社团联合会活动总结

社团联合会活动总结通用。

大家时不时就会参与一些活动，经过长时间的活动后我们就该进行一次总结了，写一篇活动总结能够总结出自己在活动工作中的成长与收获，我们怎样才能该如何写好一篇活动总结呢？下面由小编帮大家编辑的《社团联合会活动总结通用》，请收藏并分享给你的朋友们吧！

社团联合会活动总结 篇1

郑州师范大学社团活动部工作

计划与总

结社团联合会活动部

2014年12月

时光荏苒，转眼间，学校社团这学期的工作就告一段落了。这学期，在校团委老师的正确领导下，我们活动部积极开展和完成了各项工作；同时，在校委会主席团、各部门成员的支持和部门成员的共同努力下，系工作进展顺利。在这一学期中，我们针对不同社团的特点和学校的实际情况，有目的、有计划地参与和检查了各式各样的校园活动，丰富了同学们的课余生活，也受到了许多好评，取得了较好的成绩。

但是，我们在工作中也发现了组织中与社团中存在的一些问题，针对这些问题，我们积极地提出意见和搜集他人的意见，对问题进行改善和解决。在接下来的新学年中，我们活动部会努力提高工作效率，完善方式方法，加强团队建设与创新，从而更好地发挥自身职能，为学生、社团及学校做出更好的服务。在总结了这学期的各项活动之后，我们深刻的体会到工作中的优点及不足，为了更快更好的完成任务，活动部为做好本职工作和配合其他各部工作，对各项工作做出了总结和制定以下工作计划。

工作总结：

一 . 招新：开学之际，在主席团的积极配合和新生的踊跃参与下，活动部完成了招新工作，最终留下了一批吃苦耐劳、精明强干的新干事，为活动部带来新的生机和希望 。

二 . 社团活动：在各个社团的积极配合和干事们的努力下，完成并参与检查了这学期大大小小的社团活动，虽然多多少少有不同问题的存在，但都积极友好的交流，互相理解着、尊重着、帮助着，使社团文化向更好的方向发展下去。

三 . 社团评比：学期期末，通过活动部和校社联主席团的交流，最终以活动质量和活动数量的比例来进行社团评比。

无论评分的多少还是评价的好坏，每个社团都有其存在的意义和价值，各个社团和活动部都是在向整个校园展示着青春正能量。

工作计划：

1、 高效完成校团委、校社联交办的任务，积极协助校社联个部门的工作。互相帮助，共同努力，共同进步。结合大学社团的工作效率，更好地引导社区发扬社区文化。

2、 协助和检查各社团的活动，并与会长沟通。活动部仍坚持整理社团活动信息，使社团活动有序开展。

积极与校长沟通，使活动能够更快、更好、更高效地运行，同时也让社会为校园增添新的活力和活力。

3、 活动部内部施工管理。提高活动部成员的思想素质和业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和主席团交给的任务，增强整个活动部的执行力。

尽可能让军官参加各种活动和会议，增强沟通和沟通的能力。

以上就是活动部的总结和计划。面对新的一年，我们更有信心，大家都会尽职尽责。活动用实际行动证明我们的活动部门！为社联增添新的光彩！

社团联合会活动部

2014年12月

社团联合会活动总结 篇2

社团嘉年华活动总结

为了丰富校园文化生活，展现高职院校社团的生机与活力，提高学生参与社团活动的积极性。10月14日，学校社团联合会举行一年一度的俱乐部嘉年华会。

本次社团嘉年华活动分为纳新区和风采展示区，共有73 个注册社团参加，停车场的纳新活动从下午2：30开始到4：00结束。

到场观众很多，场面非常热闹。如此多的社团首次在新生中集体亮相，吸引了不少学生积极投身到社团中来。个社团之间的交流与学习，展现了我校社团的风采，达到了预期的目的。

食堂门口的展示区也是非常热闹，有很多同学**了社团风采展示，观众不断喝彩也为此次嘉年华活动画上了圆满的句号。

本次活动由大学社团联合会主办，得到了学生会其它部门和新生的大力支持和帮助。社团在自己的展区内充分展示了社团的特色并进行纳新，同学们的积极参与，为社团注入了新的血液 ，相信各社团的明天会更好

当然，活动也有一些不足之处。场地安排出现了一些问题。这些问题是我们今后活动的教训。我们将向他们学习，不断努力，不断进步。

校社团联合会

2009年10月17日

社团联合会活动总结 篇3

2012年湖南省大学生社团联合会——首届干部培训计划

一、培训宗旨及目的：

通过此次干部培训，希望社联的每一位干部在各方面自身能力及团队协作能力上有一定提高，能够随时集体应对突发情况，能利用集体的智慧展现出团结的力量。以“鹰一样的个人，雁一样的团队”为口号，开展本次活动。

二、形式：分组竞争

三、分组：

（1） 高×陶×李×苗×文×彭×徐×

（二）钟xx 苏x 易xx 侯xx 万x 章xx 吴xx

高×（3）山××元××张×成×刘×严×马××

（4） 张×李×罗×芳×李×刘×贾×

四、活动流程：

(一) 干部集资

1上午8:20在朝阳校区大门前集合：分组讲解注意事项和规则。

2每组分配一名负责人（第1组：左x。第二组：

杨x。第三组：李x。

第四组：刘x。）仅负责提供线索（手册）和小组个人评估（优秀：

5分，良：3分，差：1分）。

如遇特殊情况请假者得0分，迟到者得2分，无故缺席者得-5分。

3．每完成一个任务再看下一个锦囊，依锦囊行事。

4. 下午在终点站进行活动。

5在活动结束时，每个人用一句话总结活动。

注：本次活动的具体策划内容不能在开始时透露给任何人。

锦囊：1。通过在前门为您的小组讨论获得团队名称。

要求：积极向上，创新突出，符合培训目的，在北门10分钟内完成。完成后，交给相应负责人领取第二块锦。

2、 本组成员集体出力，为本组赚取40块以上的人民币，可以采取任何合理措施，地点不限，时间为两个小时，采取三组比赛制，多者加8分/人次，再者5分/人次，后者2分/人次，未完成任务的组次补全30块作为聚餐经费再扣2分/人次。完成任务后，交给相应负责人领取第三块锦。

3、 根据提示抵达目的地。

提示：长益大道南侧，独自在市中心。总面积约600亩，景区分布有序。

为表现竹乡风情，展示竹城风采，益阳人建造了八处竹景点，其中会龙桥、怡情榭、天竹塔三大竹艺精品，可称“竹城三绝、神州三奇”。西门最大，广场宏大；东门有展现益阳山水之城文化特色和**《山乡巨变》情节的的长卷壁画。

（二）干部聚餐

集资后，中午12:00，干部们在指定地点集合，每个小组将自己挣来的钱收起来

交与本组负责人。干部上午挣的钱，将作为干部聚餐经费的一部分。

（三）干部齐动员

目标：团队成员之间协调与合作的重要性；让大家活动起来。

一、齐眉棍

游戏规则：全部分成三个小组，彼此相对站立，用手指将一根棍子放在地上，手离开棍子就是失败。

场地要求：开阔的场地一块

需要器材: 3米长的轻棍

游戏时间：30分钟

二、七彩连环炮：

游戏规则：全部分为三队，一队5人，以接力的形式，第一名学生跑到制定位置吹气球，直至气球爆裂。跑回原来的位置替换下一个学生，这样轮换，看哪个队先完成任务。

场地要求：空旷的大场地

道具要求：气球若干

三、团队协作

游戏规则：每个队出几个人，然后出一个领队，负责监视其他部门，然后以部门为队分组，用布条蒙上眼睛，大家站在一起，每个人都发一张扑克牌（注意不能有一样大小的），然后每个人只能知道自己的牌是多少，叫开始后，大家蒙上眼睛按牌面的大小顺序依次排成一排，注意不能说话，不能看，只能依靠小队人员之间的手势和默契，拍好后一起举手，先完成并顺序对的为胜利。

道具要求：扑克牌

场地要求：空旷的场地一块

游戏时间：20分钟-30分钟

四、坐地起身

道具要求：无需其他道具

场地要求：空旷的场地一块

游戏时间：20分钟-30分钟

详细游戏规则：

1.让四个人背靠背围成一圈坐在地上；

2、在不用手撑地站起来；

三。然后依次增加人数，每次增加2人，直至10人。

在这个过程中，教职员工要引导学生坚持、坚持、再坚持

坚持住，因为成功往往意味着再次坚持。哪组人数最多为胜利。

干部培训具体实施过程

一、 集合：学生社团联合会全体干部3月24日星期六上午8点二十于湖南城市学院朝阳校区正门集合，点到、分组并分发第一个锦囊。

二、 锦囊一完成概况：从负责人手中接到锦囊一后马上着手思考，集体商量，结果第一组组名为“向‘钱’进”，第二组也不甘示弱，齐声喊出队名“十三只脚，小纵队”，第四组迫不及待异口同声“超‘悦’其他组”，第四组随机应变，得出队名“重案队”口号“超越超‘悦’组”，一声声口号铿锵有力，一个个信念，也让人为之一震。

三、 锦囊二完成情况：接到第二个任务后，精神上高度紧张，纷纷商量对策，最后无奈“逼出”自己的聪明才智，各组为了完成任务，达到自我及团队协作能力的提升，不惜采取捡废品卖、帮同学朋友送早餐、做小贩、转卖甘蔗或奶茶、发传单、到网吧打扫卫生及上餐厅打工等方式赚取几毛钱一次的小费。就为了这几毛钱，方式无所不用其极，但同时也在其中遇到过不讲理的老板，遇到过赖皮的朋友，遭遇过别人嘲笑的眼神等一系列的社会现实的打击。

可谓收获颇深。

四、 锦囊三：题目虽然简单，但“会龙山”“山乡巨变”等词汇也误导了部分同学走入“歧途”，除了第一组都在规定的时间内到达了目的地。

5、 午餐时间：三个小组都很累，所以计划组的成员安排了午餐。就餐时大家都在交流怎么赚钱，什么感受？虽然累，但都是收获颇丰。

六、团队竞技游戏比赛：齐眉棍、七彩连环炮、团队协作、坐地起身，四个游戏分别有组织部的两个人负责开展，同样采取比赛积分制，目的在于考验团队协作能力，心理素质等方面。

活动费用

干部培训之后干部具体感受

左x：生活如此多娇。

杨x：大开眼界。

有了行动的目标，就有了行动的目的。

张十：今天我觉得很有收获，很开心。

文十：挑战的成败在于心，我们要敢于尝试。

李x：赚钱绝非易事，观众更是难得。应该积才累艺，入社会方立足。

高x：实践才是硬道理。

缪x：春风里踏青，社联人的欢乐。

方克斯：什么都试试。如果你不尝试，你就没有机会了。

苏：只有付出了才有回报，但赚钱不是目的。正确认识是关键。

袁x：齐乐融融。

吴x：今天很开心，但遗憾的是上午没赚到钱，总之，我很开心能进社联。

张十：很有意义。它培养了每个人的社会存在感，增加了人与自然的联系，有利于身心健康。

刘x：机会留给行动的思考着。

彭x：我们是一个集体。感觉今天很充实，很开心。

刘x：感觉就在我们身边的生活中。我们要敢于尝试，相信真诚能打动人心。

始终相信只要你努力工作，就会有收获。

成x:穷则思变。

闫x：似乎很难做的事情只要用心去做，就能得到不同的收获。

侯x：我曾经有一份两小时的工作摆在我面前。我没有珍惜它。中午吃了顿软饭，我后悔了。

单x：活动不错，蛮好的。

高x：痛并快乐着。

钟x：虽然我今天很累，但很有意义。乐在其中，受益匪浅。

麦克斯：多亏了赵歌。这个活动不仅让我们体验到幸福，也让我们在生活中获得一些经验。

徐x：不是没有机会，而是缺少一双寻找机会的眼睛。

罗克斯：我累又累，但我觉得自己已经长大了。

刘十：只要有爱，就有希望。我们一路走下去。

xx大学学生社团联合会

组织部2012-3-24

社团联合会活动总结 篇4

开学第八周了！乒乓球俱乐部、南山吉他俱乐部、轮滑俱乐部等10家俱乐部开展了17项日常运动。

这些运动丰富了我们学校学生的课外体育活动。本周运动以教授教化、演习和演出为主。如今，社团给我们提供了一个培养本身喜好，拓展本身视野的优越平台，给我们一个更好熬炼本身的机会。

因此，我们应该珍惜现在的生活，使自己变得多才多艺。

社团运动的开展也为学校与社会联系架起了桥梁，在施展其沟通作用的同时，也为社团的成长、学校的教授教化注入新鲜血液。同时，学生社团每周微信宣传和工作总结也实现了社团与社会的相互监督，保证了各项工作的正常开展。

乒乓球社团

体育运动的主要形式是自由活动和教师指导，以提高学生的技能。社团会在必然光阴后组织交情赛查验同学们的技巧程度。组建此社团的目的在于让同学们通过乒乓球这项活动强健体魄，控制乒乓球这项技能，对乒乓球的历史、技巧、规则等理论知识有所了解，富厚同学们的校园生活

南山吉他社

我们拥有优秀的教学资源，每周为会员提供专业讲座。南山的年轻使它更有活力，准时的演习课使社员在演习的根基上进行**上的切磋。**用声色的张扬演绎芳华。

南山吉他社，不平淡不张扬。

轮滑社团

轮滑运动是一个集健身、竞赛、娱乐、兴趣、休闲于一体的学生社团。组织会员培训，培养同学们对轮滑的兴趣，号召同学追求自我个性，张扬本身异样的风度，等候同学们练就康健灵巧的身体。

标签：学生会联合会第八周活动摘要

社团联合会活动总结 篇5

经历了将近一年的社团联合会的副主席工作，我个人对社团以及社团联合会的工作有所总结，现代表个人总结这将近一年来的工作。为社团联合会今换届后的工作总结经验和吸取刻训。

一、社团工作

自从社团联合会换届开始，主席团对社团的工作相对以前来说，制度方面有所严格和完善，但落实情况不是太理想。经一年两年来对社团的观察，我总结了社团各项工作的情况及应对措施，现列举如下。

1、社团招新工作

狂年新区社团招新的情况不甚理想。一方面，由于社团招新时间较早，与我校其他学生组织形成冲突，造成不利条件。另一方面，在新生到来之前，由于今年就业协会动员的宿舍招会员工作特别积极，平均一个新生宿舍劝说工作用了1个小时，事后据人反映就业协会在新区招了600人之多，这间接导致了其他协会招新情况不如往年理想。

应对这种情况，社团联合会只能告诫其他协会的会长在统一招新前，做好相应的策略，打破就业协会的垄断。nNS88.coM

2、社团挂靠单位督促指导工作

狂年社团联合会换届后，依据团委老师的指示，强调各协会负责人和挂靠单位之间的联系。并制定了一些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章，与挂靠单位频繁联系，要求社团换届时，指导老师必须在场。

虽然开始很好，社团联合会掌握了社团的挂靠单位及指导老师的信息。但对社团发展的效果不太明显，经干事反映，社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足、资源有限是社团发展不好的主要原因。和挂靠单位联系好固然能使社团发展有益处，但前提是社团的挂靠单位必须可靠，指导老师必须负责才能使社团发展好。

发展较好的社团如就业协会、创业协会、演讲与口才协会的挂靠单位和指导老师都比较支持和负责。本届主席团上任后一直强调社团负责人对挂靠单位和指导老师的联系，但我个人认为这对于社团发展好的目的没有达到。一直以来大多数社团负责人没和挂靠单位联系好这是事实，社团联合会强调这些也是必须的工作。但在这之外，还应保证社团的挂靠单位和指导老师可靠才行。所以，我制定了《社团变更书》，其中一项就包含了挂靠单位和指导老师的变更。今后对于下届主席上任前权力交接时我会告诉下届主席团做好协作和督促社团对挂靠单位和指导老师的联系和重新确立工作。调动社团负责人及社团联合会干事的积极性对各个和协会性质相关的任课老师及一些我校单位主动联系，向协会推荐比较支持学生兴趣和知识发展工作的单位和老师，如社科部、招生就业办、选修课任课老师等等。

3、协会负责人工作

这届我们主席团没有做好的就是没能把社联部长和协会会长(专指大二会长)一视同仁。对于协会的负责人没能积极沟通，没能让他们注意到主席团及团委老师在重视他们。对于社团负责人的管理方式仍然仅仅用社联的和纪律管理。开始比较有效，社团负责人能积极配合。但长久以后，负责人对社团联合会的工作安排采取表面附和，实际不理不睬的态度。在主席团放权后，情况更是如此。会长一直不服社联的部长。搞得主席团、社联部长、会长的关系犹如明朝时的皇帝、太监、大臣之间的关系一样。

经我反思和总结，社团和社团联合会之所以走到将近同床异梦的程度是因为社团负责人在社团联合会主席团心中的地位没有提高。在大多数协会会长心中认为协会是社团联合会统治的对象，会长是为他们办事的，是被召之即来、挥之即去的人。因此一些协会会长当一天和尚撞一天钟，对协会工作总是以“差不多”的态度经营。

因此，我建议下届主席团要把社团负责人的工作做好。比如可以每个主席负责一类社团的工作，把他们当成社联部长同等的待遇，开会严格要求，社团各项工作及私下里进行相关的指导和沟通工作(当然主席团的权责一定要划清：主席团对会长仅仅起指导作用，不能和对社联部长、干事一样采取命令式的方法)。摒弃以往“召之即来，挥之即去”的工作模式。

同时拟定下学期让换届后的协会负责人和社团联合会的干事在社团联合会办公室一块值班，加强社团和社团联合会之间的关系。

4、社团评比工作

狂年我校协会在社团文化节期间的活动总体来说良莠不齐，有办好的.协会

如红枫文学社、演讲与口才协会、星语诗社等，也有不见任何动静的协会。

对于这些表现，我个人建议摈弃以往评比一刀切的方式。对表现好的社团给予较多的优秀评比及聘书名额，表现较差的减少名额，调动社团负责人的积极性。

二、社团联合会内部工作

1、招新工作

狂年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作，本年社团联合会新区招新是自成立以来的的一次，据统计，社联招新第一天就报名了一百多人人，之后参加第一轮竞选的人员多达七十多人。摆脱了以往招新招人少从协会调人的情况，在这之前经我们反思及总结了往年社团联合会招新不好的几点教训：

(1)没有及时掌握新生报道及军训信息;

(2)社团联合会招新用的展板与学生会相比差距很大，没能展示出特色(以往只是贴几张照片、写几个字;而学生会的招新展板一般贴上各部门介绍);

(3)没有突出社团联合会吸引新生的地方;

通过对往年教训的总结，我们在暑假期间及时让各部整理各部的工作制度，开学后我们做了社团联合会的简介喷绘，并在新生到后向新生询问军训情况及安排。为了让社团联合会的招新展板与学生会相比能够有所可比性(社联与学生会招新在同一时间，由于社团联合会只有五个部门，因此在展板宣传方面处于劣势)，我们决定把社联五部门工作简介和四大类社团的简介一同贴在展板上，并向新生宣传社团联合会就是管理社团的部门、权力很大，捧高社团联合会的地位，以此使新生积极报名。

当然，今年的招新也有几点教训：

(1)应该多做几个招新部门简介展板，多处值班;

(2)合理安排部长值班;

(3)提早开始第一轮竞选;

(4)减少不必要的投资，如部长工作证、照片。

2、内部建设工作

狂年社团联合会内部建设方面与往年相比有所加强。

社团联合会内部在纪律方(更多请关注：)面有所加强，如每次开会都到让督察部宣读会议要求，之后由办公室负责点名。并特意强调开会一定要带黑水笔和笔记本。

以下是会议要求：

1坐在前排;

2会议期间关闭手机;

3带上黑笔记本和水笔;

4如果迟到，向全体人员解释原因;

5干事汇报总结不超过一分钟，超过停止汇报;

6汇报工作期间，眼睛目视听众;

7禁止早退;

8会议期间期间，不准说“我感觉”，要说“我认为”、“我初步认为”;

9禁止趴在桌子上。

另一方面，由于有些部长是协会出身，社团联合会也融合了一些协会的东西，比如网编部每周三中午一块在足球场讨论近期读的书，督察部的张昭文负责团队合作的培训。经我们观察，各部的干事之间关系很好。

3、各部协调及关系工作

狂年我个人做的不太好的就是新区部长间的关系没能协调好，由于以前我们没有教育好干事，导致彼此之间缺乏沟通的方式和方法。

经我观察总结，一些部长间的嫌隙是由于不起眼的讨论引起的。他们都是为社联好，但讨论经常出现这种情况：一个部长提出建议后，另一些部长立马怒气冲冲地说出反对意见，如“这不行!”，而不是平心静气地说“想法很好，但是/如果……可能会更好!”。

在工作方面也有些许冲突，如办公室、督察部、宣传部如何对社团量化的分配，办公室和督察部如何对签到情况的负责等等。

三、其他工作

自从搬到新区以来，凭借新区和新乡医学院、新乡学院、河南科技学院地理位置的优越性，我校社团和社团联合会的交流也就更容易。我们在社团文化节期间联系了以上几个高校的社团联合会的负责人，请他们出节目。

另外，网编部也做了新乡五大高校社团联合会的qq群，方便了彼此之间的交流和友谊传承。

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