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机关党建工作总结

最新机关党建工作总结(集合8篇)。

在活动中我们会收获良多,活动迎来结束之际,我们要开始写活动总结了,活动总结可以体现我们在活动中的成果,那么有哪些优秀的活动总结是能给我们参考的呢?以下由小编收集整理的《最新机关党建工作总结(集合8篇)》,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

机关党建工作总结(篇1)

下面是小编为大家整理的X区工信局机关党建工作总结(精选文档),供大家参考。

2020年,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,在区委正确领导下,区工信局党组牢牢把握新时代党的组织路线,认真落实全面从严治党要求,深入实施“强基行动”,党组引领带头作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分彰显,机关党建工作在高质量发展轨道上取得新成绩、呈现新亮点。

一、聚焦党的思想建设,着力提升政治素质。坚持把强化思想引领和理论武装摆在首要位置,注重多管齐下、综合施策,不断以理论上的清醒强化政治上的坚定。一是坚持以上带下,发挥“头雁效应”。局党组书记自觉发挥领学示范作用,带头开展学习,带头撰写笔记,带头研讨交流,带头讲授党课,切实当好“头雁”。局党组班子认真落实“第一议题”学习制度,用好局党组会议、理论中心组学习等形式,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,做到以学对标、以学看齐。二是抓好建章立制,力促规范提升。建立健全常态化学习机制,修订完善局党组中心组集体学习、支部日常学习、党员集中学习各项制度,细化制定年度、季度、月度学习计划,确保理论学习规范开展、有序推进。全年共开展局党组集体学习X次、党员集中学习X次、理论知识测试X次。三是紧扣发展实践,突出学用结合。跟进学习习近平总书记关于贯彻新发展理念、推动高质量发展重要论述和指示批示精神,深入学习中央“六稳”“六保”重大部署要求,及时学习中央、省市区委经济工作会议精神,结合我区工业和信息化发展实践需要,认真起草制定贯彻落实相关措施,实现学以致用、学以促干。四是压实工作责任,强化宣教引导。落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》要求,严格执行区委关于意识形态专题报告、分析研判、督导考核等各项制度,局党组会议定期研究意识形态工作,全面压实机关各科室、二级机构意识形态工作责任,不断加强宣传教育,持续抓好舆论引导,切实巩固意识形态阵地。

二、聚焦党的组织建设,着力筑牢支部根基。一是细化建账列单,夯实“一岗双责”。制定区工信局党建工作责任清单,对局党组班子及其成员、机关支部委员会班子及其成员、各党小组组长职责予以细化明确,创新建立局党组班子成员结对联系党小组、党小组组长定期向局党组述责等制度机制,实现机关党建与业务工作深度融合、协调促进。二是坚持质量为先,严肃组织生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则要求,规范开展“三会一课”、“主题党日”、党员学习等活动,认真召开局党组班子民主生活会、机关支部组织生活会,定期组织集中学习、民主评议、党费收缴等工作,有力确保组织生活质量。三是严守程序规定,规范发展党员。按照党员发展“十六字方针”,坚持成熟一个、发展一个,严格把好党员发展“入口关”,全年我局共从优秀年轻干部中发展预备党员X人、培养入党积极分子X人,有效推动机关党员队伍不断壮大、结构持续优化。四是丰富方式载体,强化引领示范。在完成机关党建“规定动作”的同时,积极探索“自选动作”创新,先后开展“疫情防控志愿有我”、“一对一”服务企业复工复产、“守初心聚党心促同心”“等特色党建活动X个,经常组织党员参与文明创建、公益捐款、帮扶慰问困难老党员等活动,充分发挥党员引领示范作用。

三、聚焦党风廉政建设,着力打造过硬队伍。坚持抓早抓小、防范在先,采取多种措施,前移监督关口,扎实推进机关党风廉政建设。一是坚持严在平常,确保防微杜渐。压实局领导班子党风廉政建设“一岗双责”,定期召开党风廉政建设专题会议,邀请区纪委监委驻局纪检监察组有关同志到会指导,逐级签订责任书。完善谈心谈话、工作纪律检查等制度,紧盯重点科室、关键岗位廉政情况,及时解决苗头性倾向性问题,共开展廉政谈话X人次,约谈提醒X人次,内部通报批评X人次,责令检查X人。二是强化警示教育,筑牢思想防线。以区委、区纪委印发的典型案例通报为反面教材,以本市及周边地市工信系统党员干部违纪违法案例为重点镜鉴,召开警示大会,开展对照自查,结合观看警示片、参观看守所等形式,常态化开展警示教育,做到警钟长鸣。全年共开展警示教育X次,切实筑牢党员干部拒腐防线。三是开门接受监督,力促作风转变。开展“我开门、你监督”公众体验评议,邀请工业企业负责人等服务对象到机关视察交流,对现场质询一一解答、积极回应,组织评议代表对机关科室、二级机构、窗口部门服务态度、工作作风、履职质效进行打分评议,倒逼党员干部改进工作作风、提升服务质效,受到外界好评。。

在即将到来的2021年,局党组将继续深入贯彻党中央关于党建工作部署要求,坚定不移践行新时代党的组织路线,紧紧围绕区委区政府中心工作,认真履行抓党建主体责任,着力提升机关党组织建设水平,以更高的标准、更实的举措、更严的作风抓好机关党建工作,不断推动我局党建工作全面进步、全面过硬,以高质量党建推进全区工业和信息化事业再上新台阶。

机关党建工作总结(篇2)

机关党建工作自查总结

我局在上级党组织的领导下,狠抓了管党责任的落实、党的思想建设、组织建设和队伍建设,全面提升了我局党建工作水平,现具体总结如下:

一、落实管党责任,形成党建工作合力

今年以来,我局重新明确了党建工作责任,党组书记为句党建工作第一责任人,班子成员实行党建工作、业务工作"一岗双责",科室负责人负责科室内党建工作任务的落实,形成党组书记、班长成员、科室负责人三级责任制,层层落实责任,层层传导压力,逐级明确工作任务、推进措施和完成时限,齐抓共管的工作合力。

二、加强党组织建设,夯实党建工作基础

1、加强机关党建工作规范化建设。我局党支部共有党员25人,其中在职党员xxxx人,离退休党员6人,支部委员3人,按照"三会一课"制度要求,上半年召开了2次党员大会,党组书记上了1次廉政党课,请县委党校全继业同志讲了1次党课,加强了对党员的培养和教育,使党员责任感、使命感不断增强,始终保持积极向上的精神状态;元月份开展了xxxx4年民主评议党员工作,紧密结合党员思想工作实际,按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰处理五个步骤进行;按时收缴了1-6月份的党费,并向全体党员公布党费收缴情况;元月份做好了xxxx4年党员统计工作,并将统计情况上报县直机关工委;抓好党风廉政建设和反腐败工作,年初制定党组领导班子及成员党风廉政建设职责,分解责任目标,加大监督、检查和落实的力度。

2、认真开展支部结对共建工作。我局机关党支部与青山铺镇xxxx村党支部结对共建,局机关派出2名中层骨干和1名机关支部委员进驻xxxx村,开展支部共建工作。今年上半年以来,局党组2次研究结对共建工作,以项目推进为切入点,共计安排资金15万元。同时,开展了村情摸底和专题调查研究、贫困党员和困难群众慰问、贫困学生捐资助学、共同举办农民文化艺术节等活动,为纪念"七一"建党节,于6月30日在xxxx村开展了一次讲党课活动,两个支部共130余名党员参加了听课。通过一系列活动的开展,加强了两个支部之间的工作联系,加深了两个支部党员之间的感情,结对共建工作取得了良好的效果,得到上级领导的高度肯定。

三、加强党员队伍建设,增强党组织和党员活力

1、继续抓好局机关党员作风建设。今年以来,我局根据上级党组织的要求,扎实抓好了机关作风建设,先后4次组织党员干部学习中央、省、市、县作风建设有关文件,2次组织观看廉政警示教育片,实行作风建设一周一督查、一月一汇报、一季一讲评,党员领导干部和普通党员都能认真执行改进作风各项规定,严格遵守考勤、上下班纪律等制度和规定,至今为止没有被作风建设暗访组查到违纪违规现象;严格控制机关办公费用,基本杜绝在外就餐、烟酒开支;严格遵守接待规定,不超标准接待上级领导,也不接受下级及服务对象的请吃;严格遵守公车管理规定,明确车辆分管责任人,建立车辆节假日封存停放制度,公务用车派遣单审批制度,基本杜绝了公车私用现象。

2、按规范程序做好发展党员工作。我局去年有1名青年递交了入党申请书,按发展党员规范程序,支部书记对其进行了谈话,经支委会审查同意,确定为入党积极分子,填写《申请入党积极分子考察登记表》,党支部指定两名正式党员作为入党积极分子的'培养联系人,进行经常性教育、培养和考察,每半年填写一次考察意见,目前入党积极分子各方面进步很快,计划明年纳入发展对象,争取使其早日加入党组织。

3、启动党员积分制管理。按照上级党组织统一部署,我局于今年4月份全面启动党员积分制管理,制定了《中共长沙县科学技术局机关支部委员会实行党员积分管理实施办法》,并对全局党员积分管理工作进行了深入动员。自实施党员积分制管理以来,党员参与党组织活动的主动性、积极性明显提高,有效促进局党支部工作规范化,有力推动了各项工作的开展。

4、继续深入开展在职党员进社区工作。在职党员进社区工作已开展两年了,今年上半年,全体党员继续深入社区,以服务群众为重点,发起和参加慰问社区困难居民、看望空巢老人、义务巡逻等活动20余次,如支部委员、老党员周润松同志在机关组织党员干部捐助旧衣服,自己买油和米慰问社区困难群众。通过活动的开展,大大增强了机关党员与社区之间的联系,同时让社区居民进一步感受到党组织的温暖。

存在的问题

一是学习抓得不紧,效率不高,时紧时松,缺乏持之以恒的信心和毅力;二是在党建工作中还有些飘浮和虚的现象,有些工作没有抓实、抓到位,思想上还存在一定的惰性,主动想事、干事方面还有差距。

下半年工作思路

一是继续把上述各项工作抓落实、抓到位,重点是年底的党员积分考核、党建工作考核、支部共建工作;二是丰富支部组织生活内容,创新组织生活方式,增强党支部的活力和凝聚力。

机关党建工作总结(篇3)

20_年以来,在市直机关工委和局党组的正确领导下,机关党委认真履行工作职责,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持把新时代中国特色社会主义思想作为意识形态建设的重点,基层党组织的凝聚力、战斗力有了明显提高,党员的先锋模范作用得到有效发挥。现将有关情况汇报如下:

一、抓基层党建工作情况

机关党委紧紧围绕局中心工作,以坚决打赢新时代意识形态领域的思想争夺战为总目标,以基层党组织规范化建设为目标,不断创新党建工作的新内容、新形式、新机制,努力打造过硬党组织、争做合格党员,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,为我局各项工作的开展提供了坚强的政治保障。

(一)强化政治理论学习,突出意识形态建设主题,筑牢党建思想根基

年初我们就制定了《党建工作要点》、《党员理论学习计划》,对全年的政治理论学习进行安排部署。局属各支部本着党建引领、思想建党的原则,根据局《党建工作要点》和《学习计划》,制定适合自己的《党建工作计划》,对“三会一课”及党员活动日等内容进行提前谋划。接到“三大”督导组的检查通知后,我们又再次让各支部细化学习方案,把新学习内容及时补进去,用季度学习计划微调,完善年度学习覆盖面,确保了学习时间、学习内容、学习质量的落实。通过学习新《党章》、新《条例》、党的十九大精神、《***谈治国理政》,引导我局党员干部深刻领会党的治国理政新理念、新思想、新战略,用党的理论创新成果武装党员干部头脑,提振党员干部精气神、凝聚正能量。为突出意识形态建设的工作,结合我局实际,向各支部下发了《加强意识形态工作的通知》,把坚定“四个意识”作为重要导向,用党的正确理论武装全体党员,增强了思想政治工作的针对性和有效性,凝心聚力,为城乡建设又好又快发展提供了理论指导、舆论支持和思想保证。

(二)加强基层组织建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,夯实对党忠诚基石

1、抓好基层党组织换届选举工作。1月11日,我们摸底调查了各支部换届情况并形成台账,通过规范换届程序、下发整改通知、提前预警提醒等方式,圆满完成了届满支部按期换届工作3个支部都按照规定程序完成了换届选举,以实际行动践行了学习《党章》、贯彻新《党章》的总要求,增强了局属各支部的凝聚力、战斗力和创造力。

2、认真落实“三会一课”制度。我们坚持把“三会一课”做为党建工作总抓手,做到时间、人员、内容和效果四落实。坚持“党员活动日”制度,每星期至少安排一次党日活动,党员大会和党课每季度最少安排一次,遇到特殊情况,随时召开支委会或者组织党课教育。坚持“党员补课”制度,原则上全体党员不得缺席,特殊情况应事先请假并按时补课。坚持“计划学习”制度,年度规定的“三会一课”内容必须落到实处,同时要结合本单位实际开展好党日活动,及时按上级要求调整学习内容,把党的要求及时贯彻到党的最基层。坚持“问题导向”,每次“三会一课”要力求解决一个实际问题,把“三会一课”当作党的意识形态工作的主阵地。7月份,我们组织各支部召开了年中组织生活会,要求以中央追授的7名“全国优秀共产党员”为榜样,对标新时期英模人物事迹找差距。各支部充分利用组织生活会,对履职尽责中出现的问题进行梳理,列出问题清单,建立了整改台账,制定了切实可行的整改措施,列入下半年整改计划,做到即知即改,确保了党支部战斗堡垒作用的有效发挥。

根据上级“党建网上考核直接到支部”的要求,制作了《党支部“三会一课”上传录屏》,现场演示、现场指导、现场传报,到10月30日,利用15天的时间,使我局22个支部全部完成了第三季度党建资料的上传工作,为第四季度“三会一课”传报统一了模式,打下了基础。

3、做好党费收缴工作。做好党费工作是对党员进行经常性党性教育的重要课堂,也是党组织的一项经常性任务。我们严格按照中央规定的党费计算基数收缴党费,每次调资,我们都会督促支部上报党员工资详单,重新计算党费基数,按照新标准收取党费并公示党费收据,增强了党员的组织纪律观念。年底我们及时组织了党员党费收缴情况公示,所有党支部和机关党委都进行了党费公示。

4、做好党员管理工作。党员是党的肌体细胞和活动主体,党员队伍的建设是党的建设基础工程。今年我们完善了党员网上电子信息,在“灯塔党建在线”平台上转接党员组织关系14人次,基层党建工作信息化、规范化管理走上新轨道。发展党员工作是基层党组织的主要工作之一,为了规范各支部发展党员工作程序,保证新发展党员质量,我们对各支部党务骨干进行了发展党员程序培训。从递交入党申请书,到预备党员转为正式党员,对发展新党员的每一个环节都进行了细化、量化。通过培训,使各支部提高了对发展党员工作重要性的认识,也为一线优秀分子进入党的队伍打下良好基础。

(三)注重载体建设,鼓励党员向实践学习,提高了党组织的凝聚力

我们坚持拓展党员教育新课堂,丰富学习载体,收到了事半功倍的效果。

1、积极开展“我们的节日”主题党日活动。这几年,我们一值坚持利用节日开展活动,主题党日活动有声有色。今年“三八”妇女节,局妇委会为广大女干部职工进行了政务礼仪培训;3月12日植树节,组织各支部在新水河桥开展植树活动,共种植海棠树60余颗,用实际行动践行了绿色生态的理念。清明节期间,组织党员到革命烈士陵园进行扫墓活动;“七一”节到来之际,组织党员参观了《巾帼英雄-赵一曼烈士光辉业绩展》,开展了“庆七一”职工乒乓球比赛;“八一”期间,我们和驻聊部队开展了各种联谊活动;党的十九大召开后,我们及时组织开展了“中国梦·劳动美”党员演讲比赛,并择优选出6名选手参加了省厅组织的主题演讲,荣获优秀组织奖。在“市直学习十九大知识竞赛”中,我局获得了“市直十九大知识竞赛二等奖”和“优秀组织奖”。

2、开设社会主义核心价值社会大课堂。我们在住建网站开辟了“最美住建人”专栏,并成立了20个学雷锋志愿服务队,积极开展“学雷锋志愿服务”活动,九九重阳节,我们的党员去敬老院陪孤寡老人过重阳节,为他们送去御寒衣物,献上精心编排的文艺节目,中午给老人们包水饺,陪老人吃饭聊天,让老人感受到了来自社会的大爱。为积极响应省市“慈心一日捐”捐赠活动号召。

3、“1+1”好支部共建实践,培养了全体党员的社会担当。党员自发捐款给共建村的困难群众送去了粮、油、面等年货,并为困难村“党员活动阵地”置换了全新的办公桌椅。采取“一对一”的方式,局各支部与共建村支部共同进行了十九大精神的学习,有效促进了党的政策在农村落地生根。开展了1+1好支部“扶贫+安全”为主题的党员日活动,帮助农村群众了解安全常识,增强安全意识,掌握安全方法,防范因灾致贫、返贫。活动中共计发放《液化气安全使用知识》宣传资料2000余份,向农村普及了液化气使用基本常识,受到了人民群众的欢迎。为深入推进扫黑除恶专项斗争工作,22个支部自发联合所对接的支部开展学习交流会,研究制定普及宣传方案。通过张贴宣传单、上门普及扫黑除恶基础知识及广场宣讲分发图册等方式,提高了人民群众对扫黑除恶斗争重要性的认识,营造了群防群治的良好局面。

4、把党建和创文明城市相结合,有效发挥了党员生力军作用。为配合我市创建全国文明城市工作,我们在市电视台开设了专栏,通过微信公众号、小区宣传栏、LED电子显示屏、梯视、建筑围挡等平台刊播、悬挂条幅等扩大社会宣传面,并主动向全体干部职工印发了《创文明城市、做文明市民倡议书》,积极组织各类创城活动。我们坚持“文明宣传”进社区,营造了全民讲文明的良好氛围。举办了“创建文明城市,物业在行动”大型宣传活动,发挥了物业服务行业在提高群众生活质量、促进社会和谐稳定中的积极作用。各支部安排人员,佩戴袖章,利用业余时间开展入户宣传,为社区居民耐心地指导创城知识。经统计,我局共走访19栋居民楼,完成调查问卷2000份。各支部还组织党员走上街头开展文明出行劝导服务活动,有效发挥了文明单位的模范带头作用,为我市创建文明城市工作贡献了自己的力量。

5、坚持“请进来,走出去”,丰富了党员的学习生活。我们积极组织“立足岗位建功立业”活动,每年都组织专业技术人员开展教育培训。今年,聘请了来自上海和济南的高水平专家学者,结合建设行业特点以及专业技术人员的知识结构和业务水平,对专业技术人员进行了系统全面的培训,提升了专业技术人员整体素质;我们还积极参与了“灯塔-党建在线”***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习竞赛活动,平均每期的参与率达到党员总数的95%。10月8日至16日,我们根据市委安排,组织全体党员在市纪监网上开展《中国共产党纪律处分条例》在线学习。7个支部赴西柏坡、河南兰考、井冈山等红色教育基地参观学习,追寻红色足迹,接受革命传统教育。通过走红色道路、看红色景点、听红色故事,使同志们深切感受先烈们为了民族解放和中国梦想,忠贞不屈、舍生忘死的革命精神,大家一致表示,要坚定信念,勇挑重担,为住建事业又好快发展做出自已的贡献。

二、基层党建工作中存在的问题

我们虽然在工作中取得了一些成绩,但也存在不少问题和薄弱环节。主要表现在:有的党支部政治意识不够强,贯彻落实上级精神不到位;有的学习只停留在表面,没有深入认真的进行研究;有的管党治党责任意识不强,抓党的建设不主动;有的学习教育的政治性、针对性不强,缺少和实际工作结合的能力;有的组织生活不规范、不严肃,党员教育管理不到位;有的学做不一致,还不能自觉对照党章党规、对照“四个合格”严格要求自己;有的党员政治站位不高、大局意识不强,甚至自我感觉良好,不想担当、不敢担当、不会担当的问题仍然存在。这些问题都有待于我们在今后的工作中认真加以改进。

三、今后工作思路和打算

(一)深刻领会把握从严治党新常态

全面从严治党是一项重要的政治任务,是“四个全面”战略布局中带有根本性、保障性的关键环节,是一切工作的根本。坚持全面从严治党就要抓好队伍建设,充分发挥党员队伍的骨干力量。一是要抓好十九大精神的学习贯彻。核心是抓好新时代中国特色社会主义思想和新《党章》、新《条例》的学习贯彻,要把学习十九大精神和完成好局里的中心工作结合起来,要把新时代中国特色社会主义思想贯穿到我们工作的方方面面。二是要不断加强党性修养。认真贯彻《条例》、《准则》,保持政治上的清醒坚定,教育党员牢固树立“四个意识”,决不能在政治上出现问题。三是要做好“不忘初心、牢记使命”学习教育。这项工作是今后一段时期内党的建设的总抓手,我们将真正把学习教育搞准搞扎实,特别是坚持领导干部以身做责,要保证党组织的活动落实到位,要实现把党员的初心用到全心全意为人民服务上。

(二)坚定不移抓好党的思想政治建设

思想政治工作是我党的传家宝。在新的历史时代,意识形态领域的斗争更复杂,任务更重、要求更高、难度更大、涉及面更广,我们将严格落实从严治党要求,切实加强思想政治工作。一是坚持正面教育为主,提高党员的思想觉悟。坚持好“三会一课”制度,支部书记、支部委员要坚持给党员上党课。要落实领导干部“一岗双责”,坚持不忘初心、继续前进,确保我们每一位党员在政治上不出现问题。二是要多开展党的活动。过去我们各支部都有一些成熟的做法,下一步我们将继续坚持,把支部“品牌”建设提上重要日程,真正让“品牌”凝聚起干事创业的正能量,靠强大的思想政治工作,解决困扰单位发展的棘手问题。三要严守政治纪律。党的建设和中心工作是一体的,是一切工作的引领和保障,我们将进一步加强党员队伍的管理,教育党员无论在什么位置、什么岗位都应该胸怀大局,不断发光发热,时刻以一个合格党员的标准严格要求自己,时刻牢记使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

总之,党的十九大对“全面从严治党”提出了更高要求,我们将深刻把握“全面从严治党”新常态,认真履行自身职责,以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加扎实的作风,为我局全面工作再上台阶作出新的更大贡献!

机关党建工作总结(篇4)

创新机关党建工作:

创新“三会一课”制度,提高基层党建工作实效

“三会一课” “一课一课”制度是基层党支部长期坚持的。是加强党员教育管理、改善党的组织生活的重要制度。近年来,我们根据党员实际,坚持与时俱进,以创建学习型组织为载体,创新“三会一课”形式,丰富“三会一课”内容会一堂课”,取得了良好的效果。先锋模范作用进一步发挥,党支部凝聚力进一步增强,为完成各项税收工作提供了良好保障。

一是构建“三大学习体系”,创新“三会一课”形式

对于“三会”的存在一堂课”组织生活 在学习文件、看报纸格式单一、党员不感兴趣的情况下,区局党支部坚持“以工为本、以学为本”,努力构建反思、反馈、共享三大学习体系,加强工作与学习的融合,创新“三会一课”的形式,增强“三会一课”的感染力。

1.构建反思学习体系,增强党员教育管理的针对性。 反思是最重要的学习。区局党支部通过支部委员会、支部会议、党组会议引导党员开展“照镜子”活动,多层次进行反思,转变党员思想。分局结合国家税务工作实际,先后就“依法行政、诚信纳税、党员如何做”、“如何实现服务纳税人满意的共同愿景”进行专题反思等,教育引导党员正确认识待遇和组织,严格执法,规范执法,增强责任意识,严格按照岗位责任制赋予的权限和责任开展工作和工作规定;牢固树立以纳税人为中心的服务理念,带头为纳税人服务,确保执法让共和国放心,服务让纳税人满意。支部还开展党员先进性座谈会,组织党员“找错误、找短板”,找准角色定位,更好发挥党员作用。

2.建立反馈学习体系,增强党员教育管理的实际。 我们建立了基于组织、分支机构和个人三个层次的信息反馈的学习体系。采取问卷调查、座谈会等形式,广泛征求党员群众意见,及时总结情况,通报“三会一课”整改情况。及时组织党员研究讨论纳税人满意度调查反馈的问题和意见,提出切实有效的改进措施,由党员贯彻落实。组织党员开展“对外”学习,如组织党员参观南京监狱、听罪犯“发声”、听检察院组织庭审、警示党员增强责任感,珍惜自己的工作,珍惜自己的权力,珍惜集体的荣誉,珍惜个人的未来,珍惜家庭的幸福;组织走访特困企业,教育党员干部正确对待自己,知足常乐,兢兢业业,更加积极投入工作。组织参观茅山、沙家浜等爱国主义教育基地,开展革命传统教育,鼓励党员不断进取、艰苦奋斗、无私奉献。

3.构建共享学习体系,提升党员教育管理的广度。 我们搭建分享平台,完善分享机制,建立以分享为基础的学习体系,促进知识和经验的欣赏。一是利用网站平台进行共享学习。区局党支部以内部网站为载体,建立共享系统,帮助大家实现即时共享。开设了“组织生活”、“党员先进性”、“廉洁建设”等栏目,及时反馈最新党建信息,极大方便了党员在线交流学习。二是组织团队学习。邀请省委党校教授围绕“团队决策不同于个体决策”主题开展“海上求救博弈”,进行互动研讨。在强调个体学习和个人培养的基础上,着力“促进组织培养”,激发群体智慧,增强组织凝聚力。三是开展发展培训。组织党员以“背摔”、1“穿越生死墙”“高空跨板”等形式参加新颖的户外体验式培训活动,进一步冶炼团队合作意识,激发党员应对挑战的潜能。培养党员团结向上的精神。

二是围绕“三亲”,丰富“三会一课”的内容

1.贴近党员思想,使党员党性意识更强。 一是定期组织召开党员干部思想分析会。客观分析党员干部存在的问题,同时对存在的问题采取积极措施,使思想分析落到实处。例如,针对极少数党员党性意识不强的问题,党支部开展了以“党员进步”、“共产党员”为主题的征文交流活动。党员在我心中”,让党员接受了自我教育。区局党支部坚持“四个要讲”,即党员工作岗位发生变化、生活遇到困难、工作出现失误、工作有问题时在廉洁自律方面,坚持谈心谈心的制度,既肯定成绩,鼓励先进,又批评错误,指出不足,交流思想,交流感情,更添活力和动机。二是组织系列专题讲座。区局每年坚持列出具体专题,邀请有关专家教授就“党员先进性”、“党的纪律处分条例”、“党内监督条例”、“学党章和增强党的纪律观念》、《防止渎职侵权》。 》等报告,进一步提高了党员思想素质,拓宽了工作思路。三是开展循序渐进的系列主题教育。持续开展“如何理解文明、责任、组织、待遇”、“如何做人、做官、做事、执法”、“如何提高道德修养、职业素质、执法水平、团队精神”、“如何增强学习能力、免疫力“凝聚力、凝聚力、竞争力”主题教育,在活动中,对党员提出“四个带头、四个提升”的工作要求,即“学习带头” ,提高综合素质;带头开展工作调研,提高主人翁意识;带头完成工作任务,提高责任心;带头廉洁自律,提升国家税务形象”,强化了党员为国聚财、开拓创新、精诚奉献、愿为公仆的精神。

2.贴近国税工作,让党员发挥更大作用。 在先进性教育活动中,支部紧密结合国家税务工作实际,细化“双六条”对党员先进性的具体要求,落实到国家税务工作。例如,在组织收入方面,面对宣武区大税源数量少、部分重点工业企业搬迁、国家宏观调控导致房地产行业下滑等不利因素。管控政策,分行开展“党员联系纳税人”活动,深入纳税户,解读政策,落实政策,培育税源。又如在文明服务中,组织党员开展“啄木鸟”活动,倾听纳税人的心声,帮助纳税人解决问题,并通过“三会一课”评价,表彰党员示范岗位、党员党员责任区、党员服务明星等,推动建立全球“服务型组织”。

3.贴近服务社会,让党员服务范围更广。 区局党支部始终坚持服务发展、服务基层、服务群众。一是组织党员“送政策进企业”。落实党员联系纳税人,设立党员责任区,组织党员走访重点企业进行政策宣讲,开展税收咨询,听取税收工作意见和建议。二是开展“融入基层,始终保持先进”活动。区局支部与小岭围街道钟岭社区党支部结对,赠送税收政策书籍,春节前走访贫困群众,为社区做实事。三是开展“送温暖、献爱心”活动。党员多年来坚持缴纳专项党费,向“南京国税春蕾班”捐款;参与交通文明劝导等公益活动,不断深化文明创建工作。

三、实现“三促”,提高“三会一课”效果

1.促进党员素质提高。 形式新颖、内容丰富的“三会一课”进一步提高了党员的思想理论水平、学习能力和办税工作能力,先进性得到体现。去年春节期间,在完成总局涉嫌虚开增值税专用发票的查处工作中,党员同志放弃休息加班,圆满完成任务,赢得群众一致好评。去年,区局一名年轻党员腿断,请病假在家。一位纳税人希望尽快办理出口退税手续,以缓解资金压力。得知这个消息后,党员忍着痛苦,让丈夫背着上下班上下班的时间为纳税人办理了复核手续。纳税人深受感动,向市国税局写了表扬信。

2.推动党建工作发展。 创新“三会一课”制度,让组织生活更有活力,进一步推动党建工作更上一层楼。一是公开党务。通过“三会一课”,党支部作出重大决策形成,坚持上下结合,公开党员,让广大党员享有充分知情权和充分知情权。督促,如推荐积极分子参加培训、确定发展目标、培养党员、推荐优秀党员等,采取推荐、公示、投票等方式。二是党建电子化工作。分行及时在网上发布了“三会一课”的安排和开展情况,增强了时效性和知识性,提高了党建工作的效率。三是规范党员生活。支部每季度对党员文件手册进行抽查,了解党员参加“三会一课”、编写自学笔记和学习心得的情况,并实时上报。近年来,区局党建目标管理工作每年在系统考核中均名列前茅,支部多次被市局党委评为“先进基层党组织”次。

3.推动完成国家税收任务。 创新“三会一课”,加强党员党性教育,推动党员在以组织收入为核心的各项税收工作中发挥先锋模范作用。 2005年,区局党员坚持依法治税,服务经济,确保税收任务完成。年税收收入1万元,税收收入首次突破7亿元,连续第十二年在高基数上实现。增加。此外,广大党员还在组织文化建设、创建学习型组织、打造“税务e站”服务品牌等方面发挥了关键作用,获得了系统“先进集体”、“文明单位”和“先进理论”为区局。“学习中心集团”、“预防职务犯罪”、“宣武区创建学习型组织”、“市局学习型组织推进先进单位”、“江苏省总工会”等荣誉 创建示范单位”作出了重要贡献。

(南京市宣武区国税局党支部)

机关党建工作总结(篇5)

区直机关各级党组织以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据,深入开展机关党的常规化工作,夯实机关党建工作基础,推进机关党建的整体水平的提高。

(一)完善党建规范化工作。一是区直机关工委采取多种形式组织学习贯彻新《条例》及省、市、区委配套文件,区直各级党组织也结合党委中心组和支部“三会一课”组织学习,提高了贯彻《条例》的自觉性,营造全社会关心支持机关党建、各职能主体用心履职的浓厚氛围。二是落实机关党的各项工作制度,推行区直机关系统(局)党委书记党建工作专项述职制度,努力形成领导有力、责任明确、运转有序、务实高效的基层党建工作机制;认真执行发展党员五项制度,保证了新党员的质量。配合做好机构改革单位党组织设置调整,协调、督促和指导新成立机关党委做好组建工作,不断规范党费收缴工作等,机关党建规范化水平进一步得到提高。

(二)扎实做好换届选举工作。区直机关工委按照区委的部署,认真协调、督促、指导任期届满基层党组织做好换届工作,全面完成机关支部期满换届工作,完成机关党委换届8个;配合组织部、统战部、人大等部门做好区党代表、人大代表、政协委员的推荐、考核和选举等工作。

(三)加强党风政风建设。一是加强学习教育。区直机关各级党组织认真学习贯彻中央“八项规定”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党纪国法和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示,组织机关党员干部到区廉政警示教育基地参观学习,构筑反腐倡廉的思想防线。二是落实党内监督。严格执行《准则》及《条例》规定的党内监督的相关事项,抓好廉政风险防控,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,督促和协助各单位抓好贯彻落实。三是推进机关基层党务公开工作。创建网上办事公开综合平台,建设以一级网站为主目录,五个专项网站为子目录的全方位、多角度的网络办事综合平台,推进党内民主、党务公开,加强党务工作的透明度,不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是组织绩效考评。区直机关工委用绩效管理情况来检验机关作风的转变,协同区委办抽调相关人员组成两个考评组,对单位进行绩效考评,推进各项工作任务得到优质高效地落实。

(四)狠抓机关党建带“三建”活动。区直机关工会督促各基层工会按规定做好换届选举和法人登记工作,认真做好医疗互助、病困职工档案及走访慰问工作;区直机关团委以创建“五四红旗团委”、“青年文明号”为抓手,着力开展青年文明工程建设,督促做好机关团组织的信息更新,配合上级团委开展全区非公有制经济组织和新社会组织建团工作;区直机关妇委会连续多年为机关妇女干部职工办理“女职工特病保险”及“城镇职工医疗互助”等,坚持不懈实施“巾帼建功”工程,发挥妇女在经济发展中的积极作用。

(五)注重工委自身建设。工委的自身建设努力做到:理论武装走在前、履行职责走在前、推动工作走在前、开拓创新走在前、服务群众走在前、廉洁奉公走在前。班子成员认真执行民主集中制,做到科学决策、民主决策,班子成员按职责分工抓好各项工作的落实,遇重大活动发挥团队精神共同完成任务;每一位党务干部与时俱进,在不断学习中提高素质,在工作实践中增长才干,在善于思考中不断升华,并结合“两学一做”学习教育等,抓好整改落实工作,不断改进机关作风建设,强化服务意识,加强与机关各级党组织的沟通联系,主动热情地为基层党组织解决各种困难,确保工委机关的良好形象。

机关党建工作总结(篇6)

共青团眉山市委机关党建工作总结

2011年,共青团眉山市委党支部按照市委和市直机关党委的要求,结合自身工作始终坚持围绕中心,服务大局,一步一个脚印,扎扎实实的推进党建工作,总结我们的做法主要有以下几个方面:

一、推进“五型”机关建设。

(一)、深化创建学习型机关建设。

1、全面贯彻落实市委宣传部《关于市级机关建设学习型机关2011年主要工作安排意见》和市直工委《关于市直机关学习型机关2011年主要工作安排的通知》,效果明显,并及时上报了各种材料及图片,生动地反映了团市委机关党支部的工作。

2、开展了廉政文化进机关活动。制定了机关廉政监督制度,把责任落实到每个同志的身上,并规定互相监督。利用每周一例会的机会开展廉政教育活动50余次,接受了党课教育、廉政文化活动、党员宣讲、面对面谈话等方式的教育,开辟了廉政文化阵地,机关党务全面公开,接收干部群众的监督,在眉山青年网上亦有反映。

3、全面完成党报党刊订阅任务。作为党员干部学习的一个重要组成部分,团市委党支部高度重视订阅党报党刊,并组织干部学习,对正面典型进行宣讲、学习,并用反面例子来警示。

(二)全力推进活力机关建设。

1、广泛开展机关党支部活动。按照市直机关工委的要求,组织参与了庆国庆“感恩奋进大家唱”歌咏比赛,圆满地完成了任务。团市委机关党支部规定每周3下午4点以后为机关党支部活动时间,组织干部学习党的知识、时政新闻、交谊舞等,丰富了党员干部的知识结构,让大家学会了文体技能特长。

2、深化“部门帮村、党员帮户”结对帮扶活动。建立了基层困难户等级制度,帮助了5户青神县高台乡诸葛村的村民,并帮助该村修建了400米水渠,在“七一”等节日开展了慰问活动。团市委领导多次下到该村进行工作指导,促进了该村基层组织建设。

(三)积极推进和谐机关建设。

1、按照《眉山市直机关县级领导班子开展“四好”活动考核评比办法》的要求,深入开展市级机关县级领导班子“四好”活动。

2、团市委党支部开展了共青团“创先争优”活动,建立了团市委创先争优表彰奖励办法,表彰优秀党员、优秀党务工作者,鼓励党员干部争创一流。开展了党内激励、关怀、帮扶工作。健全党员思想状况分析制度,做好思想政治工作,开展了机关生活困难党员走访帮扶活动。

二、推进效能机关建设。

1、制定并完善了各项规章制度,抓好行政效能建设,进一步完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。

2、建立制度执行与落实督查机制。开展定期不定期的检查,对工作纪律、工作规范情况进行督查。

三、推进示范机关建设。

1、深入开展“人人都是投资环境”党员示范行动。设置团市委办公室为党员示范岗,制定了争创一流党员的工作计划,建立了考评制度。

2、完善创建示范机关激励机制。加强对先进事迹的宣传力度,创造良好的工作、学习环境(2)深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动

1、按照《开展城乡环境综合治理“进机关”活动工作方案》的要求,在全机关深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动。与此同时,团市委党支部创先争优,在全市范围内号召志愿者开展城乡环境综合治理活动。

2、按照《2011年开展城乡环境综合治理“进机关”活动工作要点》的要求,参与创建“十佳示范机关”活动。

(3)加速推进机关党建工作。

1、认真贯彻落实《眉山市直机关党建工作责任制实施办法》,在年初就制定了2011年党建工作计划。做好宣传,在工作开展过程中及时上报了各项信息。把机关党建工作纳入了团市委目标管理。成立了机关党建工作领导小组,由团市委书记王艳担任组长,办公室下设在组宣部。在工作中,做到了一个季度召开一次机关党建工作会议,安排部署下一个季度的机关党建工作。

2、开展丰富多彩的活动,加强机关党支部建设。团市委党支部做到一周一次活动,每周三下午请来老师、领导,以给大家讲党课,教跳交谊舞等方式加强机关党支部建设。建立了党组织负责人述职和党建工作测评制度,让全体党员干部监督了解党建工作。

3、多举措加强机关党员干部的教育和管理。做好党员队伍的发展工作,今年成功发展团市委工农青年部负责人罗乐同志为入党积极分子,参加了一周的培训。党支部书记对机关党务干部进行定期培训。

4、按时交纳党费。及时、足额交纳党费,建立了团市委党费管理制度,严禁违规操作、拖延党费交纳时间、挪用等情况。共青团眉山市委2011年12月1日

机关党建工作总结(篇7)

一、实施“素质强化”工程,全面推进从严治党工作(一)狠抓学习教育培训。加强政治理论学习,并学以致用抓发展。镇党委把政治理论学习摆上重要位置,以“抓学习强素质提高班子决策能力”为宗旨,按照“以学习强素质,以素质定决策”的思路,狠抓镇村两级班子的理论学习。(二)开展“三严三实”活动。通过多次组织学习并认真贯彻中央“八项规定”,省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”、市委“十项规定”和县委“六项规定”。2020年7月召开以“三严三实”为主题的班子民主生活会和专题组织生活会,长坝镇党委书记以“三严三实”为主题为全镇干部上了一次党课,加强思想作风建设,提高拒腐防变的能力,使干部作风得到进一步改进,服务意识、群众意识得到进一步提高。同时,高度重视纪检监察工作,加大案件的查办力度,积极配合县纪委、监察局的办案工作,大力支持镇纪检监察工作,2020年诫勉谈话4人、约谈23人,查处党员违反计划生育案件1件,开除党籍1人;民生案件4起,警告处分4人。(三)抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”16字方针,做好党员发展工作。2020年发展党员总数为5名,其中入党积极分子10名,预备党员5名,转正党员17名,全镇有党支部18个,党员432名,其中预备党员17名,女性党员60名,占党员总数的13.89%,少数民族党员258名,占党员总数59.72%,35岁以下党员107名,占党员总数24.77%,大专以上学历党员86名,占党员总数19.91%。二、实施“固本强基”工程,夯实基层基础工作(一)加强农村党建工作。长坝镇党委坚持优化党组织设置,将全镇分为18个党支部,狠抓党组织书记队伍建设,开展“三个培养”工程,即,致富能人培养成党员,党员培养成村干部、村干部培养成村党组织书记。今年,长坝镇向各村下派大学生学历的干部挂任支部副书记、主任助理,在不断壮大干部队伍的同时,更为村干部注入了新鲜的血液,为基层组织建设提供了人才保障,充实了村级后备干部库。长坝镇党委全面落实村级办公经费和离任村干部补贴,2020年共计投入271300.00元.(二)加强社区党建工作。长坝镇全面推行在职党员到社区报到制度,改变在职党员在社区处于“隐形”状态,发挥在职党员的政策、能力、资源优势,通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个“微心愿”等活动,进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,密切党同人民群众的血肉联系。(三)开展后进党组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制,对照“五个好”党支部标准,5月28日,由镇党委书记文桂任组长的5人工作组,对群众反映较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿,2020年合医和养老保险筹资达到100%,其余各项工作按照长坝镇党委政府的工作部署圆满完成,谢窝沟村班子更加团结,群众满意度提高。三、实施“村有其家阵地建设突破”工程,完善便民服务体系长坝镇为加快村级活动场所建设,实施村级活动场所建设资金投入渠道多元化,以财政投入为主,镇自筹为辅,解决建设资金不足问题,今年,又有周坝、万古两村村级办公场所建成并投入使用,至此共计11个村完成村级活动场所建设,室内场所功能齐全、方便群众,室外设施完备、美观大方,计划2020年全面完成15个村(社区)完成村级活动场所建设任务,届时全镇将建成一批标准高、质量优、规范化的农村党员群众“新”家。四、实施“阳光党务”工程,推进基层民主管理(一)加强基层民主管理。长坝镇全面推行“四议两公开”工作法,完善村务公开“五步”工作法,全面推行村级发言人制度,增强党务、村务公开透明度;认真落实“三会制”,长坝镇党委每月开展一次落实情况专项督查,组织开展一次“双评”民主评议党员工作,发挥党组织的监督和党员的主体作用;结合专题民主生活会召开,开展一次群众民主评议党员,促进党员自觉接受群众监督。每一季度组织一次党务知识学习和法制教育,增强法治观念和法治为民意识,提高了基层党组织书记依法管理基层事务的能力和依法治村工作水平。(二)充分发挥党代表作用。长坝镇党委深入推进县乡党代表年会制,全年共开展2次党代表视察龙门新区的新农村建设发展规划和国林绿纯专业合作社产销发展模式、枫香坨石林农民专业合作社为农民脱贫致富领军作用、刘场坪生态茶叶园区建设示范带动作用,以及通村公路管护和返乡创业情况。通过视察重点项目、重点工程活动,发挥了党代表联系服务群众纽带作用。开展3期“党代表风采”集中宣传报道活动,组织开展2次党代表民主恳谈会。五、实施“增收带动”工程,促进农村同步小康(一)深化干

机关党建工作总结(篇8)

20xx年以来,局机关党委在市直机关工委、局党组的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的先进性建设和保持党的纯洁性为主线,突出“服务中心、建设队伍、推进机关党建科学化”主题,深入开展“联村联户、为民富民”,机关“效能风暴”行动和“为民服务创先争优”、“服务质量提升年”、“基层组织建设年”活动,切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,为圆满完成全市人力资源和社会保障工作各项任务提供了坚强的组织保证。

一、推进学习型党组织建设,党员队伍整体素质明显提高

坚持把理论武装摆在机关党建工作的首要位置,突出学习重点,强化学习方式,创新学习载体,深入推进学习型党组织建设。一是研读政策抓学习。以研读党的最新理论成果和大政方针政策为重点,制定党的xx大精神学习计划,组织党员干部认真学习党的xx大、全国“两会”、中央经济工作会议精神和省、市党代会精神,邀请市讲师团徐团长做党的xx大精神专题辅导,促广大党员干部深刻理解我市时期经济社会发展的指导思想、总体思路、重大举措以及“四市”建设的战略目标,把党员干部职工的思想统一到市委的决策部署上来,为市委各项决策部署的贯彻落实,提供坚强的思想保证,用党的xx大精神指导实践,推动工作。二是健全机制抓学习。认真落实局党组中心组学习、支部集中学习、党员自学等制度,健全完善学习考核、评价机制,将每个干部职工的日常学习情况纳入科室目标管理,组织开展党的xx大精神及省、市情知识考试,以测促学,形成有效的学习考核评价体系,推动学习制度化、规范化、经常化。要求每个党员干部学习笔记达到2万字以上,县级领导干部在公开刊物上发表各种调研文章人均1篇以上。三是创新载体抓学习。深化“干部讲坛”活动,在继续开展政策解读、业务辅导、工作研讨的基础上,围绕人社工作一些重大课题,举办干部讲座30讲。积极开展机关党建工作成果展和书法、美术、摄影展,展出各类作品220余幅,营造了胸怀全局、立足本职,勤奋工作浓厚氛围,进一步激发了党员干部工作的激情和活力。延伸学习平台,对参加省市各类学习培训班的人员和到基层挂职锻炼人员,坚持培训挂职期满汇报制度,先后有4名同志在大会上进行了交流发言,公开汇报了学习实践成果。

二、深化创先争优活动,党的基层组织建设不断加强

以深化创先争优活动为抓手,深入开展“基层组织建设年”活动,党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有效发挥。一是加强党组织的规范化建设工作。严格落实中央和省、市委开展“基层组织建设年”活动各项任务,坚持“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活会等制度,党组织工作规范化、科学化水平不断提高。按照发展党员“十六字”方针,坚持六项工作制度,努力做好发展党员工作,新发展党员3名。加强党员动态管理,建立了党员信息系统。不断完善党内激励、关怀、帮扶机制,年节期间对27名离退休老党员进行了慰问,协调相关部门对生活困难的党员给予了一定救助。二是开展“为民服务创先争优”活动。以“争先进位、争创一流,为党旗添光彩、为人才强市建新功、为保障民生作贡献”为主题,进一步深化创先争优活动。认真组织党员干部开展“一诺三评三公开”、“三亮三比三评”活动,推行“党员责任区”、“党员承诺制”、“党员服务窗口”、“党员先锋岗”和“巾帼示范岗”,机关内部比、学、赶、创的良好风气日益浓厚。在庆祝建党92周年之际,对在创先争优活动中成绩显著的市社会保险事业管理中心党支部、10名共产党员、2名党务工作者予以了表彰。三是深化“联村联户、为民富民”行动。围绕“双联”行动六项任务,全局80多名干部与联系村111户农户结成帮扶对子,“双联”干部与联系村干部群众一道,理思路、定规划、跑项目、寻措施,完成帮扶项目10多项。先后开展了党的xx大精神宣讲,“妇女儿童健康知识咨询”、“送政策、送温暖、送服务”、“扶贫济困”等系列活动,干部职工累计捐款2万多元,购买农资10、5吨,帮助栽植苗木3000多株,还为村上的14名党员每人送上了一套xx大精神学习读本和新生党章,党群干群关系进一步密切。四是严格党费管理。把党费收缴、使用和管理,做为党的组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作,认真核定党员交纳党费数额,建立党费专户,坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则,党员党费严格按规定用于订阅或购买开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备,表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,并及时向广大党员干部通报党费使用情况。

三、加强反腐倡廉和机关作风建设,各项工作任务得到有效落实

把加强反腐倡廉和机关作风建设作为落实各项工作任务的有效保证,坚持业务工作和反腐倡廉、作风建设两手抓,以强烈的政治责任感和更加务实的精神,推进各项工作的落实。一是切实加强党风廉政建设。认真学习贯彻中央纪委xx届六次、xx届二次全会和省、市纪委全会精神,深入开展廉政文化建设“八个一”活动(精读一本好书,组织一次知识竞赛,撰写一篇交流文章,班子成员上一堂廉政课,举办一次演讲比赛,进行一次集中调研、革命传统教育和理论宣讲辅导),严格贯彻《廉政准则》各项规定,开展了专题廉政教育6次,并进行了廉政知识闭卷测试;纪检组长上廉政专题党课1次,组织党员干部赴高金成烈士纪念馆、廉政教育基地开展实践活动2次,干部职工思想道德防线进一步牢固。严格执行党风廉政建设责任制,认真落实“一岗双责”,采取党建与业务工作“双百分制”的考核办法,将党风廉政建设工作纳入目标责任体系,细化工作任务,明确责任科室,实现了与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实,做到了一级抓一级、层层抓落实工作机制。二是大力推进机关作风建设。在市社保、就业、人才服务大厅全面推行领导在一线带班、科长进大厅办公制度,减少了工作环节,实现了“一条龙”办理、“一站式”服务。健全完善大就业、大社保、大人才、大培训、大市场、大服务的“六大运行机制”,严格落实局领导信访接待值班制度,在“张掖人力资源和社会保障网”开辟“在线信访”、“在线咨询”专栏,安排专人办理网上答复;积极参加“政风行风热线”直播节目,在新浪网站开通官方廉政微博,主动接受舆论监督;认真受理各类劳动争议案件和群众来信来访,争议案件结案率达到95%以上,信访办结率达100%。结合机关“效能风暴”行动,进一步健全完善岗位责任制、首问负责制、办结制、AB角工作制,全面清理下放行政职权,优化工作流程,公开办事程序。审批权限下放率达到79、8%,办结时限平均缩短30%,部分服务事项做到了随到随办,工作效能明显提升。三是持续强化监督检查。认真执行《党内监督条例》和各项制度,进一步推进党务公开,健全和完善正确行使权力的制约和监督机制。落实党员领导干部报告个人有关事项、诫勉谈话等各项制度,加强对全局党员干部的党风廉政建设情况和廉洁从政情况的监督,增强民主监督的自觉性。严格落实党务、政务公开制度,将班子重大决策、班子分工、干部选拔任用、财务收支等情况,以文、会、栏、网等多种形式向社会和群众公开,主动接受社会监督。加强与人大代表和政协委员联系沟通,认真做好人大代表建议和政协委员提案办理工作;深入开展专项治理工作,对县区医保、养老、失业保险基金专项检查中存在的问题进行了跟踪落实,对小额担保贷款和再就业补助资金的拨付进行了审核,确保社保基金和再就业资金安全运行。加大对公务员考录、毕业生到基层工作、事业单位公开招聘、专业技术人员资格考试、工人技术等级考试、职业技能鉴定等工作的检查力度,严肃考风考纪,确保了考试安全。聘请九名同志为市人社局行政效能监督评议员,对机关效能建设和行风建设工作进行监督、检查和评议,机关工作效率和服务水平得到了进一步提高。

四、做好思想政治和精神文明创建工作,和谐文明机关建设迈上了新台阶

坚持把做好机关思想政治和精神文明创建作为机关党委的一项基本职能,按照“拓展领域、充实内容、创新形式、改进方法”的思路,努力做好“软件抓教育、硬件抓建设、活动抓载体、示范抓典型、创建抓合力”,全局思想政治工作和精神文明建设水平得到了新的提高。一是认真抓好思想政治工作。深入落实思想政治工作定期分析报告制度,及时了解机关党员干部职工思想动态,加强人文关怀和心理疏导,有效化解矛盾,促进机关和谐。做好生活困难职工、离退休老干部的思想工作。继续推进法制宣传教育,搞好“六五”普法的启动和规划工作。始终把廉政建设贯穿于党的建设全过程,统一领导,落实责任,齐抓共管,加强文化阵地建设,积极创造条件,建立党员活动室、阅览室等文化阵地,窗口单位在办公场所建立政务公开栏,悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌,党员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设,深入开展“养德塑形,敬业奉献”教育实践活动,引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。深入开展省级文明单位标兵创建活动,广泛普及文明礼仪知识,围绕建设生态文明大市,开展“倡导绿色生活、培育低碳一族”主题宣传教育活动,大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”,推进节约型机关建设,提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“为民、向上、有为、公正、和谐”为主要内容的人社系统核心价值理念,努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。建立党员活动室,实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度,激励广大党员干部立足本职岗位,争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用,组建了文体活动兴趣小组,抓住“元旦、”“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机,开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动,陶冶了干部职工情操,丰富了业余文化生活。

回顾上半年各项工作,虽然党的组织建设、党员学习教育等方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,主要是政治理论学习的深度还不够,党建活动的多样性、经常性和有效性还不强,党员教育和管理工作还有时紧时松的现象。

下半年,我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕人社中心工作各项任务,充分发挥党员的先锋模范作用,不断强化机关党建工作,进一步提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为圆满完成人力资源和社会保障工作任务提供坚强有力的组织保证。

一是继续加强学习,深入贯彻落实党的xx大精神。把学习宣传贯彻党的xx大精神作为机关党的建设的重大政治任务,通过中心组学习、系列报告会、专题培训等形式,精心组织学习宣传贯彻活动,把党员干部的思想和行动统一到党的xx大精神和确定的各项任务上来。围绕学习,积极开展机关党建工作成果展和书法、美术、摄影展,营造浓厚氛围,激发政治热情和工作积极性,引导广大党员干部胸怀全局、立足本职,勤奋工作。

二是创新活动载体,深入开展“群众路线实践教育”活动。紧紧围绕“保持党的先进性和纯洁性”主线,突出“为民务实清廉”主题,结合开展“联村联户、为民富民”行动,坚持把实践锻炼作为党员干部增强党性、改进作风、提高本领的重要途径,着力解决思想、组织、作风、制度建设等方面存在的突出问题,增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,引导广大党员干部自觉弘扬党的优良传统,强化宗旨意识,培养群众感情,增强工作本领,争作为民务实清廉的表率。不断创新教育形式,丰富活动内容,将学习教育与加强党性锻炼结合起来,与抓好发展第一要务结合起来,与创造性地开展工作结合起来,努力提高教育实效。严格落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”,深入推进廉政风险防范管理工作。切实加强对广大党员的廉洁自律教育,牢固树立执政为民的意识,发扬与时俱进、求真务实的精神,始终保持党的先进性、纯洁性,创造性地开展好机关党建各项工作。

三是强化宗旨意识,持续改进机关作风。结合“机关效能风暴”行动,把中央“八项”规定、省委“双十条”规定和市委“八项”要求作为党员干部进行党性锻炼、践行入党誓言,带头改进作风、密切联系群众的抓手,切实加强作风建设。坚持开展党的政治纪律教育,不断增强党员意识,在政治上自觉同党中央保持高度一致,始终做到信仰不变、政治立场不变、政治方向不偏。正确引导党员干部牢记“为人民服务”的宗旨,自觉尚荣弃耻,健全和完善“三会一课”制度,强化民主监督,疏通监督渠道,开展经常性地监督,努力把苗头性、倾向性的问题消灭在萌芽状态。按照全省统一部署,深入开展“优质服务窗口”创建活动,开展学习、技能、工作“三项”竞赛,进一步落实首问责任、服务承诺、办结、责任追究等制度,细化服务流程,简化办事程序,树立人民满意良好形象。

四是夯实党建基础,推进人社工作再上台阶。自觉把党建工作和业务工作紧密结合起来,大力发扬与时俱进、开拓创新的精神,始终保持“朝气蓬勃、奋发有为”的精神状态,真正把支部建设成为事业发展中的坚强战斗堡垒,让每一名党员都成为本职工作中的一面旗帜,充分发挥模范带头作用,努力以强有力的党建工作推进人社工作健康、快速发展。

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