整顿机关作风心得体会

整顿机关作风心得体会2000字。

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整顿机关作风心得体会【篇1】

一、存在的问题：

1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。

2、为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

二、存在问题的主要原因

研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施

1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。

2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项，时时处处以《人民警察法》为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

整顿机关作风心得体会【篇2】

自全省“机关作风整顿优化营商环境”专项活动开展以来，我院党组高度重视，严格按照省市区委以及省市院相关文件要求，成立了以检察长为组长的相关工作领导小组，专门制定了工作方案，经过充分的动员部署和深入的对照检查，并落实整改,取得了一些实效,现将整体工作情况汇报如下：

一、加强组织领导

(一)进行深入的动员部署。2019年初，我院专门召开党组会，对作风整顿优化营商环境工作进行专门研究，并召开领导小组会议和全院干警大会，对作风整顿优化营商环境工作作出动员部署，引导全体检察干警增强自觉性和主动性，做到广泛发动、全员参与。

(二)成立领导小组和领导小组办公室。我院成立以检察长为组长的作风整顿优化营商环境工作领导小组，并下设领导小组办公室，并且安排专人负责作风整顿优化营商环境工作的信息收集和报送工作。

(三)制定切实可行的工作方案。我院在认真学习省市区委关于作风整顿优化营商环境工作文件精神的基础上，结合工作实际，制定了切实可行的工作方案，并将需要突出整治的问题细化到科室，落实了各项工作的责任部门和人员。

（四）开展学习研讨。采取党组中心组学习、党支部集体学习、个人自学、讨论交流、警示教育等形式，认真学习党的十九大精神，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，集中学习了省市区委关于作风整顿优化营商环境的工作方案文件，并分组展开学习讨论，为下一步开展省市区委关于作风整顿优化营商环境工作文件工作奠定了坚实的基础。

二、具体工作开展情况

（一）集中整治窗口服务，努力实现“最多跑一次”。

一是加强学习，提高政治站位。按照院党组安排，控申科干警在集中学习领会上级要求的基础上，结合深化作风整顿、优化营商环境工作，认真开展对照检查，查找服务方面存在的突出问题，明确整顿重点，积极营造优质服务环境，决心从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，努力打造优化发展环境的服务窗口，展示优良作风的形象窗口，服务人民群众的便民窗口。二是践行“四零”服务创建公开承诺，改进工作作风。在控申接待大厅全面推行“服务受理零推诿，服务方式零距离，服务质量零差错，服务结果零投诉”为标准的“四零”承诺服务创建活动，并制定了十条“公开承诺”。我院要求接访干警规范着装，统一挂牌，实名上岗，做到精神饱满、态度可亲、举止端庄、言行文明、用语规范，解答群众问题耐心细致,办理业务全程高效，切实为群众解决实际问题,积极展现检察机关的良好形象。几年来我院没有发生一起涉检进京到省访。三是再造工作流程，加强控申检察业务规范体系建设。依托统一业务应用系统,顺应司法体制改革的形势，对举报、控告、刑事民事申诉、司法救助、国家赔偿等控申业务进行系统梳理和流程再造，规范了控告申诉工作操作流程。完善首办责任制、服务承诺制、限时办结制、岗位责任制、检察长接待日等制度。工作中，严格按法律法规、规章制度办事，做到接待行为规范化，线索管理规范化，办案程序规范化，法律文书制作规范化，接待用语规范化，始终把释法说理工作放在第一位，把化解矛盾工作贯穿于控申工作的始终，为社会发展营造和谐稳定的社会环境。四是完善窗口服务设施，提供安全、便利、高效的人性化服务。重新制作信访接待大厅标志牌、工作人员岗位牌。在信访接待大厅开展实名服务，自觉接受群众监督。在大厅放置了常用急救药等便民物品,安装了电子显示屏滚动播放工作程序、办理时限等，对需要当事人提供的材料以清单形式一次性全面告知，免费提供复印、打印等服务，对老弱病残等特殊困难群众提供优先服务，营造了良好的接待环境。

（二）立足检察职能，助力优化营商环境。

为保护营商硬环境，建立经常性走访企业调研机制，我院深入企业发放调查问卷，全力服务非公企业，优化非公经济发展法治环境，为辖区企业创造最大“法治红利”和最强“法治动力”。先后来到了辖区内xxx公司、xxx公司等X家大规模企业，与企业法人、管理层、职工进行了深入沟通交流，征求对我院作风整顿优化营商环境工作的意见和建议，了解企业现状、生产规模以及需要解决的问题。讲解检察机关公益诉讼知识,介绍民事行政检察监督的五大职能，进行普法宣传，发放检察法律服务手册。根据企业普遍面临的风险预防不足问题，积极发挥法律预防风险作用，在企业日常经营、民间借贷、投融资担保、企业财税收风险预防等方面提供全程便民服务，为企业发展保驾护航，取得了良好的社会效果和法律效果。

（三）强化检务督察，加强检察队伍建设。

作风整顿优化营商活动开展以来，我院迅速落实。一是组织全院干警观看了XXX市政法机关整顿作风优化营商环境明察暗访视频和省检察院警示教育等视频，传达学习了关于作风整顿优化营商环境相关文件精神，要求全院干警要提高站位，凝聚共识，“作风建设永远在路上”这根弦只能紧不能松。要深刻领会深化作风整顿优化营商环境的重大意义，准确把握服务全区发展的新目标、新任务、新要求，进一步统一思想、凝聚共识，以高度的政治责任感和强烈的政治担当，认真做好深化作风整顿优化营商环境的各项工作，为加快推进全区经济发展提供有力的司法保障。二是围绕习近平总书记的系列精神和省、市、区作风整顿活动精神，结合检察工作实际，聚焦“四风”问题，加大检务督察力度，进一步规范干警从检行为。通过正面典型教育干警修德律己，筑牢思想防线，通过剖析典型案件进行警示教育。不断加强对领导干部的监督，加大对检察人员非公务活动违法违纪行为的监督力度，开展了机关作风整顿专项治理工作，我院全体干警均进行了自查自纠。我院采取不定期督察的方式，对公务用车、上班纪律、财务管理等进行监督。

（四）深入开展专项活动，服务发展大局。

我院充分结合三大攻坚战开展扫黑除恶专项斗争，通过办理个案和法律监督解决具体问题，深入推进检察环节社会治安综合治理解决类型化问题。在批捕、起诉等诉讼环节体现依法从严惩处精神，严格掌握取保候审、不起诉的适用条件，依法从快批捕、从快起诉，运用刑法关于共同犯罪和犯罪集团的规定加大惩处力度。加强提前介入工作和证据审查把关，加强诉讼监督。同时加强与公安、法院、司法、纪检监察的工作衔接与配合，建立线索排查、移送、反馈机制。坚持宽严相济刑事政策，严格区别对待原则，分类处理黑恶犯罪涉案人员，对组织者、领导者、核心成员、骨干力量以及起重要作用的，从严打击；对初犯、偶犯以及未成年人，依法从轻、减轻处罚。正确适用法律，防止机械执法，做到不枉不纵；立足检察职能，全力开展公益诉讼工作，优化营商法治环境。我院以“立足检察职能，维护公共利益”为主题，开展“上街头、入机关、进企业、入社区”系列公益诉讼“宣传周”活动。发放公益诉讼宣传册xxx余份。

二、工作中存在的主要问题

（一）对上级部署理解不深，工作安排的不实。

作风整顿优化营商环境工作开展以来，本院高度重视，领导有力，行动迅速，但仍存在对上级部署要求理解不深，贯彻落实不彻底，工作措施针对性不强，任务分解不细，责任传导不实，干警没有深刻认识作风整顿优化营商环境工作的重要性，工作的自觉性、主动性不强，按部就班按照区委关于作风整顿优化营商环境工作要求和部署开展工作，未纳入本单位内部考核，工作安排缺乏惩戒措施，责任落实缺乏震慑力。

（二）服务营商环境建设的检察效能有待进一步提升。在服务营商环境建设工作中仍局限于检察办案，不善于统筹兼顾，不能自觉将服务营商环境融入检察工作的具体环节，上下联动与部门联动不够，服务方式较单一，服务效能不高，工作效果不佳。虽然能够深入企业开展研讨服务活动，但有效解决企业实际问题并不多。

（三）服务营商环境建设检察官队伍建设有待加强。

一是少数办案人员在办理案件过程中过度依赖经验，对案件驾驭能力不足，司法专业水平有待提升。二是围绕深化改革与优化营商环境建设专题培训不够，针对性不强。三是个别干警法治意识不强，法律素养不高，自我满足，缺乏学法用法的主动性，法律素养不能适应新时代要求，习惯用旧思维老办法处理新问题。责任担当意识不强，存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效。四是开拓创新不足，习惯于墨守成规、因循守旧、按老办法办事的惯性思维,面对工作难题强调客观理由，克难攻坚的勇气和韧劲不足。五是司法行为还不够规范，仍存在机械司法和诉讼程序不够严格规范等问题。六是调查研究不深入，对执法办案中遇到的实践问题，对一些重点工作存在的管理漏洞、制度缺陷、以及如何更加有效的开展优化营商环境工作缺乏深入系统的研究。

（四）服务营商环境基层组织建设动力不足，重视程度不够。

一是党支部的作用没有充分发挥，党支部工作存在消极被动的现象，有时存在为完成上级党组织交办的一些面上工作任务而开展工作的现象，党建工作缺乏创新和活力；存在以研究、讨论检察业务工作代替党的组织活动、较少真正开展扎实有效的组织生活等问题。二是党务干部的素质能力有待提高。各支部支部书记、委员均为各部门党员干警兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及支部工作，各个支部委员都程度不同地存在重业务、轻党务的倾向；另一方面，随着干部年轻化进程加快，人员变动较大，许多新当选的支部委员未做过党务工作，对支部工作不熟悉，工作不到位，也影响了支部作用的正常发挥。三是党员的教育管理模式陈旧。党员教育的形式比较单一，内容单调，不能够很好地贴近党员实际，调动广大党员的参与热情和积极性，党组织活动吸引力不够。党员教育仍然主要是在单位会议室或办公室读报纸、念文件，或是党组织负责人上党课。绝大部分党员认为党组织活动形式呆板乏味、缺乏新意，有的党员参加党组织活动是带着应付差事的态度参加。

三、整改措施和下一步打算

（一）着力营造精研细学、勤学善思的氛围。以开展“不忘初心，牢记使命”学习宣传活动为中心，着力优化营商环境。班子成员带头上党课、带头宣讲，各支部通过主题党日等活动掀起学习热潮，广泛开展论坛、研讨以及竞赛等活动，全面提升干警素质。

（二）完善激励考评机制。建立健全处室考核、干警平时考核等制度以及员额检察官绩效考核办法，严格规范评先评优工作，进一步激发干警的干事创业热情。

（三）强化思想政治工作。修订谈心谈话工作办法，建立干警思想动态定期分析制度，多层次全方位开展谈心谈话，全面了解掌握干警思想动态，及时解决干警“慵懒散”等方面的苗头性、倾向性问题。

（四）认真落实执行“最多跑一次”制度改革。不断完善健全改革项目清单和办事指南，努力打造网上预约、案件程序性信息查询、12309投诉热线、律师服务等功能的网上检察服务平台。

（五）强化公共关系建设。推进人民监督员制度转型发展，全面加强与人大代表、政协委员的联系，大力推进案件信息公开，积极开展公开审查、公开宣告等工作，进一步增强检察公信力和群众获得感。

（六）组织干警深入系统学习检察机关执法工作基本规范。广泛开展业务竞赛活动，进一步提升规范意识和业务技能，开展执法不文明问题专项督察活动和案件质量专项评查分析。院党组对评查结果进行专题研究，举一反三，推进长效机制建设。

（七）严肃执纪问责。完善从严治检禁令和警示约谈工作办法，加大对违反禁令行为责任追究，坚决查处检察干警违法违纪行为。

（八）严格落实两个责任。认真落实党风廉政建设各项制度要求，加强党风廉政建设检查和考核，强化“八小时以内”的管理和监督，层层压实主体责任，推动部门负责人履行“一岗双责”。

下一步，我院将按照省市区委和省市院的安排部署，持续大力推进作风整顿优化营商环境工作，推动作风整顿取得实效、营商环境加速改善。

整顿机关作风心得体会【篇3】

在4月28日召开的全县机关作风整顿会议上，刘书记提出了我县干部队伍中存在的十方面重大问题，这些问题也突出反映在我们水利系统中，切实解决这十个方面的问题，是我们这次做风整顿活动的基本内容，也是实现作风进一步转变的鲜明标志。通过本次学习，本人在思想上、认识上都有很大的提高，作风整顿的精神和意义在往后的工作中将会贯彻执行。

1、 理顺个人与组织的关系，自觉让个人服从组织

一个合格的公务员，总是要自觉地把个人置于组织之中，时时刻刻把组织利益放在第一位，个人利益无条件服从组织利益，用个人服从组织的原则约束自己的言行，真正把自己视为组织整个肌体的细胞，在行动上坚决维护和执行组织的决定。我们不能总时说要无条件服从决定，但当我们遇到实际问题，特别是涉及个人利益的问题时，我们的言行是不一致的。在接受组织交办的工作和任务时，不能挑三拣四，甚至不能谈**、职位、待遇。

不应为了实现个人愿望和目标而损害组织的利益。个人应该服从组织是一个必须牢记的原则。

2、 理顺自由与纪律的关系，自觉遵守和遵守组织纪律

自由是以纪律为前提的。任何自由都不是绝对的，绝不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

一切从党的事业出发，决不允许从个人或小团体的利益出发，在行动中自觉维护组织的利益。对组织和干部，对同志提出建议、批评，发表自己的意见，揭发、检举、申诉和控告问题，都必须通过正常渠道来进行，在组织的会议上，或向上一级组织反映，决不允许采取自由主义的态度，更不允许拉帮结伙，搞小团体、小帮派。不负责任地背后批评，有意见不在组织内部提出，会上不说、会后发牢骚，当面不说、私下乱议论，这是组织纪律所不允许的。

组织一旦作出决定，就对每个人的言行具有约束，不管是否同个人的意愿相符合，在行动上都必须坚决执行、自觉维护。决不能各行其是、各自为政、“各取所需”。

三、摆正局部与全局的关系，坚决做到令行禁止

能否正确处理个人与集体、局部与全局、当前与长远的关系，做到顾全大局、令行禁止，是衡量一名公务员政治觉悟和组织纪律观念的重要标志。当前，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，各种利益关系不断调整，统筹兼顾显得尤为重要。我们在处理局部利益与全局利益关系上，不能考虑局部多、考虑全局少；在处理个人利益和整体利益的关系时，不能把个人利益看得比整体利益多；在处理眼前利益和长远利益的关系时，不能只考虑眼前利益，而要考虑长远利益。

每个公务员员都应当自觉顾全大局、保证大局、服务大局，做到个人利益无条件服从整体利益，局部利益无条件服从全局利益

总之：本人会继续把作风整顿活动与强化思想结合起来，继续把作风整顿活动与推动工作和提高素质结合起来，继续把作风整顿活动与系统日常管理结合起来，不断鞭策自己，使自己的工作迈上新台阶。

二○一一年五月三日

整顿机关作风心得体会【篇4】

当前各地都在抓干部思想作风建设，致力打造一支党和人民满意的干部队伍。要实现这一目标，应率先打造一支党和人民满意的领导干部队伍。只有有了一支负责的党和人民满意的领导干部队伍才有可能打造一支党和人民满意的干部队伍。各级领导干部忠于职守，找准时代航标，自觉地担负起党和人民赋予的重任，践行立党为公、执政为民的根本宗旨，努力做一名党和人民满意的领导干部应当从以下方面努力。

领导是旗帜，领导是导向。转变作风，抓具体、促落实，关键在人，关键在领导。正如俗话所说，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正虽令不行”。作为一名领导干部，要真正成为干部群众心目中的一面旗帜，最重要的就是要不断加强党性修养，把牢固树立共产主义理想、坚定中国特色社会主义信念作为自己的终生课题，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉加强世界观、人生观、价值观改造，做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取的良好精神状态，始终保持勤于任事、求真务实的工作作风，不断提高驾驭全局、推动科学发展的领导能力。领导干部要在人民群众中树立良好的个人形象，发挥好表率作用，必须做到“五个正确对待”。

正确对待群众，做执政为民的表率。领导干部对待群众的态度，是信念是否坚定、党性是否纯洁的试金石。我们的工作应该向谁负责，这个问题有些同志并不是很清楚，这是十分危险的。必须时刻铭记对人民群众负责和对组织负责是一致的，我们的每一项工作，都必须向组织负责，向人民群众负责，向历史负责，真正做到问心无愧。现在有的同志，不是对组织负责，对广大群众负责，对工作负责，而是对少数人负责，对自己的选票负责，这是绝对不允许的。领导干部要有敬畏之心，敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生，真情谋事、认真做事、抓紧时间做事。衡量一个领导干部的工作做得好不好，最终要看能不能赢得人民群众的拥护和支持，能不能在人民群众中有好的口碑和形象。

正确对待组织，做服从组织决定的表率。我们党是有严密组织的，也是有严格纪律的。作为一名党员，必须不折不扣地贯彻执行党的组织原则和纪律要求。一些同志有一种不好的倾向，就是对上级组织的决定，合意的就执行，不合意的就不执行;对组织纪律，愿意执行就执行，不愿意执行就不执行;什么时候组织提拔重用自己了，对组织就拥护;什么时候自己的要求没有得到满足，就牢骚满腹。我们必须明白，领导干部的成长进步是组织培养教育的结果，没有组织就没有我们的政治生命，没有组织的教育培养就没有个人的成长进步，任何时候都不能凌驾于组织之上，必须时刻讲规矩、守纪律。党员享有对上级组织的决定提出不同意见的权利，但必须注意发表意见的场合，不能想说什么就说什么、想怎么讲就怎么讲。领导干部的言行影响很大，一定要带头遵守党的纪律，带头维护党的团结统一，坚决克服个人主义和自由主义。

正确对待自己，做学习创新的表率。领导干部无论是在什么岗位，都要清醒地认识到，这是组织和人民选择了你、给你提供了施展才华的舞台，决不能认为自己是唯一的，是最好的。要经常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奋地工作，多为党和人民做一些事，始终不忘党和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就开始摆官架子、打官腔，对别人横挑鼻子竖挑眼，要求别人要这样、要那样，好像水平马上提高了似的。这些问题说明，领导干部能否摆正自己的位置，能否正确对待自己，绝不是一个小问题。面对新形势新任务新要求，每个领导干部都要有“本领恐慌”的意识，以高度的责任感和使命感加强学习、勇于实践、善于总结，不断提高处理复杂问题、领导科学发展、促进社会和谐的能力。

正确对待名利，做廉洁自律的表率。共产党人是唯物论者，从不否认正当合理的个人利益，关键是要正确对待。现在，一些干部把名利看得很重，有的甚至成为名缰利锁的囚徒，滑到邪路上去。领导干部会面临各种诱惑，各种苦恼。对绝大多数人来说，苦恼就是实现欲望的能力与欲望之间的差距，如果欲望与党和人民的要求相一致，这个距离就会缩短，苦恼的就只会是工作上的事情;如果一味追求个人利益，那你的能力和目标之间的差距就会很大，就会陷入无尽的苦恼中。解除苦恼的最好办法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏离，小节不丧失”。要以严格的党性要求自己，以所肩负的责任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡。

正确对待同志，做团结干事的表率。领导干部尤其是班子“一把手”，要注意调动各方面积极性。要严格用纪律来约束和规范自己的言行举止，不随便表态许愿送人情，不听、不信、不传小道消息和谣言，不拉帮结派、搞小圈子，切实增强和维护班子团结。要有容人之量，既要容人之长，也要容人之短、容人之过，多一些豁达、多一些谦让、多一些尊重，正确对待自己，正确对待同志，做到严于律己，宽以待人，闻过则喜，推功揽过。要开展积极健康的批评与自我批评，妥善化解工作中的误解、分歧和矛盾，不断增强班子解决自身问题的能力，真正做到像爱护自己的眼睛一样维护领导班子的团结，以领导班子的团结促进一个地区、一个部门的团结，进一步形成团结干事、共促发展的良好氛围。

早日脱贫致富奔小康，过上幸福安康的好日子，这既是群众的期待，也是组织的期望，更是领导干部不可推卸的历史责任。面对党和人民的重托，我们一定要进一步增强责任感和紧迫感，以火一样的热情，全身心投入到全面建设小康社会的伟大实践中，努力推动科学发展、和谐发展。

保持强烈的事业心和责任感。我们绝大多数领导干部是具有事业心和责任感的，能够全身心地投入工作，工作有声有色。但也有一些同志，没有朝气，工作不用心、不尽力，做一天和尚撞一天钟，有的甚至一天都不撞一声钟，这种精神状态与党和人民群众的期待、与加快发展的要求差距很大。一些领导干部贯彻落实上级的方针政策和重大决策部署，不是积极想办法、结合实际创造性地开展工作，而是照搬照套、照抄照转，应付了事，这将严重制约发展。作为领导干部，只有竭心尽力、尽职尽责、只争朝夕地为党和人民努力工作，在自己的岗位上做出不平凡的业绩，才能对得起组织、对得起群众、对得起历史、对得起自己。

增强加快发展的紧迫感。各地的区位条件、地理环境、资源禀赋、发展基础都不一样，情况千差万别。增强加快发展的紧迫感，必须立足实际，发挥优势，确立符合自身特点的发展思路，采取切实可行的措施，增强主动性、打好优势战，力争在现有基础上发展得更好更快。面对新的形势和任务，领导干部一定要格外珍惜自己的岗位，千万不能当“太平官”，一定要有强烈的紧迫感和使命感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，决不能错失发展机遇，贻误发展良机，给党和人民的事业、给当地的发展造成不可挽回的损失。

整顿机关作风心得体会【篇5】

新年伊始，中央、省纪委全会相继召开，对纪检监察干部能力作风提出明确要求，从省到各地市也开展了“能力作风建设年”活动，我委根据区委工作部署制定了“能力作风建设年”实施方案，目前正开展全员学习培训。通过近两周的学习，结合派驻工作实际，我想从“三抓”、“三改”入手，加强派驻监督工作，保障第一季度工作取得质效。

一抓学习思考。在“能力作风建设年”开展学习培训阶段，我边学习边思考，通过向书本学，向实践学，向能手学，不断提升能力，并学以致用，思考如何开展工作，如何精准监督，首先要认真了解驻在单位的职能特点，针对其人员构成复杂，业务范围广、业务量大的实际情况，接着将采取多种措施，开展精准监督。

二抓沟通交流。为保证监督到位，派驻组进行大量交流沟通工作，集思广议、群策群力，既为我们派驻监督工作收集到合理化建议，又能取得派驻单位的支持与配合，保证实现有效监督。如我们与市场监管局有关领导召开会商会议，讨论他们如何做好党风廉政建设工作，讨论对我们监督工作规定他们如何贯彻落实；征求班子成员、科长、所长及关键岗位人员的建议及工作中存在的问题，便于我们优化措施，实现有效监督。

三抓实干实效。磨镰不误砍柴功，做好前期准备工作，真正开始实干，我们要对派驻单位作风纪律及“中央八项规定”精神落实情况进行监督检查；对“能力作风建设年”开展情况进行监督检查；对“双减”工作监管情况进行监督检查；对疫情防控工作进行监督检查；对“以案促改”工作进行监督检查等等，通过派驻单位位进行政治及日常监督，及时发现问题，并对存在问题进行通报，督促整改到位。通过真整改、真到位，保证监督取得实效，于是将认真抓“三改”，凡是派驻组交给派驻单位的督查通报，整改不到位不放过；凡是区纪委和派驻纪检组以前下发的建议书、整改通知将开展回头看，整改不到位，继续整改；对去年我区巡察办巡察反馈的问题再梳理，整改不到位的继续整改，实在无法整改的写出情况说明，建立问题清单台账，做为长期整改任务。通过抓“三改”，努力实现派驻纪检组第一季度监督工作取得质效。

整顿机关作风心得体会【篇6】

《疫情下，珍惜你所在的单位！》这篇文章，起初看的时候不觉的什么，但是越看心里的感触越多，看了几遍之后我总结了两个字，“态度”。

态度有很多种，对于爱情、亲情、友情都有自己的态度，那么同样的，对于工作每个人同样有不同的态度，积极的、消极的、漠视的等等。但是当你看到这里的时候你脑海里闪出很多种态度，那么我只能说这是危险的，为什么我要用“危险”这个词呢？并不是我在危言耸听，而是如果不及时的把这种思想转变过来的话对于自己，对于单位甚至是对于你的人生都是一种消耗，而且这种消耗是不可再生的一种消耗。

工作就是责任，这里我所说的责任就是对单位负责，也是对自己负责，上级领导将工作交给我们的时候，既是把工作交给我们了，也是把一份沉甸甸的信任交给我们。既然上级信任我们，那我们为什么不能用自己的努力去回报呢？现在我们常说有付出就有回报，单位将责任与信任交给我们，我们用什么去回报呢？只有用自己积极的工作态度，对工作的责任心去回报。赠人玫瑰，手有余香，我们要懂得一个道理，对工作负责就是对自己负责，每个人可以用来拼搏的就那么几十年，每浪费一天就少了一天，而且是不可弥补的。

一个好汉三个帮，在工作中，有一个团结同事的态度也是必不可少的，个人能力是有限的，精力也是有限的，不论你多有能力，多有精力也不可能同时做很多项工作，这个时候你就必须要学会团结同事，用一种合作的态度，成就别人的态度去团结同事，这样既能帮助别人同样是在提升自己，在工作中千万不要有与别人一争高低的心态，因为输赢有的时候真的不是很重要的，而是要抱有合作共赢的心态，同时要知道，最消耗单位生命力的就是内斗，杀鸡取卵何况不是一种慢性自杀呢？

桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情，滴水之恩当涌泉相报，我国古代关于感恩的诗词不胜枚举，社会文明发展到今天，我个人认为有些好的东西反倒是退化了，无论我们身处何时都应该懂得感恩，我们要感恩父母给了我们生命，感恩对手帮我成长，同样的我们也要感恩单位，因为它给了我们施展才华舞台，给我们展现自己的平台，先有伯乐后又千里马，没有人给我们平台我们就像是藏在沙漠里的黄金，永远不会有人发现我们的闪光点。

三人行必有我师，任何人身上都有我们值得学习的影子，善于抓住别人的长处，取长补短，取其精华，使自己在进步的道路领先于别人，就像大树汲取土地的养分一样。

人在成长的道路上，心态是能成就你事业的前提，你的起心动念决定了你的收获果实的多少，对于本篇文章的理解让我的心态起了一定的变化，这也是我在成长道路上的一种财富，现在的我就好像是一块等待汲取知识的海绵，用各种正能量的态度心态来面对未来要接受的各种挑战。最后我想起了一首上学时学过的一首诗，“劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时，花开堪折直须折，莫待无花空折枝”人生在世珍惜眼前的时光，珍惜你所在的平台，及时建功立业，不要在应该努力工作的年纪浪费自己的大好时光。

整顿机关作风心得体会【篇7】

导语：

 市委构造部、市委纪委：    现将对XX乡、XX镇、XX局、XX局、农机办理中间和工经委六个单位构做风格料理工作查抄环境报告请教以下：   

1、XX乡   

（一）采纳的办法和获得的结果   

1、根据市委的联合安排，印发了《XX乡社会环境综合整治月履行方案》下发乡直单位和村委，明了了整治的目标、重点和任务，建立了构造带领和九个整治工作组。   

2、召开了乡直单位、村委会干部策动大会，周全进行安排整治工作。   

3、狠抓干部“走读”现象。针对过去大众回声猛烈的干部“走读”现象，在整治月活动中，布告、乡长亲身领先，每个礼拜除无特别环境，必须住在乡间四天以上。   

4、十六大精神进修方面。在XX月XX日请来市委党校苏布告作了十六大精神进修带领，乡府干部、乡直中层以上干部以及村委会干部共有120人参加进修。   

5、在整治月活动中，与进修十六大精神相联合送戏下乡两次；共为大众办功德实事15件，比如为筹资为社村修路、坡榄村比七屯引水工程、XX公路档土墙等。   

6、乡府干部、乡直单位及村委干部均做有进修笔记及心得领会，共有70多份。   

（二）存在题目   

1、干部个人进修笔记存在质量有所欠缺，特别是贫乏进修十六大精神方面的内容。   

2、单位进修记录不敷典范。   

3、轨制还需健康，比如上传下达轨制。   

（三）评分环境    XX乡自评分为99分，验收分为93分。   

2、XX镇   

（一）采纳的办法和获得的结果   

1、每名镇干部都做有进修笔记和十六大精神心得领会文章。   

2、抓好整治工作。共炸封25个矿隆，同时对爆仗厂、煤气店等安定隐患进行一次周全查抄。   

3、狠抓干部“走读”现象。针对过去大众回声猛烈的干部“走读”现象，在整治月活动中，布告、乡长亲身领先，每个礼拜除无特别环境，干部必须住在乡间四天以上。   

4、做好社会巩固工作。针对“两基”欠款、社员股金办事部欠款及“基金会”欠款等不巩固身分切当展开整治工作，经过议定全部镇干包村包户展开工作，“两基”本年已兑付25多万，尚欠1.3万；社员股金共有159户，29多万元欠款，现另有5户大户7万多元的欠款，别的已根本兑现；基金会原欠款43户，70多万元，本年已兑现30户60多万元。感化社会巩固的各种欠款身分已获得有效减缓。   

5、建立健康美满各项规章轨制。订定了工作、进修、上班签到、干部住镇、欢迎办理、车辆办理等七个轨制。   

6、共为大众新建篮球场6个，屯级文化室2个，戏台7座，组建23支文艺队、35支山歌队、10支狮子队活泼文化。   

7、建立种草养牛基地2个，现已别离有200多头和80多头。   

（二）存在题目   

1、干部个人进修笔记存在质量有所欠缺，尚贫乏进修十六大精神方面的内容。   

2、立异意思方面的记录还需健康。   

3、单位进修记录不敷典范。   

4、还需加强狠抓轨制落实记录、事例。   

（三）评分环境    XX镇自评分为98分，验收分为94分。   

3、交通局   

（一）采纳的办法和获得的结果   

1、订定方案。建立了社会环境综合整治月活动带领小组，切当加强对整治活动的带领，并在带领小组下建立门路交通查抄组，水上交通查抄组

，构做风格整治组三个小组。   

2、狠抓安定出产，清除不巩固隐患。针对大众反应猛烈的报废车旅客，无证无牌车辆、船舶不法营运等现象，采取大众举报，部分派合，重点跟踪等方法，加大进攻力度，从XX月XX日至XX日止，水上交通组前后深切XX、XX等5个航区进行了地毯式的安定大查抄，重点查抄了船舶的各种相干证照、救生消防办法等，期间共查抄客船22艘，小灵活船7艘，双人脚踏船45艘，对查抄中发觉超载的客船同等停业料理，消防东西不全的同等期限补齐。并取消了祥贝拉光一带无证渡船2艘。门路交通查抄组前后出动人员150多人次，车辆30辆次，深切安马、三岔等偏辟乡村，跟踪进攻报废、无证无牌旅客的车辆。   

3、抓好构做风格的料理。重点是料理当前存在的上班迟到，不按时到会，半途无端早退，在会场讲小话、尽情打手机、传呼机的不正之风以及“门难进、脸难看、话刺耳、事难办”的四难现象。美满健康和落实上班签到轨制、公事欢迎轨制、公事用车轨制、财务核消轨制等轨制，广泛践诺办事承诺制。在进修中，共构造干部职工集结收看大会盛况一次，专题进修一次，出版专题版报2版，全局党员干部联合本身的工作实际，每人都誊写了心得领会文章，同时进一步美满了政务果然栏，对新的涉农收费项目、收费标准、收费根据等及时上墙，增加了办事的透明度。   

4、做好市搬运公司离退职工的思维工作，防备矛盾激化，确保单位内稳。   

（二）存在题目   

1、另有部分干部个人进修笔记记得少，贫乏进修十六大精神方面的内容。   

2、带领干部深切基层查看探讨，为大众办功德实事尚需加强。   

3、轨制的严厉落实有所欠缺。   

（三）评分环境    交通局自评分为95分，验收分为95分。   

4、运管局   

（一）采纳的办法和获得的结果

1、强化立异意识。理清工作思路，故意识地培养和提拔5名年富力强的青年干部，为单位的机构改革做筹办工作。   

2、强化巩固意识。把大略感化社会巩固的柳微出租车改成短途旅客运输车辆的工作落实到详细人员，把家属及亲朋的巩固工作落实到干部职工，坚定杜绝本单位、本行业的不巩固现象。   

3、加强学风构筑。局长亲身作进修做策动，并作了表面关联实际十六大报告带领课。做到了进修有专栏、有轨制、有记录，干部职工有笔记本和心得领会文章。局带领上表面带领课三次，全局干部职工人均写心得领会文章两篇。   

4、进一步增逼迫度构筑。当真查抄了政务果然、财务办理等轨制的落实环境，针对办公用品购买、领用不典范的题目，建立了《公用物品购买、领用的法则》，对请教报告请教和集会轨制落实环境进行回查，对不按要求请教报告请教和参加集会的有关人员进行了责怪。   

（二）存在题目   

1、因为办公室正在搬家，很多资料没法找全，已上交进修笔记、十六大精神进修领会的文章没法找到，在找到部分干部职工的进修记录中都写得很机灵，但进修十六大精神方面的内容较少。   

2、严厉履行轨制和狠抓落实记录、事例方面另有待加强。   

（三）评分环境    运管局自评分为96分，验收分为95分。   

5、工经委   

（一）采纳的办法和获得的结果   

1、在12月19日召开了全部干部职工展开社会环境综合整治月策动会。   

2、建立活动带领小组，分为乡镇企业、国有企业（包括改制企业）、物质流畅和构做风格料理四个整治小组。   

3、订定了《XX市产业经济委员会展开社会环境综合整治月活动履行方案》下发市属各企业，各有关单位和乡镇企办。   

4、周全排查和解决风险社会巩固的矛盾和隐患，重点办理大众关心的热点、难点和重点题目，比方市染织厂的环境混浊题目，经过议定展开专门集会探讨，现已获得初步结果。

   

5、落实好特困职工的保困工作。特别是元旦、春节将至，委带领屡次下到特困企业，对特困职工进行查看明白，并按有关政策落实了低保政策。   

（二）存在题目   

1、在立异意识，立异办法方面有待加强。   

2、个人进修笔记质量有所欠缺，特别是贫乏进修十六大精神方面的内容。   

3、单位进修记录不敷典范。   

4、为大众办功德实事方面有所欠缺。   

5、严厉履行轨制方面有待加强。   

（三）评分环境    工经委自评分为95分，验收分为94分。   

6、农机办理中间   

（一）采纳的办法和获得的结果   

1、12月20日召开全部干部职工集会，传达了18日召开的“社会环境综合整治月活动”集会精神。   

2、强调工作风格，坚定杜绝“四难”及“三乱”现象。   

3、狠抓农机安定出产工作。安排专人搞好农机路检及车检工作，互助安监局搞好安定出产工作。从12月21日至26日共构造监理人员30人次，查抄拖沓机65台，改正违章30起。   

4、派专人到XX乡上了一堂交通标准及安定出产教诲课。   

5、挂有十六大图片展。   

6、建立有目标办理考评、信访复兴、思维风格构筑、财务、统计、车辆办理等14个轨制。   

（二）存在题目   

1、干部个人进修笔记质量有所欠缺，尚贫乏进修十六大精神方面的内容。   

2、带领干部深切基层查看探讨，为大众办功德实事方面有待加强。   

3、在严厉履行轨制方面有待进步。   

（三）评分环境    农机办理中间自评分为91分，验收分为90分。    查抄构成员：XXXXX    200X年1月2

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