工程年度工作总结

工程年度工作总结经典六篇。

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工程年度工作总结【篇1】

一、背景

在过去的一年里，作为工程管理团队的一员，我全身心地投入到各项工程项目中。通过与团队成员的紧密合作和个人的不懈努力，我在多个方面取得了显著的工作成果。本总结将详细列举和描述我在这一过程中的工作成果、具体成绩、解决问题的情况以及遇到的挑战，并突出我在其中的贡献。

二、完成的项目及成绩

1. A项目：作为项目经理，我成功地领导了A项目的整个实施过程。通过细致的项目规划和有效的时间管理，我们按期完成了所有子任务，确保了项目按时交付。在项目执行过程中，我积极推动团队成员进行技术创新，最终A项目在客户验收时获得了高度评价，为公司赢得了良好的市场口碑。

2. B项目：在B项目中，我主要负责资源协调与进度监控。面对供应商沟通、物料采购和人力资源配置等多方面的挑战，我积极与各方沟通协调，确保了项目所需资源的及时到位。通过不断的跟进与优化，B项目在预算内顺利完成，并且在质量标准方面达到了预定的要求。

3. C项目：在C项目中，我着重于质量管理的落实。通过制定严格的质量标准和执行计划，我指导团队成员在项目实施过程中注重细节，严把质量关。最终，C项目不仅按期完成，而且在质量评估中获得了免检的认可，大大提升了公司的产品质量形象。

三、解决的问题及挑战

1. 供应商合作问题：在B项目的实施过程中，某主要供应商出现了交货延误的问题。我迅速介入，通过与供应商高层沟通及加强过程监控，最终确保了物料供应的稳定性，保障了项目的顺利进行。

2. 团队沟通障碍：在A项目的初期，由于团队成员之间的沟通不畅，影响了项目进度。我组织了多次团队建设活动，强化了成员间的沟通与协作能力，逐渐形成了高效的工作氛围。

3. 技术难题：在C项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度受阻。我组织技术小组开展头脑风暴会议，积极寻找解决方案。经过反复的试验和改进，最终成功攻克难题，推进了项目的进展。

四、个人贡献及成长

1. 知识传递：作为资深工程师，我积极将自己的经验和知识传授给团队新成员。通过定期的培训和指导，帮助他们快速融入团队和提高工作技能。

2. 优化流程：我不仅关注项目的执行过程，还不断优化内部工作流程。通过改进工作方法、提高工作效率，为团队的长远发展奠定了坚实基础。

3. 团队协作：我始终相信团队的力量，努力营造一个和谐、积极的工作氛围。通过有效的团队协作，我们共同应对各种挑战，取得了丰硕的成果。

五、总结与展望

过去一年里，我在工程管理领域取得了一定的成绩和进步。但同时我也深知仍有提升空间。在新的一年里，我将继续努力提升自己的专业技能和管理能力；与团队紧密合作，共同迎接新的挑战；并为公司创造更多的价值。

工程年度工作总结【篇2】

装修工程年终总结

随着2020年即将结束，我们来进行一次装修工程年终总结。今年是一个充满挑战和变化的一年，装修工程也不例外。在这篇文章中，我们将回顾今年的一些重要项目和取得的成就，并提出一些改进的建议。

在这一年里，我们公司参与了许多大型装修项目，包括商业建筑、住宅楼盘和办公空间。其中最重要的一项是ABC购物中心的装修工程。这是一项超过5000平方米的大型项目，我们参与了整个过程，从设计到施工，再到最后的验收，都取得了出色的成绩。我们按照计划顺利完成了工程，令客户非常满意。

另外一个重要的项目是XYZ住宅楼盘的装修工程。这是一个多层住宅楼，共有60个单元。我们按照规定的时间和预算，顺利完成了工程，并保证了每个单元的质量。客户对我们的工作非常满意，给予了我们高度的评价和好评。

在这一年的工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。例如，在某个项目中，我们遇到了供应商延迟交货的问题，导致了工程的延迟。不过，我们通过与供应商的协商和调整进度，最终顺利完成了工程。这个经验教会了我们重要的一课：在商业合作中，选择可靠的供应商是非常重要的。

另外一个问题是人力资源的管理。我们发现，在许多项目中，由于人员的调配和缺乏有效的沟通，导致了工程的拖延和效率的降低。我们建议改进人力资源的管理，加强团队合作和沟通，以提高工作效率。

虽然我们在很多方面取得了成功，但我们也要坦诚地面对我们的不足。在某些项目中，我们发现我们在预算控制方面不够严谨，造成了成本的超支。这是一个需要注意和改进的问题，我们需要更加关注细节，提高成本控制的能力。

小编认为，今年我们在装修工程方面取得了许多成就和进步。我们成功完成了许多重要的项目，并赢得了客户的信任和好评。我们也认识到了许多需要改进的地方。明年，我们将继续努力提高我们的工作水平和服务质量，以满足客户的需求，并在行业中保持竞争力。

我们要感谢所有参与今年装修工程的同事们的辛勤付出和努力。正是你们的团队合作和专业素质，才使得这一年的工程能够如此成功。期待明年我们能够一起再创佳绩！

工程年度工作总结【篇3】

回顾20xx年，工程预算部在集团公司党政班子的正确领导下，在主管领导的带领下，全体人员发扬了拼搏进取，勇于创新、缜密严谨、一丝不苟的精神，全年参与工程投标项目××项，中标××项，中标金额××亿元，签订各类工程合同××项，超额完成了集团公司年初制定的经营目标。

一、加强部门内学习，努力提升业务水平。

过去的一年里，按照集团公司党委的要求，认真开展深入学习科学发展观活动。每名同志都能结合自身的实际，充分利用召开支部会议、部室政治学习等时机，全面学习科学发展观、党的十七届四、五中全会精神和公司党委下发的文件。通过学习，大家能够立足岗位，认真查找自身存在的与科学发展观和集团公司经营发展工作不相符合问题；通过学习，部室每位同志都明确了目标，找到了差距，形成了共识。工程预算部学习风气浓厚，大家团结友爱，互相支持、互相帮助，心往一处想，劲往一处使，保证了各项工作的顺利完成。

二、承揽工程任务，确保集团公司健康发展。

近年来，随着建筑市场日益规范，招投标工作越做越细，每项工程必须通过招投标，才能够可能获得施工权，这样势必加大了工作量。20xx年集团公司参与投标项目××项，这无疑给我们工程预算部的同志带来了巨大的挑战。在投标工作中我们本着科学、严谨、细致、有理有据的精神，在主管领导的带领下，全体人员克服困难，加班加点认真细致的研究招标文件，精心编制投标文件，认真制定投标报价，反复核对，不漏掉每一个细节。同时，努力协调理顺好与建设单位、承建单位、招标公司和各投标分公司的关系。坚持有理有据、不卑不亢、据理力争。由于我们报价准确、合理，使集团公司在建筑市场的占有率逐年上升，创出了信誉，站稳了脚跟，保证了集团公司工程任务饱满，施工产值逐年提高，促进了各项工作又好又快的发展。

严谨、求实、依法是做好工程合同管理的基础。20xx年集团公司共签订各类建设工程合同（协议）××项，合同价款约××亿元，合同履约率达100%，在工程合同管理中，采用微机化管理。坚持“缜密严谨、充实可靠”的原则，每项工程合同都做到字斟句酌，从不出现含混、模糊的字句。有些在合同上暂时不能确定下来的条款，在其后的补充合同或协议中一定要核实清楚，绝不能发生丢项、少项的情况。在工程合同履约上，设立台帐，专人管理、领导把关。对已签订的工程合同采取跟踪服务，随时检查施工项目，及时掌握工程进展情况。对工程合同履约方面出现的问题，采取相应措施，努力寻求解决办法，保证了工程合同正常履行。由于我们在工作中管理严密，工作及时、准确、到位，使集团公司工程合同管理工作受到上级有关部门的高度赞扬。在20xx年工商部门的年检复查中，荣获了辽宁省“重合同，守信誉”“等光荣称号。

捕捉信息，努力占领外埠市场。随着沈抚同城化商机的到来，占领抚顺、开拓外埠、赢得发展，越来越成为集团公司发展壮大的必然趋势。为保证工程信息及时、准确，我们加大了工程信息收集力度，设置专人每天上网查询建筑工程招标信息。一年里我们共查询到外埠有价值的建筑工程信息二百余条，并及时将信息提供给领导和下属分公司，使集团公司承揽更多的施工任务。20xx年先后到沈阳、大连、铁岭、锦州等地承揽工程任务，实现了集团公司立足抚顺，开拓外埠建筑市场的战略目标，为集团公司发展壮大做出了贡献。

三、学习新知识、掌握新技能、提高工作效率。

随着工程投标工作科学化、规范化、制度化，越来越要求从业人员要不断学习新知识、适应新形势，掌握新技能。为了适应投标工作的需要，不断提高工作效率，占领市场，赢得发展。根据工程预算部实际情况，组织部门人员参加广联达、北科软件的学习讲座，使部门内员工对工程预算软件有了更深入的了解与掌握，进一步提高业务水平。在工程量清单报价工作中，全体人员能够认真学习专业知识，预算软件等各种技能。老同志手把手指导，年轻同志虚心好学。目前每名同志都能独立上机操作工程量计算和预算软件，这不仅大大提高了工作效率，同时又保证了工程量计算的准确率。为了提升企业实力，展示集团公司新形象。集团公司所有预结算全部采用微机打印，这样既美观、规范同时又体现了企业精神和对工作认真负责态度。

工程预算部是个积极进取、朝气蓬勃的青年集体。在这个集体中，每名同志都能主动承担工作责任。由于投标工作量大，工程预算部的全体同志起早贪黑，加班加点，常常放弃休息日、节假日。大家都能主动克服、毫无怨言，一心一意扑在工作上。工程预算部全体同志正是有这种忘我的工作精神和对工作强烈的责任感，保证了各项工作的顺利完成。

新的一年即将开始，面对新的挑战与机遇，我们工程预算部在集团党政班子及主管领导的带领下，再接再厉，更创新的辉煌。

工程年度工作总结【篇4】

时光飞逝，新年的钟声已经到来，在这辞旧迎新之际，我们对过往的一年做深刻的总结。有很强战斗力的集体。 工程部在总经理正确领导和部门同事的共同努力下，截至本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，为此，我们就在工程部教训，在这里，需要进行总结，以便今后加以借鉴和学习。

一、项目标准化

从部门成立开始，公司就一直强调标准化、流程化管理，我们做项目不是为了仅仅是完成某一个项目，而是要总结出一定的标准和流程，这样我们将来才能更容易的完成更多的项目、面对更多的不同的客户。紧跟着领导的指示，我们建立了公司项目实施流程、项目设计施工规范，最后通过与各部门配合，逐步制订了公司材料品牌标准化图集。这样的标准为以后项目的实施提供了依据，同时也减少了施工时间，甚至从各方面降低了成本。通过公司项目对标准的研究，今后对于其他品牌，我们也要按照同样的方法和步骤来建立标准。

但是在建立标准的过程中，由于公司没有自己的标准，所以很多设计依据都是经过现有材料品牌、或是参照客户提供的来下结论的。

二、项目制度化

对于一个公司、一个部门，制度的建立与执行是维系发展的命脉，员工的工作、施工队的实施都必须要有一个完善的制度来加以管理。

部门成立开始，面对现场施工管理也是有一定的管理制度和标准的，由于培训没有到位，这些管理标准并未加以细化、实施。为了更加严格的控制施工的质量和进度，从现在开始，要深化施工现场质量、安全等管理制度，在今后的项目实施中加以应用，以避免出现一些质量问题。

对于我们部门的工作人员，也需要通过一些制度来进行管理，特别是材料采购费用等涉及项目成本的地方，都需要有一个规定，减少盲目的，无目的的花费。

三、责任明确化

由于部门处于刚成长阶段，不是所有专业人员都已经配备齐全。这样就需要某些员工做一些更细的工作，比如材料员：我们还是要逐步的建立材料库，联系材料供应商，以获取最新的材料信息和价格。又比如工程监理，我们也要履行自己的职责的同时，还要抱着不断开展新业务的想法，去接触一些新的客户。

最主要的是目前我们公司缺少采购部熟悉材料成本，因此，对于成本的控制与计算还只能处于估价的方式去处理问题，这样就导致了项目实施前，不知道准确的施工成本预算，当项目结束时，又无法准确的计算出施工的实际成本。如果有一位装修采购员那熟悉材料成本，那么凭着他和预算员的经验和专业知识，将能更加准确的计算出工程量和承包价格，以控制施工的成本和监督施工的完成情况。

有的工作，我们还是需要共同承担，以弥补人员上的不足。但是有些关键岗位上的工作，最好要有专人来进行管理，以免出现分工与责任的不明确，最后由于管理意识的不同或是不专业，导致一些不必要的工作失误。

四、绩效考核

由于去年时间紧、人员配置不足，对于绩效考核制度的建立还不是很完善。 今年，对于部门员工的工作要给予考核，要有一定的绩效制度，对公司做出突出贡 献的要给予奖励，违反了公司制度或是对项目造成了损失的要追究责任，给予处 罚。这些制度的制订还需要我们公司其他部门给予支持和决策。

五、20xx年工作初步设想

(一)20xx年项目管理的工作重点设想：

针对以上提到的问题和薄弱环节，完善、规范、落实”等几个方面来开展。

1、调整：主要是结合合作项目负责人责任书的制度，做到权责到人的工作制 度，工程部责任制，材料员责任制，分管项目经理责任制，分管项目现场监理责任 制的建立及完善，调整合作项目的管理方式，修改完善相关管理制度;

2、完善：细化每个项目管理工作，将管理制度深入到项目管理的所有阶段和 环节，形成一套完整的从项目策划到项目考评的项目管理流程;

有制度、有实施、有检查、有改进，并 形成相关记录;

4、落实：加大检查监督力度，结合绩效考核制度和项目考评制度，加强执行 力，强化奖罚的及时性和有效性，提高项目管理人员的责任心，使各项规章制度落 到实处。

(二)、人才队伍建设

20xx年是公司各部门完善管理的一年，也是工程部成长最快的一年，在职人 员工作主动性不够等原因，针对这些现象20xx年人才建设提出新的要求：

1、加强在职人员的培养力度，努力提高人才队伍的素质，在职人员要加大自 我学力度，并组织到其他管理好的工地学习观摩，参加有关工程管理培训。

2、加大引进人才力度，积极引进高层次人才20xx年公司旗下的项目会更 多，现场监理人员技术不够成熟，部门需要一支强有力是工程管理队伍，关系到公 司的持续壮大的发展，公司将面对招聘人员组建强有力的工程人员。

沟通协调方面：工程管理是一个系统工程，现场施工就是一 个大兵团作战，仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启 下的同时，必须积极协调公司内外各部门各单位的工作。既要着眼于维护客户稳 定、又要坚定维护公司利益的原则不能动摇：

现场管理人员对施工单位，在安全、质量、工程量核算等原则问题上严格把 关、决不含糊，现场积极沟通、动态管理，利用我们的专业技能、工作经验灵活解 决。这样才能树立我们的威信，保证工程顺利高效地进行，最终达到公司利益的最 大化、公司形象标准化。

随着综合实力不断增强。面对公司发展，工程 部将积极推进以项目精细管理为核心的工作体制，将“精心”是态度、“精细”是过程、“精品”是结果融入到项目管理中。展望未来，工程部人员正以饱满的精神、昂 扬的斗志、十足的信心去迎接公司更新的发展与挑战!

工程年度工作总结【篇5】

作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作，我在20xx年中所做的工作主要有：

1、xxxxxxxx测试用例的编写，对系统的测试、跟踪；

2、xxxxxxxx需求、高保图、界面和功能的测试；

3、xxxxxxxx功能测试用例的编写，高保图、系统的测试；

4、xxxxxxxx的静态页面测试和功能测试；

5、xxxxxxxx的功能测试；

6、xxxxxxxx第一、二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参与测试用例评审；

7、xxxxxxxx平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试；

8、xxxxxxxx的高保图测试和测试用例的编写；

9、xxxxxxxx的静态页面和功能测试，参与测试用例的评审；

10、xxxxxxxx的高保图测试、静态页面和功能测试；

11、xxxxxxxx用户使用手册的编写；

一年的工作，让我获得很多方面的经验：

1、编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例，使得我掌握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有更加深入的理解，须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试；

2、要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的bug中，我认识到用户体验的重要性，现在能够越来越多的从这方面来执行测试；

3、对拿到手的项目有较清晰的思路，能够更加快速、准确地发现问题；

4、越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行，让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要，并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。

5、同事间的沟通很重要。现在不管遇到什么不确定或疑惑，都与开发人员、

产品经理等及时沟通，大大提高了工作的效率。

工程年度工作总结【篇6】

工程检测人员年终总结

一年又快要结束了，回顾一年来的工作，作为一名工程检测人员，我深刻地感受到了工作的艰辛与收获。在这一年的工作中，我经历了许多挑战和困难，也取得了一些成就和进步。现在，让我来详细、具体且生动地总结这一年的工作。

今年我参与了多个重要工程项目的检测工作，包括桥梁、道路、建筑物等。在这些项目中，我充分发挥专业知识和技能，严格按照规范和要求进行检测工作，确保工程质量和安全。通过对现场施工过程的监督和检测，我发现了一些潜在的问题和隐患，并及时提出了改进建议，避免了不必要的事故和损失。这些经验让我更加成熟和自信，也增强了我对工程检测工作的兴趣和热情。

今年我还参加了一些培训和学习活动，不断提升自己的专业水平和能力。我参加了相关专业的研讨会和讲座，了解和掌握了最新的检测技术和方法，拓展了视野和思路。我还参加了一些考核和认证，取得了相关资质和证书，提高了自己在行业内的竞争力和地位。这些学习经历让我受益匪浅，也让我更加自信和有信心应对各种挑战和困难。

今年我还加强了团队合作和沟通交流，携手同事共同努力，取得了一些令人满意的成果。我们相互支持和帮助，共同克服了许多困难和挑战，形成了良好的工作氛围和团队精神。在工作中，我们互相学习和进步，相互鼓励和激励，共同推动工程项目的顺利进行和高质量完成。这种团队合作和精神让我受益匪浅，也让我更加珍惜和感恩与同事们的合作和友谊。

小编认为，今年我作为一名工程检测人员，在工作中经历了许多挑战和困难，也取得了一些成就和进步。通过不懈的努力和坚持，我不断提升专业水平和能力，取得了一些令人满意的成绩和收获。我相信在未来的工作中，我会更加努力和勤奋，不断完善和提升自己，为工程质量和安全贡献自己的力量。让我们携手共进，共同为建设美好未来而努力奋斗！

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