当某个活动对你产生启迪时,我们最好能够将自己的心得体会做个记录。养成写心得体会的习惯便于总结自己的经验,怎么才能写好一篇活动心得呢?下面是小编为大家整理的“新员工入职培训会议记录 学习活动的心得体会怎么写”,相信您能找到对自己有用的内容。
第一天
时间:20xx年3月1日
参加人员:韩文欢冉瑞福彭昌枢唐君
主题内容:培训动员及走访参观公司各场地,熟悉公司基本情况。
培训记录:员工的培训安排及参观公司的工地:大学城项目、万科工程、茶园仓库
培训人员个人心得:
韩文欢:今天和公司的领导和同事一起参观大学城、万科及茶园仓库,让我对公司有了初步的了解。学到了一些从未接触过的东西,才知道自己要学习的还很多。首先是仓库,第一感觉就是占地规模和面积有点大,不过东西有点凌乱。第二个就是在大学城项目看到了公司包工包料的工地,在这里学习到了一些材料的名称和工作人员所做的事情。他们做事还是比较认真负责的。万科城市重庆市安全文明施工的样板房,整洁,给人的感觉焕然一新。别的施工单位都要向它学习,通过一天的学习参观,体会到了建筑行业的辛苦。往后我们都要做好吃苦耐劳的准备。
彭昌枢:上午九点张总在公司会议室对我们新员工讲解培训时间安排,随后去了茶园仓库,在仓库我们看到了公司发展有了一定的成就,材料堆得好,管理员到位。大学城我们看到了各种型号的钢管、扣件等,都是按好坏分成堆,管理员和照看人员到位。看到公司在管理层上更上了一个台阶。在万科我们看到别家公司对钢架的搭设技术和工艺很好。今天这一课确实给了我们现场管理员很大启发,让我们看到了别人的长处,对我们以后的工作也有许多的帮助。
唐君:培训的第一天倍感压力,同时也在张总的引领下看到了公司的未来,了解公司的三处施工地的一些情况,并根据张总的安排重新梳理了工作职责及自我发展完善目标,要在做好本职工作、发展公司文化、凝聚职员归属感,打造公司在同类行业中的优异资源,通过网络进行网络营销及网络宣传,公司各场所广告宣传,定时组织公司成员各类活动。总的来说,我找到了自己的不足,树立了目标,在今后的日子里,化压力为动力,踏实做好工作。
冉瑞福:本人经过今天张总亲自带领,实地结合,理论的培训,使我感想有:一:仓库应该体现租凭的物件,规范摆设,成为规范化的租赁模式。二:大学城现场施工人员分工明细,扣件、管件分类摆放整齐,管理人员利用了技工、小工、中工的搭配,节省不必要的工资浪费三万科工程,剪刀架的对称,施工平台、悬吊工字梁、钢筋工制作棚以及防护网的挂设,真是文明样板的工程,值得在工作中吸取。
第二天
时间:20xx年3月2日
参加人员:韩文欢冉瑞福彭昌枢唐君
主题内容:企业文化和礼仪的培训;市场营销的技巧及报价应该提供的信息、材料周转的流程。
培训记录:一、礼仪:外表形象和仪表服饰;二、礼节及交际五定律;三、电话沟通的技巧;四、公司的现状及长处;五、材料的分布;六、材料的看管;七、材料的清理及维修;八、文明施工;九、报价应提供的信息资料;十、报价分析组成的因素;十一、报价单的要求;十二、影响脚手架整体租赁的因素。
培训人员个人心得:
韩文欢:第二天的培训学习就是观看影片,发现这个行业要学的东西太多了。企业文化礼仪的培训让我感觉到公司的企业文化可以提高公司团队的精神面貌,让外界觉得这是一只培养有数,为人谦和的好团队。市场营销培训要学习的东西从材料分材料的看管,材料的清理和维修等,无不让我感觉到做这些事情要认真负责,稍有差错就会对公司及个人造成不必要的损失,还了解了公司的构成及组织架构。今天学习最多的是市场营销技巧的培训,这些都是专业性的知识,要反复在实践中学习,总之今天还是有不小的收获,我需要在接下来的时间更加努力的学习和思考。
彭昌枢:今天上午看了企业文化和礼仪的培训,确实对我有很大的启发。我今后的所做所言,都要代表公司的形象来衡量自己。在今后的岗位上,对人处事都要做到以公司利益来要求自己,在材料的分布和交接方面对我们现场人员很大的帮助。材料看管注意事项等,这些项目,使得我在没上岗时头脑中有了清晰的思路。进入现场后,自己要清楚该做哪些,该交代哪些,都有具体的流程。材料周转方面,也学到了不少东西,在整个流程中所需要的进出单据。交接环节中要做到,单据清楚和真实等等。今天学习收获很大。
冉瑞福:通过今天的营销技能培训,建筑结构变异搭接方案,材料报价、材料周转,学习和反复思考,觉得这对我今后的工作起到了很大的提升。另外,我要求张总把单价报价表、材料租赁参考价格表以及公司合同的格式发份给我,以便结合教学片的辅助教材更快更好地领悟。这种培训活动,培养了我们岗前人员很多技能、经营理念、待人礼仪、多功能的帮助。说实话百看不厌,看了还想看,谢谢你们的培训活动和张总的辛劳辅导。
唐君:翻开这一天的笔记,专业的知识以及组织架构历历在目,渐渐映入脑海,公司为这次新员工组织的培训,让我看到了公司走向专业化、正规化,走向强大的信心与努力,曾经有无数的人为公司呕心沥血,积累了丰富的经验,创造了公司的今天,而我只需要坐在办公室就可以吸收这些知识,不能辜负了公司的一片苦心,一定要在最短的时间内适应公司的工作流程,掌握技能,为公司走向更强、更大做出贡献,出谋划策。在今天的学习过程中,我有疑惑、有感叹,但是这可能是我知识掌握程度不够的原因,因此除了在培训中学习吸收外,我还将多多学习国外此类行业公司的优点,做一个有良知的鼎为人。
第三天
时间:20xx年3月3日
参加人员:韩文欢冉瑞福彭昌枢唐君
主题内容:钢管型号、各类脚手架材料、脚手架分类及其构造、连墙件注意事项。
培训记录:一、钢管的各种特征及型号等;二、扣件:直角扣件、旋转扣件、对接扣件及材质;三、租赁扣件的重量计算保养等;四、工字钢的型号、作用等;五、脚手板的分类及特征;六、可调底托和顶托;七、脚手架的分类;八、脚手架的搭设方式。
培训人员个人心得:
韩文欢:今天学习的是脚手架的专业知识,作为这些新的学习内容,听起来都是懵懵懂懂的,需要在以后的实践中学习和理解,不过我相信自己认真学习的话熟练掌握应该不是很大问题。这一天的学习虽然有些地方不明白,但也学习到了许多将来对我有用的知识,比如:脚手架的基本构成以及所用的材料名称、规格等等,还有脚手架的搭设方式,有了基本的认识。总的来说要学习的东西太多了。
唐君:渐渐觉得脚手架的相关知识我还需要一段时间才能消化,从场地观看到脚手架的租赁潜规则;从脚手架各类材料的用途及分类到目测重量;这无一不是公司的先驱者们花费精力摸索出来的,对于我们来讲,所有的事物都是新鲜的,起点比比人低,因此在培训中我更应该加倍努力,多干少说,谦虚地学习,争取能够通过自己的努力为公司创造价值,发挥自己的特长。最后,张总对我业务的要求也让我受益匪浅,在业务时间我会努力琢磨如何提升公司行业知名度,如何搞活企业文化的问题,在公司领导的带动支持下,打开一片新的天空。
冉瑞福:通过今天对脚手架专业知识的学习,掌握了很多影响,不容察觉,容易出事的重点环节地方;有利于工作中去重点注意,把事故排出在隐患之前,更好地为鼎为发光发热;深刻意识到:知识是学好的,技巧是练出来的,决心认真看好教学片,细心体会其中的奥妙,为今后的工作打下坚实基础。
彭昌枢:今天听到了姚工讲了脚手架的专业知识,使得我打开眼见,在看不懂的地方现在略知一二,确实在自己有了理论文化和技术本领,才有能力在现场说服开工,才有能力把自己那一块项目做好。他所讲的每一种技能和各种脚手架的模范,对我来说,使我自身的技术有所提高,今后在现场,当别人问到或指导开工时候有理论说服别人。
第四天
时间:20xx年3月4日
参加人员:韩文欢冉瑞福彭昌枢唐君
主题内容:学习员工手册及参加茶园仓库劳动
培训记录:一、员工手册的内容学习;二、员工手册的讨论学习;三、劳动实践。
培训员工个人心得:
韩文欢:今天上午大家一起学习了公司的员工手册,对公司的一些规章制度,有了一定的了解。觉得好的企业必须要有严格的制度,否则无规矩不成方圆,我在今后的工作中一定严格遵守公司的规定,在员工手册中,也了解了自己所在岗位努力吧自己的工作做好做强。下午又一起去了茶园仓库,对仓库的办公室做了清洁,虽然有脏也有累,但是看到了我们的劳动成果,内心还是有一种说不出的开心,有句话说的好,劳动最光荣,劳动是光荣,以后会再接再厉,把劳动的精神放在以后工作的每一个方面。
彭昌枢:上午学习公司对各部门的管理制度和各部门的所要承担的责任,也让我看到了公司对每个员工的要求是特别高,也让我想到进入公司后自己的责任感,也想到公司在这样的制度管理下能够更上一个台阶,下午到仓库后,我们大家干得认真,虽然是简单的一次劳动,但大家干得有劲,也使得我想到公司在公司这些高层管理管理层的带领下,会更加发扬光大。
冉瑞福:今天主要学习了岗位责任制,各部门责任制,学习企业文化、规章制度,甚至各岗位奖罚制度,深深体会到,企业就是企业的管理,制度的规定,与其完善的程度,而决定企业的永恒。
唐君:从办公室到实践劳动现场,从理论知识学习到动手操作,虽然一整天因为发烧的缘故感觉浑浑噩噩,但我深刻体会到公司及张总为这一次陪训花费的精力和良苦用心,这就是公司能一步步走向强盛的原因,也让我感触良多,俗话说得好,行动才是关键,实践才是检验理论的唯一标准,将来在公司的工作中,我必须到第一线掌握调研真实的情况,根据实际客观现象制定策划方案,多学习,多实践,用最好的状态,最大的精力为公司创造价值,提升自我,完善自我。
第五天
时间:20xx年3月5日
参加人员:韩文欢冉瑞福彭昌枢唐君
主题内容:脚手架搭设和拆除专业技术;市场部业务员具备的基本知识;听张总讲解一些现场实际情况和租赁技巧。
培训记录:一、脚手架施工;二、地基和基础;三、脚手架的搭设;四、安全网的挂设;五、脚手架的安全知识;六、脚手架的拆除;七、市场部的培训;八、正确拨打电话;九、营销方式,产品的推销。
培训员工个人心得:
韩文欢:今天上午学习的主要是脚手架的施工技术,对它有了一定的了解,做这些事情都得特别的仔细认真,这些知识的了解对我以后的工作应该都有所帮助,下午学的是市场部的培训资料,市场部主要是开拓公司的业务其中对业务营销方式非常的重要,像这些培训资料里提到的这些方式,给公司的发展起到了很大的作用,结合学习的这些把自己的工作做好。
冉瑞福:今天通过观看重点教学片,主要思考,消化所学知识;自己设想实际操作过程想象,巩固了自己的潜力,使得我得知:知识靠积累,知识是力量,财富。需要加努力学习,再学习。
彭昌枢:今天听了姚工讲解了脚手架的搭设和拆除专业知识,使得我收获很火,整个脚手架的施工环节都讲得很全面,使我也学到了些知识,在讲市场部业务员应具备的基本知识中,我们略微懂了一些基本常识。下午张总又从各种图片中给我们讲解很多现场所要遇到的情况,租赁站,进料和归还所要遇到的一些要点,使得我们在整个脚手架工程中能够更好地去掌控施工中所要接触的一些实际操作和让材料损失在最小的范围内。
唐君:随着所学知识的一步步深入化,系统化,许多的专业术语及之前不能明白的场景描述已经能够通过理解有所熟悉,当然,对于要掌握公司的各类信息,并运用结合自身的工作特性,为公司谋取福利,我还需要更多的努力,从今日学习的内容中,有些地方的确让人茅舍顿开,让我觉得工作中细节的把握尤其重要,在工作中必须随时警醒自己,时刻保持清醒和最佳状态,详细列好周、日、月工作安排,并致力于实效性,争取为公司贡献自己的力量,与公司共进退。
我们从一些事情上得到感悟后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下就是活动范文吧小编为大家搜集整理的“新入职员工培训心得体会(优选16篇)”,希望可以帮助到大家!
毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍感珍惜!
为了帮助我们这些新员工尽快适应环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的是xx集团指定的一级代理和节目发行,我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们改进了传统的投放模式,能为主提供全方位的整合服务。我们是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前!
通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的过程。走出学校,我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。不错,工作是我们获取生活xx的一种方式,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的.一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运!
这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅。在这里顺便说一声:真的很感谢及xx老师!希望及xx老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!半年过去,在xx经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下,我能协助x总做一些客户中心的日常工作,也初步了解了业务的工作流程。作为客户代表,我们的一言一行都代表这的形象,只有足够专业,才能够给客户留下良好的,深刻的印象。为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有机会成功!
光阴似箭,转眼间我们的新晋员工职业化培训已经告一段落,回顾这段时间,真是感想颇多。短暂的培训时日不仅磨练了我的意志,也为今后的职业生涯指明了方向。在这期间,每天和三十多个同事同聚一堂一起学习,感受着朝气蓬勃活力的同时,也使我对公司对部门对自己今天的职业生涯有了更大的信心。下边就其中几次的学习谈下心得体会。
1.完成你的工作
工作方式对于一个刚踏出校门的学生来说实在是太重要了,仅仅在校学习的理论知识是远远不够的,比如主管呼叫你的名字时用有朝气的声音立刻回答,带上记事本快速来到主管面前,不用“做什么”“什么事”等同辈的用语回答,不闷声不响地走向主管,这些在学校岂能学到?如果不是这次培训,又什么时候才能知道?6w3h的工作方式教会我们完成一项任务需要的条件,完成什么、何时完成、何地完成、谁来完成、为什么完成、可选条件,再加上方式、多少、经费,一整套的方式方法,如同通往成功道路上的路标,让我们前进的路上少走弯路,少入歧途。
2.企业内的人际关系
从进入公司第一天起,我们的环境有了改变,我们的角色也得到了转换,而如何处理企业内的人际关系,也成了我们首先要考虑的问题,而这期培训恰到好处的'教会了我们如何处理企业内部的人际关系。我们过的是群体生活,每个人也就不能完全是独立的个体,因此如何处理好人际关系,可以从三个方面去出发:对自己,最重要的是学会自我管理,多站在别人的立场考量事情,主动地去关怀别人、帮助别人;对上司,首先要理解他们的立场,有事情要先向上报,工作到一个段落,也要先向上司报告,提供情报,提出自己的意见,依上司的指示行事,不要在背地说上层主管的闲话;对同事,要学会用建议代替直言,提问题代替批评,让对方说出期望,诉求共同利益,顾及别人的自尊。我相信做到这几点的人,在企业中肯定如鱼得水,绝不会因为人际关系而烦恼。
3.时间管理技巧
什么是时间?时间是生命是金钱,是产量是效益,时间供给毫无弹性,无法蓄积,无法替代,无法失而复得。我们每个人都有过这样的经历:某一天,雄心勃勃地准备干很多事,可直到一天结束依旧一事无成。因此时间管理技巧对企业和员工都是非常的重要,我们也很幸运在这期培训中接触到了最科学最前沿的的时间管理方法:第四代时间管理法----个人管理。把我们的工作生活所有事情分为四个象限,通过重要不重要和紧急和不紧急,来对每一象限进行时间分配,科学高效合理的完成工作。这对我们初入职场的员工极为重要,学好科学的时间管理方法,不至于在今后的工作中首末倒置,耽误误工作进程,因拖部门和同事后退而产生自卑退缩情绪,造成恶性循环,引发更恶劣的结果。
很荣幸能够来到公司工作,虽然我只是刚刚入职的新员工,工作的时间还并没有很长,但是只是这短短的一个星期我就喜欢上了自己的这份工作。我想作为一名员工我在这段时间里做的还算是称职,我从不偷懒,认真的完成自己的每一份工作,有不会不懂的就去询问其他的老员工或者领导,所以完成的还算可以。而我们虽然是新入职的,但是公司也还是很器重我们,也是为了让我们更好的工作,对我们新入职的员工进行了一次培训。在这次培训中我真正的感受到了销售这份工作的意义以及如何更好的完成自己的工作,学会了一些专业的知识。
虽然培训的时间并算不上很长,只有短短的一周,但也正是这一周的时间让我进步巨大。我在这一周内,认识了许多的`同事,而在这之前在公司认识的也寥寥无几。和同事认识更有利于相互之间对于工作的沟通,以及同事之间的互相学习。我们几位新入职的员工也在这一周内有了一定的感情基础。而我收获到的不仅如此,我还学习到了很多行业内的专业知识,以及怎样让自己能够更好的工作。比如面对一位顾客应该怎么样的去做,怎么样让别人知道我们的产品,知道我们的产品的优点在哪里,和其他别的公司的产品相比我们和他有着怎么样的差别。如果购买了我们的产品会有怎么样的服务,而这些都是我们需要去和顾客阐述的,而怎么样阐述是一门技巧。你干枯枯的说,一堆别人不太听得懂的专业知识,别人也会听懵,而光是你说别人也会觉得无聊,而怎么样在谈话中让他潜移默化的认同你的观点,认同公司的产品就是一个很重大的点。
而这次培训我最大的收获也就是这一点,我学会了怎么样更好的去和别人沟通交流,怎么样让别人认真的听我们说话,并且交流很有趣不会让别人觉得枯燥乏味,而这一切的最终目的就是推销出去我们的产品。曾经一位做一个销售很容易,现在发现想要把销售做好也不是那么容易的事情,需要不断的工作中学习,学习别人的优点,别人的技巧。我也很感谢这次的培训把我领进了销售的这扇大门,虽然从此以后就需要我自己去修行了,但是我不会停止自己的脚步,我会继续努力让自己做好每一件事情的。
很荣幸作为新入职员工参加此次的培训,作为瑞信企业文化中的重要部分终身学习,培训自然也就成了每位新员工入职后的重要的环节之一。这次集团人力资源部为我们新员工按排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩,贴近新员工实际需求,课时安排合理、紧凑,各位讲师授课生动有趣、通俗易懂,课堂气氛活跃,学员反应热烈。一天的培训我感受颇多,使我对集团大家庭有了更多的认识,也使我更加得坚定了勇于担当所在岗位工作职责的信念。
整个培训课程内容分为五大块:企业文化讲解、财务管理知识讲解、产品知识讲解、行政管理制度讲解和人力资源管理制度的讲解。这其中的每一块的讲解都与每位员工的切身利益息息相关,便于新员工更快的融入到瑞信大家庭、更快的进入到新的工作岗位、开展新工作。
这次的培训课程较多,我主要有以下几点的心得与体会:
第一、集团企业文化丰富多彩、内涵全面、结合了多方的先进企业文化因素,切合公司现有架构、员工结构、经营和管理制度。集团企业文化包含有企业文化精神、企业使命、员工的核心价值观、管理方针、企业愿景、服务宗旨和质量方针等这些方面,概括精炼、简洁、读来朗朗上口且具有一定的前瞻性。
第二、集团在财务管理方面出台了严格的、详细的、规范的、人性化的财务管理方面制度,通过培训学习能感受到公司在财务管理工作上的严谨。有了这样一些财务管理方面的制度,势必可以让不同层次的员工在涉及公司财务工作时,依规范、按程序处理相关涉及公司财务工作事宜,减少了财务管理漏洞、保护了公司财务管理的.安全、增加了工作的便捷性、提高了工作效率。
第三、通过产品知识的培训,了解到公司的主要产品,同时也了解到了很多的关于防火门方面的专业产品知识及各项标准,公司严格按照国家各项标准做最好的产品和服务。现代市场经济中产品和服务是企业的生命线,如何提高产品质量和降低生产成本是提高企业竞争力的根本所在。这无疑是全体员工最需要去共同努力的方向。
第四、行政管理是企业的最为基础的管理,同时也是最为广泛的管理和最体现管理细致性的管理。而通过行政管理制度方面培训,可以很容易感受到集团行政管理的基础性、广泛性和细致性。正是有了这些完善的行政管理制度,保证了霉一位员工都能处于一种井然有序的工作环境中,其中的奖惩制度也是保证各项工作规范的必然而为。
第五、人力资源是企业的重要资源,这一点已得到了绝大多数企业经营者的共识,如何让企业的人力资源得到最好的发挥与应用考验着每一位企业经营者。这一切离不开企业人力资源管理制度的设计和完善,从培训课上了解到了企业的基本人事管理制度、培训制度和绩效薪酬管理制度,这一切制度均依据现有国家劳动合同法规和企业经营发展而制定,具有极大的实际操作性和可行性,其中的很多规定也很大程度的保护了员工的合法权益,极具鼓舞作用。
最后,通过这短短的一天的新员工入职培训,使每一位新员工在很多方面由不知到知,由知之不多到知之甚多。同时我也深深的体会到集团非常重视企业文化的建设和各项管理制度的建设,集团的发展虽然是一切工作的重心、但集团同时也非常重视每一个员工的成长和发展,集团为员工设计了职业发展的通道只等每一个瑞信任去努力和奋斗。另外,集团重视管理的动态性和发展性,以开放思维做好各项管理工作。一天的培训课程就想达到对集团有深刻的了解是不可能的,培训只是起一种引导作用,每一位新入职的员工应以此为契机尽快的熟悉各项管理制度和流程,尽快以饱满的热情投入到各自的工作岗位上,做出出色的工作成绩,不断的学习,为实现企业的价值和个人的价值而不断努力。
我一直觉得销售是一个非常锻炼人的工作,也可以给自己带来很大的改变,更是对自己的一些人际交往和为人处事有很大的帮助,我也一直很希望自己能够成为一名销售,但是因为自己的不自信的原因,导致自己一直以来都不敢从事这个岗位,我会担心自己不能胜任销售的工作,更是对自己从来没有接触过销售的人来说,这也是一个非常富有挑战性的工作。但是因为自己拼搏的信念,我决定自己应该去尝试一下,所以也因为这些原因,我进入了公司,成为了一名销售员工,在正式地开展自己的工作之前,公司也为我们安排了为期三天的培训,为我们之后的工作奠定了更加强硬的基础。
我们这三天的培训,让我懂得了很多道理,也体会到了作为一名销售的乐趣,也更加的懂得了自己在今后的工作上面,应该如何的去开展自己的工作更加的便利和顺利。第一天,我们跟着公司的经理一起熟悉了公司的业务和产品,更是对公司的环境和制度有了一定的了解,也通过经理的说明和培训,我们更加的懂得了公司的一些发展历程和企业文化,更是对于公司的一些上班的纪律有了一定的了解。第二天我们开始对公司的业务流程进行更好的熟练,也开始在公司内部模拟工作,也是为了自己之后更好的开展自己的工作,更是对自己工作当中所可能出现的问题进行了解答,也通过公司领导对我们的指导,我们更加的懂得了在销售的过程中,遇到各种各样的问题的时候应该如何更好的.去解答。第三天,我们开始对自己的工作进行实训,公司安排我们每一个新员工跟着一个老员工去工作,也就是跟着他们更好的实践,并且公司要求我们对自己实践当中的一些问题和心得在下午的时候一起进行解决和沟通交流。
我自己在公司的这三天的培训就是这样子的,总的来说,公司的培训让我更加的懂得如何去做好一名销售,也让我从之前刚进来时候的担忧变得没有那么深,而是对自己充满了信心,更是有种迫不及待的想要进入到工作当中来,哪怕这次的培训只有短短的几天,我也相信这几天所学到的东西将是我自己在今后的公祖当中一定可以用到的,并且受益颇深的,我也相信自己的销售工作一定会进行的更加的优秀和顺利。
我接到台里通知要对新入职的同事进行培训,说实话这是我期待很久的。自从毕业之后就一直在电视台工作,能正式成为电视台一员,我感觉很欣慰。从接触这个行业开始,我就有一种不祥的预感,我可能要吃很多苦,但仔细一想如果在吃苦的同时,能通过自己的镜头给这个社会需要帮助的人一些力所能及的帮助,我觉得我很值得。既然来到了我从小就一直想从事的行业,我就已经做好了一切准备。
三天的培训,让我收获了很多,不管是xxx老师为了能采访到xx县县长xxx,付出了很多跟电视播出时完全不能理解的苦头,还是xxx老师最终能拿到xx奖之前付出的努力,都让给了我很多动力,他们都是我要学习的榜样。想做一个电视工作者,首先必须有一个好身体才行,身体是革命的本钱嘛,要不然怎么经得起这种折腾!要开始锻炼身体啦!不过话说回来,这种好身体也是在工作中锻炼出来的。可见电视人也不是那么容易当的,这两年的工作经历完全改变了我之前对于电视工作很轻松的看法,至少电视工作不是那么容易就能干好的。我一定要加油努力,为我的'梦想!
不知怎么的,突然间想起了《灌篮高手》里樱木花道在篮球室里擦球时一直在嘴里念叨不停的一句话:“耐性,耐性”。没错,擦一车篮球的确需要耐性,而干电视工作的人则更需要耐性,因为通常来讲电视台里的工作基本是靠耐心与坚持拼出来的。
做一个合格的电视工作者必须恪守这样一条准则:不完成任务誓不罢休。换句话说就是要有极强的敬业精神,无论如何必须坚持到底!因为一个电视工作者的工作是面向广大人民群众的,与老百姓的生活息息相关,所以无论如何也不能出差错。因此,为了保质保量的完成任务,除了要拥有一个好的身体作条件以外,还需要有耐心。
还记得我进电视台的第一天下午,我就跟着一位编辑老师在编辑间里看他编了一个下午的图片,因为我对编节目还比较感兴趣,所以精神上没有觉得很枯燥,但是我的身体并不乐意,因此在半个下午过去之后我便开始不住的打哈欠了。我扭头看看老师,却发现他仍然聚精会神的在编节目,真不愧是个老手啊,就是有耐心。只见他这里点点鼠标,那里敲敲键盘,然后一幅图片就修改完成了,我心想:“这下该编完了吧。”没想到他却对着屏幕上的作品摇摇头,不满意,重做!得,前功尽弃了。这种情况几乎在每次进行编辑工作的时候或多或少都要出现,少则编辑两三次,多则重做五六回,家常便饭呐。
记得我所崇敬的著名战地记者罗伯特。卡帕(1913——1954)曾经说过:“照片拍的不够好,那是因为你离得不够近。”在此我想化用这句话到电视工作上边:“节目做的不够好,那是因为你不够有耐心。”话说回来,一个好的节目就是靠着耐性“磨”出来的。看着自己的作品在经历了艰难的制作过程后终于完美的呈现在你面前时,你会觉得苦尽甘来,会觉得之前所有的辛苦都是值得的。
类似上述需要耐性的情形还有很多,比如跟随大货车去拉演出服装,装车的时候必须在旁边看着,那里也不许去,然后再坐着车跟随货车一起跑一个小时的路赶到存放衣服的仓库去卸车,然后再坐回来,一个上午就这么折腾过去了,虽然感觉很累但是却感觉自己并没有做什么,而且下午还要再重复一遍上午所做的事情,没有耐性的人这时候估计早就疯了;与之类似的还有接送演员的任务,早上驱车去接他们,然后跟着他们到排练厅往那里一座看他们排练,一直到夜幕垂垂之时,他们排练完了,你还要把他们再送回原单位才可以完成任务收队回家睡觉。这之间的过程无聊的要死,甚至有的时候还觉得不如去搬搬东西来得实在,因为搬东西你至少还干了点实实在在的事情,也许这就是锻炼吧。
诗人汪国真说过:“既然选择了远方,便只顾风雨兼程,既然选择了地平线,留给世界的就只有背影”。这句诗从高中到现在一直激励着我,回顾我这两年的工作经历,我只想说生活都不容易,为了理想,只有奋斗。目前,我所从事的民生新闻报道工作,是一份考验一个人智慧和汗水的工作,没有严谨的工作态度,没有踏实的做事方式,很容易出事。所以,我今后会在自己的工作中,认真对待我每一次采访,努力做一个有理想的新闻人。
刚刚参加公司成为公司的一名销售员我在业务上还有许多生疏的地方,所以领导也是特意为此给我们这些新员工进展了这次为期一周的新入职员工培训。虽然只是短短的一周时间但我却在这段时间里面学习到了许多的学问,也接触到了许多很好的朋友。我想在将来的日子里我或许会和大家相处的更加融洽,而一个好的同事关系也是能够更加的有利于工作。所以知道这一点的我,加上刚刚来到公司所以我也是积极的接触我的同事们,也在培训期间熟悉了许多的老员工和许多和我一样新入职的员工。而这次培训主要需要给我讲授的学问就是怎么样成为一名销售,怎么样做好销售,怎么样在销售的'道路上走的更远更顺畅,而我也是在这次培训中收获了许多。
在刚刚来到这里的时候心里还是有些许的担心,究竟是一个生疏的环境,四周也都是生疏的人。所以在刚开头我还有些拘束,但在后面两天大家间或聊过几次之后便有了改善,而没多久我们就开头了培训。我也是通过这次的培训熟悉到了更多的同事,也和同事之间的关系相处的更好了。更重要的是我对于销售这个行业有了更深的了解和熟悉,虽然一开头我认为当一名销售并不难,但是现实却告知我入这一行不难,但是想要做到最好还是很难的。而这次培训让我得到了更多,也知道应当怎么样才能成为一名好的销售。首先一名好的销售最根本的就是要有着清楚的思维规律和一张能言善辩的嘴,这样才能更好的和客户沟通,更好的推销自己的商品。除此之外,一个良好的态度是不行或缺的,除了工作的态度要端正之外,更是要端正面对客户的态度,不用太过谦卑也不能太过傲慢,能够时刻保持微笑,不卑不亢就可以了。最初级的销售都是求着别人来买东西,而好的销售则是能够让客户觉得,想必其他人你更值得他信任。所以一个好的道德品质也是不行或缺的,而只有拥有这些这能算的上是一个优秀的销售员。现在的我距离这一目标还差了很远的距离,虽然现在的这次培训完毕了,但是我会更加努力的学习,向老员工,比我优秀的销售学习。只有集合百家之长才能够让自己超过他们,把事情做的更好更精彩。
作为一名刚刚面试通过公司聘请的新员工,很快乐能够参与这次的新入职销售员。我知道我是一名新员工,对于这个岗位的工作都还了解不深,所以知道能够参与工作新员工培训的时候,我还是挺快乐的。由于通过培训,我能够从中知道这个岗位所需的工作要求,能够让我尽快地了解公司,适应公司的工作状况,所以参与这次培训我都是抱着去学习的态度,而不是无所谓的态度去的。
培训的结果也的确如我想象的那样,教会了我许多的东西,让我对于这个职位的熟悉更加的多了,对于公司的文化、运作程序也知道的更多了。
这一次的新员工培训是特地针对我们房地产销售员的,所以我才知道跟我一同参与培训的都是销售员,没有公司其它职位的员工,也就是说在座的都会是我以后的同行了。所以这一次培训会的第一个收获就来了,让我们全部的销售员就通过这几天的培训会混熟了,还各自留了联系方式。我想这就是公司让我们参与新员工培训的的缘由之一吧,我们以后都是一个部门的,之后同事之间都熟识了,才能够在以后销售遇到困难的时候才更好相互帮忙。
除了让给我们熟识了彼此之外,让我对于我们销售房产的内容更加熟识了,只有对自己的“产品”知道的更多,在销售的.时候才更能够答复客户的问题,更好地为客户推举适合他们要求的房子。还有就是培训里面,培训的教师是特地给我们了一套话术本的,让我们有空的时候一都要记牢了,这是便利我们在给客户推销房子的时候,更好地与客户沟通,更好地打动客户购置我们的产品。这个是非常考验力量的,并不是说台词背熟了就能够卖出房子了所以培训的后面两天就是再给我们模拟销售,教师做客户,我们对他细心推销,这就给了我很好的熬炼的时机,从一开头的没话聊,到后面渐渐地能够跟“客户”介绍房产了,虽然始终到完毕我也没有“卖”出去一套,但是我知道我已经对于工作的技巧已经把握的差不多了。以后多联系以下就好了。
这一次的培训说实话是非常短暂的,只有七天刚刚一周,我们确定不能够学到全部的东西,但是帮忙我们知道了自己需要加强的地方,在后面的工作中一边工作一边学习就好了。
我始终觉得销售是一个特别熬炼人的工作,也可以给自己带来很大的转变,更是对自己的一些人际交往和为人处事有很大的帮忙,我也始终很盼望自己能够成为一名销售,但是由于自己的不自信的缘由,导致自己始终以来都不敢从事这个岗位,我会担忧自己不能胜任销售的工作,更是对自己从来没有接触过销售的人来说,这也是一个特别富有挑战性的工作。但是由于自己拼搏的信念,我打算自己应当去尝试一下,所以也由于这些缘由,我进入了公司,成为了一名销售员工,在正式地开展自己的工作之前,公司也为我们安排了为期三天的培训,为我们之后的工作奠定了更加强硬的根底。
我们这三天的培训,让我懂得了许多道理,也体会到了作为一名销售的乐趣,也更加的懂得了自己在今后的工作上面,应当如何的去开展自己的工作更加的便利和顺当。第一天,我们跟着公司的.经理一起熟识了公司的业务和产品,更是对公司的环境和制度有了肯定的了解,也通过经理的说明和培训,我们更加的懂得了公司的一些进展历程和企业文化,更是对于公司的一些上班的纪律有了肯定的了解。其次天我们开头对公司的业务流程进展更好的娴熟,也开头在公司内部模拟工作,也是为了自己之后更好的开展自己的工作,更是对自己工作当中所可能消失的问题进展了解答,也通过公司领导对我们的指导,我们更加的懂得了在销售的过程中,遇到各种各样的问题的时候应当如何更好的去解答。第三天,我们开头对自己的工作进展实训,公司安排我们每一个新员工跟着一个老员工去工作,也就是跟着他们更好的实践,并且公司要求我们对自己实践当中的一些问题和心得在下午的时候一起进展解决和沟通沟通。
我自己在公司的这三天的培训就是这样子的,总的来说,公司的培训让我更加的懂得如何去做好一名销售,也让我从之前刚进来时候的担忧变得没有那么深,而是对自己布满了信念,更是有种迫不及待的想要进入到工作当中来,哪怕这次的培训只有短短的几天,我也信任这几天所学到的东西将是我自己在今后的公祖当中肯定可以用到的,并且受益颇深的,我也信任自己的销售工作肯定会进展的更加的优秀和顺当。
这周三我参加了员工入职培训,这是我第一次参加员工培训,我很高兴有这样一个让我成长的机会。在此次培训中,我对员工守则,商务礼仪,以及团队合作有了进一步的了解,同时也知道了一些工作中应注意的事项。期间的史书记,王总的讲话,以及各位同事的发言也给我了很深的感触。
员工守则不用说了,这是我们作为员工每个人应该遵守的,有规矩才能成方圆。对于商务礼仪,之前在培训中了解到一点,此次xx的培训让我更加深刻的了解,尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪,它分情况而定,有很大的差别,这都需要我们耐心去学习。
在团队合作上,需要团队成员有共同的目标;成员在不同的领域具有特殊的专才;有容易沟通,互动的环境;还要有共同的价值观及遵守的规范;以及成员对团队的归属感。团队中都会需要成员来扮演协调者,决策者,策划者,监督评估者,外联者,支柱者,实施者和执行者这些角色,每个人的性格爱好,以及处事能力都决定了他们的角色。每个人都是自私的,但为了共同的利益,团结起来的好处大于个人单方面的努力,就像蚂蚁军团一样,它是一种食人蚁,它们单个的个头很小,但团结起来能吓走非洲野象群,但是若为了各自的利益,就会是一盘散沙。我觉得我个人在团队合作方面还比较欠缺,自己的性格喜欢自己独立的解决一件事情,不喜欢依靠别人,虽然在某些方面这样是有好处了,能够独当一面,但是在团队合作上,今后我要多与队友沟通协商,培养共同解决问题的意识,这样不仅有利于减轻个人的负担,还能从全局考虑,提高了工作效率,有利于企业的发展。
通过这次培训,我还知道了一些工作中应注意的问题。比如说,向领导提出工作中遇到的一些问题时,我们应该自己先想几条可行的办法,给几个建议,这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的尴尬,而且减少了解决问题的时间,有效地提高了工作效率。还有我们在说明一件事情时,思路应清楚,分点说明,方便他人快速的明白事情的概要。在领导交代任务时,我们要细心聆听,之后分点重复领导所交代的事项,等待领导确认,这样有利于信息的有效传达。对于刚开始工作的我们,要多听多问,尽早熟知公司的.基本情况以及事物的有效处理方法,学会勤于报告,当说则说,力求在工作中能说能做。在为人处事方面,我们要多看看别人的优点,而不是缺点,这样自己才能不断地进步,我们要用心的处理好周围同事间的关系,做好自己本职的工作,多虚心听取别人好的建议,尽快适应从学校迈入社会的不适,调整好心态,尽快的融入明凯这个大集体中,在自己的所在岗位上为公司效一份力,也是对自己价值观的实现。
培训结束前,我们每个人都说了入职以来的感受以及对以后追求,我觉得多回顾过去,能发现在我们不知不觉中成长,知道了学到了什么,吸取过去的经验教训,在过去的基础上继续努力,为自己的目标而奋斗。我觉得我们在对待人或事务上应怀着一颗感恩的心,这样你才能发现他的好,他对自己的帮助,才会觉得生活处处充满了希望,你才有前进的动力。
最后史书记的讲话让我学到了四点。
一是要勤奋学习。这个学习不是书本上单纯的学习,它是对社会灵活的学习,需要我们灵活的去掌握;
二是要努力工作,在劳者多能的基础上做到能者多劳,所以我们应该积极的多处理一些事物,学到许多技能,才能能者多劳;
三是要珍惜现在。现在我们处于一个为自己未来打拼的阶段,珍惜现在的每一分钟,多做有意义的的事;
四是要向实践学习。
俗话说,实践出真知,只有通过实践,我们才能知道一些事物的具体运作方式,书本上的知识是死的,对于刚出校园的我们,实践正是我们所欠缺的,我们要理论联系实际,积累经验,做到不耻下问,才能造福于社会。
对于我来说,这仅仅是一个开始,一个走入社会的开始,一个学习实践的开始,一个为自己事业打拼的开始,也是一个面对更多陌生事物的开始,这都需要我去适应,去学习,去改变自己,让自己去适应这个社会;这也需要我去感怀,在过去的脚步中前进,在未来的希望中不但努力,超越自我,为明凯,为社会做出更大的努力!
我是来自办公室的新员工xx,很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰。
首先,我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的`精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?
其次,我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三,我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“中水电人”。在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排,在此,请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
五天的培训虽然结束了,但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉:
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天,陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!亲爱的各位同事,让我们携起手来,为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!谢谢大家!
我是xxx部的新员工,毕业于xxx大学,来自于xxx。xxx人力资源管理工作作为自己人生第一份工作,对于一个职场新人的我来说既是机遇又是挑战。由于之前欠缺一定的相应人力资源管理工作的实习经历,对于工作岗位中的许多内容都是有陌生感的。我们刚刚来到时张总曾指导说,改变能够改变的,容忍不能改变的,并有智慧区分以上两点,所以,我要做的就是适应和改变。在xxx这样一个大型企业中,里面冲满了各种各样的机会,在以后的工作中我需要的是不失时机,抓住他们,提高充实自己。
进入xxx两个月以来感受颇多。现在的我们处于社会人和学生身份、企业员工和学生角色转变的时期,周围的环境也与之前的大不一样,从之前的与课本老师打交道到与现在的领导同事、产品打交道,工作中总有一些茫然的感觉,有种找不到方向,找不到自己的位置的感觉。在人生旅途这样的一个十字路口中,我们需要一个方向,一个目标,一份规划来指引自己人生道路的走向。
新人到一个新的环境里要做的第一件事情就是转变心态、适应环境,在这关键的时间里,由衷的感谢张忠从繁忙的工作中挤出时间来指导我们,对我们进行积极心态地培训。的确,对于我们这类刚进入工作的大学生来说,最重要的就是摆正好心态,规划好自己的人生。这一点是我在这一堂课中感受最深的地方。课程一开始张总就对我们提出这样一个问题,我们需要什么,我们赚多少钱才真正够用?在xx这个城市里如果活的比较舒服的话需要每月1万4千元的工资收入,然而现实却与之大相径庭。那么在理想与现实差距悬殊的情况下,我们应该怎么做?我们的未来、我们的职业理想又是在哪里?俗话说,人无远虑,必有近忧。如果对于这样的一个现实我们置之不理,到最后一定会平庸一生,碌碌无为。因此,我们需要改变自己的心态,积极地、正确的心态;需要一个规划,一个对职业的规划,一个对人生的规划。
近期,个别新同事可能没有做好心态的调整,不切实际的'拿自己的东西与目前自己可能达不到的事物相比,这种不合理的落差的存在导致自己消极情绪滋生,最后出现了离职现象。于此,我的个人观点是,对于职场新人,理想总是美好的而现实却是陌生的,这种现实与理想的落差不应该以这种极端的方式去弥补。频繁的跳槽最终自己能够学到什么,频繁跳槽的最终结果又是什么?结果并不一定是理想与现实的差距的缩小,反而有可能越来越大。频繁的跳槽导致自己在各个企业中没有学到专而精的工作经验,反而只是学到一些皮毛,使自己在激烈的社会竞争中不能够脱颖而出。所以,频繁跳槽的结果只能是自己工作经验与能力的变相退步。因此,我们应有的心态是如何在现有的条件下,不断地充实自己,发展自己,提高自己各方面的能力,在自己的平凡的工作岗位中做出别样的成绩,脱颖而出。并且,无论在任何企业任何岗位,都应该忠诚于自己的职业,尽好自己的工作职责,这样,才会无愧于内心,最后,企业也不会亏待于你。以上心态可以总结为主动、拼搏,毕竟主动拼搏是改变自己前途的最佳途径。
规划对于十字路口的我们来说异常的重要。同样,张总的另一个问题,三年后我们的位置在哪里,这一点是值得每一个职场新人深思的。理想中的未来总是美好的,然而,理想的实现不可能是一蹴而就的,理想需要按部就班慢慢实现,所以理想目标需要我们的规划实现。没有规划的行动只是毫无目标的瞎行动;没有行动、没有可执行的具体步骤的规划只是空想。通过规划,把自己的总的目标、理想一步步分解,最后分解成近期目标,通过各种常用方法分析自己的优势劣势,机遇挑战,转化成可执行的具体行动。规划,也是另一种目标管理。此外,在具体到可执行的行动后还应该注重细节,俗话又言,一屋不扫可以扫天下。关组细节,才能成就大事!
总结以上内容,我认为当前自己要做的改变主要有:
1、以事业心态看待我的工作,忠于自己的职业。具备专业能力是一个合格职业经理人的前提,一个优秀的管理工作者必然要拥有远大的抱负和事业心。我不能仅仅将自己的工作岗位视为谋生的手段,而是将它视为自己施展抱负的舞台。人力资源管理工作,已经是我对自己人生中的一部分,既然选择了,就要向更专业的层级努力。
2、以主人翁的态度对待自己的工作。可能是人生第一份工作的陌生感,自己还没有真正进入工作状态。我应该把自己当做主人,凡是主动去做,不能把自己陷于被动的境地。而且,作为一名人力资源管理者,仅仅是自己适应还不够还要帮助自己的新同事去适应、去改变。
3、通过关注细节提升能力。今后的工作中,应该用更高的标准要求自己,关注每个工作细节,每一个细微之处的提升才能构成整体管理水平的提升,也才能实现自身水平的提升。人力资源管理工作要求严格,不允许细节错误的出现,这就要求自己积极主动改变以往习惯,一丝不苟。
4、最后,自己需要尽快规划好自己的人生道路、职业生涯。作为工商管理学科出身,管理学的种种分析方法信手拈来,职业生涯如何规划也不陌生。我应该利用这些优势尽快制定出详细的职业规划,以指导自己的职业人生走向,实现自己自己的职业理想。
最后,再次感谢张总从工作中抽出时间关注我们,我们很温暖!
七月,又一个毕业季,我们迎来了新一批的护理人员,对刚走出校门,即将踏上新的工作岗位他们是人生中的一次转变,是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应。为此,护理部组织了为期一周的岗前培训。
本次培训历时一周,每日上午三节理论课,课程涉及优质护理、护理安全、急危重病人护理、检验标本采集等等。课程内容实用且新颖,所有参与授课的主任及护士长均做了精心准备。每日下午三到四项护理技能操作示教,操作有基础、专科急救技能还有中医护理操作,共十四项。所有操作均由护士长本人示教,大家不仅示范了流程还讲解了日常操作中的一些注意事项。每日操作示范完毕后,所有新员工都进行了操作练习,每项操作至少抽考两人。对不合格者,练习后补考。
周五下午在护理部及ICU和九病区的配合下进行了“床边交接流程”及“九知道汇报流程”的演示。演练完毕,所有新员工分为两组根据所提供的病例分别进行了汇报演示。汇报过程虽然还存在重点不突出、层次不清等不足,但总体大家在小组合作及语言表达等方面都得到了锻炼。
周六上午,我们进行了培训的.最后议程,理论测试。理论测试主要就前期的理论及操作培训的相关注意点对各位进行检测。理论测试完毕,召开了新员工及护士长的座谈会,各位新员工都进行了自我介绍。最后,护理部李主任就人际关系、工作及学习方面给大家提出了具体要求。
岗前培训只是一个阶段学习的结束,未来还有很长的路要走,大家还需共同努力。
7月12至15号,我参与了直管工程公司20xx届新员工入职培训,这次培训总共有二十多名员工参与,分成了三个队。我所在的第三组叫做超越队,经受了三天紧急而又快乐的培训,我们顺利完成了最终的考核,正式成为了三建的一名员工。三天的时间让我有许多感受,受益匪浅,自己回想着三天中所学到的学问,都将是我以后工作道路上一笔珍贵的财宝,我将时刻牢记在心中。
在为期三天的培训中,我们分别学习了公司员工管理手册,施工现场安全管理学问,职场礼仪,工程管理流程以及靠结果生存。不仅有分公司黄利辉黄经理为我们亲自指导工作和学习,也有优秀施工员为我们上课,这三天所学到的学问是我从从未接触过的,同时也是我在即将开始工作之前重要的预备。这其中让我印象最深刻的还是莫莉书记为我们讲的“靠结果生存”。
当时刚刚来到公司实习我就接触到了这个理念,虽然没有完全解析它其中的含义,但是凭借自己的理解我还是产生了深刻的反思,如今有了更全面的理解,靠结果生存在我们工作中的表达就是,我们的工作和酬劳都是以结果为导向的,有的工作按工日计算薪酬,有的则是按工作量,而直管公司是按每个员工提供的工作结果,这让我对每天的工作又有了新的认识,我想在以后的工作中,我会渐渐忽视我是不是加班是不是工作量很大,我觉得要有实质性的东西,那就是我的工作结果,我会努力把每一个工作的结果都做到最好。
这次培训中不仅仅只有学习,还有素养拓展培训,这对我来说是印象最深刻的,同时也是收货最多的。还记得第一天晚上的素养拓展,小唐哥带着我们做了4个团队游戏,认真回想起来,每一个游戏都对我们的素养和思维进行了很大的锻炼和提高。第一个游戏让我学会了细心倾听,在以后的工作中我可以更精确的读懂领导的话以及清晰的明白领导布置的任务。第二个游戏让我学会了冷静处理,工作中遇到了困难不要惊慌,静下心来认真思索,肯定会发觉解决问题的方法,同时不要忽视团队的作用,一个人的力量有限,所以我们要把团队的力量集合起来,这样即便是再大的困难也能迎刃而解。第三个游戏锻炼的是沟通能力,平常我们每个都会娴熟语言沟通,但是工种当中假如团队之间养成了良好的默契,一个眼神或者一个手势就能精确的传递信息,这将会大大提高我们的'工作效率。这不仅需要一个优秀的表达能力,同时还需要理解能力,我觉得这还需要我们了解同事,成员之间互相熟识的团队确定是高效、一致的。
最终一天晚上对我来说是难忘的,是宝贵的,是不舍的。眼前的大团队大家庭凝聚了每个人的心血和努力,一想到第二天即将各自奔赴工作岗位,我的心里就很不舒适,那一晚我与他们成了无话不说的老友,感谢这次培训给了我最大的一笔财宝,那就是友情,像兄弟间的手足之情。在一起经受的三天有苦有甜,一起快乐一起成长,真的盼望以后可以永久这样。我想我会珍惜和他们每一个人的情意,即便是以后工作在各自的岗位,都不会遗忘彼此的模样。同时,这三天的培训也让我和许多老师成了伴侣,我们之间没有了上级和下级的隔阂,更多的是悉心的交谈沟通,这让我感受了到直管是一个有爱,团结的大家庭,是一个值得我为之奋斗的大家庭。我信任在以后的工作中我会时常想起这段难忘的经受,我会带着它一路前进、一路成长。
20xx年xx月xx日,我参与了由公司xx部主办的为期x天的新职工岗前培训。通过培训,让我对xx行业的现状和进展前景有所了解,同时也让我了解到了公司的各种规则制度和企业文化,增添了自身的思想素养和职业道德修养。
此次培训虽然只有短短的x天,但是却让我受益匪浅。不管是自身的修养还是工作上都得到了提升。公司系统的培训让我们了解到了公司的进展,企业宗旨,企业作风,工作作风以及我们的战略目标。公司的领导们通过艰苦的创业为我们打下了坚实的基础,使得我们有幸在这样一个强大的平台上发挥着我们的作用,为公司尽自己的一份力量。从公司的进展史和企业文化中让我们真实的看到了一个蒸蒸日上,不断创新不断进展的企业,让我们为能在这样的企业中工作而感到傲慢和自豪。同时,我也会牢记xx公司的精神。这是xx企业文化的精神写照,更时刻鼓舞和提示着我们。
在过去的工作经受中,也有过类似的新职工岗前培训,但只有这次短短的四天培训让我有深深的感受和震撼。我们感受到了xx公司对我们新员工的重视和对我们将来的期望,虽然远隔数千里,但是xx公司的领导们的关怀我们的`确真实的感受得到,每一次细致深刻的讲解都凝聚着他们的辛苦和汗水,让我们见识到了公司的系统和各种规则制度竟是如此的浩大和规范,真正的有一种大企业的风范。
通过这四天的培训不但让我们了解到了公司体系架构,还增添了我们的自身素养和职业道德,让我们从新温习了行政礼仪,也深刻的感受到了行政礼仪在这里的确特别的重要,在待人接物上表达出了一个职工的最基本的职业道德素养,同时职工的形象和行为举止也代表着企业,所以,通过这次学习我们要更加严格的规范自己的行为,时刻提示自己要维护公司的形象。通过财务学问的学习更让我们系统的学习到今后有关财务的各种相关业务,让我们能够更快的融入到公司中来,让我们在处理公司的事务上更顺利一些。公司为我们细心支配的这一次入职培训,让我们牢记于心,让我们深切的感受到了领导们对我们的关怀和盼望,我们肯定会根据公司的各种规则制度严格办事,时刻保持着良好的工作作风,努力将恒大精神发扬光大。
一个人的人生能走多远,成就多大的事情,要看这个人有多大的视野,多大的胸怀。而公司的这次培训恰好是扩大了我们的视野,开阔了我们的思路。让我们这些新员工对公司的企业文化以及一些规则制度有了更进一步的了解,公司给予我们这样一个强大的进展平台,我们要用我们的实际行动证明我们能行,更要证明自己真的能行,不辜负公司领导对我们的厚爱和期望,不辜负公司我们描绘的雄伟蓝图。
为使新入职销售人员尽快熟识公司基本状况,把握销售人员应知应会的产品学问和销售技能,同时对其岗位匹配性做进一步考察,故进行本次培训。考虑到本次入职人员入职时间相近、人数较多的特点,故实行集中培训的形式。以下将就本次培训的基本状况及培训过程中的阅历和问题做具体分析。
一、培训基本状况
本次培训由入职通用培训〔新员工入职培训集中培训〕、岗位培训、总经理座谈和项目实地考察四部分组成,采纳讲授法、座谈会、项目实地观摩、情景模拟等多种培训方式相结合,培训内容涵盖:公司规章制度、企业文化、产品学问、行业特点、工程建设基本学问、销售技巧等多方面学问。
〔一〕课程支配〔附表一:新入职销售人员培训课程支配表〕
1、通用培训:即新员工入职集中培训,由人力资源部统一组织实施,主要介绍公司的规章制度、企业文化、质量管理学问、产品软件及土木工程建设基本学问,以讲授法为主。
2、岗位培训:对公司所处行业、客户需求和特点、产品学问、销售技巧、工程建设行业基本学问、地下工程专业术语与施工方法等内容做具体介绍,以授课法、座谈商量为主。
3、总经理座谈会:从总经理的角度和视野出发,与新进销售人员沟通公司多年来的从业阅历,从行业、公司、客户等多个层面剖析同是销售中的阅历和教训,为销售人员的后续工作指引正确的方向、方法。
4、项目实地参观:在岗位培训结束后,支配新进销售人员到实地观看项目组人员的日常工作,以进一步加深对产品的理解和消化。
〔二〕考核方式
本次培训考核分两次进行:
第一次为笔试,主要考核对公司的基本认识、产品学问和理解,以及销售开展思路和基本技巧。
第二次考核为演讲〔PPT〕+情境模拟,主要考核对公司产品学问的理解运用,口头表达能力和临场应变。
经过两次考核,从9名参训人员中初步选出6名销售储备人员,淘汰3人。
二、培训阅历与问题分析
〔一〕培训效果评估与反馈
通过问卷调查、访谈、考核状况等多种方式说明,本次培训模式已初显成效。经过为期2个月的培训,新进销售人员已经对公司的基本规章制度有了肯定程度的了解,绝大多数人对公司产品体系形成了自己的认识和理解,通过再加工能够比较完好、正确的表述出产品体系。
对于公司来讲,相对于以往零散的“师带徒”形式,这种“集中聘请+集中培训+考核上岗”的培育模式更经济、更快速,人才识辨、推断的精确率更高,培训效果也更加明显。对于新入职的员工来讲,在这种短期、集中的培训模式下,他们对公司、对产品的认识更全面,更简单产生企业文化认同感和归属感;同时避开了销售过程中因销售阅历缺乏、对产品认识缺乏而产生的种种问题。
〔二〕问题与缺乏〔附表二:培训效果调查问卷表〕
1、课程设置:
1〕课程设置应充分考虑到学员的接受能力,增加实例讲解、案例分析的比重。由于部门内容专业性较强,对于非专业的销售人员来讲,单纯讲理论比较难以理解。因此课程设置方面应增设与实际相结合的部分,如案例分析、实例讲解、图文并茂等形式,以助于提升培训效果。
2〕培训形式应更加丰富多样,应增设销售情境模拟等课程。本次培训理论授课比例较大,销售演练比重较小,可以考虑开设与实际相结合的实战演练性课程,以更全面的推断新进人员的销售技能。
2、培训讲师:
1〕讲师授课缺少具体的课程大纲和明确的`授课标准,授课多凭个人发挥。以此为前提,授课内容难免出现交叉重叠,重复讲解并描述的现象;而有些内容又成为“真空区”,无人讲授,很难保证授课到达理想效果。
2〕培训讲师缺少专业的培训技巧,授课水平参差不齐。如:授课中理论与实际结合缺乏,个别讲师控场能力欠缺,不能充分调动学员的主动性,互动性缺乏。
3、培训流程:
1〕考虑到公司培训本钱,培训学员的急迫心情,培训总周期应掌握在一个半月以内。
2〕培训课程支配的顺序应有所调整,理论培训与项目现场观摩交叉进行,这样有助于学员理解所学内容,提升培训效果。
4、考核方式:
1〕考核应增加对学员基本素养的考评,如:独特/性格、人际关系处理能力、环境适应能力等。销售人员对外代表公司的形象,个人的基本素养很大程度上确定了一个人的行为方式和问题处理方式。目前的考评体系中,没有涉及性格、人际关系处理能力、环境适应等方面的测评,因此盼望后续的培训中能增加相关测评项目。
2〕在情境模拟的考核当中,具体场景、角色、背景材料应当更具体、更细致。
三、改良建议
1、调整课程设置,使课程设置支配更合理、授课形式更丰富,更贴近销售人员的工作实际。可以考虑增加销售模拟演练等课程。
2、加强对培训讲师的授课技能培训,提高其授课水平,更加注重理论与实际相结合,课堂气氛更活跃,互动性更强。
3、形成统一的授课标准和课程教案,最终形成培训的教案库、试题库、培训学员手册和讲师手册。
4、考核应增加基本素养的考核,如独特、人际关系处理能力、环境适应能力等,以保证所选人员的基本素养。
5、新进销售人员培训期间的管理权限应更明确,如统一由人力资源部管理,培训期间人员的全部培训支配都应经过人力资源部知晓、同意、备案后方可实行。〔管理的权限、时期明确〕
6、培训期间应增加用人部门的参加度,用人部门也应主动参加和协作,如地铁事业部、市政事业部、工程中心相关部门,以增加新员工与用人部门的互相了解。
在活动中我们可能会突然产生一些感悟,我们能将自己产生的一些收获写下来。汇报自己的活动心得体会能够让大家更了解你,究竟如何才能写好一篇活动心得呢?以下是小编收集整理的“2023年新员工入职培训工作感想 学习活动的心得体会怎么写”,相信您能找到对自己有用的内容。
尊敬的领导及各位新员工:
大家好,我是来自**院土建室的***,首先对你们加入大地表示欢迎,同时也很高兴我们的集体又注入新鲜的血液。非常荣幸今天能和大家一起分享我入职一年的感想与领悟。
(图片:土地-大地、大树-自己、太阳-荣誉)
去年的今天,我和大家一样心怀梦想,抱着一颗炽热又忐忑的心加入了大地,也许一年后的你们也会发现那是一种心灵的归宿,是一颗无处安放的事业心找到了温暖的家。
如今,在大地工作了一年,正如这张图片所描绘的那样,我将自己比喻为一颗茁壮成长的大树,脚下的这片‘大地’是一片肥沃的土地!是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土!在这里我享受着阳光带来的温暖。
(图片)仍然深刻的记得去年谢总对我们的忠告:有准备,有梦想,会干事,实干事。这短短的十二个字,用它的力量一直指引着我,给我方向。我是幸运的,走进大地是我人生的阶梯,是我人生的转折。
(图片)工作思想(培养成就感)
从一个只会纸上谈兵的大学生,逐步成长为一名设计工程师,在大地上留下自己的足迹,并为人生的蓝图留下一个个不可磨灭的痕迹,这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力,积极工作、努力奋进的源泉,慢慢地你会喜欢上挫折,喜欢上更具挑战的工作,因为只有在挫折中才能成长,只有完成更具挑战的工作,才能证明自己存在的价值。
前段时间,有幸被派到工地,解决现场施工问题,当现场人员亲切的称呼‘张工’时,内心深处油然升起无比的自豪感,因为我的职业得到了他人的尊重,我的价值得到了他人的肯定。
其实,现场的部分技术难题也有让我拿不定注意的时候,尤其当你作为工作资历尚浅的员工,去面对甲方刁钻的问题时,你会忍不住的沮丧,怀疑自己的能力和知识容量。
这个时候最需要的就是自信!在对方面前从容的表达自己的意思和观点,会增加你话语的力量,这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中,从而达到说服对方的目的。
最后出色的解决了问题,这个时候明显的察觉到他们对我的认可以及肯定的眼神。我在她们的肯定和认可中寻找到了荣誉感、价值感、成就感。大地是一个可以充分施展个人能力的舞台,抓住每一次机遇展示自己,并从工作中寻找快乐,来成就自己的满足感。
(图片)工作能力(自我能力提升)
当然,获得这种成就感的前提是不断地努力,来提高自己的工作能力。对于我们设计人员来说,自我能力的提升是源于工作经验的积累以及对工作规律的归纳和总结。
刚接触到这份工作时,我深刻的感受到‘书到用时方恨少’。因为没有实际工作经验,从一个小小的项目做起。我也质疑过自己,能否胜任这份工作,一度的挫败感占据内心,想必大家也会经历我这样的心理波折期。
至今还清楚地记得,做第一个大单体工程的时候,绞尽脑汁、穷途末路、所有的挑战向你扑来,几个小时的加班努力,自认为很满意的设计成果被一句话否决,计算错误、重新设计、重新修改,铺天盖地的绊脚石,时刻冲击着我的心理防线,挫败感、失落感、迷失感充斥着内心。当时经常告诫自己‘别人能做到的我一定要做到’,‘别人会设计的我一定要设计出来’永远不说‘我不会,我不行’坚信自己可以完成。
遇到问题首先调整自己的心态,其次寻找解决的方法,要充分利用周围的资源,整合身边的资源,汲取养分,虚心向同事讨教,讨教的同时尊重他人的意见,诚恳的听取建议,谦逊的表达观点。同事真切的教导,安慰了我的心理,也帮助我堆积了知识的厚度,克服了困难,最终出色的完成了任务。
大地的资源还有很多,需要我们用心去挖掘。随着工作时间的推移,我开始对大地有了依赖感。在这里我找到了归属感,安心的将自己人生这座大厦的基础放在这片肥沃的土地。不再畏惧错误,害怕失败。只要努力汲取‘养分’一定可以成长为一颗参天大树,成为栋梁之才。
(图片)工作方式(时间观念、效率)
上班之后你会发现,工作任务无穷无尽。这时候你一定要放松心态,加紧工作进度。你要知道一堆任务里哪些是重要的,哪些是紧急的,要先做完紧急的工作,然后把重要的但是不太紧急的任务规划好,做好提前量一步步的完成,否则,那些暂时并不紧急的工作,会在你的零规划里变得又重要又紧急,这个时候你就基本做不到从容且高质量的完成任务。
培养自己的超前意识,脚下的路是自己规划的,并不是别人指定给你的行进轨迹。时间是有的,要合理安排时间,潜力也是无限的,你要敢于去开发,适当逼迫自己一下,也许你就完成了看似不可完成的任务。
(图片)工作礼仪(与人相处)
工作中的职场礼仪是指导协调个人和团体在社会交往过程中,实施有利于相互处理关系的言行举止。我们的工作是需要和各个专业、各位同事努力配合去完成的,修炼职称礼仪也是对别人的尊重,更是对自己的帮助。没有任何一个人喜欢趾高气昂的同事,你要在请求别人帮助的时候表达对别人的感谢,在占用了别人时间的时候表示歉意,礼仪并不局限于职场,他是一个人精神风貌及素质的体现,讲究礼仪会让你受到别人的欢迎和喜爱。
(图片)背景音乐…
这是一部关于创业、奋斗、友谊、梦想的电影,从这三个人中我们似乎可以找到自己的影子,我们都会从土鳖的日子艰难走来,我们都会有tooyoungtoonaive 的日子,最重要的一点是坚持了他们的美国梦,也许他们的梦想没有实现,但在通往梦想的道路上收获了成功。
梦想点燃了我们生命的希望和热情,梦想催动了我们奋起战斗的勇气和决心,梦想鼓舞着我们百折不挠,永不放弃!
(图片)在生活中,我充分的感受到了公司以人为本、劳资和谐、快乐工作、享受生活的职业健康方针。
在大地的呵护下成长,没有北漂的辛酸蜗居、没有独居的单调乏味,没有生活的枯燥单一。公司为新入职员工准备了宿舍,而且定期为我们举办形式多样、风格多变的文娱活动,充实着我的业余生活,丰富着我们的精神世界。
(图片)趣味运动会让我体会到团队的团结合作,大地十大歌手比赛让我领略了同事的个人魅力,暖冬篮球赛让我感受到竞争激发的无限能量,年会让我感受到家的温暖。
这里的生活让我学会了节俭,学会了独立,学会了承担,学会了付出,让我学着成为一位更有责任心、事业心的人。
(图片)在座的各位有没有想过这样一个问题,大地聘用我们来做什么?让我们在这里干什么?
那就是建设一个有信誉度、有知名度、有持久生命的平台。
(图片)那我们在座的各位该怎么做?
那就是努力成为有责任心、有事业心、有志向的精英。
(图片)没错这就是我们的企业文化,
凝聚一批有责任心、有事业心、有共同志向的精英
共建一个有信誉度、有知名度、有持久生命的平台
(图片)它是我们的生命力,记住它在大地你将不会迷失方向。
(图片)我想大家对这张照片并不陌生,没错他就是我们小学课本的文章,《吃水不忘挖井人》的插图,至今对文章仍然记忆犹新(图片)当我们汲取‘养分’成为参天大树的时候,请不要忘记我们脚下的沃土,是它给了我们成长的机会,是它给了我们享受阳光的平台。
(图片)最后,有一段话让我们大家一起共勉:
每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海,我们的生命有的时候会像是一粒泥沙,有可能慢慢的就会像泥沙一样沉淀下去,一旦沉淀下去了,你就不用为了前进而努力,但是你将永远见不到阳光了,我们一定要有水的精神,像水一样不断地积蓄自己的力量,不断地冲破障碍,当你发现时机不到的时候,积累自己的厚度,有一天时机来临的时候你就可以奔腾入海,成就自己的生命。
(图片)谢谢大家,我的演讲到此结束,再次对你们的加入表示欢迎。
经历一个活动往往能够给我们带来一些收获,我们可以将自己的所思所感写下来。写活动心得体会可以将自己的感悟条理化,怎么才能写好一篇活动心得呢?小编收集并整理了“公司新员工工作心得体会”,相信您能找到对自己有用的内容。
这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,对于我来说,面临专业知识不扎实,工作经验不足等诸多问题,因此刚来公司报到时怀着一颗忐忑不安的心,害怕自己不能胜任工作。但正如拓展训练的教练对我们说的,我们已不再是学生身份,而是一个能担负责任的职业人,不要害怕不懂,谁都是从不懂开始的,不懂不重要,关键是要端正自己的态度,主动去学习,庆幸的是公司对我们新员工有一份详细的融入计划,让我在不知所措中找到了方向,慢慢的结识了一些朋友和前辈们,拜了师傅,随后觉得实习并不像传闻中那样恐怖,面对同事们的热情与关怀,师傅的平易近人,学到了很多学校所接触不到的东西,以下便是本人这段时间学习心得感想。
1.不断学习、不懂就问
首先,入职前的培训对我帮助很大,鼓动人心和毕业墙两个项目我印象最为深刻,让我领会到:(1)完成一件事情,首先要有目标有计划,有了目标,找出正确的方法,磨刀不误砍柴工,事先做好准备,然后大家齐心协力便会很好的完成它;(2)当自己能力有限时,要懂得去求助别人。之后的工作中我便遵从这两点不断学习和实践。
进入公司的这前三个月是实习期,即是指实践与学习,工作中会遇到各种各样的问题,必须要不断学习,要在学习中掌握技巧,一方面来自向师傅学习,向工作经验丰富的人学习,另一方面就是自学能力,在没有别人帮助的情况下,自己也能通过努力寻找相关途径。按照融入计划,要对本专业常用软件熟悉,于是师傅在询问了我对CAD应用程度后便应材施教,还形象的给我打了个比喻“做市政设计,CAD很重要,它就像是开车时要握住的那个方向盘,要是连方向盘都不懂,那就找不到方向,到不了地方。”于是,我从最基本的作图开始,当然,刚开始花的时间比较长,按照公司CAD制图统一标准做好后,最后到了打印这一部分,说实话,不会,在学校从来都是交给打印店,不知道打印原来也有很多不同的设置,只能求助于前辈们,师傅不在或者忙碌时,我便求助于打印办公室其他同事,感谢他们的耐心指导,最后拿着成果交给师傅,师傅表示“有点像了。”我悬着的心放下来,现下接到师傅要打印的任务,不会像之前那般无措。本人的一点小经验,打印之前一定要问清单面还是双面,矫正版还是正式版或者其他特别要求。
2.做好准备、随时记录
我是环境科学与工程专业毕业,在学校学过的理论知识泛而杂,答辩论文是科研类,工作中才意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏,有点晕乎,因此在开会或带去现场时,必须要做到提前准备,提前学习以前的成果,涉及的标准规范,要注意的问题,到现场后要多看别人怎么做,多听别人怎么说,带上笔和纸,随时记录,当把自己记录的东西重复的看上几遍便会记下不少东西。
比如建设一个污水处理厂,要了解选址,将几个拟建选址进行比较,了解厂区地理位置环境,包括厂区及周边平面、红外线图,厂区地质水文资料,污水排放规律、特征及状况,以及管网污水收集现状和敷设情况,建设区应尽量少占农田和房屋,宜与居民较远距离,尾水排放及污水管最好不要过河处理等。污水收集除了生活污水,还要注意医疗污水,不过马山的医院污水有自行的处理系统,其水达标后排入河道。根据地形地势,以及周围其他环境考虑是否需要建设提升泵等。污水的处理工艺主要是根据污水类型,设计水质和出水水质标准等决定。
去北流市垃圾转运站及环卫完善项目的现场,我了解到该地垃圾转运站已经完成了选址,设计6座小型转运站,分别分布在城市的不同位置,设计总转运量为200t/d,有3个已经开始建设。我还了解到每个小型转运站有一定的服务半径和转运量,要达到该地总转运量,可能要建设不止一个转运站,当垃圾处理设施距垃圾收集服务区平均运距大于30km且垃圾收集量足够时,应设大型转运站,必要时宜设二级转运站。
去东兴垃圾填埋场渗滤液加盖工程现场,我了解到施工过程最主要的是人身安全,应有一定的安全应急措施,对于已有一定容量渗滤液的调节池,加盖施工时,应配有安全带和救生衣,焊接过程中要搭建浮桥以方便施工等。加盖后必须要将调节池渗滤液产生的气体有效及时排除,因此将加盖膜中间部分进行压块,水浮上后,气体往两边压以达到有效收集气体和排放气体。同时,还参观了渗滤液处理系统,对渗滤液处理各设备与构筑物以及布置特点和工艺运行过程有一定的了解。渗滤液比一般污水更难处理,该工程对渗滤液进行厌氧和好养结合并配有深度处理,厌氧过程采用运行较为有效和方便的UASB工艺,采用纳滤NF和反渗透RO深度处理,浓缩液回流至调节池。
3.了解流程,认真负责
**是一个集团公司,公司内部有自己办事流程,没有规矩不成方圆,在这段时间的实习过程中,通过几次申请递交,我了解到首先应有印章申请,所领导签字后,到院签字才能批准盖章,然后才能执行接下来的申请。要想快速的完成一个任务,至少不应该走弯路,就必须了解它的整个流程和注意事项,如果不对就要重新再做那岂不是更耽误时间,有时候事情不是一天就能完成的,那么就需要跟踪,要求我们有责任心,即要对自己岗位负责,又要对他人负责,在规定的时间里及时完成任务。
4.提高专业知识、提升自我
以上可能有很多自己都没有做足,思维厚度远远不及前辈们,我深觉自己的不足,主要问题集中在专业知识的储备上,虽然算上本科,自己已有几年的专业学习经历,但是拿到现实工作中还是有点捉襟见肘,知识结构单一、不全面,要想努力完成更多大小不同的任务,在今后的工作中,就必须提高自己的专业知识,加强实践与设计能力,才能不断完善自己,提升自我。
9xwang
20xx/8/30
我们从一些事情上得到感悟后,可以寻思将其写进心得体会中,如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得体会如何写吗?以下就是活动范文吧小编为大家搜集整理的“新入职心得体会(精选14篇)”,希望可以帮助到大家!
今年的x月,本人有幸成为xx公司的一名员工,并在此工作了小半个月,本人是非常开心且满意的。xx公司是我毕业之后一直想要进来工作的公司,如今工作了小半个月后,本人依然觉得xx公司是我心里理想的公司,是可以帮助我实现自己梦想的公司!
一、企业文化,深得我心
在入职的这小半个月里,本人参加了xx公司内部的新职员入职培训,正是这场培训加深了我对xx公司的好感,尤其是xx公司在培训中提到的企业文化,让我打心底里爱上了xx公司,为自己过去对xx公司的欣赏感到开心,也为自己现在以及未来都能够在此种企业文化下工作发展而感到开心。本人如今已经把本企业文化的发展理念牢记在心了,相信自己未来一定能够在此种企业文化中将自我实现!
二、工作态度,决定一切
虽入职还没有很久,但就是在这入职的小半个月里,本人发现了在此实现理想抱负的一个关键:工作态度,决定一切。要想自己的理想抱负能够在此实现,那就得做到勤奋、认真。在刚入职的这小半个月里,我认识了许多在公司非常努力工作的同事。他们正是用他们的工作态度在改变着他们的`一切,让生活都在工作的努力中得到实现,让自己的理想抱负在良好的工作态度下,得到实现的可能。
三、互帮互助,成就梦想
在“互帮互助,成就梦想”这一点里,本人并不是想谈及与同事之间的关系,此处的互帮互助是指本人与公司的互帮互助。让自己与公司成为一个可以互帮互助,一起来成就梦想的共同体,以达到最终实现各自梦想与共同梦想的目的。这一点入职的感想是过去我在其它公司里从未有过的感想,正是xx公司的企业文化以及发展方向鼓舞了我,让我有了要继续在此追求自己理想的念头。
以上三点是本人入职后的主要感想,还有一些零碎的感想还不成行,也就无法与之分享了。这三点感想是本人将努力在此发挥自己潜能,为公司创造价值,为公司带来收益的前提,有了这些感想,本人以后的路也就有了方向!至于未来会发生的一切,本人都将用这些所带来的勇气去勇敢面对!但愿未来工作越久,xx公司也越成为我心中最好的公司,越成为我想要一直工作下去的好公司!
不知不觉间,我来到xxx医院的xx科室已经有x月的时间了。作为一名新人护士,我刚刚才从xxx卫校毕业不久,在工作方面,出了在学校中学习的一些基本知识,以及自身锻炼的一些技巧,其他方面,可谓是的新人中的新人!
回顾这几个月的工作以来,我也因为自身对工作以及社会情况的不了解导致过很多的麻烦和问题!也给前辈和护士长带来了一些额外的事情。但幸运的是,我遇上了一个非常有耐心,又非常温柔的集体。在工作的这段时间里,大家不仅一直在工作中帮助我,同时,也在工作方面教会了我很多的.东西。以下是我对入职这段时间的新的体会:
一、初入xxx科室
回想自己刚来到xxx医院的那天,在xxx护士长的带领下,我来到了xxx科室。在这里,我一边跟着护士长,一边认识到自己的工作以及医院的各种设施和位置。在这段时间里,我不仅跟着护士长慢慢的认识了医院的结构和很多重要的地方。还认识了自己今后的工作岗位和一些前辈们。
并且,在这份参观学习中,我跟在护士长身边,看着她一边熟练的完成着手上的工作,一边还不忘多次确认。这样敬业仔细的精神,让我这个初出茅庐的新人实在是感到自愧不如。
但我也在这段时间里深深地收到了“感染”,并模仿着护士长的工作方式,让自己在工作中严格,仔细,不放过一丝一毫的问题。这也为我后来的工作提升奠定了急促。
二、工作的收获
在工作方面,我主要跟着护士长学习基本的护理工作。并且,还会在空余的时间里,自己努力的练习扎针手法。在开始的时候,很多患者看我是个新人,都不太信任我。而在一次次的拒绝中,我也不自觉的给自己心中烙上了一个“新人”的印记,在工作中也都开始不自信起来。
但护士长和前辈们都发现了我这个问题,并开始的在工作中积极的鼓励我,并想病人们夸赞和推荐我,这也让我在工作中渐渐重新找回了自信。并在工作方面越发的顺手!
三、工作体会
在这份工作中,我有收获,也有认识,我对护士这一职业的看法改变了,但也认识的更加透彻了。同时,我也明白自己作为一名新人任有许多的不足,为此,我会积极的加强自我管理,并让自己今早成为独当一面的护士!
时光如流星般一闪而过,转眼间,已告别实习岁月,作为一名应届毕业生的我,能够正式成为肥城矿业中心医院职工中的一员,倍感荣幸。现在正式进入科室已经有一个月的时间,其中的所见所闻所做都让我有很深的感触。
还记得刚刚步入科室的情景,兴奋之中带点紧张,护士长一一介绍科室老师及日常工作,有了大致了解的我心中还是有些不安,在这匆忙而又琐碎的工作中,以我现在的能力能否胜任?的确,才开始工作的我有些不知所措,望着科室老师们有条不紊的工作,佩服的同时还有些羡慕,如果自己能做到这样该多好啊!但在护士长与各位老师的耐心带教下,我逐步滤清思路,真正的懂得并做到先急后缓,更加深刻的体会到时间是一点点的挤出来的。逐渐增强自信,学着灵活运用的同时虚心请教,不懂就问,感谢护士长及科室老师们的耐心教导,让我不断超越昨天的自己,不断进步。
充实而有序,自己深刻的体会并喜欢的感觉。忙碌而又充实的每一天会让自己有成就感,尤其当看到肯定的眼神时,自己会更加有信心,原来工作的动力竟如此简单。有时由于自己的业务不熟练而出现一些不必要的问题,虽然科室护士长与老师们的`宽容之心已将自己谅解,但自己还是会自责难过。下班后,自己学会回想这一天的所作所为,不断查缺补漏,回想老师们的教导,不断的改进,努力真正的做到充实而有序的工作。
学会思考,拥有责任心;是我入职以来另一深刻感受。真正的工作与实习还是有差别的,实习期间大都是听从科室老师的安排,接触的内容有限;但真正工作时,需要的是能够正确的独立思考,自己要为自己的所作所为负责。这就需要更加严格的要求自己,更加认真地学习各项工作流程,各班工作职责,各项规章制度,努力做好自己的本职工作,为患者负责,也为自己负责。
这一个月来,每一天都是在学习中度过;在日复一日的工作中,感谢科室护士长及老师们耐心带教,让我不断完善自己。我也更加深刻的体会到“三分治七分养”的含义,更加明白护理工作的重要性。护理是科学与艺术的结合,不仅要求我们掌握三基(基础理论、基础知识、基本技能),还要有良好的沟通能力,每一天都要把五心(热心、爱心、耐心、细心、责任心)带在身上,拥有严谨态度,严格要求,严密组织。
我深知,以我现在的能力、经验及阅历离一名合格的护士还有一段距离,但我不会放弃,会加倍的努力弥补不足,不断完善自己,以一颗真诚的心面对每一天!
离开了大学校门,我便很荣幸地成为公司的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。这次为期15天的培训的内容可以说是十分丰富,主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设主要目的的户外拓展训练。经过这十五天的培训,使我很快的了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。通过这次培训,使我受益匪浅、深有体会。
首先,了解公司历史、与公司机构、企业文化。
培训的开始就是介绍我们天音的发展历程,历史变革,老师介绍得很详细,非常的精彩,仿佛带领我们重走过黄总及其他前辈们这十多年的风雨历程,见证企业的进化,公司的愿景,公司的核心价值观,公司的战略人才培养理念,也了解到了其中的`艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
之后我们学习了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。如今我在公司已经我在公司已经工作了三天了,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,虽然有时候工作紧,稍微有些辛苦,但是心里感觉却很充实,我想这正是“痛并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我是公司的客户代表,在学校我学习的是光电信息工程,可以说,对于销售这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。专业知识的培训,让我大致了解了我今后的主要工作任务,市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理、任务达成。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
第三,就是公司给我们安排的军事训练
军训是非常难忘的一段经历,感觉公司花了很大的力气来培养我们这些11届新入职的大学生,把我们安排在了北京某军区某装甲团,虽然时间很短,只有短短的4天,但是在这四天里,每个人的形象面貌都有了质的飞跃,不管是从平日的作风习惯,兴趣爱好,还是到以后的精神品质,毅力耐力等各方面都在这短短4天的时间里,有了很大的变化,培养军人的意志,严格要求的自己的品格,百折不挠的心态,以及适应坚苦环境的本领。四天的培训我们硕果累累。
最后,就是户外拓展训练
最后几天我们公司精心给我们安排了一次非常有意义的课外活动,也是在这次培训的安排之中的,但是却非常出乎每个人的意料,我们10个人一个小组,被分为若干组,背着摄像机,在规定的时间内拍摄一部电影短片,看似简单的一个活动,但是真正操作起来,却困难重重,如何在一个团队里发挥作用,如何团结一个团队,齐心协力做好一件事情,如何在给定的时间内,完成一项艰巨的团队任务,如何克服种种困难迎接挑战,等等好多好多的实际问题,十几天培训的目的,都在这一次活动中不同程度的用到了,突然觉得,自己已经不再是一个刚毕业的大学生了,自己已经不再是一个什么也不懂的企业文盲,发自内心的对公司的这次培训表示赞扬,感觉非常有意义。
到现在为止我已经在公司工作好几天了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“通路无限,梦想实现”,在今后的工作中、生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。我作为公司的一员,要为适应公司不断发展的需求不断完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行,证明自己真行!以鹰为自己以后的文化品格,永葆青春,超越自己,登高望远,雷厉风行,我要不懈的努力与奋斗,让“成为流通领域的领导者”这一目标成为现实!最后再借用一句公司的话激励下自己:通路无限,梦想实现!
7月20日,我怀着无比激动的心情来到了中国农业银行软件开发中心,我将和其他新入职的员工一起参加入职培训,单位的领导亲切地给我们讲解了下一步培训的注意事项。这是我大学毕业之后的第一份工作,这是我从学生到职场人的一个转折点,也是我人生的一个新起点。我的青春和梦想就要从这里开始出发和飞扬了!我想,我一定要好好抓住这个机会,认真学习、努力奋斗,争取早日能够为单位的发展贡献自己的一份力量。
报到后的第二天,我们就投入到紧张而充实的培训当中去。在培训中,我了解到了单位的发展历史。中国农业银行软件开发中心正式成立于2000年12月21日,今年软件开发中心已经成立20周年了。经历20年的风风雨雨,软件开发中心多次获得中央国家机关文明单位、中央国家机关平安单位等荣誉称号。我还了解到,软件开发中心具备大型项目从需求分析、整体设计到工程实施、设备安装调试及推广服务的全面集成能力,在银行核心业务处理系统、电子银行体系以及经营管理信息系统建设等方面,取得了突出成绩。优秀的公司需要优秀的员工去支撑,这更加坚定了我努力学习、团结协作的信念,提高自己的专业知识和综合素质,更好地把自己的智慧和力量奉献给单位。
在培训的过程中,我还学到了一些计算机方面的知识,这些知识既是对我大学时学到的知识的强化,同时又是一种补充,从而让我的知识体系更加的清晰和完善。当然,掌握了知识并不代表能够很好地运用知识,因此,在今后的工作中,我将学习如何把知识和实践更好地结合,从而能够更有效率地完成各项工作。这十天的岗前培训,让我对公司有了更深的了解和感情,也让我对自己有了更客观的评价,以及明确了下一步的努力方向。
8月1日一直到8月15日,这半个月的时间,我们进行了线上技术培训。在这期间,我们主要学习了计算机软件开发的相关知识。在课程学习和实验的过程中,我慢慢掌握了应用软件开发的原理和技术,同时熟悉了一个应用系统开发的过程,“功夫不负有心人”,我感到我的软件开发的实际应用能力得到了大大的提高。在软件方面,我具备了一定的计算机软件维护、网络组建、维护管理的实用技术,掌握常用的计算机软件的使用、维护与技巧。在硬件方面,我初步掌握了计算机组装的方法,能够运用应用软件检测计算机性能、故障的范围所在,掌握了硬件故障的一般处理方法。在网络方面,我掌握了流行网络的技术特点和网络工程、网络维护、网络安全及应用方面的知识,能够做到一般网络工程方案的设计、组建、网络维护、及简单网站的建设与维护。我为自己的进步感到非常的欣喜。
线上技术培训结束后,我被安排到了单位的一个部门,开始了真正的实际工作,我在新的团队里主要是去学习新的技能、去完成一些基础性工作。在工作中,我一直警戒自己,不要因为掌握了一些知识就沾沾自喜,而应该持续不断地去学习。不仅要像学生时代那样去向书本学习,更重要的是还要多向领导、多向身边的老同事学习,学习他们的经验,学习他们的工作方法。同时,还要学习单位的制度和文化,让自己能够更好地融入到单位的发展中,学习新知识、新技术,勇于创新、敢于实践,在力所能及的范围内贡献自己的智慧和力量。
从学生时代的懵懂无知,到职场人的成熟自信,我一定可以在新的单位完成蜕变。没有什么是可以一蹴而就的,唯有坚定理想信念,脚踏实地工作,团结好周围的同事,不断努力、不断奋斗,才能够实现预期的目标。我坚信,我一定可以在软件开发中心完成这样的蜕变。
在大学秋招的过程中,我也面试了一些企业和单位,但是我最终还是选择了软件开发中心这个舞台。因为,我觉得,这是一家优秀的.单位;因为,我觉得,这是一家适合我的单位;因为,我觉得,这是一家让我安心、放心、充满信心的像家一样的单位。从此以后,我一定会做到爱岗敬业、力学笃行,敢于梦想、勇于追求,脚踏实地、甘于奉献,认真学习并尽快融入部门团队,努力认知并严格遵守单位的各项规章制度,进一步提升自己的专业知识和综合素质,在团队建设中找准自己的定位并发挥自己的优势和特长。
我真的要感谢软件开发中心给我提供的这个新舞台、新平台,可以让我在此去体现自己的价值。在这么宽广的平台上,我一定要尽力去磨练自己的意志和技能,不断探索自身的潜力,挥洒自己的青春和热血,和单位一起成长和进步!
最后,我还要感谢部门的领导和新老同事们。在我进入新的部门之后,领导和老前辈们给了我无微不至的照顾和关怀,并且耐心地带我入门入行,我学到了很多新知识、新技能,学到了更有效率地工作方式和方法,也学到了很多做人的道理。还有那些我们一同入职的新同事们,我们因为都是初入职场,彼此相互鼓励、相互学习,在生活上又能够相互帮助,能够生活工作在这样一个大家庭里,我感到十分荣幸。
每个人都是平凡的,也都是不平凡的,人生的每一场经历都是与众不同的,关键看我们如何去对待。在这里,在软件开发中心,在新单位成立xx周年之际,我开始了自己的新征程。我愿意尝试人生中的很多第一次,去感受不一样的自己,去成就不一样的自己。只管一路前行,不负韶华,未来一定可期!
自4月20号进入化二车间以来,加入沂州已经一个多月了。于此卅日间,我慢慢学会接纳沂州的一切,开始喜欢这里的人,喜欢这里的文化制度,调整了自己之前浮扬的心,决心好好学习这个行业里的一切。
第一周是个躁动的磨合期,那时候每时每刻都不甚在状态。同事的关怀和公司浓厚的文化氛围,使我慢慢适应了这里的节奏。被公司分到了化二车间空分工段,车间领导和同事们的热情,让我相信选择沂州是正确的。
组长安慰我,让我安心工作,真诚对待公司和工作,好好学习岗位技能,不要乱想;中控主操劝诫我,工作时候要多学多看,每月会有技能考试来检测自己的提升;现场巡检老员工嘱咐我,如实及时记录数据,发现问题及时上报,不仅是对工作负责,更是对自身安全的保障。
努力做好事,用心对待工作期间的一分一秒,我希望尽可能地给别人踏实的.感觉。要让自己的内心充实,纵然业务技能和老员工们还有很大的差距,但工作负责任的心起码和他们一样,努力做到一名合格的沂州人。
未来的路道阻且艰,但有沂州文化的感染与陪伴,我相信一定会很精彩,加油!
怀揣着一颗敬畏、满足的心来到省七院,因为它是我梦寐以求的地方。
从接到入职通知的那一刻,我感觉我整个生命都绽放了。我是多么多么地珍惜这次机会,这意味着我的人生和事业又有了一个新的开始,从此,坚信一切都将走向美好。
曾经坐公共汽车路过医院门口的时候,每次都有种肃然起敬的感觉。在有些人眼里,或许它只是一家普通的二甲医院。虽然这里的病房环境不是越的,虽然这里的住院楼不是、造型不是最时尚的。但是一进医院大门,那种久违的医学及人文气息扑面而来。我希望我的心灵在这样的文化氛围中能够得到的洗礼。
入职后的岗前培训,院领导亲自为我们培训,老师们的谆谆教诲,我手握的笔和那颗落满世俗尘埃的心,瞬间变得不安静了。我觉得我必须写点什么来表述自己的情感,表达对医生职业操守的信念和决心。
岗前培训前,我已经在病案室工作了一段时间。我在医院工作的这些日子里,我所在的.科室及所接触的所有老师,他们的工作行为和态度,无一不在向我诠释“仁”、“义”、“德”和“善良”。
在科室里,我是年龄最小的,在这里没有同事间的排挤和意见的分歧,没有主任的冷漠与傲视,一切看上去是那么的和谐,同事们给予我更多的是呵护、包容和教导,给予我最真诚的疼爱,我感觉自己的内心充满阳光,无时无刻没有温暖的萦绕。于是每天,我都是因为热爱工作,而不怕累、不惧繁琐,认真过好我工作的每一天。
转瞬间,大学毕业已经整整7年了。在今天,我好似又回到了学生时代,和同学们一起坐在大教室内,听领导老师的培训和授课。怎么说呢,和那么多90后的小弟弟、小妹妹在一起,虽有些许的别扭,但我用亲人般凝聚的眼神望望每一张面孔,试图记住他们,因为以后我们就是朝夕相处的同事了。
临床繁重的工作,有时让我们疲惫不堪,让我们忘记了微笑,忘记了对自己微笑,忘记了对病人微笑,忘记了对整个世界笑一笑。我认为微笑是最美的语言,能拉近人与人之间的距离。那一天,我听到了“假如我是病人”的众多假设,我得到了一种反馈,就是病人依然对我们有好多的期许,他们同样渴望就医环境的美好和医患之间的和谐。所以,从此我认为“安慰”是一种美德。
任院长讲课说“临床上没有突然的病情变化,只有病情变化被突然的发现”,我听后颇有感触,夯实我们的基础,积累经验,对病情的变化多问几个为什么,每种疾病甚至猝死,都有一个渐变的过程,每个病人的细微变化、表现,也许正是严重疾病爆发之前的状态,都会预示着病人疾病的转归。对每一份病例多几分的思考,或许你挽救的不仅仅是一个生命。
一个人找你看病,把所有的隐私、所有的痛苦都告诉你,甚至把身体让你检查,把生命交给你,我恍悟间感受到医生工作的那份神圣。
我希望我们做的是医疗,而不是交易。我希望每一人病人都信任他的医者,我希望每个医生都善待他的病人。
岗前培训依旧在继续着,我将收获更多的感触,这将是我职业操守的进一步提升。
最后,用即兴的一首诗开启将要到来的起步,继续开始以后的继续。
xx年7月末的一天,一个电话把正准备午睡的我瞬间拉出了瞌睡虫的包围。也就是那一天,我踏上了入路的大道。电话正是路局人事科打来的,让我第二天上午前往曲靖车务段进行报到。第二天一早,我就急急赶往曲车报到,开启了我的入路生涯。
爷爷从前就是曲车的一员,只是老人家身体不好,早早离开了我们,而爸爸则是工务的职员,曲车对我来说,即熟悉又陌生。幸好有一群可爱的小伙伴们陪伴,有我的小学同学,甚至幼儿园同学,这就是铁二代铁三代的优势吧,熟人多。我们共同度过了两天的培训就面临着入路的第一次抉择,支援暑运,选择车站。这样的考试瞬间有种一朝回到高考前的感觉,渐渐找回了十七八岁那样拼命学习的状态。就这样,有的小伙伴去到了宣威,有的小伙伴去到了红果,我幸运的能够留在曲靖站。至此,对于工作也有了更加深刻的体会,对于毛爷爷从前说的话:“活到老学到老”。更是有了更深的理解,不学习则不会进步,不论从事什么行业,都必须要保持好学习的势头,不断增长自己的知识和内涵,才不会发生“书到用时方恨少”的悲剧。分配好站台后,开始进入了站台工作培训,遇到了转折点,对于我们来说,应该是第二次的抉择,我很庆幸我当时举手了,这样才能够有幸和这么多优秀的师兄师姐相识相处。也正是这一次的抉择,我感受到了忙碌,充实又开心的生活。
入路的半个月内,最大的感受还是对铁路工作认识的转变。由于家庭原因,从小就在铁路边长大,对于铁路自是多了一份难以言喻的感情,对于铁路工作,从爸爸身上看到的是辛苦,责任,还有汗水,当然也有福利。不能否认铁路职工的待遇相较于其他一般企业来说是很不错的,所以爸爸才能养活我们一家三口,但是享受着这些福利的同时,肩膀上还扛着很重的责任,特别是经过了段上组织的培训,认识到铁路是国家重要的基础设施,国民经济的大动脉,交通运输的骨干,是大众化的交通工具,在我个人的理解里铁路工作就是为人民服务,是光荣而神圣的职业,我为此而自豪。由于领导和老师们的倾情讲解,我知道我正处在人生的关键时期,我面临的是有学生向工人的'思想和生活转变,是否处理好这一时期对我的未来的路有很大的影响,在这里我也知道了生活要归零,知道了工作要务实,知道了我需要面对寂寞,迎接挑战。总之这半个月的工作生活让我由以“门外汉”从思想意识和思路方面迅速的向一个合格的铁路工转变,我的思想有了一定程度的进步,使我的思想更加清晰和开阔,是我各方面都是以匪浅。
在省运会期间,和很多优秀的师兄师姐前辈们一起工作和努力,得到了他们的很多帮助和指引,这也让我感受到团队的力量,不论做什么,都要懂得团结协作,齐心协力。在路局工作这条道路上,我还只是一只小菜鸟,什么都需要学习,真可谓路漫漫其修远兮,吾真当上下而求索,保持好热情和干劲,努力为铁路事业贡献出一份力量。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
------题记
小时候,列车是一场美梦,梦醒时分就会到期盼已久的目的地;
长大后,列车是一份思念, 承载着热腾腾的水饺与粉笔的距离;
而如今,列车是一盏明灯,照亮我前方的路使我兢兢业业奋勇向前!
千里之行,始于远方而并非足下。当前之路,我们着实需要脚踏实地,但是我们更需要的是一座灯塔,有了灯塔的指引,才可以少走弯路。没有梦想,何以远方?
这一年,我们再也没有开学,告别了校园,告别了书本,告别了球场,书包变成了旅行箱,休闲装变成了职业装,运动鞋变成了皮鞋······带着稚气,带着学生味,我们走进职场,开启了新的里程。远方的路会有万重山,艰难险阻需等我们一一去克服,社会是一个融合复杂元素的集合,在高铁乘务工作中,我们会碰到各种层次的旅客,这更加需要我们有一份耐心和面对困难勇于解决的信心,用积累的工作经验来完成我们的职场生涯,用谦和的心态来处理人与人的关系,明确自己的工作目标,朝着梦想的宝座走去,用自己的努力编织出属于自己的桂冠。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。让我们的心灵沐浴在寒冰暴雨之下,千里之行,始于远方。
千里之行,始于远方。刚步入铁路工作,满怀着工作的积极性,多学业务是我的远方。我的车长陶思嘉和师傅武丹、张骞匀、胡娓,她们是我工作生涯第一次认识的`同事,更像是姐姐对我一般的照顾。我跟着武丹姐学习调整行李架、查票、使用补票机,学会如何目测超高儿童旅客……跟着骞云姐学习广播、商务仓作业,骞云姐的播音水平很高,她拿了广播稿给我,并在旁边提醒我不要紧张,正常说话一样去广播,很感谢骞匀姐的信任和鼓励。中午和姐姐们一起吃饭,胡娓姐和陶车把好吃的都让给我,高姐们就是在互相包容,互相配合,相辅相成的氛围中保证工作质量。我开始喜欢上了我的职业,这不是单纯的机械重复着查票、补票、调整行李架等工作,更像是对旅客的一种责任。
千里之行,始于远方。踏上工作岗位几天了,对待工作的严谨性和敏捷性是我的远方。依稀记得,我和丹姐在查票过程中,有一位旅客没有给他的孩子买票,丹姐在说明情况之后男子应允了,就在丹姐打票之时,男子却不愿意了,对丹姐态度极其恶劣还拿起电话投诉,颠倒是非黑白。坐其旁边的旅客都看不下去,制止这名旅客别再惹是生非却仍不听劝。陶车立马赶来处理,娴熟的处理此类问题,看着两位姐姐在被旅客恶语相加时仍笑脸相迎,这是她们对职业的素养和对旅客的尊重,也是我要学习的地方:不卑,不亢,不气,不馁。在未来的工作生涯中,我们会感受到人生百态,五味杂陈,独品一品香茗,细细品味其中的甘苦与香醇。浩瀚的大海不会总是阳光和煦还有风平浪静,经历了暴风雨下的电闪雷鸣坚强的海燕才能茁壮成长,自由翱翔!恍然大悟,旅客对我们工作的一句维护,足矣!恍然大悟,飞驰的列车,摇晃的车厢,旅客伸出扶住我站稳的手,足矣!恍然大悟,一句谢谢,一个微笑,这是对我们工作的肯定和支持。正是有这些正能量伴随着我们,阳光大道才会久经不衰!
千里之行,始于远方。经过为期不多的学习,谦恭的工作态度,以和为贵是我的远方。若想到达远方,必先苦其心志劳其筋骨。由帆布鞋过渡到高跟鞋需要一个过程,由懒散过渡到高度紧张的工作氛围也需要一个过程,这需要我们调整好起跑姿态,扬帆起航。在处理问题时要谨遵车长的教诲,有疑惑的地方要请教车长,不可盲目行事,平和的心态和细心的劝说是解决方法的唯一途径,切不可急躁处事。不管我们曾近英语过了几级,专业多么出色,获得何种荣耀,在客运段我们要清零出发,虔诚的学习规章制度,用爱心去帮助有需要的人,用耐心去帮助有困难的人,用责任心去做好每一项工作。
一位哲人说过,“人生是一只空杯子,舍不得适时倒空它的人,就品尝不到不串味的醇正的生活美酒”。时光荏苒,岁月如梭,我们已不再是襁褓中嚎啕的婴儿,我们从事着铁路服务工作,要对铁路和广大旅客尽心尽责的服务,不怕苦,不怕累,不怕流泪,在逆境中前行,在困苦中勃发!但是生活却仍然在阴霾的两岸之间奔流,光明依旧那么遥远。因此,必须加劲挥浆。毕竟前方,光明在召唤!
千里之行,始于远方,成于足下。
背上离别的行囊,踏上南行的火车,一路白霜,一行风电,初至云南省会昆明,便觉云南的气候是如此的柔和如温柔的妈妈轻手拂脸,如新生娇儿嫩肤触面,那般的丝丝入滑沁心田,不胜谚语,却更入心窝。行李之重,重不过父母对我的栽培,重不过我对家乡的眷情;离别之愁,愁于我将离别的心思比喻成磐石,坚硬不可转!此刻,我将以别一种饱含激情的姿态报答我的第二故乡——美丽的云南!
k739晚点了6个多小时后,终于在昆明停下了前行的脚步。20xx年x月xx日,我们一行人前往昆明铁路局报到。亲爱的广通车务段,我来了!报到后,我们统一乘车前往金马村培训基地,在这以后近半个月的时间里,我们将开始培训生活。学生之磨,磨于“三点一线”;工人之苦,苦于囚禁自由。我们这些学生与工人的结合体,将在培训基地过上稍微束缚“三点一线”的生活,这至少苦于让我回味学校生活。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”在培训基地,感受若干。我们以积极地心态感受着五彩云南无尽的魅力,我相信一个具有灵魂和情感的我,会义无反顾地爱上这个春城,爱上装嵌了春城的滇地,爱上平凡、朴实、纯洁的滇中人;以湘人的眼光,背井来他乡,一切都在陌生中熟悉,太多的不确定影响着我们,但我相信我们将通过自己的智慧和双手早就现实里的梦想。相信自己,信任昆局;另样环境,心态至上。我相信心态的力量,拥有好的心态,便可以一一克服外界的困难。
在培训的几日里,我一直在思索几个问题——“我是谁?”“我在干什么?”“为什么来到这?”之后,我醍醐灌顶,在木讷的思索程序里,我悟道——我只是一颗砾石,一株小草,在大千的世界里微不足道,可是我有伟岸的灵魂一直支持着我,我需要再特定的环境中炼就“镀金”的本领,炼“精华”,去“糟粕”,我需要磨砺为我添光彩,使我成为自身世界里那颗当之无愧的冠军。昆明铁路局就是一个世界,我是这个世界里的平凡人,我需要在不同的艰苦环境里克服自身的惰性、娇气、懦弱,从而使我的心灵与肉体一样伟岸。
智者迎难而上,今为昆铁广车人,矢志当不离。广车的明天有我很精彩,我的明天有广车更璀璨!伟大的结合可以促进任何一次奇迹的发生,我也深信,我加入昆局广车后产生的力量不多不少,刚好够一个奇迹的发生!
刚走出大学校门,就很荣幸地成为xxxx公司中的一员,怀着美好的希望和从零开始的心态,踏上了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从9日开始对我们进行了为期六天的新员工入职培训。这次培训的内容十分丰富,
主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、领导讲座、各部门负责人讲授相关专业的知识和自身经验的传授以及129师红色主题教育和丰富多彩的拓展训练,经过六天的培训,了解到公司的发展历程与企业文化、瞻仰了革命先烈的光辉业绩、结识了新的同事,增强了团队协作意识。
通过这次培训,使我受益匪浅。培训的第一天郭书记为我们讲授了开班第一课,为我们能够更好地了解认识职场、规划职业生涯、确定人生目标提供了丰富的知识和有益的帮助。以自身多年的工作经历、职场心得和人生感悟,形象生动地分享了诸多朴素的道理和智慧,提供了有益的职场遵循和良好的人生至理,为刚走出校门、迈入社会第一步的我们打下了良好基础。特别提出了一万小时定律让我们更坚定了奋斗的脚步,期待在下一个一万小时后的那个更加优秀和精彩的自己。
在参加完公司的入职培训后,我有幸被公司分配到xxxx部从事施工现场实习安全员岗位工作。对于我来说,这是一个充满挑战而又能充分发挥个人能力和大学所学的岗位。
在xx部这些天的实习工作中,我深切感受到xx领导对我无微不至的关怀和各部门同事们团结一致的干劲,这让初来乍到的我感受到了这个大家庭的温暖,也让第一次进入社会,第一次开始工作的我受益良多。安全员的工作使我深深的感悟到施工安全是一项常抓不懈的工作。保证xx安全生产是施工企业各项工作的第一要务,安全始终是横贯整个工程,横贯施工企业所有工作的一条主线,是施工企业的生命线。安全无小事责任重于山,在师父胡振铎的带领下,每天对xx所有在施工程进行安全巡检,及时了解现场安全情况。对xx现场施工使用的机械设备和作业人员进行安全监督和管理。在巡视检查过程中,对现场作业人员的安全防护用品佩戴情况和对现场坑洞等的临边防护进行检查和规范;对作业人员不安全的作业行为进行制止和规范,坚决杜绝“三违”等危险作业等行为,对威胁安全的隐患,针对性的提出整改措施和监控。
由于刚起步,有些工作还存在问题和不足。在以后的时间里我会虚心向师傅学习,向有经验的前辈们请教,不断提高。
在以后的工作中我一定严格要求自己,将“做一名合格的安全员”作为日后工作的追求目标和动力。终保持清醒的头脑,以勤勤恳恳、踏踏实实的态度对待工作。积极上进,协助分管领导认真落实安全管理工作,加强有关安全法规、条例的学习,逐渐锻炼自己成为一名合格的安全员,为公司贡献自己的一份力量。
这个七月我加入了xx这个大家庭,对于一开始自身角色的变化,环境的变化,一时间有些茫然。值得庆幸的是,公司为了让我们更好更快的转变自己状态,为我们进行了为期6天的拓展训练。
在拓展训练中,我们学会了什么叫团队,什么叫团结。面对高空栈桥、信任背摔等各方面的挑战中学会了战胜自己。同时也明白了公司的良苦用心,通过这次拓展训练,我们新入职的同事们迅速的熟悉,在各种任务中明白了对于以后工作责任,为人处世的态度,和要勇于战胜困难的意志品质。
拓展过后,我们被分到了各自的工作岗位上,作为一名进入一个全新工作坏境的新员工来说,还是对周围的环境感到陌生和紧张,然而情绪在领导和同事们的帮助下很快就烟消云散了。工作的时候身边的同事们都非常敬业认真,这种气氛带领着我很快的全身心的投入了工作。
我在xx上担任的是资料员的工作,主要是完成工地上的资料收集、整理、填写等等的一些工作,来到xx部的这段时间我学到了很多的知识,通过学习,使我对资料员有了更多的了解,刚接触资料员的时候,xx部的领导、同事给予了我大力的.支持和帮助,帮我找可以学习的书籍和资料,教我学习了很多岗位知识。而我自己通过翻阅资料、阅读相关规范、阅读公司的标准指导书、通过询问技术人员和同事来学习资料岗位知识,了解资料员工作,对应该怎么填写施工资料,什么时候需要什么人签字也有了一定的认知,也明白了资料工作看似轻松,实则比较细碎烦琐,能够真正做好并不容易,看似简单的重复电脑操作,其实包含了资料工作的严谨规范和和专业知识的运用,在工作中的不断学习,不断积累,自己的技术水平也得到了很大提高。
虽然我来到单位只只有不到一个月的时刻,但在这短短不到一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至。同事们的友好互助,当我有问题请教同事时,大家都不厌其烦的帮助我教我,真的非常感谢我的领导和同事。
以后我一定会更用心学习工作所需要的各项专业知识,提高自己的业务水平,完善自己,让自己尽快成长起来,在工作中有所担当,承担相应的责任,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作!不辜负领导和同事帮助的。
十多年的寒窗苦读结束了,学生时代结束了。怀着对未来的恐惧和迷茫,我步入了社会,参加了工作。憧憬了无数次的工作场景如今已经渐渐的揭开了他神秘的面纱,xx月9日我正式踏上了人生的工作之旅。
很荣幸能被xxxx这样的组织所接受,他使我不再恐惧不再迷茫。虽然来公司的时间还不长,但在这不到一个月的时间里,让我深深的体会到了公司从各个方面给予我们最无微不至的关怀。为使我们对未来的工作有一个初步的认识,公司组织了拓展训练,拓展内容既丰富翔实又处处有创意。从129师的参观学习、有趣的团队游戏,到公司的发展历程与企业文化的介绍以及各部门领导讲授相关专业的知识和自身经验的传授。还记得郭书记写给我们那篇“期待下一个一万小时后更加精彩的自己”,生命中已经有了前一个一万小时,或许我们没有珍惜,但我相信下一个一万小时,我会把所有的热情倾注在工作之中,全力以赴的为之奋斗。短短六天的拓展训练,就使我完成了一次成长的蜕变,学生向员工的蜕变。让我有了目标,有了动力,有了人生的努力方向。
转眼间有趣的培训已成为了过去式,现在的我们已进入了工作状态,工作的第一周我在公司的经管部学习,周部长和王部长以及同事们都对我非常热情,当我在工作和生活中遇到问题时,每位同事都友好耐心的给与我帮助和照顾,特别是王部长对我专业的细心指导以及生活的关心,让我倍感亲切,更让我感到xxxx这个大集体的温暖。
xx月26日,我来到了xxxx部,这里的.领导和同事们热情的向我介绍xx的基本情况,让我快速的了解了这里的工作以及生活情况。还安排了师带徒仪式,让我们有师傅指导帮助我们快速适应工作,提高自己能力。在xx的这些天,我熟悉了汽车装车仓这套图纸,并去现场实地参观了施工过程和主体结构,对该工程有了更直观的认识,对各部位细节有了更切实的了解。
通过图纸与实体的结合,使得算量的过程相对流畅,但依然还是存在一些问题,比如在定额换算以及定额子目选择的时候还不够准确,在考虑工程做法及工序的时候还不够全面等,这些都需要在以后的工作中去提高和完善。在课堂学的理论知识似乎通俗易懂,但真的身临其境,亲自上阵时才意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
所以,在今后的工作生活中我将加倍地学习,不断积累自己的实践阅历。脚踏实地的工作,吃苦耐劳,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益!
时光如白驹过隙,转眼间,我已加入xxxx集团这个大家庭快一个月了。这些日子,领导的关心,同事的照顾,使我感觉到这个大家庭是那么的温馨,在这段时间与同事们朝夕相处的日子里,在老前辈们的悉心指导下,不但学习了许多业务知识和办事技巧,更学会了许多做人的道理。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,刚进入公司,难免有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的水平。这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐。在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的'那样,公司能够给每一个员工提供足够的空间展现自己。
在xx,我喜欢技术员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我知道唯有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好我的工作,我会用心的做好领导交给我的每一项任务。
对于我来说,xxxx集团是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我要去主动了解、适应环境,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持高昂的学习热情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。
社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与xxxx集团一起迎接挑战。能够走进xxxx是我的荣幸,更是我人生的机遇,对公司提供给我这样的机会,我心存感激。但我更清楚的是公司需要的不是感激,而是公司核心价值观的体现。公司为我们刚走出校门的大学生提供一个展示自己、发挥自己的机会,而我们需要做的是在这个舞台贡献自己的力量,创造出自己的精彩,用行动回报公司,回报社会的关爱。良好的开始只是成功的一半,面对如此的机遇,我一定要好好努力。
在这竞争激烈的年代,前进的脚步不能放松,我要努力做到公司对我的期望。作为一名新员工,我所拥有是年轻和知识,年轻也许意味着欠缺经验,但是年轻也意味着热情和活动,我自信能凭自己的能力和学识在今后的工作岗位中,克服各种困难,不断实现自己的人生价值和追求的目标,与xx一同成长,见证xx更加灿烂的明天!
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