------与09级浅谈实习感想
尊敬的老师,亲爱的同学们:
你们好!很高兴站在这里和大家交流实习心得,银杏树花开得旺盛的季节,我去往“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”的梅城潜山舒州逸夫小学实习。对于师范生来说,实习让我迈出了教师生涯的第一步,同时也让我初次感受到作为一名老师的酸甜苦辣。
实习的那种新鲜感,像跳动在琴键上的音符,弹奏不同的曲子时,有一种不同的心情。在实习中,让我感受最为深刻的是教师除了在课堂上真正做到以学生为主体,充分调动他们的学习主动性和积极性外,还必须积极使用行之有效的教学方法,这样才能确保课堂教学的成功。针对我实习的特点,在教学过程中我必须尽量使课堂生动活泼,调动他们的学习积极性,多与学生互动,比如尽量多抽取学生起来回答问题。另外,在施教过程中,要主要以学生为主体,否则,教师就不可能成为指导者和助学者。让学生养成独立思考,主动获取知识的能力。就如授人以鱼,不如授人以渔的说法。同时,兴趣是最好的老师,在培养学生兴趣以后,才能让学生真正意义上爱上物理课,让学生自愿去学。
人生总是要在陌生的环境下成长,海潮掀起的波浪,一浪又一浪,敲击着我们不成熟的心灵。在真正课堂教学中,毕竟是第一次站在真正的讲台上面对那么多学生,总免不了紧张,差点连话也讲不出,而且经常在讲课过程中忘记下一步该说什么。我也想过把大学所有学过的知识,所有平生知道的知识都用上,但真正上了讲台以后,才发现自己的知识是如此缺乏,除了本身的怯场以外,也跟自身知识储备有限、有关。尽管在课下,我花费大量时间来准备,认真写教案,查资料,讲课以后,我才发现,教案与课堂的差异那么大,教案毕竟是死的,课堂上,每个学生对知识的理解不可能一样,你也不可能说谁对谁不对。在教学生的同时,学生也在影响你,改变你的观点。但是很幸运的是同学们都非常认真,也都非常配合,给我鼓励,感觉并不是实习老师在给他们上课,而就像他们自己的老师给他们上课一样专心,我也慢慢克服了紧张的情绪,不断改变自己的教学技巧,上网查阅资料,冷静地投入到教学中,一步一步进步,真正去面对这些如饥似渴的眼睛。
生活就像巧克力盒,你永远都不知道下一颗会是什么样的滋味。在实习期间,学校安排了公开课,为了一节公开课,我认识到了“台上一节课,台下十年功。”的那种苦。当面对4个校长、主任、老师们,心里特别紧张。教师是一个竞争的舞台,如果你想成为一名人们心中的好老师,必须通过公开课来展示自己。在这节公开课上,刚开始很紧张,后来我尽量的让自己投入在课文中,与学生一起品味课文。在你不知道下一个环节如何进行的时候,就让学生读课文,自己大脑中去组织语言文字。同时,尽量的去吸引学生回答问题,让学生气氛浓烈,这样,讲课自然就顺利的进行。学生的竞争欲望也强,可以展开男女比赛读,分组读,角色朗读,在读中体会文章的情感。
人生也有自己专有的幸福,心与心碰撞时,会摩擦出一种强烈的光,那就是爱。在实习班主任的过程中,让我深刻体会到了作为一名班主任的不易,尤其是担任小学生的班主任,工作很琐碎,很繁杂。由于小学年级学生的心智还不成熟,在生活和学习,纪律等方面都需要班主任像父母一样仔细地去叮咛,用自己的爱心,去感化他们,因此,班主任除了要教好自己的那门功课外,更要增加很多其他方面的工作,如果课前纪律工作,办理板报,班主任讲话等等。最重要的一点事班主任还担任了思想品德工作课程的老师和家长的联络。在担任小学年级实习班主任的过程中,由于该阶段的学生都是90后的孩子,基本上都是独生子女,没受过什么挫折,吃过什么苦,心灵都还比较脆弱,但又较早接触网络文化,思想比较早熟,因此作为他们的班主任,必须要用爱去开启学生的心灵,经常与学生进行沟通,对于特别顽皮的学生,更要采取好的态度来教育,因为你态度越是强硬,他也许还更反叛,另外,我还利用课间休息的时间跟学生交流一些网络上健康新奇的东西,让学生信任老师,才会多与老师谈心,师生间敞开心扉,只有真正了解了学生的内心世界,才能收到更好的教育效果。班主任工作实习这一块,班上人数较多;我就尽量地去记全班同学的名字,这样能给学生亲切感,一些学生感到很惊讶;也拉近了与学生的距离;接下来的时间;我常下到班级跟同学进行交流;了解学生情况;下午放学后还跟学生一起活动。首先是常规工作方面,每天早起督促学生按时早读;做操、搞卫生,安排升旗人员和学生演讲稿,对于在课外违纪现象较为严重的学生;对其进行思想;纪律教育;除了常规工作外;我还组织学生参加学校各种活动,并协助他们出黑板报。在上班会课时,对班上的好人好事进行表扬,批评不良现象;并带领他们学习他们学校发的安全手册。这一周和学生相处的很融洽。从中和学生产生了深厚的感情。在最后一天,学生和他们班主任、还有我的导师为我安排了欢送会,我也为学生写了一篇《银杏树花开》送给503班学生的一封信和一首诗,学生们都上台表演,并且讲出对我说的心里话,最后在一首《祝你一路顺风》这首歌中结束,全班学生都哭了,这是师生之间的眼泪,那天晚上,学生都纷纷去我宿舍,直到十点多我把他们一一送回家,家长们也打来电话,深深地问候,并且讲了许多感谢的话。
以上是我实习中的一些经验,如果有个人偏见和不足的地方,希望同学们海涵,实习以后并不是就说明我们就可以成为一名人民教师了,它只是说我们初步具备了一名教师的基本素质,这些素质在以后的工作中还有待巩固和加强。我们今后要走的路还很长,不仅关系到我们工作本身,还有一名作为人名教师的社会责任:传道授业解惑。实习的时间说长也长说短也短,在这一段时间里我收获了知识,收获了经历,收获了指导老师的关爱和教诲,同时更收获了学生间建立起来的深厚感情,在此,我想对你们说一句“谢谢你们”路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!我会继续努力争取成为一名合格的人民教师!
银杏树花谢了,一片一片飘散在空中,那是蝶舞飞起来的美,实习结束了,这是一段美丽的珍藏。也希望明年这个时候,大家实习中无与伦比的优秀,也希望大家从事教育事业的同学们会成为一名优秀教师。谢谢你们的聆听。同时也感谢汪主任为我们实习圆满完成付出的辛苦,谢谢!
通北林业局机关是集政府职能、综合服务、行政执法于一体的综合服务管理部门,机关内设32个科室,有工作人员365名。几年来,我们以创建一个积极向上、运转有序、关系融洽的和谐机关为目标,坚持以人为本,不断强化职工干部素质,完善内部管理,构建长效机制,不仅营造了一个和谐的机关内部环境,而且打造了一个优质的为民服务环境。近年来,在局党委领导下,按照总局党委提出的"四八四三"发展战略,认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会、总局、管理局、林业局工作会议精神,以科学发展观为统领,以创先争优活动为抓手,以开展"五型机关"创建活动为载体,紧围绕局党委、林业局的中心工作,认真履行职责,不断提高机关党建工作的科学化水平,努力发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,有力地推进了城镇化建设又好又快发展。
主要做法:
一、创建"学习型"机关,在营造人人追求上进、不断提高素质的良好氛围上创先争优。
一是充分利用学习园地、宣传栏、等载体,大力营造浓厚的学习氛围。建立健全了机关党员"三个一"学习机制(每周组织一次机关党员学习、领导干部每月撰写一篇学习感言,每季度组织开展一次学习心得交流活动),用理论精神武装党员干部和职工的头脑。今年党委书记崔福荣、局长孙福学等局领导带头在省级刊物上发表了理论文章,机关科室长每人都撰写了调研文章。我们将评选出的21篇优秀调研文章装订成册,分发到各科室部门,供机关广大党员干部借鉴学习,共同提高,充分发挥了机关理论中心组学术优势。同时,我们每半年组织开展一次科室长向局党委集中建言献策活动,今年共向局党委献计献策33项,其中有"积极组织举办"七。一"活动、充分发挥数字化网格党建管理的作用、拓展文化娱乐场所,为群众学习、娱乐提供一定的空间、经常联系医务工作者,免费为员工体检"等建议。充分发挥了不同岗位党员干部的聪明才智,凝聚集体的智慧和力量,更好地推动我局工作持续发展。
二是开展"履岗承诺比贡献"活动。在开展创先争优活动中,为使广大党员干部更好地履行岗位职责,以兑现承诺事项为标准,开展履岗承诺比贡献活动。在五楼会议室举行创先争优活动公开承诺仪式。机关党委书记陈福宽同志宣读了《关于做好公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的实施意见》,局党政领导班子成员在会上公开做出了承诺,自觉接受全局干部职工监督。各支部党员代表也做出了公开承诺,党员个人代表包括行政科室工作人员代表、党群部门工作人员代表,局党政领导、机关各部门负责人,及机关广大党员领导干部共140余人参加了会议。目前,我局机关广大党员领导干部承诺的218件事项己全部兑现,受到干部职工一致好评。形成了人人追求上进、不断提高自身素质的良好氛围。
二、创建"文明型"机关,在营造个性鲜明、昂扬蓬勃的机关文化氛围上创先争优。
一是充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用。积极协助局工会组织开展庆"七一"文艺汇演、书画展等活动,并组织开展了党史知识竞赛。充分展示林业系统干部职工蓬勃向上的精神风貌。
二是进一步建立健全机关工作制度。为了增强部门科室人员的服务意识、团队精神,转变机关工作之风,局机关搬入新办公楼后,我们加强了局机关卫生纪律管理,提出了卫生向星级宾馆看齐、纪律向部队看齐的口号,并付诸了实施。局机关五个楼层的卫生由各部门科室负责打扫,每周每个楼层由一个科室负责,制定了《局机关工作制度》、《机关卫生纪律评比考核奖评办法》,成立了考评领导小组,常务副局长任组长,其他副处级领导为成员,负责考评的具体事宜,实行百分制,年终与科室奖金挂钩,每周由一名副处级领导、办公室、机关事物管理局进行具体考核,最少考核两次,周五定期例会通报考核情况,每月综合汇总考核分数,按考评分数评出前两名,分别奖励400元、300元。同时,把办公楼外科室的卫生纪律也纳入考评范围之内。通过建立健全机关工作制度,使机关工作人员的主动意识、服务意识明显增强,工作作风明显改变。
三是开展"共建绿色家园,共创美好明天"主题实践活动。让党员亲自参与造林抚育、浇水等活动,增强巩固绿色成果从我做起的意识。几年来,机关党委组织广大党员干部开展义务植树绿化活动,共植树一万多株,其中有山桃稠李、云中杨、垂柳、四季玫瑰、丁香、榆叶梅、桃红等树种,累计义务献工58天。
三、创建"服务型"机关,在营造真抓实干、开拓创新的机关工作氛围上创先争优。
一是成立了农业技术志愿者服务队、一帮一扶贫志愿服务队。近年来,农业技术志愿者服务队在李晓军副局长的带领下,农业科李绍华科长,营林处孟凡林同志等一行人,经常下林场,到地头,进行农业科普知识讲座,受到各林场种植户的热烈欢迎,累计培训2700余人次,得到广大干部职工的一致好评,在山上林场所兴起了科学种植,养植的热潮。今年三月末,农业技术服务队一行几人受绥棱林业局的邀请,到绥棱林业局有关林场进行了农业知识的讲座,效果显着。一帮一扶贫志愿者服务队每年都抽出一个月左右的时间,定期深入到特困户家中调查、走访、慰问,积极开展"一帮一"扶贫解困工作,并为特困户建立特困档案,解决特困户生活上,经济上遇到的难题。依据特困职工所在机关科室部门,结成帮扶对子,帮助他们脱贫。每年春节前夕,机关党委陪同局领导深入特困户家中,送去大米和现金,近几年,为机关特困户共计送去大米320箱,人民币三万柒千多元。较好的解决了特困职工生活上的急需,使特困户深深的感受到了局党委和林业局的温暖。
二是深入开展"讲党性、重品行、做表率"活动。引导党员干部牢固树立"群众利益无小事"的理念,真心实意为群众办实事、解难题。统一为机关各部门科室制做了300多块公开承诺牌,摆放在每个机关干部的办公桌上。对办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、收费标准等内容做出了公开承诺。同时承诺做好"五个一",即说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事、接待好每一位服务对象、做好每一天工作;通过这些工作的深入开展,有力的杜绝了"门难进、脸难看、话难听、事难办"和吃、拿、卡、要等不良风气,受到林区职工、百姓的一致好评。
四、创建"廉洁型"机关,在营造清正廉洁、扎实高效的机关作风建设氛围上创先争优。
我们结合"创先争优"及学习《廉政准则》主题教育活动,将廉政风险防控机制建设工作与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点专项工作相结合,紧紧围绕重点科室、关键部位和关键环节查找廉政风险点,及时制定防范措施,建章立制,从源头上预防腐败。通过开展廉政风险防范管理工作,建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的各项工作运行机制,有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实,创新了反腐倡廉工作方法,深化了预防腐败制度建设,优化了党风廉政建设工作格局,确保了干部队伍的纯洁性,树立为民、务实、高效、清廉的机关形象。
五、创建"和谐型"机关,在营造以人为本、科学发展的行业发展氛围上创先争优。
组织机关广大党员干部认真学习了《中国共产党中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》等有关文件。并在学习的基础上,紧紧围绕干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题,以科室为单位组织全体干部职工对创建"和谐型"机关活动进行了深入讨论,通过讨论使干部职工充分感受到局机关是一个有机的整体,这个整体的每个成员既是创建和谐机关的直接参与者,也是创建成果的受益者,创建和谐机关与每个干部职工的切身利益息息相关,只有全局上下齐心协力,共同参与,做到大家事,大家办,创建和谐机关的目标才能真正实现。七一前夕,工会组织庆七一文艺汇演,机关各部门科室相互配合。各科室长亲自联系协调人员调配,器材安装,舞台布置等事项,共同把七一文艺汇演这台戏唱好。在机关绿化植树、义务劳动中,每人都有劳动分工,有的机关干部身体不好,临时有急事,其它机关干部抢着把他们的活干了,充份体现了互帮互助的优良作风。
通北局机关党委自开展"五型机关"创建活动以来,广大机关党员领导干部素质明显提高,工作作风明显好转,服务质量明显改善,但同先进单位比,我们还存在一定差距,我们将再接再厉,克服不足,建全"五型机关"创建活动的长效机制,把通北局机关党建工作提高到一个更高的水平。
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通北林业局机关是集政府职能、综合服务、行政执法于一体的综合服务管理部门,机关内设32个科室,有工作人员365名。几年来,我们以创建一个积极向上、运转有序、关系融洽的和谐机关为目标,坚持以人为本,不断强...
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