煤矿月工作总结

煤矿月工作总结分享六篇。

在活动中小伙伴们总是能有全新的体验，活动一旦迎来了结束，我们就得做一份活动总结。我可以利用这次总结来对活动的开展进行一次仔细的回顾，我们究竟该如何写好一篇活动总结呢？因此，栏目特意整理了煤矿月工作总结分享六篇，仅供参考，我们来看看吧！

煤矿月工作总结 篇1

经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。

而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲：有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。

第二天，他干得更加起劲，但是只砍了积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的.第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果

要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。

煤矿月工作总结 篇2

近一个月以来，煤矿后勤部门在领导的带领下，经过协调、策划和落实各项工作，取得了许多成绩，总体工作效果较好，得到了煤矿管理部门和员工的认可。下面就本月后勤工作进行总结。

一、卫生管理

为了保障员工的安全和健康，后勤部门加强了煤矿内部的卫生管理工作。首先，增派清洁人员进行隔离区域、办公区域和娱乐区域的清洁工作。其次，后勤部门配合煤矿管理方开展测温工作，对不合格人员限制入场，提高了煤矿内部的防疫意识。最后，后勤部门不断加强煤矿内部员工的洗手教育等相关知识和健康意识，提高了员工的防疫能力。

二、食堂服务

后勤部门在本月内持续加强食堂服务方面的工作，包括早中晚餐桌上菜品的分布、食堂统一规范化管理以及效能的提高等方面。此外，后勤部门根据员工的需求，不断创新菜品和工艺等方面。通过这些努力，员工的饮食品质和满意度得到了较大的提高。

三、办公设备维护

为了保障员工能够良好的工作和学习条件，后勤部门立即对煤矿办公室内的设备进行检修、维护及保养，为员工的工作和办公提供了良好的环境保障。

四、生活服务

后勤部门加强了员工的生活服务工作，根据员工需求，提供了多种娱乐项目和服务，如桌球、乒乓球、棋牌等。在此基础上，不断创新和改进服务质量，提高员工的生活满意度，受到广大员工的好评。

五、安全管理

本月，后勤部门一直重视安全工作，加强危险品的管理、灭火安全、宣传常识等工作的落实，及时处理和消除相关的安全隐患，确保了员工的安全和健康。

总之，本月后勤部门在如上五个方面进行了精心规划和落实，通过不断努力，各项工作得到了较大的提高，员工的生活和工作环境得到了良好的保障，也为整个公司的发展做出了重要贡献。但是，我们仍需要不断自我反思和探索，为员工尽职责、做出适合员工和公司的各项工作，确保后勤部门的工作更趋完善和规范。

煤矿月工作总结 篇3

近一个月来，我们煤矿全体员工团结一致，克服了各种困难和挑战，努力工作，取得了显著的成绩。现在，我将对这一个月的工作进行总结和回顾。

我们在安全生产方面取得了可喜的成绩。我们认真贯彻执行了各项安全规章制度，不断加强职工的安全培训和安全意识教育。通过严格的检查和排查，事故发生率得到了有效地控制。我们加强了煤矿的通风系统，使工作环境更加安全舒适。所有的工作人员都认真履行了安全负责的职责，提高了对安全隐患的警惕性，确保了职工们的生命安全。

我们在生产管理上取得了显著的进展。通过制定详细的生产计划，我们实现了煤矿的稳定生产。所有的设备得到了及时的维修和保养，生产效率得到了提高。我们加强了对物资的管理和控制，避免了浪费和损耗。我们改进了生产工艺流程，提高了煤矿的生产能力。同时，我们还对员工的工作进行了绩效考核，激励了大家的工作积极性和创造力。

我们在环境保护方面也取得了一定的成果。我们加强了煤矿周边环境的监测和治理，保护了周边土壤和水源的安全。我们推行了绿色矿山建设，积极开展植树造林工作，恢复了一片绿色的山川。我们组织了环境保护宣传活动，提高了员工的环保意识和责任感。

我们在工作中还存在一些问题和不足。我们在技术创新和设备更新方面还不够积极，应加强科技研发，提高煤矿的生产效益。我们在员工福利方面还需要进一步改善，提高职工的收入待遇，提供更好的工作环境和生活条件。我们在职工培训和管理方面还需要加强，提高员工的技能水平和工作素质。

为了解决这些问题和不足，我建议我们应该加强团队合作，积极借鉴先进的生产经验，不断学习和创新。我们应该加大对科技创新的支持力度，加强与高校和科研机构的合作，引进先进的生产设备和工艺。同时，我们还要加强对员工的培训和管理，提高员工的技能和素质。

过去一个月，我们煤矿工作团队克服了各种困难和挑战，取得了诸多的成绩。但我们也认识到依然有许多问题亟待解决和完善。我相信只要我们坚持团结协作、不断进取，再接再厉，我们一定能够克服困难，取得更为辉煌的成就！

煤矿月工作总结 篇4

3.1通风情况分析

通风系统数据库涵盖了通风网络的各个分支、长度、巷道编号、断面积、风速、摩擦阻力系数、巷道风阻等主要通风网络参数，煤矿通风安全管理信息系统的管理人员可根据井下通风的变化情况，对通风网络数据库进行更新，使相关参数符合实际情况，还可利用阻力测定的计算结果，对通风阻力结构进行分析，从而使煤矿企业的通风安全管理质量得到提升。

3.2防火和灭火管理

煤矿通风安全管理信息系统的一个重要子系统就是防灭火管理系统，本系统的主要任务是负责对矿井火区情况、灌注有害气体情况以及防火墙检查等情况进行及时记录与反馈，并对矿井之下的防灭火情况进行集中汇总，使火灾经常发生的区域在电脑上被标注出来，为以后的防灭火工作提供实践经验，从而减少火宅的危及区域。

3.3通风技术管理

通风管理的原始资料储存在通风安全管理信息系统中，企业在进行通风部门人员的编制、矿井瓦斯参数统计、采煤工作面通风情况记录等工作时都需要以原始资料作为参考，通风的各种技术参数是通风管理决策的依据，只有做好通风技术管理的工作，才能确保煤矿井下作业的安全。

3.4通风日常管理

通风日常管理工作的主要内容是将通风部门日常需要的各种报表及数据进行处理，然后将计算、汇总后的信息上交到相关部门，并使这些基础数据信息组成一个相应的通风安全数据库，使负责通风安全管理的人员能及时查询到所需信息，从而提高其决策的及时性和有效性。

3.5瓦斯管理

瓦斯管理工作主要包括对矿井瓦斯的抽放、瓦斯等级的鉴定以及矿井瓦斯突出情况记录三个部分。矿井瓦斯的抽放需要的基础资料较多，包括瓦斯抽放管路布置图、抽放设备、管路布置情况以及抽放参数等资料。

4结语

总而言之，煤矿通风安全管理是煤矿企业生产过程中重要的管理内容之一，通风状态的好坏不仅关系到企业的生产效率和经济效益，同时还对井下矿工的生命安全有着直接影响，近几年，我国的煤矿安全事故时有发生，要实现煤矿企业的安全生产，建立一个科学的通风安全管理信息系统是必要的。

煤矿月工作总结 篇5

为认真贯彻党中央、落实国务院关于安全生产方针政策全面推动“安全生产月”活动的深入开展，进一步营造我矿安全发展的舆论环境和社会风尚，促进我矿安全生产形势的持续、稳定、健康、发展。切实搞好第十二个“安全生产月”活动。按照**县煤管局《关于全县煤矿认真开展“安全生产月”活动的通知》(清煤字[2017]3号)、《**2017年“安全生产月”活动的通知》(东辉集办字[2017]38号)文件要求，结合6月份开展的“大讨论、大反思、大排查、大整改”活动，此次活动成立了领导小组，组长由主管矿长兼任，设立了活动办公室。并根据活动安排作出了具体的分工。

活动情况：

一、开展大讨论、大反思活动

1、在活动时间内，人力资源部组织了所有干部职工认真观看全国煤矿典型瓦斯事故警示教育光盘，使参加人员受到警示、受到震动、受到教育，起到“一矿出事故，千矿受教育，人人得警示”的效果，强化干部职工安全意识，提高了业务素质，杜绝“三违”行为。

2、公司全体职工认真地把每一起事故都当做自己身边的事故来分析，在职工开展了大反思、大讨论，使职工能够认准自己岗位、自己身边存在的问题和差距，认真分析产生的根源和原因。同时中层以上干部写出了自己的心得体会。

3、在显著位置设立了建议箱，很多员工针对自己的工作，将自己的好做法、好建议投入其中，有利于煤矿安全管理和安全建设。在活动期间共收到意见与建议16份。

4、公司对“安全生产月”活动开展情况进行了认真总结，把总结出好经验和好做法，贯穿于安全生产工作的全过程，做到了经常化、制度化。

二、结合6月份开启的“大排查，大整改”活动，开展“安全生产月”活动。

活动期间，重点对我矿的井下工程及地面场所进行了安全大检查，共查出隐患58条，其中瓦斯防治方面24条、供电管理方面25条、安全监测监控系统方面4条、文明施工方面5条。

活动结束以后，安全科进行了认真总结，深入分析工作中存在的问题，提出解决的措施和对策及下一步的工作方向。抓住瓦斯、供电等方面的安全隐患治理是我们工作的`重中之重，集中精力抓好检查出的各类隐患特别是重大隐患的整改治理，切实做好隐患治理“五落实”，坚决把各类安全隐患整改落实到位。

煤矿月工作总结 篇6

在行业部门的帮助下和指导下。本月以来紧紧围绕煤矿质量标准化和隐患排查治理工作进行开展。坚持“管理、培训、装备”三并重的原则，以强化现场管理，加强职工安全教育培训，努力提高广大职工安全素质、安全操作技能、安全防范能力为主线，强抓了安全生产基础设施建设做了大量的工作。以夯实矿井质量标准化工作为基础，结合煤矿实际以“一通三防”为监督重点，以顶板管理管理监督为中心，以“机电、运输、防治水”三个监督为基本点。强化教育培训，制定切实可行的安全措施，创造良好的工作环境。3月份主要工作情况如下。

1、彻落实行业部门的文件要求和深刻领悟相关会议精神。

2、在煤矿监督工作中与煤矿编制相应的“一井一策”、煤矿隐患排查治理方案及相应的规章制度。

3、结合煤矿实际情况，逐步健全煤矿安全管理制度，认真总结以往的煤矿隐患排查治理工作，吸取相应的事故教训，确实监督好安全隐患排查治理工作，加大违章违纪的处罚力度和广大职工的教育力度，真正做到万物一失。

4、本月以来，在煤矿配合下，加强了对作业现场中夜班抽查（早班10次、中夜班25次，与局所在片区检查12次）及井上下的煤矿安全隐患排查，以及各级领导的检查，为煤矿安全生产创造良好的工作环境。查出的隐患和“三违”现象人员都按“五定”原则、“四不放过”的原则进行整改落实。

5、存在问题及处理方法建议

总之，煤矿安全工作做到前事不忘，后事之师，牢记教训，精益总结。做好煤矿安全工作，必须坚持以法抓安全，把安全的各个方面，各个环节，纳入法治化轨道，不断把安全管理引向更高层次，要树立一切安全，一切服从安全，一切服务安全理念，不断提升安全管理水平，努力实现本质性安全煤矿。

本文网址：http://m.nns88.com/huodongzongjie/129352.html