在我们对活动产生了新的想法时,我们可以写一篇心得体会讲一下自己在活动中的感悟。心得体会能够反映一个人的思想情况,到底如何才能写一篇优秀的活动心得呢?下面是小编为大家整理的“建筑公司入职感想【荐】”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!
历经半个月公司的培训教育,让我对该企业的概况、企业文化以及人才培养政策有了很深入的理解。文化就是企业的灵魂,从局里到分公司都有自己的文化理念。我很赞赏三公司提倡的“三实为根,争先筑魂”文化理念,朴实、务实、诚实的思想更是深入到我的头脑细胞里,这将对我在新入职以后的工作与生活受益匪浅,不断以“三实”文化鞭策自己以后行为与思想,勇于争先,勤奋学习,朴实做人,能更好的发展自己的人生道路,为公司贡献智慧和力量,为个人创造有价值、幸福的生活。
之前来到中建三局**项目实习了两个月,虽然只有两个月的时间,但在这短短的两个月里,我感受到公司领导对工作精益求精,不断创新的精神风貌,以及领导们对员工无微不至的关怀,从而塑造了项目良好的工作环境和积极向上的人文氛围,实现努力“提高员工的幸福指数”的企业愿景。
当分公司在征集新员工分配到项目地方意见时,我很坚定的选择了世茂新城这个项目。现在分配到这项目已经快一星期了,我感到非常的荣幸可以加入到这个项目团队,同时能成为项目管理的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到以后的工作与生活中。
作为一名大学生刚步入一个社会工作环境的新员工来说,实现职场角色的转换尤显重要。在刚进入项目工作这几天中,我作为实习生(安全员),对于建筑施工采用的技术和施工的安全管理知识还很是陌生,在发现自己身上的不足后,也让我很有危机感,更有源源不断的学习动力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我通过积极参与师傅现场巡查和安全生产会,发现问题及时请教师傅和领导同事们,积极学习工作所需要的各项安全管理知识,努力提高自己的工作水平。
在这段时间我学到了很多知识,把自己的时间投入到建筑知识大海中,感觉过得非常充实和快乐,再累也是值得的。在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的师傅和领导同事们,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我尽快走出学生职业的身影,改变自己,尽快地适应了工地恶劣的环境,全情地投入了工作学习中。因为正如我了解的那样,中建三局三公司是关心自己的每一个员工,为广大员工实现职业理想和个人价值构建广阔的平台。
作为安全员实习生,我很喜欢这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的技术性和挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我发现问题、处理问题等方面的能力,正因为怀着对这个工作的挚爱,使我能全情投入到工作中去。我知道唯有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好安全这项工作,我正用心的完成领导交给我的每一项任务。
作为一名新员工,我会去主动了解、适应环境,同时将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地为自己“充电”,提高自己的专业水平,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但我相信梦想需要艰辛的磨练,风雨之后必有彩虹。中建三局三公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与中建三局三一起迎接明天的辉煌。
在我们对活动产生了新的看法时,我们会将自己的思想改变进行一个记录。写好活动心得体会对自己以后的成长有很大帮助,那么一篇活动心得要怎么写呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《钢构新员工入职感想》,相信您能找到对自己有用的内容。
时光飞逝,来到中建钢构已经三个月了。回想起来,去深圳的那趟T188,在大梅沙培训的点点滴滴,在北京武清的那些日子,还有来到项目上之后看塔臂的起起伏伏,这些画面都在我的脑海中滑过。
我关注了中建钢构人力资源部的官方微博,知道今年的招生已经开始,又有很多新的小朋友在听过宣讲之后为HR的个人魅力以及公司发展的广阔前景所折服,选择将自己的青春奉献给中建钢构。他们难以抑制自己的兴奋之情,在微博上表达自己的喜悦,并@了中建钢构人力资源部,人资部也将其转载,让更多的人分享他们的喜悦。看到这些孩子我仿佛看到了前不久的自己,也像他们一样图样,那样充满干劲,对未来充满了憧憬。
仰望星空,脚踏实地。曾经的憧憬必须化作当前的努力才能够实现。都是青春的年华,都是热血的儿郎,都在渴望辉煌,都在赢得荣光。曾经在深圳时我有着满腔的热血,渴望能够在这里起航,打造属于自己的一方幸福空间。当时我被提前招致中建钢构海外事业部,正准备去赴往异国他乡为国争光。后来分配到项目上委托培养,熟悉现场的操作规程,熟悉钢结构施工的流程。一个月之后,海外的领导认为我的身体不能胜任海外的工作,我便去医院又做了细致的检查,拿到病例后扫描给领导,并写了一封声泪俱下的信,说明了我的情况,领导十分感动,然后拒绝了我。就在中秋佳节,海外人力的领导送了我一份大礼,说尽管去不了海外,不能够为企业开疆扩土,但是可以为我安排国内的工作,希望我在中秋节期间认真考虑,提出的要求他们会尽力满足。
我深知人力的同事和领导们工作很忙,中秋节加班的时候,认真考虑了一下这个问题,认为我已经在北京分公司委培,不如就落在这里,也能够帮领导们减轻工作量。我是工程力学专业,听说今年所有工程力学的都分配到了设计院,正巧设计院比较缺人,我就提出要到北京分公司设计院,希望能以我大学所学的知识来服务公司。
项目的领导对我很照顾,得知我是委培生之后给我安排了工地安全员的工作。做工地安全员能够去现场亲自监督施工的情况,又有很多内业要做,可以从两个方面来理解钢结构施工的具体过程和施工组织。项目今年除了我之外还有另一个安全工程专业的新同事,这样我就有更多的时间和经历来看书,读读规范。我还有很多不懂的地方就会问他,领导和同事们对于我的问题,甚至一些对于他们很简单很幼稚的问题都能够悉心解答。我也在领导们的指导和同事们的照料下一点点学习。后来我们新员工接手了深夜班的轮岗。深夜班是对我很大的考验,因为只有我一个人,有时会有很多工作一起涌来,安全的,生产的,质量的,技术的都要我一个人来做。可也就是通过深夜班,我也了解了很多其他岗位工作的内容,对钢结构的施工的理解也更加深入。
前几天,海外人力的同事很高兴的通知我,已经将我的档案转至北京分公司,以后联系工作,包括工作的调动就可以直接联系北京分公司人力的同事,不用再联系他。我很高兴,自己加入了北京分公司--传说中中建钢构的第一分公司。我马上联系了北京分公司的人力资源部领导贾祖亮,询问了工作调动的事宜。贾祖亮领导十分关怀我的成长,并告诉我设计院有其自己的选拔途径,每年都会组织新员工的选拔,他还鼓励我,让我努力在现在项目上工作,争取通过设计院的选拔,自己努力实现自己的梦想。
对于人力资源领导的鼓励,我感到热血沸腾,充满了干劲,不由得呵呵的笑了。正巧今天说要交入职感想,我也将自己的感想写出来。仰望星空,脚踏实地,路还是要自己走,自己的梦自己圆。我在项目上努力工作,自己搬砖建起自己的幸福空间。同时也祝福那些新签约钢构的小朋友们,祝你们幸福!
在我们对活动产生了新的想法时,我们最好是沉下心写一篇心得体会。活动心得可以反映自己一段时间的思想状况,一篇属于自己的活动心得要怎么写呢?小编收集并整理了“新员工月工作感悟【荐】”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
来公司上班三个月了,这一步步走过来真心不容易,感觉时间真的好快,每天都是在忙碌中过来的,而且每天的工作都不轻松,都是在巨大压力中完成的。
说实在话,我们公司的人都真的好棒,好能吃苦,每个人几乎都是在凌晨两点睡觉的,不管是外贸部门还是电商部门还是产品研发技术部还是管理部门,大家每天都有做不完的工作,公司活动异常得多,每个月都有启动会,要进行业绩pk,团队展示,颁奖活动以及外贸知识分享,还有人事安排,还时不时要去参加培训,听完培训还要回家写上万字的感悟,交给老总,还时不时要个人PK,包括KPI考核,每天跟踪客户邮件数量,上传产品数量,询盘个数,写邮件客户回复个数,还要每周阿里巴巴后台产品曝光、点击、反馈记录考核,我从来没见过这么强的团队,个个都很要强,个个都很努力,中午要吃饭了,从来都是晚半个小时才去吃饭,下班都是很晚才回家,我每次早晨上班发现大家都已经到齐了,我是最早一个走,最晚一个到的人,每次出去公司pk,人家对我们公司的人评价都是个个激情活跃……
这个月是异常的忙,首先我从原有的精英队分到了凌霄队,每个队业绩是三万美金,而且每个队只有一个老业务员带我们新人三个,而且每个队要缴纳pk金,哪个队输了要团队一起绑腿徒步走到五四广场,很远很远,所以每个队都很拼命,刚开始我觉得这个真的很难,但是令我出乎意料的是,我们队最后提前完成了任务,而且还超出一万五千美金,夺冠,我真的好开心,我才意识到不到最后一刻千万不要丧失信心,而且永远不要低估自己的实力,不要说不可能,只有尽心尽力去做你才知道最终好的结果。
接着是拓展训练,首先是第一环节,老师让我们抽签,抽签内容都是有关西游记人物,结果我抽到了唐僧,真是命运的安排,老师说抽到唐僧的说明以后是当老板的料,被很意外地当选为1对队长,当时我的成员包括我们老总还有一个其他外贸公司的老总还有两个经理,我真的很紧张,因为我不知道自己是否有能力当好队长,而且我不敢对他们发命令,但是我知道我没有退路,现在我是队长,一切我说了算。第二环节老师给我们培训如何有效打造外贸团队执行力以及阿里巴巴创建历史以及外贸函电的书写。第三环节就是拓展训练,训练师把我们所有的人随机分成十个队,然后由队员选出队长,我不知道为什么他们都选我,然后我就临时决定我们队叫巅峰队,而且自拟出口号,那些活动都好刺激而且危险,更重要的是团队的配合,队长与组员的配合,由于我曾经军训时参加过各种拓展训练,所以我也算是相当有经验,而且关键是我们组员齐心协力,可能大家来自不同公司,不是互相了解,我们在比赛刚开始也出了很多问题,不过我不断鼓励组员,一步一步带领团队完成所有的项目,用时最短,拿下了第一。当我上台发表获奖感言时,我特别开心,我就在想我一定要打造出自己的巅峰队,是个铁的团队,抱成一团,劲往一处使。当然,一个团队强不强,关键要看领导者如何去带领自己的团队,如何把每个人放在合适的位置发挥出个人最大的力量,做出每个决定都要谨慎,从团队的利益出发,从大局出发,着眼于未来。因为我记得老总说过一句话,就是兵熊熊一个,将熊熊一窝。所以我要不断磨练自己,让自己变得强大。而且这就是为什么一个人可以走的很快,但是一群人可以走得很远……
然后就是突如其来的ppt决赛。本来说好的是7月2号,但是由于青岛网上会外贸达人赛的提前,导致我们公司内部的决赛也必须提前,当时我们六个人就慌了,因为我们只有三天的时间准备,而且这三天不能耽误工作,这下不仅是我们比赛的人非常忙碌,包括管理人员要准备比赛流程安排评委,定制比赛会场,还有电商部的要制作比赛视频,大家忙的火急火燎,我们这三天大家平均每天就睡三个小时,我还算好的,那些电商部的制作视频直接用了三天两夜的时间,都没有合眼,我一个很好的同事就是电商部的,直接就干哭了,我真的不敢想象三天时间能干出ppt演讲,因为白天根本没有时间,晚上还要想思路内容,制作精美ppt,把自己最好的东西只能用十五分钟表现出来,说实话我在大学的时候就没重视过ppt,在大学演讲的时候就没用到过ppt,但是没人帮我,只能靠自己,所以我又要学做ppt,还要想内容,但我真是没想到我最终完成了,但是没料到的是在比赛的那一天,由于操作后台的人在我的节目展示中,一直放错音乐,找我的音乐就花了十分钟,中间现场很尴尬,老总也气的说我们后台操作的人,导致我的ppt演讲超时五分钟,我第四名,无缘三强,但是在老总依然决定让我去代表公司参赛,但是我拒绝了,因为我觉得老员工还是很棒的,我没有把握能赢,我的内容对于工作可复制性不强,我觉得我需要沉淀下来好好钻研外贸知识,有自己的真正的干货,然后好好学习ppt操作,再多看看演讲视频,机会还很多,我觉得每个人只有背负巨大压力的条件下才知道自己的潜力有多大,才知道自己有多优秀。
来到这里工作,我渐渐的发现我自己有很多不足,首先我不会变通,性子直,有什么就说什么。我不会讨好别人,从不会伪装自己的内心,从不会隐藏自己的情绪,让别人一眼就能看出自己的内心。这是我的硬伤,人有的时候必须要会说些好听的,会来事才是职场中的王牌。这样的人往往会深得老板和同事的喜欢,在职场和以后的社会中才会混的好。其次一定要少说话多做事,不要揣测老板和同事的想法,踏踏实实做好自己的工作就好,不要太在乎别人的看法,做最简单的自己,你不可能讨得所有人的喜欢。还有永远要拒绝办公室恋情,而且职场中绝对没有朋友一说,这会对工作直接影响你的判断力,而且绝对不会有好结果。最后你所做的任何事和你想的事不要想着没人知道,老板既然做到了老板的位置,肯定是有原因的,不要在背后讨论公司某人的不对,不要抱怨,上司给你安排任务是你的荣幸,如果一旦发现你对他们没有价值,那你可能就要说byebye了,对于上司给你安排的任务即使你有一百个不愿意,你也不要显露在脸上,你要面对微笑让他知道你很乐意效劳。
最后,我想说我们要做的就是最简单的自己,倾听自己的内心,不要忘记自己最初的梦想,靠我们的意志,靠我们的信念,靠我们的坚持,不要轻言放弃,要永远相信一切没什么不可能,相信吸引力法则的力量,不要抱怨社会,不要埋怨生活,感叹老天的不公平,要用积极乐观的心态看待社会,经历会让自己变得更加成熟,经历了之后,再回头看自己所经历的,你只会淡然一笑而过,觉得那些soeasy,会让接下来的路变得越来越简单,越走越宽,既然选择了远方,就要风雨兼程。勇敢面对,一切都会过去的。我们年轻,年轻就要学会承担压力,就要奋勇向前,我们要相信阳光总在风雨后,一切风雨都会过去,终究会迎来风雨后的彩虹,即使自己的梦想没有实现的那一天,但是我们曾经拥有过那个梦想,我们曾经为他痴狂过,曾经奋斗过,曾经努力过,我们的生活是那么的充实,没有虚度光阴,每一天是那么的有意义,我很知足,很幸福,对自己的未来期待过,而且即使没有实现梦想的那一天,但是我们肯定成长了。
在活动中我们可能会突然产生一些感悟,我们能将自己产生的一些收获写下来。汇报自己的活动心得体会能够让大家更了解你,究竟如何才能写好一篇活动心得呢?以下是小编收集整理的“2022年新员工入职培训工作感想 学习活动的心得体会怎么写”,相信您能找到对自己有用的内容。
尊敬的领导及各位新员工:
大家好,我是来自**院土建室的***,首先对你们加入大地表示欢迎,同时也很高兴我们的集体又注入新鲜的血液。非常荣幸今天能和大家一起分享我入职一年的感想与领悟。
(图片:土地-大地、大树-自己、太阳-荣誉)
去年的今天,我和大家一样心怀梦想,抱着一颗炽热又忐忑的心加入了大地,也许一年后的你们也会发现那是一种心灵的归宿,是一颗无处安放的事业心找到了温暖的家。
如今,在大地工作了一年,正如这张图片所描绘的那样,我将自己比喻为一颗茁壮成长的大树,脚下的这片‘大地’是一片肥沃的土地!是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土!在这里我享受着阳光带来的温暖。
(图片)仍然深刻的记得去年谢总对我们的忠告:有准备,有梦想,会干事,实干事。这短短的十二个字,用它的力量一直指引着我,给我方向。我是幸运的,走进大地是我人生的阶梯,是我人生的转折。
(图片)工作思想(培养成就感)
从一个只会纸上谈兵的大学生,逐步成长为一名设计工程师,在大地上留下自己的足迹,并为人生的蓝图留下一个个不可磨灭的痕迹,这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力,积极工作、努力奋进的源泉,慢慢地你会喜欢上挫折,喜欢上更具挑战的工作,因为只有在挫折中才能成长,只有完成更具挑战的工作,才能证明自己存在的价值。
前段时间,有幸被派到工地,解决现场施工问题,当现场人员亲切的称呼‘张工’时,内心深处油然升起无比的自豪感,因为我的职业得到了他人的尊重,我的价值得到了他人的肯定。
其实,现场的部分技术难题也有让我拿不定注意的时候,尤其当你作为工作资历尚浅的员工,去面对甲方刁钻的问题时,你会忍不住的沮丧,怀疑自己的能力和知识容量。
这个时候最需要的就是自信!在对方面前从容的表达自己的意思和观点,会增加你话语的力量,这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中,从而达到说服对方的目的。
最后出色的解决了问题,这个时候明显的察觉到他们对我的认可以及肯定的眼神。我在她们的肯定和认可中寻找到了荣誉感、价值感、成就感。大地是一个可以充分施展个人能力的舞台,抓住每一次机遇展示自己,并从工作中寻找快乐,来成就自己的满足感。
(图片)工作能力(自我能力提升)
当然,获得这种成就感的前提是不断地努力,来提高自己的工作能力。对于我们设计人员来说,自我能力的提升是源于工作经验的积累以及对工作规律的归纳和总结。
刚接触到这份工作时,我深刻的感受到‘书到用时方恨少’。因为没有实际工作经验,从一个小小的项目做起。我也质疑过自己,能否胜任这份工作,一度的挫败感占据内心,想必大家也会经历我这样的心理波折期。
至今还清楚地记得,做第一个大单体工程的时候,绞尽脑汁、穷途末路、所有的挑战向你扑来,几个小时的加班努力,自认为很满意的设计成果被一句话否决,计算错误、重新设计、重新修改,铺天盖地的绊脚石,时刻冲击着我的心理防线,挫败感、失落感、迷失感充斥着内心。当时经常告诫自己‘别人能做到的我一定要做到’,‘别人会设计的我一定要设计出来’永远不说‘我不会,我不行’坚信自己可以完成。
遇到问题首先调整自己的心态,其次寻找解决的方法,要充分利用周围的资源,整合身边的资源,汲取养分,虚心向同事讨教,讨教的同时尊重他人的意见,诚恳的听取建议,谦逊的表达观点。同事真切的教导,安慰了我的心理,也帮助我堆积了知识的厚度,克服了困难,最终出色的完成了任务。
大地的资源还有很多,需要我们用心去挖掘。随着工作时间的推移,我开始对大地有了依赖感。在这里我找到了归属感,安心的将自己人生这座大厦的基础放在这片肥沃的土地。不再畏惧错误,害怕失败。只要努力汲取‘养分’一定可以成长为一颗参天大树,成为栋梁之才。
(图片)工作方式(时间观念、效率)
上班之后你会发现,工作任务无穷无尽。这时候你一定要放松心态,加紧工作进度。你要知道一堆任务里哪些是重要的,哪些是紧急的,要先做完紧急的工作,然后把重要的但是不太紧急的任务规划好,做好提前量一步步的完成,否则,那些暂时并不紧急的工作,会在你的零规划里变得又重要又紧急,这个时候你就基本做不到从容且高质量的完成任务。
培养自己的超前意识,脚下的路是自己规划的,并不是别人指定给你的行进轨迹。时间是有的,要合理安排时间,潜力也是无限的,你要敢于去开发,适当逼迫自己一下,也许你就完成了看似不可完成的任务。
(图片)工作礼仪(与人相处)
工作中的职场礼仪是指导协调个人和团体在社会交往过程中,实施有利于相互处理关系的言行举止。我们的工作是需要和各个专业、各位同事努力配合去完成的,修炼职称礼仪也是对别人的尊重,更是对自己的帮助。没有任何一个人喜欢趾高气昂的同事,你要在请求别人帮助的时候表达对别人的感谢,在占用了别人时间的时候表示歉意,礼仪并不局限于职场,他是一个人精神风貌及素质的体现,讲究礼仪会让你受到别人的欢迎和喜爱。
(图片)背景音乐…
这是一部关于创业、奋斗、友谊、梦想的电影,从这三个人中我们似乎可以找到自己的影子,我们都会从土鳖的日子艰难走来,我们都会有tooyoungtoonaive 的日子,最重要的一点是坚持了他们的美国梦,也许他们的梦想没有实现,但在通往梦想的道路上收获了成功。
梦想点燃了我们生命的希望和热情,梦想催动了我们奋起战斗的勇气和决心,梦想鼓舞着我们百折不挠,永不放弃!
(图片)在生活中,我充分的感受到了公司以人为本、劳资和谐、快乐工作、享受生活的职业健康方针。
在大地的呵护下成长,没有北漂的辛酸蜗居、没有独居的单调乏味,没有生活的枯燥单一。公司为新入职员工准备了宿舍,而且定期为我们举办形式多样、风格多变的文娱活动,充实着我的业余生活,丰富着我们的精神世界。
(图片)趣味运动会让我体会到团队的团结合作,大地十大歌手比赛让我领略了同事的个人魅力,暖冬篮球赛让我感受到竞争激发的无限能量,年会让我感受到家的温暖。
这里的生活让我学会了节俭,学会了独立,学会了承担,学会了付出,让我学着成为一位更有责任心、事业心的人。
(图片)在座的各位有没有想过这样一个问题,大地聘用我们来做什么?让我们在这里干什么?
那就是建设一个有信誉度、有知名度、有持久生命的平台。
(图片)那我们在座的各位该怎么做?
那就是努力成为有责任心、有事业心、有志向的精英。
(图片)没错这就是我们的企业文化,
凝聚一批有责任心、有事业心、有共同志向的精英
共建一个有信誉度、有知名度、有持久生命的平台
(图片)它是我们的生命力,记住它在大地你将不会迷失方向。
(图片)我想大家对这张照片并不陌生,没错他就是我们小学课本的文章,《吃水不忘挖井人》的插图,至今对文章仍然记忆犹新(图片)当我们汲取‘养分’成为参天大树的时候,请不要忘记我们脚下的沃土,是它给了我们成长的机会,是它给了我们享受阳光的平台。
(图片)最后,有一段话让我们大家一起共勉:
每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海,我们的生命有的时候会像是一粒泥沙,有可能慢慢的就会像泥沙一样沉淀下去,一旦沉淀下去了,你就不用为了前进而努力,但是你将永远见不到阳光了,我们一定要有水的精神,像水一样不断地积蓄自己的力量,不断地冲破障碍,当你发现时机不到的时候,积累自己的厚度,有一天时机来临的时候你就可以奔腾入海,成就自己的生命。
(图片)谢谢大家,我的演讲到此结束,再次对你们的加入表示欢迎。
经历一个活动往往能够给我们带来一些收获,我们可以将自己的所思所感写下来。写活动心得体会可以将自己的感悟条理化,怎么才能写好一篇活动心得呢?小编收集并整理了“新员工入职心得体会【荐】”,相信您能找到对自己有用的内容。
犹记得20xx年的夏天,稚气未脱的我,怀揣着一颗懵懂好奇之心,茫然青涩地步入交通大学校门时的心情,好奇,憧憬,开心,激动,还有些许对未知的害怕。
20xx年07月10日,如同刚上大学时候一样,一个背包,一纸报到证,我踏上了驶向人生目标的第二趟火车。依然稚气,青涩,好奇,憧憬,开心,激动。少了份孩子般的懵懂,多了份大人般的志向与抱负。还有更多的未知,能否适应新的环境,能否和领导同事相处好,能否在这份工作上体现自己的人生价值……
接站叔叔的和蔼热情的迎接告诉我一切顾虑显得多余,鲜明醒目的“大唐大舞台,尽责尽人才”几个大字让我对大唐充满了信心和期待。良好的住宿条件,丰盛的伙食,设备齐全的活动中心,尤其是和蔼可亲的领导,让我仅在短短的几天,便有了家的感觉。我相信,选择大唐宁电,没有错。
简单却又隆重的开班典礼是大唐宁电公司对我们最热烈的欢迎仪式。会上,新同事们简短而不失精彩的自我介绍,让我感到有点儿自愧不如,但更多的是为能有这么多优秀的朋友感到快乐。
席总的发言,无疑是典礼上最精彩的部分。席总向我们介绍了大唐集团、大唐国际以及大唐宁电的基本情况、发展历程、未来的展望。席总告诉并激励我们:“你们刚刚毕业的大学生,正站在中国大唐集团公司和大唐国际飞跃式发展的平台上,这是个很好的机会,希望你们能好好把握,能够早日融入企业的各项工作中,在公司发展的大好机遇里,勤奋学习,努力工作,尽快成长起来,勇挑重担,为公司的快速发展贡献力量。”
此外,席总对我们提出的六点要求,简单实在,发自肺腑,让人值得深思。
一要脚踏实地。大家刚刚从大学毕业出来,是天之骄子,社会的精英,拥有远大高远的理想。此外,还需懂得脚踏实地。只有理想而不脚踏实地的人,是梦想主义者而不是理想主义者;只懂得脚踏实地而没有理想的人,是务实主义者而不是现实主义者。
二要以德立身。《周易》曰:天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。清华大学的校训“自强不息,厚德载物”也体现了这一点。只有道德高尚的人才能承担重大的任务。追求真正的成功,应该立足长远,自强不息,以苦明志,以苦砺才,以苦养德。
三要虚心学习。初出茅庐的我们,有许多方方面面的知识需要向前辈和大家学习。我们要时刻保持谦虚的学习心态。西汉文学家刘向说过:“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。”在当今社会,知识决定命运,一日不学,便落后他人。
四要团结协作。团结协作是一切事业成功的基础。一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里,是谁也动不得的;但是丢在路上,挡人走路是要被人一脚踢开的。一个集体、一个团队只有团结一致,积极协作、互补,目标才能实现,才能越走越远。
五要善于创新。创新是一个国家和民族的不竭动力,更是一个企业发展的灵魂和生命。我们作为刚刚毕业的大学生,应当充满朝气和活力,带着知识和热情,不拘泥于现成,善于创新,勇于创新。
六要志存高远。不想当将军的士兵不是好士兵。的确,作为年轻的我们,我们要时刻保持着对成功的欲望,对胜利的渴望。我们拥有以“大唐大舞台,尽责尽人才”为人才理念的大平台,何愁才能无处可施?
为期三天的军训锻炼了我们的体能,磨练了我们的意志;对宁德市规划馆和艺术馆的参观学习,使我们从整体上对宁德市有了更深刻的了解,对以后的生活有了更多的憧憬和向往;各个部门领导给我们的知识培训,为我们今后的工作打下了夯实的基础。
来到大唐宁电已过半个多月,在生活环境上基本已经适应了,和新同事相处的也十分愉快。通过这短短的半个月和领导同事的学习,自己各方面都有所进步。我相信,在今后的学习和生活中,在领导和同事的帮助下,不断学习,提升自己,秉承同心文化,实现自己的理想和自我的人生价值。大唐也一定能够做到务实和谐,同心跨越,真正的成为国际一流的能源企业!
王春龙
20xx.07.25晚
在一个活动结束后,我们应该会将自己的想法做个总结。撰写活动心得体会是为了使大家更了解自己,究竟如何才能写好一篇活动心得呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“入职两个月感想 关于学习活动的心得体会”,大家不妨来参考。希望您能喜欢!
时间犹如爱情,真的就像指尖的风,在不经意间的悄悄流逝着,也许是日子过得很充实、快乐才会有这样的感觉吧。直到现在已经工作快两个月了(人生中的第二桶金已经打在本人银行卡里了),大学里面的点点滴滴依然久久不能忘怀,仿佛就在昨天,就是昨天,我跟哥们道别,一起在哈尔滨火车站酣畅淋漓地发泄那毫无保留的情感。从那时起,再见了我的大学,再见了我的兄弟,再见了我的“妹子”,哥们已踏上了人生的另一段旅程。
怀着忐忑的心情,从北方走到南方,就像年少的我第一次离开南方的家乡到北方的大学一样,总感觉男子汉就要这样:远离家乡,独自闯荡,男人就是要对自己狠一点!
来到了**核电,一切都是那么的陌生,但是我真不害怕,有几点原因:首先我们学校来这的同学有很多,尤其我们班就有四人,这点相对那些单枪匹马的人来讲,我是很庆幸的;其次我感觉自己的适应能力很强,不管是在生活习俗还是人际交往方面(至少没有因为水土不服而瘦了下来)。
来到公司安顿好自己以后,迎接着我们的就是为期一个月的基本安全培训。培训的生活是挺充实的,就像大学里面的课程,但不同的是,公司培训添加了许多实际操作的部分,例如消防实操、CPR急救练习,这样由于让我们亲身体验,因此更加理解所学的知识。在这里我们不得不提出的是蒋总和钟经理等公司大佬级的人物给我们的授课:蒋总给我们讲了广核的大事记,峥嵘岁月→继往开来→更创辉煌,大亚湾经历了风风雨雨,同样我们**也是历经风雨,从阳台一体化,到**分公司和运营公司平分秋色再到**核电有限公司成为大业主,其中的一路颠簸是我们新员工难以想象的。给我影响最深刻的是蒋总讲到了我们应该如何做人,必须把人先做好,才能做好事情。相对于严肃的蒋总,钟经理是比较和蔼可亲的,因为钟经理比较喜欢笑,这样就给我们平易近人的感觉。但是钟经理说到业主员工对待服务公司的人员及员工的那种极其不好的行为习惯时,那种严肃的表情立马浮现在他的脸上,可见该轻松的时候,他很轻松开放;但是该严肃的时候,不苟言笑,同时有把你吓瘫的威力。
在培训期间,公司也组织了各种各样的文体活动。在跳绳比赛过程中,我们体会到了团结一致的力量是多么的强大。在新员工篮球比赛过程中,我们体会到了那种对比赛的认真性,那种晚上一下班大家聚在一起练习、一起锻炼的那种乐趣。在新员工辩论比赛过程中,我们体会到了讲话严谨的重要性。这些活动无一不团结了我们20xx届新员工,增强了我们的凝聚力,使我们更加的认识到对方,了解彼此。没有这些活动的话我们根本不能那么快地熟悉起来。
很快,基本培训的日子就悄悄地过去了,我们就要各自去向自己的部处,值得一提的是,8月15号,台风尤特让我们停滞了一天,尤特让生在长在内陆的员工们感受到了大自然的威力,同时也是第一次亲身见识这么大的“风”(据说把车都吹走了)。次日,尤特消停了,我们自然就到了我们所在的部处,此时心情同样是忐忑的。
来到自己的部处,给我印象最深的是我们这个处的同事实在是太年轻了,还有另外一点就是,这个处里的女生肿么就这么多呢?(ps:本人来自工科院校,男女比例7:1)跟美女共事的话,着实有点紧张和兴奋。兴奋之余,我们开了见面会,分配了每个人所在组别,安排了各自的师傅。还真是无巧不成书:1、我跟处领导是同门师兄弟,同样是哈工程核科学与核技术毕业。2、我跟我的美女师傅电话号码就差最后一位,一个6,一个0。如此的话我感觉我跟这个处的渊源还真不浅。在处里面各位同事对我都很照顾,不管我有什么工作上的问题,他们都积极地给出解答。在这里我讲讲我的新同事--蒋新亭,他是社招过来的,我是头天到,他是第二天到的。办公室我跟他是比较熟的,下班一起吃饭顺便蹭他的卡(我的饭卡钱早就用光了,充钱不是很划算),期间他跟我讲了很多他的过往和许多经历。这些让我感觉自己很嫩,要学的东西真的很多很多。
昨天,一个新员工哥们找我聊天,他说不是很喜欢这样的生活,感觉到有些憋屈,有点想辞职的心情。可能我不是很理解他的心理,但就我而言,这样的工作已经很满意了,身边有这么多的哥们,公司给我们的已经很多了,换个角度想想,自身并没有给公司创造什么,至少在现在这个阶段。蒋(新亭)工也跟我说过,“你真的是很庆幸,能来到这么好的公司”。他在我这个年纪的时候就没有这样好的待遇和环境。只要我们把握自我,用知识技能充实自己,只有这样,我们才能为公司,同时也是为自己创造价值。
今天正好是母校--哈工程60周年庆,我试想:10年之后的70周年庆,我是否能“荣归故里”,我只想说:“加油吧,储少年!”
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