模范机关创建方案

模范机关创建方案集锦8篇。

一年之计在于春，一天之计在于晨，计划至关重要，对于想要达成某一目标的人来说。我们必须完善好我们准备的方案，策划活动时，我们需要提前撰写活动方案，如何写好一篇方案呢？经过仔细筛选“模范机关创建方案”相关的信息已被我们梳理归类，继续阅读以获取更多信息！

模范机关创建方案(篇1)

近年来，**县**机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大精神，紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针和争创市级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导，以服务大局为己任，突出队伍建设、依法监督、开展群众性活动等重点，机关物质文明与精神文明建设得到了快速、健康、协调发展。机关面貌焕然一新，干部队伍整体素质明显提高，制度建设、依法监督同步推进，党风廉政建设成果得以巩固，机关的工作曾多次受到上级有关部门的表彰，2021年间，共获得“全市卫生先进单位”、“全市**宣传工作先进单位”、“全县宣传思想工作先进单位”、“依法治县先进单位”等荣誉称号。主要做法是：

一、强化组织领导，夯实文明创建基础

（一）创建目标到位。在创建工作中，我们根据河南省市级文明单位考核验收细则，制订了《创建市级文明单位工作实施方案》，确定了“高起点、全方位、长规划、短安排、分步走”的创建工作思路，在机关内开展了“文明个人”、“文明科室”、“五好家庭”等争先创优活动，致力于把机关文明创建工作提升到一个新的水平。

（二）方法措施到位。一是实行了一把手负责制，成立了机关精神文明建设指导委员会领导小组和创建办公室，增强同志们的责任感和使命感，使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，创建小组具体抓，干部职工积极参与的创建格局。二是坚持实行奖惩激励机制，把创建目标的实现作为评先评优、公务员考核、职务升降的重要依据。三是经常组织学习精神文明建设相关文件和《公民道德建设实施纲要》，让每个同志在思想上有动力和目标。

（三）工作协调到位。创建工作是一个综合性强的系统工程，要得以顺利开展就必须精心运作，统一协调，内外并重。一是我们注重加强同县文明委的联系，及时请示，汇报创建工作，争取指导和支持。二是注重机关内部各委室之间的相互协调。做到分工明确，责任具体，目标一致。

二、结合自身特色，突出文明创建重点

（一）抓机关建设。“火车跑得快，全靠车头带”。我们始终坚持把机关建设作为文明建设的重点内容来抓，努力把机关建设成为带领干部职工投身三个文明建设的坚强集体。机关全体干部职工自觉在思想和行动上做到讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，工作求实效，作风务实，生活朴实。一班人真正做到了思想合心，工作合拍，战斗力、凝聚力、号召力不断增强。

（二）抓好思想队伍建设。一是抓政治学习。开展了“三个代表”重要思想，党的十六大精神、十六届四中、五中全会精神，新党章和邓小平文选等一系列学习教育活动，不断增强干部职工的政治敏锐性。二是抓思想道德建设。坚持以“社会公德、家庭美德、职业道德”为主要内容的“三德”教育，提出了“敬业、勤奋、务实、廉明、创新”的**职业道德规范。开展了社会主义、爱国主义、集体主义教育，组织学习了先进模范人物事迹，从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。三是抓业务学习。重点抓好了干部学历教育，法律知识培训和计算机培训，先后举办了《宪法》、《地方政府组织法》培训讲座，使机关上下形成了良好的学习氛围，学习型机关得以凸现。

（三）抓好党风廉政建设。机关在党风廉政建设上常抓常新。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制及一系列廉政制度，做到警钟长鸣；二是制订了《机关实施效能监察的暂行办法》，切实解决有令不行，有禁不止的问题；三是深化内部财务管理，实行经费预决算制度，加大“两权”监督力度，大力推行政务公开，规范监督行为。

（四）提升**工作水平。紧紧围绕全县中心工作，围绕改革、发展、稳定的大局，以坚持科学的发展观和构建和谐社会为出发点，进一步落实全县**工作会议精神，切实履行宪法和法律赋予的各项职能，促进“一府两院”科学执政、民主执政、依法执政和公正司法，推进基层民主政治建设依法治县工作，为加强党的执政能力建设“三个文明”建设作出应有的贡献。

（五）抓评先评优，弘扬先进树典范。榜样的力量是无穷的，尤其是身边的先进、榜样更具有感染力和号召力。我们抓住党庆之机，大张旗鼓地开展先进模范评选活动，注重先进模范的“三性”，即对评选出来的对象要有先进性、典型性和代表性，能起到教育、鼓励、示范和引导作用。评选出了县优秀党员、优秀党务工作者各1名，并对**工作中涌现的先进个人典型事迹进行了表彰和宣传。

三、把握关键环节，丰富文明创建内涵

（一）把握活动载体环节。一年来，为活跃机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示**队伍形象，我们组织了“庆七一、保先进”的演讲活动；组织参加了县级机关职工运动会及其他各项文体活动等丰富多彩的文体活动；组织全体党员到烈士陵园宣誓；开展扶贫济困活动，先后对失学儿童、下岗贫困职工、孤残儿童、福利园老人、灾区群众等开展“奉献爱心，回报社会”的捐款活动。

（二）把握基础设施环节。机关按照“高起点、高标准”的机关建设美化绿化的创建思路，在建有各类活动室的基础上，近年来，机关经过努力，在硬件方面再次加大投入，增添了许多健身、文化、娱乐活动器材，接通了宽带网，基本上实现了办公自动化。为了创设一个宽松、舒适的工作环境，机关创建了游泳池，硬化了路面，铺设了绿化带，使机关的环境面貌发生了新的变化，实现了两个文明建设的协调发展。

近年来，机关始终将文明创建落实到**的各项工作之中，做了大量工作，取得了阶段性成效。但仍存在很多不足之处，机关将进一步加强基础工作建设，落实各项措施，营造创建氛围，把机关文明创建工作推上一个新的台阶。

模范机关创建方案(篇2)

为了深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动成果，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，推进创模工作常态化。按照县委、县政府及上级审计机关的安排部署，并结合我局实际，特制定创建模范机关活动实施方案。

一、充分认识开展创建模范机关活动的重要意义

（一）统一思想认识。开展模范机关创建活动，是干部作风整顿活动的深入拓展和延伸，是贯彻党的十九大精神和落实中央八项规定及县委《实施办法》的重要措施。我局要组织专题会议，加强对创建活动的舆论宣传，使全体干部职工深刻领会开展创建模范机关活动的重要性和必要性。通过大力开展创建活动，切实解决单位制度建设和管理方面存在的不足问题，进一步提高科学管理水平和为民服务能力。

（二）明确目标任务。开展模范机关创建活动要以党的十九大精神为指导，以创建科学管理、勤政廉洁、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化“为民、务实、清廉”教育活动为动力，引导干部理论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新，真抓实干、务求实效；保持勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约；遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；坚持发扬民主，相互尊重、团结共事；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派、情趣健康的“八个模范”。

二、突出重点，抓住关键，全面开展模范机关创建活动

（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。认真贯彻落实县委县政府相关文件和会议精神。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，全面落实服务承诺、首问责任、限时办结等制度。加快推行电子政务、公文网上流转、网上审批，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。科学制定机关干部履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升机关绩效管理的科技含量，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。

（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁公车私用。

（三）加强文化建设，创建“学习机关”加强干部理论学习，坚持领导干部带头集体学习和自学制度。鼓励机关干部自主参加上级各类培训学习。

（四）加强制度建设，创建“法治机关”。坚持依法行政，进一步完善机关管理各项规章制度。全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。组织依法行政岗位培训，做到持证上岗，细化量化行政执法自由裁量权，不断提高执法人员的依法行政水平，防止因决策或执法不当引发信访问题或群体性事件。

（五）加强班子建设，创建“和谐机关”。坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。充分调动干部积极性。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进机关单位的民主化管理。

三、精心组织，确保创建模范机关活动取得实效

（一）强化组织领导。我局成立创建模范机关活动领导小组，组长由黄光林同志担任，副组长由金涛同志、周乐同志担任，成员由科室负责人组成。

（二）强化责任落实。创建模范机关活动是县委、县政府近几年的一项重要工作，我们必须在主管局的指导下，领导班子成员要切实履行职责，分工负责，协作配合，齐抓共管。单位干部职工要强化责任意识，密切配合，加强协作，衔接有序，做到思想统一、步调一致，同心同德抓好模范机关创建活动。

模范机关创建方案(篇3)

为认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，有效落实县委《关于加强和改进县直机关党的建设的意见》和县委组织部、县直机关工委《关于印发的通知》要求，进一步激励全局党员干部新时代新担当新作为，经研究决定，开展模范机关建设活动，现制定如下实施方案。

一、总体要求[励志的句子 m.j458.CoM]

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕争做“三个表率”，聚焦“政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬”目标，激励全局党员干部以担当体现忠诚、以实干践行初心，努力做善学善思善谋、想干能干会干的新时代好干部，建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，为建设生态美、产业优、百姓福的和谐XX提供审计保证。

二、主要任务

（一）建设“政治过硬”的模范机关

1、坚决做到“两个维护”，在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过党组中心组学习、干部集中学习坚持学习党章，教育党员干部牢固树立党章意识。牢牢把握意识形态工作主动权，每年安排意识形态工作不少于2次，将意识形态工作贯彻到审计工作的全过程、各方面，及时关注局机关党员干部的思想状况，有针对性的做好机关干部的政治思想工作。

2、持续强化理论武装，在深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。坚持把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组、周一学习例会、“三会一课”学习的首要任务，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《论坚持党对一切工作的领导》《习近平扶贫论述摘编》等内容，用好学习强国、甘肃党建、天马党建等平台，坚持每周“讲习交流制度”。从严整治党员信教和涉黑涉恶问题，对全体党员开展谈心谈话并签订党员不信教和不涉黑涉恶承诺书。

3、积极主动担当作为，在深入贯彻落实党中央决策部署上作表率。坚决贯彻落实党中央决策部署，对习近平总书记重要讲话和批示指示精神以及中央和省委、市委、县委重大决策部署，第一时间传达贯彻到位、第一时间推动落实见效。全面落实市委《关于激励全市党员干部以担当体现忠诚以实干践行初心做善学善思善谋想干能干会干的新时代好干部的意见》，教育党员干部立足审计岗位，以严要求、高质量、快节奏的标准完成各项审计工作，主动履责，全力担责，切实做到以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信。

（二）建设“组织过硬”的模范机关

1、落实落细机关党的基层组织建设，不断增强党组织的组织力。按照《中国共产党支部工作条例（试行)》，持续深入推进党支部建设标准化，配备完善党员活动室电脑等影像设备，配齐党建专柜，完善党员活动室服务功能。创建样板党支部，建成阅览室，购置图书、电子阅读器、书架、报刊架、阅读桌椅等，建设审计文化长廊、书香机关。加强党员日常教育和管理监督，试行负面清单管理，切实增强党员意识。

2、从严从实规范党内政治生活，全面提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照甘肃党建信息化平台操作规程和时间节点，规范开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活，党支部在线开展活动率保持在100%，19名在职党员全部安装使用，并按照要求及时学习相关内容。

3、全面落实管党治党职责任务，形成抓党建工作的整体合力。严格落实党组书记认真履行抓党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”。建立健全党组负总责，党组书记带头抓、分管领导具体抓、支部具体实施的“三级责任体系”。严格落实县委直属机关工委、局党组、机关党支部抓机关党建责任清单。建立考勤通报制度，党组书记不定时抽查党员、干部上班、签到、签退情况，对发现的上班迟到、早退、旷工等人员进行大会通报，促进干部作风持续好转，营造风清气正的政治环境。

4、建强机关党务干部队伍，强化党建工作基础保障。全面落实机关党组织书记由本部门单位主要负责人担任的要求。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。强化机关党务干部的教育培训，及时参加由县委组织部、县直机关工委组织的党务干部培训，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。按照党组织阵地建设“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，建设标准化党支部活动场所。

（三）建设“能力过硬”的模范机关

1、提高把方向辨是非敢斗争的政治能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，形成长效机制。强化党员干部政治能力培训，着力提高党员干部政治方向把握力、政治辨别力、政治定力和政治风险处置力。弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，教育引导党员干部发扬斗争精神，面对歪风邪气敢于亮剑，发现违反政治纪律行为坚决抵制。

2、提升善学善思善谋的专业素养，适应新时代发展新任务新要求。围绕全县审计项目计划和重点工作，切实落实全省“审计质量提升年”活动要求，积极筹划准备全市审计干部开展现场交流学习活动，通过“学先进、找差距、补短板”，加强对专业知识的理解和专业水平的提高。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想审视衡量审计工作，围绕县委决策部署，聚焦审计工作的重点难点问题着力破解发展难题，通过采取购买专业用书，学习和分析审计工作中的经典案例，加强对审计工作的研究，提升谋划推动审计发展的能力。

3、锻造想干能干会干的过硬本领，推动高质量发展各项事业取得新成效。坚持干字当头，紧盯年度审计项目计划，着眼谋全局、抓重点、破难题、促落实，勇于担责、履职尽责。把抓落实作为一切工作的“生命线”，发扬“钉钉子”精神，说了算、定了干、马上办。要实时开展自然资源资产离任审计和山水林田湖草跟踪审计，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，坚持“三个更要注重”“三个有利于”“三个统筹”，大力推行审计工作周汇报制度，做到重点工作清单化管理，落实到岗位、量化到个人，一步一个脚印将审计工作推向前进。

4、增强改革创新的勇气活力，始终保持锐意进取的精神风貌。大力弘扬新时代武威精神—八步沙“六老汉”困难面前不低头、敢把沙漠变绿洲的当代愚公精神，全体党员干部要有改革创新的活力、敢闯敢试的勇气，要推动全局工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破。要坚持以人民为中心的发展理念，针对群众最关心最直接最现实的民生项目、政府投资项目、社保资金等审计工作开展好、落实好，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

（四）建设“作风过硬”的模范机关

1、始终保持为民情怀，坚决贯彻党的群众路线。树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，全面贯彻习近平总书记“老百姓的幸福就是共产党的事业”指示精神，始终把人民立场贯彻到作决策、促落实、做工作的全过程。坚持经常性深入基层一线特别是困难多、矛盾多的地方察实情听真话解难题。全体在职党员到社区报到开展新冠肺炎疫情防控、文明城市创建、垃圾分类等志愿服务活动。扎实组织开展“党建扶贫—机关党员在行动”活动，组织常态化开展局机关党支部与新城村党支部结对共建活动。

2、持之以恒正风肃纪，用力整治“四风”问题。坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展警示教育，着力抓好纪律教育、政德教育、家风教育。坚决落实破除形式主义、官僚主义“九个不准”，明确党员干部不得信教和参与涉黑涉恶活动，严格落实为基层减负各项措施，继续深入开展“作风建设年”活动，采取有力措施着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、落不实不落实、差不多大概齐等作风顽疾问题。

3、切实提高服务意识，全面提升主动服务水平。全面推行服务承诺制、首问负责制和限时办结制，开展以“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比业绩、比作风”为主要内容的“三亮三比”活动，不断提高机关服务质量水平，切实为群众解难题、办实事。

四、推进步骤

模范机关创建活动从现在开始，到年底结束。分四个阶段进行。

（一）动员部署（5月中旬）。局党组结合实际制定方案进行安排部署，明确创建活动的总体要求和主要任务，动员和引导广大党员干部积极投身到创建活动中。

（二）查摆问题（5月下旬-6月）。局党支部，全体党员干部对照“政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬”，深入查找在“四个过硬”方面存在的突出问题，在党建工作抓落实、“甘肃党建”信息化平台应用、组织生活制度落实等方面存在的具体问题。6月下旬前建立问题清单，明确整改措施、时间及责任人。

（三）整改落实（7月-11月）。坚持问题导向，实行销号管理，集中精力抓整改。能够当下改的，立查立改、即知即改；一时解决不了的，明确责任人和责任时限，统筹兼顾逐项整改到位。防止纸上整改、虚假整改。

（四）总结命名（12月底前）。根据制定的工作方案，对创建工作进行认真总结，逐项查漏补缺，及时总结工作中的经验做法，并固化为传统、规矩和制度。

五、组织保障

（一）加强组织领导。成立党组书记任组长，党组成员任副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室，由陈伯权同志担任办公室主任，负责创建活动组织实施。

（二）注重典型示范。要注重培养选树活动中涌现出的先进事迹和个人，及时进行宣传表扬。同时要深入挖掘提炼创建活动中的好做法、好经验，以点带面，推动创建活动走向深入。

（三）强化活动宣传。要充分运用各类传统与新媒体手段，大力宣传开展“建设模范机关”活动的重大意义、指导思想、目标任务和活动开展情况，营造争先进位、比学赶超的良好氛围。

模范机关创建方案(篇4)

为深入开展“两学一做”学习教育，积极发挥党组织“服务中心”职能，扎实开展党建“十招破十难”、“营商环境提升年”行动和“最多跑一次”改革等重点工作，经局党组讨论研究，决定在局机关开展“最佳制度创新”、“最佳服务项目”、“最佳组织举措” (以下简“三个最佳”)创建活动，并结合档案工作实际，制定如下实施方案。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，根据县委九届三次全会的部署要求和全市档案工作会议内容，以服务民生需求为导向，以“最多跑一次”改革为突破口，以深化“效能革命”为切入点，扎实推进档案事业的规范化发展，切实改进工作作风，进一步优化服务水平，积极打造优质高效的档案工作环境，为苍南再造改革开放新优势，高质量建设新时代“浙江美丽南大门”贡献力量。

二、创建时间和主要举措

创建时间：2018年5月-12月

(一)以最佳制度创新引领党建工作。结合自身实际，创新工作机制。重点是克难攻坚、敢为人先，积极消除影响苍南经济社会发展的体制性障碍，在推进转型升级、补齐短板等重点领域和关键环节的制度创新;优化管理、审批和服务流程，营造良好的政务环境，在提高行政效能等方面的制度创新;在创新基层党建引领中心任务机制、优化“最多跑一次”改革流程、营造提升良好的营商环境和政务环境，助推“最多跑一次”和“营商环境提升”工作，加强日常监管、提升服务质量、提高行政效能等方面，突出制度创新。

(二)以最佳服务项目引领党建工作。探索服务中心、服务发展、服务群众的新举措或新模式。重点是敢于担当、真抓实干，在推进“最多跑一次”“营商环境大提升”等中心工作中的好经验好做法;整合资源、精准服务，在帮扶企业助推经济转型、服务基层和促进城乡统筹发展等方面的好经验，好做法，打造最佳服务项目。

(三)以最佳组织举措引领党建工作。以基层党建“十招破十难”、“营商环境提升年”行动为重点，以落实一把手党建项目清单、“深化改革优环境”十大举措 、“执纪监督治怠政”措施、招商引资“三百四千”行动等方面为重点，出台党组织深化改革，优化作风、提高效率的具体举措和活动载体，推出最佳组织举措。

三、组织机构

成立“三个最佳”创建活动领导小组，陈敬钰任组长，夏军高、陈定福任副组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体负责“三个最佳”创建活动的日常工作。

四、相关要求

(一)统一思想，提高认识。全局上下要进一步统一思想，充分认识“三个最佳”创建活动重要意义，切实增强工作的责任感和紧迫感，“三个最佳”创建活动创建工作的开展，是进一步深化体制改革、规范基层党建，凝聚发展合力，提升单位形象以及推动工作深入的的必然选择。

(二)加强宣传，营造氛围。要充分运用媒体和宣传阵地，大力宣传贯彻落实的具体举措和进展成效，宣传涌现出来的先进典型和优秀经验。要积极向上级和新闻媒体投稿，扩大活动的宣传面和影响力。强化广大干部职工追求先进，投身改革的意识，形成人人关心、支持和参与的良好局面。

(三)对照目标，落实责任。各责任科室要根据实施方案，结合自身职责，精心组织、抓好落实。同时要合理安排时间，确保创建活动与今年体制改革、党建等各项工作相互促进，取得更大实效。

(四)注重归档，及时总结。及时做好创建工作档案资料的整理归档，及时收集相关照片，对创建工作中的成功经验及取得的成效等要认真总结，相关信息及时报送。

模范机关创建方案(篇5)

为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据省教育工会文件精神，结合我校具体实际，现就我校创建“模范教职工之家”制定如下方案。

一、总体要求

开展创建“模范教职工之家”活动，是我校坚持开展的建“家”活动的继续与发展。在新的发展形势下、以新的目标和新的要求，是我校落实科学发展观，推进学校事业全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力。为此，开展创建“模范教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，进一步加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。

二、组织领导

开展创建“模范教职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的"创建工作格局。为加强对创建工作的组织领导，成立创建工作领导小组，由学校校长任组长，支部书记、工会主席任副组长，副校长、办公主任为成员；领导小组下设办公室，负责创建活动的日常组织工作。兼任办公室主任，成员为，干事为。

三、工作步骤

第一阶段：从现在起至4月底为宣传发动阶段。

主要任务：

组织全校教职工会员学习工会法、工会章程和省教育工会(关于深入开展创建xx省教育系统模范教职工之家活动的通知)等文件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列入学校的重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极关心和参与“建家”活动。

第二阶段：5月至8月底为创建工作阶段。

主要任务：

1、完善教代会制度；加强工会组织建设；

2、积极争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有计划地开展丰富多彩的教职工文体活动。

3、以落实教代会代表提案为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。

4、广泛开展学习活动，进一步推进师德教风建设。

5、积极推行校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。

6、认真回顾近几年来工会工作，总结经验，查找差距，抓好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。

第三阶段：9月至10月为自查迎检阶段。

主要任务：

1、对照创建“模范教职工之家”评估验收要求，认真开展自查自评。

2、适时向省教育工会提出申请验收报告。

3、做好迎检的汇报、材料、现场等方面的准备工作。

模范机关创建方案(篇6)

为进一步加强基层工会建设，激发基层工会活力，发挥基层工会作用，按照市直机关工会转发《中华全国总工会关于在全国基层工会广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动》（以下简称“双争”活动）的要求，我局工会积极开展“双争”活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实自治区总工会十一届五次常委（扩大）会议精神，以加强基层工会建设“落实年”为契机，通过开展“双争”活动，促进工会组织覆盖面明显扩大，服务职工能力明显提高，工会干部队伍素质明显提升，工会组织吸引力凝聚力战斗力明显增强，推动工会工作再上新台阶，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

二、目标任务

立足工会职能，通过开展“双争”活动，加强和推进我局工会工作，不断扩大工会工作覆盖面，最广泛地把职工群众组织到工会中来，使工会工作更加贴近职工群众，更加符合职工群众意愿，更好地服务职工群众。

1、做依法规范建会的模范。以“六有”（有依法选举的工会主席；有独立健全的组织机构；有服务职工的活动载体；有健全完善的制度机制；有自主管理的工会经费；有会员满意的工作绩效）工会建设为基础，全面完善工会工作制度，发挥好工会班子整体作用，进一步提高局工会规范化建设水平，不断增强局工会组织的代表性。

2、做教育引导职工群众的模范。发挥工会“大学校”作用，以社会主义核心价值观为引领，开展以职业道德为重点的“四德”教育，深化“中国梦.劳动美”主题教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，团结动员广大职工通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动践行中国梦。加强社会主义精神文明建设，创新思想政治工作方式方法，加强人文关怀和心理疏导，丰富职工精神文化生活，形成健康文明、昂扬向上的职工文化。

3、做团结动员职工群众建功立业的模范。以公文写作和土地储备、土地征收等业务技能为重点，围绕“听、说、读、写、干”等形式，多方面锻炼党员干部的口才、文才和干才，促进能力素质的全面提升。引导职工树立终身学习理念，立足岗位成长成才，不断学习新知识、掌握新技术、增长新本领，努力成为知识型、技术型、创新型职工。

4、做维护职工合法权益的模范。积极发挥工会组织的优势，努力在局机关民主管理、政务公开等方面落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。在维护职工合法权益中发挥作用，协助有关部门做好职工年休假等各项工作。

5、做服务职工群众的模范。坚持把群众路线作为我局工会工作的生命线和根本工作路线，把工作重心放在普通职工身上，全心全意为职工群众服务。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，把工会、职工帮扶服务、“职工之家”建设统一起来，着力打造基层服务型工会。按照“会、站、家”一体化工作思路，以职工需求为导向，构建覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系，提供更多普惠性服务，履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责，把组织的关怀送到职工群众的心坎上，赢得职工群众的信赖和支持。

6、做“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”的模范。以“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”作为工会干部的价值追求，模范履行工会组织的政治责任，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循，干事创业的行为准则，自觉规范言行，崇尚实干，求真务实。鼓励干部职工提合理化建议和“献计献策”活动，引导干部职工立足本职，岗位建功，岗位成才，努力建设一支“敬业、精业、勤业、创业”的干部职工队伍，始终走在职工群众前列，真正成为职工群众信赖的“娘家人”。

三、方法措施

1、坚持问题导向。在工会和工会干部中开展以“如何建设职工之家”、“如何成为职工信赖娘家人”为主题的学习研讨活动，坚持以问题为导向，以职工群众需求为导向，找准工会发挥作用和工会干部履行职责中存在的突出问题，分析原因，提出对策，使“双争”活动更有针对性和指导性。

2、丰富活动载体。借鉴区内外加强基层工会建设的有益经验，坚持依靠广大职工建家、评家、管家。工会干部履职情况接受会员代表评议，满意率要达到80%以上，成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的行家，关心服务职工的模范。以“职工公认”为原则，把职工“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为工作的最高标准，不断提高工会工作水平，推动“双争”活动深入开展。

3、注重典型示范。积极培育选树“双争”活动先进典型，通过外出观摩、学习、交流等方式，及时总结“双争”活动的经验做法。重视发挥报纸、QQ群、微信群等多种媒体的作用，加强舆论宣传，形成“双争”活动的良好氛围，不断扩大工会影响，引导会员和职工群众积极参与到活动中来，增强吸引力和凝聚力。

4、强化激励约束。局工会每年对“双争”活动进行民主评议，把会员满意度作为衡量“双争”活动成效的重要标尺，把评议结果作为向市总工会上报模范职工之家和优秀工会工作者表彰对象的重要依据。

四、组织领导

    1、加强领导，形成合力。进一步统一全体人员思想，将“双争”活动摆上工会工作的突出位置，充分认识开展此项活动的重要意义，统筹安排部署，强化责任落实。

    2、突出重点、拓展领域。把工作重点放在维护职工最关心最直接最现实的利益上，认真解决自身建设中存在的突出问题，不断提高建家工作质量和工会工作水平。

3、改进作风、务求实效。把开展“双争”活动落实到竭诚服务职工群众的过程中，转化为职工群众对工会组织有更强的认同感和归属感。通过活动开展，进一步增强工会干部的政治责任感和工作紧迫感，防止脱离群众，努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平。

模范机关创建方案(篇7)

为更好地适应新时代政协事业发展的新形势、新要求，着力打造“群众身边政协”新形象，为奋力推动咸阳新时代追赶超越和高质量发展贡献政协智慧和力量。近日，《咸阳市政协开展“五型模范机关”创建活动实施方案》印发，聚焦建设“一流干部队伍、一流政协机关”目标，以加强自身建设为抓手，全力打造政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型模范机关”，不断推动政协履职迈上新台阶。

把牢正确方向，打造“政治型”机关。咸阳市政协统筹运用党组理论学习中心组学习、政协讲堂、机关课堂等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，持续强化理论武装，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入贯彻落实中央和省市委关于开展党史学习教育的决策部署和有关要求，召开了全市政协系统党史学习教育专题学习会议暨党史知识讲座，印发了《中共政协咸阳市委员会党组关于开展党史学习教育的实施方案》，成立了党史学习教育领导小组和办公室，加强统筹指导，精心策划组织，推动市政协党史学习教育扎实有序推进。

建设书香政协，打造“学习型”机关。咸阳市政协积极响应全国政协建设“书香政协”号召，利用机关党员活动室、文史资料室等“学习阵地”开展读书活动，崇学善读蔚然成风。制定出台了建立了市政协党组理论中心组学习制度、党组暨主席会议学习制度、常委会学习制度、“机关讲堂”和“委员讲堂”等5项学习制度。全年至少举办8期“委员讲堂”，4月9日，成功举办第一期《委员讲堂》，邀请省委党校党的建设教研部硕士研究生导师段鹏飞教授作《中国共产党百年历史和启示》党史知识专题讲座，取得了良好效果。通过制度创新拓展了“书香政协”新领域，激发了政协干部和委员创新履职“新动能”，政协工作有规有矩，有序推进。

提升履职能力，打造“服务型”机关。咸阳市政协充分发挥政协智力密集、渠道畅通优势，更好发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局作用。组建特邀信息员队伍，深入基层群众，及时反映社情民意，提供决策参考。加大民生类提案督导办理力度，今年将重点围绕治理城区排水系统内涝、义务教育优质均衡发展、物业服务收费管理等开展提案办理协商，推动相关问题加快解决。进一步健全“双走进”工作机制，以“我为群众办实事”为主题，以专委会为单位，精心组织“9·21委员活动日”，发动委员深入基层为困难群众解难题、办实事。深入开展“走基层、访委员、听心声”活动，了解委员履职情况，促进委员知情明政。建立健全“专委会+界别联络组+区域活动组”模式，推动实现委员联络全覆盖，高质量履职和服务群众同发力。

提高工作质量，打造“效能型”机关。咸阳市政协注重加强下功夫推进“三化”建设，建立“六化”机制,在机关全面推行“工作任务清单化、工作内容集成化、工作推进项目化、工作责任具体化、工作调度经常化、工作考核科学化”，有效提高了机关工作科学化规范化水平。探索建立“政协+”，建立政协提案、社情民意、协商议政、履职工作动态信息系统平台，打造集约高效、智能便捷的政协履职信息平台，提升机关工作信息化水平。注重发挥平台作用，运用“咸阳政协门户网站”、咸阳政协微信公众号”平台，及时向委员通报经济社会发展面临的形势和任务，经常性发布全市主要中心工作和市政协近期工作安排，使政协委员建言资政更有针对性和实效性。

严守纪律规矩，打造“廉洁型”机关。咸阳市政协把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，经常组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，认真落实廉政教育和谈话制度，对机关干部经常开展纪律和廉政教育，有针对性地提出廉洁自律要求。要求机关党员干部时刻绷紧规矩纪律这根弦，坚守基本道德操守，在守纪律、讲规矩上作表率。

模范机关创建方案(篇8)

为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要指示精神，严格落实全面从严治党要求，充分发挥机关基层党组织作用，切实提高机关党建质量，建设让党中央放心、让人民满意的模范机关，根据《北仑区关于深入推进“模范机关”创建活动的实施方案》有关要求，现就评审中心深入推进“模范机关”创建活动制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记在浙江、宁波、北仑考察时的重要讲话精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以创建模范机关为目标，统筹推进清廉机关、文明机关创建，深入推进党建工作与评审业务融合发展，为我区的政府投资项目评审工作不断攀高提供坚强保证。

二、主要任务

（一）强化政治思想建设，争创政治过硬的模范机关。一是始终把“两个维护”作为机关党组织监督的重要内容，作为机关党组织负责人述职和民主生活会、组织生活会对照检查的重要方面，推动广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是建立健全“不忘初心、牢记使命”的学习制度。教育引导广大党员干部将“不忘初心、牢记使命”作为干事创业的永恒主题，充分发挥党组理论中心组示范作用，综合运用学习强国、知行学堂、干部在线教育、钉钉、微信等平台，经常性开展对党忠诚教育，争当学习的急行军、先锋队、排头兵，同时注重学习成果的转化，推动理论学习走心走深走实。三是认真落实区委、区府领导重要批示、交办事项，办理落实建议提案和督查督办事项。四是全面落实意识形态工作责任制。严格落实谈心谈话和党员干部思想动态定期分析报告制度，不断规范党员干部政治言行，净化党内政治生态，及时防范化解重大舆情风险。

（二）加强标准化建设，争创组织过硬的模范机关。一是规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。以多种形式灵活开展“三会一课”，提升党员参与度，增强“三会一课”的吸引力和实效性；主题党日活动要与业务学习同部署、同推进，创新学习和活动形式，提高活动效果；领导班子成员要以上率下，严格落实双重组织生活，坚持每年至少讲党课1次。二是深入开展“一支部一品牌”创建活动。推动中心党建和业务工作深度融合，推进中心支部在党组织星级评定、党建品牌建设等方面取得新成绩，着力提高支部标准化规范化水平。

（三）勇于攻坚克难，争创担当过硬的模范机关。紧扣区委区政府“双城”战略、“三个北仑”、“246”“225”双示范区建设等中心工作，以自我革命精神推动项目评审“最多跑一次”改革扩面提质，全力服务推进重点工程、重大项目，推动机关党员干部攻坚克难、争创一流工作业绩，助力北仑实现高质量发展。

（四）强化宗旨意识，争创服务过硬的模范机关。一是深入开展联村联社“六个一”活动。深度参与清洁家园、文明城市创建、美丽乡村建设等工作；发挥评审专业优势，联村项目服务小分队要对结对村的水环境整治提升项目做好全程指导，扎实推进“六个一”联村工作，助力项目建设落地生根。二是常态化开展“三服务”活动。深入开展大走访、大调研、大服务活动，坚持问题导向，强化与各建设单位及协审单位的沟通对接，对征求到的问题建议收集整理、认真归纳，及时给予回复，确保走访活动不走过场，服务项目建设。三是深入开展机关党员“红领先锋行动”。积极参加消费扶贫、垃圾分类、义务献血等“机关党员先行”系列活动，大力弘扬奉献精神，引导党员干部用实际行动体现先锋模范形象。

（五）提升道德素养，争创文明过硬的模范机关。一是开展理想信念教育。用好张人亚党章学堂、北仑开发开放展览馆等党性教育阵地和爱国主义教育基地，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、新中国史、改革开放史教育。二是建设节约型机关。倡导科学、健康、文明、低碳生活方式，带头厉行节约，自觉践行文明就餐“光盘行动”。三是加强机关法治文化建设。不断加强法治宣传教育，引导党员干部积极参与“平安北仑”“法治北仑”建设。

（六）改进工作作风，争创廉洁过硬的模范机关。一是完善党组主抓直管机制。严格执行“三书三查两报告”、主体责任问题清单、一把手约谈提醒等制度，始终把纪律和规矩挺在前面，努力确保中心党员干部不违纪违规。二是强化权力运行监督制约。积极开展廉政风险排查，堵塞制度漏洞，建立健全廉政风险内控机制。三是解决形式主义、官僚主义突出问题。加强源头治理和制度建设，持续整治“四风”问题。四是开展党纪党规教育。经常性开展党纪党规教育和廉政警示教育，深化家训家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

三、工作要求

中心模范机关创建活动实行动态管理，2020年全面启动、全面创建，通过两年努力，达到政治生态更加清朗、组织建设更加有力、工作绩效更加明显、清廉氛围更加浓厚的目标。具体要求如下：

（一）强化组织领导。中心党组是抓好创建活动的主体，党组主要负责同志要切实承担第一责任人职责，其他班子成员要履行“一岗双责”，抓好职责范围内的创建工作。创建工作纳入党组抓机关党建责任制考核和党组书记述职评议内容，并作为评价中心领导班子、领导干部的重要内容。

（二）强化统筹协调。创建模范机关活动要与贯彻落实区委重点工作相结合，与中心全年重点工作目标任务相结合，统筹安排、相互促进，推动党建工作与业务工作深度融合，着力提高整体工作效能。

（三）营造浓厚氛围。要及时总结创建活动经验做法，按照上级要求提交“创建模范机关”活动经验和先进典型，大力营造创建活动的浓厚氛围，推进创建工作深入扎实开展。

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