责任胜于能力观后感

责任胜于能力观后感推荐十篇。

我会全力以赴制作一份让您满意的“责任胜于能力观后感”，可能你对如何写作品名观后感而感到棘手？我们的成长也受到自己观看的电影和电视剧的影响，看完电影之后我们可以学到人生的智慧。 珍藏内心的变化，写观后感是一种可行的办法，请带着开放的心态认真阅读以下内容！

责任胜于能力观后感(篇1)

近日，单位开展读书活动，我通过认真阅读《责任胜于能力》这本书，触动很大，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等，有很强的说服力，使我深受教育，对文中的“责任”二字有了更深刻的认识和理解。

什么是责任？责任就是做好自己的工作，做好自己的工作，承担自己应该承担的任务，完成自己应该完成的任务。在工作中，每个人有着不同的岗位，同时也担负着不同的责任，能力也有高低，但是不管一个人的能力的大小，只要勇于承担责任，尽最大的努力做好自己的工作，完成领导交给的各项工作，对工作负责就是对自己负责，不论工资待遇如何，不论领导是否器重，要想为自己的工作骄傲和自豪，要想得到别人的尊重，都要能忠于职守，毫不吝啬地投入自己的精力和热情。

履行职责是最大的能力。责任本身就是一种能力。能力总是由责任承担的。只有尽职尽责，才能完美展现个人能力。

责任感是取得成功的必备素质，是取得成功的必由之路，一个有责任感的人要有人格魅力。工作需要强烈的责任感和使命感，这是我以前没有完全意识到的。那么如何更好的负起责任做个成功的人呢？

首先，热爱生活，热爱工作是前提，人要有了观积极的态度，对一切事物充满热情和期待，才能更好地投入生活和工作，制定自己的人生目标。在工作中和朋友、同事、同学交流后发现有不少人对所从事的工作不满意，各种因素都有，大多是对当初选择的学校和专业不了解，而后又是被动的接受组织的工作安排，等到发现真正的兴趣所爱时，那份心仪的工作不属于自己，终究是一个念想，理想无法照进现实。因此，在许多人看来，工作选择了自己，而不是自己。从某种意义上说，工作只是谋生的手段。

我认为工作就是责任，它对工作的消极态度。何不负起责任，尽最大努力，以积极主动的态度对待生活，把工作培养成自己的爱好，在工作中感受到成功的喜悦。

其次，责任胜于能力。这不是能力的否定。责任本身就是一种能力。工作中事无巨细，责任体现在细节中，有能力的人如果没有责任心，再简单容易的工作的也不一定能完成得出色，因为他并没有那份尽职尽责的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能为企业创造最大的价值；而能力不足但是有强烈责任感的人，往往是很多企业值得信赖和愿意培养的，企业愿意花费财力和时间通过培训去提高他们的能力，因为员工得到的不仅是能力的提升，更是对企业的忠诚和奉献精神，这些都需要由责任来承载。脚踏实地的工作，为工作竭尽所能是责任的最好体现。

我们从事的地铁建设行业，国家投入大量的资金，目的是为了给广大老百姓提供更便捷的交通工具和舒适的外出环境，那么就需要我们担负起严把质量、安全、进度关的重大责任，为市民建设出优质、高效、经济的地铁，造福子孙后代。责任的重要性转化为思想的压力，压力转化为行动的动力，承担责任，把工作落到实处。

我们在工作中会遇到许多意想不到的问题，这些问题往往是非常困难的。此时，我们既可意想受工作带来的快乐和实惠，也可以找任何借口勇敢负责，主动寻找解决办法。只有承担起责任，才能知道责任的艰巨性。“责任重于泰山”，这是一句我们经常讲到的话，也是对那些敢在困难和责任面前挺身而出，勇于承担的人的最好诠释！

正如书中说到的“责任永远是最本质的话题”，不论是社会、**、企业和家庭都需要责任来承担，认识到责任的重要，同时认清自己应该尽到的责任，社会分工不同，各司其职，并且我们只是认清责任还远远不够，还要培养自己的责任意识，要有强烈的责任感。我们通常谈论爱和奉献。其实，奉献是责任精神的体现，是责任的升华。我们过去讲对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的就是这种责任精神。

我们应该使这种精神自发，成为我们生活和工作中的一种习惯。俗话说得好，习惯成自然。我们应该认真负责地对待工作，就好像渴了喝水，饿了吃饭，困了睡觉一样。

这应是我们追求的最高境界。

责任胜于能力观后感(篇2)

《责任胜于能力》，这是一本“中国企业人才网推荐优秀读本”，书中极力宣扬的理论被认为是“全球500强企业奉为圭臬的理念和价值观”。手倦抛书，思绪开来，明了了一些想法。

坚持保有高度的责任感，会在不久的将来，改变我们的世界。

美国著名心理学博士艾尔森曾对世界100名各个领域中杰出人士做了问卷调查，结果让他十分惊讶———其中61名杰出人士承认，他们所从事的职业，并不是他们内心最喜欢做的，至少不是他们心目中最理想的。这些杰出人士竟然在自己并非喜欢的领域里取得了那样辉煌的业绩，除了聪颖和勤奋之外，究竟靠的是什么呢？带着这样的问题，艾尔森博士拜访了一些商界精英。

研究发现，许多成功人士之所以杰出，是因为他们具有同样杰出的责任感。

我们经常被分配到我们不太喜欢的领域，从事不太理想的工作，而且我们一时无法改变它们。此时，任何抱怨、消极或懒惰都是不够的。把这份工作当作不可推卸的责任，全身心地投入，是正确而明智的选择。

正是这种“在其位，谋其政，尽其责，成其事”的高度责任感的驱使下，他们才赢得了令人瞩目的成功。“热爱是最好的教师”，“做自己想做的事”，这些话已经是句耳熟能详的名言。但是，“责任感可以创造奇迹”，却容易被人忽视。

对许多杰出人士的调查说明，只要有高度的责任感，即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的奇迹。

我还记得两个故事，总是让我感动。一个说的是武汉某大厦还是在**年代建造的，已经很旧很旧，一天居住在这所大厦里的人收到一封来自英国一家建筑设计所的信，信中说，这座大厦是他们在几十年前设计建造的，在收到信后，这座大厦已超建筑设计年限，为了安全起见建议必须翻新重建。

另一个说的是在中国北方某条铁路边上，有一个埋葬着该条铁路总设计师的坟墓，这位来自国外的女设计师当初因为没有按预计期限完成这种铁路的修造，而饮弹自杀了。

在我们大多数人看来，上面两个真实的故事简直是离奇。在当今高速发展的社会，太多的噪音干扰了我们朴实进取的心灵，太多的物质欲望破坏了我们艰苦奋斗的精神。面对激流暗涌的世界格局，面对日益汹涌的文化侵略，我们不需要有“待从头，收拾旧河山”的豪情壮志，却至少也不能忘记“为中华之崛起而读书”的历史责任。

我们个人的力量微不足道，但是我们却可以吧责任感带到工作生活的细微末节中去——那或许是白日里公共楼道内的一次随手关灯，或许是假日里工厂内的一次巡视，或者是不同部门间关于工作的一次确认，或者是发现同事工作疏忽后的一次帮手……这些不会让我们变得富有，甚至还会牺牲我们的一点点利益，但是却能让我们的社会添上一点稳重的色彩，更能为我们自己为我们民族赢得一份尊重。

责任胜于能力观后感(篇3)

感单位：xxxx公司

姓名： x x x

《责任胜于能力》观后感

近两个月以来，公司多次组织我们观看了杨宗华老师的《责任胜于能力》的专题讲座，使我受益匪浅。杨先生首先阐明了自己的观点，然后给我们举了一些生活中的例子，使我们深刻理解了“责任”这个词，也明白了许三多不是真正的傻瓜，而是大智慧的傻瓜。正如杨先生所说，一个缺乏责任感的员工将被企业抛弃，一个缺乏责任感的企业将被社会抛弃。

杨先生还说，生命的每一刻都可能是我们生命的最后一刻，只有在这一刻，人们才能把握。我们生活在这个世界上，必须学会承担各种责任，包括来自社会、家庭、工作、朋友等方面的责任。我们不应该找借口逃避责任。我们要想办法解决问题，敢于承担责任。如果我们选择放弃我们应该承担的责任，我们就会放弃生命，被朋友、家人和生命所放弃。

相反我们想想，如果我们选择敢于承担责任。我们也许会获得更多，责任虽然是一种压力，一种约束，一种负担，但它也是我们做事的动力，有了这样的动力才能激发我们内在的潜能克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，我们也应该明白我们承担责任不是被迫，是自己的选择，我们选择了，也许结局会变得更好。这样我们可能轻松承担这份责任。

以下是我观看视频的几点感想：

启示之一：责任重要。

我们在人际交往中经常听过这种评价“这个人能力很强”。通过听讲座，我意识到责任比能力更重要。这是因为：

如果一个人有强烈的责任感，他会限制自己努力学习和努力工作。他将具有使命感和奉献精神，为单位和社会做出更大贡献。相反，如果一个人只有能力，没有责任感，工作肯定不好。

在极端情况下，对于一个没有责任感的人来说，能力越大，对单位和社会的损害就越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例证。这些人能力不可谓不强，但是由于他们对家庭、对社会严重缺乏责任，把能力用错了地方，最后走上犯罪的道路。

所以，我可以得到这样一个启示：一个人，不管社会地位，不管能力，都无所谓，关键是看你是否有强烈的责任感。当然，如果我们既有很强的责任感又有很强的能力，那才是最好的。

启示之二：认清责任。

讲座中提到，我们来到这个世界，每一个人都有责任。有些责任是与生俱来的，比如家庭责任：这里的每一个员工都有孝顺的责任；每一个家长都有教育孩子的责任。

这些责任是每个人推脱不掉的。但同时，我们也要承担社会责任。当然，并不是每个人都必须承担所有的社会责任。客观地说，对每个人来说，只要求你承担你能承担的部分责任。

这提醒我，作为一个设计开发人员，我的责任是什么？在我看来，如果你选择做设计工作，你应该承担这个责任，对你的工作负责，对公司、个人和社会负责。对个人来说，在这个平凡的岗位上实现人生价值，是我们价值的体现；对社会来说，这个责任，是我们谦虚的努力。

因此，我们每个人都应该认识到自己的责任。正如一位大师所说，如果我们认识到自己在做什么，我们就已经完成了一半的责任。

启示之三：让责任成为习惯。

讲座中提到，仅仅认识到责任是不够的。我们必须不断增强责任感。因为每个人都有自己的责任，但不是每个人都有责任感。虽然我们认识到自己的责任，但如果我们不能很好地履行这些责任，那是没有用的。

作为一名开发设计人员，我们只需要一种奉献和创新的精神。所谓奉献，就是责任精神的体现和责任的升华。我们对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的也正是这种责任精神。

而且这种精神已经成为我们生活、工作中的习惯。就象我们渴了要喝水，饿了要吃饭，困了要睡觉一样，这已经成为一件很自然的事情。

如果你想以什么样的态度面对自己的岗位，我们应该从现在开始树立我们的世界观和价值观。人最大的敌人就是自己！人只有先战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难！也要记住，人唯一能掌握的就是现在，学会感恩，坚持职业道德，你就会成功。

责任胜于能力观后感(篇4)

我考虑过一个问题，那就是，我应该为吉安公司担任什么样的职位？是给予我工资、是我赖以生存的企业？还是其乐溶溶、给予我友爱与温存的大家庭？

是展现自我风采、实现人生价值的舞台？还是劳我筋骨、炼我心魄的大熔炉？也许都是，也许都不是。

事实上，我和所有人一样，生活在公司这样的大家庭里，在各自的岗位上，以强烈的责任感演绎着美好的人生。《责任比能力重要》是一本好书，我很感谢《责任比能力重要》，也感谢公司给我们结识这本书的机会。读完这本书，强烈的责任感驱使我更加努力地工作，更加认真地对待我的工作。

作为公司的一员，我既自豪又负责。在公司的每一天，每一刻，我都能得到不同的感受，不同的灵感，不同的教育。回忆工作中的点点滴滴，唯有“责任”使我记忆犹新、历历在目。

什么是责任？我的理解是，责任是一种认真负责的工作态度和最基本的职业精神。

“为别人干活、为别人打工"这种想法，绝对不是一个优秀员工的想法。一个优秀的员工把工作当作实现自己抱负的平台。他们把工作和公司的发展结合起来了。在现实生活中，很多人一开始可能盲目地选择学校和专业，只有真正找到自己的兴趣所在，才能被动地接受工作。

当这些人来工作时，他们选择自己，而不是自己工作。但我认为，无论是被动地接受工作，还是主动地选择工作，只要是自己的工作，就应该有责任去完成，把工作做好，这是自己的责任。既然从事了这份工作，就必须承担责任。

一个人的社会地位或能力高低并不重要。关键是看你是否有强烈的责任感。我们在日常工作中也往往会遭遇岗位的调动或职位的变迁。但无论处于何种地位，我们都是公司的所有者，应该承担起修建纪念馆的责任。

也许具体分工不同，但是责任却是相同的。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。责任承担能力。只有有责任感的人才有机会充分展示自己的能力。

对于“责任胜于能力”这一理念我非常赞同。这是因为责任与能力相比较，责任更重要。这本书强调责任的重要性，也强调能力。

如果一个人有强烈的责任感，他会努力学习，努力工作。他会有使命感和奉献精神，注重不断提高自己的能力。一般来说，这样的人一定要把工作做得更好，对单位和社会做出更大的贡献。

当然，如果我们既有很强的责任感又有很强的能力，那才是最好的。

“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都强调责任的力量。可以说，一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。

从某种意义上说，责任已经成为人类的基础，是企业生存和发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多了，但有才华、有责任心的人却不多。

只有共同的责任和能力，才是企业和企业发展最需要的。

责任可以改变工作的态度，决定你的工作成绩，我们在工作中，应承担起自己所在工作岗位的责任，积极主动享受工作乐趣，全力以赴，满腔热情地做事；要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。

责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人是从来不找借口的。

即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”，而对于完不成任务，因为找到了自认为合情合理的借口。可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。

长此以往，因为缺乏成功的体验，个人的自尊心，自信心也必将逐渐消磨，难以追求成功的愿望，难以追求成功的人生。

只要你认真勇敢地承担责任，你所做的一切都是有价值的，你会得到别人的认可和尊重。人们的生活要承担各种责任，社会责任、家庭责任、工作责任、朋友责任等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。

责任能使人坚强，责任能发挥其潜能，能力总是由责任承担。正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就应爱岗敬业，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能作到“精业、兢业、敬业、乐业”，才能真正享受工作的乐趣，才能真正做到为公司又好又快地发展作出自身应有的贡献。

人力资源部郭瑶

责任胜于能力观后感(篇5)

曹静的责任是一种精神，一种内涵，一个非常简单的道理。责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命…这是杨宗华老师《责任胜于能力》讲座中，对责任做的精辟的阐释。什么是责任？

我以前的理解是，责任当然是一种认真负责的工作态度，但什么是认真负责的标准，没有认真考虑过。看完杨宗华先生的讲演，我似乎明白了一些以前不清楚的原因。

我才知道，自己对“责任”二字的理解是浅薄的。责任不光是尽力，还要尽心。我们要客观地面对现实，勤于用头脑完成自己的工作，不强调原因，把任务落实到底，最终成功到达目的地。

看完演讲**，我的感触有以下几点：

一、要珍惜自己现在的工作。杨先生说：很多人总是抱怨不满，但我们面对的是现在。

在当今社会上，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。杨老师说的对：

我们应该感谢我所服务的公司和我的领导。在这里，我感谢我的公司给了我一个展示自我的舞台和一个发展自我的平台。

二、工作心态的转变。就像杨老师讲的课程一样。“没有快乐的环境，只有快乐的人”，心态真的很重要。

我以前和一般人一样，对公司来说就是努力工作赚钱。人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：

只要我们努力工作，先挖运河，水自然就来了。把它推给人，就是：来到公司，用心去，尽自己最大的努力为公司工作，自然他们会成功的。

三、做精做透才叫“长”。把每一件简单事情做好就是不简单。听到老师讲的“把一件事情做精做透就叫“长”之后，我理解了：

不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，自己的专业技能就会提高进步，所以就能把事情做的更精更细，这样就没有任何人可以和我们相比。

四、做好本职工作。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。没有做不好的工作，只有不负责的人。

许三多的精神是一种负责任的精神，即不抛弃、不放弃，己与自己竞争。人最大的敌人是自己。只有战胜自己，才能战胜对手，战胜一切困难。

在艰苦的工作中磨练意志，与同事密切合作，做好自己的工作，不是简单地为工作而工作，也不是为薪水而工作。心有责任感，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致。在工作中，让自己成长并快乐，让自己快乐。

五、工作态度就是竞争力。杨宗华教授在告诉我们：脚踏实地，勤勉尽责，没有小事。

在我们每个人的工作中都有许多看似微不足道的事情。做好每一件小事都体现了一种责任感。只有那些有责任感的人才能创造出完美的细节。在公司里，员工不仅在能力和智慧上竞争，而且在态度上也竞争。当然，一个人能否在人群中脱颖而出，需要他超越人群的能力，需要他比别人更积极的态度。

不能说一个人能以某种态度成功，但成功的人都有同样的态度。什么是优秀？优秀的人才，不就是多干一点，多发现一点，多钻研一点，多有心一点，少计较一点，这些看似平常的“一点”组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现自己的才能。

端正工作态度，才能把自己的才华发挥得淋漓尽致。

通过这次**《责任胜于能力》，让我在对待工作的态度上有了一个全新的认识——责任就是最基本的职业精神，也是每一个人做事情的基本准则。让我明白责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是一种使命!一个人无论在什么工作岗位上，最关键的一点就在于你有没有责任感，是否认真履行了自己的责任，只要自己认真、勇敢的担负起责任，你所做的就是有价值的，也就会获得别人的认可和尊重。

我在以后工作中一定会更好地有责任的工作，把自己的本职工作搞好，达到自己与企业的双赢。

责任胜于能力观后感(篇6)

建立自我追求无我

责任是宽容心

责任是感恩心

责任是勇敢的心

责任更是一种爱心

一直很崇敬李嘉诚先生，李嘉诚先生在一次谈到自己商场人生的时候说到，“我人生在生意场上，沧海六十年来的追求就是建立自我，追求无我”。我个人理解李嘉诚先生的这句人生总结“建立自我，追求无我”，它是一种无上的社会责任感，更是一种超越自我的爱心体现。

前两天，在公司组织的培训课程，**学习国际注册管理咨询师杨宗华教授《责任胜于能力》的讲课中再一次深刻理解了李嘉诚先生能成就大事业，是源于一颗负有无上责任感、至善爱心的心灵，我想作为普通人，如果都能拥有一颗这样的心灵，那么小到家庭和睦，大到企业繁荣发展，乃至社会安定和进步都将是一种有力保障。

细细想来，责任到底是什么？“建立自我，经营无我”的精神境界是与生俱来的吗？

说到这里，我想从一个人的幼年到成年成长的历程来说起，一个人小的时候会受到父母的呵护和包容，不管做了多大的错事，父母总是以宽容的心去教导，因为父母会把自己未懂事孩子所犯错误的责任承担下来，认为是自己没有教导好，所以从幼儿时期我们懵懵懂懂的受到了父母关于责任的第一次教育——责任需要一颗宽容心。

当我们逐渐长大，身体的强壮和思维的成熟，让我们不断反思我们存在的原因，我们首先会感激父母的生养之恩，教导之恩，所以我们未曾察觉这就是责任的第二课——感恩是一种人性的责任感。（就像杨宗华教授讲述关于“感恩的心”背后的故事，这首歌的作词者在意识到自己的母亲是如何以宽容的心呵护、养育了自己的时候，人性中的这种责任唤起了心灵的感激之情）

而当我们的心灵逐渐成熟、人格趋于稳定、价值观建立、独立的时候，我们多数会以宽容之心待人，感恩之心善人，这个时期的人，当遇到问题或困难时，就像电视剧人物李云龙所说“狭路相逢，勇者胜”，这是一种气魄，更是一种责任感。记得看过一部影片《勇敢的心》，主人公威廉·华莱士即将要结婚的时候，妻子被当时统治苏格兰的英军无理抢去，并惨遭杀害，华莱士无以复加的愤怒终于爆发，从此带领着苏格兰民众开始了反抗英军统治的豪迈壮举。如果剧中的华莱士像普通人一样，受到英军不合理甚至无情的压迫，仍然拒绝反抗，苏格兰人民仍将过着深受其害、被压迫的生活。

所以在人性的责任感中具有勇敢的心的人才能真正“建立自我”，成就自己的事业。

其实，我想常人与伟人的能力差距并非是不可跨越的，伟人之所以伟大，在我看来用《责任胜于能力》的精髓可以诠释。我国北宋时期的政治家、文学家范仲淹常以天下为己任，有敢于直谏之名，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的政治思想，近千年来，这句格言一直影响、教育着后人。伟大的领袖毛主席为了解放中国的劳动群众，肩负着革命的重担，坚持不懈，终于解放了整个中国，把劳动群众变成了主人。

李嘉诚用超越自我的博爱之心和无上的社会责任感作为人生终极目标，最终成就了非凡事业。我们在他们身上看到的责任更多的是来自他们的人生价值观，一种博爱，一种对无私境界的追求。

任何事都是说起来容易，做起来难，但是我想不管是生活中还是工作中，只要时时刻刻怀着一颗宽容心、感恩心、勇敢的心和博爱的心去对待每一件事、每一个人，就一定会体现出自己的人生价值，为企业做出应有的贡献。

责任胜于能力观后感(篇7)

山东能源付煤公司——孙磊

责任是一种品格，是一种基本的生活准则，是一种状态，是一种应该自己去做的一务。

责任，本质上是一种与生俱来的使命感。只有勇于承担责任的人才有崇高的思想道德，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了对社会的基本认识，失去了对他任的信任和尊重，甚至失去了自己的生命基础——信誉。我们只有清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会和家庭都问心无愧。

有些人之所以称之为伟大，是因为他们有着不可替代的责任感。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任。承载它就是承载我们自己的生命和做人的原则。

责任使人坚强，责任使人勇敢，责任使人诚实，责任也使人懂得关心和理解。因为在对别人负责和理解的同时，别人也在为我们承担责任和信任。不管你做什么工作，只要你能认真勇敢地承担责任，你所做的都是有价值的，你会得到尊重、理解和尊重。

有时候很难承担责任，但如果你愿意，如果你愿意，你会做得很好。家庭是社会最小的细胞，我们的家庭需要责任，因为责任使家庭充满爱。我们的社会需要更多的责任，因为责任能使社会安全和谐地发展。

让每个人都认识到承担责任的重要性，让每个人都成为一个负责任的人。无论做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是做人的基本准则，是社会法则，是道德法则，这更是心灵法则。对个人来说，只有每个人都选择了责任，用肩膀承担责任，用心坚守责任，才能真正控制自己，成为一个坚强的人。

责任胜于能力观后感(篇8)

“学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任！”这段文字出自《责任胜于能力》一书。

在阅读这本书的章节时，我深深地感到，感恩与社会、企业与家庭，都意味着比泰山更重的责任。当我们真正学会感恩时，这意味着我们选择了一种责任，这种责任将使我们在经验上超越自己。

平日里，我们常说能力有大小，而感恩之心却能够从某种程度上强化责任，提升我们的能力。也就是说，感恩使责任成为自觉行为，感恩使责任成为自律意识。书中举了这样一个事例：

某外贸公司普通职员杨小丽文凭不高，从事递交文件，打扫环境卫生、清理垃圾等杂务，虽说工作不起眼还很繁杂辛苦，而她却对这份工作心存感激，把自己当成公司的“主人”，工作中，她把印坏的纸或背面空白的废纸裁成小张分给同事做便条，把回收废纸和纸箱卖的钱捐给工会，周末上班从不报加班费，在她工作的地方没有不该亮的灯，没有滴水的笼头，地上也没有纸屑。两年后，她在高学历员工羡慕的目光中被提升为总务总监，并进入公司中层董事的行列。事实上，承担感恩责任的杨小丽给我们传递了一个信息，那就是这个时代的新理念：

“这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。”

当然，学会感恩不仅仅是培养一种情结，更是从情感深处培育和萌发一种超责任、超能力，也就是说，感恩让我们承担起不平凡的责任，感恩让人坚强无私。书中提到“人在关键时刻，最容易放弃责任，逃避责任！”而感恩却会将这种本能或潜意识无限缩小，将人性的潜质无限放大，懂得感恩的人在播种责任中收获幸福。

书中的事例很直接，有位学计算机的年轻人大学毕业后一直找不到理想工作，眼看身上的钱快用完了，就在这时，他历经艰难从200多名应试者中脱颖而出，考取了一家电脑公司，上班后，他深知这份工作来之不易，于是，他勤奋学习，努力工作，最终考取了国际和国内网络工程师资格证，并在公司做到了很高的职位，站在成功者的角度，他只说这份工作来之不易，是感恩给了他动力，所以，再苦再累的活也难不到他。由此，我想学会感恩就意味着对恩情的坚守和执着，就会义无反顾地选择责任，选择坚持。没有这种对责任的执着，只有初中文化的许振超，才能从一个普通的码头工人成长为桥机领域的专家；没有这种执着，全国劳模王顺友，就无法在孤独的邮路上坚守自己的生命

所以，当我们学会感恩、懂得感恩时就会牢牢抓住责任，就会为了履行责任对自己狠一点，正如作者杨宗华说的：“我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。”或许有人会说背负太多责任会被压垮，其实不然，责任象山不是山，每个人身上的家庭责任、社会责任和岗位责任都是相互融会的动力而不是包袱，它是一种沉甸甸的情和义，是让你矢志不渝为之奋斗的力量源。

责任胜于能力观后感(篇9)

最近，利用工作之余，看了《责任胜于能力》这本书，内心触动很大。对于我们来说，无论是领导还是一般工作人员，无论在哪个岗位上，每个人的能力都不样，但是可以具有同一样高度的责任感！在我看来，责任是每名员工的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。在工作中，责任的重要性不言而喻。如果一个员工对工作没有责任感，他怎么能把工作做好？一个领导对工作没有责任感，他怎么带领大家把工作做好，怎么能带领员工把企业做强做大？无数现象无不表明，责任是一个人素质、人格和道德的灵魂。

什么是责任？我之前的理解是：责任是对工作认真负责的态度。但是认真负责的标准又是什么？我没有仔细思考过。当看了这本书之后，才发现自己对“责任”二字的理解还是浅薄。书里给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！

尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。

我们每个人从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任，家庭、事业、社会包括自己的身体健康。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重。甚至失去社会对自己的认可。无论你做什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地、担负起责任，你所能做的就是有价值的，你就会得到尊重和敬意。有的责任担负起来很难，有的却很容易，不在于工种的类别，而在于做事的人。当你在为公司工作时，无论安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起责任来。那些在工作中推委的人，老是埋怨环境，寻找各种借口，为自己开脱，他们往往是职业的被动者，即使工作一辈子都不会出色。

以上是我个人初读《责任胜于能力》的体会，在以后的工作生活中自己要调整好心态，对自己的工作负责，勇于承担责任。责任胜于能力，心态就是前提。把心态调整好，承担起自己的责任。

责任胜于能力观后感(篇10)

读了《责任胜于能力》这本书，颇有感触。“责任”说到底，是一种精神、一种品质，一种职业道德的升华，一种积极向上的工作态度，即将工作当做事业来做的态度。也许，我们大多数人工作都不积极，甚至平凡而无聊，也许有时候我们会厌倦，会在工作中得过且过。

然而，正是这种态度离目标越来越远，与成功背道而驰。一个人再有能力，如果缺乏认真负责、积极主动的精神，肯定不会有多大作为。比尔·盖茨曾经说过：

“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。是的，没有责任感的人，无论在什么位置，都很难生存，更谈不上发展。无论这个岗位多么平凡，只要我们尽力而为，就会受到人们的尊重和社会的认可。

有人可能会说，先进人物的成功只是一个例子。不是每个认真负责的人都能得到和他们一样的荣誉。这是真的。现实中，绝大多数认真负责的人都没有和他们一样的风光，但至少在一定范围内，他们一经被大家认可，他是一个诚实、可靠、勇敢、值得信赖的人。

读过《责任胜于能力》之后，感触很深，也明白了一个道理：一个人无论能力大小，主要看对工作、对事情有没有责任心，敢不敢负责任。我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解：

责任是一种使命，是最基本的职业精神。只有有责任心的人才能承担起重要的人务，而缺乏责任感的人却无法实现自己的事业，他们只会整天沉溺于自怜自怜或人才匮乏的悲叹之中。在实践中，有些事情不需要花大力气去做。简单的说，按时上下班准时开会等一些小事，并不是所有的人都能真正做的到，总有一小部分人会钻空子，找出各种理由上班迟到早退，违反单位制度。

这些现象的本质是一种不负责任的表现。一个人是否承担了责任，可以体现在各个方面。没有不好的工作，只有不负责任的人。

责任承担能力。只有有责任感的人才有机会充分展示自己的能力。一个人的成功来自于人们对卓越的追求和超越自我的努力。从某种意义上说，责任已经成为人类的基础，是人类生存和发展的重要能力。

不同的工作岗位，担负着不同的责任。认真做好内部工作，完成领导交办的任务，是我的职责。首先，要树立强烈的责任感，把责任变成动力。

对乘客负责，对企业负责，对车辆负责。其次，要脚踏实地，从一点一滴做起。责任不是停留在口头上，而是要体现在日常生活中。

基层工作是一项比较复杂的工作。从每一件小事做起，认真对待每一项工作，体现了一个企业的工作水平和质量。最后，要全面提高自身素质和个人形象。一个有责任的公交人应该不断提高自己综合素养和专业水平，只有责任与能力并有才能真正达到工作目标要求，取得理想成绩，获得人生和事业双丰收。

责任贯穿我们每一个人的一生。家庭责任和社会责任都需要付出艰苦的努力。通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成;职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力再强、技术水平再高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失;书中几个典型的事例就说明了这一点。

事实上，每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任心的人才。在工作中，只有不同的岗位和立场才能得到领导的赞赏和合作伙伴的信任。在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心;与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感;遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策;厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。工作中没有小事，只要你负起全部责任，你就是一个称职的人和受人尊敬的人。

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