供电局工作总结

供电局工作总结推荐。

在活动中我们可能会有所得，在进行一段时间的活动工作后就可以对其做一个总结，通过活动总结我们就能看到自己还有哪些需要学习的，活动总结是怎么样写的呢？由此，有请你读一下以下的“供电局工作总结推荐”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

供电局工作总结【篇1】

XX供电公司创建一流工作报告

近年来，在省公司、省公司和董事会的正确领导下，公司全体员工参加了以创建一流县级供电企业为契机，进一步解放思想，团结奋进，求真务实，与时俱进，以饱满的热情推进各项工作，实现工作一流、取得了显著成绩。企业标准要求。

回顾公司一流的工作流程，我们的主要做法是统一思想，形成共识，创造一流。公司已确定以创建省级文明单位和县级一流供电企业为主线200家

5。 2006年的工作主线是立足于企业发展的重大决策。 根据公司现状，公司领导充分认识到，创建一流县级供电企业是规范管理行为、完善管理制度、堵塞管理漏洞、积极进取的最佳途径。按照一流企业标准和省级企业细则，加快企业发展。方式是提高企业管理水平的最佳载体，是检验综合素质的最佳手段，是激励自己超越自我、争创一流的最佳动力。 2004年，公司领导集体集思广益后，果断决定把创建“双创”作为近两年的工作主线，将其列为各项工作的重中之重，并列入《行政工作报告》，提请职工代表大会审议通过。 ，使公司有了统一认识，为创一流打下了坚实的思想基础。

领导高度重视建设一流的制度。公司党政领导高度重视创建一流工作，并将其视为加强企业管理、强化内部素质、塑造外部形象。

推动企业改革发展的主要举措，把一流工作贯穿公司发展全过程 2005年初，公司成立了以经理为组长、党委书记、工会主席为副组长的一流工作领导小组等领导班子成员和各基层单位负责人为成员。下设一级办公室，专门指导对公司设立工作的检查、监督和考核，各基层站还成立了以行政负责人为组长的工作组，形成统一指挥公司领导、党政工作组协同管理，各职能部门各司其职，各基层单位落实具体工作机制。在制度建设的同时，一是建立健全指标、保障、考核“三位一体”体系；二是实行目标管理责任制，即自上而下，一级负责，一级负责；自下而上，层层保障。实现整个创作的整个工作，全程监控。积极策划，全员参与，打造一流。创建一流的供电企业，必须依靠全体员工的参与。为充分发挥全体员工的力量，让全体员工参与到创造一流的工作中来，公司采取多种方式积极谋划，努力使公司齐心协力，创造一流。近两年来，公司在召开中层以上干部动员大会的基础上，每月还召开多次专题党政联席会议和至少两次一流领导班子调度会，学习和学习解决创作工作中的疑惑和困难。每次开会都要讲创造，下层基层要监督创造。领导的关注是前所未有的；员工的参与度空前高涨。为使公司员工充分了解一流工作，落实好具体工作，我们为每个人印发了一流的知识宣传手册，并组织了考试，在全公司营造了浓厚的创造氛围。

体现在作品中。

目标明确，考核严格，创一流。在创设工作中，我们将必要条件和八项考核内容分解、细化、量化，纳入企业各项工作的管理，同时创设工作做到“六个到位”。即领导责任到位、人员参与到位、任务分解到位、资金投入到位、建设整体到位、奖惩考核到位。公司专门制定了《创建一流供电企业考核办法》，设立公司一流工作专项奖励基金50万元，实行全责抵押制度、过失追究制度和安全生产一票否决制。今年，我们根据《考核办法》对两名不称职的中层干部进行了免职处理，并对对建制工作监督执行不力负有责任的干部职工进行了经济处罚，有效加快了建制进度和提高了编制工作的质量。 ，确保创建“人人肩负重担，人人肩负指标”。

虚心学习，取长补短，创一流。为开阔视野，提高对创建工作的感性认识，加深对《省公司一流县级供电企业标准及考核细则》的理解，进一步推进公司创建工作，公司采用走出去和请进来的做法，多次组织人员。到兄弟县（市）公司学习创作工作先进经验，并邀请省公司、赣西公司领导、专家多次来公司指导创作工作。在此基础上，公司通过开展创一流站试点，进而统一教学，剖析难点疑点，取得创新成果，成功推广了试点实践和经验。通过赣西公司组织的竞赛评估，部分站点的设立甚至取得了“绿胜于蓝”的效果。

借助比赛，全面提升一流水平。公司一流的工作是在综合考核和竞赛中进行的。在开展公司组织的月度竞赛时，公司认真组织基层站参加赣西公司供电站规范化管理和变电站站间竞赛，创一流竞赛，以比赛促进一流竞争。在车站范围内，形成了“先进而先进、落后赶超、全面均衡发展”的局面。事实证明，双向竞争的实施，促进了各项工作的开展，取得了良好的效果，达到了预期的目的，扭转了赣西企业长期落后的局面。

深耕细作，期待一流的验收。随着公司创始活动的不断深入，公司各项工作在一流的管理体系中良性循环发展，实现了从粗放型管理向规范化、精细化管理的跨越。经过全体员工的团结拼搏和不懈努力，公司全面完成了上级下达的售电量等各项经济技术指标和任务：2004年累计完成

亿度电，2005年初目标1亿千瓦时，累计完成1亿千瓦时，比上年同期增长%，完成目标率%；综合线损率：2004年完成%，2005年初目标%，完成%，比上年同期下降%，比年初目标下降%；目标下降 %。售电量逐年增加，线损逐年减少，电网结构日趋强大。

安全生产形势喜人，经济效益稳步上升，居民收入员工人数显着增加，公司声誉和赞誉不断攀升。

据省公司一流企业介绍，通过创一流，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但与兄弟公司的一流供电企业相比，我们还有一些薄弱环节标准和评价规则的要求。工作内容尚未达标，实际绩效指标和工作质量需要在今后的工作中通过一流的常态化管理和精细化运作不断提升。

创一流是手段，不是目的。我们不是争一流，而是通过这种方式来提高企业的质量，提高管理水平。我们深知：头等舱没有尽头。创建一流的供电企业只有起点，没有终点，创建一流的供电企业只能更好，不能最好。一流企业的标准是动态的，一流企业是不断发展进步的。我们允许基础上的差距，但不允许概念上的差距；我们允许能力差距，但不允许努力；我们允许实力差距，我们不允许管理差距。根据公司中长期规划，以省级公司验收为抓手，自我压力，不断努力，不断加强公司建制机制建设，增强公司建设第一的信心。 ——国家电网一流企业，力争2009年创建一流县级国家电网公司。供电公司。

供电局工作总结【篇2】

（一）本制度规定了电气设备红外检测工作的管理要求，提出了诊断技术和过热缺陷的判断方法。我局生产技术部全面负责红外检测的技术管理工作。

（二）各生产单位应明确一名生产领导分管红外检测工作。必须设立红外检测的专（兼）责人，负责指导和协调本单位的红外监督工作。

（四）各生产单位应负责对红外检测设备的使用、缺陷的汇总、总结及上报工作。

（五）各生产单位班组（变电站）的主要任务是负责本单位带电设备红外检测与诊断工作，负责红外检测诊断技术的应用和红外检测设备管理。

1、从事红外检测与诊断工作的人员应具备以下素质：

（一）从事红外检测与诊断工作的人员应熟悉红外检测与诊断技术的基本原理，掌握红外检测仪器的工作原理、主要性能、技术指标以及操作方法，并能熟练操作红外检测仪器。

（二）从事红外检测与诊断工作的人员应了解电气设备的性能、结构、运行状况。

（三）从事红外检测与诊断工作的人员应熟悉掌握中华人民共和国电力行业标准《带电设备红外诊断技术应用导则》和本管理制度，掌握《国家电网公司电力安全工作规程（变电站和发电厂电气部分、公文处理电力线路部分）（试行）》和现场试验的有关安全规定。

2、红外检测的范围：只要表面发出的红外辐射不受阻挡都属于红外诊断的有效监测设备。例如：旋转电机、变压器、断路器、互感器、电力电容器、避雷器、电力电缆、母线、导线、绝缘子串、组合电器、低压电器及二次回路等。

1、红外测温仪应操作简单，携带方便，测温精确度高，测量结果的重复性好，不受测量环境中高压电磁场的干扰，仪器应满足现场带电实测对距离的要求，并应能对表面放射率、大气环境参数、测量距离等进行修正以保证测量结果的真实性。

2、红外热电视应操作简单携带方便，有较好的测温精确度，测量结果的重复性好，不受测量环境中高压电磁场的干扰图像清晰，具有图像锁定、记录、输出和简单的分析功能。

3、红外热像仪应图象清晰、稳定，不受测量环境中高压电磁场的干扰，具有较强的图象分析功能，具有较高的热传感分辨率和图象分辨率，空间分辨率应满足实测距离的要求，具有较高的测量精确度和合适的测温范围。

1、被检测设备应为带电设备。

2、红外检测人员在对运行设备进行检测时，检测现场应有熟悉设备的运行人员在现场。当需要打开遮挡红外辐射的门或盖板时，应由当值运行负责人按照安全管理的有关规定，在保证人身和设备安全的前提下进行。

（1）被检设备是带电运行设备，并尽量移开视线中的封闭遮挡物如玻璃窗、门或盖板。

（2）环境温度一般不宜低压℃、空气湿度一般不大于。

（3）不应在有雷、雨、雾、雪的情况下进行检测，风速一般不大于（树叶有微枝摆动不息，旗帜展开相当于级风，）。如果检测中风速发生明显度化，应记录风速，必要时按照相应公式进行测量数据的修正。

（4）气候为阴天、多云为宜，晴天要避开阳光直接照射或反射入镜、无雾。在室内检测应避开灯光的直射，最好闭灯检测。

（5）检测电流致热的设备，最好在设备负荷高峰状态下进行，一般不低于额定负荷的。

（1）风速一般不大于（烟能表示方向，树叶略有摇动相当于级风，）。设备通电时间不小于小时，最好在小时以上。

（2）检测时间为晴天日落后小时。

（3）被检测设备周围应具有均衡的背景辐射，测温时要避开附近的热辐射源的干扰。

1、红外热像仪在开机后，需进行内部温度校准，在图像稳定后即可开始。

2、红外检测一般先用红外热像仪对所有应测试部位进行全面扫描，发现热像异常部位然后对异常部位和重点被检测设备进行详细测温。

3、热像系统的初始温度量程宜设置在环境温度加℃℃℃℃左右的温升范围内进行检测。

4、有伪彩色显示功能的热像系统，宜选择彩色显示方式，并结合数值测温手段，如高温跟踪，区域温度跟踪等手段进行检测。

5、应充分利用红外设备的有关功能达到最佳检测效果，如图像平均，自动跟踪。

6、环境温度发生较大变化时，应对仪器重新进行内部温度校准（有自校除外），校准按仪器的说明书进行。

7、被检测电气设备的辐射率一般可取。

1、检测温升所用的环境温度参照体应尽可能选择与被测设备类似的物体，且最好能在同一方向或同一视场中选择。

2、在安全距离保证的条件下，红外仪器宜尽量靠近被检设备，使被检设备充满整个视场。以提高红外仪器对被检设备表面细节的分辨能力及测温精度，必要时可使用中长焦距镜头，线路检测需使用中长焦距镜头。

3、精确测量跟踪应事先设定几个不同的角度，确定可进行检测的最佳位置，并作上标记，使以后的复测仍在该位置，有互比性，提高作业效率。

4、正确选择被测物体的辐射率（可参考下列数值选取：瓷套类选，带漆部位金属类选，金属导线及金属连接选）。

5、仪器应有大气条件的修正模型，可将大气温度、相对湿度、测量距离等补偿参数输入，进行修正，并选择适当的测温范围。

6、记录被检测设备的实际负荷电流、电压及被检测设备温度及环境参照体的温度值。

根据测得的设备表面的温度值，对照《交流高压电器在长期工作时的发热》的有关规定，凡温度超过标准的可根据设备超标的程度、设备负荷率的大小、设备的重要性及设备承受的机械应力的大小来确定设备缺陷的性质，对在小负荷率下温升超标或承受机械应力较大的设备要从严定性。

1、危急热缺陷（Ⅰ）：电气设备表面温度超过℃℃，或温升超过℃℃或相对温差超过℃℃；

2、严重热缺陷（Ⅱ）：电气设备表面温度超过℃℃，或温升超过℃℃或相对温差超过℃℃；

3、一般热缺陷（Ⅲ）：电气设备表面温度超过℃℃，或温升超过℃℃或相对温差超过℃℃；

4、热隐患（Ⅳ）：公文处理电气设备表面温度超过℃℃，或相对温差超过℃℃；

1、温差：用同一检测仪器相继测得的不同被测物或同一被测物不同部位之间的温度差。

2、相对温差：两个相应测点之间的温差与其中较热点的温升之比的百分数。相对温差δ，可用下式求出：

δττττ×（）（）×

对于电流致热型设备，若发现设备的`导流部分状态异常，应进行准确测温，按照上述公式算出相对温差值，参照下表的规定判断设备缺陷的性质。

当发热点的温升值小于℃时，不宜按照上表的规定确定设备缺陷的性质，对于负荷率小、温升小但相对温差大的设备，如果有条件改变负荷率，可以增大负荷电流后进行复测，以确定设备缺陷的性质。当无法改变负荷率时，可以暂定为一般缺陷，并注意监视。

在同一电器回路里，当三相电流对称和三相（或两相）设备相同时，比较三相或两相电流致热型设备的对应部位的温升值，可判断设备是否正常。若三相设备同时出现异常，可与同回路的同类设备比较。当三相负荷电流不对称时，应考虑负荷电流的影响。

对于型号相同的电压致热型设备，可根据其对应点温升值的差异来判断设备是否正常。电压致热型设备的缺陷宜用允许温升或同类允许温差的判断依据确定。一般情况下当同类温差超过允许温差值时，应定为严重缺陷。当三相电压不一致时应考虑工作电压影响。（允许温升标准参照《带电设备红外诊断技术应用导则》中相关设备的允许温升值）。

根据同类设备在正常状态和异常状态下的热谱图差异来判断设备是否正常。

1、红外检测记录应包括以下一些内容：测温仪器编号、检测时日期、时间、气象条件（环境温度、相对湿度、风速等）、测试地点（相对设备的距离与角度）、测试人员、设备名称、运行编号、缺陷部位、测点温度、相对温差、系统电压、实际负荷、正常对应点温度或环境参照体温度等。

2、出现异常情况的带电设备红外图谱应记录下来，存入存储装置，以备分析。

1、危急缺陷：设备发生了直接威胁安全运行并需立即处理的缺陷，否则，随时可能造成人身伤亡、设备损坏、大面积停电、火灾等事故。

2、严重缺陷：对人身或设备有严重威胁，暂时尚能坚持运行但需进行处理的缺陷。

3、一般缺陷：上述危急、严重缺陷以外的设备缺陷，指性质一般，情况较轻，对安全运行影响不大，可列入月度计划检修处理的缺陷。

5、电流致热的设备测量温升小于℃℃时，只记录在案，不必确定故障性质，对于小负荷要注意负荷变化引起的发热过程。电压致热的设备缺陷一般定为严重及以上的缺陷。

1、检测班组在发现设备异常以后应立即进行分析，按照相关方法确认缺陷属于保种缺陷，并在缺陷确认以后立即向本单位红外检测专（兼）责人和领导汇报，并在最短时间内提供红外报告和红外热相图谱，以备生产部组织相关人员进行分析处理。

2、各生产单位的红外检测专（兼）责人应在每个季度开始前十五天内将上个季度本单位发现的严重缺陷和危急缺陷在本单位生产上反映，以便各单位交流。上报的内容还应包括红外热相图谱。

各单位原则上可参照以下规定执行，同时可结合本单位的工作实际和生产计划制定红外检测与诊断周期，并严格执行。

1、带电设备所有接头至少每月测试一次，并在设备巡视记录上做好记录，包括测试时间、本次测试中的最高温度、具体部位，重要枢纽站和负荷较重的变电站，检测次数可以根据情况增加；

2、一般在预试和检修开始前应安排一次红外检测，以指导预试和检修工作；

3、新建、扩改建或大修尤其是拆接过接头的电气设备在带负荷后的天内应进行一次红外检测和诊断，对及以上的电压互感器、耦合电容器、避雷器等设备应进行准确测温，求出各元件的正常温升值，作为分析这些设备参数变化的原始资料。

4、在每年的大负荷或者度夏高峰来临之前，应加强对带电设备的红外检测，至少增加一次带电设备红外普测。

5、计划性普测应结合停电计划有针对性的安排，遇较大范围设备计划停电，应在停电前小时进行一次计划性普测。

6、对于运行环境差、设备陈旧及缺陷设备，在负荷突然增加或运行方式改变等情况下，要增加监测次数。

7、危急热缺陷发现并上报后每小时测试一次，并在设备巡视记录上做好记录，包括记录测试时间、环境温度、发热部位、发热温度及负荷电流。

严重热缺陷发现并上报后，每小时测试一次，并做好相应记录。

一般热缺陷发现并上报后，每天测试一次，并做好相应记录。

热隐患发现并上报后，每天测试一次。

各个单位应建立带电设备的红外数据库，记录各种设备的热像图谱及温度数据，通过掌握各种设备在多种工况及负荷下的不同热图象及相关数据，经过图像处理分析再与其它有效手段相结合，可以预见设备的运行状态。红外数据库的归口管理为生产部。

1、红外检测仪器有专人负责，妥善保管，定期进行检查和比对。

2、仪器档案资料完整，具有出厂合格证、使用说明、质保书、分析软件和操作手册等，厂家应提供仪器校验报告。

3、红外热像仪的保管和使用环境条件、以及运输中的冲击、振动必须符合该热像仪的技术性能的要求，仪器存放应防湿、干燥。

4、仪器故障不得擅自拆卸，须到仪器厂家或厂家指定的维修点进行维修。

5、对红外热像仪和点温仪应定期进行保养，包括通电检查、电池充放电、磁盘存储处理等，每年不少于一次，仪器及附件应处于完好状态。

6、红外检测仪器应定期进行校验，每三年送专业检验单位校验或比对一次。

（一）对检测数据错误分析造成误判断，发现缺陷因管理不当、汇报不及时造成设备损坏引起严重后果的，追究有关人员的责任。

（二）对没有严格执行红外检测周期造成设备故障的，追究有关部门与人员的责任。

（三）在红外检测与诊断工作中对发现危急、严重缺陷并避免设备事故的人员，各单位应给予表彰与奖励。

（四）生产部将本制度中对相关部门、相关人员的要求纳入部门考核标准与岗位考核标准工作中。

（五）红外检测与诊断工作应按照技术监督岗位责任制考核细则每个月考核一次。

（六）本制度下发之日起实施。

供电局工作总结【篇3】

根据省农业厅、省纠风办粤农[]71号《关于印发广东省减轻农民负担工作实施意见的通知》和省委省政府办公厅粤办发[2004]10号《关于印发〈广东省减轻农民负担工作部门责任制〉、〈广东省涉及农负担案（事）件责任追究实施细则（试行）〉的通知》文件要求，一年来，我局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届四中全会精神，落实中央和省委、省政府关于减轻农民负担的一系列政策措施，在加强监督检查、整治突出问题、查处违法、违纪案（事）件、开展以农业供电等生产服务方面做了大量工作，并取得了明显成效。

局领导学习省市县有关减轻农民负担工作的通知文件精神后，非常重视，认识到减轻农民负担是保障农民的合法权益，促进农村经济发展和社会稳定的重要举措，具有重大和深远的意义。为此，我局始终把减轻农民负担工作摆上议事日程，由一把手亲自抓，分管领导具体负责抓，相关职能部门负责日常工作。同时，要求相关职能部门一定要按上级有关文件精神，从讲政治的高度，统一思想认识，及时作好安排部署，精心组织实施，各司其职、各负其责，且常抓不懈，确保了减轻农民负担工作落到实处。

要切实减轻农民负担工作，必须扎实地抓好纠风工作，防止和杜绝行业不正之风，首先，完善企业内部监督机制。党员的民主测评、党支部每年二次的民主生活会，纠风工作都列入考核内容，充分发挥党员的先锋模范和战斗保垒作用。其次是建立社会监督体系。在企业内部建立了领导接待和走访用户制度，通过广播、电视、电台、宣传栏等各种媒介将各种收费标准、价格和调整电价及时向社会公布，同时还设立了投诉信箱，公布了举报电话、投诉电话、报修电话，自觉接受社会各界人士及广大用户的监督。

党中央、国务院作出了改造农村电网、改革农电管理体制，实现城乡用电同网同价的重大决策。我局充分认识到改革农电管理体制和加快农网建设既是电力企业开拓电力市场，促进经济效益提高的需要，更是减轻农民负担，增加农民收入，扩大内需、拉动经济增长，获得良好社会效益的重要举措。近年来，我局着力抓紧抓好“两改一同价”工作，先后完成了全县16个乡镇供电所体制改革,成为局的派出机构。我们切实把思想和行动统一到完成“两改一同价”的工作部署上来，努力从上面争取资金，完成农网改造成投资1.07亿多元。在工作中正确处理社会效益和企业效益的关系。在项目编制上坚持全县区域共同发展的原则，既加强对县城的配网改造力度，更注重农网的建设，做到“统一政策、分步实施、平稳过渡”，我们前后花了二个多月时间抓典型设计类型的确定，统一农改施工标准，规范施工工艺，对农村用户的电能计量装置，安装标准地作出了规定，保证了对改造后的农户做到抄表到户。

加强用电营销管理，完善文明示范窗口。我们认真贯彻落实《供电职工服务守则》和企业制定的各项规章制度。为方便用户，收取电费由原来银行托收的基础上增设营业收费点，各项图表，收费标准，用电报装程序上墙公布，利用广播电视会议，墙报宣传栏等多种形式宣传电力法律法规。营业所实行挂牌上岗，提高办事透明度，自觉接受用户监督，进一步完善了为民、便民、利民的各种措施，提高了服务质量。

通过农电体制改革和加强用电营业员销管理，全县农村用电实现了“三公开”、“四到户”、“五统一”。农村用户实行一户一表，并以电表的实际读数和国家规定的`电价计核缴纳电费。农民用上了放心电、明白电，杜绝了“权力电”、“人情电”、“关系电”，没有出现乱加价，乱收费，乱摊派和搭车收费等违反省市县电价政策的现象和行为。农村用电服务水平得到了很大提高，切实减轻了农民负担。

1．网改工作的宣传力度不够，造成农户不理解，不肯整改甚至阻挠网改施工现象时有发生。

2．物价部门出台的《电价改革方案》行文滞后，至使一些用户不理解，补收差价电费被误认为是乱加价，造成疏导电价矛盾工作困难。

3．部分职工业务素质不高，对使用供电文明用语不太习惯，服务态度粗暴，做不好用电户的解释工作，服务质量有待进一步提高。

1．继续抓好减轻农民负担工作，加大“两改一同价”工作的政策宣传解释工作，特别是思想教育工作，努力践行“三个代表”重要思想切实转变广大干部职工的工作作风，经常深入基层，调查了解农村状况，让农民了网改的目的和意义，及时化解矛盾和不稳定因素，确保网改工作的顺利开展，切实减轻农民负担。

2．充分释放价格工作的能量，配合电力体制改革、深化电价改革，积极推行峰谷分时、丰枯分季等制度，适时疏导突出的电价矛盾，进一步加强用电营销管理力度。

3．加大营业窗口规范化服务建设的力度，加强职工的行业宗旨教育、思想道德教育、职业纪律教育，为行业作风建设提供良好的思想基矗

供电局工作总结【篇4】

在认真做好第二批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作中，我局高度重视，坚决克服一口气和前紧后松的思想，切实加强组织领导，实行局领导亲自抓，相关部门密切配合，形成合力，上下联动，要求以高度负责的精神、求真务大秘书网实的态度，认真研究解决巩固扩大整改成果工作中存在的问题。我局对开展第二批先进性教育活动巩固扩大整改成果和进一步“回头看”工作采取普遍自查和重点抽查的方法，各部门对照有关要求进行了自查，在自查中发现的问题和不足，要认真研究措施，切实加以解决。同时在自查的基础上，我局党委对各部门以严格标准、严格要求，防止低标准过关，防止走过场的准则进行了抽查。对在活动中落实整改方案、整改措施的情况进行了认真的梳理，总结了在解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题、群众最关心的重点问题方面的主要成效、基本经验和突出典型。对建立健全保持共产党员先进行长效机制和开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨的工作情况进行了一次认真研究，坚持不懈地抓好了这两项工作。     自*月**日，我局进入保持共产党员先进性教育阶段以来，我们严格按照中央和省委、市委的指示要求，在市委先教办和督导组的安排部署和帮助指导下，采取有效措施，组织全局党员集中学习提高、认真评议分析、坚定剖析整改，圆满地完成了今年保持共产党员先进性教育活动的各项工作。        一、在学习提高阶段，集中**个学习日，组织全局***名党员参加学习活动，完成了保持共产党员先进性教育学习阶段的各项任务。全体党员同志以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入先教活动思想发动、学习讨论、查找问题、制定先进性具体要求和不合格党员具体表现等各项工作之中，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，为我局的先进性教育顺利转入分析评议阶段，奠定了思想理论基础。        二、在分析评议阶段，我局党委向党员和群众下发了《供电局领导班子成员征求意见表》***份，“党支部征求意见表”****余份，使我们全体党员更加认清了形势，了解了自身存在的不足。通过组织开展组织生活会、专题党政班子民主生活会等活动，进一步深化了党性分析，从思想根源剖析了自我，起到了积极的推动作用。        三、在整改提高阶段，我们召开动员会，下发第三阶段工作措施和整改方案，通过再一次学习“三个代表”重要思想和《党章》、胡锦涛同志在贵州的讲话精神、两个《条例》使我局党员进一步统一了思想、提高了认识，增强了对党性意识，明确了自己的整改方向。我局各位党员能够严格要求自己，从严、从细、从深、从切实可行等方面制定了个人整改方案，在局党支部的监督指导下认证整改，实效显著。        下面就这三个阶段的总体工作情况总结如下：        （一）进入教育学习阶段后，我们始终抓住第一阶段的主要环节做工作。        着力从提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进要求；严格学习纪律，保证学习效果五个方面下功夫，求实效。绝大多数党员同志严格按照系统学习，全面把握，深入领会，学以致用，边学边改的要求，采取主要领导作动员，上级领导讲党课、直接领导搞辅导等方法，把原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得有机结合起来，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求。学完规定的辅助材料，并结合我局实际，深入开展党性教育，从而深华了学习效果，达到了预期目的。        *、贯穿思想发动，激活内在动力。 针对这次先进性教育历时长、要求严、标准高、任务重的特点，我们始终坚持把思想发动、启发自觉作为先进性教育的首要工作和关键环节来抓，从一开始就做到先进性教育每推进一步，思想发动就跟进一步，确保思想发动不间断，有的放矢搞教育。        一是营造良好氛围，调动积极因素。在局党支部的组织和协调下，充分利用横幅、标语、简报、局域网络等形式营造教育声势，活跃学习氛围，使全体党员同志在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。        二是明确先进性教育的重要性，激发党员的自觉性。在局里集中动员和认真领会上级精神的基础上，党小组采取反复学习原文、广泛开展讨论、剖析正反典型、表明学习态度、明确教育措施等方法，深入搞发思想发动和谈心交心活动，引导大家从全面贯彻“三个代表”重要思想、推进新时期党的建设的伟大工程、实现党在新世纪的奋斗目标，认清开展先进性教育的重要性必要性，增强保持党员先进性教育的责任感和紧迫感。  

供电局工作总结【篇5】

供电局抄表员工作总结

作为一名供电局抄表员，我深深的认识到，身为一个抄表员是很有责任感和义务的。每次出门抄表，在路上的每一步都意味着对于用户的精准服务和保障，是我们的职责所在。从工作中，我学到了很多，如何与用户沟通，如何应对突发状况，以及如何保护自己的安全等等。经过调整，总结和反思，我愿意分享我在供电局抄表员的工作总结。

一、加强与用户的沟通

作为供电局抄表员，与用户的沟通是必不可少的一部分。每个用户有他们自己的情况，沟通能够让我们更好地了解用户的需求和情况。因此，我学会了聆听，以及如何迅速解决用户的问题。同时，我也非常注重语言和行为的礼貌和谦逊，以恰当的态度和方法与用户沟通，使用户更愿意配合和支持我们的工作。

二、提高工作效率

提高工作效率是我们一直努力追求的目标。我们每天都需要完成大量的任务，有时候工作量很大且时间紧迫。为了提高工作效率，我总结出一些经验和技巧，如合理安排时间，提前准备，提高工作效率等等。我从中学到了如何节约时间和流程上的优化，以提高工作效率，为用户提供更好的服务。

三、保护自身安全

供电局抄表的工作可以有很大的风险，因为我们需要在户外，往返于不同的地方。为了保护自身安全，我们需要有很好的预防意识和安全意识。提高安全意识，加强自我保护，是我们必须要做的工作。例如，出任务前需要带好必须的安全防护工具，注意工作过程中额外的安全防范等。

四、注重细节

对于抄表员来说，注重细节是非常重要的。每一次抄表都要详细地记录使用电量、户号和地址等等信息。这些信息对于用户和公司都是非常重要的，因此，我们常常要在细节上下功夫。例如，对于电表报警和提示灯的应对，我们需要及时发现问题并解决。抄表结果也需要在细节上保护常识， 以确保记录的准确性。

总之，抄表员虽然工作不容易，但是也是非常有意义和责任的。在工作中我们需要时刻保持态度端正，专业精神，注重客户服务和安全等方面的工作。同时，我们也要注重每一点细节，这样才能更好地完成工作，为用户提供更优质的服务。

供电局工作总结【篇6】

20xx年，xxx反窃电工作紧紧围绕银川供电局用电稽查工作要求和部署，结合宁电营销发〔20xx〕1226号文《关于开展反窃电专项活动的通知》，不断加大反窃电工作力度，查处了一批窃电违法犯罪行为，有力打击了窃电分子的嚣张气焰，维护了企业的合法权益。

一、加强反窃电工作宣传

20xx年，我局进一步加强了《电力法》、《电力供应与使用条例》、《宁夏回族自治区反窃电办法》等电力法律、法规知识的宣传和普及力度。本年度我局利用政府组织的“宣传日”活动，在人口密集地区开展定点宣传2次，散发宣传材料10000余份，结合《电力法》、《电力供应与使用条例》等法律法规和典型案例。此外，我们还采取了一些群众喜闻乐见的宣传形式，20xx年xx月xx日我局与xx县安监局等地方政府部门和企业在xx县纳家户联合开展了电力设施保护与反窃电宣传进农村文艺汇演活动，在文艺表演前后向附近村民发放了宣传材料并接受了群众咨询，即丰富了群众的业余文化生活，又收到了良好的宣传效果。通过大力开展反窃电宣传活动，明确窃电是一种违法犯罪行为，明确哪些行为属窃电范畴，树立了广大用户“诚信用电”、“窃电违法”的社会意识，提高了人们的守法意识，增强“窃电可耻”的公众意识，营造了全社会反窃电的良好氛围。

二、深入调查分析，依法查处窃电，严厉打击窃电犯罪行为

窃电这种违法犯罪行为，与一般盗窃案件相比，对人们的心理危害较小，但其对供电企业的不良影响是不言而喻的，我局领导对反窃电工作的开展给予了高度重视，全局各营销部门都能以认真负责的态度对待此项工作。

1、我们首先开展摸底排查，对用户负荷情况，电量变化规律进行分析，真正掌握我局窃电违法犯罪活动的基本情况。本年度我局共对辖区内xxx用户xxx户、xxx用户xxx户、xxx用户xxx户进行了普查。对于发现的窃电行为，我们均按照相关规定严格处理。截止目前，共查处窃电案件xxx起，补收电量xxxKwh，完成银川供电局下达我局指标50万Kwh的xxx%补收电费xxx元，收取违约金xxx元。

2、xxx月份，我局配合xx供电局用电稽查所对本局自用电情况进行检查。在检查中，发现xxxx，目前，相关责任人都已受到严肃处理。

3、对辖区内个体商业、娱乐、餐饮场所进行了拉网式检查，主要对计量装置、电价、供用电合同签订和执行等情况进行了检查。我局辖区内北苑小区部分营业房原来因未从事商业活动，经永宁县城建局与我局协商，此类用户执行城镇居民生活电价。在此次普查中，发现此类营业房已有xxx户用于商业用途。

4、结合目前开展的小区智能电表改造工作，对已改造用户用户计量装置进行彻底的检查，同时充分掌握客户计量装置运行状况。在专变用户负控终端安装工作中，对现场拆、装电能表过程进行监督，并对表计轮换流程进行督促、检查。此外，我们还安排抄表人员对辖区内专变用户计量箱损坏、上锁情况进行统计上报，并安排装表接电班对破损表箱进行修复或更换，对无锁表箱加锁，共修复或更换表箱xxx个，加挂表箱锁xxx把，从一定程度上增加了窃电的难度，预防了部分窃电行为的发生。

三、对计量装置漏计和错计进行了重点检查和处理

20xx年，我们对抄表人员反映的计费电能表与用户侧考核电能表电量相差较多的用户进行了重点检查。其中银川兴吉昌物业服务有限公司的高压计量箱少计电量31万Kwh，所有电量均已在次月电费结算时进行了追补。亘元房地产开发公司因高压计量箱故障，漏计电量xxxKwh，已于xxx月份对高压计量箱进行了更换，并对漏计电量电费进行了追补。

四、将稽查电量指标细化分解，严格指标考核

年初，我局将xx供电局下达我局的稽查电量指标细化分解至各营销班组，并作为班组月度绩效考核依据之一，通过严格指标考核来提高各班组开展反窃电工作的积极性和主动性。

五、扎实开展反窃电专项活动

根据宁电营销发〔20xx〕1226号文《关于开展反窃电专项活动的通知》要求，我局编制了《xx县供电局反窃电专项活动实施方案》。《方案》明确了此次专项活动的组织机构、活动安排、工作内容及要求。9月1日至目前，该项工作按照实施方案扎实推进。主要开展情况如下：

9月份查处窃电1户，表计故障1户，共补收电量333729kwh，补收电费241570.23元，收取违约金242.25元，合计241812.48元；10月份稽查班对县城沿街商铺进行了检查，稽查班和装表接电班结合智能电表更换工作对南市场、北苑小区和庆丰苑进行了检查，查处窃电5户，表计异常1户，共补收电量183579kwh，补收电费132762.12元，收取违约金7326.34元，合计140088.46元。11月份对高耗能、小冶炼用户计量装置进行了检查，其中xx供电所供电区域内3户、xx营业站供电区域内2户、xx供电所供电区域内1户。结合智能电表更换工作对部分小区居民及商业用户进行了检查，查处窃电2户，表计烧坏追补电量1户，共补收电量1374kwh，补收电费1022.25元，收取违约使用电费1430.7元，合计2452.95元。

回顾本年度反窃电工作，虽然经过多方努力，取得了一定成效，但我们也深刻地认识到，反窃电还有许多工作要做。一是查处窃电工作中，现场调查、获取证据的工作比较难，还要继续摸索；二是电力与政府及公安部门的联系沟通还应长期化；三是要同日常的管理工作结合起来，一个阶段突出一个重点而且兼顾全面。总之，打击窃电是一个复杂的工作，涉及面广，既是电力企业的用电营业管理，又是社会治安综合治理的一项重要内容。我们将把打击窃电这项工作长期不懈的开展下去，确保国家和企业的财产不受损失。

供电局工作总结【篇7】

一、营销指标完成情况

1、供电量：供电量完成103580.47万kwh，售电量完成103239.12万kwh。 2、线损率：配网综合线损完成9.53%，其中10千伏5.02%，0.4千伏7.89%。

3、售电均价：0.22元/千千瓦时。

4、电费回收：当年电费回收率完成99.9%。

5、按照上级要求正确、准确完成其他收费工作。

二、狠抓安全工作，不断提高人员安全思想意识

1、 认真开展安全活动，加强职工安全思想教育。为了提高班组成员对安全生产重要性的认识，一年来我们班组一直坚持每周一次的安全活动，从未间断过。每次安全活动不仅仅是及时学习安全事故通报，更重要的是分析事故发生的原因，从中吸取教训。使每位班组成员清楚的认识到事故的危害性，清楚的认识到安全工作不容忽视。从思想上牢固的树立“安全第一”方针。

2、按时开展安全培训，不断提高职工安全思想意识为了加强工作人员安全方面的知识，我们按照年度培训计划，适时对班组成员进行安全培训，在春季大检查前进行《电业安全工作规程》考试，十月底进行了新《电业安全工作规程》学习并经考试合格。同时在日常工作中，及时对工作人员进行安全教育，使工作人员不断提高安全自我保护意识。

3、严格规章制度，杜绝习惯性违章

为了保证安全生产，我们要求每位工作人员必须严格规章制度和规程规定执行，坚持杜绝习惯性违章作业，对工作不认真者，严格按照经济考核的规定进行处罚。加强对车辆的管理，补充完善了车辆管理规定，严格了出车纪律，杜绝了交通事故的发生。

4、加强客户的安全用电管理，确保电网安全运行 以加强客户安全用电管理是一项非常重要的工作。为此，我们依据相关安全管理规定，定期对这些用户进行检查及时有效的处理缺陷，做到客户的安全管理可控、在控。协助和督促10kv客户建立健全内部安全管理制度及资料，使客户的安全管理工作有章可循、有据可依。通过大量的工作，使客户的安全用电水平有了较大的提高。

三、采取有效措施，大力降低线损

1、提高抄表的及时和准确率实现线损核算精准，更换远程集抄式电能表11112598块。

2、清理高低压线路树障1万余棵合计181923.6公里。

3、合理配置变压器，调整变台变压器容量与实际负荷相匹配，年内完成1781个台区。

4、按时按要求完成营业普查工作，为理论减损提供依据。

5、加大用电电检查力度，更换不合格表计268725块。

四、重抓电费回收，不断提高电费回收率电力行业的特殊性是先用电后交款的经营方式，我局电子表数量很大，也是这种情况。使收费上处于被动的局面，我们班组正确对待，千方百计确保电费及时足额回收。现将一年的电费回收工作总结如下：

1、依据《电力法》和《电力供应与使用条例》催费。不能按时缴纳电费，自逾期之日‘按规定’采取停电措施。累计发送欠费通知单4千多份，累计停电次数48963012360余次。 2、加大对违约责任的宣传，使用户主动缴费。在日常的收费和催费中，我们采取加大《电力法》、《电力供应与使用条理》和电力行政法规中有关电费交纳责任条款的宣传，特别是宣传拖欠电费依法承担的违约责任，让用户了解按时缴纳电费是一种义务，不按时缴纳电费要承担违约金。通过我们的宣传，大部分用户转变了观念，变被动为主动。在我们规定期限内缴费的用户越来越多。

五、落实服务承诺，提高服务质量

在日常工作中始终坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，不断提高服务质量，增强服务意识，规范服务内容，坚持为用户办实事的精神，开展了一系列措施。加强服务理念教育，有计划定期对班组成员进行服务理念教育，及待客的热情，用语文明等方面的培训，并经常开展以搞好优质为主题的讨论活动，通过全班的努力全年来未发现投诉事件。设身处地为用户着想，为用户办事实。经过全体的共同努力，服务意识，服务内容，服务质量，都己上了一个新台阶，树立了良好的社会形象，受到了社会各界的好评。

六、存在的主要问题

1、配网线损率仍不稳定，有时会出现反弹现象。

2、居民用户当月欠费不能按时缴纳，这部分用户欠费户数多，电费回收慢。

3、电费回收率虽然有了很大的提高，但仍然存在催费不到位。4、水田灌溉期间线损、供电质量存在隐患和瑕疵。

5、商业用户的用电管理工作还需加强。

6、班组管理工作还存在一定的不足。

七、下年度工作重点

1、加强配网线损管理，分析线损不稳定的因素，针对这些因素制定有效措施；

2、加强台区线损的管理，核对台区用户档案，补充、完善台区线损考核办法，有效降低线损。

3、针对今年电费回收中出现的问题，修改、完善电费回收考核制度，并采取有效措施，不断提高电费回率；

4、加强大、中客户的用电管理工作，以切实保证供用双方的合法利益；加大用电检查工作力度，堵绝跑冒、滴、漏现象，坚决制止违章用电及窃电行为，维护正常的供用电秩序；

5、开展低压、商业用户的专项营业普查；

6、加强业务培训，提高全体人员的业务素质和工作能力。

供电局工作总结【篇8】

今年上半年，我局在县委、县政府和市供电局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真全面贯彻党的十六届四中全会精神和省市县各级经济工作全议精神，按照年初工作会议确定的总体部署，整个供电系统坚持“两手抓两不误”，推动了重点工作、专项工作和日常工作同步开展。

一、xx年上半年工作情况

(一)各项技术经济指标完成情况    2．供电质量明显提高：1-5月份的供电质量指标全部达到了上级部门考核。其中线损率9.07%，比年终减少0.94%，客户供电可靠率为99.68%，综合电压合格率97.35%。

3．企业综合效益情况：固定资产原值为**万元，增长0.15%，电力销售收入**万元，上交税收**万元，同比增加7.75%，实现利润**万元，同比增加**万元。

（二）电力建设完成情况

1．基本完成了总投资**万元的35kv仁居变电站的技改工程和中行变电站35kv母线延伸和出线间隔的建设工作，目前设备投入运行状况良好。

2．**万元的县城配网改造和民心工程的前期准备工作就绪。

3．根据“十一五”电网规划的要求，完成了xx年开工的110千伏县城西区变电站的可行性论证及选址工作，并报省公司批复。

4．电力生产调度大楼主体工程已完成，进入装修装饰阶段。

（三）精神文明建设和党风廉政建设目标执行情况

没有发生法人违法问题；广大干部职工没有发生违反政治纪律和廉政规定问题；没发生违反干部选拔任用程序和造成恶劣影响的问题；没有发生影响企业稳定和行业形象的重大事件。

二、主要工作

（一）安全生产管理不断强化

我局始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，以保人身、保电网、保设备为目标，从组织领导等方面提出了明确要求，安全意识普遍增强，现场管理、调度管理和设备管理都有所加强。继续推进状态检修工作,进一步规范送电、变电等专业运行管理。全面落实安全生产责任制，没有发生电力生产人身伤亡事故。到5月31日止，安全记录天数为1610天。今年上半年外力破坏电力设施事故有所抬头，企业系统多次向上级有关部门汇报外力破坏事故情况，配合开展整治活动。

（二）电力建设步伐加快

截至5月31日，基本完成了35kv仁居变电站的技改工程和中行变电站35kv母线延伸和出线间隔的建设工作，目前设备投入运行状况良好；**万元的县城配网改造工程和民心工程的相关工作正在有序推进；根据“十一五”电网规划的要求，完成了xx年开工的110千伏县城西区变电站的可行性论证及选址工作；电力生产调度大楼主体工程已完成，进入装修装饰阶段；其他重点工程进展较为顺利。并积极协助上级部门对电源建设等重点工程的论证。

（三）经营全过程控制与管理得到加强

加强预算的过程管理与监控。进一步强化资金管理与控制体系，努力降低融资成本，提高资金的使用效果。加大了企业系统对外投资、借款、担保的`清理力度。

电费问题，是困扰平远电力持续、稳定、快速发展的关键问题，企业有关部门作了大量工作，积极协调，疏导电价矛盾，认真开展电价执行自查工作等等。尽快建立正常的电力市场运行秩序，仍将是我们下半年乃至今后数年的工作重点和工作目标。

修订模拟电力市场实施办法、资产经营考核办法等制度，进一步加强经营管理工作，把企业系统经营工作的各个环节纳入目标管理。

加强电力营销工作。针对全县电力需求持续增高、县内电力供应不足、设备机组长期满负荷运行的现状，我局坚持努力满足经济发展和人民生活需求的原则，通过优化电网调度、调整机组检修计划、协调电力供应、制订平远电网供电紧张情况下处置预案、积极向上级争取电力电量调剂等举措，开展宣传节能节电工作，制订切实有效的迎峰度夏方案,积极引导用户错峰用电,努力做到减少拉闸限电和少限电。据统计，上半年限电量只占售电量的1.0%；我们供电系统的努力保证了我县国民经济特别是工业经济快速增长对电力的需求。

（四）全力配合审计工作

积极迎接上级审计特派员对我局的审计。按照上级“五个必须”的要求，财务部门认真贯彻执行，深入开展自查自纠，审计工作没出现问题。在内部审计方面，重点开展电网建设与改造工程开工审计、工程结算审计、工程财务审计和竣工决算审计，进一步规范企业经营管理工作。

（五）农电管理基础逐步夯实

农村电网线损、无功电压、供电可靠性的专业基础管理工作体系正在逐步健全。

供电局工作总结【篇9】

地区农电局：

地局的领导下，在供电局领导班子和职工齐心努力下，百日安全活动真正做到了安全生产万无一失，没有发生过一起不安全事故，各项安全工作全面达到了上级的要求。

一、创“百安”指导思想和工作目标

按照地局创“百安活动”的要求，围绕“一强三优、三抓一创”的工作思路，以国家电网公司制定的各种安全生产规程规定为我局的安全工作目标，坚持“安全第一、预防为主”的电力安全生产基本方针，严格落实各级人员安全生产责任制，落实全面、全员、全方位的安全管理，进一步加大对违章行为的监督处罚力度，重奖重惩，确保创“百安活动”和供电网安全稳定运行。

二、成立强有力的“百安”工作领导小组

运行副局长为副组长，生技专工、安全员、班组长为成员的“百安活动”领导小组，分别落实制定了目标和考核办法，局长包全局，副局长包分管，班组长包员工承包责任制，为“百安活动”的顺利进行提供了可靠的组织保障。

三、总体要求和具体措施

供电局把创“百安活动”放到全局各项工作的首位，详细制定了符合单位的百安活动实际情况方案，加强领导，高度认识百安活动的必要性和严肃性，把“百安活动”真正落实到班组，落实到个人，务求实效。

1、加强领导，一把手挂帅，分管局长具体负责，把“百安活动”作为全局和一项重要工作来抓。制定方案，明确任务，落实责任，把“百安活动”提高到反事故斗争这一重要工作上来抓。重点从安全管理上查找存在的问题，突出重点，采取各种措施，不留死角，把安全工作作为我局各项工作重中之重，实现百日安全无事故这一目标。

文件、条例、安全制度，事故通报，使职工深深认识到安全工作的重要性和必要性。要求职工无论施工作业或各项工作都要把安全放在第一位，“百安”学习要求有记录、有笔记、有检查、有总结，受教育者签字，百安领导小组与职工签订了百日安全无事故责任状，做到责任明晰，有章可循。

3、各项施工作业必须坚持执行“三票三制”和危险点分析，杜绝习惯性违章，做到无工作票和操作票坚决不准施工作业，对施工作业中危险点分析做到全员参加，人人动脑动口，对该项工作进行全过程有针对性的分析，找出危险点并提出防范措施，认真编制合理可行的作业方案，每次危险点分析后，工作负责人必须对工作班成员有重点的进行提问，安全交底后班组成员必须在工作票上签字。

关爱生命”的良好氛围。通过百安工作和反事故斗争，提高了职工安全防护意识和人人抓安全的良好局面。另外坚持谁主管谁负责的原则，对事故做到了超前控制，超前防范，作业违章实行重罚，决不手软，从而收到了较好的效果。

通过上述对“百安活动”所作的各项工作，使我局在百日安全无事故活动中，电网安全运行，安全生产稳定，各项工作有序进行，圆满的完成了地局在创“百安活动”中下达的各项指标，为争创一流的供电企业奠定了坚实的基础。

供电局工作总结【篇10】

深入学习贯彻南网方略为构建和谐企业作贡献——___供电局四届三次职代会工作报告[找文章到☆范文搜 ()一站在手，写作无忧!]（2007年2月9日）各位代表、同志们：我受___供电局四届三次职代会主席团的委托，向大会作职代会工作报告，请予审议。四届二次职代会工作回顾___供电局四届二次职代会和工会，在___供电局党委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，以南方电网公司大政方针统揽全局，认真贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业的方针，切实履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕局四届二次职代会确定的生产经营目标和各项工作任务，积极组织和动员广大职工立足本职，扎实工作，充分发挥了各级职代会和工会的作用，较好地完成了各项工作任务。

一、坚持推进以职代会为基本形式的职工民主管理工作，切实维护职工合法权益

1、认真开好职工代表大会。职工代表大会制度是企业实行民主管理的基本形式，是工会协调劳动关系、维护职工合法权益的基本机制。我局党政领导一贯高度重视职代会工作，2006年年初，就对开好四届二次职代会进行安排部署，在精心准备的基础上，于2006年2月10日召开了局四届二次职代会。会议听取和审议了《局长工作报告》、《财务预决算报告》、《职代会工作报告》、《___供电局2006年内部市场管理办法》，职工代表积极参政议政，为___供电局改革和发展建言献策，较好地完成了职代会各项议程，充分发挥了职代会民主决策、民主管理、民主监督的作用。

职代会闭会期间，坚持企业重大问题特别是涉及职工切身利益的事情及时召开职代会联席会进行审议，审议通过了《___供电局劳动防护用品管理办法》。

四届二次职代会共收到职工代表提案16件，相关职能部门就代表提出的提案进行了归类汇总和整理，每件提案由局长亲自批示处理，对提案一一做出了答复或回复。

2、认真开展厂务公开工作。厂务公开是新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径。2006年，我局严格按照《___供电局厂务公开实施办法》的规定和要求，认真做好厂务公开工作。职代会是厂务公开的主要形式，在职代会上对上年度全局的生产经营目标、财务收支情况、基建技改情况、内部市场考核情况等详细向职工代表报告，同时将本年度全局生产经营目标、财务收支预算、重大基建技改项目、内部市场管理办法等提交职代会进行审议。我们在将重大事项向职代会报告的同时，通过厂务公开栏、告示栏、OA系统、职代会小组联系会、经济活动分析会等多种形式对我局生产经营、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购供应、职称评定、绩效考评、职工退休审批等涉及全局重大决策、生产管理、职工切身利益等方面的重要问题进行公开、公示，进一步加强了职工对企业生产经营过程的监督与管理。这些举措，使员工对企业知情知底，议事明事，让员工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，从而激发广大员工的积极性和创造性，参与和支持企业改革，共谋企业发展。

3、认真开展平等协商签订集体合同工作。严格执行平等协商签订集体合同制度，按照两年签订一次集体合同的规定，做好集体合同续签工作。由集体合同平等协商代表小组负责协商集体合同的有关事项，组织局工会、人资部等相关部门对合同执行情况进行全面检查，针对合同中存在的问题，结合实际提出修改意见，对调整的内容提交职代会进行审议。平等协商签订集体合同制度的完善，在提高企业民主管理水平以及协调企业劳动关系等方面发挥了积极作用，较好地维护了职工的合法权益。

4、认真开展民主评议领导干部工作。民主评议领导干部是搞好群众监督、促进党风廉政建设和领导班子建设的有力手段。在四届二次职代会上，根据《___供电局职工代表大会民主评议领导干部实施办法》的规定和要求，职工代表对局党政班子成员进行了评议和测评。会后，及时将测评结果上报省公司，同时在局厂务公开栏进行了公示。通过民主评议领导干部，不断完善企业经营管理，加强监督制约，促进我局领导班子建设、党风廉政建设和企业健康发展。

5、认真开展农电工入会工作。根据贵州电网公司工会关于做好农电工加入工会组织的安排，局工会经过慎重研究，确定了“先试点、后推广”的工作方针，6月份在___市地方电力公司启动了我局第一批农电工入会工作，第一批农电工加入工会组织后，反映良好，随后各分县局农电工入会工作全面

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