培训课程活动方案

【热】培训课程活动方案。

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培训课程活动方案(篇1)

为加快培育农业生产经营主体，不断提高农民生产和经营管理水平，增加农民收入，促进农村经济发展。本着农民受益的原则，以农村产业发展和农民对农业技术需求为导向，加大对我镇农民实用技术培训力度，引导农民转变对传统种植业的技术观念，提高农民就地增收能力，制定本实施方案。

一、培训机构及责任

主办单位为镇人民政府，承办单位为镇农技农机站，镇农技农机站负责对辖区内农户种植业等相关方面实用技术的培训。

二、培训内容

一是涉及全镇农业各产业的生产、管理和加工、营销等农民实用技术；二是涉农政策、法律法规、安全生产等知识。

三、培训任务

20xx年全镇拟开展农民实用技术培训10000人次。

四、培训时间及方式

1、培训时间：按农时季节所需实用技术适时培训。

2、培训方式：一是进村社集中培训，二是以会代训，三是采取院坝培训，四是田间地块培训，五是广播宣讲，六是印发技术操作手册。

五、培训进度

1-3月完成2500人次，4-6月完成2500人次，7-9月完成，10-12月完成2500人次。

六、培训要求

1、镇农技农机站制定详细的培训计划，全面落实培训任务、充分准备培训资料、严格按照任务落实培训人数、培训时间和培训内容。

2、建立师资队伍。为拓宽师资来源，遴选熟悉三农、具有丰富专业知识和实践经验的同志，形成一支集县上技术专家、乡村土专家相结合、教学方式及学科齐全、教学能力强、素质水平高的师资队伍。

3、编发培训教材。为确保培训质量，根据农民的需要不断补充新技术、新成果等培训内容，达到“实用、实际、实效”和“易学、易懂、易会”的要求，组织编写体例规范、内容系统、目标明确、重点突出、表述通俗、适宜农民实用的培训教材和讲义统一编印成册或外购资料并免费发放给参训农民，确保每人一套。

4、培训管理。对个别以培训项目实施为主导的专业，采取集中培训，学员上交身份证复印件并核实，确保不出现弄虚作假现象，保证培训工作顺畅有序。培训结束时组织考试考核，根据考试成绩给学员发放培训合格证书，对所以培训要落实到村、社、人。

5、建立培训档案。镇农技农机站要建立规范统一、信息完整、内容真实的培训台账，严格按要求认真填写，内容包括姓名、年龄、家庭住址、培训专业、培训时间等内容，指定专人管理。

七、保障措施

1、加强组织领导。为强化农民实用技术培训实施和监管，镇上成立领导小组，由苏娟任组长，分管领导向卫东任副组长，农技农机站全体职工为成员。领导小组下设办公室在镇农技农机站，郑凯同志兼任办公室主任。

2、加强培训工作轨迹管理。培训结束时，将该次所有培训资料（复印件加盖公章）存档。

培训课程活动方案(篇2)

一、活动背景

power point是当代办公室必备重要软件之一，可以通过**，文字，**等配合动画效果组成幻灯片展示内容。软件在公司和学校的活动中是必不可少的。掌握电源插座技术已成为当代大学生的基本要求。

二、 活动目的

为了提高大学生对该技术的灵活运用能力，熟悉power point操作流程，为大一新生的学习生活提供技术基础，并为省二考试奠基，为社团即将开展的***大赛做准备，同时增进会员之间、会员与社团之间的交流，锻炼社干能力，本社团特开展此次培训。

三、 活动对象

苏宁易购全体会员及各理事

四、 活动地点

理学院205教室

五、 活动时间

6： 2013年11月15日下午30点

六、 前期工作安排

1、理事张雅妍:项目申报与教室申请；m.nNS88.cOm

2桑诚芳，杨珍，陈维：海报制作；

3、各位理事：短信通知会员；

4.邹译漫：提前准备powerpoint，*演讲者；

5段佳丽：优秀学生礼品采购

6张蓉、胡行舟：场地布置

七、 活动开展

1闻道荣、刘亦姝组织会员签到，维护秩序。2张蓉会长致开幕词，宣布活动开始

3、教学开始，由邹译漫同学向会员进行为时半个小时的***制作精彩教学4、会员互动：由邹译漫同学提出要求，各会员以举手形式主动上台进行简单的***操作演示。成功完成任务的同学可以得到精美礼品作为奖励。

5、由会长总结此次活动活动结束

八、 后期安排

1段佳丽、桑诚芳：清理场地

2、周浩滨同学:撰写新闻稿

3、文道荣同学：进行活动总结

4、会长张蓉：财务统计

培训课程活动方案(篇3)

一、指导思想:

认真贯彻落实《盐城市中小学教师培训和考核要求》精神，从滩八二中实际出发，积极探索以学校为主要培训基地，充分发挥本校的培训功能和优势，进一步转变教师教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展需要，为提高教育教学质量奠定坚实的基础。

二、培训目标:

1、建立主动参与、高效开放、满足教师自主性选择学习需要的教师培训体系，使我校的校本培训更加科学化、规范化、系列化。

2、深入研究学科教学中的各种实际问题，根据课程标准的有关要求，解决课程实施过程中出现和可能出现的问题。

3、理论与实践相结合，从理念与操作的结合上探索新课程实施的有效途径。

4、更新教育观念，努力建设一支师德高尚、业务精良、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型教师队伍，培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。

三、培训对象:

所有在职教师均需参加培训和考核。

四、培训时间

1、集中培训——科学安排好暑假或周末培训要利用暑期或周末安排好培训的具体事项。

2、学科组研讨——合理安排课程，按照学科组每周安排一个半天的空课时间，专门用于校本培训（做到“四个一”：即听一节课，评一节课（重在寻找不足，提出改进措施），学一篇相关的课改理论文章，研究下一周的教材及教案）。

3、课题组研讨——根据各自承担的课题，按时间节点研讨。。

4、大组培训——教务处教科室针对发现的问题开展“问题攻关”，每个月累计不少于一个单位时间。

五、培训内容:

1、师德培训:

以邓小平“三个面向”教育思想为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》为依据，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。

2、现代教育理论培训:

本学期仍将通过每人每学期自选自读一本教育专著活动，给教师提供尽量多的教育教学“杂志”（理论指导，让教师能够研有所向，学有所依），并要求做教育笔记，写心得体会，及时地把握教改动态，研究高效的教学方法。

3、教育教学技能培训:

通过网上学习，录像学习，专著学习和专家讲座等形式，在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力、继续学习的能力等的培训。

4、现代信息技术知识的培训:

利用网络，对教师进行资料下载、幻灯制作、课件制作、电子课堂进行网上备课等学习培训。

5、青年教师的专业培训:

①建构教师反思文化：在备课教案上要求教师每课都有教学反思；每次考试过后进行自我反思等，使全体教师在不断反思中迅速成长；

②强势推进滩八二中“一、三、五”课堂模式，深化课堂教学改革，全面提高教育教学质量；

③老教师上示范课，帮助青年教师迅速成长，为学校发展储备力量；

④开展优秀教研组、备课组评比活动并颁发奖牌，奖励先进，辐射引领，做好二中发展的排头兵；

⑤组织青年同志积极参加省市县各类培训，培训结束后回校上一节公开课，集体备课时汇报成果，辐射全体教师；

6、课题研究。开展以校本为主的课题研究。解决实际问题，提高教师的教科研能力

六、培训形式:

根据本校实际，我们将采取以教师的自我反思为主的多种培训形式，如：专题培训、主题研讨、小组交流、案例分析、教学观摩、课题研究、师徒结对以及竞赛、反思、自学等，积极探索“参与、互动、合作、探究”的培训模式。

七、保障措施:

（一）组织机构

1、建立校本培训工作领导小组：

组长：

副组长：

组员：

2、主要职责：

了解学校教师教育教学水平实际现状；明确学校教师队伍建设发展目标；制订校本培训整体方案；落实校本培训具体活动；评估教师参加校本培训的实际效果。

3、明确分工：组长是校本培训第一负责人。副组长则负责宏观调控和指导方案的落实，定期组织领导小组成员汇总情况，研究

改进措施。成员是校本培训的具体负责人，负责方案的制订和修改工作并组织和协调培训方案的落实；组织考核工作，并做好培训记录，登记学分，整理存档案。

（二）规章制度

建立切实可行、行之有效的校本培训管理制度，保障学校校本培训工作正常有序、顺利地开展。所有培训工作及参加培训人员必须按照学校校本培训制度开展工作，参与培训和考核结果在校园网公示。

（三）培训规划和培训内容

将教师培训远期规划和近期的规划结合起来，按照时序列表开展工作。培训安排师德系列培训、还要以新课程改革为核心的教学教研类内容。

八、管理与考核：

每学期结束由考核领导小组对每位教师进行考评，并将考核结果纳入教职工工作绩效考核。

培训课程活动方案(篇4)

南京师范大学附属中学2013-2014第一学期开放教学日

一、活动主题：

通过专家讲座、交流，同课异构、互动点评等方式，进一步开阔教师写作教学的视野，让日常写作教学更富有灵性。

二、参加人员：

1．南京市《小学、初中、高中写作的贯通研究》课题组成员

2南京市五所学校青年教师培训团。（68人）

三。南师大附中语文教研组全体教师、附属中学组小学、初中、高中教师均可参加。

4．其他兄弟学校教师。

三、活动安排：

（1） 上午：专家引领——小学、初中、高中写作研究

时间：9:00——11:30

地点：实验楼一楼国际交流中心

1.专家讲座：

（1）邓彤：博士，任职于上海市卢湾区教师进修学院，曾任安徽省宣城中学、 浙江宁波万里国际学校中学语文教师，著名特级教师。宁波市教育科研先进个人，浙江省先进工作者，北京大学语文教育研究所特聘研究员，国家骨干教师。

曾获第二届“语文报杯”全国中青年教师课堂教学大赛一等奖。曾参与人民教育出版社、江苏教育出版社新课程标准教材的编写工作。目前，他致力于课堂教学研究，并担任全国华文协会课堂教学效率研究小组组长。

内容：中小学写作教学漫谈

（2）陆志平：江苏省教育厅省教育厅基础教育处处长 ，江苏省教育学会副会长、秘书长、教育部语文课程标准研制专家组成员，教育部中小学教材审查委员会语文学科组成员。

新课程内容写作标准解读

2.互动交流：

专家与课题组成员、教研组教师、参加**直属学校培训的学员、兄弟学校教师进行交流。

（二）工作餐

时间：11:30

地点：①专家（三味居）；

② 兄弟学校师生（食堂二楼）

（三）下午：教学观摩——“新材料作文如何打开写作思路”同课异构

（南京市高三语文教研培训活动，面向南京市直属学校青年教师）

时间：1:30——4:30

地点：艺术中心一楼报告厅

1. 两节观摩课

（1）南师附中教师：张蕾

（2）南京一中教师：程华庚

2. 五校青年教师培训学员评课

（1） 每所学校有一名教师，每人有5分钟的时间对课堂进行评价，并当场签署发言顺序；

（2）发言教师尽可能选择一到两个角度展开评议，不要面面俱到；

（3） 以后发言的教师不得重复前一位教师的讲话内容；

（4） 欢迎教师主动评课，每人时间控制在3分钟以内。

2013年10月30日

培训课程活动方案(篇5)

******学院

一、活动时间

14： 2017年7月18日00-17:302

xx校xx楼五楼会议室

三、参加人员

1学校评估建设领导小组成员；

2学校评估建设办公室、教务处相关人员、各部门教学管理人员；

三。学校教学督导委员会全体成员；

4全校教师（包括专任教师和兼职教师）；

5.外聘专家。

四、活动主要流程

1主办方xx副总裁介绍了本次活动的目的、意义和特邀专家；

2.xx学院院长作“说课程”专题讲座；

3.xx学院1名专业带头人现场示范“说专业”，2名教师现场示范“说课程”。

五、相关处室、系部工作职责

1.教务处负责制定活动方案、邀请专家、组织活动、制作主题***、资料收集、制作专家记录表、撰写活动简报、安排座次表、汇总考勤；

2党政办公室负责会议室准备、专家座牌、接待、食宿、交通安排，负责18日下午教职员工交通车辆安排；

三。图书馆信息中心负责摄影和摄像工作；

4各部门负责组织教师参加活动和出勤。

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