人应加强新的教养理念的学习,不断增强本身建设、一直完美自我。把沉于教训上的货色与古代教育思维理念联合起来,脚塌实地深刻研讨,并尽力实际。
2、在课堂教学中呈现问题时,有时不沉着、有急噪情感,表示在对学生谈话上有些粗暴和焦躁。本人反思;看待学生的严格并不即是申斥和语言粗鲁,应当用关心和亲热的语言、以自己良好的心态、来教育、辅助学生,让学生自己觉悟和反思、到达教育的目标。防止涌现不素养和说话粗鲁的立场,应加强自身涵养的学习,努力进步自身的思想政治素质,与每一个学生建破同等、协调、融洽、彼此尊敬的关系,关怀每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发明和开发每一个学生的潜在优良品德,坚持做到不体罚或变相体罚学生。在学生眼前建立“严师慈母”的形象。
要提高认识,率先垂范。要建立健全制度,突出学习重点,讲求学习实效,争做学习型团干部;要深入基层开展调查研究,建立直接联系青年制度,真心为青年办实事、办好事,争做服务型团干部;要坚持狠抓工作落实,坚持高效率工作,坚持改进文风会风,争做务实性团干部;要解放思想,尊重基层首创精神,营造鼓励创新的良好氛围,争做创新性团干部;要树立大局意识,严格团的工作纪律,保持艰苦奋斗的优良传统,争做自律型团干部。真正把力量凝聚到改进工作作风、提升工作效率和水平上来,为推进全市“三个加快”建设,打造成渝经济区重要增长极做出应有的贡献。
篇一:学习好干部五条标准心得体会
近日,习近平总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍,并就什么是“好干部”提出了“五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。标准已经明确,就必须全力以赴,尽快达到这一标准,时刻践行这一标准。
加强政治学习,坚定信念。要成为一名好干部,必须不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。
密切联系群众,为民服务。要成为一名好干部,必须深入基层、深入实际、深入群众,想问题、做决策、干工作,都要以人民群众为导向,时刻践行全心全意为人民服务的宗旨,并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。“基层一年功,胜读十年书”,要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态,真正的深入一线,扎根基层,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
提升工作能力,勤政务实。要成为一名好干部,必须勤于学、敏于思,认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系,丰富知识储备,完善知识结构,打牢履职尽责的知识基础;必须求真务实、真抓实干,以民本为先,着力解决群众最关心、反映最强烈的问题,以改善民生、为民谋福利的实际成效保持党同人民群众的血肉联系。
提高责任意识,敢于担当。要成为一名好干部,必须坚持原则、认真负责,在风浪考验面前无所畏惧,在诱惑面前立场坚定,敢于担负重任,大刀阔斧地进行改革创新,加快发展速度、提升发展质量;敢于冲锋在前,身先士卒、率先垂范,为了人民群众的利益不惜牺牲一切。
恪守为政底线,清正廉洁。要成为一名好干部,必须时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官,常思贪欲之害,常怀律己之心,敬畏权力、慎用权力,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色,做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。
打铁还需自身硬。一个好干部的产生与成长,既需要组织培养,更需要自身努力。我们每一名党员干部,要时刻牢记“五条标准”,终生努力,将自己锻造为时代“好干部”,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
篇二:学习好干部五条标准心得体会
习近平总书记在全国组织工作会上提出的好干部“五条标准”,为我们明确了什么样的干部是好干部。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十个字所描绘的好干部形象,为新时期党员干部的德、能、勤、绩、廉树立了新标杆,指出了新方向。践行好“五条标准”是破除存在于干部队伍中“五个不行”现象的有力武器。
好干部要强服务,只有笑脸可不行。笑容是待人处事的基础,来有迎声,走有送声,叫有应声,笑脸相迎是接待办事群众的第一步,好干部应用坚定的理想信念来为人民群众服务。群众是水,党政是船,党员干部就是船上的水手。要开好船就必须让水手的技术过硬,要行好舟就必须让水手的信念坚定,干部要达到“五好”标准,就应当具备“五有”素质,即脸上有笑容、心中有群众、脑中有思想、眼中有问题、手上有工作。具备素质是提高为人民服务的前提,但只有坚定理想信念才能持之以恒地去为人民事业不懈奋斗。
好干部要办实事,只动嘴巴可不行。“为民服务”不是一句口号,更不是一幅标语,做一个为人民群众办实事、办好事的好干部,光说不练可不行。俗话说实践才能出真知,行动才是硬道理,能经得住人民群众考验的好干部,应体现在能否做到“五最”,即办事效率最高、办事程序最少、办事态度最好、办事方式最简、办事成本最低。群众需要能说能干的好干部,干部队伍中更需要敢说敢做的好同志,作为好干部要秉承想做事、敢做事、能做成事的意志,摈弃“多做多错、少做少错、不做不错”的思想,才是为五好干部正名。
好干部要接地气,只迈腿脚可不行。党员干部要做到勤政务实,就要下基层,深入群众,但到了基层,不代表就接到了地气。接地气是指广泛接触老百姓,与最广大的人民群众打成一片。好干部要做到接地气,一要切身了解基层干部的工作状态和环境,能与基层干部一起聊、一起想,一起干;二要用心倾听人民群众的呼声和愿望,能够了解和感受群众的喜怒哀乐,真诚回应人民群众的期盼。考察调研是一部分,更应该做到能与群众促膝谈心,谋划好、解决好影响群众切身利益的突出问题,为基层干部做表率,让人民群众得实惠。
好干部要有所为,只抡膀子可不行。好干部要有所为就必须敢于担当,因为拥有权力,就要担起正义,更要担起对群众、对社会、对国家的责任。社会就像一个大家庭,不会一帆风顺,不会永久和睦,会因为各种问题产生很多矛盾,形成很多困难,党员干部就要做到在矛盾面前不躲避,在困难面前不绕行。面对矛盾和困难只有冲劲也不行,还需具备直面困难的勇气,解决问题的智慧,待人以善的胸怀,把握局面的能力。面对大事和急事不仅能第一时间冲出去,最后一个退出来,还要有谋有略,能保持冷静、清醒。
好干部要获满意,只填表格可不行。当下群众满意程度的体现,多是通过填写各种测评调查表的方式,笔者认为不能单纯地通过一份表格来替代人民群众的满意指数。能力可以培养,态度也能转变,但能让群众真心满意的好干部,先决条件就是能否保证清正廉洁。近年来,某些领导干部不顾当地现实需求和条件,以“政绩工程”、“形象工程”来牟取个人利益,损害了群众利益和党群干群关系。从改革初期的焦裕禄、孔繁森,到新时期的杨善洲、李林森,无一不是清廉清正,这些让群众满意的好干部,他们都不需用测评表来证明,因为他们一直在默默践行群众路线的实质。
我们应该相信,好干部“五条标准”的树立,为党员干部支起了一面“明镜”,有了对照和衡量,才能有改善和提高,也代表着新时期党员干部将从理想、意识、态度、勇气、作风上做出改变和突破,更是为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供了人才保障。五好干部学习心得五好干部怎么做发言材料五好干部怎么做心得体会
根据检察院的统一部署,最近我结实司法工作实际,认真学习了《检察人员八小时外行为禁令》。通过学习,我了解到《检察人员八小时外行为禁令》是最高检为强化检察人员纪律作风建设,防止检察人员八小时外违纪违法问题发生,而作出的重要禁令。以下是我的具体学习心得体会:
第一,本人系统地学习了《检察人员八小时外行为禁令》的具体内容并深刻理会其重要意义
八小时外行为禁令"事关干警生活的方方面面,在不干涉干警正常生活的前提下,又针对检察工作的特殊性质,列出了8条合情合理的注意事项:一、严禁接受案(事)件当事人及其委托人的吃请、财物或者安排的旅游、健身、娱乐等活动;二、严禁到私人会所、夜总会及其他存在营利性陪侍活动的场所参与吃喝玩乐等奢靡、不健康活动;三、严禁借婚丧嫁娶、子女升学就业等事宜大操大办;四、严禁利用职务上的便利,将应当由本人或亲属支付的费用,由下属单位、其他单位或者个人支付、报销;五、严禁用公款吃喝、送礼、旅游及支付非公务活动费用;六、严禁公车私用、警车他用,违规将公车、警车停放在餐饮、休闲娱乐场所及旅游景区;七、严禁参与赌博、色情性质的活动;八、严禁耍特权、逞霸道及其他与检察人员身份不符的言行。
《检察人员八小时外行为禁令》为了是规范约束检察人员的八小时外行为,同时也是对广大检察干部的保护。
第二、杜绝"四风",坚决落实《检察人员八小时外行为禁令》
通过对《禁令》的学习体会,我感到其基本精神与我们所反对的的"四风"(即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)内容相吻合的,二者在内容上相互补充,形式上相得益彰,互为补充。要恪守《禁令》,就要控制"四风",守住八小时外行为底线,就要按照总书记的要求"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病",这也是贯穿党的群众路线教育实践活动全过程的总要求。这个要求通俗鲜明,符合实际,对我们检察干警具有很强的针对性和指导性。
坚持眼前要求与长远目标的结合,着眼于当前,立足于长远;坚持动态与静态的结合,抓住世界观、人生观、价值观这一根本,不断地解决思想问题;坚持点和面的结合,抓点带面,通过正面和反面典型引路,说服教育更多人;坚持集中教育和平时教育的结合,实现教育的经常化,增强教育的穿透力;坚持内在与外在的结合,坚持言行一致、表里如一,达到内外的统一。
第三、坚持廉洁自律,时刻绷紧廉政这根弦
通过对最高检《检察人员八小时外行为禁令》的学习,我深刻领悟到,作为一名检察官,我们不仅要在八小时上班时间内做好自己的本职工作,完成工作任务,更重要的是时刻牢记自己的检察官身份,时刻把握"人民公仆"的自身本质所在。八小时之外,我们依旧是检察干警,制服在身,国徽威严,我们不再是一个独立的个体,而是代表着国家检察的形象,代表着国家法律监督机关的尊严,所以,工作之外的八小时,我们依旧要严于律己,作风正派,所有言行举止都要符合社会主义核心价值观,符合社会公序良俗,践行社会主义荣辱观,杜绝"四风",做人民群众的模范,身担纪律监督责任的我,更要做全院检察干警的表率。
算好人生中的政治账、经济账、亲情账和自由账,时刻绷紧廉政这根弦。
"勿以恶小而为之,勿以善小而不为",必须时时刻刻心系人民群众,为人民服务,这就要求我们必须从自己做起,从点滴做起,从小事做起,从细节做起,从现在做起。毛泽东曾说过:"做一件好事不难,难的是做一辈子好事"。从自己做起,从小事做起,谈起来比较容易,真正做到并不那么简单;在一两件事情上做到比较容易,在许多事情中做到就比较困难;坚持一阵子容易,长期不懈、善始善终则更加困难。像雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等,身体力行全心全意为人民群众服务的宗旨,处处、时时、事事从我做起,一以贯之地严格要求自己,他们一个人就是一个标杆,一个人就是一面旗帜,他们就是道德高尚的典范。
20xx年春节临近,我将严格落实党风廉政制度,打开防腐预防针。总之,在今年的工作与八小时外的生活中,做为政法系统成员的一名,我必将严格落实《检察人员八小时外行为禁令》,努力提升政法队伍整体形象。
--“学规定、知禁令、重操守、筑防线”学习心得
往往专注于本质的工作,而疏于了解职业的操守、行业的规则,更甚于国家的法规。常说“忽以恶小而为之”,当不能辨别何为恶,何为小恶,何为大恶时,这话又从何说起。总行这次组织开展“学规定、知禁令、重操守、筑防线”学习考试活动,紧扣学习主题,将涉及廉洁自律、行为规范、风险管理、防范参与民间融资等内外部规章制度、法律法规归纳汇总,期间支行统一组织集中学习,在支行营造出了浓郁的学习氛围,也让我对金融工作有了更深刻的认识,思想上有所感悟,工作中有所转变。
无论多么严谨的操作流程,多么严格的规则制度,多么精密的科技设备,在人面前都不能做到无懈可击,因为人就是这一切的缔造者。防范违规、防范腐败、防范案件,我觉得最重要的还是树立正确的人生观、价值观。通过学习活动我熟知了银行从业人员的种种行为规范和禁止事项,清楚的认识到违规可能造成的后果,设想一下铤而走险以身试法,将失去现在的一切,更或是亲人和自由,让人不寒而栗。“罗马不是一天建成的”,工作没有捷径,只有通过脚踏实地辛勤的劳动,最终才会取得收获。好逸恶劳的旁门左道、偷懒取巧,或许能得到短暂的物质上的享受或事业上的成功,但是这些得不到法律认可的东西,就都像泡沫一样轻轻一碰就会瞬间破碎,最后得不偿失。
我在支行综合部这个重要的岗位上,更要加强学习,弥补不足,牢固掌握各项规章制度、行为规范,始终保持清醒头脑,不违规、不违纪、不违法,不用信任代替制度,严格按照各项规章制度开展各项工作,做一名遵纪守法、行为合规的合格员工。严于律己的同时,更要负起责,为自己负责,为同事负责,为支行负责,支行综合部起着承上启下、联系协调的作用,比领导更亲近于员工,更能够了解到员工的日常工作和生活,比员工更接近于领导,更能够了解到支行领导的工作思路和工作作风。无论发现是员工或是领导,出现不好的苗头或触碰制度政策法律红线时,要坚持原则,不怕得罪人,及时向上级汇报,并敢于义正言辞的制止,尽量争取避免对员工本人和支行造成不利的影响。
经过这个阶段有针对性的学习,不但自身知识得到了充实,业务素质得到了进一步提高。支行领导结合自身多年从业经历中的一些感悟和一些现实案例的分享,启发引导我们自身去做深刻的思考,由内至外的构筑起一道固若金汤的思想防线。
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