5月31日,县委十三届六次全体(扩大)会议在县政协礼堂召开,县委书记张世炜同志在会上强调,要发扬“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”精神,在“四实四新”上见真功。镇党委、政府也开展了丰富多样的大讨论活动。现将学习心得体会报告如下:
“敢于担当”是职责所在,也是立身之本。体现的是一种敬业精神、工作热情和一种责任心。党的十七届五中全会要求,党员干部要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”,这是对新时期新形势下党员干部的精神状态、工作姿态提出的新要求。习近平同志也对领导干部要敢于担当提出要求,指出:是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。要做不因事大而难为,不因事小而不为,不因事多而忘为,不因事杂而错为。敢负责,方能放开手脚,奋发有为;有担当,方能挑起重担。领导干部敢于担当,主要体现在三个方面:一是摸实情、讲真话。二是勇于攻坚克难。三是敢于和不正之风作斗争。我们在工作中,坚决杜绝有事绕着点、有任务躲着点、有麻烦避开点的工作倾向,坚决消除有成绩就上、有错误就让的不良风气,真正的不辱使命,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。领导没有担当就是失职,就失去了引领者的本色和责任,违背了全心全意为人民服务的宗旨,辜负了人民群众的信任和期待。要敢于担当,最主要的就是加强知识理论的学习和道德品质的修养,做一个大公无私、敢于牺牲的人。
“敢于碰硬”是胆识,也是境界,体现的是一种做人品格、工作风格、道德修养。要拿出“逢山开路、遇河架桥”的精神,践行“敢为、能为、有为”的要求,攻坚克难、敢于碰硬,一往无前,奋力推动各项事业实现新发展。碰硬,就不可“打太极”。遇到困难绕道走,碰到矛盾就缩手,面对问题当推手,在其位,谋其政,负其责,不怕面对问题,潜心解决问题,少说不行的理由,多想能行的办法。要多一点“明知山有虎,偏向虎山行”的豪迈,多一点“敢当铁匠硬碰硬,不做瓦匠和稀泥”的较劲,不见成效不死心,不达目的不罢休。坚持原则,敢于担当,刚直不阿,敢于碰硬,体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,是党的领导干部必备的优秀品质。
“敢于创新”体现的是一种精神状态,体现一种敢争先、勇争先的一种豪气,要求我们自抬标杆,高点定位。所谓创新,就是在正确的思想理论指导下富有新意的新思想、新见解、新观点。领导干部要敢于创新,是时代的要求,是工作的需要。创新要善于学习。只有不断地学,抓住关键学,抓住基础学,讲究方法学,才能掌握最新动态、最新的变化、最新的知识,才能勇于创新。创新要深入实际。没有对生活的深入,没有对实际工作的探讨,不可能得出新的知识,新的见解。创新还要有勇气。有了新材料,有了新观点,有了新思想,还要有勇气讲出来。创新是马克思主义理论的固有品格,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新包括两个方面的内容:一是理论创新,即思想观念的创新;二是实践创新,即是工作创新。二者缺一不可,紧密联系,互为因果,相辅相成。创新是衡量领导干部素质高低的一把尺子,也是领导干部工作水平和工作能力的体现。
在今后的工作中,做到以下几点:
一、认真学习“三敢”精神,通过学习,充分领悟“三敢”精神的内涵,进一步解放思想,转变作风,提高工作能力,真正做到想干事、能干事、会干事。
二、认真践行“三敢”精神,无私奉献,克己奉公,清正廉洁,不损公肥私。想群众之所盼,急群众之所忧,解群众之所难。杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。
20xx年6月13日
中国共产党中央政治局12月4日召开会议,审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。本人进行了认真的学习,以下是我的心得体会:
规定的针对性很强,涉及到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面,都是群众极非常关注、各级领导干部需要重视的问题,这些方面做好了,工作作风将得到进一步改善,办事效率得到大大提升,更适合近民、亲民,因此与群众的联系更加的紧密。
会议作出的“八项规定”,已向全党全国清楚明确的昭示:抓作风建设,首先要从中央政治局做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。规定不仅仅是主要涉及到高层的领导干部,对我们乡镇基层工作的同志们,同样非常贴切适用。
最后,作为基层干部,是最贴近群众的,一方面即代表了政府在群众中的印象,一定要严格要求自己,做出表率,另一方面,要做好群众的传声话筒,及时反映群众迫切需要解决的问题,能够解决的尽快解决。
作为一名领导干部,要真正做到想为民所想,利为民所谋,情为民所系,严格要求自己,身先士卒,才能当好领导干部,百姓拥护,造福一方。
基层干部要做好工作,需要改进工作作风。生而为人,立地为根,自身不清正,不去以身作则,用什么去引导群众,让群众拥护呢,因此作为一名基层干部,我们必须按照中央的要求,做到“一个坚持、四个带头”,即:坚持以人为本、执政为民,带头改进工作作风,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头解决实际问题,以良好党风带动政风民风,这样才能真正赢得群众的信任和拥护。
昨天,我校全体党员来到市会展中心,怀着崇敬的心情瞻仰了三位老人平凡而惊天动地的感人事迹。走进“三李”,我们真切地感受到了“三李”都是那么平实而亲和,触手可及,举目可视。是啊!三位老人从来没有荡气回肠的豪言壮语,多少年来他们都是以踏踏实实的奋斗、崇高的党性修养、完美的人格力量,在广大党员干部心目中树立起了一座精神的丰碑。
李文祥老人曾不止一次地说:“当一名共产党员,说容易也容易,一心干革命,党叫干啥就干啥;说不容易也不容易,啥事都要带头,都要比一般群众强,吃苦在前,享福在后。”一句句肺腑之言,朴实中含着对人民的真情,对党的真情。读着这些朴实的话语,我们每一个共产党人都会回忆自己当年的入党誓言,反思自己的成长之路,我们都会扪心自问:我是不是啥事都带了头?啥事都比一般群众强?
同样,村官李连成在上任的第一天就说:“我是一名党员,又是村干部,个人富了不算啥,让全村都富起来才是真本事。”我想,每一个共产党员都应该在内心深处问问自己:作为一名党员,我的“真本事”是什么?我是一名人民教师,每当想到这里,就深感在自己的专业领域里,自己的“本事”还很不够,我应该更加勤奋地学习,努力工作,为学生的成长付出自己的教育智慧和辛劳。
“老李热线”负责人李全芳,他的真实更让我们感动,他常常忙忙碌碌地冲在一线干脏活、累活,不顾个人和家庭。他身患胃病、肝病、肾病,无论哪种病,已经严重到随时可以夺走他生命的程度,那么,面对群众的需求,老李常说的一句话是:“人家信任咱,咱总不能叫人家失望。”说得多好啊,“人家信任咱”,“信任”一词重千斤。一个党员就应该时刻想着人民的信任,不能给党丢脸,不能让大家失望。作为党员教师,我们也同样承载着家长和社会对我们的信任,他们把孩子的成长交付于我们,这就是对我们最大的信任,每每想到这里,我就会感到肩头担子的分量,我在心里对自己说,好好教书,勤奋育人,要对得起这份沉甸甸的信任。
“人总是要有点精神的”,有了精神,才能活出精气神儿。共产党人就应该追求“三李精神”——“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干”。我想:在自己年老的时候,不可能有像李文祥那样惊天动地的业绩,也远远达不到“三李”的精神境界,但我还是希望在自己的内心深处,能存有一个精神的小布包:在平凡之中有伟大的追求,在平静之中有满腔的热血,在平常之中有强烈的责任感,做好平平常常的每一件事,去收获一个踏实而幸福的人生。
星期六,我怀着崇敬的心情瞻仰了三位老人平凡而惊天动地的感人事迹。走进“三李”,我们真切地感受到了“三李”都是那么平实而亲和,触手可及,举目可视。是啊!三位老人从来没有荡气回肠的豪言壮语,多少年来他们都是以踏踏实实的奋斗、崇高的党性修养、完美的人格力量,在广大党员干部心目中树立起了一座精神的丰碑。
李文祥老人曾不止一次地说:“当一名共产党员,说容易也容易,一心干革命,党叫干啥就干啥;说不容易也不容易,啥事都要带头,都要比一般群众强,吃苦在前,享福在后。”一句句肺腑之言,朴实中含着对人民的真情,对党的真情。
同样,村官李连成在上任的第一天就说:“我是一名党员,又是村干部,个人富了不算啥,让全村都富起来才是真本事。”我是一名人民教师,每当想到这里,就深感在自己的专业领域里,自己的“本事”还很不够,我应该更加勤奋地学习,努力工作,为学生的成长付出自己的教育智慧和辛劳。
“老李热线”负责人李全芳,他的真实更让我们感动,他常常忙忙碌碌地冲在一线干脏活、累活,不顾个人和家庭。面对群众的需求,老李常说的一句话是:“人家信任咱,咱总不能叫人家失望。”说得多好啊,“人家信任咱”,“信任”一词重千斤。一个党员就应该时刻想着人民的信任,不能给党丢脸,不能让大家失望。作为教师,我们也同样承载着家长和社会对我们的信任,他们把孩子的成长交付于我们,这就是对我们最大的信任,每每想到这里,我就会感到肩头担子的分量,我在心里对自己说,好好教书,勤奋育人,要对得起这份沉甸甸的信任。
我们要学习李连成的“甘于吃亏、乐于奉献”精神、学习李文祥的“淡泊名利、不求索取”精神、学习李全芳的“爱岗敬业、创新实干”精神,让这些新时期的龙乡精神,作为我们行事做人的基本准则,我们要立足个人岗位,踏踏实实做好本职工作,做“三李”精神的践行者,力求在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
回顾习仲勋同志的一生,是革命的一生,是光辉战斗的一生,是全心全意为人民服务的一生。从革命年代到社会主义建设时期,习仲勋同志始终坚信人民的追求就是我们的使命,一生为党和人民的事业呕心沥血。我们满怀敬仰和思念之情纪念习仲勋同志,就是要追思他的崇高风范,学习他的高尚品质,始终把人民群众装在心中,永远站在群众的队伍之中。
一要学习他信念坚定的政治品质。对党、对人民忠诚是其一生最真实的写照。他把自己的一生奉献给中国人民解放事业和社会主义建设事业,历经革命、冤狱等种种磨难,始终以大局为重,始终对党和人民充满信心,共产主义理想信念毫不动摇,充分体现了共产党人的精神修养和政治本色。面对大是大非头脑清醒,面对大风大浪信仰坚定,始终把党和人民的事业放在首位,政治立场毫不动摇。习仲勋同志理想信念坚定、对党和人民忠诚的高尚品质,为中国社会主义建设提供了精神支撑。
二要学习他一心为民的公仆情怀。他是群众领袖,是一个从群众中走出来的群众领袖"。走近人民、同甘共苦已经成为他的内心本能。他为了人民群众的利益,走遍广东全省深入群众收集一手资料,为改革开放、为人民幸福"杀出一条血路"。在其漫长革命生涯中,他真正把人民群众当成自己最亲的人,天天"泡"在一起,坦诚相见。习仲勋同志的一生,是为党为人民工作的一生,永远的扎根于南粤大地人民的心中。
三要学习他无私无畏的担当精神。战斗一生,快乐一生,天天奋斗,天天快乐。"把为党为人民工作作为无上快乐,个人荣辱得失毫无位置,为了国家、为了人民积极作为、敢于担当。在广东,为了国家经济的腾飞,他以极大的政治勇气打破思想樊笼,冲破禁区为经济特区的创建"杀出一条血路",为改革开放铺平了道路。正是这种勤政务实、责无旁贷、敢为人先的无私无畏的政治胸襟,实现了中国经济的新飞跃。习仲勋同志敢于争先、勇于实践的创新精神,激励着一代代人不断奋斗。
回顾习仲勋同志的光荣历程,深切缅怀其光辉业绩,就是要从其革命经历中汲取精神养分,从其人格风范中获得榜样力量。纪念习仲勋同志,就是要传承和弘扬为了党、为了人民无私无畏的崇高风范,为中华民族伟大复兴的中国梦凝聚力量并为之不懈奋斗。
——学习公司86号文件的心得体会
6月26日公司下发了《关于认清当前及未来宏观经济形势进一步做好本职工作和二期建设的通知》(以下简称86号文件)。我分厂高度重视,张庆厂长在广西出差回来之后,组织工段长以上人员进行了学习暨一、二期合并定员的讨论会议。同时要求工段组织各班组认真学习,认清当前的经济形势,转变工作作风,提高工作效率,挖掘每一位员工的潜能,为公司稳步发展做出应有的贡献。
86号文件首先给我们介绍了当前经济逐渐下滑的不争事实,用详实的数字说话,引用权威人士的分析与判断,条理有据。
接着给我们讲明依托传统的“三驾马车”来拉动经济增长的作法已经捉襟见肘,“扩大内需、增大投资、增加出口”被经济学家称为拉动经济的“三驾马车”已经在当前复杂的经济形势下力不从心,并且种种迹象表明,未来宏观经济将加速下行。
然后给我们指出,在如此严峻的形势下,派生出来的社会问题日益凸显,企业面临的压力逐渐加大,就业现状惨不忍睹,省内两家企业前景堪忧。
最后给我们提出要求,希望每一位员工擦亮眼睛,认清形势,切实转变观念,改进工作作风,为公司一、二期建设作出应有的贡献。
86号文件给我们的认识是深刻的,撞击是震撼的,在如此炎炎盛夏,无疑是一剂清脑明目丸,让我们懂得感恩,其实就是给我们一个工作的平台。
珍惜才会拥有,感恩才能长久。敬业爱岗,这就是对工作,对老板的最好感恩。一个人想在事业上有所成就,首先应该学会感恩,不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人,是最容易得到成功的机会的人。面对同行业兄弟企业的效益下滑,员工的收入大打折扣,甚至朝不保夕。而我们金泰氯碱员工的收入却从来没有受影响,这得益于我们有一个宽厚仁爱的董事长。反之,我们公司却在想方法地提高员工的福利与待遇,如给外地员工补贴调整,增加员工的用餐补助等一系列薪筹政策的调整;给员工新修宿舍楼,新添内部高标准的配置等福利,真正的把员工当做自己的孩子一样的爱护与关心,这样的企业真的是凤毛麟角。面对如此种种,我们没有理由不心怀感恩,更没有理由不努力工作。
可能我们还有一少部分员工不理解,“今天不努力工作,明天努力找工作”的真正含义,企业是我们的衣食父母,是我们养家糊口的地方,我们每一位员工都是金泰这艘大船上的一名水手,甚至是一名大副,而不是一名乘客,这艘大船航行的有多远,要靠我们每一位员工齐心协力地去划桨拉纤,而不是看客,责无旁贷地为企业的生存与发展分忧解难,在懂的感恩的同时,更要懂得担当。
我们经常讲“大爱无边”,而我认为,公司目前搞的一、二期合并定员与优化的战略,其实就是对员工的一种大爱。只有今天的历练,暂时的苦痛,才能换来长久的安定。放眼望去,我们入职8年的员工,哪一位不是“房子、妻子、车子、儿子、票子”的五子登科,而这一切,难道都不是金泰氯碱赐于我们的吗?
心怀感恩,埋头工作,这是我们目前最应该具有的心态。心态调整好了,就意味着具备了能量,然后怎样开展工作,提高效率,又是一个方法问题。我聚氯乙烯分厂作为金泰氯碱的第一大厂,理应做的最好,因此我们也制定了一系列的改进措施与方案。
一、分厂内部成立考核小组,制定详细的考核细则,责任逐层落实,压力逐层分解,提高工作效率。分别由生产、设备、工艺厂长牵头,对各工段的工作进行考核评比,奖优罚劣,每月一评,每月一兑现。
二、积极地进行一、二期合并定员与优化工作的深入与准备工作,反复与工段长沟通,动之以情,晓之以理,以公司利益的高度阐明此项工作的战备意义与积极作用。提前着手对相关岗位进行了合并,对相关岗位进行了一岗多能的培训与教育,为下一步工作的顺利开展奠定基础。
三、努力倡导勇于付出的心态,并不断引导这样的优秀员工层出不穷。首先从厂长一级做起,影响工段长,带动班长,直至要求全分厂的每一位员工。我聚氯乙烯分厂厂长连续3个月不休假,工段长连续1个月不休假,班长10天不休假的例子比比皆是,并不断加班加点,工作效率明显提高。
四、不断给员工灌输“一个没有价值的人,终究会被市场所淘汰”的思想,给大家一定的危机感。是啊,如果一个人在工作中没有一定的价值,那将何去何从?因此找寻自我价值,体现自我价值,是促进工作效率的一个最佳途径。企业是不会养闲人,更不会养懒人,形势所逼,更待何时?
用感恩的心看世界,用感恩的心做人做事,你将获取无穷的力量。企业给予我们的不仅有物质上的,而且也有精神上的企业文化,“做人诚实、做事扎实、作风朴实”,让我们受益无穷;而我们回馈企业最大的就是埋头苦干,扎实工作,勇于付出,勇于担当。
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5月31日,县委十三届六次全体(扩大)会议在县政协礼堂召开,县委书记张世炜同志在会上强调,要发扬“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”精神,在“四实四新”上见真功。镇党委、政府也开展了丰富多样的大讨论活动。...
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