竞赛活动总结

竞赛活动总结(精选5篇)。

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竞赛活动总结【篇1】

赛精神比质量以赛促练强队伍

名著·司南项目部四期劳动竞赛报告材料

2014年7月至9月根据公司工会下发的“建一项工程练一支队伍”劳动竞赛活动的通知精神，结合本项目实际，经过前期认真筹备与周密部署，项目部选取4期1#楼、3#楼班组参与此次劳动竞赛。此次劳动竞赛围绕项目工程进度、质量、安全、文明施工、预算、“善建”文化等中心工作，以党的群众教育路线活动为契机，通过认真开展此次劳动竞赛活动，激发我项目部广大员工的工作积极性，提升项目部整体管理水平，扩大市场影响，全面实现项目要求的工作目标。

项目开展了以“建一项工程练一支队伍”为主题的劳动竞赛活动，取得了较好的成绩，在确保无安全事故发生、质量达到优良、善建文化落地生根的基础上，顺利开展施工生产，树立了公司良好的社会形象。司南项目1号楼、3号楼劳动竞赛活动情况汇报如下：

一、 项目基本情况

项目位于成都市天府大道地铁1号线广都北站入口，总占地101亩，总建筑面积42万余平方米。其中，四期合同固定总造价2.18亿元，总建筑面积110.34万元

82㎡，合同工期560天。工程开工进度如下：1号楼主体工程已完成21层楼板浇筑，正在进行22层楼板施工。

砌筑工程目前正在进行6、7层施工。3#号楼主体六层。

名著·司南项目部自有职工22人，平均年龄不到30岁，其中党员11名，团员6名，35岁以下青年员工人数17人占总人数的77%，大专及以上学历占90%，女职工人数7人。

2、 认真组织，做好宣传动员，结合实际抓好比赛

根据公司劳动竞赛通知精神，项目领导班子高度重视，召开专题会议，传达了项目部劳动竞赛活动文件。项目部成立了以项目经理廖军为组长，项目书记陈伟伟副组长的劳动竞赛领导小组。项目部以管理人员为主，各科室抽调精英组成考核小组。

结合项目的自身实际情况，有针对性地制定了符合名著司南项目部1、3号楼的劳动竞赛活动方案，明确了开展此次劳动竞赛活动的目标和总体要求。项目部各部门及所有管理人员，认真把劳动竞赛融入到各项工作中去，与抓好现场管理和提高工程质量联系起来，确保各项工作的顺利完成。加强**宣传，抓好赛前动员，采取班组动员，项目部授旗等方式使全体职工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。

3、 完善制度保障竞赛活动健康发展。

为了保证劳动竞赛不流于形式，取得良好的效果，项目部把劳动竞赛作为贯穿工作始终的重点。一是制定劳动竞赛检查评定办法，下发到参建单位，做到有章可循；二是根据公司的考核细则，结合项目实际制定了名著司南的考评细则，进一步完善了相关制度，特别是工程质量、技术、安全等方面组织有关人员进行学习，促使管理人员按规章制度强化施工管理。三是竞赛服务到位，建立指导环节，及时解决比赛中遇到的问题。

针对项目部无法解决的一些问题，分公司党总支积极协调，提出建议，为项目部劳动竞赛的顺利开展提供保障。

4、 认真落实检查考核办法，落实奖惩措施。

在劳动竞赛方案中，项目部充分采取物质奖励与精神奖励相结合的方式，制定了严格的奖惩制度。我们截止到目前已经进行了三次检查评比，并最终评选出了此次项目部参赛的第一名——1#楼，对其在竞赛中取得的好成绩的进行了嘉奖，严格按照竞赛活动方案兑现奖励

在这三项评估中，我们紧紧依靠公司劳动竞赛计划的七个方面。

1、质量方面

工程质量保持的较好。根据高新区质检部门的多次检查和监理检查，我们的工程质量优良率都在95%以上，合格率在100%，没有出现质量问题。我们严格按照jgj59-2011检验，不容忍质量风险，对每道工序都认真把关。

2、安全方面

安全作为劳动竞赛的一项内容，也是一项重要的考核指标。在班组的安全管理工作中，坚持实行“岗前培训”，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。楼体、临边、洞口防护随时检查，如有破损或损坏及时修复。

搭设规范、美观、便于安装，防护效果也较架管好。施工现场应悬挂相应的安全警示标志和标语，各项安全防护措施应与施工同步进行。在管理上，重点是对触电、物体打击、高处坠落、机械伤害、坍塌等5类常见工程安全隐患编制了应急预案措施，这些安全工作为劳动竞赛活动提供了安全保障。

3、技术管理方面（03kKK.CoM 零思考方案网）

成立了技术负责人牵头的 qc活动小组，研究新技术，在经过实际研究过后，项目部的工字钢预埋件工艺已初步成型，并已用于施工生产中，小工艺，大收益，为项目部节约了成本。

4加强材料成本的检查也是项目部检查组的重点之一。参建建筑要独立核算，认真做好各项材料计划，根据施际施工需要分批进场。在材料采购方面，在满足工程需要的前提下，力求质优价廉；材料的使用实行限额领料制度，所有材料的使用必须经过施工人员的计划、项目负责人的批准等相关手续。

根据施工现场的实际需要，认真做好现场材料堆放工作，避免因第二次材料搬运而增加成本。同时，加强对材料使用过程的监督，对施工余料要**归类整理加以利用，方木、镜面板下角料用于临边洞口防护，及小构件的制作，坚决杜绝材料浪费现象的发生，取得了良好的经济效益。

5、善建文化方面

项目部针对今年是善建文化贯彻落实年的契机，对两个楼栋进行统一规划，统一布置，抓好施工现场的布置和宣传，促进文明工地建设。无论是各类宣传牌、物资管理，还是施工便道的规划都严格按照集团的视觉识别系统执行。现场随处可见企业文化“十三个理念”。

此外，还对员工进行了关于良好建筑文化概念的检查，以增强他们的记忆力。现在项目步的所有管理者不仅能背诵这13个概念，而且能进一步阐述它们的深层含义。

6、劳务人事管理方面

项目部牵头，针对超龄人员现象、未签合同现象，统一集中为4期工人重新签订劳动合同，做到严把关，杜绝超龄、漏签现象出现，现已为4期工人签订劳动合同230多份，杜绝了违法用工现象的出现。

五、党群组织积极配合。

在这次比赛中，分公司对项目部给予了大力支持。分公司党总支在每次党群会议上汇报上月考核情况，并会同项目部研究改进措施。在每次公司考核过后，分公司党总支书记还亲自带队，组织分公司相关科室人员深入项目部进行实地考察，针对考察中发现的问题提出改正方法，能现场整改的现场整改，不能的也要求项目部限期整改。

六、取得的主要成绩

1、工程质量保持较好的势头。根据高新区质检部门的多次检查和监理检查，我们的工程质量优良率都在95%以上，合格率在100%，基本达到业主的要求，没有出现质量问题。

2项目进度可以超过与业主签订合同的计划目标。

3、安全工作成效突出。项目部借劳动竞赛东风，加大安全管理的力度，增添人手，保证每一道工序都有专业人员到现场进行管理，安全保障体系运转良好，制度措施到位，台帐齐全，奖惩严明，得到安监和业主的认可和表扬。

4、企业的善建文化宣贯到位。今年是集团善建文化“落地”年，在项目部办公区、施工现场均可以见到善建文化的喷绘，善建文化处处有，善建文化深入人心，在员工中还出现了争相背诵《华西赋》的现象。以前的一些不符合规范的地方也逐步在进行整改，特别是施工应用，通过此次参赛得到了很大程度的改善，施工应用系统与施工生产息息相关，也是体现企业文化的最前沿“窗口”，通过参赛，规范了施工现场，彰显了企业精神，在职工群众中宣传了华西集团，产生了较好的社会效应。

劳动竞赛活动虽然只有为期百天的时间，但是通过这次劳动竞赛的开展，使各项工作得到了有力的推进，今后项目部还需要继续努力，结合实际，加强专业技术，增强各部门的协调、提高队伍素质方面多下功夫，以适应市场形势变化和公司发展的要求，创造可观的经济效益，树立良好的社会形象，为公司又好又快发展作出应有的贡献。

名著·司南项目部

2014年9月14日

竞赛活动总结【篇2】

科室竞赛活动总结

近期，我们科室举办了一场激动人心的竞赛活动。这次活动不仅拉近了同事之间的距离，增强了团队合作意识，更让我们在紧张忙碌的工作中找到了乐趣和放松。通过这次竞赛，我们不仅收获了荣誉，更锻炼了自己，为之后的工作打下了坚实的基础。

活动以“健康生活，积极工作”为主题，共分为体育竞赛、智力竞赛和才艺展示三个环节。在体育竞赛中，我们进行了足球赛、篮球赛和接力赛。各个科室组成自己的队伍，积极备战，奋力拼搏。整个比赛过程充满了激烈的争夺和团队合作。最终，各个项目的冠军、亚军和季军分别获得了丰厚的奖品和荣誉。

在智力竞赛环节，我们进行了知识问答和谜题解答。这是一个考验我们专业水平和团队合作的环节。通过深入学习和思考，我们积累了大量知识，提高了解决问题的能力。在比赛中，我们紧密团结，相互配合，稳定发挥。虽然过程中面临了一些难题，但通过共同努力和智慧的碰撞，我们最终克服了困难，取得了优秀的成绩。

才艺展示环节是整个竞赛的亮点之一。为了展现各科室同事的多元化才能和创造力，我们给每个科室更多的发挥空间和自由度。有的同事展示了精湛的舞蹈技巧，有的同事展示了娴熟的乐器演奏，还有的同事展示了独特的手工艺品。才艺展示不仅让我们领略到了同事们的才华，也丰富了我们的业余生活。更重要的是，通过这个环节，我们增进了对彼此的了解，加深了友谊，进一步凝聚了我们科室的团队力量。

这次竞赛活动，不仅仅是一场比赛，更是一次培养和展示团队合作精神的机会。通过竞赛，我们激发了同事们的潜力，增强了他们的自信心和团队荣誉感。同时，这次活动也让同事之间更加密切，相互间的沟通和交流更加顺畅。在日常工作中，我们将更加有效地协作，提高工作效率。

此外，这次竞赛活动也对我个人产生了积极的影响。通过参与比赛，我学到了很多新的知识和技巧，也锻炼了自己在紧张环境下冷静思考和应对问题的能力。同时，我在比赛中遇到的困难也让我更加坚定了克服困难的决心和毅力。这样的经验对我的个人成长和职业发展都起到了积极的推动作用。

总而言之，这次科室竞赛活动给我们带来了无穷的欢乐和收获。通过比赛，我们更加懂得了合作的重要性，也更加坚信团队的力量。我们相信，在以后的工作中，我们会更加团结协作，共同迎接更多的挑战，并为科室的发展和繁荣做出更大的贡献。

竞赛活动总结【篇3】

为了全面宣传贯彻落实安全检查、教育培训、隐患治理、安全标准化等多方面安排部署了此项工作，并对各生产经营企业员工进行了广泛的安全生产知识宣传和教育，组织开展了安全生产知识竞赛，提高了员工安全生产意识，为进一步做好公司安全生产工作打下坚实的基础。此次工作取得较好的效果，现将具体工作情况总结汇报如下：

一、领导重视，贯彻落实，认真组织安全生产竞赛活动。

根据远兴公司《关于开展《安全生产事故与预防常识》和《安全生产法知识问答》等法规、常识，提高自身的安全防范意识，为开展安全生产宣传、培训做好准备。同时为更好的完成本次安全生产宣传教育与安全生产知识竞赛，我们进行了周密的计划部署，要求各生产单位由主管领导牵头组成安全生产知识宣传小组，组织进行统一的培训宣传教育活动。

二、全员参与，正确率高。

为实现“安全生产知识”竞赛人人皆知，人人参加竞赛活动的目标，公司于危化品企业、总部及服务业员工参与的三次安全生产知识竞赛，为保证此次活动的效果，各企业前期组织内部选拔，成绩优异者参与远兴公司组织的安全生产知识竞赛，此次活动共有160多名员工参加，合格率达到93％以上。

三、领导带头，表率明显。

领导带头是开展好活动的关键，在这次竞赛活动中，各生产经营单位高级管理人员积极发挥表率带头作用，以身作则，带头学习，带头参与，为广大员工做出了表率。

活动结束后，公司活动领导小组统一对试卷予以评阅，根据成绩评选出了一等奖二等奖三等奖优秀组织将三个，并给予了相应的奖励。

通过开展本次安全生产知识竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了部室安全管理，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识。

竞赛活动总结【篇4】

2016-2017学年第一学期小学数学竞赛小结

1、荣晓华、孙喜林《消费者行为学》东北财经大学出版社 2003年2月

1． www。cer。***/artide/2004021313098897shtml九龙镇丁营小学

2016年10月28日

人民广场地铁站有一家名为“漂亮女生”的饰品店，小店新开，10平方米不到的店堂里挤满了穿着时尚的女孩子。不几日，在北京东路、淮海东路也发现了“漂亮女生”的踪影，生意也十分火爆。现在上海卖饰品的小店不计其数，大家都在叫生意难做，而“漂亮女生”却用自己独特的经营方式和魅力吸引了大批的女生。

丁营小学数学竞赛活动总结

（3） 心态问题

为了丰富校园文化生活，激发学生数学学习兴趣，培养学生计算的能力，给学生搭建展现其数学能力的平台，本周我校组织三至六年级学生进行数学基础知识竞赛活动，学生积极参与，涌现出了一批计算能手。

在上海， 随着轨道交通的发展，地铁商铺应运而生，并且在重要商圈已经形成一定的气候，投资经营地铁商铺逐渐为一大热门。在人民广场地下的迪美购物中心，有一家diy自制饰品店--“碧芝自制饰品店”本次数学活动得到了校领导的大力支持与全体数学教师的积极配合，从监考到阅卷都非常认真、严谨。达到了本次活动的初衷。

可以说这次比赛是完全成功的。

营销环境信息收集索引本次活动，参赛学生取得了优异的成绩，其中，评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名。

第8-2节购物环境与消费行为一等奖：张宏伟、刘欢欢、刘小莉

二等奖：王莹莹、姚林、张圆圆、李磊、姚海洋、刘澳阳

现在是个飞速发展的时代，与时俱进的大学生当然也不会闲着，在装扮上也不俱一格，那么对作为必备道具的饰品多样性的要求也就可想而知了。三等奖：李晨、刘晓辉、魏诗琪、王明辉、刘佳柔、董家旺、孙梦蝶、王灿涛、王梦瑶

竞赛中反映出来的一些问题：

6购买diy工艺品的目的是什么？1、从整体来看，本次竞赛中几个年级学生的计算能力都有很大的提升，这说明我们的老师对学生的数学计算是常抓不懈的。

5你认为diy手工艺品的**可以接受吗？2、从本次竞赛的卷面也暴露出学生的计算能力、卷面书写等方面较弱，希望引起教师和学生的足够重视。而且，还要重视良好学习品质和习惯的养成，只有这样才能将一道题正确、完整地进行下去，也才能保证竞赛的成绩。

本次数学知识竞赛已经结束，喜悦和思考留给了每一位数学教师，胜不骄、败不馁，希望今天的成绩是你们明天奋斗的基石，愿我校计算能力的提高与腾飞永远有你我的积极参与和努力。

竞赛活动总结【篇5】

**公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求，结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中暴露出的问题，在近期的工作中，有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去，认真扎实的开展了本阶段工作，现将活动情况做如下汇报：

一、我们针对上一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传力度不够的不足，加大了“平安理念”、“爱心工程”的宣传力度。将“平安杯”的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传，延伸到了分厂、班组，充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体，大力宣传“爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念文化，充分调动起广大员工参与竞赛活动的积极性。在下一步的工作中，我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传工作，努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。

二、在进一步加强宣传力度的同时，公司“平安杯”竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署，对公司“平安杯”劳动竞赛实施方案做了进一步的完善，加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分，制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中，公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。

使整个竞赛活动更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。

三、安全是企业发展的永恒主题，一直以来我们一直把安全生产作为“平安工程”的一项重中之重的任务来抓好、抓细、抓实。努力做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督查检上严格细致，事故处理上严肃认真，使安全生产真正实现可控、在控、能控。自开展“平安杯”劳动竞赛活动以来，我们一是对安全生产责任制加大了落实力度。

要求公司上下各级管理人员必须做到“三个从严”，真正做到用“三铁”反“三违”；二是加强安全生产薄弱环节。以班组为基本单位深入开展了“安全风险在我身边，人人查找事故隐患”反事故斗争立功竞赛活动，增强员工的安全生产意识，做到有规可依、有规必依、违章必纠。结合全国第六个安全生产月活动，公司进一步加强了企业安全文化建设，在做好安全宣传咨询工作的同时主要做了以下几项工作：

_、组织班组以上安全管理人员学习《重大事故应急救援预案》，提高公司基层安全管理人员的业务素质。_、对公司危险点进行统计，并组织分厂班组长以上管理人员进行危险点源监控与管理学习及氯气相关知识的学习和培训。一种组织分公司经理参观天津公司，学习先进的管理经验。

一种召开专门会议，规范炉子操作，提高冶炼操作水平。对公司一线员工劳动保护用品进行调查、统计，为下一步规范公司劳动防护用品的分配和使用奠定基础。_、组织开展了“我为亲人平安送一语，我为企业和谐献一计”活动。

公司全体员工参加了此次活动，共收集了多条安全标语被选为好标语。我们还结合团队建设工作，规范了分支工厂团队和小组的记录和活动帐目，同时，我们向公司进行了收集

一、二分厂，质量管理部，对公司上半年“创双优”活动开展情况进行了总结，并对下半年的工作提出了计划。

四、在实现员工平安、生活平安方面，我们已建立起了第一批的困难职工档案，并通过下发《员工个人情况调查表》对全公司___多名员工个人情况进行调查摸底，为下一步更好的开展员工工作及职工互助会的建立奠定基础。以庆祝建党__周年为契机，结合全民健身活动，开展了“庆七一”文体大赛。比赛由乒乓球、羽毛球、扑克牌、跳棋、国际象棋等项目组成，全部由参加比赛的全公司干部职工所有。

为配合“平安杯”劳动竞赛活动的开展，充分调动员工参与企业管理的积极性，公司八月份在全体员工中开展了合理化建议征集活动，目前员工意见的征集工作已经结束，此项活动正在进行最后的审核、评选工作。正自进入夏季以来，天气闷热公司考虑到一线员工作业环境艰苦，为给员工消暑降温由物业部负责组织公司职工食堂工作人员，每日准备绿豆汤送到每一位一线员工手中。同时自七月份以来，公司开始为一线员工免费提供三餐，规范了职工食堂、浴池和员工宿舍的管理并制定了相关管理制度，以实际行动让员工感受到了企业大家庭的温暖，落实了“关爱员工”的主题思想。

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