人事实习周记

人事实习周记精品。

我们的周记里记载了年少青春的时光，每周写周记可以帮助我们更好地改善与他人的关系，我们怎么样才能写好一篇周记呢？按照您的需求活动范文吧为您整理了一篇题为“人事实习周记”的文章，经过阅读您的知识储备会得到补充！

人事实习周记(篇1)

酒店人事实习周记

第一天

今天是我在酒店实习的第一天，我作为一个人事实习生开始了我的职业生涯。早上八点整，我准时来到了酒店大堂，这是一个充满活力和活跃气氛的地方。我立即感受到了这里的繁忙和喧闹。

我的第一个任务是参观酒店的各个部门，了解每个部门的人员配置和规模。人事部门主管带领着我，详细介绍了酒店的组织架构和人事管理制度。我也去人事办公室参观，了解他们的日常工作。这让我对整个酒店的运作有了初步的了解。

第二天

今天我被分配到了招聘部门，我将参与面试候选人。这是我第一次面试别人，我有些紧张但也充满期待。面试的时候，我仔细查看了每个候选人的简历和申请表。我提出了一些问题来了解他们的经验和能力。同时，我注意观察他们的表情和回答，以判断他们是否适合这份工作。

傍晚时分，我和面试官们一起讨论了每个候选人的情况。仔细评估了他们的技能和潜力，最终做出了一些招聘决定。这个过程非常有趣，我学到了很多关于招聘和选拔的知识。

第三天

今天是我第三天的实习，我被安排到了培训部门。在这里，我将帮助组织和实施培训计划。我需要为新员工准备培训材料和课程安排。然后，我参与了一场培训讲座，讲座的主题是沟通技巧。我认真听讲，同时也记录了一些重要的信息。

下午，我和一位员工一起进行了实地培训。跟随一位资深员工，学习了如何对待客户和处理问题。我发现这种实地培训比纯理论培训更加实用和有效。

第四天

今天我进一步参与了酒店的日常管理工作。我在行政部门实习，我负责处理一些办公室事务和文件管理。这让我对行政工作有了更深入的了解。我还参与了一场员工会议，会上讨论了一些目前存在的问题和改进意见。我也提出了一些建议，得到了同事们的认可。

下午，我参与了一次团队建设活动。完成了一次室外游戏和一个小组项目。这让我感受到了团队合作和沟通的重要性，同时也提高了我的团队意识和合作能力。

第五天

今天是我在酒店的最后一天。我感到有些惋惜，因为我在这里度过了非常宝贵的时光。我回顾了整个实习期间的经历，发现自己在人事管理方面有了很大的进步。我不再害怕面试，能够更加自信地与人交流。我也学会了如何组织和管理一个团队。

我参与了一次实习总结会议。我向实习导师和同事们表达了对他们的感激之情，并分享了我在实习期间的所学所悟。我得到了大家的鼓励和赞赏。

在这一周的实习中，我真切地感受到了酒店人事工作的繁忙和挑战。我也深深地体会到了这个职业的重要性和意义。通过这次实习，我对人事管理有了更深入的了解，也确定了自己未来的职业目标。我希望能够在将来成为一名优秀的人事专业人士，并为酒店这个行业做出贡献。

人事实习周记(篇2)

医院人事管理实习周记

第一周

我是某医院的人力资源管理专业大三学生，很荣幸能有机会在这个暑假实习。虽然实习时间只有一个月，但我希望通过这段时间的亲身经历，深入了解医院人事管理的实际运作，并锻炼自己的专业能力。

在进入实习的第一天，我被分配到了人力资源部门。人力资源部门是医院的重要组成部分，负责招聘、培训、薪酬福利以及员工关系的管理。我和部门的负责人进行了简单的介绍和交流，了解了部门各项工作任务和工作流程。

在实习的第二天，我被安排参观了医院的人力资源中心，了解了医院员工的管理档案和薪酬福利系统。在这个过程中，我感受到了医院对员工信息保密的重视，同时也深刻体会到了人力资源管理的复杂性。

接下来的几天，我开始参与一些具体的工作任务。首先是招聘工作。我协助负责人发布招聘信息，筛选简历，安排面试，以及跟进面试结果。通过这个过程，我学会了如何编写招聘广告，如何利用招聘网站和社交媒体寻找合适的候选人，并且学会了如何面试和评估面试者。我也意识到，招聘工作是一个关键的环节，直接影响着医院的人员结构和发展。

同时，我也参与了一些培训工作。我帮助负责人策划了一场新员工培训活动，包括员工手册的编写、培训课程的安排和培训材料的准备。在培训过程中，我深刻认识到培训对于新员工的融入和发展的重要性，也意识到培训计划的设计必须根据员工的具体需求和医院的发展目标来确定。

在第一周的实习中，我不仅了解了医院人力资源管理的具体工作内容，还认识到了人力资源管理在医院发展中的重要性。一个良好的人力资源管理可以帮助医院吸引和保留优秀的人才，提高员工的绩效和满意度，从而为医院的发展创造更多的价值。

在实习的过程中，我也深入了解了医院人事管理的挑战和困难。医院作为一个特殊的组织，不同于其他行业，对于员工的要求和关注点有所不同。医院人事管理需要面对员工的身体健康和工作风险，需要解决员工的压力和职业发展的问题。在制定人力资源策略和政策时，需要考虑医院的特殊性，尽可能地提供综合保障和支持。

通过第一周的实习，我对医院人事管理工作有了初步的了解，并且意识到自己的不足和需要提升的地方。在接下来的几周，我将更加努力地学习和工作，尽可能地提升自己的专业能力和实践经验。我相信这段实习经历将对我的职业发展产生积极的影响，并为我的未来奠定坚实的基础。

人事实习周记(篇3)

人事处实习周记

这是我在大学人事处实习的第一个周记，我要用1000多字详细、具体和生动地描述我在这一周中所经历的事情。

周一早晨，我来到了人事处，迎接我的是一位慈祥的老大爷，他热情地和我打招呼，并介绍了人事处的工作环境和流程，还给我分配了一位导师，帮助我熟悉工作内容和操作系统。

下午，我第一次参与了人事处的例会。在例会中，我了解到人事处的主要职责是为学校招聘和管理一线员工，包括教职工和行政人员。我还了解到人事处会定期进行员工培训和绩效考核，以提高员工的绩效和工作效率。

周二，我跟随我的导师去参观了人事处的培训中心。那里有各种设备和工具，用于员工培训和绩效评估。导师详细地讲解了培训的流程和标准，还带我去看了一些正在进行的培训课程。我感到非常震撼，原来人事处的工作不仅仅是管理员工，还要确保员工不断提升自己的技能和能力。

周三早上，我参与了一次招聘面试，这是我第一次亲身体验到招聘的过程。在面试中，我负责记录面试者的回答和评分，真实地了解到了招聘的细致和繁琐。通过这次面试，我明白了每个细节都必须准确无误，以确保选出最合适的候选人。

周四是我最期待的一天，因为我有机会参与一个员工培训课程。这门课程是关于沟通技巧的，导师非常幽默风趣地讲解了沟通的重要性和技巧。在课程中，我们进行了一些小组练习，通过角色扮演来提高我们的沟通能力。这门课程让我受益匪浅，我认识到在人事工作中，良好的沟通是至关重要的。

周五，我和我的导师一起参与了一次绩效考核，这是一个小组的绩效评估。在这个过程中，我学到了如何评估员工的工作表现，确定他们的强项和改进的地方，并提供针对性的建议。这个过程非常严格和细致，但我体会到了它的重要性，因为它关系到员工的职业发展和工作动力。

回顾这一周的实习经历，我深刻地认识到了人事处的重要性和繁忙程度。人事处不仅仅是一个协助管理员工的机构，更是关系到整个学校运转的核心部门。我通过这一周的实习，初步了解了人事工作的方方面面，也感受到了自己的不足之处，明白了今后需要不断努力提升自己的能力。

这是我人事处实习的第一个周记，我将继续努力，用心投入到工作中，希望能在未来的日子里不断成长和进步。

人事实习周记(篇4)

人事实习周记

第一周

这是我人事实习的第一周，我对这个岗位充满了期待和激动。进入办公室的那一刻，我立刻感受到了公司浓厚的工作氛围。

在这一周中，我主要负责招聘流程的协助工作。我学习了如何制作并发布招聘广告。通过与招聘经理的交流，我了解到广告中需要尽量突出公司的亮点和吸引点，以吸引更多的优秀人才。然后，我学习并掌握了简历的筛选方法，确保只有合适的候选人进入下一轮面试。

这周，也是我第一次参与面试。在招聘经理的指导下，我了解了面试的流程和技巧。我学习了如何提问，并对候选人的回答进行评估。通过观察招聘经理的职业道德和工作技巧，我不仅收获了宝贵的经验，还深刻体会到人事工作需要高度的责任感和专业素养。

在这周的工作中也遇到了一些挑战。在简历筛选时，有几次出现了适合岗位但简历内容不够完整的候选人。我学会了虽然简历重要，但在面试中更注重候选人的综合素质和能力。面试时有些候选人表现紧张，回答不够流畅。这让我意识到面试时给予候选人充分的放松和信任是非常重要的。

小编认为，这一周的人事实习让我更深入地了解了人事工作的复杂性和挑战性。我感到非常幸运能够在这样一个专业的团队里学习和工作。我希望在接下来的实习中能够不断提升自己的技能和专业素养，为公司的人力资源工作做出更大的贡献。

第二周

在第二周的人事实习中，我进一步接触到了员工培训和绩效评估的工作。这是我第一次参与这些方面的工作，对我来说是一个全新的挑战。

在员工培训方面，我参与了新员工的入职培训。我亲自撰写了培训手册，详细介绍了公司的组织架构、企业文化和员工福利。我深入了解了不同岗位对应的培训要求，并与培训师共同制定了培训计划。通过这个过程，我学到了如何设计并实施一个有效的培训计划，以帮助新员工尽快适应新环境。

在绩效评估方面，我参与了部分员工的评估工作。我学习了如何评估员工的工作表现，包括评估标准的制定和评分细则的解释。这让我体会到了公正和客观评估的重要性，也让我深刻认识到绩效评估对于激励员工的作用。

在这周的工作中，我也遇到了一些挑战。培训计划的制定过程需要考虑到不同员工的不同背景和需求，这需要费心调研和了解。绩效评估过程中有时会出现员工的不满和争议，我学会了如何处理这些情况，以确保公平公正的评估结果。

小编认为，这周的人事实习让我更全面地了解了人事工作的广度和深度。我尽管经历了一些挑战，但我相信这些挑战将使我更加成熟和自信。我期待着接下来的实习，继续深入学习和实践人事工作的各个方面。

人事实习周记(篇5)

人事处实习周记

第一天

终于迎来了我在人事处的实习生活。刚进入人事处的时候，我感受到了一股浓厚的工作氛围。办公室里各种人事资料整理得井井有条，每个人都在忙碌地工作着。我的导师是杨老师，一位经验丰富且和蔼可亲的中年女性。她向我介绍了人事处的工作内容，并将我分配到了招聘组。她鼓励我多与同事交流，积极参与到工作中去。

第二天

今天我被安排到了人才招聘活动中。这是我第一次参与人才招聘，心中充满了期待和紧张。我们的任务是在大学生职业招聘会上为学生提供咨询和招聘信息。我们早早地来到会场，摆放好我们的展台。我和同事既是宣传员，也是咨询员。我负责介绍我们学校的优势专业以及就业前景，同时为学生提供个人简历评估。这一天我真切地感受到了自己的工作能力，并且从中学到了很多与人沟通和解决问题的技巧。

第三天

今天是一个充实而忙碌的一天。我们的部门接到了一家公司的招聘需求。我和同事们迅速地开始了招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、安排面试等等。我与同事合作紧密，共同分担工作量。虽然有时候遇到一些疑难问题，但是通过大家的共同讨论和合作，我们顺利地完成了这次招聘任务。我被这种团队合作精神所感染，并且体会到了努力付出的价值。

第四天

今天是人事处组织的培训日，我们有幸请来了一位资深的职业发展专家为我们讲解职业规划和面试技巧。他从个人简历的撰写、面试的技巧以及职业发展的方向等方面给予我们详细的指导和建议。我通过这次培训学到了很多实用的知识，对于未来的职业发展也有了更清晰的认识。

第五天

这一天我受到了导师的布置，需要为人事处编写一份年度报告。这对我来说是一个初级的挑战，我需要使用自己在学校学到的知识，结合实习期间的工作经验来完成这份报告。我仔细研究了人事处的相关数据和部门现状，并与同事们进行了交流和讨论。通过自己的努力，终于完成了一份令人满意的年度报告。虽然过程中遇到了一些困难，但是通过不断地思考和努力，我终于成功地独立完成了这个任务。

这一周的实习生活给了我很多启发和收获。我不仅学到了许多与人沟通和解决问题的技巧，也更加深入地了解了企业人事工作的方方面面。通过实际参与各项工作，我真切地感受到了团队协作和努力工作的重要性。在未来的职业生涯中，我将把这些宝贵的经验和知识应用到实际中去，成为一名出色的人力资源专业人员。

人事实习周记(篇6)

人事实习周记

第一周

作为一名大三的学生，我很幸运地获得了一份在一家知名企业的人事实习机会。这是我大学期间第一次接触真实的工作环境，我心中充满了激动和期待。

周一，我来到公司的大厅，首先与部门经理进行了介绍和简要的培训。随后，他给了我一些简单的任务，例如整理员工档案和协助组织培训会议的准备工作。尽管这些任务比较简单，但我仍然努力将它们完成得尽善尽美。我意识到在实习期间，每一项小任务都能够教会我新的知识和技能，我必须珍惜每一个机会。

周二，我开始负责筛选简历。部门经理给了我一些招聘职位的要求，让我通过筛选简历找出合适的候选人。这一过程让我对招聘流程有了更深入的理解，也提高了我的分析和评估能力。我不断地学习和拓展自己的视野，努力学会在众多简历中发现潜在的人才。

周三，我有机会参与面试流程。我在前一天做好了准备，仔细研究了面试者的简历和职位需求。这是我第一次参与面试工作，我有些紧张，但通过观察和倾听，我渐渐掌握了正确的面试技巧。我学会了与面试者建立良好的沟通，提出有针对性的问题，以及准确评估他们的能力和素质。这一天的经历让我更加确定了自己未来从事人事工作的决心。

周四，我参与了一场内部培训会议的组织工作。负责人事培训的同事给了我很多指导，帮助我更好地了解培训的目的和流程。我主要负责协调会议的场地、材料和日程安排，同时还需要与培训团队进行沟通和协调。这是一项有挑战性的任务，但我尽力保证一切顺利进行。这次经历让我深刻体会到一个良好的组织和协调能力对于成功举办活动的重要性。

周五，我整理和归档了一些离职员工的档案。这个任务让我感受到了人事工作的复杂性和细节要求。我要仔细核对员工的离职手续、合同和相关文件，确保一切都符合法规和公司的政策。这个过程中，我不仅学到了许多关于人事管理的知识，还感受到了责任和专业的重要性。

这一周过得非常快，但充实而有意义。我在人事实习中学到了很多实用的知识和技能，也明白了自己在未来职业发展中的方向。通过与同事的互动和交流，我也培养了团队合作与沟通能力。这一周让我对人事工作有了更深入的了解，我期待接下来的实习经历，为自己的职业发展奠定更加坚实的基础。

人事实习周记(篇7)

行政人事部门实习周记

本周是我在行政人事部门实习的第一周，新的环境和工作任务让我既兴奋又紧张。这几天我通过观察和参与，逐渐了解了行政人事部门的工作内容和职责，并且有幸参与了一些实际的工作，下面我将详细地描述一下我的实习经历。

周一，我首先与导师进行了见面和介绍，导师非常友好地向我介绍了部门的职能和工作流程。随后，导师给我了一个实际的任务，要求我整理并录入员工的档案信息。我非常细心地核对了每份档案的资料，确保准确无误地录入系统中。这个任务虽然有些繁琐，但我通过这个任务逐渐熟悉了部门的档案管理流程。

周二，我参与了一次部门会议。会议的主题是员工福利待遇的讨论和制定，这也是我非常感兴趣的内容之一。在会议中，我倾听了各位同事的意见和建议，并且了解到员工福利待遇需要综合考虑员工的需求和公司的利益。会议结束后，我向导师请教了一些相关问题，并且根据会议内容整理了一份会议纪要，以便后续参考和执行。

周三，我跟随导师参与了一次新员工的入职手续办理。在这个过程中，我了解到了入职手续需要各个部门的协同配合，包括人事、行政、财务等。我帮助导师准备了入职手续所需的材料，并且协助新员工填写相关表格。通过这次经历，我深刻体会到了部门之间的合作与沟通的重要性，也更加明确了自己在实习期间需要努力提升的方向。

周四，我被安排参与了一次员工培训的组织和准备工作。这次培训的主题是沟通与协作技巧，我非常期待能够从这次培训中获得一些宝贵的经验。我帮助导师发送了培训通知邮件，并且负责准备了培训所需的资料和设备。在培训当天，我负责签到和现场支持工作，观察了讲师的讲解和员工的反馈。这次培训不仅让我学到了很多新的知识，还提高了我的组织和沟通能力。

周五，是一周的总结和反思的日子。我与导师进行了一次面谈，向导师汇报了这一周的工作情况和感受。导师给我提供了一些建设性的意见和建议，并且鼓励我继续努力。同时，我也反思了自己这一周的表现，发现了一些可以改进的地方，并且制定了下周的学习计划。

通过这一周的实习，我深刻认识到行政人事部门的工作是非常细致和复杂的，需要耐心和细心的态度去对待每一个环节。我也明白了合作与沟通的重要性，一个部门的顺利运作离不开各个成员的协同配合。在未来的实习中，我希望能够继续学习和提升自己的综合素质，为部门的发展和员工的福利做出贡献。

人事实习周记(篇8)

人事助理顶岗实习周记

第一周

这是我第一次在一家大公司担任人事助理实习生，我感到非常激动和兴奋。在进入公司的第一天，我被分配到了人事部门，并迅速融入了团队中。我的主要任务是协助招聘经理完成各类人力资源相关工作，包括简历筛选、面试安排和员工入职手续等。

我第一次参与简历筛选工作，这让我对招聘过程有了更深入的了解。我学会了根据要求筛选简历，并将符合要求的简历递交给招聘经理。虽然有时候繁忙起来挑选简历会有些困难，但通过不断练习，我逐渐提高了自己的准确率和效率。

在第二天，我有幸参与一场面试。我带着紧张和好奇的心情进入了面试室。面试过程中，我负责记录面试者的回答和表现，并在面试结束后整理反馈意见。这次经历让我深刻认识到面试者和招聘者的双重角色，在整个招聘流程中的重要性。

这一周，我还了解到了员工入职手续的具体流程。我协助HR经理收集新员工的个人资料，办理入职手续并介绍公司的规章制度。这个过程不仅让我感受到公司对于每位新员工的重视，也让我认识到公司文化和价值观的重要性。同时，我也学到了一些处理员工相关事务的方法，比如办理假期申请和离职手续。

整个实习过程中，我感受到了团队的融洽氛围和良好的工作氛围。每个同事都愿意耐心地解答我的问题，并且给予我充分的指导。我也努力发挥自己的优势，主动承担一些任务，希望能够为团队贡献更多。

通过这次实习，我深刻体会到了人事助理的工作的重要性和挑战性。这不仅要求我们要具备熟练的办公软件操作能力，还需要有良好的沟通和组织能力。我深感自己在这方面还需提高，并会在接下来的实习期间更加努力地学习和实践。

第二周

第二周的实习生涯让我对人事助理的工作有了更深入的了解和体验。在这一周中，我逐渐适应了工作的节奏，并在招聘和员工培训等方面积累了更多的经验。

我参与了一次高级职位的招聘工作。这次招聘对于公司来说非常重要，因为需要挑选出具备一定经验和能力的员工。我帮助招聘经理整理了招聘广告，并将其发布到各大招聘网站上。同时，我也参与了面试的安排和面试官的协调工作。这次经历让我明白了招聘中的每一个环节都需要精心安排和协调，以确保正常进行。

之后，我还协助人事经理进行了一次员工培训。这次培训是为了提高员工的团队合作能力，我负责了整个培训的准备和组织工作。我搜集相关资料，设计培训课程，并准备了培训所需的材料和设备。在培训当天，我帮助工作人员安排好教室，并协助培训讲师进行了整个培训过程的管理和记录。通过这次培训，我不仅在组织和安排方面有了更多的经验，还进一步提高了自己的表达和沟通能力。

在这一周中，我还积极参与了部门内的各项日常事务，包括人力资源报表的整理和汇总、员工入离职手续的办理等。通过这些实际操作，我学会了一些管理人事事务的基本技能，同时也认识到人事助理需要有责任心、细心和耐心。

整个第二周的实习让我更加熟悉了公司的人事部门和工作流程。我不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作和沟通能力。我感谢公司为我提供了这次难得的实习机会，我将继续努力学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。

第三周

第三周的实习进入了一个新的阶段，我开始有机会参与一些更具挑战性的项目并独立完成一些任务。

在这一周中，我着手准备了一场大规模招聘活动。公司计划扩大团队规模，我负责了整个招聘过程的协调。我与相关团队沟通，并协商确定了招聘计划和招聘流程。我参与招聘广告的设计和发布，并协助招聘经理安排了一系列面试工作。在招聘活动当天，我全程参与了现场招聘，并负责记录面试结果和整理招聘报告。通过这次招聘活动，我收获了很多实际经验，并对招聘工作有了更清晰的了解。

我还负责了一次员工满意度调查。公司注重员工的反馈意见，并希望通过调查了解员工的需求和改进空间。我制定了调查问卷，并与员工逐一进行了访谈。在整理调查结果时，我发现了一些潜在问题，并向人事经理提出了改进建议。这次调查让我明白了员工满意度对于公司的重要性，并学会了如何进行调查和分析数据。

在这一周中，我也承担了一些日常人事助理工作，包括员工档案管理、薪酬福利事务处理等。通过这些工作，我更加熟悉了人事部门的各项工作，并逐渐积累了一些业务经验和技能。

这三周的实习使我收获颇丰，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了自己的工作能力和团队合作能力。我感谢公司给我这次宝贵的实习机会，我会继续努力学习和成长，为公司和自己的未来做出更大的贡献。

人事实习周记(篇9)

人事部门实习周记

第一周

第一周的实习让我对人事部门的运作有了初步的了解和认识。在这一周里，我主要负责协助人事部门进行招聘工作。我参与了编制招聘计划和策略的会议，与人事部的同事们一起讨论并确定了招聘目标和招聘渠道。通过这个过程，我学到了招聘工作需要事先制定详细的计划和流程，并根据实际情况进行灵活调整。

我协助人事经理设计了招聘广告，并发布到各大招聘网站和社交媒体平台上。同时，我负责筛选简历并进行初步的面试筛选。通过这个过程，我深刻体会到了一个合适的简历和面试表现的重要性。我学会了如何根据招聘要求筛选简历，如何提出针对性的问题来了解应聘者的能力和潜力。

在这一周的实习过程中，我还参与了一个企业内部培训课程的策划工作。为了满足企业的发展需求，人事部门决定开展一系列的培训课程，提高员工们的技能和能力。我的任务是与培训机构联系，确定培训主题和时间，并将这些信息传达给公司内部的员工。这个过程中，我学到了如何进行供应商选择和项目协调的技巧。我还了解到了企业内部培训对于员工个人发展和组织发展的重要性。

第二周

在第二周的实习中，我继续参与了招聘工作，并且开始了新员工的入职培训工作。我接触了很多优秀的应聘者，并和他们进行了深入的面试。通过这个过程，我学到了如何从众多的应聘者中筛选出最适合企业需要的人才。同时，在面试中，我也向应聘者提出了一些真实的问题，了解他们的专业知识和应对挑战的能力。

除了招聘工作，我还参与了新员工的入职培训。我与部门经理一起制定了培训计划，并为新员工准备了相关的培训资料。在培训过程中，我担任了助教的角色，帮助新员工理解公司的文化、价值观和工作流程。通过这个过程，我深刻认识到新员工的培训工作对于他们快速融入团队和提高工作效率的重要性。

我还参加了人事部门的工作会议，并承担了记录会议纪要的工作。通过参加会议，我了解到了人事部门在员工福利、绩效考核和职业发展方面的工作内容和重要性。并且，在记录纪要的过程中，我也学会了如何捕捉会议主要内容和提炼重要细节。

总结

通过这两周的实习经历，我对人事部门的工作有了更为深入的了解和认识。我学到了制定招聘计划和策略的重要性，学会了筛选简历和面试的技巧，了解了企业内部培训的工作流程以及新员工的入职培训工作。这些经历让我感受到了人事部门对于企业的重要性，同时也提升了我的组织协调能力和沟通能力。我相信，在未来的实习中，我将能够更好地发挥自己的能力，并为人事部门的工作做出更为积极的贡献。

人事实习周记(篇10)

人事部员工实习周记

第一天[幼儿教师教育网 M.yJs21.COm]

今天是我在人事部门的第一天实习。早上刚到公司，我紧张而又兴奋地等待着实习生的介绍会。人事经理手护着一摞文件走了进来，我连忙站起来，向他报了个备案。他看了看我，微笑着说：“你就是新来的实习生吧。我是人事经理李先生。”我连忙点头，回答道：“是的，很高兴能在这里实习。”他微笑着告诉我，人事部门的工作不仅是招聘和培训员工，还需要处理员工的福利和绩效评估等事宜。这听起来让人觉得有些吃力，但我心里充满了干劲和好奇心。

第二天

今天我被分配到了员工培训的任务中。我带着笔记本和电子手册前往培训室，准备一个新员工的入职培训。在培训开始前，我调试了一下投影仪，并检查了手册的打印情况。一个年轻的员工叫David走了进来，目光中透露出一些紧张。我安慰他说：“别担心，会帮助你顺利融入公司。”随着培训的进行，我解答了David对公司政策和流程的疑问，并与他分享了一些实际经验。结束培训后，David表达了对我的感激之情，我不禁为自己的工作感到骄傲。

第三天

今天是星期三，也是我在人事部的第三天。今天任务比较特殊，我需要参与一场面试，担任记录员的角色。我紧张却又充满好奇，因为这是我第一次参与面试。尽管如此，我还是尽力专注于面试过程中的每一个细节。面试官依次提问，我仔细记录下每位应聘者的回答和表现。这次面试的结果很顺利，最终选择了一位非常优秀和适合公司文化的应聘者。这次经历让我更深刻地理解了人事部门对于公司发展的重要性。

第四天

今天是实习的第四天，也是周四。我的任务是为新员工办理入职手续。我收集了他的个人资料，并帮助他填写了相关表格。我向他介绍了公司的福利和待遇，以及员工手册中的规章制度。随后，我带他参观了公司的各个部门，并介绍了各个部门的职能和工作内容。新员工对我的帮助和介绍表示了感谢，我也因为能够帮助他们顺利入职感到非常开心。

第五天

今天是星期五，也是我在人事部门实习的最后一天。我被要求参与撰写员工绩效评估报告。我认真地分析每位员工的工作表现，并查找了相关数据作为依据。在整理和编写报告时，我充分发挥了自己的逻辑思维和文字表达能力，以确保报告的准确性和规范性。虽然写作过程中遇到了一些困难，但我在同事的帮助下成功完成了任务。下班前，人事经理李先生对我的工作表示了肯定和认可，他鼓励我继续保持积极的工作态度。

实习周期间，我能够亲身体验并理解到了人事部门工作的重要性和挑战。通过与员工互动，参与面试以及撰写绩效评估报告，我学到了很多与人沟通和分析问题的技巧。我也认识到人事部门需要保持灵活和敏锐的思维，以应对变化的工作需求。我感到非常幸运能够在这个充满活力和机遇的实习岗位上学到这么多，并期待着将来能够在人事领域继续发展。

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