社团招新总结

社团招新总结精选7篇。

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社团招新总结 篇1

羽毛球社团招新活动总结

近日，我们学校羽毛球社团成功举办了一场精彩的招新活动。通过此次活动，我们吸引了大批热爱羽毛球运动的同学，取得了圆满成功。以下是对此次招新活动的总结。

首先，为了能够吸引更多同学参与，我们提前做好了广告宣传工作。我们在校园内的显眼位置张贴海报，利用学校的微信公众号进行宣传推送，同时还在学生们经常出入的地方设置了小型展台，展示了我们的社团活动以及获得的成绩和荣誉。这些宣传措施有效地吸引了同学们的注意，增加了他们对于加入羽毛球社团的兴趣。

接下来，我们认真策划了招新活动的内容，以确保活动的吸引力和参与度。我们精心准备了一系列有趣的羽毛球游戏和挑战，如接力传球、拍球比赛等等。这些游戏不仅让同学们感受到了羽毛球运动的乐趣，还增强了他们之间的交流和互动。此外，我们还邀请了学校羽毛球队的队员来担任辅导员，指导同学们正确的羽毛球动作和技巧，提高他们的水平，并为他们提供了一个与高手们互动的机会。这些活动不仅展现了我们社团的特色，也给同学们留下了深刻的印象。

在活动现场，我们还设置了展示区域，展示了社团的荣誉奖杯、优秀队员的照片和成果展示板。这样一来，学生们可以更加直观地了解到我们社团的活动内容和成绩，增加了他们对于加入我们社团的动力。此外，在活动结束后，我们还特意准备了小礼品，作为对于参与活动的同学们的鼓励和认可，同时也增加了他们对于社团的好感度。

此次招新活动的成功，离不开我们的团队合作和默契配合。我们组织了一支专业的接待团队，他们细心地接待每位参与活动的同学，帮助他们填写报名表、解答问题。此外，我们还由社团的骨干成员担任活动的主持人，通过活跃的语言和趣味的互动，提高了整个活动的氛围。

总结而言，此次羽毛球社团的招新活动展示了我们团队的凝聚力和组织能力。通过精心的宣传策划和活动设置，我们成功吸引了大批对羽毛球感兴趣的同学加入我们的社团。这不仅扩大了我们社团的规模，也提高了社团的知名度和影响力。我们相信，在新成员的加入下，我们的羽毛球社团将会更加强大，创造出更加辉煌的未来。期待着新一届社团的成员们能够热爱羽毛球运动，积极参与社团的各项活动，一同追求运动的激情和成长的快乐。

社团招新总结 篇2

导语：在实践完毕之后如何写实践报告?如果你正在为写实践报告而烦恼，不妨参考带来的这份社团招新实践活动总结，希望各位能从这份实践报告中领略到实践报告怎么写。

一．本次招新资源使用情况

人力：由于新区实行轮班制，各部门需要提供人力，以保证工作的顺利进行。

物力：1.宣传所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板（由社团联合会提供）

2宣传横幅、海报（宣传部设计印刷）

3.报名**若干份。

二．活动展开

第一阶段（国教招新）：

19月23日晚7:00至9:30，新区四区106分进行第一轮报名面试。

2.9月24日下午4点至6点30在本部9号楼115开展第二轮演讲面试。采访顺利结束，协会吸收了90名新鲜血液。

三．活动中存在的问题

1.部分会员未能按时到位

2.招新时间过于靠后。

三。各部门职能介绍不清，造成部分新生困惑

4由于贸促会外联部不够成熟，不可能再协商新的赞助。

四.建议

1.办公室完善并加强考勤制度

2各部门要加强对本部门职能的认识

三。招聘要有计划，宣传和招聘必须同步

五.经验和教训总结

1招聘前期的宣传及时到位，让学生在第一时间得到协会的招聘信息。在刚接到招新信息之初，协会会长、副会长就要求宣传部做好招新前期的宣传工作，宣传海报精心的被制作出来并张贴在宣传栏的醒目位置。

海报的内容包括了心理健康协会的宗旨，部门介绍和特色活动，使广大新生充分了解了微尘爱心社，也为新生踊跃报名打下了基础。

2招生初期的预科会议，事半功倍。新学校开学以来，协会会长、副会长和主要部门负责人多次开会讨论具体的招聘方案。

在招聘过程中，协会精心准备标语和海报，并安排各部门负责人现场组织招聘。前期的周到准备工作为正式启动招聘打下了坚实的基础，也是招聘活动顺利完成的必要条件。

三。在招聘活动中，协会会员共同为协会的招聘工作做出贡献。在连续两天的招新工作中，协会会长、副会长及协会各部门的主要负责人均到达现场做宣传服务工作，尽心的为每一位有意加入我们这个团体的新生作详细的讲解。

这项招聘工作离不开大家的共同努力。

4.协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。

5.因为在上届，我们的成员差不多都是本部的，这对我们协会开展活动造成很大的阻碍。针对这点，我们协会就想到了针对新区学生做一个全面的宣传的策划。

虽然我们协会人员稀少，但对于协会的未来，我们是热情支持的。

招新工作（第一阶段）圆满地完成了，它离不开校领导的指导和支持，也离不开会长和副会长以及各部门负责人的通力合作，更离不开学社联给予我们的莫大支持。在今后的日子里，我们全社上下一致努力，为我们微尘爱心社贡献自己的一份力量。

微尘爱心社

xx年10月13日

社团招新总结 篇3

随着20xx年新学期的开始，我校迎来了一批充满青春活力的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉， 为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，为了让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，我们青年志愿团进行了第四届招新工作，也就在前段时间，招新工作现已圆满地落下了帷幕。

为了能使新生更多地了解青自团，能够积极参与青自团招新的竞选，我们青志团扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，青自团的团长及各干事干部利用课余时间走访寝室，并把重点大一新生寝室。青自团各成员为了招新宣传力度及招新工作的顺利进行，他们不辞劳苦、耐心地讲解着青自团的招新流程、各部门的设置及其职责以及协会的日常活动在此可列举做得好的人名单予以表扬，还可以在这里谈到这次招新活动的不足之处

本次招新工作受到新生们的积极响应，新生们踊跃报名，报名人数超过往届，另外还有很多人在我们走访完寝室后****报名参加我们协会。

在第一轮面试中，学生们各抒己见，充分展示了自己。首先，他们自我介绍，然后我们有不同的采访和问题。他们时而紧张，时而放松，态度各异。更多的学生用自信和勇气展示自己的个人风格。

经过他们的激烈面试，我们进行了公平、公开、公正的选拔，确定了参加复试的学生名单，并在名单上公布了他们的名字。

紧接着进入了地二轮面试，青自团各方面的准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更激烈的一轮 “战斗”，在此次复试中，青自团各成员提出各异的问题，偶尔让他们展现一下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场应变能力。

截止10月10日，各部门经过多轮面试和层层筛选，最终确定了各部门见习干事名单。竞争最为激烈的是支教队，收到的报名表达30张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿，实践部录取了8人，办公室录取了6人，策划部录取了5人，外联部录取了5人，宣传部录取了4人，财务部录取了5人。

被录取的同学将成为青自团的“见习干事”，并将接受近一个月的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有事希生都愿意工作并正式成为青年志愿者协会的成员。

希望通过这次招新，能够为青自团输入新的血液，提高青自团的工作能力以及协会的协作能力，给更多人一个学习和锻炼的平台，愿青自团在你们的经营下能够更上一层楼！！！

社团招新总结 篇4

本次会员大会经过前期的一系列准备工作如期召开，与会人员包括xx届协会全体干部及xx级新会员。股东大会顺利进行，主要是因为前期工作安排得当，全体成员都做好了工作。会员大会召开前，协会会员多次召开会议，把大会的一般工作安排得比较平稳。

例如，最好准备马克笔和海报纸。但仍有许多不足之处。

1、 在股东大会前的准备工作中，成员的空闲时间和各自的职责不够详细。这种情况直接导致，在会员大会开始前一小时的准备工作中，先来的成员不知道应该首先做些什么，所以就只能等着，一直等到后来带着东西的成员到来。在这个阶段浪费了大约10分钟。

二、在主持人这一环节没有做好足够的准备，使主持人在主持时与***的**有所脱节。使得整个过程不够连贯。同时**的内容过于简单，整个介绍很快就结束了，会员对协会的了解还不多。

3、 在各部门的介绍中，各部门负责人事先准备不充分，导致各部门不满。同时，不能到场的也没有提前通知主持人，导致部门负责人需要在台上发言却不能等人的尴尬局面。

四、在物资准备这一环节，纸胶不够充足，绳子也不够，使得海报的悬挂及粘贴工作受限，但经过后来的补救措施，在海报悬挂环节也相对顺得展开了。在需不需要气球装饰这一部分，也没有达成统一意见，弄了一小部分气球后，又决定不弄了，事先没有将意见统一，浪费了一定人力、物力。

5、 在活动过程中，由于纸胶粘度不足，经常从绳子上掉下来，给培训会带来了一些不良影响。

六、在会长进行pop的基础讲授时，黑板上没有事先准备演示的海报纸，所以在会长需要在纸上进行现场演示时，只能马上去贴，也使活动受限。

7、 因为这是第一次会员培训大会，所以首先要让会员了解更多流行**。但是在讲授资料的准备上，只是用了一张马克笔的***而没相关的字体介绍什么的，也没有讲一下pop目前的大体情况。所以在pop的讲授资料上准备稍显不足，原定计划的**演示也并没有真正的施行。

8、 在教学生写一些基本的通俗笔画之前，我没有谈过记号笔的正确书写方法。因此，当主席在上面演示时，许多成员使用了错误的写作方法，这不利于流行语练习。

九、本次会员大会原定于16：00，但是因为事情耽搁，使得培训会延迟了十多分钟，对于刚入学的10级新生而言，他们的时间观念相对较强。如果你不准时出发，你可能会给人留下不好的印象。

十、没有对会员大会的性质进行说明，比如会员培训大会是每两周举行一次，主要是为会员培训pop海报，每次培训的内容都是循序渐进之类的介绍。说明大会的性质将大大提高会员参加培训会的积极性。

十一、今年协会共招106名会员，本次会员大会到达的共54人。也就是说，只有一半的会员参加了会员大会，很多会员对协会还不了解。你能在之前或之后的飞信联系中介绍一下协会吗？

会员参与度不够，可能有以下几方面的原因：1、围合海报宣传力度不够，海报贴上去不久后，又被覆盖了；2飞信网不畅，部分会员可能收不到通知。三。海报粘贴时间太短。周六的活动，周五才贴海报，宣传时间不够。

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社团招新总结 篇5

9月6日和9月7日，我校迎来11名新生。他们的到来为我们的学院注入了一股新的力量，使它更加生机勃勃。学院师生都在为迎新奔波忙碌。

灿烂的阳光照在我们温暖的笑脸上，非常柔和和温暖。

新年结束后，它开始紧张地开展社区活动

会员招新活动了。我们心理健康康协会选择在9月8日到9月16日这段时间到新生宿舍去招新，对着届招新我们会干都期待已久，信心百倍，我们始终坚信：心理健康协会是个温暖和谐的大家庭，融入我们他们会更健康，更加自信。

在此之前，我们已经做好了所有的准备工作，包括社团会徽、传单、宿舍新生时间表，并分配了每个社团的任务。(会徽图案是“双手捧着一颗红心”，代表爱心)

在新生宿舍，我们充满信心和热情地介绍我们社团的概况，让他们更好地了解社团。我们主要介绍协会成立以来的概况和各类专项活动。比如：

进行手抄报比赛，到安老院慰问老人，去特校看望特殊儿童，**精彩的心理影片，每年举办的5.25大型系列活动等等。新生们都听得津津有味，对此也很感兴趣，频频发问，我们都乐意地去解答每一个问题。

招收新生的过程就是开放、畅所欲言、与新生交流的过程。新生宿舍招收新生的目的是广泛宣传本会，让更多的人了解、接受和融入本会。

xx年9月17日、18日这两天，全院所有社团都统一在篮球场那边摆台招新，给新生最后选择想要加入社团的机会，虽然那两天阳光猛烈，无情地烘烤着大地，但我们的热情始终不减，任由汗珠滚落却依然保持微笑。

9月18日下午，协会招新工作进入尾声，我协会圆满完成了此次的招新工作，经过统计，我协会共招的120个新会员。他们的加入为我们的血会注入了新的血液，使我们的协会更加强大和强大。我相信我们协会的未来会更好！

社团招新总结 篇6

为了完成这项新的招聘活动，每个社会都有自己的宣传方式来吸引每个学生的眼球。以下是小编带来的学院20xx俱乐部招聘活动总结。如果你有兴趣，你可以看看。

前期准备

为了更好地完成新招聘，社区合理分工，发布海报，印制传单，13日凌晨6点多来到南广场布置现场。

招新开始，学生进场

待南广场招新场地布置好后，上午9点半化学化工学院全体学生来到连廊进行社团招新动员活动，由**学长给大家讲注意事项，随后有序进场。

90多个社团分布于南广场东西两侧，各个社团别出心裁招纳新人。协会会员积极热情地宣传俱乐部，介绍协会的性质、理念和主要活动，为成功招聘做好准备。个别协会把宣传展板与传单结合起来，加大宣传力度。

对于同学的疑问，社团成员耐心解答;对于加入社团的一系列流程，社团成员逐步指导，进行全方位地帮助新同学加入社团。学生们也有浓厚的兴趣争先恐后的报名参加各个社团，与社团学长学姐热情的交流，详细的询问社团主要内容、活动时间、地点等一些主要事情。

总结这次社团招新活动每个社团都招贤纳士，为其发展注入了新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。给所有想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，更好的适应大学生活，完善自我。

同时，也丰富了学生的课余文化生活，为学生的全面发展和学校的更好发展奠定了坚实的基础。

社团招新总结 篇7

：一、迎新准备工作

新年工作的顺利开展，为前期做好的各项准备工作感到骄傲，协会召开了迎新工作会议，并由会长下达了各部门的任务

1在人事安排上，总裁负责，各部门积极参与合作，真实再现了莉莉是一个温馨团结的大家庭

2、3、迎新宣传工作本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏本次宣传工作准备时间早通过微博微信**以及宣传展板、橱窗和宣传单等主要方式由社长牵头、宣传部负责、其他各部门密切配合宣传基本上都得到了比较好的宣传效果使得新生对百合花有了很好的“第一印象”

二、迎新工作开展

1.迎新工作会议

xx年9月5日百合花艺术社团新学期第一次全体会议在艺术楼328教室召开本次会议的召开主要侧重于：在新学期社团的规划与接待新生等工作对此问题社团现所有成员展开激烈的**

会议要求社员工作要做到准备充分、分工明确、各部门密切配合、树立良好的百合花形象全力做好迎接新生的准备同时对之后的迎新晚会等活动都做了简要的部署

2.迎新工作现场

xx年9月6日早上8点收到社团部通知领取设点帐篷划分设点地点领取宣传板、橱窗喷绘并布置张贴橱窗xx年9月7、

3.走访宿舍及下连队慰问（M.GZ85.CoM 工作总结之家）

30俱乐部还深入军训公司，为新生和教官带来精彩的节目和表演，更好地宣传百合艺术社区

三.迎新工作总结

社团本次迎新共登记新生社员163名前期的迎新新工作为百合花社团招揽了大量优秀的人才;

我们微博协会于xx年11月4日晚上6:30分在c154举办唱响红色十一月暨迎新晚会本次晚会由微博协会主办有请了信息学院、管理学院、文学院、历山学院以及山东工艺美术学院的同学参加演出晚会持续两个办小时顺利闭幕

、副主席李平易、信息学院学生会主席、文学院学生会副主席等十七名嘉宾

晚会在四位青春靓丽女生热情似火的开场舞中展开接着文学院同学带来了精彩的表演十大歌手吴璇带来《至少还有你》两位女生带来乐器伴唱《又见炊烟》营造出了一种如梦的唯美意境使人置身其中无法自拔由微博协会骨干进行的梅花桩表演精彩纷呈将中华文化中的“尚武”《希望的中国》从历史、现实的角度深刻表达了对伟大祖国的热爱之情由信息学院上届十大歌手王金秀和房启春带来的小清新歌曲《有点甜》让观众感受到了小情侣间的浓浓爱意歌曲《离开地球表面》由两位激情洋溢的男生倾情奉献尽显他们作为年轻人的风采话剧《荆轲刺秦王》《大学你值得拥有》精心选取了大学过程中几个经典片段例如开学报到、占座、考试、发考卷等向观众展示了大学生活是通往未来的必经之路的积极主题由信息学院歌手王瑶带来的歌曲《justonelastdance》用一个故事引出了对亲情、友情、爱情等的理解让人回味无穷最后晚会在信息学院六位俊男靓女带来的歌曲《红旗飘飘》

一.本次招新资源使用情况

人力：新区推行轮班制，各部门需提供人力，确保工作顺利进行

物力：1.宣传所用的桌椅板凳招新棚以及黑板(由社团联合会提供)

2.宣传横幅海报(由宣传部设计打印)

3.报名**若干份

二.活动展开

第一阶段(国教招新)：

19月23日晚7:00至9:30，新区四区106分进行第一轮报名面试

2.9月24日下午4点至6点30在本部9号楼115开展第二轮演讲面试面试圆满结束协会吸纳90名新鲜血液

三.活动中存在的问题

1.部分会员未能按时到位

2.招新时间过于靠后

三。各部门职能介绍不清，造成部分新生困惑

4由于贸促会外联部不够成熟，不可能再协商新的赞助

四.建议

1.办公室完善并加强考勤制度

2各部门要加强对本部门职能的认识

三。招聘要有计划，宣传和招聘必须同步

五.经验和教训总结

1招聘前期的宣传及时到位，让学生在第一时间得到协会的招聘信息

2.招新前期的准备会议的召开达到了事半功倍的效果从新生开学起协会的会长、

三。在招聘活动中，协会会员共同努力，为协会的招聘工作做出贡献。在连续两天的招聘工作中，协会主席

4协会应充分考虑会员的利益和特长，让会员自由选择加入本部门，为所欲为

5.招新工作(第一阶段)

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